第一篇：地区畜牧水产局年度班子述职报告

地区畜牧水产局年度班子述职报告

2010年，在地委行署的高度重视和正确领导下，在省农委的大力支持下，地区畜牧水产局领导班子认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委十届十次全会精神和全区经济工作会议精神，紧紧围绕“3321”特色农业基地建设和年初提出的各项任务目标，团结带领全系统干部职工，努力克服百年不遇的特大旱灾和饲料价格上涨等不利因素的影响，沉着应对，自加压力，排难而上，努力突破制约瓶颈，全面完成和超额完成了全年各项目标任务，实现了地委、行署提出的“种植业损失畜牧业补的目标要求，为农业增效、农民持续增收和保障畜产品有效供给，维护社会稳定作出了积极贡献。现将班子一年来履职和廉政建设情况报告如下：

一、加强领导班子建设，打造坚强领导核心

（一）抓思想教育，夯实工作基础。局党组年初制定了详细的党组中心组学习计划，按计划认真组织学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；认真学习党的路线方针政策和上级文件及领导同志讲话精神，加强党性修养，自觉服从和服务于党的工作大局，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致；认真学习畜牧水产业务，掌握畜牧渔业新知识、新技术，用以指导工作；在“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动中，局班子成员围绕如何树立正确的“人生观、价值观、权力观”展开讨论。通过一系列深入学习，班子成员进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了用科学发展观的立场、观点、方法思考分析问题和处理问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。

（二）抓民主集中制的贯彻落实，增强班子工作合力。局领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，始终坚持重大事项集体研究决定的原则。凡人事任免、项目申报、资金安排等重大事项都经集体研究决定，不搞个人说了算。班子成员之间相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，相互补台不搞撤台，相互补位不越位，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。班子中的党员领导干部还坚持参加党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，广泛听取各方面建议与意见，并以普通党员身份积极参加局机关党建活动。

（三）抓调查研究，提升班子履职水平。一是局领导班子成员按照地委、行署要求，始终坚持深入基层和养殖农户，就做大做强畜牧产业开展调研，广泛听取技术干部和养殖农户意见建议，启发思路，寻求解决问题的办法，努力突破制约瓶颈，不断提高领导水平和领导能力。每个班子成员深入基层时间都在全年工作时间的三分之一以上。通过大量调查研究和认真分析区情，围绕做大做强生态畜牧业，全年撰写了七篇调研文章。并就2011—2015年全区生态畜牧业发展思路、发展目标、产业布局、建设重点及保障措施等进行了科学规划，组织编写了《XX区生态畜牧产业十二五发展规划》和《XX区草食畜牧业十二五发展规划》，得到了省农委专家评审组的充分肯定和一致好评。二是努力争取和创造条件，积极解决基层实际困难，努力为基层创造良好工作环境。一年来，先后争取和下拔基层工作经费267.49万元，确保了基层单位工作运转和各项任务的落实。

二、加强干部队伍建设，提升系统服务能力。

为使畜牧系统政令畅通，确保“有令必行、有禁必止”，提升班子执行力，局党组采取切实措施，不断加强基层领导班子建设和技术干部队伍建设。一是严格按照有关干部选拔任用的规定，采取组织考察和“二推一述”方式，对四个基层单位领导班子和局机关中层干部进行了组织考察和“二推一述”工作，并报组织人事等有关部门审查。二是根据编办对我局新设置基层单位的有关文件，多次召开局党组（班子成员）扩大会议，充分听取各方意见，采用考试与考察相结合方式，积极物色人选上报有关部门，切实抓好新机构的组建工作。三是结合“3321”畜牧特色示范基地建设，完善中级技术职称以上人员服务联系场（户）制度，组织40名技术干部服务联系42个场（户），切实开展好技术服务和指导工作。积极为技术干部施展才华搭建平台，切实做到“干中学、学中干”，不断提高其服务能力和服务水平。四是组织毕节等五县市技术干部和养殖企业前往大连雪龙集团学习考察，了解国内外高档肉牛生产情况，学习掌握先进的肉牛养殖技术，进一步拓展技术干部的视野。五是在全区率先采取答辩形式，认真组织开展本系统中级职称评选工作，改变了只重文章不重实际能力、只讲理论忽视动手能力的传统做法，得到了省地人事部门的充分肯定和好评。同时，积级支持、鼓励和组织系统内技术干部提升学历，申报高一级技术职称，并积极协调人事部门，切实解决好编制和聘任问题。2010年，全系统新增正高职称2名、副高职称5名、中级职称55名。

2010年，在地委行署的高度重视和正确领导下，在省农委的大力支持下，地区畜牧水产局领导班子认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委十届十次全会精神和全区经济工作会议精神，紧紧围绕“3321”特色农业基地建设和年初提出的各项任务目标，团结带领全系统干部职工，努力克服百年不遇的特大旱灾和饲料价格上涨等不利因素的影响，沉着应对，自加压力，排难而上，努力突破制约瓶颈，全面完成和超额完成了全年各项目标任务，实现了地委、行署提出的“种植业损失畜牧业补的目标要求，为农业增效、农民持续增收和保障畜产品有效供给，维护社会稳定作出了积极贡献。现将班子一年来履职和廉政建设情况报告如下：

一、加强领导班子建设，打造坚强领导核心

（一）抓思想教育，夯实工作基础。局党组年初制定了详细的党组中心组学习计划，按计划认真组织学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；认真学习党的路线方针政策和上级文件及领导同志讲话精神，加强党性修养，自觉服从和服务于党的工作大局，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致；认真学习畜牧水产业务，掌握畜牧渔业新知识、新技术，用以指导工作；在“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动中，局班子成员围绕如何树立正确的“人生观、价值观、权力观”展开讨论。通过一系列深入学习，班子成员进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了用科学发展观的立场、观点、方法思考分析问题和处理问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。

（二）抓民主集中制的贯彻落实，增强班子工作合力。局领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，始终坚持重大事项集体研究决定的原则。凡人事任免、项目申报、资金安排等重大事项都经集体研究决定，不搞个人说了算。班子成员之间相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，相互补台不搞撤台，相互补位不越位，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。班子中的党员领导干部还坚持参加党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，广泛听取各方面建议与意见，并以普通党员身份积极参加局机关党建活动。

（三）抓调查研究，提升班子履职水平。一是局领导班子成员按照地委、行署要求，始终坚持深入基层和养殖农户，就做大做强畜牧产业开展调研，广泛听取技术干部和养殖农户意见建议，启发思路，寻求解决问题的办法，努力突破制约瓶颈，不断提高领导水平和领导能力。每个班子成员深入基层时间都在全年工作时间的三分之一以上。通过大量调查研究和认真分析区情，围绕做大做强生态畜牧业，全年撰写了七篇调研文章。并就2011—2015年全区生态畜牧业发展思路、发展目标、产业布局、建设重点及保障措施等进行了科学规划，组织编写了《XX区生态畜牧产业十二五发展规划》和《XX区草食畜牧业十二五发展规划》，得到了省农委专家评审组的充分肯定和一致好评。二是努力争取和创造条件，积极解决基层实际困难，努力为基层创造良好工作环境。一年来，先后争取和下拔基层工作经费267.49万元，确保了基层单位工作运转和各项任务的落实。

二、加强干部队伍建设，提升系统服务能力。

为使畜牧系统政令畅通，确保“有令必行、有禁必止”，提升班子执行力，局党组采取切实措施，不断加强基层领导班子建设和技术干部队伍建设。一是严格按照有关干部选拔任用的规定，采取组织考察和“二推一述”方式，对四个基层单位领导班子和局机关中层干部进行了组织考察和“二推一述”工作，并报组织人事等有关部门审查。二是根据编办对我局新设置基层单位的有关文件，多次召开局党组（班子成员）扩大会议，充分听取各方意见，采用考试与考察相结合方式，积极物色人选上报有关部门，切实抓好新机构的组建工作。三是结合“3321”畜牧特色示范基地建设，完善中级技术职称以上人员服务联系场（户）制度，组织40名技术干部服务联系42个场（户），切实开展好技术服务和指导工作。积极为技术干部施展才华搭建平台，切实做到“干中学、学中干”，不断提高其服务能力和服务水平。四是组织毕节等五县市技术干部和养殖企业前往大连雪龙集团学习考察，了解国内外高档肉牛生产情况，学习掌握先进的肉牛养殖技术，进一步拓展技术干部的视野。五是在全区率先采取答辩形式，认真组织开展本系统中级职称评选工作，改变了只重文章不重实际能力、只讲理论忽视动手能力的传统做法，得到了省地人事部门的充分肯定和好评。同时，积级支持、鼓励和组织系统内技术干部提升学历，申报高一级技术职称，并积极协调人事部门，切实解决好编制和聘任问题。2010年，全系统新增正高职称2名、副高职称5名、中级职称55名。

三、突出工作重点，抓好督查落实。

2010年，局领导班子团结带领全体干部职工，以开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动为契机，以发展规模养殖、转变畜牧业生产方式、提高畜牧业综合生产能力为重点，始终坚持做到谋全局、抓关键、求突破，统筹兼顾，突出重点，强化督查落实，各项目标任务全面完成和超额完成。规模养殖场建设、专业合作社建设、龙头企业建设等重点工作取得了新突破，实现了新跨越，2010年工作成效相当于过去2-3年的总和。

一是突出抓好产业化经营。（1）抓好规模养殖，夯实产业发展基础。围绕产业化规划布局，整合各类项目资金，在基础设施、标准化生产体系等方面积极扶持养殖大户和规模养殖场，大力扶持和发展各类养殖小区，努力提高规模养殖比重。2010年，全区新增各类规模场（小区）323个，占任务数的107.68%，比2009年增加179个。规模养殖量达16.5%，比上年提高4.5个百分点。（2）狠抓产业内部结构调整，大力发展草地生态畜牧业。按照地委、行署农业产业化“五个100亿”“六个一百万”和“3321发展目标，坚持和突出发挥优势、突出特色、做大做强产业的发展思路，依托和整合各类项目资金，突出发展草地生态畜牧业，努力调整畜牧业内部结构，促进全区优势、特色畜产品产量持续快速增长。2010年，全区新增人工种草35.13万亩，占任务数的100.37%，新增能繁母牛3.76万头、基础母羊28.08万只，预计草食畜禽肉类产量达5.6万吨，比上年提高1.1个百分点。（3）大力培育龙头企业和专业合作社。一年来，始终把龙头企业培育，养殖专业合作社组建及作用的发挥和市场开拓作为重点，积极扶持并帮助解决发展中遇到的问题，总结推广成功经验。2010年，培育新增4个省级农头、11个地级龙头企业，占任务数的550%，比2009年增加9个；培育新增各类养殖专业合作社344个，占任务数的114.67%，比2009年增加276个。（4）扎实抓好抗灾保畜工作。组织编写了《XX区养殖业最大自然灾害应急预案（试行）》、《干旱高温期间畜禽饲养管理技术措施》，提高养殖业重大自然灾害应急反应能力和救灾工作整体水平，最大限度地减轻灾害对养殖业造成的损失。组织抽调技术干部组成五个技术服务组，组织编印5万余册抗灾保畜宣传资料，深入养殖场（区）和养殖农户，指导抓好抗灾保畜工作。

二是积极争取项目和招商引资。局领导班子在组织编写产业发展项目报告的基础上，积极与国家农业部、省农委对接，千方百计争取各类项目资金，并利用各种机遇，积极争取地、县财政的支持。2010年，中央、省、地投入畜牧业资金近3个亿，比2009年增加5千多万元。在做好项目争取的同时，利用各种机遇，广泛接触各地客商，大力宣传我区优势，积极招商引资，引进了“贵州宏扬饲料有限公司”投资发展和做大做强可乐猪产业。

四、强化党风廉政建设，营造清正廉洁氛围

2010年，领导班子始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、求真务实作风，不断提高自身素质，做到廉洁勤政。一是强化党风廉政理论教育。组织学习党的十七届四中、五中全会和省委十届十次（扩大）会议精神，开展“学习党章、重温入党誓词”等主题活动、学习系统内外先进典型，定期组织收看警示教育片，组织副科级以上干部到地区监狱开展警示教育，增强干部职工廉洁自律意识。二是落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任书，严格遵守中央、省委、地委关于领导干部廉洁自律各项规定，认真履行党风廉政建设职责，以实际行动树立清正廉洁的公朴形象，不拿党和人民赋予的权力做交易，谋私利，兢兢业业、踏踏实实干事，清清白白做人。三是加强廉政监督。规范财务管理，财务由一名副局长分管并实行一支笔签字制度；建立干部廉政档案，执行个人重大事项报告制度，杜绝腐败行为发生。目前，地直畜牧系统没有发现不廉洁的现象。四是严守工作纪律。健全并严格执行各项工作纪律，在地直畜牧系统树立和弘扬讲政治、讲大局、讲奉献，发扬团结友爱、严谨务实的工作作风，严守工作纪律，处处维护畜牧部门的良好形象。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在不足：一是由于受机构改革工作的影响，一些基层单位的领导班子和中层干部尚未配齐。二是抓作风建设、项目建设和业务技能学习培训不够。2011年，我们将以“三个建设年”活动为契机，在加强局领导班子自身建设、不断提高班子能力的基础上，加强系统内基层单位领导班子建设，配齐领导班子；加强作风、项目建设和系统内干部职工畜牧渔业业务技能的学习培训，不断提高系统的服务能力，为试验区生态畜牧业跨越式发展做出应有贡献。

第二篇：2013年畜牧水产局党委书记述职报告

XX年来,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻xx届四中全会精神,扎实工作,以保持共产党先进性教育活动为契机,努力加强自身修养,提高自身素质,廉洁自律,勤政为民.在思想上牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,切实加强和改进思想和作风.在区委,区政府的正确领导下,较好地完成了上级党组织交给的各项任务,认真履行岗位职责,脚踏实地地做好本职工作.一,认真履行职责创新政治工作思路和方法为中心工作提供动力

在实际工作中,切实履行好自己工作职责,自觉维护集体领导,集体利益和集体荣誉,当好党建带头人,为中心的工作提供加速度.做到宽容待人,宽厚用人,公正办事,公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾,消除误解;带头执行机关各项制度.坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育为主题,以“推进城市化,建设新怀柔,树立新形象,做出新贡献”主题实践活动为平台,以加强机关效能建设为着眼点,以“五好”党组织创建工作再上新台阶为目标,将思想政治工作融入到畜牧水产工作当中,融入到加速城市化进程当中,融入到养殖富民工程当中.尤其是紧紧围绕怀柔经济社会发展战略目标和中心的职能工作,切实提高干部职工的思想素质和业务素质,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,创造出全中心上下一致,爱岗敬业,甘于奉献,勤奋工作,人人为畜牧水产养殖事业做贡献的良好氛围,为完成中心工作任务提供有力的思想保证,组织保障和精神动力.全面贯彻落实科学发展观,大力弘扬社会主义荣辱观,以“xxxx”作为主流价值观和道德建设的标杆,以“迎奥运,讲文明,树新风”,深化新时期怀柔精神教育活动为主题,全面落实首都窗口行业奥运培训计划,积极参与“城乡携手迎奥运,共建文明京郊行”主题活动,加强全中心的精神文明建设,进一步深化群众性精神文明创建工作,努力提高全体干部职工的文明素质和整体文明程度.二,加强理论学习和党的基层组织建设

坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx届五中,六中全会精神,不断增强基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,探索建立党内监督的新途径;不断提高基层党组织和班子成员履行职责的能力,增强党务干部的责任感,使命感和危机感,增强廉洁自律意识,自觉接受党内外监督.针对中心党委班子成员的实际情况,坚持不懈抓政治理论学习,不断提高班子成员思想认识水平:坚持中心组理论学习制度,每次学习后认真撰写心得体会;积极参加收看电视专题辅导报告录像.积极开展树立科学发展观和正确政绩观活动,营造讲学习,讲政治,讲正气的机关氛围.强化贯彻落实民主集中制原则观念,虚心听取不同意见和合理化建议.带头执行好领导班子议事规则,规范决策程序.开好党委班子民主生活会,不断提高会议的质量.每次开会前,专门安排能力强的同志组成工作小组,深入各科室,组织不同层面的群众广泛征求意见和建议.在对照检查的基础上,针对他们提出的合理化建议和意见及时加以研究,制订措施尽快改正和改进.引导科级干部树立正确的权力观,人生观和价值观,加强和改进科级干部队伍的思想作风,工作作风和党风廉政建设工作,增进干群关系,做好廉洁自律,保障养殖业健康发展.促进各项工作开展,领导干部自身的政策水平有了提高,在工作中能够认真贯彻落实好党的各项方针政策,当好执行政策的表率;民主法制建设得到了进一步加强,科级干部的民主意识和法制观念以及依法行政的水平也得到了提高;干部队伍的思想和工作作风有了明显改进,宗旨观念,爱岗敬业和全心全意为人民服务的意识得到了进一步增强,服务质量上有了一个更大的提高,工作作风上也有了一个根本的转变.有针对性地为党员上了《发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进本色》,《树立社会主义荣辱观,做知荣知耻的好公民》党课.为了更好地履行职责,在全系统各党支部中认真开展了创建“五好”党支部活动.即选出一个“好书记”,建设一支“好队伍”,建立一套“好制度”,党员活动有“好载体”,工作取得“好业绩”.为了确保“五好”党组织创建工作顺利开展,中心党委成立了相应的组织机构,明确分工,责任到人.中心党委成立了由本人为组长,中心主任和副主任为副组长,二级班子其他成员和政工干部为成员的创建工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在中心政工科,负责“五好”党组织创建工作的具体落实.同时,本人组织制定了创建的实施方案,创建的标准和考核意见等,并多次听取各党支部关于创建活动开展情况的汇报,检查创建活动的进展情况,帮助他们解决创建过程中遇到的难题.连续两年兽医站党支部被评为出席农口的五好党支部,今年又被区里评为优秀党支部.通过全系统上上下下的努力,从XX年开始荣获了首都精神文明建设委员会颁发的首都文明单位,怀柔区依法治区办公室和人事局颁发的“普法先进单位”,XX年荣获了区委组织部颁发的“学理论,建良策,为新兴产业发展作贡献征文和三好讨论”组织奖,区农委颁发的“先进基层党组织”奖等荣誉.结合基层党建工作创新活动,在全系统党员中组织开展“展党员风采,创一流服务”活动,积极调动现有专业技术职称党员的作用,把农民想要而不懂得的技术送到村,送到户.今年组织党员技术骨干开展了“高产奶牛性控精液在奶牛繁殖中的推广和应用”科技示范项目,开展对我区奶牛布病,结核病综合防治技术试验示范项目,布病免疫和感染奶牛鉴别技术的部分试验示范;提高奶牛布病和结核病基层检疫方法准确性关键技术的部分试验示范;奶牛布病免疫程序的部分试验示范;综合防制技术的试验示范;新型消毒药物生产临床阶段的筛选.完成了高产奶牛性控精液繁殖技术100多头,奶牛布病与结核病综合防治技术试验完成了前期工作,组织党员科技骨干科技入户达到300户(次).三,机关管理工作

为了提高机关的效能建设,自己亲自参与机关有关管理制度的修订完善,先后有卫生管理制度,司机管理制度科级干部管理制度等,以制度约束,规范全体干部职工的行为,提升畜牧水产干部队伍形象,提升机关效能建设.规范责任追究制度.严格按照机关管理制度执行,并对违反行为规范,通过抓制度建设,增强了干部职工的凝聚力,向心力,干部队伍素质明显提高,团结协作能力不断增强.加强车辆管理,机关现有10多辆大小车,通过加强对司机日常的学习和安全检查工作,亲自召开司机学习活动,全年无重大责任事故出现,圆满地完成了机关的各项工作,尤其是防控工作.四,今后努力的方向

首先,加强政治理论学习,把理论学习作为自己的第一需要.要在读原著上下功夫,要在系统地学习上下功夫,要在真学,真懂上下功夫.学习理论,要与实际紧密结合起来,克服“两张皮”的现象,要着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际,主观与客观的真正统一.其次,进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识.做到经常性的深入基层,深入群众,了解情况,与群众交友谈心,多征求群众的意见;牢固树立全心全意为人民服务的意识,想群众之所想,急群众之所急;把群众对自己工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标准.总之要努力创新工作,勤政为民,认真负责地做好自己的本职工作,真正的做到无愧于组织,无愧于群众.

第三篇：畜牧水产局工作总结

畜牧水产局工作总结

今年以来，在州委、州政府的正确领导下，在省农委的指导和大力支持下，全州畜牧水产系统认真贯彻落实党的十八大会议和中央、省委、州委农村工作会议精神，坚持以产业增效、农民增收为目标，以推动畜牧渔业产业化发展为核心，以做大规模、提升质量、增加效益为重点，以现代高效农业示范园区建设为抓手，突出品种改良、疫病防控、畜牧水产品质量安全检测与监管、大水面科学有序养殖及渔政管理等四项工作，履职尽责、锐意进取、扎实工作，有力推动了全州草地生态畜牧业、生猪产业、禽蛋产业、水产及特色养殖产业等四大产业的快速发展，促进了农民增收致富。

一、主要生产指标进展情况

根据统计部门统计数，今年前三季度全州出栏生猪万头、牛万头、羊万只、出售和自宰肉用禽万羽，同比增长%、%、%、%；存栏生猪万头、牛万头、羊万只、禽万羽，同比增长%、6%、%、%；肉类总产量万吨,同比增长12%；禽蛋产量万吨，受h7n9禽流感影响，同比下降16%；水产品总产量万吨，同比增长%。

二、业务工作完成情况

（一）争取上级资金取得明显成效。截止10月15日，我局争取上级畜牧水产业发展专项资金投入亿元，为任务数的%。另外，社会投入大幅增加，主要体现在州内矿产、房产业的转型投入达5500万元。州级产业发展资金采取奖励和贴息的方式，撬动金融资金大量投入亿元；招商引资投入19600万元。如：普安口天公司投入2200万元发展养羊业；唐人神集团在我州万鲁雨园区投资XX万元用于贷款贴息；萧山集团投资5000万元在普安县青山镇创办肉牛养殖场；河南周口市客商投资2500万元在安龙县发展养殖业;江西吉安市江广农业科技开发有限公司投入资金5000万元在兴仁建10万头生猪规模养殖场；册亨县引资XX万元建肉羊规模养殖场；兴义八环实业投资8000万元建养牛场。

（二）项目投入力度不断加大。今年，我局加大了项目争取力度，效果明显，迄今已争取项目资金7909万元，比上年增加%。今年争取的项目主要有：“菜篮子”产品项目3个，项目资金150万元（每个项目50万元）；省级畜禽标准化示范创建项目13个，资金450万元；产业化项目3个，资金40万元；生猪标准化建设项目37个，资金855万元；退牧还草工程项目2个，资金1334万元； 今年农业部农业综合开发项目1个（贵州省晴隆县宽叶雀稗种子繁育基地建设项目），资金250万元； 今年省级财政退耕还草项目资金4780万元；农技体系建设项目16个，资金300万元;渔业方面，争取大鲵产业发展专项资金66万元，拉动企业自有资金300万元发展大鲵、冷水鱼、中华绒鳌蟹、泥鳅等特种水产养殖；争取今年渔业资源保护和转产转业项目资金30万元；争取农业部渔政执法艇项目资金50元。

(三)规模养殖发展迅速。今年以来，我州规模养殖发展加速，发展了一大批规模养殖场。截止日前，全州共建成年出栏肉牛50头以上的规模养殖场59个、年出栏100头以上的29个、年出栏1000头以上的5个；建成年出栏肉羊100只以上的规模养殖场217个、500只以上的24个、1000只以上的10个；建成年出栏500头以上的标准化猪场111个、1000头以上的32个、5000头以上的7个、10000头以上的10个，在建年出栏仔猪30万头的万鲁雨园区示范场，预计一期工程年底投入生产；建成存栏XX羽以上的蛋鸡场33个、存栏10000羽以上的17个、100000羽以上的2个。

（四）草地畜牧业持续发展。一是依托产业化扶贫和生态畜牧业科技扶贫项目，在去年基础上继续推进“晴普兴”草地生态畜牧业产业带建设。二是完成普安县、兴仁县各556万元的今年退牧还草项目的申报工作（项目已获得省农委批复）。三是州级以奖代补和贷款贴息工作基本完成。按照州政府《州人民政府办公室关于印发20**年州级财政支持五大产业发展专项资金使用方案的通知》的精神，我州启动和实施了猪、羊（牛）养殖场（户）奖补和贷款贴息。共投入资金1300万元，其中猪、羊奖补资金分别为500万元和180万元，贷款贴息资金分别为300万元和200万元，羊的其他

资金为120万元。奖补和贴息资金已全部下达到县、落实到场，此项工作已基本完成。四是进一步加大“晴隆模式”的推广力度。为了借鉴、学习“晴隆模式”种草养羊经验，我局请示州政府领导同意，于6月21日在晴隆县召开了全州草地生态畜牧业现场推进会。会议对推广“晴隆模式”、发展草地生态畜牧业作出了部署，州政府领导作了要求。

（五）禽蛋产业继续壮大。我州蛋鸡养殖不断发展，年存栏蛋鸡20万羽以上的兴义市顺琼蛋鸡场养殖场已建成投产，年存栏蛋鸡10万羽的安龙县春林生态养殖农民专业合作社养殖场一期工期已完成，现存栏禽2万羽。绿壳蛋鸡养殖取得成效，安龙县春林生态养殖农民专业合作社现已完成投资260万元，新建圈舍4500平方米，存栏蛋鸡5万羽；兴义市旭辉绿壳蛋鸡养殖场，完成投资240万元，新建圈舍2600平方米，存栏蛋鸡万羽；册亨县飞鸿养殖场现已完成投资70万元，新建圈舍1600平方米，存栏蛋鸡万羽。

(六)渔业管理工作不断加强。今年以来，全州渔业部门继续认真组织实施《黔西南州“十二五”渔业发展规划》。在万峰湖、龙滩库区、光照库区等州内大中型天然及人工水域开展“禁渔期”执法检查、渔业安全生产检查、渔业安全生产“打非治违”专项行动和隐患排查治理、跨省联合执法行动等工作。与1330余艘渔船船主签订了《安全生产责任书》、《不准载客保证书》，与1880多户网箱养殖业主签订的《渔业安全生产责任书》，开展执法检查23次，出动执法艇21艘（次），渔政执法人员182人次；排查渔业生产单位987个，排查出一般隐患34条，已整改34条，隐患整改率100%，渔业安全生产形势稳定，兴义市获农业部、国家安监局共同授予的“全国平安渔业示范县”称号。加强渔政执法人员资格管理，承办贵州省今年第一批新增渔政执法人员业务培训班，组织全州新增渔政执法人员50人参加了培训并及申办渔业行政执法证。

(七)渔业生产有新突破。一是进一步巩固和规范了大水面网箱养殖。继续大力开展大水面养殖秩序整治工作和养殖网箱升级改造，严格防止“无序养殖、无度发展”现象再次出现，逐步减少渔业养殖污染；引导养殖户增加高经济价值鱼类养殖比例，斑点叉尾鮰、南方大口鲶、罗非鱼、黄颡鱼、鳊鲂、岩原鲤等名优品种养殖量不断提高，达到网箱养殖量的59%；积极推进健康养殖，大力发展鲢鳙等滤食性鱼类养殖，在获取经济效益的同时，有效遏制了水体富营养化现象；严格渔用投入物管理，水产品质量安全水平稳步提升，产地抽检合格率保持在98%以上。二是大力发展渔业特种养殖。鲟鱼、大鲵、鲑鳟鱼、泥鳅、中华绒鳌蟹养殖形成一定规模，进一步丰富了渔业发展方式和市场供给，全州5家特色渔业养殖场、合作社、企业获“州级龙头企业称号。三是积极培育休闲渔业产业。以万峰湖休闲垂钓、特种鱼类餐饮为代表

的休闲渔业蓬勃发展，产值比上年同期增长近30%，其中兴仁县金额鲵山庄获农业部授予的“全国休闲渔业示范基地”，休闲渔业已成为带动渔民增收的新亮点。

（八）省级现代高效农业示范园区建设有力推进。我州万鲁雨生猪规模养殖示范园区被列为由省农委牵头指导的省级重点园区，省级投入资金300万元。园区拟在建设核心示范场的基础上，以规模养殖企业为依托，在园区乡镇按照“1211”发展模式【1户农户、2个劳动力、出栏1000头猪（年出栏2批）、收益10万元（每头猪确保100元的纯利润）】发展生猪养殖大户30户以上。截止日前，企业已投资XX多万元，在义龙新区流转土地2100多亩，场平工程基本完成，园区建设进度较好，得到了上级的肯定。但因义龙新区规划原因，需重新选址建设，这一因素严重影响园区建设进度，年底将无法完成任务，园区地位将可能遭受末位淘汰。为此，下步，我局将积极向省农委汇报实情，争取省的理解与支持，积极支持建设核心区的佳鑫肉联有限公司开展工作，帮助和协调建设中的有关问题，力争确保万鲁雨生猪规模养殖示范园区纳入全省5个100个工程的“盘子”。

（九）良种化程度不断提高。一是猪改工作。全州设立猪改点1123个，改良配种母猪万头；猪人工授精点100个，输配母猪万头；推广杂交猪万头。二是大力推广以新美系良种猪为重点的品种改良工作。今年4月份，兴义市益群养殖场、和润养殖场等9家养殖企业与湖南省唐人神集团美神育种有限公司签订XX头种猪的引种合同，前期工作进展顺利，7月初种公猪将全部进场；同时，拟建设的兴义市乌沙镇公猪站、猪场坪乡公猪站已完成初步规划和选址工作。三是稳步推进牛改工作。全州设冻配点227个，继续推广利木赞、安格斯、西门达尔等品种，共输配母牛27358头，产犊17652头；为进一步扩大优质牛群，重点推广了“海岛和牛”冻精输配试点工作（上半年产犊982头）。7月份，我局组织部分规模养殖场和行政干部赴海南与“海岛和牛”公司进行业务洽谈，购买了3000支“海岛和牛”冻精，建立了长期合作关系，明确我州作为该公司“海岛和牛”生产基地。四是羊改工作。设羊改点602个，重点开展波尔山羊、鲁比亚羊、杜泊羊、黑山羊等优良品种繁育工作，上半年改良配种母羊34182只，出栏杂交羊万只。五是推广良种禽万羽；推广意蜂7693群；推广良种兔2827只。

（十）动物疫病防控持续加强。前三季度，我州没有发生区域性重大动物疫情,没有发生畜产品质量安全事件，畜禽死亡率严格控制在国家规定范围内（牛1%、猪羊5%、禽13%）,取得了阶段性成效。主要表现在五方面：一是春防工作组织有力有效。全州共落实春防工作经费万元，组织春防人员2578人次，强制免疫应免密度和质量均达农业部要求。二是h7n9禽流感防控扎实推进。共落实专项防控经费万元，排查了全州136个乡（镇）、1094个行政村，排查活禽交易市场1022个次、规模养殖场2029个次、屠宰场524个次，完成h7n9禽流感监测7200份。通过排查和监测，全州没有发现h7n9禽流感疫情和监测阳性样品。三是防疫体系建设不断健全。根据省农委今年全省乡镇畜牧兽医技术推广机构基础设施建设项目的总体安排，我州积极组织兴义市、安龙县、晴隆县、普安县、兴仁县进行项目申报，该批项目实施方案已经通过省级评审，涉及15个乡镇，每个乡镇项目资金20万元，总计300万元资金文件已下达，要求XX年6月底完成，目前正在实施阶段。四是秋防工作全面启动。9月6日，州人民政府在兴义组织召开了全州秋季重大动物疫病防控暨现代渔业建设工作会议。正式启动了全州秋防工作，到目前为止，全州共免疫猪蓝耳病猪万头，禽流感鸡万羽、鸭万只，猪瘟万头，新城疫万羽，牲畜口蹄疫猪万头、牛万头、羊万只，均完成应疫数的90%以上。五是兽医实验室认证考核全部通过。全州9个兽医实验室全部通过省农委代表农业部的认证考核，以2优、5良、2合格首创全部一次性通过的优秀成绩。

（十一）强化执法检查、畜牧水产品质量安全检测和监管工作。一是开展了2次执法专项检查。“全州兽药、饲料执法交叉检查”于5月28日-31日开展，我局组织兽药饲料执法人员28人，出动车辆10台，共检查了全州23个乡镇的17家饲料生产企业、82家兽药饲料经营门市、37个规模养殖场。此次检查共查获假劣兽药、过期兽药58盒，过期饲料吨，发现问题6起，责令现场整改4起，立案查处2起。6月16日----21日对安龙县、兴义市集中开展了春季动物防疫工作检查。本次检查出动执法车辆共8辆，执法人员22人，对安龙县、兴义市的22个乡镇（街道办），40个规模养殖场、6个屠宰场（点）、2个动物检疫申报点，两县市兽医室验室的建设情况、动物防疫应急物资准备情况进行了检查，并随机采集了40份血清，进行免疫抗体水平监测。此次检查共发现问题10起，立案调查2起，其它8起责令县局限期整改。二是动物及动物产品的检疫工作。全州现有动物及动物产品交易场所145个、加工场所2个、定点屠宰场18个，现已建报检点168个。截止10月10日，全州完成产地检疫万头，占任务数75万头的%；屠宰检疫完成万头，占任务数35万头的%，其中检出病害畜禽 675头，全部按照无害化处理规程作无害化处理。三是畜牧水产品质量安全检测工作。“瘦肉精”抽检1559批次，饲料质量监督抽检45批;我州自检73批次，完成任务的67%；兽药质量抽检30批次；兽药残留抽检1500批次，完成68%；水产品抽样送检100批，合格率98%。均未发现有违法添加“瘦肉精”等违

禁药物的违法行为。四是畜牧水产品质量安全监管工作。对全州1008个动物养殖场、11个定点屠宰场的添加违法违禁药品行为进行了监管，并对308个生猪规模养殖场、53个养牛场和8个定点屠宰场审核办理了《动物防疫条件合格证》；完成对全州16家饲料生产企业备案审查，其中有3家饲料生产企业备案不合格及停产。五是完成9家无公害农产品认证的抽检工作。六是扎实开展畜牧兽医综合执法工作。截止日前，全州共完成10件，占任务数120件的%。

(十二)加强饲草饲料保障。一是草地建设。截止10月10日，全州完成草地建设万亩，占任务的30%；二是秸秆处理。完成秸秆处理万吨（其中青贮万吨，氨化1万吨），占任务数25万吨的25%。三是推广工业饲料。我州畜禽饲料应用推广，经过多年的试验示范和推广，形成了较为完整的饲料供应体系，现全州共有饲料推广点1300个，目前共推广畜禽饲料万吨，占任务数18万吨的38%。三是开展草原普法宣传宣传月活动。本次宣传月活动，在各县市48个乡镇设立宣传点，悬挂横幅60多幅，张贴标语4200多条，出动宣传车50台次，拍摄宣传图片100多张，发放《草原法》、《草原防火条例》、《畜牧法》等法律法规宣传资料40000多册，使草原法律知识已逐步普及到了千家万户。四是开展草原返青期地面监测。根据农业部草原监理中心和省草原监理站安排，我州册亨县被确定为全国79个草原、草甸、草山、草坡返青期观测县之一，册亨县重点监测“热性草丛”返青期。为了开展好此项工作，我局积极组织和协助册亨县在者楼镇红旗村、者孟村了3个样方，观测点基本能代表册亨的草原分布情况，监测时间从2月7日至 3 月 29 日，每周观测2次，进行了50天左右的观测，获得了牧草返青的相关数据。

（十三）技术培训继续加强。前三季度，为了加强畜牧兽医技术的宣传、培训力度，通过举办各种培训班，全州共组织各县市畜牧技术干部、村级防疫员、养殖户、企业管理人员等XX余人次参与了培训工作。一是5月25日至28日，在兴义市黔山酒店举办了“h7n9禽流感防控技术”培训班，共培训畜牧兽医系统技术干部200人次；二是3月21日至25日，举办了“黔西南州种草养羊技术培训班”，共培训技术干部、养殖场户技术人员120人次；三是6月26日至28日在兴义桂华宾馆举办了“全州动物卫生监督执法能力培训班”，邀请了省动物监督所、州检察院等三个专家就动物卫生行政执法与刑事司法衔接培、预防职务犯罪培训、动物卫生监督执法能力建设等三个方面的内容进行授课，共培训畜牧系统行政干部82人次；四是6月29日-31日，我局邀请深圳市绿诗源生物技术有限公司2名专家，对我州畜牧水产品质量检测人员进行现场技术培训，共培训检验检测技术人员210人次；五是各县市均举办了畜牧养殖方面的技术培训，据不完全统计，全州共培训养殖人员1400人次；六是10月12日-27日，投入资金12万元在黔西南州职业技术学院举办了1期生猪养殖培训班，培训人员40人；计划11月在黔西南州职业技术学院举办1期养殖技术培训班，培训农户200人。

(十四)自身建设得到提高。一是加强内部管理。进一步完善局各项规章制度。如《黔西南州畜牧水产局考勤管理办法》、《黔西南州畜牧水产局公务接待管理办法》、《黔西南州畜牧水产局公务车辆管理规定》等规章制度，加强了职工工作纪律、公务接待、公务车辆管理。认真执行《黔西南州畜牧水产局“三重一大”实施办法》，坚持在重大事项决定、大额资金使用、重要人事任免等方面集体研究决定，做到民主决策。二是加大学习力度。局党组中心学习组、局党组、机关支部均结合实际制定了学习计划，建立了学习考勤制度。主要采取集中学习、职工个人专题讲座、以会代训等三种方式加强学习。目前共开展专题讲座10场。以会代训学习21次，重点学习了中央四项监督制度、贵州精神、《党章》、科学发展观和《畜牧法》等。三是加强党风廉政建设。共组织职工开展了10多次党风廉政教育学习，重点学习了中纪委《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规15次。6月28日，局党组书记罗仁灵向局机关全体党员作了《筑牢三道防线 助推畜牧水产发展》的报告，给全体党员讲了一次教育深刻的党课。四是积极转变作风，工作重心不断下移。我局认真执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八项规定”。坚决狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，厉行勤俭节约，精减会议、文件、简报，密切联系群众，深入开展好“讲、访、帮、促”等活动。开年以来，我局共下派干部850人次，走访规模养殖场560个，开展技术培训25期，培训人员2100人次，帮助解决实际问题28个。局领导下到基层工作时间累计达到800余天，走访乡镇136个，行政村1097个，农户3256人次。五是认真开展百日安商行动。解决了兴义市宏源养殖农民专业合作社关于项目补助问题，普安县养殖户关于办理养蜂证的问题。开展了“千名局长进大厅、千名商人评机关活动”，我局制定了具体的实施方案，明确副科级以上干部每人到州政务中心坐班1天，现场解决养殖户关心的问题。目前，已安排180人次副科级以上干部到州政务大厅坐班，接待咨询群众120人次。

三、主要特点

（一）突出“做大规模、提升质量、增加效益”的总体要求。全州畜牧水产工作紧紧围绕这一总体要求来建立发展

目标、理清发展思路、明确工作抓手和制定保障措施。年初制定下属了《今年畜牧水产业工作要点》、《关于下达今种草养羊工作任务的通知》等文件，明确在畜牧水产业生产上，突出抓规模养殖；在产品质量安全保障上，突出抓质量；在发展养殖上，突出增加农户收入。切实建立起规划科学、目标明确、措施有力的长效发展机制，为推进我州畜牧水产业发展奠定了良好的基础。

(二)加强样板示范，强调以点带面。我州养殖业总体上仍然面临总量少、规模小、发展资金不足、技术含量不高、发展基础薄弱等问题，要做大做强我州畜牧水产业，不能急功近利，一蹴而就，必须按照标准化规模化的发展思路，搞示范样板，强调以点带面，为此，年初，我局出台了《关于建设今年州级畜禽标准化养殖示范点的通知》，明确在全州范围内建设23个州级畜禽标准化养殖示范点。通过示范和带动，推进我州养殖业压茬推进、稳步发展。

（三）发展适度规模养殖，调优养殖结构。近年来，随着农业机械化程度的提高，养牛业的役用性能逐渐丧失，加上改革开放为农民就业提供了诸多便利，我州养殖业散养户退出步伐加快，养殖从业人员结构深刻调整。通过调查研究显示，由于劳动力、土地面积、管理技术、资金投入等因素制约，要做大我州畜牧产业，在规模养殖上不能搞“一刀切”，必须按照因地制宜、适度发展的原则，充分鼓励农户发展适度规模养殖。特别是牛产业的发展，由于牛的成本高、饲养周期长等特点，适宜按每户农户饲养3-5头的规模发展，有利于充分调动农户养殖积极性。

(四)多管齐下，借力发展。按照内聚、外引、上争的思路，今年以来，我局加大跑省力度，积极招商引资，共引进总投资7600万元年出栏10万头生猪产业化养殖循环农业示范项目1个、总投资5000万元年出栏5万头生猪产业化养殖循环农业示范项目1个、总投资7000万元进行生猪养殖和饲料生产的项目1个，拉动社会资金投入亿元，在推进产业发展方面取得了一定成效。

（五）强化宣传，加强推介。一是组织各县市开展了今年草原普法宣传月活动、农资打假活动、放心农资下乡宣传月活动、今年知识产权宣传周、禁渔期宣传活动、h7n9防控宣传等宣传活动。二是为积极宣传我州畜牧水产工作开展情况，加强经验交流，推广我州畜牧水产工作的亮点，我局创办了自办内部刊物《黔西南畜牧水产》。通过图文并茂的方式，充分宣传我州畜牧水产工作开展情况，营造了良好的氛围。

四、存在的主要困难

一是州级财政没有安排我局专项业务工作经费，所以业务工作开展难度大。目前，由于我州财政困难，仅能维持运转，没有资金发展产业，因此没有专项业务经费。

二是省级部门专项业务资金逐年减少，重点业务工作开展难以高质量完成。20**年省下达我州业务专项经费36505万元，20**年11000万元，到今年上半年，目前仅下达5005万元，业务经费不断减少。

三是县级机构改革后农牧是一家，由于机制体制不畅，造成畜牧工作重视不够，推进缓慢，效果不好。

四是畜牧业产业转型与资源要素配置矛盾突出。我州正处于从传统的自养自用养殖向商品养殖的过渡阶段。规模养殖发展迅速，散户养殖退出加快。规模养殖用地需求不断增加，客观上造成了土地供应紧张，由于土地征用困难反过来又影响畜牧产业的发展。土地需求与资源约束矛盾日趋突出。

五是动物产地检疫及屠宰检疫方面存在人员缺乏，义龙新区还未达到 “集中屠宰、统一检疫”的要求，存在私屠滥宰现象。

五、第四季度工作安排

紧紧围绕年初制定的目标，按照“要求不松、标准不降、目标不变、任务不减”的要求，对照年初制定的目标任务查缺补漏，突出重点、科学统筹、攻坚克难，确保今目标任务圆满完成。

一是继续抓好规模养殖场建设。年初，州局领导班子在全州选择有条件的养殖场24家，局领导挂点创办州级示范场，州、县两级要继续加大工作力度，确保示范任务圆满完成。

二是继续抓好万鲁雨生猪养殖现代示范园区建设。建议州政府对园区建设进展情况进行公开排位和通报。并尽快在义龙新区召开一次现场会，明确园区建设用地权属，以便加快园区建设进度。目前园区已完成投资8000万元，今年计划完成亿元。

三是继续抓好项目建设，力争完成争取上级专项资金任务。今年争取上级资金任务亿元，目前已完成13073万元，占全年任务的%。通过与上级有关部门协调，目前预计可争取的资金已达912万元，包括标准化创建项目200 元，产业结构调整资金70万元，动物防疫资金200万元等，完成任务没有问题。

四是继续抓好猪、牛、羊的良种繁育与推广，以及草地建设、秋冬草料储备等。目前，我州已引进新美系种母猪1200头，种公猪42头，已全部投放到规模养殖场。今年计划引进XX头，正与唐人神集团签约1000头，12月底前全部交付。

五是扎实抓好秋季重大动物疫病防控工作。我州秋防工作已于9月10日启动，目前正在紧密锣鼓的紧张开展。计划10月20日结束。秋防工作结束后，我局将于10月下旬组织力量对全州秋防工作进行交叉大检查。

六是扎实推进大水面执法监管。今年10月，按照珠江

渔业管委会要求，联合桂、滇对万峰湖组织开展三省专项整治行动，重点查处电、毒、炸鱼等非法捕捞行为。

七是努力抓好现代渔业建设工作。按照全州现代渔业建设工作的部署和要求，继续大力培育龙头企业，积极推进产业化进程，落实和完善渔业扶持政策。加强投入品监管，确保水产品质量安全。加强渔港码头建设。力争在龙滩库区、光照库区等申报建设渔港码头。

八是对全州前三季度畜牧水产工作开展全面督查。计划10月中旬，组成五个督查组，在全州畜牧水产系统，对照年初与我局签订的目标绩效管理责任状，对各县市完成工作情况开展专项督查，并将检查情况在系统内部排名，作为各县市今年畜牧水产工作完成情况的考核依据。

第四篇：2014畜牧水产局工作计划

2014畜牧水产局工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由

(一)工作目标

**年，力争全市肉蛋奶水产品总产量突破100万吨，养殖业一产产值达到**亿元。全市不发生重大动物疫情和重大畜水产品质量安全事故。

(二)工作思路

紧抓行政区划调整重大契机，加大招商引资力度，吸引更多大项目落户，

实现区域内养殖业协调发展。按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，加快养殖业结构调整和发展方式转变，以产业增产增效、农民增收致富为核心，深入实施畜牧业升级计划和水产跨越工程，大力发展高产、优质、高效、生态、安全养殖业，着力提高养殖业在农业中的比重。大力发展休闲观光养殖业，拓展养殖业功能，不断提高养殖业综合效益。大力建设全国重要的畜水产品加工产业基地，全面提升养殖业产业化、标准化和集约化水平，壮大一批龙头企业，打造一批知名品牌，形成一批产业集群。

(三)工作措施

一是认真落实各项支农惠农政策。积极争取国家生猪调出大县奖补政策，严格落实国家机动渔船燃油费补贴政策;积极争取省财政支持的生态养殖、良种繁育、科技推广、资源保护、产品加工、合作组织建设等方面的项目;结合行政区划调整后养殖业实际，做好市政府现代农业扶持政策的修订工作，力争奖补条款设置更加合理，充分发挥扶持资金“四两拨千斤”作用，吸引更多资金投资合肥现代养殖业。

二是着力推进招商引资和项目建设。紧抓行政区划调整后的发展机遇和空间，突出重大项目引进，不断加大招商引资力度，采取政策招商、产业招商、以商招商、服务招商和小分队招商等手段，多渠道、多形式地开展招商活动，积极引进资金投入大、技术含量高、市场竞争力强、提升带动作用明显的大项目，推动结构调整和产业升级。加强项目建设协调调度，及时解决项目建设中存在的问题，确保项目按时完成投资和建成投产。

三是大力发展生态健康养殖业。继续推进畜禽水产标准制定工作，加大标准实施力度，全面推广生态健康养殖模式。充分利用水资源丰富的自然优势，打造环巢湖百公里水产生态养殖带。继续开展大规模渔业资源增殖放流活动，不断完善巢湖流域禁渔期制度，进一步养护水生生物资源。突出畜禽养殖排泄物治理，实施规模养殖场沼气工程，积极发展生物有机肥加工，推广粪污无害化处理、发酵床零排放养猪、林间养鸡、猪沼渔等生态养殖模式和技术。加快池塘修复改造，推广养殖用水循环使用、废水处理技术，实现养殖污染物资源化、能源化、无害化和减量化。

四是鼓励发展都市休闲渔业。继续秉持“政府支持、社会参与、市场运作、企业唱戏”的思路，做好第十一届中国合肥龙虾节各项筹备工作，打造合肥龙虾节的金字招牌，把龙虾节变为致富节。进一步扩大观赏鱼产业规模，加大休闲渔业中公益性设施的投入扶持力度，强化对休闲渔业合作组织和行业协会的管理与支持，打造生产标准化、服务集约化、功能多样化的现代休闲渔业产业集群。

teniu.cc范文网[CHAZIDIAN.COM]

五是着力强化重大动物疫病综合防控。全面完成市动物疫病预防控制中心、动物防疫监督所滨湖新区办公场所及实验室建设任务，加快外来动物及动物产品报验站、县级水生动物疫病防治站建设，推进乡镇动物防疫办公室标准化和畜牧水产信息化建设。按照“政府保密度、业务部门保质量”的防疫工作要求，组织春秋两季集中免疫行动，对存栏畜禽实施全面免疫。实施重大动物疫病每月例行监测计划，重点加强对种畜禽场、规模养殖场、畜禽交易市场、农贸市场和养殖密集区、水网密集区等重点地区的疫情监测，切实做到“早发现、早报告、早诊断、早处置”。

六是不断深化畜水产品质量安全监管。坚持“源头与全程、农村与城区、专项整治与日常管理、检疫监督和抽样检测”五个并重，继续抓好“养殖投入品加工经营、养殖生产、屠宰加工、市场流通和外来报验”五大环节监管，继续保持对非法使用“瘦肉精”等违禁药物、非法生产销售“注水肉”的高压态势，确保市民畜水产品消费安全。

七是全面加强渔政监督管理。深入开展“平安渔业示范县”创建活动，切实提高渔业安全生产水平。继续开展渔业安全生产大检查、渔业船舶检验工作质量大检查等活动，认真排查渔业安全生产隐患。建立并完善与气象等部门渔业防灾减灾协调合作机制，提高灾害预警预报和事故险情救助的及时性、准确性和实效性。深入推进养殖证发放工作，开展水产养殖执法，保障渔民合法权益。

八是切实加强队伍自身建设。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导系统基层党组织和广大党员以昂扬的精神面貌、务实的工作作风、一流的工作业绩向党的十八大献礼。

第五篇：畜牧水产局工作总结

畜牧水产局工作总结

一年来，在市委市政府的正确领导和大力支持帮助下，我局以惠民生、促发展为主导，以养殖增效、农民增收为目标，充分发挥部门职能作用，突出抓好队伍建设、惠农服务、疫病防控、安全监管等重点工作，全力推动畜牧水产业优质、高效发展。

一、产业发展总体情况

先后培育

了2个国家级，华夏畜牧、鑫兴肉类2个省级及一批市、县级畜牧产业化龙头企业，创建了5个国家级、20个省市级标准化规模养殖示范场；近300个规模场完成标准化建设，实现了粪污达标排放、清洁健康养殖；建有休闲渔业水面4000亩，有大大小小垂钓园上百家，全市养殖规模、品种、技术、品牌等特色明显，畜牧水产业整体水平位居河北省前列。一直以来，**畜水产品广泛占有京津等各大销售市场，**生猪白条肉在北京批发市场占有份额超过10%，生鲜牛奶销往三元、蒙牛、伊利等大型乳品公司作为生产高端乳品的原料奶，“福成”牛肉及其制品畅销国内外市场，华夏“万得妙牌”乳品畅销大部分驻华使馆及外宾商店，**省名牌——“鑫安”牌冷鲜肉成为中国肉类产业影响力品牌，**中华鳖养殖场的中华鳖销往北京、天津、湖北、安徽、广东等各大市场，备受消费者青睐。

二、开展的主要工作

(一)建设队伍，努力开创工作新局面。深入开展基层建设年、解放思想大讨论活动，全力推进“效能**”建设，全面贯彻党的十八大、省委八届五次全会、**市五届五次全会精神，从政治理论、法律法规、业务知识等方面深化干部职工素质教育；不折不扣的落实中央“八项规定”，用完善的制度严格规范工作人员的行为，对执法执纪人员推行责任制和绩效管理机制，坚决杜绝工作纪律涣散、推诿扯皮、不作为、乱作为等不良现象；结合岗位实际，创造性开展知识竞赛、技能培训、检疫比武等活动，有效提升从业人员的素质，增强干部职工解决实际问题、破解发展难题、服务养殖户的能力。一年来，组织干部职工集中学习50次、警示教育4次，开展官方兽医培训10期、实验室技术培训4次、乡村兽医培训2次，举办官方兽医动物卫生知识竞赛1期。在**市农业局组织的官方兽医知识竞赛中，我市获得集体第二名，在动物检疫技术大比武活动中，我市三名参赛选手包揽了前三名。

（二）防控疫病，全力保障产业健康发展。严格落实免疫消毒、检疫监督、监测预警、应急准备等综合防控措施，深入开展春秋两季集中防疫、每月第四周补防补免、五月和八月大消毒、夏季和冬季动物疫情大排查等项工作，构筑起坚固的疫病防控网。一年来，对全市应免畜禽进行了防疫注射，免疫密度常年保持100%；对规模养殖、屠宰加工、交易市场、冷库及其他与动物防疫有关的公共场所进行了两次“地毯式”集中消毒灭源，累计消毒面积4222万平方米；采集口蹄疫、禽流感、猪瘟等血样14863份进行实验室免疫抗体监测，群体免疫抗体合格率均达到农业部标准；全市54名官方兽医，设立24个检疫申报点，对出栏畜禽严格按规程出具检疫合格证明，坚决杜绝未经检疫或检疫不合格的动物及动物产品出场上市，全市有关场所和环节防疫监管面达100%、规模养殖场产地检疫率达100%、定点屠宰检疫率达100%、检出的不合格动物和动物产品无害化处理率达100%；年初对《**市重大动物疫情应急预案》进行了修订，对防疫物资及时进行了更新、补充，调整完善了应急预备队，严格执行节假日24小时专人值班制度，确保应急需要。**月11日—13日，我市代表河北省接受了农业部秋季重大动物疫病防控工作检查，各项工作受到检查组的好评。

（三）严格监管，有效保障畜水产品质量安全。一是加强领导。局班子成员多次深入生产一线督导检查，召开专门会议，对食品安全监管工作进行安排、调度；市、镇、村三级质量安全监管体系逐级签订了目标责任书，建立了监督举报制度；对管理相对人100%落实告知承诺，建立质量安全管理台帐，实施规范管理，进行有效监督；系统培训了全市54名官方兽医, 投资20多万元招标采购了相关设施设备,全面实施动物检疫电子出证,为动物及动物产品溯源奠定了基础。二是广泛宣传。先后组织“瘦肉精”监管整治、兽医从业人员及饲料从业人员法律法规集中培训12次，科技下乡6次，媒体宣传4期，刷写墙体标语8000多平方米，张贴《关于严厉打击非法屠宰、经营、加工、贮藏、运输病死畜禽及动物产品的通告》1000多份，印发宣传材料10000多份，普及畜水产品质量安全知识，增强从业人员守法意识，营造良好的舆论氛围和工作氛围。三是抽样检测。在猪、牛、羊出栏及屠宰环节，坚持“瘦肉精”检验与动物检疫同步开展。同时，进一步加大养殖、生产、销售、屠宰环节畜水产品及投入品检测频率和数量。今年以来，除常规检测外，共抽检饲料、兽药、生鲜乳、畜禽产品、水产品、猪尿、牛尿等样品13508批

次，未发现“瘦肉精”、三聚氰胺等违禁品。四是执法检查。对规模场、肉类摊点、集贸市场等重点部位，定人、定责、定场（点）实施日常监管，确保监督检查覆盖面达100%；对屠宰场、批发市场、冷库等敏感场所实施突击检查，与公安、食药监、商务等协调联动，深入开展餐厨废弃物整治、畜水产品质量安全专项整治“春季行动”、节日期间畜水产品质量安全监管、肉及肉制品专项整治、治理兽药残留物超标百日行动等专项整治行动，遏制“瘦肉精”等违禁品的经营、使用，封堵病害动物、动物产品进入市场。一年来，累计出动执法监管人员22157人次，先后查处违法违规案件25起，无害化处理病死畜禽10000多头（只）。五是无害化处理场建设。2012年，我局全面考察、超前谋划，向市政府提出“建设病害动物无害化处理场”项目建议。**年，病害动物无害化处理场被列入**市政府重点工程，预算安排资金1000万元，选址在杨庄镇中门辛村南，占地5940平方米，设计日处理能力8吨。目前主体工程已完工，正在进行设备安装。无害化处理场采用高温生物降解技术处理动物尸体，可有效杀灭病原微生物，整个处理过程无污水污物排放，正式启动运行后，可从源头上有效遏制病死动物随意丢弃、流向市场等现象，进一步提升我市畜产品质量安全水平，有效净化环境、保障安全、维护健康。

（四）强化服务，促进养殖增效、农民增收。全体干部职工围绕资金、土地、技术、品种、销路等难题，竭尽全力为养殖户提供优质服务。配备了专门运输车辆和人员，常年坚持药料供应到户；通过“**市畜牧水产信息网”，使农民享受畜牧市场行情和供求信息“早知道”；建立党员、科技人员联系养殖大户制度，选派技术人员为重点企业常年驻场服务，技术骨干与20余家养殖场（户）结成帮扶对子进行定点指导，局班子成员和全体畜牧科技人员身体力行，每人每月至少2次上门为联系的畜牧养殖户服务，做到畜牧市场信息、技术指导和咨询服务“三到家”，并开通专家服务热线，昼夜值班，随时接诊应诊、答疑解惑。今年以来，先后为250头能繁母猪、41267头育肥猪、9304头奶牛办理了政策性保险，为养殖户发放惠农补贴资金100万元；为养殖企业标准化建设、引种等争取支持资金1900多万元，提供无偿信息300多条，上门送料、送药5000多吨，举办各类技术讲座28期，协调解决技术、品种、销路难题80多件。

在做好上述工作的同时，我局还全力做好基层建设年包村、人大代表建议和政协提案承办、接待参观、民主评议行风等多项工作，得到了各级各部门的肯定。

三、产业发展过程中遇到的突出问题

一是随着我市养殖业的发展、养殖方式的转变，加之用地政策的限制，养殖业发展用地与基本农田之间的矛盾日益凸显，养殖场建设缺少用地指标，没有可供发展的土地载体。二是养殖企业融资困难。规模养殖、企业扩张需要较大的资金投入，而租用的土地、养殖圈舍以及饲养的畜禽不能作为银行贷款的抵押物，无法获得信贷支持。