第一篇：第一书记挂职干部半年述职报告

第一书记挂职干部半年述职报告

——驻乌提嘎查第一书记何志文

鄂托克前旗党务政务服务中心驻村工作队按照旗委、旗政府总体安排和部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，取得了一定成效。

01 工作开展情况

勤调研，了解社情民意

按照《鄂托克前旗包联驻村工作实施办法》文件精神，在嘎查两委的帮助下，旗党务政务服务中心驻村工作队通过实地调研走访、召开座谈会、记录民情日记、建立民情档案等多种形式进行了村情调研，已召开座谈会25场次、记录民情日记40多篇，全方位了解掌握乌提嘎查和农牧民的基本情况。

强基础，抓实村级组织建设

协助抓好嘎查党组织建设，以争创先进基层党组织为目标，帮助嘎查党支部包制定工作计划、“三会一课”计划、学习计划等，完善组织生活会、“智慧党建”平台应用等制度，加强党员的理论学习。上半年，开展主题党日活动5次、召开党员大会6次、支委会4次、第一书记讲党课4次。抓好嘎查班子建设，发挥基层党员先进模范作用，着力提高嘎查两委班子的凝聚力和战斗力。严格按照程序做好嘎查“两委”换届工作，目前，嘎查党支部、委员会换届圆满完成。

抓好宣传教育，把党和各级政府在农村牧区的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给牧民。抓好平台建设，积极引导嘎查党员借助“智慧党建”平台，及时开展在线学习交流，为党员“补课”.通过智慧党建平台，来凝聚发展合力。规范开好“三会一课”.截至目前，上传领导讲话、农牧业、经济、科学技术、品种改良等各类学习资料50多份，有效提升了牧区党员的综合素质和基层党建信息化水平。

定方向，助推产业发展

按照乡村振兴和脱贫攻坚部署要求，立足实际，深入调研，理清嘎查产业发展定位，制定嘎查产业发展三年规划和2018年实施方案。依托基础条件和产业优势，推广一年两茬羔养殖模式，建设草颗粒饲料厂和肉羊屠宰加工厂，拓宽农牧民增收渠道，助推壮大嘎查集体经济发展。积极争取资金，协调草颗粒厂项目资金30万元。目前，嘎查7000亩集体草牧场租金4.2万元、草颗粒厂租金3万元。每年嘎查集体经济收入7.2万元。

凝合力，办好为民实事

加强基础设施建设，投入资金2万元，用于嘎查购买办公设备。加强矛盾纠纷排查，结合全旗开展的“大排查、大接访、大整治”专项行动，旗政务服务中心主要负责人带队走访入户193户，彻底排查各类信访隐患，化解矛盾纠纷6件、党员结对帮扶贫困户4户、培训宣传6次、召开民主议事会议5次、解决群众生产生活问题25件，切实把矛盾化解在萌芽状态。

调节草牧场纠纷

聚精准，推进脱贫攻坚

做好脱贫攻坚建档立卡完善工作，按照有关部门工作要求，在脱贫攻坚建档立卡整改规范工作中，做到了入户普查到位，收入支出准确，程序严格，档卡填写规范、符合逻辑，宣传氛围到位。

02 存在的问题

一是引导牧民产业发展的思路还需开拓，跑项目争资金力度还要加强，农牧业产业结构调整力度不够，造成农民收入增长缓慢。

二是与旗、镇业务单位联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高。

三是推动帮扶嘎查主导产业发展进度缓慢。

四是嘎查后备干部储备不足，部分党员干部受传统思想束缚，带领群众共同致富本领不强，致使全嘎查还没有完全构成争先致富的浓厚发展氛围。

03 下一步工作打算

驻村工作队将进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，力争帮扶工作取得更大成效。

一是着力提升引领发展、服务群众的能力，使“两委”班子真正成为带领农牧民群众脱贫致富奔小康、齐心协力抓振兴的坚强战斗堡垒。

二是加大培训力度，进一步增加牧民在增收、就业、技能等方面的知识。

三是加强嘎查集体经济的“造血”功能，确保贫困群众能脱贫、可致富。

四是转变牧民养殖观念，发展短期育肥羔羊技术。

五是深入开展普法教育，引导牧民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的能力。

六是抓好党员的教育管理、培养入党积极分子和嘎查后备干部队伍建设，加强嘎查民主政治和基层组织建设，增强带领群众发展致富的潜力和水平。

何志文

鄂托克前旗党员教育中心

第二篇：挂职干部半年述职报告

挂职干部半年述职报告

按照自治区、市、旗的统一安排部署，XX妇女联合会驻村工作队于3月23日开始进入联系包扶的XX开展驻村工作。工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

XX位于XX东北28公里处，是以蒙古族为主体、以牧为主农牧并举的嘎查。嘎查总面积39万亩，下设5个牧业社，总人口223户、655人，其中常住户139户、338人，现有党员28名，其中少数民族党员24名，60岁以上党员5名，妇女党员9名，流动党员2名，嘎查现有活动场所面积310㎡。全嘎查有效灌溉面积10340亩，现有集体草牧场5千多亩，牲畜150头﹙只﹚，年集体经济收入3万元，全嘎查通电户率%，年人均纯收入1万元。

工作中我们坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意。结合“脱贫攻坚大排查大行动”、“下基层、访民情、办实事、保稳定、促发展”主题活动的开展，深入137户农牧民走访，对所有常住进行了核实，并建立了台账，做到底数清、情况明。

制定党支部工作计划，三会一课计划，学习计划等，完善组织生活会，“智慧党建”平台引用等。目前，共组织集中学习10次，开展主题党日活动6次，邀请党校老师开展

学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座1次。利用庆祝建党97周年之机，旗妇联妇女民族手工艺协会联合党支部、旗烟草公司党支部与XX党支部全体党员干部开展“坚定理想信念、不忘初心使命——真抓实干助脱贫 调整产业促发展”庆“七一”主题党日活动。活动通过表彰先进，选树典型，发挥示范引领作用;讲党课，话振兴，专题党课助推乡村振兴;接受党性教育，重温入党誓词，走进三段地革命历史纪念馆;参观现代农牧业示范基地，调产业促发展，助力脱贫攻坚等，激发了每一名党员的责任感和使命感。严格按程序做好嘎查村“两委”换届工作，成立领导小组、开展专项摸底排查、召开动员会、候选人推选会、选举会议等，圆满完成了嘎查党支部、嘎查委员会的换届工作，实现了党支部、嘎查委员会“一肩挑”。

一是对嘎查53户、530只绒山羊生产性能测定及绒样进行采集评测，更为全面地掌握绒山羊羊绒质量变化情况及绒山羊综合生产性能变化情况，带动绒山羊在存栏数量和羊绒品质提高，增加农牧民收入。二是通过组织召开了村民代表大会，解读政策、排解纠纷，全面完成土地确权工作，让农牧民安心谋发展、增收入。三是积极协调争取草棚、羊棚、网围栏等项目，增强农牧业发展后劲。目前，协调争取旗民宗局草棚项目30处已落实到位，正在组织实施。

一是立足嘎查实际，与旗兴盛盐化有限责任公司联合，进一步做好嘎查盐湖整体规划。现已达成意向协议，以合作或出租形式，实现嘎查集体经济收入增加。二是成立农牧业合作社，按照“党支部+合作社+贫困户”的发展模式，以嘎查党支部主导，合作社支撑，贫困户参与创建利益联结机制。

一是为贫困户郭继忠家新建70平米住房(其中自筹XX0元，申请补贴41500元)，5月份开工建设，目前房屋主体已完工，部分后续硬化工程由郭继忠自主完成。二是为贫困户协调审批深井1眼，目前已完成打井配套。同时，在其原住地帮助租赁70亩成熟水浇地，种植饲料玉米，目前70亩饲料玉米长势良好，也为其畜牧业的起步、发展奠定了物质基础。三是立足郭继忠家有草牧场，有发展养殖的能力，缺乏资金买羊的实际，4名帮扶责任人(县级帮扶领导、包扶单位领导、镇联系领导、嘎查支部书记)自筹2万元，给贫困户郭继忠买20只适龄基础母羊，以寄养方式投放到郭继忠家草牧场上，三年后返还20只基础母羊，同时我们还和郭继忠的弟弟协调，由他弟弟再投放寄养20只羊，帮助兄弟发展养殖。40只羊，数量不多，但却为郭继忠奠定了发展基础，开启了脱贫之路。四是积极联系协调，送高中毕业后不再继续上学的赵郭宇(郭继忠长子)，应征入伍，接受部队熔炉的洗礼。

驻村帮扶让我增强了感恩之心。在驻村帮扶工作期间，我接触的对象就是农牧民。我也是牧民的后代，在开展工作

中，时刻站在农牧民群众的立场上，把他们当成自己的亲人、朋友，做到以诚相待，以心交心，增加沟通和了解。做到了这些，或许很多不理解就能变成相互理解，很多疑难问题就不会那么难以解决。

驻村帮扶增强了工作信心。驻村工作中，我虚心向基层工作经验丰富的镇包村干部和嘎查两委班子成员请教，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，严格按照驻村要求，坚持吃住在嘎查，做到了心入、身入、深入群众，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法，学会了基层工作方法，增强了自身做好工作的信心。

驻村扶贫增加了我人生的阅历。驻村虽则条件艰苦，寂寞、孤独和生活的单调枯燥，但正是这种工作环境，在我人生中却是一份沉甸甸的积累、一份宝贵的资源，激励我在今后工作中爱岗敬业，更好地做好服务人民的工作。

第三篇：第一书记挂职半年心得体会

洪山镇东庵村挂职“第一书记”

半年心得体会

—— 王xx

尊敬的市委组织部领导：

今年7月初，市委组织部出台《关于曹x等168名同志任职“第一书记”的通知》【x组通[63号]】。按照组织安排，我于7月9号前往洪山镇报到。当天，在分管领导洪山镇党委副书记、纪委书记张小东同志带领下，前往东庵村召开党员大会，与东庵村“三委”及党员见面。

我村是一个落后的小山村，距离市区较远，所幸近年来道路建设较好，交通制约较过去有所改善。但是，东庵村仍然是一个省定贫困村。全村325户，1248人，在家的仅有420余人（无法完全统计），是典型的“386199”结构。外出务工者多，流动性较大，管理存在一定难度。受制于劳动力制约，产业基础薄弱，不少建于上世纪50-70年代的塘库堰失修，存在安全隐患。五保户、贫困户较多，精神文化生活缺乏，社会事业发展滞后。从报到当天至今，我一直深感责任重大，战战兢兢，如履薄冰。

说起挂职这近半年的心得，感慨颇深：

一是脱贫任务重，工作量大面宽。面对如此村情，我和村支书罗厚伟、村主任陈天长、会计蒋克武3位同志，在挂职一个月内，走遍了全村9个社，对村情有了一定了解。按照精准扶贫有关工作要求和洪山镇有关部署，我村今年主要推进杨氏果业、自来水安装、村委会改造3件大事。

杨氏果业流转土地超过470亩，对于我村仅有1000余亩耕地来说，相对较多，如何在时间紧、任务重、人员缺乏的情况下，按期推进工作，对村班子来说是一个不小的考验。目前，该项目土地流转已经完成，正在进行土地调型和桥梁、涵洞施工。

自来水安装方面，村班子一班人冒着酷暑，利用七八两个月时间，集中人力物力昼夜施工，顺利完成了全村自来水安装，家家户户告别了过去打井水、挑水的局面，用上了自来水。

我村位于一个小山坳中，为上世纪90年代的村小学，年久失修，经常“外面下大雨，里面下小雨”。10月，经过向市委常委、副市长杨汉勇同志汇报，特批5万经费用于村委会阵地紧急改造。目前，改造完成，村委会阵地焕然一新，通了水、电、远程教育网络。、按照洪山镇有关部署，明年将全力推进东庵村所有精准扶贫项目。12月2日，我在村参加了贫困户精准再识别工作。场面火爆，争执频发，但在大家开诚布公、村班子部分困难干部主动退出的情况下，全体党员、群众代表最终顺利开好了大会，完成了精准再识别工作。清退贫困户22人，新增22人，并完成相应的建档立卡工作。

二是基层工作不好干，与书本理论有较大出入。我作为一名新闻工作者，参加工作不到一年即跑遍全市50个乡镇、街道办事处。接触领导多、接触会议多、接触群众（社会阶层）多，相对来说比较了解市情。但这次到村挂职后，感觉更进一步，甚至有一种焕然一新的感觉。首先，经常面临的是时间紧的突然性任务。经常是某项工作，事先完全不知情，或仅在数月前开过会议，中间沉寂无声，突然之间让你进行调查和上报资料。让人简直手忙脚乱，像上足了发条的玩具。经常说“上面千条线，下面一根针”现在终于有了深刻体会。那么多的部门，那么多的不同类型的工作、突发事件，村干部都要参与其中，都要高度重视、精心组织、确保完成，实在是一大考验。当然，作为一名共产党员，必须迎难而上，攻坚克难，有条件要上，没有条件创造条件也要上。

其次，做老百姓工作时，经常遇到“不讲理”的现象。比如，当记者时，我一向以倾听采访对象为乐。他们讲话，我从不插话，让他们讲述自己的故事。在生活中，别人说话我绝不插嘴，并以此为做人的一项准则。但到村以后，我觉得这一情况非常不适用。在倾听老百姓讲自己的述求时，我不插话，然后发现他可以滔滔不绝说上一两个小时，而且大多数是重复的话。更致命的是，他拒绝我讲道理、讲政策，认为他所讲的就是道理，不按他的来，那就是“官官相护”。令人十分苦恼，不知如何下手。以至于后来，不得不按照其他干部所说的那样，“你必须插话，切中要害，不要敞开了让他说”。

从此事中，我收获一个道理：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。“中国最大的问题就是农民问题”毛主席的话如黄钟大吕，震耳发聩。今后我将踏踏实实，与农民同吃同住同劳动，同坐一条凳，融入他们，用他们的思维逻辑来谋事、干事。

再次，作为村干部和农村党员，真的很苦。按照法律规定，村居两委是自治组织，不属于国家干部。但在实际操作中，“村干部”往往被当做真正的干部，像牛一样勤恳。每月800元的待遇确实与付出相距胜远，以至于不少村干部出现了“兼职”，甚至外出打工的现象，导致本职工作流于形式，甚至无人管理。

就农村党员来说，如何处理自身利益与公家利益，成为一个棘手的问题。比如，农忙时节，喊党员们来开会，研究某个事项，传达上级文件精神。这时，农村党员往往会以各种借口推脱，实际上则是在自家挖地、收割等。这都是实际工作中客观存在的问题，对于我这样一个刚来挂职的干部来说，这一切都是陌生的。都是考验，都是难题。等待着我去思索，去探索，去攻破。

村干部和党员们，虽然他们之中不乏贪腐，甚至发生了一些违规违纪违法的例子。但是，就我身边而言，大多数都是在勤勤恳恳做事，老老实实做人。拿着连打工仔都不如的工资，操的却是国家大事的心。今后，就我个人来说，将更多关心他们，为他们服好务，解决一些生产生活中的实际问题。用实际行动来团结他们，在现有条件下，谋求形成最大合力，消解最大阻力，让各项工作顺利开展。

以上就是我挂职近半年来的一些心得，如有不妥甚至谬误的地方，请领导批评指正。

第四篇：挂职干部述职报告

挂职干部述职报告

XXX

根据集团公司对干部挂职工作的整体部署，我于2013年3月被分配到大唐新疆发电公司下属呼图壁能源公司水力发电厂挂职，任厂长助理，协助厂长的工程安全生产管理及电厂生产准备工作。近10个月的挂职工作，我遵循陈进行董事长“实践是最好的老师，基层是最大的课堂”的教诲，珍惜这难得的锻炼机会，不畏困难、努力学习、勤奋工作，尽职尽责，在实践中积累了经验，提高了工作自己的各方面的能力。

一、工作和学习情况

首先，快速融入新集体，以厂为家。时刻想到自己作为一名大唐职工肩负的沉甸甸的责任，不以自己是“外来户”、“过渡者”的身份，落实了工作单位后，在水电厂领导及同事的关心下，快速融入了新的集体，融入水电厂的企业文化之中，使自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，将新单位的事作为自己的事，使自己与各及员工真正成为“一家人”，为自己后面的学习和工作实践顺利开展打下了很好的基础。第二，努力工作，发挥特长为电厂的安全生产献计献策。来到水电厂时正是电厂基建期的后期，进入设备安装及发电生产准备工作重要时期，我结合自己的专业特长，将在派出单位长期的安全生产管理、设备管理的经历应用到挂职实践中，为水电厂安全管理、设备管理及生产筹备尽心尽力。

到达岗位后，我马上认真学习电厂的设计报告，深入设备安装现场，查找设备的安全隐患及设计缺陷，并提出自己的改进意见。在研究设计文件后发现了电厂遗漏了电厂电气设备微机“五防”系统、保护信息管理系统及调度通讯系统的设计，不符合集团公司安全生产管理的要求及电厂并网的要求，提出并进行了补充，为后来电厂顺利通过并网检查争取了时间；认真研究电厂的设备机构形式，查找电厂运行风险，争取在设备管理或设备设计上进行有效的规避，通过研究石门电厂的一次接线及送出系统的结构，发现电厂只有单线路送出，结构比较薄弱、可靠性较差，对机组安全运行存在较大风险，建议在调速系统增加相关的保护及判别，并得以实行，消除电厂运行的安全隐患。通过研究电厂所在地区的气候特点及设计方的资历，提出了电厂在冬季运行可能存在风险，必须要积累相关的知识和经验，并参加了高寒地区水电厂运行方式的调研，为电厂发电生产期安全渡冬获得了宝贵经验。

第三、重视培训工作。我通过详细了解后发现，水电厂生产准备职工，大部分为年轻同志，电力生产工作经验欠缺，综合专业经验及生产管理能力有待加强，认识到这将会对电厂的安全运行造成不利影响，于是本人亲力组织发电运行人员的技能培训，引导年轻职工的专业学习，结合电厂的设计及本人对设备的理解，开展有针对性的强化训练，并亲自编制课件授课、出拟题目考核，努力提高他们的专业能力，电厂安全生产打下基础。

第四、致力宣传安全标准化生产管理及集团安全生产管理理念。在职期间，我积极深入现场，参与工程安全管理工作，设备安装调试期间，鉴于现场环境复杂危险较高的情况，坚持每天进入现场，了解试验流程及措施，查找安全风险。参加季节性安全大检查工作，对标检查。对生产人员的培训中通过设备管理案例、事故案例和现身说法，重复演说安全生产标准化管理的要点，促使各位生产人员了解形成电力安全生产标准管理思路；通过组织大家共同学习国家安全生产管理法规、集团公司的各安全生产管理制度，使大家真正理解安全生产“安全第一，预防为主，综合治理”方针，不断灌输集团公司安全生产管理理念。另外，根据安全生产管理要求组织编写审核了水电厂生产准备大纲和水电厂安全生产管理制度，为电厂安全生产标准化打下基础。

第五，认真完成调研课题。应公司的要求根据自己的工作实际，选择有针对性的研究课题。课题鉴于自己的工作经验结合水电厂的设备、人员结构及运行环境特点开展了研究并取得一定的成功，完成了课题报告的编写。

第六，摆正位置，甘当小学生。我始终没有忘记自己的重要任务是学习锻炼，在挂职期间，本人利用工作实践机会认真全面地学习了集团公司的安全生产管理各种规章制度，对集团公司安全管理体系及理念有了更深的理解，形成了自己在管理行为中落实责任的理念。利用电厂出在基建期的有利条件，坚持深入现场，谦虚谨慎，不耻下问，学习了解工程管理的相关知识，扩展自己的知识面，通过与各级领导同事的共同工作的机会，学习他们的工作方式和管理技巧，努力提高自己的业务水平。

第七，政治学习和廉洁自律。在挂职期间，我始终没有忘记自己共产党员和中国大唐干部的身份，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心工作学习。认真遵守大唐集团公司干部行为规范及挂职单位的管理规定，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把主要精力放在工作学习锻炼上，在艰苦环境中，经受了考验，锻炼了党性，用实际行动维护了自己的形象。

二、挂职工作的收获和体会

第一，在新疆挂职期间亲自感受了新疆人民人心向安的情绪及新疆在重要新疆工作座谈会后，新疆作为国家发展战略热点的日新月异的发展，也必将是集团公司重要的新的发展点，这也必将是新疆发电公司事业的发展机遇。

第二、感受到了新疆发电公司全体职工践行“3E”理念及“四抓“思路，在国家西部开发热点的新疆进行的卓有成效的开拓性的工作。

第三，感受到了大唐新疆发电公司公司职工在内地无法想象的资金短缺、人员技术缺乏的艰苦条件下的忘我的奉献。这也将是新疆公司面对机遇跨越式发展的重要保障。通过挂职单位领导职工的相处学习他们的管理理念工作作风及态度。在艰苦条件下的工作态度，同时经过这段挂职的工作经历也锻炼了我的心智，促进了自己生活工作观念的成熟。

第四，通过培训学习使自己更加深刻理解了集团公司发展思路，通过全面系统学习了集团公司安全生产管理制度，使自己对集团安全生产管理理念有了更深的认识。挂职期间自己有机会接触体会了不同企业的不同的管理理念和企业文化，学习了处理及思考问题的不同方式，另外，通过与先进企业挂职管理干部的共同工作和学习，学习了他们先进务实的安全生产管理理念，使自己跳出了自己长期在单一工作集体及环境内形成约定成俗的固化的管理思想，使自己拓宽了视野，提高了自己对全局问题的研究和思考能力，解放了思想，增强了创新欲望，强化了自己勤奋、敬业、勇担责任的意识，为今后自己的职业生涯注入新的活力。

2013年12月

第五篇：最新挂职干部述职报告

2012年受市委组织部委派，我有幸到西安区挂职任副区长，最新挂职干部述职报告。区政府党组决定由我分管民政、劳动、残联、办事处等工作。尤其让我感到惊喜的是西安区没有把我当成“临时工”，而是切实参预到区里相关决策、重大问题研究、工作谋划和重点工作的推进，这是对我极大的信任和鼓励，也为我学习锻炼构建了最好的平台。我十分感谢区里对我的关照、包容，同时也更加珍惜这难得的机会。半年来，在区委、区政府的正确领导和同志们的大力支持下，恪尽职守，务实创新，扎实抓好分管工作，较好地完成了各项工作。下面我将在西安区的工作和学习情况做以下汇报。

一、强化学习

首先是继续注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。在实际工作中讲政治、讲大局、讲团结，在处理问题上，始终保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地执行区委区政府的各项决议，对待工作不讲条件，积极主动地参预到各项工作中去。其次是根据工作需要全面学习各种专业知识。我分管的工作主要是解决民生问题，包括低保、优抚、劳动就业、残疾人保障等等，涉及到千家万户，每项业务都具有极强的专业性，所有业务都需要从头学起。我一方面加强自学能力，丰富知识，开拓视野，熟悉业务。另一方面主要是向老领导、老同事勤于请教，加强同市级相关部门沟通交流。同时也能不耻下问，虚心地向年青同志学习专项知识，向社区工作者、公益性岗位人员、社区志愿者等了解最基层工作情况。通过采取阅读材料、查阅档案、拜访座谈、实地调研、参加会议、学习考察等多种方式，目前已经系统地掌握了相关的业务知识，可以实实在在地为西安区发展贡献自己的力量。

二、勤奋工作

我一直具有较强的工作事业心和责任感，工作上敢于坚持原则，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，不怕为工作得罪人。同时也勇于开展批评与自我批评，能积极向领导请示，善于同其它同志交换意见，沟通思想。尤其是在业务问题上，坚持发扬民主，广泛听取基层同志的意见，集中群众的智慧。

1、推进落实，创新争先。一是基础设施建设。投资400万元对牡丹立新办及所属6个社区进行升级改造。完成后6个社区全部达到省级300平方和谐社区标准，也是牡丹江唯一一个办事所有社区全部达到省优标准，社区基础设施建设得到飞跃发展。其中西牡丹社区将建成一个千米社区，成为牡丹江地区面积最大、设施最完备、功能最先进的社区，也将成为牡丹江社区工作的最大亮点之一，述职报告《最新挂职干部述职报告》。同时我还在整合社区资源方面进行了有益的探索，本着取之于民而用之于民的原则，对牡丹立新办及所属社区房产所有房产都亲自进行全面核查、测算，反复比对，最终拿出价值130万元的5套社区房产用以购置新社区部分房产，这种资源整合的模式今后会继续得以实践、推广。二是服务领先。我区是全市唯一的居家养老试点城区。我们加强领导、整章建制、规范服务，并对100名助老专管员和201名社区干部进行专职培训。9月份，在齐齐哈尔召开的全省居家养老工作现场会上，我代表牡丹江做了经验交流。目前这项服务已在全区全面铺开。三是培训创新。在全市首家开展了社区干部“星期六大讲堂”活动。与牡丹江大学联合，聘请民政、劳动、心理等专家、教授，围绕提高理论素养、提高知识水平、提高业务本领，开展了六个方面内容的培训（政治理论、社区业务、政策法规、社工队伍建设、公文写作、电子政务），使社区干部综合素质有了明显提高。

2、加强协调，确保稳定。一是处理出租车群体事件。区委区政府及时做出正确决策，机关干部全体包扶下到社区，在社区干部的带领下深入到每一个出租车主家讲解政策，化解矛盾，社区干部每天甲7点晚8点都要入户做工作，顾不上自已的身体，顾不上一家老小，放弃了一切休息日。我包扶温春镇65户车主，最难办的是南江村17户车主，因为他们用卖地钱买出租车，又相对集中，一直拒不出车。我就亲自和他们面对面谈，有时晚上谈到半夜，最后虽然对政策仍有疑问，但是被我们西安区的诚意感动了，全部同意出车。可以说西安区在这次群体性事件中劝导最为成功，出车次数最多，付出的努力最大，为带动全市恢复正常营运做出了不可磨灭的贡献。二是为国庆60周年庆典创造良好环境。从九月下旬全区就进入高度敏感期，集中所有力量对不稳定因素进行大排查。所有属地不属事的上访案件都由各办事处负责，我就是相应包案责任领导。我们采取逐人见面、逐人掌握、逐人落实，采取有力手段，坚决稳控。对个别情绪激动人员，我也亲自为其疏导。基本上完成稳控工作。三是日常稳定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、优抚，劳动中的仲裁，残联中的救济都是群众最关心的问题，也是最不好平衡的问题。今年廉租房实物配租73户。我专门主持召开了联席专题会议（街道办事处、纪检监察、民政、残联等部门参加），认真部署、周密安排，确保每个环节不出现一点纰漏，做到了“公开、公平、公正”。四城区唯有我区没有上访事件，在全市廉租房会议上受到表扬。8月份，我区一刑满释放人员能过信访要求享受三轮车政策，立即采取多种措施给予解决，市委书记徐广国同志对此做出“落实得好”的批示。

3、组织有力，全面发展。一是招商引资工作中，我负责推进的小组目前已超额完成任务157%，居全区第一名。二是双拥工作取得了突破。“八一”建军节，我们不局限于驻区部队，而是邀请全市驻牡部队，召开了规模宏大的庆祝建军82周年酒会。会上还举行了我区18家单位与部队军民共建结对仪式。区委书记还亲自带队走访慰问部队15家，得到了市领导和部队官兵的一致好评。三是队伍建设上有新提高。在社区建设汇报上，指导民政工作人员在西安区首创采用多媒体形式汇报工作。同时还利用广电局的工作优势，为西安区在媒体及广播电视技术上多次给予帮助。

三、一点体会

随着对区里情况的了解和工作的深入，使我深切地感受到了西安区改革开放以来经济的高速发展和取得的巨大成就。工作中处处体现出发展思路的超前性、功能定位的准确性、干群关系的和谐性，我认为西安区的领导班子能够坚强领导、果断决策，目前已经最广泛地凝聚起职工的共识，最大限度地调动起蕴藏在职工中潜在的巨大能量，从容应对最严峻的挑战，显示出有效驾驭复杂局面的卓越能力，受到职工群众的衷心爱戴。