第一篇：公司领导干部述职述廉

述职述廉报告

各位代表、同志们：

我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情

来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。

我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企

业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作

着。现在，我向大会述职，请予以审议。

一、履行职责情况2004年，在集团公司的正确领导

下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，完成企业总产值*亿元；招揽任务*亿元；全年人均劳动生产

率达到*万元；员工年均收入*万元。公司的综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：

1、认真学习贯彻

“三个代表”重要思想及党的十七届六中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内

涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线

方针政策上来，创新发展。

2、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程

序”八字管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，引导广

大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因

素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化项目管理，推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展打下基础。

3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材；大海之润,非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎

实开展管理调研工作。作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国家政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合，深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足，从企业长远发展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作，是因为我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日趋激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。

5、高度重视经营开发工作。招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提,如何扩大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以达到提高经营开发管理水平和中标率，拓宽经营范围

和施工领域的目的。

6、始终把思想作风建设摆在第一位。自担任公司总经理以来，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦，并以此影响教育自己的家人。

二、存在的问题和今后努力方向

总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少；表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距；表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符；还表现在企业改革之后，即将产生的一系列的其他问题。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。

事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升；不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。

在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在2005年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!

谢谢大家!

第二篇：领导干部述职述廉

财政局述职述廉报告范文

根据组织安排，我于XX年年12月份到财政局工作。按照局领导班子成员分工，我分管工交、会计、外经业务。一年来，在县委、县政府及局党组的正确领导下，在全体财政干部的积极协助和努力工作下，我认真贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕确定的工作目标，团结和带领分管股室干部职工，在思想上锐意进取，在工作中奋发上进，在作风上务实创新，在生活中严于律已，知难而进，奋力拼搏，圆满完成了上级交办的任务。现将一年来的的思想学习、廉政建设和业务工作情况总结报告如下：

一、狠抓学习提高，着力强化素质建设

一是加强理论学习，不断提高政治素养。结合局机关周四集中学习机会，集中时间，集中精力，认真学习邓小平理论及三个代表重要思想、十七大工作报告，全面贯彻科学发展观，切实领会其科学内涵，积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题，不断改进自身的世界观、价值观和人生观。进一步坚定了理想信念，明确了工作方向，增强了为财政事业奋斗终生的责任感和使命感。二是强化业务学习，努力提高理财能力。财政工作技术性、业务性强，只有通过不断学习，才能不断提升理财水平。一年来，认真学习新时期国家法律法规和财政政策，切实领会吃透文件精神，提高了自身业务水平，为更好的做好财政工作打下了坚实的业务基础。

二、注重科学决策，切实提高领导能力

一是树立大局意识，加强团结协作。在工作中，我一直坚持以全县财政工作大局为重，自觉服从局领导，接受领导和同志们的监督，积极配合班子成员开展好工作，对于分管工作，主动征求班子成员和股室长的意见，既发挥了每个干部同志的聪明才智，又保证了决策的民主性和科学性。二是转变工作作风，注重身体力行。我一直认为作为一名财政领导干部，自己不仅是一名领导者，更是一名财政战线上的工作者，因此我坚持从严要求自己，凡事要求下属做到的，首先自己坚决作到，起到了作为一名领导者应起的表率作用。

三、坚持依法理财，稳步推进分管工作

1、抓好会计管理，不断创新管理机制。一是加强建账监管，规范会计行为。今年在全县独立核算单位统一推行建账监管制度，要求各单位必须统一使用由市以上会计管理部门监制的账簿，对单位领用的总账、银行日记账和现金日记账实行统一编号、统一建档、统一监管的注册制度。截止目前，按规定实行统一建账监管的单位达到90余个，建管率达到95%，确保了会计信息资料的真实性和完整性。二是加强定期登记制度，规范会计人员管理。从今年开始，将会计《从业资格证书》年检制度改革为两年一次的定期登记制度，强化了会计人员的管理。三是加强会计人员培训，提高会计人员素质。今年先后组织了三期培训班，聘请专业教师就新会计准则体系进行了系统培训，更新、补充和扩展了会计从业人员的知识技能。

2、抓好外经管理，支持综合开发建设。针对外经涉及的外债、项目开发、能繁母猪保险补贴等工作，采取了一系列措施。一是狠抓到期债务回收工作，制定了奖励兑现制度，鼓励项目单位早还款、足额还款。二是对在建项目加强财务管理。经常深入项目单位检查进度、质量和资金使用情况，确保资金的专款专用和资金安全。三是严格报账程序，从审核报账资料入手，根据项目工程进度，对照项目协定、贷款协定、贷转协议有关条款，认真审核原始发票、费用报表、项目进度报告。三是建立完善的还贷准备金制度。

3、抓好企业财务管理，促进企业做大做强。通过积极监督、分析全县企业发展中出现的各种问题，及时准确的向各级领导反馈企业信息动态，积极向上争取项目，大力推进企业科技创新。一是继续争取省财源建设联系试点县。我县XX年年财源建设四项指标中，规模以上企业户数、工商税收、税收收入占一般收入比重增幅均超过省厅要求，唯有规模以上工业增加值增长幅度低于省厅要求。按照规定，10年省财政厅要重新审核确定是否纳入联系点。为此，积极主动向省厅说明原因，制定出了2010年财源建设规划，到省厅做专题汇报，得到了省厅的理解和支持，决定继续把我县列入省财源建设联系点。二是积极开展工业项目申报工作。项目申报关系到我县工业发展块头和资金利用，没有合适的项目，就无法争取资金，为此多次到省市争取项目，汇报工作进展情况，积极与科技、经济、发改等部门一起，对一批新项目进行认真筛选，精心包装，制定标准文本上报。现已申报了天新医药、兆华山野菜、宝丰编织袋、县自来水公司等多个项目，经过艰苦的努力，现已经获得省立项支持。三是认真落实财政政策，大力支持企业自主创新。今年以来，通过安排科学技术研究与开发资金200万元，中小企业发展资金220万元，鼓励和引导企业开发新产品，增强企业自主创新能力和核心竞争力。安排污染治理基金29.5万元，支持节能减排。此外，还通过临时安排间歇资金95万元，解决企业生产经营流动资金不足问题，促进了全县工业经济的快速发展。

四、加强廉政建设，努力当好人民公仆

自担总经济师以来，我时刻在提醒自己，从难从严要求自己，只有时刻增强党性修养，提高拒腐防变能力，永葆员和人民公仆本色，才是对党、对组织最好的回报。一是与时俱进地推进反腐斗争，自觉的把思想认识从那些不符合时宜的观念、做法和工作机制的束缚中解放出来，增强自身廉洁从政的自觉性,从根本上预防和解决腐败问题，使我从思想上筑牢拒腐防变的防线。二是不断提高廉洁自律的意识，从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生，树立财政干部的形象。一年来我不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项财政工作的顺利完成；按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向局领导汇报个人及分管股室开展党风廉政建设工作情况。三是教育管理好分管股室的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝了各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。四是自觉接受党组织和群众的监督，树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象。严格履行了作为一名员、国家公务员廉洁从政的基本要求。

五、存在问题和今后努力的方向

第一，理论学习不扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习上往往是系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广大度不够；二是理论学习和工作实际联系的不够紧密，运用理论解决实践问题还不够。

第二，深入基层，深入群众调查研究不够，忙于日常事务，调查研究少。

第三，思想解放程度和观念更新速度需进一步加快，要时刻跟上发展的形势，转变观念紧扣时间脉搏。

第四，财政专业技能需进一步提升，在平时工作中，忙于处理各项日常事务，只是被动学习业务知识，随着财政各项改革的迅速推进，特别是各项财政法规政策更新较快，所以就要求我们要及时的掌握这些法规、政策，这些方面尚有些距离。

针对自身存在的不足，我将从以下几个方面努力：

1、进一步加强理论学习，特别是业务知识的学习。注重党性修养和锻炼，不断提高自身的政策理论水平和专业知识水平，一是正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性；二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观，增强党性观念结合起来；三是把工作学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平。

2、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要对工作高度负责的态度，全身心投入到工作中，以身作则，为人表率，努力营造一个谋事干事，奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观，始终围绕县委、县政府及局党组的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干，少说空话，求真务实的工作作风，不断开拓工作新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重工作方法，尊重和关心依靠干部，调动他们的积极性，为我县财政工作出力献策。

3、勤政廉洁、奉公守法，树立正确的世界观、人生观、价值观。提高自身抗腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定。

年终廉政述职报告范文

在区委、区政府的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及龙发[2003]7号文件精神，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下：

一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年社区干部招聘中，对参与招聘的大中专毕业生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。目前，我区社区工作人员在全市同行业中年龄结构最年轻，知识结构最高，龙凤街道凤祥社区干部张永生，今年被评为全国社区先进工作者，使我区在公开选用人才上得到了上级领导和人民群众的认可。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。

为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责，把区委、区政府下达的专项责任目标分解到了主管一路各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《XX镇政府机关财务管理制度》《、XX镇政府机关车辆管理制度》《XX镇政府机关会议制度》、、《XX镇政府机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。加快了推进乡镇行政审批制度改革步伐，坚决清理了应该取消的行政审批项目，对保留的行政审批项目，积极改进审批方式，严格规定审批内容，公开审批条件，明确办理时限和办理程序，解决了问题，提高了办事效率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过电视、报刊、政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；无子女，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

总之，XXXX年，按照区委、区政府党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，防治“非典”成果得到巩固、提高，社区建设水平不断提升，爱卫工作在全省叫响，医疗卫生条件明显改善，计生事业有了较快的发展。

今后，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持

标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现区委工作会议作出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。

第三篇：公司领导干部述职述廉实施意见

公司领导干部述职述廉实施意见

为贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和中纪委五、六次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强我矿的党风廉政建设工作，经研究，决定在全公司中层以上干部中实行述职述廉制度。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，提高党员干部遵纪守法、廉洁从业的自觉性和拒腐防变能力，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进本单位中层干部廉洁敬业。

二、述职的主要内容

（一）理论业务学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；

（三）贯彻执行民主集中制的情况；

（四）履行岗位职责的情况(工作中采取的方法措施、成绩和经验)；

（五）存在问题及今后努力方向。

三、述廉的主要内容

（一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、中央关于领导干部廉洁从政的其他要求以及集团公司有关规定为基本依据，结合本人负责的工作,签定廉洁自律承诺书并报告以下内容:

1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人负责的工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题，结论性材料，按有关规定分别收入干部的考察工作档案、廉政档案。

3、下的工作打算和改进的措施。

4、根据本单位、本部门的实际思想动态及员工反映强烈的问题，要纳入述廉内容。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；

2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；

3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

4、执行个人重大问题报告制度的情况；

5、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；

6、遵守集团公司廉洁自律有关规定的情况；

7、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

四、述职述廉的要求

1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可在基层党支部民主生活会上进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，以本人宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

3、述职述廉工作由矿党委组织领导, 各单位领导将述职述廉报告分别抄送人力资源部，政治工作部（纪委）。

4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，如实撰写本人的述职述廉报告，要坚持实事

求是的原则，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体。

5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层干部，有关部门在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

6、各单位、支部开展述职述廉工作，要及时通知人力资源部、政治工作部（纪委）以便派人参加监督。

7、人力资源部每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对中层干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

8、本规定适用于单位或部门负责人、党支部书记或主要业务负责人。

五、本规定自发布之日起执行。

附：廉洁自律承诺书

公司领导干部廉洁自律承诺书

为更好地学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，注重培养自身道德修养，增强自身廉洁自律意识，规范本人从业行为，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《集团公司领导干部廉洁自律若干规定（试行）》，以及五沟煤矿规章制度的要求，我向公司党委郑重承诺：

一、认真学习国家法律法规，学习集团公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，学习集团公司和本矿各项经营管理制度，诚实守信，坚决杜绝商业贿赂现象，时刻规范自身从业行为。

二、认真贯彻民主集中制原则，涉及本矿、本单位经营管理等方面的重大事项，及时汇报，坚持集体讨论决定，不滥用职权，不擅自决策。

三、在工程建设、物资采购、产品销售、招投（议）标、产权交易、资产处置等经营活动中，本人及父母、子女、配偶不收受或变相收受任何与本矿有业务往来或个人行使职权有关的单位、个人所送现金、贵重物品、有价证券、支付凭证。

四、正确行使权利，不利用职务或工作便利，为配偶、子女、亲属或他人经商、办企业提供各种优惠和便利条件，不向客户或有关单位泄漏集团公司和本矿商业机密。

五、不利用职务之便和职务影响，在本人及家庭成员婚丧嫁娶、升职调动、升学、过生日、迁新居、生病住院等期间滥收礼金、聚敛钱财。

六、严格遵守集团公司及本矿财经纪律，坚决杜绝克扣工人工资现象，不弄虚作假，不设“小金库”，不以本单位、本部门名义违反程序对外投资、借贷、融资、担保。自觉维护国家、企业和职工群众的利益。

七、严格执行集团公司招标管理的制度与程序我矿有关规定，不规避招标、不泄露标底、不串通投标人、不干扰他人评标、不暗箱操作。

八、规范个人职务消费和日常行为，不超标准报销各种费用，不利用职务便利占用公款公物为个人使用或牟利，不参与赌博、色情、封建迷信等不健康活动。

九、严格遵守集团公司、公司各项规章制度，及时向组织汇报个人廉洁自律执行情况，自觉接受党委、纪委和职工群众监督。

十、认真落实党风廉政建设责任制，切实加强分管人员的党风廉政教育，积极做好上级交办的党风廉政建设其他有关事宜。

十一、本人其他需要承诺的内容：

承诺人单位、职务________________

年月日

姓名 __________

第四篇：2014供电公司领导干部述职述廉报告

述职述廉报告

（2015年01月05日 XX）

根据会议安排，我就自己一年来的学习、工作和思想情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、总结工作情况

（一）齐抓共管，维持安全生产稳定局面

年初公司就围绕深化“安全管理提升”主线，制定 “1340”安全工作目标，确定9大方面30项重点工作。大力开展反违章监督，发现问题138项，违章处罚228人次，罚款71330元；试点运用GPS定位，扎实开展春（秋）安全检查及“三清理、一提升”专项工作，提出集体企业“统一标准、同等管理、同等考核”的管理思路；重点关注全县大宗用户、煤矿及非煤矿山等高危企业的用电隐患排查工作，确保安全生产稳定局面。高质高效完成了营配基础数据清理工作，确保了现场清理和后台数据录入进度双100%。突出电费回收风险管控，加强对关、停、并、走等企业的掌握，通过安装预付费装置等技术手段，全力防范欠费风险。2014年公司完成售电量12.24亿千瓦时，实现销售收入73271万元，均创历史新高。截止目前，累计实现安全生产4711天。

（二）科技引领，打造XX坚强智能电网

2014年是XX电网建设历史上最不平凡的一年，在这一年里，我们投运了全川首座阶梯智能变电站—220千伏宝飞变电站，首次实现了供区内主干网络双电源格局；试点县级供电企业调控、配抢一体化运行管理模式，承载了公司走集约化管理之路的变革；规划建设的220千伏清水、110千伏高滩及35千伏高家、沙子湾变电站选址工作的启动，实现了XX电网规划建设项目最多的一年。完成了城西110千伏变电站投运、2座110千伏、4座35千伏变电站增容、15条城区满载和过载线路改造、200余台农村配变的更换及44.7万只智能电表的换装，有效的缓解了“春供”卡脖子问题。

（三）规范管理，全面提升公司健康发展水平

为进一步推行依法治企工作，提出了以“规范、激励、发展”为集体企业管理的核心内容，对XX公司（含修试厂）、XXXX分公司开展交叉检查工作，认真梳理了工程、财务、招投标及合同管理等九大方面流程，制定了集体企业财务、工程及物资管理办法，及时堵塞管理漏洞，推动公司稳健依法经营，有效防范和化解经营风险。同时做好集体企业资金管理和“三重一大”制度执行情况协同监督专项工作，开展供电所资金管理专项检查，完成供电服务、大修技改及集体企业人力资源管理的自查自纠工作。其中，共自查出9项问题，查找出廉政风险点254个，制定防控措施128条，件件落实整改。

（四）深化为民服务，开展“服务乡镇”工作

为进一步深化为民服务，XX公司组织开展了“服务乡镇”工作，我作为第二组成员全程走访了12个乡镇，采用座谈、走访等形式，听取地方政府、村社百姓在用电方面的困难和建议，宣传供电企业的政策和做法，形成良性互动。针对走访座谈收集的110项问题，有机结合“包片进村”“三本帐”管理，进一步强化问题整改，确保在农村形成长效机制并坚持下去。积极推行“包片进村”工作中汇集的创新成果的运用，其中3项管理创新成果获得XX公司管理创新三、四等奖。同时今年公司农网工程总投资9000多万元，是历年来农网投资最多的一年，改造了254个低电压台区，改善了30多万人的用电质量，真正将为民服务落在实处。

（五）高标高效，全面完成作风建设和“群教”工作 建立健全作风建设常态长效机制，深入作风建设“五大提升行动”及“百日行动”，推行“三禁止、四务必”作风要求，在供电所及公司本部安装指纹打卡机，建立部门人员去向登记表，通过采取“四不两直”的检查方式，开展作风建设明察暗访11次，下发督察通报5期，公司干部员工作风明显转变。持续改进文风会风，从严控制规模和会议时间，今年公司全年的发文总量同比去年减少11.5%。结合“群教”活动查摆“四风”要求，对“三公”消费等重点领域风险隐患进行了全面梳理自查整改。

扎实开展党的群众路线教育实践活动，对照标准，严要求，认真查摆个人及班子“四风”问题，开展了批评和自我批评，召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，做好公司273名党员民主评议工作，落实“两方案一计划”，建立销号制度，严把整改验收关。同时结合公司实际，以开展“服务乡镇”工作、推行农网集中检修及党员志愿者“心连心”服务站等载体，践行党的群众路线，做好供电服务“最后一公里”。

（六）加强自我素养提升，树立正确价值人生观

在党的群众路线教育实践活动中，结合对照检查标准，我认真查摆自身存在的“四风”问题，广泛征求员工的意见和建议，制定了切实可行的个人整改落实方案，一件一件落实，根治思想之弊、行为之垢。截止目前，已整改落实6项。

另一方面，自己高标准、严要求、强执行，深入贯彻学习党中央“八项规定”和省公司“十项禁令”以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，坚决不触底线、不碰红线，公道正派处理各类事务和矛盾，维护集体和广大职工的切身利益，不利用自己的职权之便吃拿卡要，谋取私利，率先垂范、以身作则，正确引导员工树立正确的人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，营造了风清气正，切实为民清廉的工作氛围，确保下属员工以及自身家属没有违规违纪。

二、当前存在的问题和不足

一是学习理论知识自觉性还需进一步加强。由于我平时具体业务繁忙，工作重心在加强企业管理的事务上，对理论知识的持续和深入学习相对弱化，对新事物、新技术、新方法等知识的及时了解掌握，主动性有待加强。二是领导水平和管理艺术还需进一步提升。在工作上，我坚持原则，敢说敢为，敢于逗硬，在部分员工违规违纪时，批评语气较重，处理较为刚硬，下一步，我将采取灵活多样的工作方式，让员工更容易接受，也更好的引导员工。

三、下一步工作打算

一是以电网规划、建设为龙头，打造坚强智能XX电网。加快各级电网建设，优化XX电网架构。加强电网和设备改造，提高整体装备水平。加强项目储备规划，为项目储备、申报提供保障。

二是以精益化管理为手段，提升“安全、服务、稳定、廉政”四大基础管理水平。全力强化安全基础，建立健全反违章工作常态长效机制。努力做好优质服务，强化考核，持续改进服务质量。着力抓好信访稳定，积极主动防范和化解新闻危机，确保舆情稳定。持续强化廉政建设，把握关键环节，加强协同监督和效能监察，采取重点领域动态监督，消除廉政风险。

三是以队伍建设为核心，提升企业员工综合素质。针对“五大”体系机构设置和人员岗位变动，挖掘年轻后备人才，加强业务指导和培训，主动适应企业管理更加精细、流程更加严谨、要求更加严格的新形式。

四是以作风建设为载体，提升规范管理水平。继续深入落实中央“八项规定”、省公司“十项禁令”，做到讲实话、干实事。狠抓依法决策管理，开展“三重一大”综合督查，不断提高依法治企的能力和水平。认真清理历史遗留问题，依法依规、积极稳妥进行处置。

五是持续深化企业文化建设。继续推动企业文化在班组（供电所）落地实践工作，加强企业文化落地实践创新，营造浓郁企业氛围，提供良好内外部环境。

第五篇：公司领导干部述廉报告

文章标题：公司领导干部述廉报告

各位代表、同志们：

下面，我报告自己一年来的践廉情况：

一、加强教育，认真履行党风廉政建设责任制

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，定期组织干部职工学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以先进事迹，弘扬正气，典型案例，警钟长鸣。二是认真落实党风廉政建设责任制度。督促制定符合运输实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系，建立了一套凡经济接触点由多部门共同参与、相互监督的有效模式，监督日常的生产经营，按照规范程序进行操作。三是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”原则，突出抓好干部和司机的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解，严格责任追究，真正把党风廉政建设寓于日常生产、经营和管理工作的各个环节。自己分管的党风廉政建设责任区内没有发生违纪违法行为。

二、认真学习，严格遵守领导干部廉洁自律若干规定

作为一名年轻干部，自己在工作中时刻注重加强主观世界的改造，对照“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”的规定，特别是在深入反思**公司案件的基础上，严格按照张局长要求，坚持进行政治理论的学习和世界观的改造，时刻保持清醒的头脑，筑起牢固防线，经受住考验，正确对待、运用上级和群众赋予自己的职权与责任，做到廉洁从政、勤政为民，言行一致，从不阳奉阴违。一年来，没有任何违反中纪委“双五”规定、“四大纪律”、“八项要求”、国有企业领导人员廉洁自律若干规定的行为发生。

三、恪守承诺，做严于律己的表率

年初诺廉履行情况：

1、没有利用工作便利，无偿使用或介绍他人无偿使用公司的任何车辆和设备。2004年12月18日值班时，***支油办求助用车，后在办公会上通报了其他领导，并要求调度室按程序补办了用车手续。

2、所有购买用于表彰、奖励、为职工办好事等大宗物品，均将安排党办、财务和其他主管职能科室三名同志以上一起比价购买，2004年购买的所有物品都做到了质优价廉，受到了同志们的认可和好评。党费、工会经费等控制费用全部按程序使用，都进行了公开。

3、本人及家庭成员在2004年没有参与任何经商活动，也没有参与其它任何有偿中介活动。配偶、子女及身边工作人员没有违法违纪行为。

4、严格遵守财经纪律，没有到下属单位处理解决任何票据；没有到下属单位或有经济关系的单位、个人借用资金。

5、勤俭节约，以公司利益为重，没有公车私用和违规对外进行接待。

6、从未接受有损于企业生产经营和正常履行职责的宴请，没有参加用公款支付的娱乐活动，没有参与各种大操大办活动。

回顾一年来公司党风廉政建设工作，仍有需进一步强化和规范之处。在今后的工作中，本人将从严教育、从严管理、从严监督，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为公司持续快速发展贡献力量！

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