第一篇：水利系统领导干部述职报告

一年来按照局党委的统一部署与要求，在全体班子成员的大力支持下，认真学习核准受领导干部廉洁自律的各项规定不断增强纪律意识和法制观念、认真学习三个代表重要思想。使分管的水资源和水保工作的统一管理开展比较顺利。收费范围不断扩大。全面管理的用水小单位和个人530个，纳入管理的砖长和石料厂80多个，征收水资源费776.3万元、水保两费22.2万元。进一步理顺了水保水资源的管理秩序，具体做了以下几项工作：

一、加强学习，严于律己。

作为一名党员干部，要想在群众中树立威信，赢得群众的信任。首先必须加强自身政治学习，尤其是我们分管的都是行政性征费执法管理工作整天与钱打交道，深知自己一言一行，一举一动给下属带来的影响。因此除了加强自身学习外经常告诫自己和水政监察人员，要做到“心不黑、嘴部馋、手不长、腿不懒”以身作则、树好形象，一年来始终做到“自尊、自爱、自省”。从不放松对自己的要求，并要求每位收费人员自觉把好“人情关”、“糖衣炮弹关”做到收支两条线，在自己的影响下水政水保队伍的整体素质不断提高，业务水平执法能力都不同程度地有所加强。

二、创新工作思路，理顺管理机制。

《水法》、《山东省135号令》是我们执法的法律依据，今年来以加强水政执法为突破口，狠抓了依法征费和维护水事水保秩序为重点，对水事违法案件发现一处就严查一处，这样一来既锻炼了执法队伍，在社会上提高了我们水利的知名度，同时促进了工作的进展。据不完全统计，2004年先后对47个单位下达了限期安装水计量设施，办理取水许可证的通知。对43个不服从统一管理的单位进行查处。直接征收水资源费24万元，共追缴拖欠水资源费56万元。并依法对不服从管理、未经批准擅自取水案举行了听证会。在这方面也是开了先河，维护了法律法规的尊严，提高了水利部门的社会地位和形象。

拓宽水资源管理范围，在2004年管理227个取用水单位的基础上，今年把扩大管理范围作为重点来抓。九月份又对全市的建筑市场用水实施了管理，征收水资源费。工作中教育全体人员发扬两不怕精神，收费工作即要懂法律又要熟知政策，即要做到耐心细致的工作。同时对重点大户、难户、钉子户采取行政法律等强硬手段进行查处。因此新开户在原来的基础上大有增加。

三、改进工作方法，提高工作效率。

一是定期召开形势分析会，随时掌握情况，发扬民主，献计献策，推出了法律宣传，依法行政和行政协调“三到位”的亲情行政，热情服务“工作法”。主打不放小，集体与分散相结合，快帮慢等灵活多样的收费办法。对开户情况做到一周一公布，激励先进、鞭策后进，起到了较好的效果。为了管理好水计量设施，我们采取走出去，请进来的办法。学习水表构造与管理，并研制制造了防盗水装置，取得了很好的效果。另外实行了(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.teniu.cc查看)分片包干制，将指标任务分解细化，做到人人身上有指标，有压力，互相监督互相学习，即充分调动大家的收费积极性又增加收费人员紧迫感。

四、全面加强队伍建设。

为适应水政水资源水保工作的需要，局党委对队伍建设非常重视，在人员车辆执法装备上给予了政策上的倾斜，做到了软件硬件同时抓，调整理顺了管理队伍，采取了强弱互补，优化组合的方式。随时对人员，任务指标等进行调整始终保持最佳组合状态。

2004年工作虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足力争在新的一年里发扬成绩克服不足与时俱进、善于动脑不断加强自身学习与修养争取各项工作做到更好！

第二篇：水利系统领导干部述职报告

文章标题：水利系统领导干部述职报告

一年来按照局党委的统一部署与要求，在全体班子成员的大力支持下，认真学习核准受领导干部廉洁自律的各项规定不断增强纪律意识和法制观念、认真学习三个代表重要思想。使分管的水资源和水保工作的统一管理开展比较顺利。收费范围不断扩大。全面管理的用水小单位和个人个，纳入管理的砖长和石料厂多个，征收水资源费万元、水保两费万元。进一步理顺了水保水资源的管理秩序，具体做了以下几项工作：

一、加强学习，严于律己。

作为一名党员干部，要想在群众中树立威信，赢得群众的信任。首先必须加强自身政治学习，尤其是我们分管的都是行政性征费执法管理工作整天与钱打交道，深知自己一言一行，一举一动给下属带来的影响。因此除了加强自身学习外经常告诫自己和水政监察人员，要做到“心不黑、嘴部馋、手不长、腿不懒”以身作则、树好形象，一年来始终做到“自尊、自爱、自省”。从不放松对自己的要求，并要求每位收费人员自觉把好“人情关”、“糖衣炮弹关”做到收支两条线，在自己的影响下水政水保队伍的整体素质不断提高，业务水平执法能力都不同程度地有所加强。

二、创新工作思路，理顺管理机制。

《水法》、《山东省号令》是我们执法的法律依据，今年来以加强水政执法为突破口，狠抓了依法征费和维护水事水保秩序为重点，对水事违法案件发现一处就严查一处，这样一来既锻炼了执法队伍，在社会上提高了我们水利的知名度，同时促进了工作的进展。据不完全统计，××年先后对个单位下达了限期安装水计量设施，办理取水许可证的通知。对个不服从统一管理的单位进行查处。直接征收水资源费万元，共追缴拖欠水资源费万元。并依法对不服从管理、未经批准擅自取水案举行了听证会。在这方面也是开了先河，维护了法律法规的尊严，提高了水利部门的社会地位和形象。

拓宽水资源管理范围，在××年管理个取用水单位的基础上，今年把扩大管理范围作为重点来抓。九月份又对全市的建筑市场用水实施了管理，征收水资源费。工作中教育全体人员发扬两不怕精神，收费工作即要懂法律又要熟知政策，即要做到耐心细致的工作。同时对重点大户、难户、钉子户采取行政法律等强硬手段进行查处。因此新开户在原来的基础上大有增加。

三、改进工作方法，提高工作效率。

一是定期召开形势分析会，随时掌握情况，发扬民主，献计献策，推出了法律宣传，依法行政和行政协调“三到位”的亲情行政，热情服务“工作法”。主打不放小，集体与分散相结合，快帮慢等灵活多样的收费办法。对开户情况做到一周一公布，激励先进、鞭策后进，起到了较好的效果。为了管理好水计量设施，我们采取走出去，请进来的办法。学习水表构造与管理，并研制制造了防盗水装置，取得了很好的效果。另外实行了分片包干制，将指标任务分解细化，做到人人身上有指标，有压力，互相监督互相学习，即充分调动大家的收费积极性又增加收费人员紧迫感。

四、全面加强队伍建设。

为适应水政水资源水保工作的需要，局党委对队伍建设非常重视，在人员车辆执法装备上给予了政策上的倾斜，做到了软件硬件同时抓，调整理顺了管理队伍，采取了强弱互补，优化组合的方式。随时对人员，任务指标等进行调整始终保持最佳组合状态。

××年工作虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足力争在新的一年里发扬成绩克服不足与时俱进、善于动脑不断加强自身学习与修养争取各项工作做到更好！

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第三篇：述职报告(水利系统)

述职报告(水利系统)

述职报告(水利系统)2007-12-09 18:12:58第1文秘网第1公文网述职报告(水利系统)述职报告(水利系统)(2)文章标题：述职报告(水利系统)主任、副主任、各位委员：

我是XXX年XXX月任副局长，主持区水利局工作，同年XXX月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。

一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性

我刚调到区水利局，正逢水利系统

“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务

我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩

上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓（思想建设和工程建设），踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会（一次为出国）。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。

一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在2000年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到2001年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成

主体工程。XXX堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年10月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为XXX争得了荣誉。

二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与

标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至2001年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。

三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长

述职报告(水利系统)

第四篇：水利系统领导干部个人述职干部

尊敬的各位领导、同志们大家好！

一年来，在区党委和区政府以及局总支的正确领导下，我积极与所长配合，团结和带领渠护全体职工，积极主动的履行工作职责，我始终加强自身学习，廉洁自律，遵纪守法，始终以共产党员的标准严格要求自己，尽职尽责抓好本职工作，圆满的完成了本的工作职责，在思想觉悟、业务素质等方面都有了一定的提高。

个人工作述职如下：

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强廉洁自律作为一名领导干部，要完成好各项工作任务，必须要具备过硬的政治素养和业务能力，正确地把握和执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行国家的法律、法规，真正全心全意为人民服务。为此，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。不断提高自身的政治理论水平。加强自我学习后更加坚定了自己的共产主义信念，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在廉洁自律方面我能认真执行党风廉政建设规章制度和“两禁”规定，经常对照“八个坚持，八个反对”和“四大纪律、八项要求”，努力实践科学发展观理论，认真落实“两个务必”，勤政为民，廉洁从政。在工作上，坚持按党性原则办事，不做违背组织原则的事，不说有碍团结的话。在生活上，以身作则，不搞特殊化，不以权谋私利。在思想上，坚持一身正气、两袖清风，自觉维护了领导班子集体廉洁勤政的形象。

二、承担班子目标实际工作

用水监督管理工作是否抓好，关键在于责任制和责任人是否落实，为此，针对本所的实际情况，同所辖8个责任单位签订了责任书，做到了“谁主管、谁负责”，责任到人，任务明确，从而使工作责任落到了实处，形成了各负其责，相互协调，互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。认真的完成了，分管的个项工作任务，尊重群众的首创精神，强化宗旨意识。坚持以民为本，全心全意地为灌溉黄河水用户服务，加班加点克服种种困难，对用水单位及个人的土地进行了丈量，做到了心中有数，为收费奠定了强而有力的数据证明，从而创造了良好的工作秩序。得到了广大用水单位及个人的一致好评，自觉提高执政能力，正确分析判断，对应复杂局面，脚踏实地，不错位，不越位，不缺位。针对水费“征收难”问题上我带领所里的工作人员，利用中午休息时间上门收费，对不交或拖欠水费的用户，耐心的进行了劝说、强化公共意识为准则，在2010年水费收缴率达到了98％，圆满的完成了水费征收难的任务。从而做到了保护1.1万亩生态公益林正常生长，创新了监管手段，提高了工作效率，保证了如期灌溉。因此，我们聘用了“用水监督员”，采取多种形式，对用水户进行了宣传学习。进一步增强了职工的意识和供水观念，形成了用户的自觉行为，形成了职工重视每个用水单位及个人，切实推进了派水秩序的不断好转。从而达到了无一用户陈述田地旱死之说！

三、积极配合领导班子的日常事务及工青妇管理工作

在日常事务管理中，以共产党员先进性教育为契机，进一步转变工作作风，纪律严明，运转协调的新形象。在水费征收问题上，力争良性循环，与所长积极配合业务工作及协调用水单位。为一把手工作的开展，出谋划策，做一个好的助手，同时，为了使工青妇工作走上规范化、加强妇女工作的宣传，呼吁全单位共同关爱妇女儿童事业，抓好计划生育，做到了无一个超生超育。

四、不足之处

在充分发挥了自己的组织协调作用，调动了各部门的积极性的同时，也存在着好多问题与不足，对我分管的渠护政治学习抓的不紧，理论水平、业务水平还有待提高。忙于各项事务致使深入用水单位不够，对用户的想法和建议掌握不足，对一线工作人员关心不够。

总之，一年来的工作和学习，虽然做了一些力所能及的工作，但离党的要求和领导的期望还存在不小的差距。在今后的工作中，我要加强政治业务学习，积累丰富知识，不断地总结经验，解放思想，开拓创新，以奋发有为的精神状态和脚踏实地、勤政廉政的工作作风，扎扎实实做好各项工作，加强理论学习，不断提高思想修养和领导水平，当好助手，尽职尽责的做好本职工作。转变工作方法，真心诚意为农户以及用水单位服务。为我区水利工作的持续健康、稳定发展做出更大的贡献。

第五篇：领导班子述职报告(水利系统)

领导班子述职报告（水利系统）

领导班子述职报告（水利系统）2007-02-09 07:40:28

各位领导、同志们：

去年，我局在和省委、省政府的正确领导下，在委机关各部门的大力支持下，按照委党组的总体部署和我局年初确定的目标任务，以创新为动力，以科学发展观统领全局，大力实践“维持健康生命”治河新理念，在全局工作大事多、难事多、任务重、压力大的情况下，全局干部职工，齐心协力，团结奋斗，干事创业，克服重重困难，全面完成了各项目标任务。按照考核要求，现将我局一年来的主要工作目标任务完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下：

一、主要目标任务完成情况

去年是极不平凡的一年。标准化堤防建设工期紧，任务重，矛盾尖锐，工作十分困难；迎接国家审计署检查，各级领导倾注了很大精力；经济创收任务艰巨，形势严峻；防汛保安全责任重，压力大。面对急难险重的工作任务，各级领导班子和广大干部职工牢固树立大局意识、创新意识和发展意识，不畏艰难，奋力拼搏，保证了各项目标任务的顺利完成。

（一）多措并举，强力推进，按要求完成了标准化堤防建设目标任务。我局一期标准化堤防建设主要分布在济南、菏泽两局，工程长公里，项目个，需完成土方多万立方米，石方多万立方米，拆迁房屋近万平方米，搬迁群众户多人。要求济南段今年底全部建设完成，菏泽东明段明年汛前完成。工程之集中，任务之艰巨，矛盾之突出，工作之困难都是前所未有的。为了按时按要求完成建设任务，我们主要采取了以下措施：

一是加强领导，强化责任。我局把标准化堤防建设作为全局工作的重中之重和第一要务，省局成立了建设领导小组，实行了领导分工负责制，层层签订了责任状；建立了工程建设例会制度和应急工作调度机制；并抽调精干力量向两市局派驻工作组，指导帮助工作；省局领导亲自制定方案、深入现场办公、督促检查，协调解决工程建设中的棘手问题。济南、菏泽两局领导班子成员全力以赴，分兵把口，具体工作责任到人，各项任务限期完成，坚持一线办公，靠前指挥，盯上靠上做工作。各市河务管理局大力支持，分工协作，局属各施工单位领导长驻工地，现场研究解决问题。

二是积极争取地方各级领导的关心支持。多次向省政府和有关部门进行专题汇报，要求将标准化堤防建设作为抢险工程对待，急事急办。省将其列为全省重点工程，韩寓群省长多次做出重要批示，要求省政府有关部门及菏泽、济南两市政府克服困难，全力予以支持，下决心把这项利国利民的大事办好。陈延明副省长亲自主持召开专题会议，协调、解决工程建设中的困难和问题。同时，省政府还派出督导组专程进行了督导。济南、菏泽两市各级政府为此也都组成专门班子，抽调精兵强将攻克拆迁难关，维持施工秩序，为工程建设创造了良好的外部环境。

三是采取强有力措施，全力做好工程建设用地迁占工作。迁占赔偿是制约工程建设进度的关键环节，难度大，矛盾集中。我们紧紧依靠当地政府，由县区、乡镇政府按照国家批复的赔偿标准，拟定实施方案，直接面向群众，尽量减少矛盾；并充分考虑群众的实际困难，先解决村民的土地调整和房台填垫再进行拆迁，以解除群众的后顾之忧。同时我局干部职工与县乡干部一道挨家挨户做工作，费尽千心万苦，有时还要忍受谩骂、殴打和围攻等屈辱，克服种种困难，推动了拆迁工作的开展。

四是科学调度，千方百计加快施工

进度。省局每月召开一次现场调度会，每周召开一次标准化堤防建设例会，研究解决工程建设中的矛盾和问题，及时调整施工力量，优化施工方案。在工程建设调度中，注重抓关键矛盾、关键环节。月初省局发出了“大干天，打好攻坚战，力保标准化堤防建设按期完成”的号令；在济南标准化堤防建设进入冲刺阶段之时，又及时组织了“田庄会战”，集中力量攻克难关。建设、施工单位算时间帐、任务帐，调动一切施工力量，大力开展管理创新、技术创新和劳动竞赛活动，充分挖掘潜力，极大地提高了机淤产量和工作效率。施工高峰期全局有只吸泥船、组泥浆泵参与施工，输沙管道长达公里，参战人员达多人。

五是加大监管力度，严格质量管理。建立健全施工质量控制体系，重点发挥监理的控制作用，坚持旁站监理与平行检测，严把工序关。加大飞检力度，委托大学测试中心等三家检测单位进行质量飞检，发现问题及时处理，确保了

各项工程建设质量。

一年来，在领导的高度重视和委机关各部门的大力支持下，我局参战标准化堤防建设的广大干部职工顶烈日、冒酷暑，战风雪、斗严寒，栉风沐雨、风餐陆宿，加班加点、昼夜奋战，涌现出许多可歌可泣的感人事迹，按时按要求完成了济南段标准化堤防建设任务和菏泽段的阶段性建设任务，全年完成建设土方万立方米，石方万立方米。

在强力推进标准化堤防建设的同时，还顺利实施了河口挖河疏浚工程、东平湖围坝加固等工作；规划设计加大了河口综合治理和亚行项目前期工作力度，完成了第二期标准化堤防建设设计任务，努力增加项目储备，为争取国家投资创造了条件。防汛指挥中心，经过积极努力也已正式开工建设，济南市专门下发文件作为重点工程来对待。

（二）深入扎实地进行了各项防汛准备工作，战胜了汶河三次较大洪水。各级领导对防汛工作高度重视，国家防

总、防总、省委、省政府、济南军区等领导亲临检查指导工作。按照“抓早、抓细、抓实、抓好”的原则，着重抓了以下七项工作。一是狠抓了防汛责任制落实和防汛队伍建设，全省签订各类防汛责任书万份；组织群防队伍万人，培训万人；组织了抢险技术培训和技能竞赛，重点培训了名专家型防汛指挥员、余名现场指挥员和余名查险抢险技术员。二是认真总结去年秋汛的经验教训，制定了防汛指挥调度办法，修订完善了防汛预案和防洪工程抢险方案，增加了立方米每秒流量以下洪水的分级防御措施。三是组织基层河务部门对各类防洪工程进行了拉网式普查，全面查勘了河势。四是对东明堤防及滚河防护工程、东平湖二级湖堤石护坡等水毁工程，汛前全部进行了修复。五是按时完成了万立方米备石任务；对上堤防汛道路进行了全面调查，提出了近期建设计划，交通部门正在组织实施。六是进一步加强了“数字防汛”建设和防汛抢险新机具、新设

备、新材料的研制和引进工作，防汛现代化水平有了新的提高。七是战胜了今年汶河三次较大洪水。汛期汶河戴村坝站来水量达亿立方米，为年以来最大值，先后出现次大于立方米每秒的洪水，东平湖超警戒水位累计持续时间长达天，最高水位达米。由于调度得当，及时开闸泄洪和严密防守，确保了度汛安全。

（三）高度重视，以迎接国家审计署检查为契机，认真做好各项整改工作。省局多次召开会议进行研究部署，层层签订了责任状，将责任落实到具体单位、部门和人员。本着认认真真的查、扎扎实实改的原则，从计划和预算入手，按资金流向逐项进行了认真的自查自纠工作。自查过程中进行了次大规模的联合检查，到各市局进行了次专项督查。省局领导和有关部门负责同志逐个单位调查了解自查和整改情况，及时召开各单位主要负责人会议，督促自查和整改工作。对存有问题的单位，采取下发整改通知单等形式，责令限期整改。同时建

立了检查例会制度和信息报告制度，及时传达信息、通报情况，促进了自查和整改工作的开展。

月上旬，审计组正式进驻我局，对指定单位集中进行审计，并不断延伸到有关单位和人员，前后审计时间长达个月，调阅上百宗工程、财务资料，并到有关单位深入调查，审计时限追溯到年。审计过程中，我们积极配合，全力支持，实事求是地向审计组说明问题，提供资料，审计组对我们的配合工作给予了充分肯定。审计结束后，根据审计组的反馈意见，扎扎实实地进行了整改。对审计组提出的所有问题，进行了认真的分析研究，分不同情况提出了整改意见和情况说明报告，并专程前往审计署郑州特派办进行汇报。目前，整改工作仍在进行中。

通过这次审计，达到了“发现问题、堵塞漏洞、改进工作、规范管理”的目的，为实现“工程质量安全、资金运行安全、干部安全”奠定了更加坚实的基础。

在内部审计方面，我们还积极探索了“通过一次审计，提出多项成果”的审计方法，较好地解决了重复审计的问题。同时全面推行了审计预告制度，积极探索实施了审计结果公告制度等。对位领导干部开展了任期经济责任审计，对企业、事业、建设单位进行了经营管理效益审计，完成了对项基本建设项目竣工决算审计等。

（四）精心组织，圆满完成了第三次调水调沙和人工扰动试验任务。按照部署，除做好正常的调水调沙试验工作外，我局还首次承担了梁山公里河段的泥沙扰动任务。为做好工作，制定了扰动方案，落实了各项保障措施。在一无经验、二无设备的情况下，组织力量研制和加工扰动设备，边试验边改进，在不到一个月的时间里，加工制作和安装了套扰动工作平台，按时投入扰动试验。经过周密部署，积极探索，科学操作，参加扰动试验的余名干部职工顶风冒雨，克服高温酷暑、蚊叮虫咬等困难，圆满完成了扰动试验任务，达到了预期效果。