第一篇：主办会计述职报告

二年多以来，我始终拥护县联社正确领导，严格按照国家经济金融方针、政策，依据行业管理规定，在县联社和社主任的指导下和带领下，不断加强政治思想和金融法律法规的学习，切实转变工作作风，立足本职，服务大局，紧紧围绕提高会计核算质量和增强内控管理为目标、积极贡献自己的力量。

作为信用社的内当家，要履行好工作职责，有效实施对信用社经营管理，使信用社得到快速、健康发展，那就必须具有高度的政治责任感和历史使命感。在市场经济条件下，机遇与挑战并存，希望与困难同在，能否抓住机遇，关键在于解放思想。我认为安于现状，因循守旧、不思进取的观念，都不可能推动信用社工作的开展，反而会阻碍农村信用社的发展。工作中，严格执行农村信用社各项规章制度，把各项规章制度落实到具体的业务操作中。不把制度当感情，不把制度执行流于行式，不说空话，不喊口号，不做表面文章，不掩盖问题和矛盾，时时重于实际，一切从实际出发，认认真真地执行各项规章制度，才能有效地提高农村信用社的会计核算质量和内控管理。

在任职以来的工作中，以服务“三农”为宗旨，全方位扶持农民粮、油、烤烟、畜牧业和新农村建设的发展；抓住改革发展契机，切实的加强了内部规范管理，加快了发展速度；努力改进服务，提高了服务水平；积极支持了我镇产业结构调整和产业化建设；基本实现了农民增收，财政增长，信用社增效的“三赢”目标。截至年7月底，各项存款余额达10436.34万元，比任职前增加了4666.13万元，各项贷款6690.10万元比任职前增加了4076.60万元，不良贷款绝对下降130.79万元；会计核算、规章制度的执行和风险防控得以进一步提高，各项业务稳步发展，主要抓了以下几方面工作；

一、积极配合联社和社主任开展工作，认真落实联社的各项工作目标，保质保量完成上级下达各项任务；积极协助社主任加强管理，搞好团结，凝聚人心；积极地参与信用社的经营管理，制定和落实相关的业务、财务计划，及时地对业务、财务活动的经营状况进行分析，向联社和社领导指标提供各项经营指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据，有效依据，并根据实际经营的变化，提出针对性措施，合理建言，准确决策，当好参谋。

二、加强内控管理力度，把各项规章制度落实到业务操作中，严格按照联社的部署和安排，依据《会计法》和《农村信用社会计基本制度》及《金融企业财务规则》认真的组织会计核算，严格遵循经济核算原则，加强财务费用的管理，杜绝不合理开支，把费用率控制在联社的规定内，降低经营成本；努力增收节支，加大贷款收息力度，大额贷款按月结息，小额农贷按季结息，转变了以往年终结息的不良习惯，提高了经济效益。

三、遵守职业道德，履行岗位职责，做好会计账务的检查辅导工作，每日对办理业务凭证进行认真的审查，审查会计要素是否齐全，签章、签名是否符合规定；内部账务定期核对，月终结计贷款分户帐、股本金分户账以及暂收暂付款分户账，外部账务定期签发对账单，按月核对，确保会计账务达到“五无”、“六相符”。进一步加强重要空白凭证、重要物品的管理，每月不少于三次查库。会计档案按月（季）打印装订成册整理归档，使各项管理工作达到了规范化。

四、管好增量、盘活存量，防范和化解经营风险

随着农村经济结构的不断变化，贷款需求大，风险也大，为尽可能减少风险，在实际工作中围绕三个方面开展工作：

一是抓好经营风险的防范，首先是抓好政治思想教育，预防职工和联络员队伍的道德风险，从思想上构筑风险防线，从源头上堵住风险；

二是强化贷款增量的管理，严格按照贷款管理办法，合理确定贷款授信额度，严格审贷分离和“三查”制度，注重放得出，用的活，收得回。大额贷款实行担保抵押，把风险降低到最低限度；

三是加大不良贷款的清收力度，将表内和表外不良资产分解到人，年终考核。

五、加强“三防一保”工作，积极开展案件专项治理。

安全是农信社工作的重要组成部分，始终坚持警钟长鸣、长抓不懈、安全出效益的工作思路。

一是协助主任和兼职保卫加强安全保卫工作宣传、学习和重要防控部位的检查，整改落实，增强安全防范意识；

二是积极开展了案件专项治理自查自纠工作，组织职工学习了会出、信贷、安全保卫等规章制度，对风险点开展了自查自纠，确保了无安全事故。

回顾过去两年来的工作，在社主任和全体员工的大力支持下，各项工作取得了一定的成绩，但也还存在诸多不足。

一是资产质量不高，不良贷款盘活力度不够，依然存在着一定的风险；

二是管理不到位，部分会计账务的处理和核算不还在不足，贷款三查制度还坚持不够。为此，我对过去的工作进行了认真思考，并正确面对工作中存在的困难和问题。

在今后的工作中重点抓好以下工作：

一是加强学习，提高经营管理水平；

二是加强内部管理，严格执行各项规章制度，业务操作规范化，有效防控风险； 三是进一步加大清收不良贷款力度，降低经营风险。通过总结经验，查找不足，更加明确下一步工作方向，我将与全体员工精诚团结、扎扎实实，做好今后的各项工作，为农村信用社美好的未来奉献自己的力量。

第二篇：主办会计述职报告

个人述职报告

过去的2011年，在领导和同事们的关心支持下，本人遵守各项法律法规，严格执行各项规章制度，认真履行岗位职责，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理和监督职能，较好完成了今年的各项工作任务。积极做好本支行的财务及内控管理工作。

1、积极响应上级号召，组织员工认真完成央行票据置换的前期准备工作

2、根据上级会计检查制度的要求，对本支行的工作进行检查和辅导，并认真填好会计辅导表。

3、严格按照内部规范化管理的要求，做好内部管理工作。建立健全各种账簿，做好重要空白凭证的领用和登记工作，每月按规定对库存和重要凭证进行检查。

4、认真做好安全保卫工作，严格遵守各项安全保卫制度，每月按规定对网点进行安全检查，积极做好“三防一保”工作，有效地保证本支行“三防一保”工作落到实处。

5、做好本单位的上传下达工作，根据上级的通知，及时上报各项数据资料，同时及时把上级的文件精神贯彻到基层。

6、认真组织员工学习各项规章制度，特别《员工行为守则》。每位员工的服务和言行举止直接体现农商行的社会形象和社会声誉。弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

对于这一年的工作进行回顾，我认为最重要的是要扎实做好日常本职工作。工作要勤奋，以百倍的努力,全身心投入工作,刻苦、扎实、勤奋地工作,才能在工作中不断开拓进取,在工作中享受工作带来的乐趣。

本人注重思想政治素质的提升，平时积极参加政治学习，关心国计民生，认真学习八荣八耻，拥护党的各项方针政策，热爱集体。认真学习廉政准则及各种廉政规定，牢筑思想防线，强化廉政意识。

在尽职履行本职工作的过程中，虽然取得了一定的成绩，但这与上级的正确领导和同事们的帮助是分不开的。

在今后的工作中，我将严格要求我自己，严格遵守各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

将来的工作当中，积极向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，同时严格要求我自己，严格遵守各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

第三篇：主办会计述职报告

个人述职报告

本人现任××××主办会计职务，今年五月份以来负责支行的财务相关工作。现将有关情况述职如下：

过去的2011年，在领导和同事们的关心支持下，本人遵守各项法律法规，严格执行各项规章制度，认真履行岗位职责，积极做好本支行的财务及内控管理工作。

1、积极响应上级号召，组织员工认真完成央行票据置换的前期准备工作

2、根据上级会计检查制度的要求，对本支行的工作进行检查和辅导，并认真填好会计辅导表。

3、严格按照内部规范化管理的要求，做好内部管理工作。建立健全各种账簿，做好重要空白凭证的领用和登记工作，每月按规定对库存和重要凭证进行检查。

4、认真做好安全保卫工作，严格遵守各项安全保卫制度，每月按规定对网点进行安全检查，积极做好“三防一保”工作，有效地保证本支行“三防一保”工作落到实处。

5、做好本单位的上传下达工作，根据上级的通知，及时上报各项数据资料，同时及时把上级的文件精神贯彻到基层。

6、认真组织员工学习各项规章制度，特别《员工行为守则》。每位员工的服务和言行举止直接体现农商行的社会形象和社会声誉。弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。

对于这一年的工作进行回顾，我认为最重要的是要扎实做好日常本职工作。工作要勤奋，以百倍的努力,全身心投入工作,刻苦、扎实、勤奋地工作,才能在工作中不断开拓进取,在工作中享受工作带来的乐趣。

本人注重思想政治素质的提升，平时积极参加政治学习，关心国计民生，认真学习八荣八耻，拥护党的各项方针政策，热爱集体。认真学习廉政准则及各种廉政规定，牢筑思想防线，强化廉政意识。

在尽职履行本职工作的过程中，虽然取得了一定的成绩，但这与上级的正确领导和同事们的帮助是分不开的。

在今后的工作中，我将严格要求我自己，严格遵守各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

将来的工作当中，积极向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，同时严格要求我自己，严格遵守各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

第四篇：主办会计竞聘报告

主办会计竞聘报告

尊敬各位领导、各位同事：大家好！

首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘，不论这次成功与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职工作有很大帮助。

一、本人基本情况

我叫×××，现年 岁，文化，经济师，于 年参加农村信用社工作，在 农村信用社

先后担任出纳、储蓄会计、主办会计等工作，年 月信用社机构整合后任 农村信用

合作社会计，年 月调任 农村信用合作社负责人至今。

年的工作旅程使我深深地体会到机遇与挑战并存，成功与辛酸结伴。为了让自己能更好的

适应工作需要，我于1995年通过了珠算普四等级鉴定、会计从业资格考试和全国经济类初

级技术职称任职资格考试，并于 年由联社聘为经济师。同时利用业余是参加《 》的

自考，即将毕业。通过努力，曾先后多次荣获 先进个人称号，使自己的业务技能和学识

水平在工作中得以充分发挥和体现，成绩得到了上级的认可。

二、竞聘的优势 各位领导、同事我今天竟聘的职位是 农村信用合作社主办会计。我之所以竞聘这个职位，是因为我相信自己具备担任这项职务的条件和优势。

1、具有较强的理论知识和业务能力。我从 年参加工作后，一直从事财务工作，一步步从

基层做起，出纳、储蓄、会计、主办会计，积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。

2、具备相应的管理能力。积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织、管理、协调能力。

在做好本职工作的同时，协助领导做好信用社的管理工作。这些都为我今后做好主办会计的工作打好了基础。

3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。在工作中始终严格自律，兢兢业业。在信用社工作的16年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了信

用社的各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务，参加完成了年终结

算，有较强的适应能力。

三、竞聘后的工作打算

我如能竟聘上这一职位，我将加倍努力，勤奋工作，充分运用我的会计工作经验和会计管

理知识，组织、协调和辅导会计人员做好信用社的会计工作，在工作中坚持原则、诚实正

直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，以认真务实的精神，严格制度设计，严

密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格资产管理，提高会计人员的业务素质和工作质量，促进我社会计工作上新台阶。

1、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服

务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是信用社的主办会计，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任

务和岗位职责，做好岗位责任制的细分，把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要

有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形

式作出明确规定，不许越权操作、越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内

部控制防范风险的发生。我社财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日

益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方

面。

2、加强信用社会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行

违规查究，下级要对上级负责；会计监督检查要做详细的纪录，对检查结果承担责任。只

有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。

3、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因

素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测，4、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照

《会计法》的要求，会计检查承担起对有会计核算业务的监督检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产

与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；1391、2621挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况的核算等。

5、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。要做好人员的培训和学习工

作，主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新

业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，对工作做得好、表现突出的人员

进行奖励，对不能完成工作任务甚至出现差错的人员要考核成绩，与工效挂购。努力创造

良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人

员的整体素质，为做好工作打好人员基础。

6、积极配合主任工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。要充分利用新系统

大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，为领导的决策提供参考，为信用社的业务开拓提供帮助，扩大会计服务的深度。

7、按制度办事，杜绝违规操作业务，按规范做好帐务组织和帐务处理，搭建好高新信用社

会计工作的良好框架，为信用社会计工作的达标创优创造有利条件。

尊敬的各位领导、各位同仁：不管此次我竟聘成功与否，我都会做到，上不骄，下也无悔，一如既往；进也可贺，退也不馁，一片丹心。不容置疑，站在大家面前的我没有惊人的工

作业绩，也没有什么耀眼的资历，更没有显赫的学历，我不敢奢求什么，只想让大家认识

我、了解我、帮助我、拟或喜欢我、支持我，也正因为此，我更清醒地看到自身存在的差

距，促使我在以后的工作当中励精图治、恪尽职守，努力学习，勤奋工作，来回报组织和

同志们关心为信合事业的健康发展努力工作！

的感觉称为“硬性”感觉。在夫妻之间发生争执时，我们通常表达的都是“硬性” 虽然“软性”感觉的表达不是很容易，它能暴露出我们的软弱，配偶产生了对抗的心理。心理学家建议夫妻争吵时不妨多表达一下自己“软性”，它能暴露出我们的软弱，但它能产生通情作用，能加深夫妻之间的了解，增进感情。如：我感到害

怕.....我担心你是否爱我......我很怕失去

你......我感到很伤心等等。

对于“软性”的表达方式，大多数的个体在成长过程

中都没有学会，反而被掩饰了起来。因此时间一长，个体最容易感受到的是生气，愤怒，然后才是这些情

感下面的害怕，伤心，担心等。举个咨询时的例子，知道男朋友要外出一段很长的时间，而且是到危险的地方，女孩子心里非常为他担心，也很舍不得对方离

开自己那么久。除了这些情感外，还有愤怒的情绪在其中，“他为什么要这样做，他为什么不管我？”当见

面的时候，首先表达的不是对对方的担心和不舍，而

是生气和愤怒，如此一来，对方觉得女朋友不爱自

己，不关心自己。心里只想着自己，太自私了等等，误会和冲突就这样产生了。点点滴滴的这些类似的小

冲突，彼此的误解便越来越深，而双方爱的感觉，也就在这些误解中逐渐地消失了。

二。不揭“疮疤”

俗话说“金无赤金，人无完人”，我们每个人都不可能把任何事情做的尽善尽美。有时难免有处理失误，让自己没有面子的事情。夫妻双方要正确对待这些事情，千万不可在争吵中“互揭疮疤”，在对方“伤口”上撒盐，否则争吵冲突就会升级，夫妻情感就会受到伤

害。

在没有失去理智的时候，人们通常还记得这么做。而情绪化的时候，往往早忘记了，有时候甚至为了发泄内心一直压抑着的不满和愤恨，故意说伤害对方的话语。要从根本上解决这个问题，关键是改变自己。分析自己为什么会不能宽容地和对方相处？在那些方面做不到宽容？原因何在？对方的态度激发了自己内心的什么伤痛？以至于要强烈地反击等？读懂自己的心灵，明白自己的内心世界，我们才更加有能

力管理自己的情绪，更加的宽容

三。难得糊涂 诙谐逗趣

夫妻之间吵架拌嘴往往都是因为一些生活琐

事，处理这些小事，不妨糊涂一点，不必非争个高低上下，你对我错。你可以说一些宽慰、诙谐、逗趣的话来缓解紧张的气氛，一句诙谐幽默的话就可以使对

方的怒气得到化解。

如果个体在成长中没有得到很好的尊重，那么在夫妻关系中，个体就容易出现极力维护自己尊严的做法。若经常为一些小事争吵，那么和成长中的某些心灵创伤有关，需要直面这些创伤并且逐渐地修复，心

态的改变才能真正做到。

四。冷处理

夫妻争吵时最大的问题是话越说越多，气越来越大。双方的情绪激动，非要把话说清楚不可。但是夫妻之间那有那么多“对与错”“是与非”呢？有些矛盾和问题是日积月累形成的，怎么能一下说清楚呢，争吵下去，只能使矛盾更加的激化，而无助于问题的解决。所以，当一方发现对方情绪失控时，最好“休战”，采取“冷处理”的方法，等对方情绪平静或好转后再进

行商谈。

这个时候是情绪在控制理智，在愤怒的情绪状态下，说的都是容易伤害双方感情的话，大脑已经无法

正常地思考了冷处理是绝对需要的五。日常生活中要善用感情性语言

在家庭中，夫妻之间交流沟通的语言可以分为两种：事务性和感情性语言。事务性语言多为命令式、请求式、商量式和责怪式。在事务性语言中夫妻之间最好多使用请求式和商量式，少用命令式或责怪式的语言，从而减少夫妻之间的冲突和摩擦。感情性语言是指：沟通性、赞美性、安慰性和酬答性语言，我们提倡夫妻在日常生活中多使用这些语言，善于使用感

情性语言可以使夫妻愉悦舒畅，关系亲密和谐。又是成长的问题，没有学会这种语言的个体，可以说是不知道怎么运用的，思维已经有了一种习惯和定式。当然，若做个有心人，平时有意识地注意和培养，看有关的书籍资料，多和自己的心灵进行对话等方

式，有助于更好地运用感情性语言

六。放弃“解读”对方心理的习惯

夫妻相处最大的问题是认为对方应该理解和知晓自己的心理，因此遇到问题时夫妻之间缺乏应有的交流与沟通，引起不必要的冲突与误解。实际上，男人与女人不仅在认知、思维、情感和行为方式上有着明显的差异，即使在语言表达上都具有明显的不同。所以我们建议夫妻双方一定要放弃“解读”对方心理

的习惯，遇到事情多征求一下对方的意见。

“认为对方应该理解和知晓自己的心理”―――其实是一种孩子气的心态，不成熟的表现。另外，成长中没有培养起良好的个体空间和界限，那么亦容易在日常相处中，忘记对方是一个独立的个体，潜意识中把对方当成了是和自己一样的人，所以能够对方明白自己的心理，所以自己心里想的，也就是对方心里想的等等，不一而足。

七。少做多支持

“少做多支持”是指男人不要过多的给予妻子家务方面的帮助，而是要多给予妻子情感方面的支持即多向妻子表达爱意。这是因为女人天性中具有照顾他人，为他人服务的倾向，生活中的大多数女人都是如此。她们将家布臵的温馨、舒适，家务安排的井井有条，教养子女，为男人和孩子购买衣物、烹饪美味家肴等等，女人将整个生命，所有的时间都奉献给男人，不在乎任何东西，只要拥有他，如果他没有任何要求，她会不快乐的。所以我们建议男人没有必要包揽所有的家务，试行“少做多支持”的策略，这样既可以满足女人天性中照顾人的倾向，也可以满足女人渴

望得到的情感支持。

不同的女人有不同的需求，关键还是多沟通和交流，明白她们的内心需求。只是很多时候，我们都对自己缺乏了解，以至于自己都不明白自己有一些什么需要，希望在婚姻中得到满足。却又有种种的不满和痛苦，在困扰着自己。而作为女人，若一味的要求男人来满足自己的需求，很多自己能够满足的也依赖外界的话，往往给男人带来压力，而自己亦感受到更多的失落和痛苦。有能力爱自己在这种情形下就显得很

重要了

八。不要对女人的话过分认真

男女之间在语言表达方面存在着差异，虽然他们的表达方法相似，却有不同的涵义或情感重点，很容易导致彼此之间的误解。特别是在发生争吵的时候，女人多倾向于使用最为严重的、否定性的语言来表达她们的感觉，但要记住女人只是表达她们当时的挫折感并非事实，“刀子嘴，豆腐心”是一些女人的典型特征，男人千万不可把这种表达当真，对女人气头上的话过分计较，耿耿于怀。生活中，我们经常发现一些将“离婚”挂在嘴边上的女人，一旦真的离了婚却后悔

不迭，原因就在于此。

不要过份认真，也不能不当一回事。女人为什么会说某些话，必然是内心痛苦的反应，只是以过激的形式反应了而已。女人学会表达自己真实的情感，男人不要因为女人的表达而自我否定，是避免彼此误解的关键。有太多成长的创伤在里面起作用，不管是男人和女人都是如此。如果觉得自己无法运用，或者运用好这些技巧，这是正常的，因为一切都是成长的问题。解读过去对自己的影响和束缚，认识自己，理解人性，经过了这个阶段，这些技巧自然而然会运用。知其然的时候，通常只会生搬硬套。知其所以然的时候，我们就能够变化无穷，不局限于一个具体的情境

和某个具体的方法了！

第五篇：主办会计

主办会计

主办会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。未设置会计机构的单位负责审核报销、记账核算、报表报税、会计档案等主体业务的一般称主办会计，负责资金收付、现金银行日记账业务、工资发放的一般称出纳或出纳会计。

与主管会计、会计主管、财务主管、会计主管人员等有所区别，有所侧重。就像在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。主办会计工作职责

一、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。

二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。文秘资源网

三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

四、按时编制月、季、会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

六、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。

十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

十四、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

十五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。

十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。