第一篇：抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责报告

按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责报告如下：

一、成绩清单

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；

其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动；

再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；

其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声；

再次是实现了“xxx”手机app客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“习近平总书记关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化；

组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点；

开展了“每人每月读一本好书”活动；

与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次；

加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动；

落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

二、问题清单

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高；

组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多；

一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面；

在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三、任务清单

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作；

进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质；

强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

第二篇：抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

按照会议要求，下面我代表二密镇党委述职。

一、成绩清单

（一）恪尽职守落实全面从严治党。

认真履行基层党建“第一责任人”职责，始终把党的政治建设摆在首位，建立健全惩治和预防腐败体系，贯彻落实“一岗双责”制度，班子成员签订落实党风廉政建设“一岗双责”承诺书，严守党的政治纪律和政治规矩。全年召开专题议党会议13次，研究党建工作事项25个，专题研究意识形态领域工作2次；深入基层调研17次，专题党建调研6次；202_年共查处违法违纪案件5起，给予违纪干部和党员党纪处分5人；约谈班子成员、重点岗位干部和村干部56人；对9个村的村干部进行函询，提醒谈话5人，组卷9个；全年共受理信访案件17件，已解决10件。

（二）履职尽责抓好基层党建工作。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神。高标准开展主题教育，组织开展集中学习50余次、专题党课10次；利用QQ、微信开展“每日一学”共推送文章45篇；领导干部撰写调研报告10篇；班子及成员查摆问题

64条，已全部整改完毕并将长期坚持；开展“向祖国献礼”主题党日活动，全镇开展“暖心事”211件。严格落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等基本制度；各支部共组织学习210余次；全镇党员干部新时代e支部、“学习强国”等媒体软件总学时1.5万余小时，积分7万分；分别任命优秀企业家和优秀中青年干部为3个村党支部书记，选举3名村主任，并选派7名年轻机关干部为各村党建第一书记；为可能激化矛盾的村级债务给予适当资金帮助共134万元；提供42万元用于发展村集体经济项目，破解青沟村无村集体经济收入的难题，为干沟、向阳、曙光项目发展注入动力，投资80万元扩建马当村无公害蔬菜种植项目；争取资金75万元为迎门岔村实施巷路柏油路工程1.4公里。

（三）坚决打赢精准脱贫攻坚战。

全年召开专题党委会议14次；完成省、市各级巡查反馈问题整改22个；扶贫开发系统有贫困户152户275人，202_年脱贫22户41人，全镇贫困户已实现全部脱贫；投资560万元，实施扶贫项目17个，今年可为贫困户分红21.42万元，人均收增770元；为22户贫困户维修安全隐患的问题；解决贫困户家中生活环境问题49处；完成39户贫困户庭院道路铺垫和硬化；共有34名贫困户从事公益性岗位，工资总额12.24

万元，人均收入增加3600元；为夯实干部理论基础，组织包村领导、包村干部和村干部47人参加扶贫基础知识测试。

（四）推进社会各项事业稳步发展。

202_年镇财政税收入库8500万元；投资202_万元马当垃圾处理厂已试运行；投资202_万元马当小学已投入使用；马当军民两用建设项目预计今年开工建设；新引进投资700万元百禾汇食品有限公司和投资3000万元振豪现代农业产业园；投资195万元对二密河进行专项治理，投资850万元实施三个村侵蚀沟治理项目；投资13万元，新建迎门岔村蓄水池，实现全天供水；扫黑除恶取得阶段性成效，受理涉黑信访举报5件，立案处理1件，了结4件；集中清理有前科劣迹村干部1名；打造扫黑除恶广场1个，文化墙3000余平；着力解决骑路市场问题；全年无重大安全生产事故发生。

二、问题清单

（一）党建工作方法创新不足。

面对新形势下基层党建工作，没有新招、实招破解新问题。基层党建工作特色不鲜明，党组织生活较单一，吸引力和凝聚力不足；各村党建工作多是按部就班，以文件落实文件，以会议落实会议，创新开展活动能力不强；部分党组织对党员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法陈旧，缺乏活力，利用新媒体宣传平台的效果不好，导致部分党员对新时期党的方针政策了解不透彻。

（二）镇村后备干部力量匮乏。

镇村干部队伍结构失衡，出现“断层”现象；部分支部对基层党建工作重视程度不足，侧重发展村集体经济，忽视村级后备力量的补给；村干部队伍“老龄化”较重，工作积极性不高；村级年轻党员长期在外务工，党员示范作用不明显；村干部受教育程度有限，对新生事物接受能力不强，破解难题新招式不多。

（三）村集体经济发展不平衡。

没有从根本上破解村集体经济薄弱的难题，部分村集体经济负债包袱重，影响本村各项工作的开展；区位好、有项目的村越发展越快，资源少、底子薄的村则越落越远；村集体经济项目产品附加值低，例如蔬菜种植、中草药材、畜禽养殖等，受市场影响较大，缺少特色产业品牌，制约了村集体经济规模化发展。

通过深刻剖析反思存在的问题，主要有三个方面原因：一是党建工作创新驱动能力不强。能够树立正确党建的政绩观念，但工作重心在本镇经济发展的重点难点上，对县委关于基层党建的部署要求着重落实，没有主动寻求新时代的党建工作发展新思想，党建工作缺少活力，党组织活动有流于形式的倾向，对党员的教育管理缺乏针对性。二是破解村干部后备力量不足措施不实。对选派人员工作缺乏跟踪问效，对镇村干部工作纪律要求不高，存在“老好人”思想。三是抓集体经济发展不实。在发展各村集体经济中，各村项目经营方式较为老旧，产业链条粗放单一，项目收益受市场影响较大，没有利用好网络新媒体拓宽销路和渠道。

三、任务清单

（一）开拓党建工作全新格局。

加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强基层党组织党风廉政建设。持续解放思想，充分发挥“草根宣讲员”“新时代e支部”“学习强国”等学习的平台作用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想引领实践；带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务能力和工作水平；提高党员干部理论学习效率，领导班子带头坚持自学，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通，常学常新、常思常明；创新党建工作方式方法，丰富党组织生活开展形式，增强党组织活力和凝聚力。

（二）加强镇村干部队伍建设。

深入践行新时代党的组织工作路线，建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍。坚持把好干部标准、政治标准放在第一位，及时发现、培养、起用优秀年轻干部，打破党员的行业界限、职务界限、地域界限，选拔任用能人担任村干部，强化各村党建第一书记的作用，激活村级党组织活力；加快推进人才文化建设，注重高素质人才的引进和本地人才培养力度；提高组织生活会质量，增强基层党组织的凝聚力、战斗力；加强村干部培训力度，提高村干部整体素质，提高办公效率。

（三）打造多元化特色农业体系。

以聚集聚焦为方向，创新培育特色品牌，依托“五位一体”特色产业布局，继续扩大无公害水果蔬菜棚膜种植项目规模，将马当村、青沟村、孤砬子村蔬菜种植项目捆绑发展，打造二密镇无公害种植品牌，建设成为周边市区的“绿色菜园”；助推中药材种植产业，打造以向阳村、曙光村、干沟村、孤砬子村为中心的中药材种植示范区，大力发展返魂草、苍术、桑黄等中药材种植。加强农民科技培训，提升发展致富带头人科学文化素质。以现代化特色农业为发展方向，鼓励村集体因地制宜，参与组建经济合作社，选好项目抱团发展。创新利用“互联网+”资源，将农业与互联网有机结合，拓宽农产品销售渠道。力争明年2个村集体经济收入达到50万元，3个村达到20万元，其余4个村保障10万元以上。

第三篇：抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

抓基层党建和落实全面从严治党

主体责任述职述责报告

作为社区书记，我始终坚持以党建为引领，以幸福社区建设为目标，严格按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。认真贯彻落实区委、街道党工委关于意识形态工作的部署和要求，努力在创建服务型党组织建设、提升党建整体水平上下功夫。现述职如下：

一、成绩清单

1、以身作则，抓好党员队伍的思想、作风、组织和能力建设。我始终认为落实好党员学习教育制度，是抓好党建工作的根本所在，年初我们在研究落实区委、街道党工委的安排部署中，就结合“十九大精神”、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“两学一做”、“三会一课”学习教育工作，采取形式多样的方式方法，分层分类指导、推动各项学习教育工作的深入开展。先后召开各类会议、学习

次；组织党员先后到城西镇、丰和社区、鼎庆公司开展主题党日活动，以此提高党员的政治意识、组织意识、责任意识。

2、学做结合，扎实推进社区治理民生改善

2、学做结合，把学习能量转化为解决居民最关心、最直接、最现实的民生问题上。结合民生改善、作用发挥。社区党委、各党支部、党小组都积极在各网格中发挥作用，参与邻里互助、政策解答、结对帮扶、献言献策、化解矛盾、畅通诉求上发挥着作用。特别是在深入开展党建引领社区治理创新工作中，非公党组织、社团党组织都发挥了较好的作用，初步形成了社区“大党委”融合发展的态势。以华联超市党支部为辐射带动开展“智能360°服务圈”。以华联为圆点，整合周边理发店、干洗店、快递点、餐饮店、家政服务等，开展线上线下服务，打破以往的“传单”模式，采取直接上门服务，让居民获得更多的便利。

3、打先锋筑堡垒，树为民、务实、清廉合格的党组织、党员新形象。我始终牢牢把握以“党建为龙，民生为泉”的宗旨不放。建立由社区党委牵头，6个网格责任田党支部具体负责，若干党员志愿服务队伍具体参与的“1+6+N”的党组织服务机制，开展“七个一”主题实践活动，切实让党组织作用得到更好的发挥，让党员形象得到更好的展现，让党员群众得到更多地实惠。以网格为单位，推出“民情搜集、分类处理、效果评估”的“三步式”服务工作模式。建立社区微信公众平台、网格微信群等互联网+社区服务平台，所涵盖社区身边事、泉心帮帮团、溜达大叔、金牌管家等17项线上线下体验式服务内容，极大的方便了社区党员、群众。党组织服务群众专项经费和党员活动经费的使用管理上我们也是严格按照规定和要求进行，特别是党组织服务群众经费今年让我们龙泉居民环境得到了翻天覆地的变化和改善，也解决了三个弃管小区老大难问题，这即解决了我们基层办事难的问题，也真正帮助居民群众办了好事难事。

二、问题清单

一是抓党建主体责任落实不够。作为社区书记，虽然把党建作为各项工作的统筹引领，但整合党员力量，发挥班子整体作用，综合研究科学摆布还不够。

二是社区党建氛围还不够浓厚。驻社区单位对党组织组建的热情不高，参与的意识不强，作用发挥的不够。

三是党员管理教育存在盲点。对社区退休、失业、流动党员管理教育方法不多，招数不新，效果不佳，成为党组织管理教育的瓶颈。

四是社区党组织制度不够完善。对制度治党在社区实践中的落实不够，个别制度可操作性不强，约束力差，贯彻落实不严。对“三会一课”、民主生活会、党组织生活会等党的组织制度坚持的不够好，这在一定程度上影响了党组织活力、凝聚力的更好发挥。

五是抓班子带队伍能力不足。主要原因是政治学习不够，管理功底浅薄，只注重怎么干，忽略了政治教育、思想教育和作风教育，造成班子个别成员想干要干意识不强，责任担当意识弱化。

三、任务清单

（一）亮点工作推进

1、打造三个阵地建设：“政治引领阵地”、“党群服务阵地”、“文化宣传阵地”。

2、进一步深化研究虹桥人家小区党建引领社区治理创新新路径。

3、深入推进网格化管理工作。

坚持四个要素，即：“四勤”：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤；三活

：活户籍、活地图、活档案；四清：家庭情况清、人员类别清、区域设施清；隐患矛盾清：五百家、进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲。

（二）改进不足

1、从强化自身建设做起，坚持高标准，严要求，身体力行，培养选树素质高、能力强、业务精的后备队伍。

3、坚持廉洁自律，以身作则，决不吃、拿、卡、要群众和为难群众，工作中讲究办事效率，决不推诿。

4、夯实网格巡查制，通过走访“问服务需求、送服务资料、记存在问题、解服务疑虑、评服务质量、作跟踪分析”六个环节，把网格管理工作真正落到实处。

第四篇：如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

如何写抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是强化主业意识，层层传导压力

二是深化专题教育，持续改进作风

三是强化基层基础，提升服务水平

四是落实两个责任，从严管党治党

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建工作用力不均

二是基层带头人队伍仍需加强

三是干部教育管理失之于宽、失之于软

四是“两个责任”落实层层衰减

三、下一步工作思路和措施

一是严格落实党建责任

二是不断夯实基层基础

三是切实加强队伍建设

四是持之以恒改进作风

班子基层党建工作和履行主体责任报告

一、工作的特色和亮点

一是扎实推进“两学一做”专题教育

二是认真整改反馈问题

三是切实加强基层组织建设

四是着力深化党风廉政建设

二、存在的主要问题及原因

一是传导党建工作压力还不到位

二是研究党建工作难点问题还不深

三是基层党建工作创新还不够

三、下一步工作思路和措施

一是以“严”的精神落实党建工作主体责任

二是以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设

三是以“新”的思维破解党建难题

书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是抓书记夯责任

二是抓班子带队伍

三是抓党员提素质

四是抓纪律转作风

五是抓整改促落实

二、存在的主要问题及原因

一是推进力度还不够

二是部分软弱党组织在制度执行上严得不够

三是关心教育干部不够

四是服务群众不够

三、下一步工作思路和措施

一是不断提高认识

二是打牢基层基础

三是大力改革创新

四是持续改进作风

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是夯责任、抓落实，树立“主业”意识

二是抓基层、强基础，强化投入保障

三是抓大事、破难点，全力夯实基础

四是高起点、严标准，推进专题教育

五是严规矩、肃风纪，履行廉政主责

二、存在的主要问题及原因

一是思想认识还不到位

二是落实问效还不给力

三是基层基础还不扎实

三、下一步工作思路和措施

一是强化责任落实，切实履行“第一责任人”职责

二是突出工作创新，破解党建工作难题

三是重视长效机制，巩固专题教育成果

四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是夯实责任，传压力增动力

二是创新思路，设载体添活力

三是加强管理，定制度优服务

四是严字当头，抓党风正作风

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建标准不高

二是党建工作开展不均衡

三是党建制度创新不够

四是党风廉政建设查处不严

三、下一步工作思路和措施

一是在夯实党建责任上下功夫

二是在深化党建创新上做文章

三是在优化党建保障上出实招

四是在强化廉政建设上求实效

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是示范引领，履行党建第一职责

二是综合施策，夯实基层党建基础

三是创新载体，加强干部教育管理

四是严肃问责，强化正风肃纪威慑

二、存在的主要问题及原因

一是落实党建责任有层级衰减现象

二是与基层服务型党组织建设要求还有一定差距

三是党建工作推进不均衡

四是抓党风廉政建设还不够严

三、下一步工作思路和措施

一是不断夯实党建责任

二是狠抓基层队伍建设

三是强化基层投入保障

四是坚决落实“两个责任”

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是以身作则，落实党建责任

二是分类指导，提升党建水平

三是创新载体，打造党建品牌

四是从严治党，落实主体责任

二、存在的主要问题及原因

一是工作落实不力

二是作用发挥不好

三是办法措施不活

三、下一步工作思路和措施

一是强化问题导向

二是强化目标管理

三是强化示范引领

四是强化作风建设

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是以上率下，履行主体责任

二是从严从实，抓好专题教育

三是突出重点，筑强基层堡垒

四是履职尽责，推进党风廉政建设

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建与抓发展用力不均衡

二是落实“两个责任”还不严

三是党建认识的高度不够

四是调研创新的深度不够

三、下一步工作思路和措施

一是严格落实党建责任

二是切实加强队伍建设

三是从优保障基层基础

四是抓实党风廉政建设

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是落实责任抓党建

二是多措并举提水平

三是强化廉政转作风

二、存在的主要问题及原因

一是跟踪问效不及时

二是基层党建工作不均衡

三是党组织和党员作用发挥不充分

三、下一步工作思路和措施

一是在履职尽责上下功夫

二是在基层组织建设上求实效

三是在党员教育管理上抓落实

四是在干部作风转变上抓深化

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

一、履职工作的特色和亮点

一是层层夯实书记抓党建第一责任

二是从我做起形成抓党建第一效应

三是创新方法强化抓党建第一效能

四是廉洁自律筑牢抓党建第一红线

二、存在的主要问题及原因

一是在思路层面，抓党建与抓经济定位不够均衡

二是在操作层面，抓党建与抓发展结合不够紧密

三是在微观层面，抓党建意识不强、措施不硬

三、下一步工作思路和措施

一是把党建工作与项目建设放在同等重要位置，构建“四位一体”基层党建格局

二是二是以扎实落实“五包一联”工作责任为突破，提升各领域党建工作水平

三是严化细化村干部教育管理和绩效考核，狠抓村级带头人队伍建设

第五篇：抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

抓基层党建工作和履行主体责任述职报告

按照会议安排，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：

一、履职情况

（一）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信

不定期对党员干部在岗履职情况进行检查，并通报检查结果，保证工作廉洁、公正、高效。

（三）扎实开展“三严三实”专题教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果

一是组织党员深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及总书记系列重要讲话特别是关于“三严三实”专题教育的重要批示，筑牢思想基础，按照“对党忠诚、敢于担当、严守纪律、好学上进”的要求，紧密联系班子和个人实际，对照27个查一查，广泛征求意见，深入查摆“不严不实”问题。二是开展对照检查和相互批评，触及思想灵魂。以“延安整风精神”开展批评与自我批评，相互批评做到了实事求是，抛下面子，直戳痛处；自我批评做到了揭短亮丑，不兜圈子，不论成绩，取得了“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果。三是扎实开展“精准脱贫”工作。始终把“精准脱贫”工作当作与人民群众血肉联系的桥梁，带头深入群众了解生活中存在的困难和问题。

二、存在的问题及主要原因

一是党内组织生活不够重视。平时因工作安排紧，会议应酬多，对“三会一课”、民主评议等制度落实不严格。

二是干部的政治学习抓的不紧。在队伍建设上，总

重形式、轻落实、轻到位的情况。

三、下一步工作思路及整改措施

一是进一步严肃党内生活。积极参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性，在严格的党内生活中锤炼党性增强修养。严格履行党员职责。以一名普通党员身份，积极参加总支及支部的“三会一课”，讲授党课、学习讨论、谈心交流，自觉接受组织的监督。

二是进一步落实党风廉政建设主体责任。安排部署党风廉政建设具体工作，督促检查落实情况，把手中权力作为一种责任、一种约束，真正把权力用在为群众办实事、为群众服务上，用在XX工作的创新发展上。

三是进一步强化党员政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。

四是进一步巩固“三严三实”教育成果。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听干部职工和基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平。进一步密切联系群众，加大对