第一篇：区委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

区委办公室党支部书记2019年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委、区级机关工委的坚强领导下，以强化党建主责主业意识为基本点，我切实履行书记抓基层党建第一责任，以提升组织力为重点，深入贯彻落实省、市、区组织工会会议精神，突出强化基层党组织政治功能，不断推动全面从严治党向基层延伸。现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：

一、履职情况及特色工作

1、以党建工作为核心，举全员之力抓党建。一是加强组织领导，完善工作机制。严格执行“第一责任人”职责，今年是我担任区委办党支部书记的第三年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，支部坚持每月召开会议研究机关党建工作，提出指导性的工作意见，真正把党建工作作为书记的份内之事、应尽之责,亲力亲为布置各项工作。结合工作分工、性格特点和年龄层次，及时对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲,进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。二是坚持领导带头，强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任办公会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。三是坚持多头并促，共谋工作发展。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

2.以主题教育为抓手，提高党员队伍素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“知行合一、学做同步”工作要求，巩固提升党员队伍整体素质。一是带着思考学。党支部认真贯彻中央和省市区委部署，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，自我检视问题，自我整改提高，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”。二是围绕重点做。支部开展主题教育读书班活动，深入研读重点篇目，我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重读入党志愿书、重温入党誓词、学习党章党规、观看《榜样》等影片，经过主题教育的洗礼，党支部全体党员对新思想的学习领会更加深刻，受初心担使命的信心决心更加坚定。三是突出共建帮。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。

3.以查摆问题为导向，提升党建工作水平。我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入19年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平。严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好形象。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是支部组织力、执行力仍需提升。日常督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，重业务、轻党建,少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显，“上热下冷”等现象仍然存在。

二是意识形态工作仍需抓实。意识形态工作的人力、物力、财力的投入不充足，理论武装、文化建设等方面需进一步强化。

三是党务干部能力水平仍需加强。党务干部培训不经常，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象，支部个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。

四是党建品牌意识仍需强化。对党建工作谋划不够，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。

认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

三、2020年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是以上率下，严守政治纪律政治规矩。把学习贯彻落实十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”。通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。

二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以身作则，狠抓责任落实，严格责任追究，强化日常的监督检查，从细节着手抓实整改，推动工作质量提升。

三是以严导行，持续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，通过深入开展“三学”“三问”三初“等活动完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。

四是以干促效，努力打造“融党建“特色党建品牌。强化党建与中心工作深度融合，推动各项工作跨越发展。推进支委会功能实质化，将党支部委员会作为部门党建和重要业务工作的议事机构，切实解决党建和业务工作“两张皮”现象，坚持党和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起提升。

第二篇：2021年区委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年区委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委、区级机关工委的强烈指导下，以加强党建主要责任主业意识为基础，我切实履行书记抓住基层党建第一责任，以提高组织能力为重点，深入贯彻省、市、区组织工会会议精神，加强基层党组织政治功能，全面从严格党向基层延伸现在本人抓住基层党建工作履行职务的情况如下，请领导和同志们评价

一、履行职务状况和特色工作。

1、以党建工作为核心，全员努力抓住党建工作。一是加强组织领导，完善工作机制。严格执行第一责任人的责任，今年是我担任区委员会党支部书记的第三年，在总结去年的工作经验和经验的基础上，支部坚持每月召开会议研究机构的党建工作，提出指导性的工作意见，真正把党建工作作作为书记的，履行责任，自己配置各项工作。结合工作分工、性格特征和年龄层次，及时补充和调整支部班级，以办公十项工作规则为纲，进一步规范会议、办公室、办公室、调查、审计、机械要求等工作流程，形成统一规划、各自负责、层层加力、压力执行的良性工作机制。二是坚持龙头，加强有效落实。每周一班成员30分钟前在工作场所召开主任办公会，评价事项，评价工作，解决横向不均匀，纵向减少问题，以上率稳步提高办公室整体工作水平。三是坚持多头促进，共谋工作发展。以党员团队讲述政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效、准确、严格、细致的工作提供强有力的政治保障，力求党建工作与业务工作一起规划、配置、推进。

2.抓住主题教育，提高党员队伍素质。扎实开展，记住使命主题教育，按照知行一体化，学习同步工作要求，巩固党员队伍整体素质。一是带着思考学。党支部认真贯彻中央和省市区委部署，按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，紧密结合办公高标准、严格要求、快节奏的工作特点，自我审视问题，自我整改提高，以更严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步加强四个意识、四个自信、两个维护。二是围绕重点进行。分公司开展主题教育读书班活动，深入研究重点篇目，我带头上党课，写心得，进行主题讨论和党性分析，与大家一起调查思想、组织、作风、纪律等存在的问题，带领全体党员干部重读入党志愿书，重读入党誓词，学习党章党规，看榜样等电影，经过主题教育的洗礼，党支部全体党员对新思想的学习更加深刻，最初承担使命的信心更加坚定。三是强调共同建设的帮助。通过与墟沟街滨海社区合作建共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，派优秀年轻干部担任驻村第一书记，党员干部，特别是年轻同志从第一线工作实践中积累才能，锻炼才能。

3.以调查问题为导向，提高党建工作水平。我们将去年党建工作存在的能源投入不足、创新方法少、管理能力少、监督问题责任不严等问题整理成19党建工作重点任务，通过班级成员领导党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，有效执行三会一课制度严格执行中央八项规定六项严禁要求，在区纪委派驻第一纪检组指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，重新整理党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题，干部使用、岗位调整、财务管理、经费支出等重点工作、重大事项

二、抓住基层党建存在的突出问题。

一是支部的组织力、执行力还需要提高。

日常督促检查还不够深入，党支部主体责任不现实，重业务、轻党建设、少数党员干部推进工作执行能力不足，作用不好，部分党建设工作进展速度慢，效果不明显，还存在上热下冷等现象。

二是意识形态的工作还需要牢固。

意识形态工作的人力、物力、财力投入不足，理论武装、文化建设等方面需要进一步加强。

三是党务干部能力水平仍需加强。

党务干部训练不频繁，分部党建工作方法少，形式单一，党建工作抓不住现象，分部个别党员党性意识差，先驱领导作用不充分。

四是党建品牌意识仍需加强。

党建工作计划不足，利用党建工作凝聚人心，推进工作的力量少，党建工作没有充分发挥团队建设、业务工作的积极促进作用。

认真分析以上问题存在的原因，虽然有客观因素的制约，但主要是自己主观地对党建工作第一责任人的责任履行不足，在新形势下党建工作意识不足，力量不足，通常的工作安排多，跟踪效果少，审计指导多，认真问责少，经常抓

三、2021书记抓住基层党建工作思路、重点和措施。

一是以上率，严格遵守政治纪律政治规则。

把学习贯彻落实十九届中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步加强四个意识，坚定四个自信。通过理论学习、党日活动、专题指导、集中研讨等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推进各项工作落实奠定思想基础。

二是以身作则，严格执行党建工作责任制。

认真履行党建第一责任人的责任，以身作则，严格执行责任，严格追究责任，加强日常监督检查，从细节抓住整改，提高工作质量。

三是严格执导，不断加强党员干部队伍建设。

认真落实党员固定活动日三会一课等制度，深入开展三学三问三初等活动，完善党员带大众的教育训练模式，不断提高党员大众的思想素质。

四是促进效果，努力打造融合党建特色党建品牌。

加强党建与中心工作深度融合，推动各项工作跨越发展。推动支委功能实质化，把党支部委作为部门党建和重要业务工作的议事机构，切实解决党建和业务工作两皮现象，坚持党和业务工作共同规划、共同部署、共同执行、共同提升。

第三篇：县委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告

县委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告范文

一年来，在县委的坚强领导下，按照县委组织部、县委县直机关工作的具体安排，以开展___学习教育为契机，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“政治统领、思想根基、工作主动，提高质量”的基本思路，发挥办公室自身职能，紧扣县委中心工作，突出重点，创新落实，党建工作既有实效，又有特色，得到全面提升。

一、履行职责情况

县委办公室是全县的“中枢机关”“第一窗口”，更是党组织书记抓基层党建工作的率先示范单位，我作为县委办公室党支部书记必须当好全县党组织书记抓基层党建工作的领头人，立足实际，围绕“参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障”办公室的四大职能，抓好做实党建工作，为全县党组织书记抓基层党建工作树标立样。

(一)聚焦政治思想抓党建。

主动积极动作完成___学习教育规定动作，从___中汲取智慧和力量，发扬历史主动精神，结合县委办公室政治机关的属性，在___学习教育中同步开展“三最讲”活动，持续提升党员干部的政治思想素质。一是做最讲政治的引领者。制定并实施推进机关党的政治建设工作方案，认真学习贯彻落实______关于加强党的政治建设重要讲话和指示精神，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，同以___同志为核心的党中央保持高度一致。年内，党支部召开党的政治建设专题组织生活会2次，县委书记率先垂范带头讲“党的政治建设”专题党课2次，组织关系在本支部的县委常委也纷纷讲党课，达12人次人，支部全体党员撰写党的政治建设心得体会X篇。有力全面推进了机关党的政治建设。二是做最讲理想信念的先行者。坚持理论学习常态化制度化，开展补“钙”，预防“软骨病”活动，每天研学___习近平新时代中国特色社会主义思想、每天追踪学______活动报道、每天学习党报相关文章、每天汇总整理上级党委和本县县委书记、副书记及有关常委的讲话，从中补足精神之“钙”涵养自身，保持强健体魄，蓄足昂扬向上的顽强奋斗精神。组织庆祝建党百年活动，开展中国共产党精神谱系学习研讨活动，加深对党的精神之源“伟大建党精神”的透彻理解，更加坚定理想信念，不忘初心使命，干好本职工作，为党的事业奋斗终身。三是做最讲知行合一的示范者。开展纠改“知行不一，用行动诠释忠诚”活动，主要针对党员中存在的苗头性的“糊涂虫”“墙头草”“矩外人”“两面人”“稻草人”等问题，进行整改，收到明显成效。办公室全体党员在政治上更加清醒、更加坚定、更加规矩、更加坦荡、更加担当、更加作为，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不断提升。

二、聚焦参谋助手抓党建。

坚持党建引领、党建与业务融合推进，把党的调查研究优良工作作风作为当好领导参谋助手的切入点，立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推动高质量发展，采取定期调研与随机调研相结合的方式，提升参谋助手质量和水平。今年6月，在抓好庆祝建党百年活动的同时，组织党员开展“推进+落实+问题+建议”调研月活动，对企业发展、乡村振兴、大气污染、安全生产、民生改善、基层治理、上学看病等重点领域进行深入调查研究，基本摸清了半年来的工作进度、落实程度、存在问题和意见建议等，为县委领导抓好下半年工作决策提供了鲜活的第一手资料；11月，组织党员开展“成效+问题+建议+打算”调研月活动，基本摸清了一年来的工作成效、没有解决的问题和新发现的问题、意见建议和明年工作的打算等，为县委总结今年工作、制定明年工作思路措施提供了较为详实的资料。

三、聚焦综合协调抓党建。

坚持党建引领办公室综合协调服务水平不断提升，开展“三个先锋”动态管理活动。一是开展科室先锋党小组流动红旗活动。设立科室先锋党小组流动红旗，党支部每月组织一次综合协调服务优胜党小组评比，对成绩第一名的科室党小组，授予科室先锋党小组流动红旗，增强科室争创一流的主动性。二是开展党员综合协调服务先锋标兵活动。按照党支部在职在岗全体党员总人数的1/3比例，每月组织一次标兵评比，对胜出者张榜公布，全年胜出者，作为评先树优的优先推荐对象。三是开展综合协调服务领导点评活动。坚持问题导向，每半年组织一次领导点评，由所在党支部的县委书记、副书记对各科室及相关人员的综合协调服务情况进行面对面的现场点评，在肯定成绩的基础上，指出存在问题，明确努力方向，极大调动了积极性、主动性。

四、聚焦督促检查抓党建。

针对督促检查的工作性质，建立正风肃纪、营造风清气正政治生态的长效机制。一是实行纠“四风”、强作风行动。认真学习《贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》等制度文件，把住中央八项规定这条“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，切实落实到督促检查工作的全过程、各环节，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。二是实行明纪律、守规矩行动。深入开展党风廉政教育和警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，及时对党员干部进行谈心谈话，签订党风廉政责任书，从正反两方面提出“X个坚持、X个严禁”，亮明了底线，划出了红线，保证了。三是实行动真格、敢碰硬行动。坚持党性原则，落实“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)督促检查办法，有力有效推动了工作落实。如，XXXXXX。

五、聚焦服务保障抓党建。

统筹对上对下两个服务保障，开展“对上级负责，对群众负责”服务保障活动，确保高质量服务。一方面，当好领导决策的智库。组织党员立足本职岗位，从落实上级重大决策部署的实际出发，为领导提供切实可行的企业、农业、民生、生态、维稳、教育、卫生、新冠疫情防治等意见建议。一年来，办公室X名党员，提供被采纳运用的意见建议X条。另一方面，当好“我为群众办实事”实践活动的示范。建立科室联系基层、党员联系群众制度，保证每名党员干部年内至少入户两次、每月至少和群众联系沟通一次，及时发现问题群众生产生活中存在的问题能及时解决的问题及时解决，无法及时解决的按要求汇报上一级解决。一年来，共建立科室联系点X个，党员联系群众X户，解决基层和群众反映问题X个。

二、存在问题及原因

近年来，作为党建工作“第一责任人”，对党建工作一直比较重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有较大差距。

一是思想认识还不到位。

思想上有把党建工作当“虚功”的倾向，与办公室其他工作相比，在抓基层党建上投入的时间和精力不足。担心强调抓党建多了，影响办公室抓本职工作的精力，认为只有把本职工作搞好了，才能有更多的时间与精力投向党建工作，很多问题也能迎刃而解。受这种思想的影响，在安排时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对党建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。

二是缺少破解瓶颈问题的有效方法。

自认为对工作情况比较了解，平时掌握情况习惯在办公室里听汇报、看材料，导致对党建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究，对党建工作研究不深不透，抓党建工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏新理念、新思路、新方法，指导党建工作针对性不强。

三是督促落实缺乏韧劲。

针对党建工作中的一些重点难点问题，要求的多，指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。

四是党建工作人员保障不到位。

党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新时代的党务工作适应能力有待提高。

三、下步工作打算

针对个人在履职方面存在的不足和党组织建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好以下几个方面：

一是进一步强化履行党建第一责人的意识。

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与办公室其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核；拿出更多时间和精力加强学习，及时了解掌握党建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实“一把手”党建工作责任制，树立“抓好党建就是最大政绩”的工作导向。

二是从百年___中汲取抓好党建的智慧和办法。

组织办公室全体党员深入学习贯彻落实党的___精神，学透党的六中全会《决议》，从党的百年奋斗重大成就与历史经验中学习做好党建工作的真经，创造性地运用到新时代党的建设工作中来，提高党建工作质量和水平。

三是创新党建工作内容和活动载体。

将党建工作与办公室工作有机结全，用活党员先锋、主题党日、三会一课、党员政治生日、组织生活会、党建网站、党建微信公众号、党建APP等有效载体与平台不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化制度化规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是继续抓好党员干部的廉洁高效工作作风。

不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政各项规定，采取有效措施，进一步加大对领导班子和党员干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，确保各项措施落到实处，解决和纠正损害群众利益的不正之风，为广大群众提供优质服务。

五是切实加大党建工作保障力度。

调整充实党建工作力量，发挥党支部的作用，加强统筹协调，加大党建工作经费和人员投入，形成全方位抓党建的工作格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

第四篇：区委统战部党支部书记抓基层党建工作述职报告

区委统战部党支部书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，在区委、区政府的正确领导下和区机关工委的具体指导下，我积极履行党建工作第一责任人职责，与班子成员一道，认真谋划支部工作，制定工作要点，以“不忘初心、牢记使命”主题教育开展为契机，切实推进学习型党组织建设，开展党员廉政教育，不断丰富支部活动内容，努力创新党建工作方式，积极创先争优。现将一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、履行党建工作情况

(一)围绕部务工作抓党建，部领导重视支部工作

只有把机关支部工作与机关业务工作紧密结合起来，支部工作才有活力，才能更好发挥支部战斗堡垒作用。一年来，我们围绕创建学习型机关，开展支部政策理论学习活动;围绕落实部机关党风廉政建设目标责任制，开展党员廉政教育活动;围绕加强统战对象思想政治引领，开展“同心”思想主题教育。通过支部党建活动助推、服务部务工作，得到了部领导的充分肯定，赢得了他们的高度重视和大力支持。一年来，部主要领导多次听取支部工作汇报，并及时给予指导和帮助，为支部活动的开展出谋划策，提供时间、物力和财力的保障，并以身作则带头参加支部活动，营造了支部活动的浓厚氛围，增添了支部的号召力和凝聚力。

(二)创建学习型党组织，加强党员思想政治教育

1、制定落实学习计划。以十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重心，制定支部学习计划。确定阶段性学习重点，确保学习计划落到实处。一年来，支部始终坚持每周学习制度，利用每周一上午例会时间集中学习党的政策法规;专题组织党员干部重点学习十九大会议精神、十九届四中全会会议精神，新修订的党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等政策理论，切实提高了党员的政治认同感，打牢了党员的思想基础。

2、利用发挥载体优势。积极采取专家讲座、辅导报告、轮流讲课等多种形式对支部党员、统战对象进行党的政策法规进行宣讲;坚持党支部小组学习、“三会一课”等党的学习制度，加强党员对党规党章、方针政策的学习领会;强化对党员的主体培训作用，不断创新远程教育、网上教育、研讨会，丰富学习形式，拓宽学习渠道，组织党员干部利用好“学习强国”APP，“新思想▪一起学”活动平台开展自学活动。

(三)丰富支部活动内容，加强支部组织建设

一年来，支部通过不断丰富支部活动，贯彻执行“三会一课”制度，抓好支部组织建设，努力提升机关支部的创造力、凝聚力和战斗力。

1、重点抓好“三会一课”。定期召开支部组织生活会、党员干部民主生活会，集中学习十九大报告和党章，开展民主评议党员工作，与班子成员谈心谈话，广泛征求意见建议，严肃认真开展批评和自我批评。xxxx年，支部每周五上午固定时间召开党课，先后邀请部领导、纪委领导举办了x场规模较大、参加人员较广的党课报告会和学习辅导会。

2、有序推进“书记项目”。结合分管统战工作，推进“书记项目”新的社会阶层人士实践创新基地建设落地生根。围绕人才集聚、教育培养、创新创业三位一体功能定位打造XX经济开发区新的社会阶层人士实践创新基地，创建“金领之家”服务品牌。引导开发区xx多位企业中高级管理人才在思想上与党同向同行。

3、丰富支部活动形式。x月份，开展“高质发展当先锋、后发先至作表率”主题党日活动，通过实地学习考察的形式多次组织党员深入非公有制企业参观学习，亲身感受我区经济高质发展的最强音;重阳节前夕，组织机关退休老党员进行座谈交流，听取对部里工作的意见和建议;全年召开由退休老党员参加的支部大会x次。“不忘初心，牢记使命”主题教育开展期间，开展支部读书班活动，前往非公企业开展调研活动，组织支部全体党员前往邓小平主题教育公园举行“不忘初心使命、重温入党誓词”活动，增强党性意识。通过形式多样的支部活动，推动了支部党建工作的深入开展。

4、推进党务公开工作。20xx年，支部进一步完善了党务公开制度，扩大了党务公开的内容，对支部党员活动情况、三会一课执行情况、支部党费收缴情况进行公开;创新党务公开形式，更新了党务公开专栏，规范了党务公开档案，适时地进行了党务公开。

(四)开展反腐倡廉教育，加强党风廉政建设

加强廉政教育，利用周一上午集中学习时间，先后组织党员学习了中央、省、市主要领导关于廉政建设发表的重要讲话及有关会议精神，观看警示教育片，参观廉政教育基地;认真学习中央八项规定及《实施细则》精神，协助完善部机关廉洁自律各项制度;制定支部班子和班子成员从严治党责任清单，加强党风廉政建设体系建设;深入开展形式主义、官僚主义集中整治，以领导机关和领导干部为主要对象，抓好“关键少数”带动党员干部营造风清气正的支部工作氛围。

二、党建方面存在问题及原因分析

一是学习与实践结合不紧密。本人在学习活动开展上还存在着一定的片面性，照本宣科的多，结合实际深入思考的少，对一些理论问题缺乏系统研究和深刻理解，自觉不自觉地产生了凭经验办事，爱用老思路、老办法落实工作，思想解决程度与当前发展的要求有较大差距，在工作方法创新、难点问题破解上做得不够。

二是党建工作缺少动力和压力。虽然支部每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是作为支部书记，关注部务工作较多，对党建工作重视程度不够。认为搞党建工作是软任务，对党建工作研究不深不透，工作视野不宽，缺少新思路。

三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容单一，形式落后，仅满足于一般政治说教、催缴党费等，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法。对党员干部的教育监管没有真正落实到位，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够，支部的凝聚力、战斗力不明显。

产生问题的主要原因：一是思想认识不够到位。认为抓党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己党建工作第一责任人的认识仍需提高。二是责任落实不够到位。抓责任落实不够、工作抓得不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不够到位。习惯用传统方法，破解难题和障碍的方法不多，存在开展党务工作时有畏难情绪。四是党内政治生活执行不够到位。对党内组织生活制度建设研究不深，监管不严，党内监督、批评与自我批评落实不够，部分党员缺乏应有的党性锻炼。

三、下一步党建工作计划

20xx年，我将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极开展“两学一做”常态化学习教育，充分履行好支部书记职责，与班子成员一道，团结一致、严抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极探索工作新方法，进一步落实党建工作责任制，为实现全市“高质发展、后发先至”的工作目标贡献支部力量。

一是强化责任落实，建设责任型党组织。明确支部书记是党建工作“第一责任人”、党务工作人员为具体责任人，层层狠抓落实，建立健全党建工作责任制和监督管理机制。把党建工作延伸到中心工作中去，进一步做好抓党建与业务工作开展的有机结合，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化机制创新，建设创新型党组织。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度，办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。

三是强化政治生态，建设廉洁型党组织。要严肃党内政治生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化;要严格执行民主集中制，形成心齐气顺的政治氛围;要积极开展批评和自我批评，用好这个锐利武器;要严明政治纪律和政治规矩，严格遵守党章、严格执纪;要坚持正确用人导向，要严格把握标准，重点是从严把关，从严管理监督干部;要坚持不断把反腐败斗争引向深入，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”。“人人是环境，个个是生态”，领导干部要做营造良好政治生态的表率，合力构建廉洁型党组织。

第五篇：县委办公室党支部书记2021年抓基层党建工作述职报告

县委办公室党支部书记2021年抓基层党建工作述职报告

提纲：

一、履行职责情况

(一)聚焦政治思想抓党建

（二）聚焦参谋助手抓党建

（三）聚焦综合协调抓党建

（四）聚焦督促检查抓党建

（五）聚焦服务保障抓党建

二、存在问题及原因

一是思想认识还不到位

二是缺少破解瓶颈问题的有效方法

三是督促落实缺乏韧劲

四是党建工作人员保障不到位

三、下步工作打算

一是进一步强化履行党建第一责人的意识

二是从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法

三是创新党建工作内容和活动载体

四是继续抓好党员干部的廉洁高效工作作风

五是切实加大党建工作保障力度

一年来，在县委的坚强领导下，按照县委组织部、县委县直机关工作的具体安排，以开展党史学习教育为契机，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“政治统领、思想根基、工作主动，提高质量”的基本思路，发挥办公室自身职能，紧扣县委中心工作，突出重点，创新落实，党建工作既有实效，又有特色，得到全面提升。

一、履行职责情况

县委办公室是全县的“中枢机关”“第一窗口”，更是党组织书记抓基层党建工作的率先示范单位，我作为县委办公室党支部书记必须当好全县党组织书记抓基层党建工作的领头人，立足实际，围绕

“参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障”办公室的四大职能，抓好做实党建工作，为全县党组织书记抓基层党建工作树标立样。

(一)聚焦政治思想抓党建。

主动积极动作完成党史学习教育规定动作，从党史中汲取智慧和力量，发扬历史主动精神，结合县委办公室政治机关的属性，在党史学习教育中同步开展“三最讲”活动，持续提升党员干部的政治思想素质。一是做最讲政治的引领者。制定并实施推进机关党的政治建设工作方案，认真学习贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设重要讲话和指示精神，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢记“国之大者”，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。年内，党支部召开党的政治建设专题组织生活会2次，县委书记率先垂范带头讲“党的政治建设”专题党课2次，组织关系在本支部的县委常委也纷纷讲党课，达12人次人，支部全体党员撰写党的政治建设心得体会X篇。有力全面推进了机关党的政治建设。二是做最讲理想信念的先行者。坚持理论学习常态化制度化，开展补“钙”，预防“软骨病”活动，每天研学习习近平新时代中国特色社会主义思想、每天追踪学习习近平总书记活动报道、每天学习党报相关文章、每天汇总整理上级党委和本县县委书记、副书记及有关常委的讲话，从中补足精神之

“钙”涵养自身，保持强健体魄，蓄足昂扬向上的顽强奋斗精神。组织庆祝建党百年活动，开展中国共产党精神谱系学习研讨活动，加深对党的精神之源“伟大建党精神”的透彻理解，更加坚定理想信念，不忘初心使命，干好本职工作，为党的事业奋斗终身。三是做最讲知行合一的示范者。开展纠改“知行不一，用行动诠释忠诚”活动，主要针对党员中存在的苗头性的“糊涂虫”“墙头草”“矩外人”“两面人”“稻草人”等问题，进行整改，收到明显成效。办公室全体党员在政治上更加清醒、更加坚定、更加规矩、更加坦荡、更加担当、更加作为，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不断提升。

（二）聚焦参谋助手抓党建。

坚持党建引领、党建与业务融合推进，把党的调查研究优良工作作风作为当好领导参谋助手的切入点，立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推动高质量发展，采取定期调研与随机调研相结合的方式，提升参谋助手质量和水平。今年6月，在抓好庆祝建党百年活动的同时，组织党员开展“推进+落实+问题+建议”调研月活动，对企业发展、乡村振兴、大气污染、安全生产、民生改善、基层治理、上学看病等重点领域进行深入调查研究，基本摸清了半年来的工作进度、落实程度、存在问题和意见建议等，为县委领导抓好下半年工作决策提供了鲜活的第一手资料；11月，组织党员开展

“成效+问题+建议+打算”调研月活动，基本摸清了一年来的工作成效、没有解决的问题和新发现的问题、意见建议和明年工作的打算等，为县委总结今年工作、制定明年工作思路措施提供了较为详实的资料。

（三）聚焦综合协调抓党建。

坚持党建引领办公室综合协调服务水平不断提升，开展“三个先锋”动态管理活动。一是开展科室先锋党小组流动红旗活动。设立科室先锋党小组流动红旗，党支部每月组织一次综合协调服务优胜党小组评比，对成绩第一名的科室党小组，授予科室先锋党小组流动红旗，增强科室争创一流的主动性。二是开展党员综合协调服务先锋标兵活动。按照党支部在职在岗全体党员总人数的1/3比例，每月组织一次标兵评比，对胜出者张榜公布，全年胜出者，作为评先树优的优先推荐对象。三是开展综合协调服务领导点评活动。坚持问题导向，每半年组织一次领导点评，由所在党支部的县委书记、副书记对各科室及相关人员的综合协调服务情况进行面对面的现场点评，在肯定成绩的基础上，指出存在问题，明确努力方向，极大调动了积极性、主动性。

（四）聚焦督促检查抓党建。

针对督促检查的工作性质，建立正风肃纪、营造风清气正政治生态的长效机制。一是实行纠“四风”、强作风行动。认真学习《贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》等制度文件，把住中央八项规定这条

“硬杠杠”，牵住纠治“四风”这个“牛鼻子”，切实落实到督促检查工作的全过程、各环节，打造令行禁止、纪律严明、担当作为的良好政治生态。二是实行明纪律、守规矩行动。深入开展党风廉政教育和警示教育，综合运用监督执纪“四种形态”，及时对党员干部进行谈心谈话，签订党风廉政责任书，从正反两方面提出“X个坚持、X个严禁”，亮明了底线，划出了红线，保证了。三是实行动真格、敢碰硬行动。坚持党性原则，落实“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)督促检查办法，有力有效推动了工作落实。如，XXXXXX。

（五）聚焦服务保障抓党建。

统筹对上对下两个服务保障，开展“对上级负责，对群众负责”服务保障活动，确保高质量服务。一方面，当好领导决策的智库。组织党员立足本职岗位，从落实上级重大决策部署的实际出发，为领导提供切实可行的企业、农业、民生、生态、维稳、教育、卫生、新冠疫情防治等意见建议。一年来，办公室X名党员，提供被采纳运用的意见建议X条。另一方面，当好“我为群众办实事”实践活动的示范。建立科室联系基层、党员联系群众制度，保证每名党员干部年内至少入户两次、每月至少和群众联系沟通一次，及时发现问题群众生产生活中存在的问题能及时解决的问题及时解决，无法及时解决的按要求汇报上一级解决。一年来，共建立科室联系点X个，党员联系群众X户，解决基层和群众反映问题X个。

二、存在问题及原因

近年来，作为党建工作“第一责任人”，对党建工作一直比较重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有较大差距。

一是思想认识还不到位。

思想上有把党建工作当“虚功”的倾向，与办公室其他工作相比，在抓基层党建上投入的时间和精力不足。担心强调抓党建多了，影响办公室抓本职工作的精力，认为只有把本职工作搞好了，才能有更多的时间与精力投向党建工作，很多问题也能迎刃而解。受这种思想的影响，在安排时间精力的时候，不自觉地发生了偏向，对党建工作投入的时间和精力，与工作需要相比还有不足。

二是缺少破解瓶颈问题的有效方法。

自认为对工作情况比较了解，平时掌握情况习惯在办公室里听汇报、看材料，导致对党建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究，对党建工作研究不深不透，抓党建工作往往“吃老本”、凭老经验，缺乏新理念、新思路、新方法，指导党建工作针对性不强。

三是督促落实缺乏韧劲。

针对党建工作中的一些重点难点问题，要求的多，指导的少，满足于会上部署了、文件安排了，没有做到持续关注，跟踪落实。

四是党建工作人员保障不到位。

党建工作人员等保障措施落实不到位。单位党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，抓党务工作的时间、精力相对缺乏。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，对新时代的党务工作适应能力有待提高。

三、下步工作打算

针对个人在履职方面存在的不足和党组织建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好以下几个方面：

一是进一步强化履行党建第一责人的意识。

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与办公室其他工作同谋划、同部署、同落实、同考核；拿出更多时间和精力加强学习，及时了解掌握党建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施，落实“一把手”党建工作责任制，树立“抓好党建就是最大政绩”的工作导向。

二是从百年党史中汲取抓好党建的智慧和办法。

组织办公室全体党员深入学习贯彻落实党的XX届X中X会精神，学透党的X中X会《决议》，从党的百年奋斗重大成就与历史经验中学习做好党建工作的真经，创造性地运用到新时代党的建设工作中来，提高党建工作质量和水平。

三是创新党建工作内容和活动载体。

将党建工作与办公室工作有机结全，用活党员先锋、主题党日、三会一课、党员政治生日、组织生活会、党建网站、党建微信公众号、党建APP等有效载体与平台不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化制度化规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是继续抓好党员干部的廉洁高效工作作风。

不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政各项规定，采取有效措施，进一步加大对领导班子和党员干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，确保各项措施落到实处，解决和纠正损害群众利益的不正之风，为广大群众提供优质服务。

五是切实加大党建工作保障力度。

调整充实党建工作力量，发挥党支部的作用，加强统筹协调，加大党建工作经费和人员投入，形成全方位抓党建的工作格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。