第一篇：教育考试院书记履行党建工作责任述职报告

教育考试院书记履行党建工作责任述职报告

近年来，在市教育局党委的正确领导下，我按照本职要求，认真抓好教育考试院党建各项工作，2013年院支部被市直机关工委评为先进基层党组织，全院各方面的工作在全省招考系统中始终保持先进地位，2007以来，我院连续七年被省考试院评为教育考试工作先进单位。现将一年来的履职情况汇报如下：

一．履行第一责任人职责情况

作为院支部书记，一年来，我始终把党建工作放在重要位置，主动谋划院党建工作重大活动，协调解决重点、难点问题。通过党建工作的有效开展，推动院中心工作顺利进行。一是年初与支委班子成员一起研究制定了《株洲市教育考试院2014年党建工作要点》，对全年院的党建工作进行全面部署。二是扎实开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。整个活动在教育局第三督导组的督导下，严格按照市委活动办的统一部署，认真完成了各个阶段的任务，取得了明显效果。三是带头深入基层调查研究。近两年来，我在抓好院党建工作的同时，坚持结合教育考试工作实际，深入基层搞研究。为解决普通高校招生考生志愿填报命中率的问题，组织高考相关人员并参与了《高考志愿填报指导系统》的研究与开发，供广大考生和家长免费使用，操作性、针对性都很强，广大考生和家长从无所适从到有根有据有分析图的直观指导，受到了广大考生和高中学校的好评。四是带头改进作风、联系群众，特别是对查摆剖析的党建工作突出问题认真搞好整改落实。在今年党的群众路线教育实践活动中，本人查摆出来的四风方面的11个问题，都一一进行了认真整改。院班子查摆出来的12个问题，与班子成员一道，研究制定了《院领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决，如群众反映强烈的公车私用问题、班子成员不能与普通职工一样进行考试值班等问题，立即进行了纠正。对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实。如对干部管理失之于松、失之于软的问题，院里及时出台了相关管理规定，建立了院领导值勤制度，严格对干部职工进行管理。对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。同时进一步修订完善各项制度措施，相继完善建立了《株洲市教育考试院调研工作管理办法》、《株洲市教育考试院科研工作管理办法》、《株洲市教育考试院出勤管理办法》、《工作完成情况月报告制度》、《科室目标管理考评细则》、《工作人员考核办法》等制度，从制度上完善了民主管理、科学监督等作风建设方面的监督体系。

二．落实基层党建重点任务情况

（1）整顿软弱涣散基层党组织，建立健全经常性发现和整顿软弱涣散基层党组织的长效机制情况。一是严格制度落实。认真落实党课制度，做到有计划、有措施保障。落实民主集中制，做到重大事项，集体讨论决定。二是严肃党的纪律。认真开展党纪法规学习，提高党员干部遵纪守法意识。三是认真开展党内生活。定期开展党内组织生活，通过小组生活会，支部民主生活会，及时发现、化解党员干部的各种思想问题，排除党员违纪的隐患。

（2）加强服务型党组织建设。认真贯彻落实《2014—2020年湖南省基层服务型党组织建设工作规划》，组织全院党员到社区报道为群众服务，全院19名党员全部与所在社区进行了对接，定期开展服务工作，切实为基层减压减负。同时加强模范引领，切实发挥党员示范岗作用，在全院广泛开展服务考生、服务学校、服务群众的优质服务活动，继2013年我院被评为文明窗口示范单位以后，院里的服务工作一直深受广大考生及群众的好评。

（3）加强党员管理队伍建设，提高发展党员质量。我院支部始终坚持把建设一支素质过硬、作风优良的党员队伍，作为党建工作的首要任务。一是认真抓好支部组织建设和干部日常管理。包括建全支部机构、明确了支委分工;建立支部与行政联席会议制度、领导谈心制度;加强“三会一课”、党员干部的日常管理、培养等工作。二是认真抓好党员干部的思想素质的培养。以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛开展内容丰富、形式多样的学习活动，制定了学习制度、学习计划，定期组织集中学习，检查学习效果，促进学习效果提升。三是认真抓好党风廉政建设。按照党风廉政建设的要求，出台《党风廉政建设和反腐败工作任务及责任分解》，将廉政建设与我院的具体工作岗位的工作职责挂钩，明确责任人。配合行政制定、修改、完善了考试院的各种规章制度和管理细则，努力形成讲规矩、按制度办事的风气，在日常工作细节上协助行政抓干部的工作作风建设。

（4）落实基层党建工作机构、人员、编制，加强党建指导员队伍建设情况。我院现有支部一个，正式党员19名，下设两个党小组。按照党章要求，经局党委批准，院支部成立了7人支部委员会，设立正副书记，设立了党建办公室，院办公室主任同时兼任党建办公室主任。

（5）加大基层党建工作投入力度情况。院坚持每年对院党建工作投入物力、人力，保障党建工作有效开展。一是为每名党员购买专用学习笔记本；二是购置学习图书资料；三是为鼓励党员干部学习，年度为每名党员干部报销300元图书报刊费；四是对每位干部党员选购向全院推荐的图书实报实销。

三．抓基层党风廉建设情况。加强基层干部党性党风党纪和廉洁教育，建立和完善对基层干部的监督制度，结合党的群众路线教育实践活动，制定了《加强学习的若干规定》、《关于改进工作作风和厉行节约的实施办法》、《关于党员干部严格遵守党的政治纪律的要求》、《党员干部联系群众服务群众制度》，推行院务公开和党务公开，成立了院务公开和党务公开领导小组，设立了院务公开栏和党务公开栏，定期对院务和党务工作进行公示，杜绝了党员干部不正之风和违法违纪行为的发生。

四．下一步抓好基层党建工作打算。

1、深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，进一步强化法治意识。注重学以致用，将十八大精神学习与招考事业需要紧密结合，树立“平安考试、阳光考试、亲民服务”的招考事业主流价值观。

2、巩固党的群众路线教育实践活动成果。开展“立足岗位做贡献”竞赛活动，开展共产党员优秀示范岗评比评选。重立重温党员公开承诺书，做到公开承诺上桌、“上心”。

3、切实加强党风廉政建设和工作作风建设，反腐倡廉，防微杜渐。严格执行中央、省、市和上级教育部门关于改进工作作风的文件规定。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。组织开展警示教育活动。建立双向约谈制度，加强沟通交流，加强双向监督。

4、认真落实“三会一课”制度，健全党内组织生活。每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，每季度上一次党课。建设好党员教育活动中心，在醒目处悬挂党旗、党徽，张贴誓词等，增强党员意识。

5、加大党员队伍发展力度。抓好能人培养工程，切实把党员培养成业务骨干，把骨干培养成党员。加强对培养对象的培养工作。加强入党积极分子的入党前培训工作，争取他们早日加入组织。加强对非党员的思想政治工作，争取他们积极向组织靠拢。

6、开展送服务下基层活动。深入基层和考生，认真听取他们的需求，努力满足他们的合理需求。开展招考政策宣传服务月活动，将服务送到校，送达广大考生。

7、落实民主监督制度。落实领导干部双重组织生活制度，落实廉政提示、述职述廉、廉政公开承诺和重大事项报告制度。充分征求意见，查找问题，认真开好民主生活会。做好党务公开工作，监促做好院务公开工作。

第二篇：党组织书记履行党建工作责任述职报告

党组织书记履行党建工作责任述职报告

党组织书记履行党建工作责任述职报告

按照要求，现将2018落实党建工作责任情况报告如下，请予评议：

一、深化认识，提升党建工作站位。党的十九大，对新时代党的建设提出了新要求。从全州地税系统来看，我们有10个党组、55个党支部、659名党员干部，党员占干部总人数的66.5%，党建工作成效、党员素质高低直接影响地税工作大局。特别是近年来，受经济下行、营改增和系列减免税政策影响，组织收入面临巨大困难，干部思想出现波动。如果不进一步提升党建工作站位，不能切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，完成我们地税部门“带好队、收好税”的目标任务只能是纸上谈兵。基于这样的认识，我和党组一班人高度统一思想，坚持以党建工作统领、带动和促进全州地税各项工作，把加强党建工作与业务工作有机结合，同谋划、同部署、同考核。今年我们就研究部署学习宣传贯彻十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党风廉政建设、省委巡视整改等党建工作，先后召开4次全系统会议、4次党组会、6次专题调度会，从去年开始把党建工作纳入各县市区局绩效考核。

二、固本强基，强化党建工作保障。一是强化组织保障，建立了由我任组长的州局党建工作领导小组，加强对系统党建工作的领导和督导；坚持抓机关、带基层，今年机关党委和机关党支部进行了改选，并按照党组成员分管部门增设了支部，将一批年富力强的党员干部选配到支委，充实了党建工作力量。实行业务工作和党建工作“一岗双责”的绩效考核，举办了55名基层党组织书记参加的培训班，开展了县市区局党组书记和州局机关支部书记履行党建工作责任述职评议，每2年开展一次优秀党务工作者评选和表彰，提高新形势下党建工作能力和水平。二是强化制度保障，中心组学习和组织生活会制度已成常态，邀请州委党校、省局专家学者分别就十八届六中全会精神、党的十九大精神等作学习辅导，促进党建知识学习的经常化、全覆盖；落实省局党建工作4个文件，结合实际出台《推进党支部“五化”建设和争创基层党建示范点方案》，明确了加强党建和基层工作的方向；结合省委巡视组巡视“回头看”反馈的意见，出台并落实了正职考核监督、领导干部问责、干部交流轮岗、基层党建等10项制度办法。三是强化经费保障，按照规定将党建工作经费纳入预算，为党组织开展工作、服务群众提供了财力保障。四是强化载体保障，在州局门户网站和局内刊物开辟专窗、专栏，成为全州系统党建工作动态和学习的重要阵地，在全系统组织开展“喜迎十九大、爱税爱国家”演讲比赛、青年报告会、“传承地税好家风、好家训”等系列党建活动，凝聚党员干部精气神。

三、聚焦从严，突出党建工作重点。全面从严治党，关键在严。坚持将全面从严治党向基层延伸，将政治建设、基层组织建设和作风建设贯穿到党建全过程。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过将推进会和“党支部主题党日”活动一并召开，真正把学习教育融入日常、做在经常。二是强化党支部“五化”建设。按照省局加强党支部“五化”建设和基层工作的要求，明确创建全省地税系统基层党建工作示范点的目标，围绕支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求，着力培育一批基层党建工作样板。三是强化作风建设。防止“四风”反弹和作风反复是党建工作的一项重要任务。我作为第一责任人，更是将其列为重中之重来抓。积极支持纪检监察部门就作风建设和省局“五条禁令”等落实情况进行明察暗访，对违法违纪的苗头性行为，绝不姑息迁就，只要露头就坚决查处。高度重视省委巡视组巡视“回头看”工作，积极配合，认真对待，把落实巡视“回头看”反馈意见整改作为今年的一项重大政治任务来抓。围绕省委巡视组反馈的3大类17项问题53条具体建议，在全系统开展了消超、轮岗、红包礼金、干部处分、领导干部缴纳个人所得税、党费缴纳等15项专项清理，制定完善了基层党建、监督执纪、税收执法责任追究等10项内部管理制度，取得明显成效，确保了系统上下平安。

四、带头示范，做好党建工作表率。在全系统倡导向我看齐，在党建工作中亲力亲为，带头示范。一是带头联点。落实“双联一建”，主动联点吉首市局，并督促州局5个党组成员全部建立了基层党建工作联系点，以点带面，推进基层党建工作。二是带头讲党课。今年，我结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，选取了《做一名发挥作用合格的共产党员》主题为州局机关上了1堂党课。在州局的带动下，州局党组成员都分别到各自联点单位和支部上党课，各县市区局党组书记也都亲自备课讲课，州局还开展了优秀党课课件评选，推动了州局机关党支部书记和县市区局党组书记上党课的制度化、经常化。三是带头参加支部组织生活。我所在的州局机关一支部在支部“五化”建设上力争上游，“三会一课”落实到位，党建活动丰富多彩。除公务外出，我坚持以一名普通党员身份参与支部活动，在组织生活会上主动开展批评和自我批评。

通过扎实深入地开展党建工作，全州各级地税党组织变得更加坚强有力，党员干部的先锋模范作用发挥得更加充分，促进了地税事业的持续健康发展。截至11月底，全州累计入库地方各税22.18亿元，完成省局口径任务的91.89%，增幅居全省地税系统第一位。我们预测，全年最终入库数有望达到27.2亿元，能够圆满完成省局和州委州政府下达的全年目标任务。尤其是今年我们抓党建助推税收征管转型，深化国地税合作，强化税费种精细管理，取得了大的实效，其中风险管理数据模型、国地税合作示范区建设等品牌工作，在省局评比中取得了荣誉，税种管理得到省局领导肯定；在文明创建和各类评比中，都取得了很好的成绩。

回顾今年的党建工作，虽然很取得一些成效，但对照省局和州直工委的要求，还存在明显差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想认识有待进一步提高。在当前抓党建工作认识上，仍然不同程度存在重业务、轻党建倾向。二是“三会一课”质量不高。仍然不同程度存在“走过场”问题。三是组织生活不认真、不严肃，表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题，仍然没有得到很好地解决。四是抓党员学习教育管理方法还不多，党员的先锋模范作用还有待于进一步发挥，支部的凝聚力还有待于进一步增强。

针对我局党建工作的现状，下一步我们将更加聚焦全面从严治党，更加忠于职守，着力提高党建工作水平。

(一)进一步深化党建工作认识。深入学习贯彻党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚定信心，以更大的政治担当、政治责任、政治热情，抓好党建工作。(二)进一步提高党建工作标准。按照省局《关于构建全省地税系统全面从严治学新格局的实施意见》等4个文件要求，加强组织领导、落实重点任务、强化机制保障，将全面从严治党、党支部“五化建设”和基层建设落到实处。特别是要以争创省局基层建设示范点为契机，推进基层党建“五化”建设，争取一年夯实基础，两年巩固提高，三年全面达标，力争用3年时间努力实现各项工作目标。州局机关党支部要走在前列，确保在2018年底率先达标。

(三)进一步创新党建工作方法。加强学习，注重创新，在加强学习教育、开展思想政治工作、强化党员管理等方面不断开拓新视野、研究新办法、出台新措施，竭尽全力激发地税干部干事创业的内生动力，为地税事业持续健康发展作出新贡献。

第三篇：党组织书记履行党建责任述职报告

四普庄社区党总支部书记

2011年述职报告

四普庄社区党总支于2006年11月成立，下设支部8个，党员总数300人，其中预备党员2名，女党员61名。其中在职党员6人，改制移交党员86人，退休党员158人，退伍军人党员5人，纯居民党员44人，学校毕业生党员1人。在300名党员中，大专及以上文化有80名，中专文化有40名，高中、中技文化有79名，初中及以下文化有101名。其中35岁及以下29人，36岁至45岁有40人，46岁至54岁有51人，55岁至59岁有43人，60岁及以上有137人。社区总户数1868户，5010人，社区工作人员8人。一年来，在街道党工委的正确领导下，在社区广大居民的大力支持下，在两委班子成员的积极配合下，以深入开展创先争优活动为契机，积极努力探索和创新工作思路，结合社区实际，以人为本，狠抓落实，努力进取，全力构建优质的服务平台，全面完成上级部门的各项工作任务。现将自己一年来学习工作情况汇报如下：

一、注重理论学习，努力提高政策理论水平。

作为社区党总支书记，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，认真研读邓小平理论、科学发展观的论述、十七届四中、六中全会决定等。积极学习上级有关政策和文件精神，使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力。同时，通过阅读《公 共管理》、《党建文汇》、社区服务、民政工作等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。通过学习使自己的党性观念、思想水平、道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、尽心尽职，当好党建工作带头人

(一)以创先争优活动为统领，积极探索创新党建工作。一是从党的自身建设抓起，我坚持依托党员教育活动为基础，以深入开展创先争优活动为载体，通过不同形式在思想上、政治上、文化知识等各方面的学习宣传，取得明显的效果。二是创新党员管理的新方法，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖。三是精心组织社区单位和群众参与活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。四是加大社区内非公企业党组织的摸底力度，围绕街道党工委提出的“将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织”的要求，充分发挥党组织在城市建设中的战斗堡垒作用。

（二）积极推进和谐社区建设，不断提高管理服务水平。

社区党总支按照“强基础、抓特色、出精品、创一流”的工作思路，积极开展和谐社区创建工作，以突出党建示范社区为龙头，以开放型党组织生活为平台，以为居民服务为目标，努力使社区成为管理有序、服务完善、文明祥和的社区。

（三）关注民生民本，帮助困难弱势群体。

作为社区党总书记帮扶弱势群体是我的职责所在，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法规政策，多了解困难群 众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。

三、勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律，八项要求”，自己在廉洁自律方面努力做到：一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担责任。二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利。三是勤俭节约，艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下，自己能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，发扬艰苦奋斗的精神。四是身在社区、心系社区群众，关心群众疾苦,在急难险重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边的每个人。

虽然我做了很多工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但上级的要求还有一定距离，在社区发展思路上还需要拓展实践新领域。在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好，希望各位党员和全体居民继续一如既往的关心和支持我的工作，为构建社会主义和谐社会不懈努力工作。

第四篇：流水镇党委书记2009履行党建工作责任述职报告

2009履行党建工作责任述职报告

流水镇现有党支部19个，党员670人。2009年，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和配合下，我认真履行了流水镇党建工作第一责任人的职责，紧紧围绕抓好党建促发展的思路和促增长、保民生、保稳定的目标，按照县委提出的“十个十”重点工作中党建工作十项要求，结合我镇实际，在不断巩固第三批深入学习实践科学发展观（试点）活动成果的基础上，创造性地开展 “三抓三创”特色活动，开创了党建工作与经济社会发展“齐头并进、互促共赢”的新局面。下面，我就2009履行党建工作责任情况述职如下：

一、坚持两个注重，不断增强党建工作的意识和能力

1、注重学习教育，努力提升理论水平和工作能力。带头认真学党务，学业务，进一步明了自己肩负的职责所在，坚持撰写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的党建工作知识，提高抓好党建工作的本领。高度重视加强党员干部的教育。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真抓好党员干部理论教育。完善了党委中心组和机关干部学习制度，明确规定了领导干部的学习时间、学习内容、学习方式和学习任务。采取机关干部轮流讲课的方式，利用农村党员干部现代远程教育这一载体，每周开展一次机关干部集中学 1

习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了党员干部的政策理论水平；二是以党课为平台开展《党章》学习，强化党员权利和义务教育。坚持“三会一课”制度，切实组织党员参加组织生活，采取班子成员导学、请专家学者帮教帮学的方式，不断增强党员的宗旨意识；三是以贯彻落实党风廉政建设责任制为目的，深入开展廉政警示教育。建立健全了党员廉政教育机制、监督机制、预防和惩戒机制，把提高拒腐防变能力作为一项重大政治任务抓紧抓实。元月份，组织镇村两级党员领导干部到县检察院，参加以“看一个警示教育片、观一场警示教育展、听一堂警示教育课”为主要内容的“三个一”廉政警示教育，使广大党员领导干部深受洗礼，廉洁守纪意识明显增强。

2、注重完善责任体系，不断形成党建工作合力。把党建工作目标任务细化量化考核，建立健全班子成员包村包支部抓党建工作制度，与支部党建工作同奖罚，实行各部门党建工作与个人绩效挂钩，要求“支部书记要务主业抓党建，支部委员要尽职责抓党务”,形成了党建工作齐抓共管的格局。

二、围绕“三镇”目标，力谋党建工作助推经济社会健康发展取得实效。

紧扣县委提出的党建工作十大要项，围绕实现流水“工业重镇、果业强镇、和谐名镇”的目标，结合实际，制定了党建工作“2445”工作思路（即突出两项建设、抓好四个重点、推行四卡管理、实现 2

五好目标），以“三抓三创”活动为突破，多措并举扎实推进基层党建。

（一）以抓好镇村好班子建设和村企党组织联建为着力点，力创流水“工业重镇”新形象。

1、建立“三大机制”，从而破解“农村党员难发展、流动党员难管理、党员作用难发挥”的问题。一是实行发展党员工作倒查机制。严格执行党支部书记为发展党员第一责任人机制，要求各支部年内发展一名以上党员培养三名以上入党积极分子，否则追究党支部书记责任，两年内未发展党员的村支部书记就地免职。2009年全镇共发展党员25名，其中农村党员17名，女党员4名，35岁以下党员10名，两新组织发展党员4名；二是建立党内激励、关怀、帮扶机制，切实搞好“三培两带两服务”。年内走访生活困难党员60名，培养农村致富能人成为党员11名，培养党员成为致富能手30名，培养党员致富能手成为村、组干部21名。注重加强对流动党员的管理，在外出务工党员相对集中的地区成立流动党员党小组，建立流动党员台帐，为外出党员办理流动党员证，让他们随时都能找到组织，找到“家”。今年“七一”前夕，镇村两级专门组织人员到东莞、广州等务工党员集中的发达地区开展走访联系活动，组织流动党员在外出地参加组织生活，组织新党员在驻地进行入党宣誓，开展党员帮扶教育，委托在外党小组对务工人员中优秀青年进行观察、引导、培养，为发展党员做好基础工作，同时了解他们在外务 3

工生活中的困难并认真帮助解决，为他们返乡创业提供信息，释疑解难，取得了较好的实效；三是推行示范带动机制，着力打造孙屋、赤水、脐橙协会三个精品党建示范点，建成了以邮古公路为主轴，以沿线鑫塘生态农庄、青龙脐橙场、锦峰果业三个农村党员创业示范服务基地和赤水村党支部、孙屋村党支部、脐橙协会党支部、江西朝盛矿业党支部、中心小学党支部、知青社区党支部六个支部为依托的党建示范带，以点带面，全面推进基层党建工作。

2、突出“三个着重”，从而破解镇村干部“作风要务实、服务不到位、素质难提高”的问题。一是着重抓好党政班子自身建设。坚持把党政班子建设作为党建工作的首要任务来抓，努力打造过硬的班子集体。不断整顿作风和强化服务意识，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部看、带着干部干，牢固树立“立党为公，执政为民，廉洁奉公”的观念。严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到充分征求班子成员意见，对重大问题做到有主见不主观，带头讲团结讲奉献，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。一年来，党政班子求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用；二是着重提升农民服务中心为民服务水平。将计生办证、计生服务、果茶、农技、民政、土管、林管、医疗保险、劳动保障、信访、法律服务以及党员服务等涉农站所全部纳入中心，设立服务窗口，形成一站式办公、一条龙服务体系。实行首问责任制和党政领导轮流值班服务制度，以党员先锋岗为模范，推动工作高 4

效运转；三是着重加强干部管理。出台了《机关干部管理考核管理办法》和《村干部考核管理办法》，建立了“每周一讲、每月一训、每训必考”制度，不断提升广大镇村干部的履职能力和践行科学发展观本领。

3、实施“三建工程”，从而破解城乡党组织共建、村企共建、机关与“两新”组织共建工作难题。一是搞好镇党委与县重点企业宝华山水泥公司党支部的帮建，镇党委大力帮助该支部开展支部活动，完善工作制度，促支部形成支持企业发展合力，同时着力为企业解决资源供应、厂区发展等方面的困难，协调企业与周边村民的关系，促进企业顺利发展；二是搞好村支部与企业党组织结对联建，在地域相邻、双方自愿、平等互惠的基础上，走以企带村或以村带企的共建模式。赤水村党支部与江西朝盛矿业有限公司党支部结对共建，实现了村企“双赢”；三是搞好机关支部和“两新”党组织脐橙协会党支部的结对共建活动，使新组织不但能建起来，还要能开展活动，有活力，带头致富，在带动群众致富方面发挥核心作用。

（二）、以抓好脐橙产业协会党支部与党员创业示范基地建设为着力点，力创流水“果业强镇”新形象

1、“协会支部+合作社+果农”展活力。针对脐橙果农合作化程度不高和效益不佳等问题，采取“协会支部+合作社+果农”的模式加以解决。通过成立协会支部，把一些党员大户吸收进协会支部，积极引导党员在“服务果农生产经营，服务果农生活改善”行动中 5

深入学习实践科学发展观。该支部成立一年多以来共发展党员两名，培养入党积极分子5名，扶持12户500亩以上果业大户重点发展；通过支部的引领，组建祥耘果业专业合作社，将原来分散经营的果农吸收到合作社，提高了组织化程度，合作社现有成员20名，带动200余户果农将生产、服务、营销和分配等各个环节按照“五统一”（即统一采摘时间、统一赣南脐橙品牌、统一宣传口径、统一质量标准、统一包装设计）标准有机的结合起来，使脐橙生产管理技术达到绿色无公害标准，产量大幅递增，生产成本控制在最低限度，脐橙品质在历届脐橙节上连获金奖，深受好评，实现年年畅销，果农种植效益稳步增长，进一步激发了果农的种植热情。

2、“党员+基地”作示范。充分发展协会党员带头示范作用，建设了以协会党员为主体的三个农村党员创业示范培训基地。在协会支部的带领下，把协会党员的果园基地打造成为农村党员创业示范培训基地，通过协会党员示范基地的带动，在全镇上下再次掀起了脐橙及加工橙种植开发新的高潮。年内新增脐橙种植面积1000亩，新增加工橙种植面积1200亩。

（三）以抓好社区党员代言民意与党员代办服务为着力点，力创流水“和谐名镇”新形象。

1、强党性、做代言。充分发挥党代表作用，积极开展党代表联系党员活动，让党代表切实履行职责。每位党代表联系所在党组织或选举单位的党员5名以上，负责宣传党和国家的路线、方针、政 6

策，引导党员围绕党委中心工作开展活动，认真落实党委部署的各项工作任务；掌握党员群众的思想动态和生产生活状况，就党员群众普遍关心、迫需解决的热点、难点问题广泛征求意见。把农村党员培养成为党员所在村小组的民意代表，为镇村两级党组织就民生问题、和谐稳定问题、经济发展问题及营造良好民风民俗等方面建言献策两条以上，要求单位及机关党员为党组织建言献策3条以上，为建设和谐名镇提供决策依据。

2、扬主体、保权利。始终把落实党员知情权、参与权、选举权、监督权作为发扬党内民主的一个工作重点，充分发挥党员在党内生活的主体作用。设立党务公开栏，在党内及时公布党内基本信息，健全党内通报制度，畅通党内信息上下沟通渠道。努力探索健全党内事务听证咨询、党员定期评议镇村两级班子成员等制度，鼓励和保护党员讲真话，营造党内民主讨论、民主监督环境。

3、重代办服务、创和谐名镇。镇党委在每年办好九件事关民生大计、社会和谐平安的大实事大好事的前提下，提倡全镇党员以农民服务中心及和谐平安联创中心为平台，以村党员服务站为联系点，每年必须为群众代办服务事项三件以上，并作为民主评议党员的重要参考依据，切实发挥党员服务联系群众的纽带作用，2009年全镇党员共为群众办实事好事2000余件，深得群众好评。

三、存在问题和不足。

2009年，我在履行党建工作责任方面做了不少工作，也取得一定成绩，但抛开成绩，冷静反思，仍存在一定的差距和问题，主要表现在：一是存在发展不平衡现象。村班子之间的工作水平、工作成效差距较大；二是对流动党员比较分散的地方管理方法还跟不上；三是党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显。四是存在党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题。所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进和解决。

四、2010年党建工作打算

2010年，作为党建工作“直接责任人”，我将紧紧围绕县委“十个十”工作思路，着重从以下几个方面抓好党建工作：一是抓好党委自身建设；二是抓好村级班子建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式；三是抓好村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高农村干部的依法施政工作水平。四是深入开展创先争优活动，不断总结经验，创新工作思路，提升基层党建工作水平，开创党建工作的新局面，为全面落实县委提出的2010党建工作十大要求尽心尽力。

第五篇：镇党委书记履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

**镇党委书记

2007年3月，我就任**镇党委书记以来，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路,以制度建设为保证，以“三级联创”为抓手，不断创新活动载体，一手抓党建、一手抓发展，全镇经济社会事业实现了新跨越。07年全县综合考评，由06年的第7名跃居第1名，获“河南省奔小康科技示范乡镇”；08年继续保持了全县综合考评第1名的先进位次；09年被市委评为“五好乡镇党委”。下面，我就两年来履行党建工作的履责情况，述职如下：

一、抓班子，带队伍，着力打造廉洁、务实的工作作风 班子强不强，关键在班长。作为党委书记，我坚持从我做起，做好表率，做到求真务实、廉洁自律，给班子成员树好标杆，当好榜样，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。在实际工作中，带头深入基层，深入群众，建立与人民群众的血肉联系，切实解决群众的实际困难和问题。同时，严格要求每个班子成员，勤奋兢业、干事创业，严于律己、言传身教，清正廉洁、拒腐防变，在镇纪委设立了廉政帐户，形成了团结协作、廉洁务实、干事创业的作风。

抓干部队伍建设，一靠学习，二靠制度。学习是一个领导干部必备的素质，也是党对领导干部的基本要求。只有不断学习，才能胜任工作、不断进步，只有不断学习，才能适应时代发展的要求，学习的过程就是一个改造主观和客观世界的过程。我始终把学习作为基本功，全面广泛学习，不断充实自己，加 1

强党性修养，提高自身素质。同时，抓好班子成员的学习，除利用中心组学习之外，还坚持每个班子成员每季度讲一个专题，学习政治理论，学习科技知识，用科学理论武装、丰富头脑，增强了为人民服务的宗旨意识，提高了为人民服务的本领，树立了干事创业的精神和艰苦奋斗的作风。坚持走出去、向先进学习，两年来，先后组织3000余人次的党员干部、群众外出参观学习，到新乡市耿庄、刘庄等地，学习了建设新农村经验；到西峡、叶县、平舆、许昌等地，学习了他们的小城镇建设；到梁庄、东庄、高堤等地，学习了他们的温棚瓜菜生产。通过参观学习，增长了知识，开阔了视野，解放了思想，拓宽了发展的思路，坚定了发展的信心，激发了干事创业热情，全体党员干部精神面貌焕然一新。

加强制度建设，以制度约束人、以制度管人。出台了《干部队伍规范化建设手册》，制定了20多项管理制度；推行了双向选择岗位竞聘制，实行了中层岗位动态管理制，形成以工作取人的良好用人导向；完善了干部激励、奖惩机制。通过一系列行之有效的制度，严肃了工作纪律，加强了干部管理，增强了党员干部的责任感和事业心，促进了各项工作不折不扣地落实，树立了艰苦创业、求真务实、勤政廉洁、高效为民的党员干部形象。

二、抓整顿，强基础，构筑了党建工作的坚强堡垒

“基础不牢，地动山摇”。基层组织建设是党建工作的基础，是党在农村工作的全部，关系到党在群众中的威信和形象。07年以来，我们狠抓农村基层组织整顿，加强村级干部队伍建设，加大农村干部选拔力度，加快农村民主化进程，严格依法按程

2序民主选举农村干部，以“双强”为标准，宣传引导群众，让群众选好自己的“当家人”。08年，全镇31个行政村一个不漏的顺利完成了村支部、村委会换届，一大批有文化、有理想、有能力、懂市场的年轻党员充实到农村干部队伍中，对96%的村级干部进行了调整，全镇“两委”干部实现了新老交替，双强干部比例达到 86%，使村级组织焕发出了新的生机和活力，彻底改变了村级干部年龄普遍老化、思想保守、作风疲沓、进取意识不强、发展劲头不足等现状，为做好各项工作提供了强有力的组织保证。大柴村是我镇第一大村，“两委”班子多年瘫痪，干群矛盾异常突出，08年经过整顿，“两委”班子配齐了，工作走向规范化，群众情绪理顺了，村里形势稳定了，村干部干事创业劲头变足了，对村集体800亩耕地进行重新发包，筹资80余万修建道路1.5公里；马张古村经过整顿，由乱到治，群众注意力转移到发展经济上，建成温棚瓜菜专业村；刘庄村经过整顿，村“两委”心往一处想，劲往一处使，投资45万硬化了街道、建设了村级活动场所，在群众中树立了威信，实现了由后进到先进的跨越。

在整顿的基础上，充分利用党校和远程教育网络，加强先进性教育和实用技术培训，做到理论灌输与技术培训并重，切实提高了农村干部素质，强化了宗旨意识，增强致富带富能力。同时，狠抓农村工作民主化、规范化建设，推行了村支部、村委会“4+2”工作法，积极引导村级组织为群众办实事，一些经济条件较好的村，加强村级基础设施建设，打井办电、修路硬化街道等，两年来，累计投入资金960万新修乡村道路58公里，全镇31个村有28个村完成街道硬化，21个村实现了绿化、亮

3化；新打机井220余眼、安装变压器160余台；沼气池达到2560 座。一些条件较差的村，也尽其所能，为群众办实事，着力解决一家一户办不了的事，从维护群众的安全利益入手，组织村民开展义务巡逻，构筑了群防群治的社会治安防范网络，受到了群众的广泛赞誉。

三、抓载体，求创新，以党建推动经济快速发展

党建要创新，载体是关键。07年以来，我们在全镇深入开展了“党员示范工程”，组织和宣传发动党员做到“六个带头”，即：带头上项目、带头建沼气、带头树新风、带头保稳定、带头强素质、带头尽义务。通过活动的开展，90%的党员选准了项目。08年，在此基础上开展了“一学五比”活动，一学即：学习理论和农村实用技术；五比即：谁落实农村政策快、谁致富能力强、谁为群众办的实事多、谁的环境卫生搞得好、谁带头遵纪守法。以此活动为载体切实解决党员和党组织在思想、组织、作风方面存在的突出问题，尤其是思想保守、发展意识不强等问题。同时，大力开展全民创业活动，以乡镇干事创业带动全民创业，先后投资1600万加快镇区基础设施建设、加快**高新区建设。投资56万完成高新区、镇区主干道绿化；投资50万建成园区雕塑、过路标牌和大型展示牌，对高新区进行了规范标识；投资280万完成11公里街道亮化；投资300万开发建设了镇区龙翔大道；投资120万建成明德希望小学；投资80万，即将开工建设文化劳动综合创业服务中心，对全镇乡村道路整修一遍。高新区项目建设取得较大突破，完成固定资产投资9.2亿。通过活动的开展，涌现出了一大批党员干部创业标兵，全镇1480名党员有997名创办了各类不同的项目1065个，占党

4员总数的67%，形成了一个党员一面旗帜，党员示范作用得到充分发挥。余庄村党员史秋文发展大棚8亩，带动仗保、张古、余庄、城布等小区建设；**村党员王相军投资120万建成“枣相情”红枣加工厂；大学生村干部赵翠民投资84万建成九阳包装线厂；西王院村9名“两委”成员中有8人上了工业、商贸、养殖、种植等项目。

四、抓典型，求实效，不断提升党建工作水平

榜样的力量是无穷的，典型的作用是巨大的。两年来，在推动各项工作中，我们注意发现典型、培养典型、树立先进典型，用典型的示范带动，教育引导广大群众勤劳致富、树立文明新风，先后涌现出了为民办实事典型田建民、王贵堂，红枣深加工典型刘如日、王相军，温棚瓜菜生产典型葛国恩、史秋文，发展农枣间套典型尹自生，畜牧养殖典型卢顺英，干事创业典型燕志坤，尊老爱幼典型张爱英，少生快富典型刘风民。这些典型的示范作用，不仅激发了全民创业的积极性，还为党旗增添了光彩，提升了党在群众中的形象和威信。两年来，全镇新上投资10万以上项目262个；高效温棚达到800余栋400余亩，高架豆角2万亩，尖椒4.5万亩，采摘农业400亩，红枣采摘园92个；畜牧养殖建成“一场两区”和10个聚集区；劳务输出8000余人，其中向国外输出90余人。全镇上下形成了干事创业搞经济、争先恐后谋发展的良好氛围。走出了一条党建工作与农村经济发展、社会稳定互促互进协调发展的新路子。

各位领导，两年来，我仅仅做了一些职责范围内的工作，有些方面做的还很不够，敬请批评指正、提出宝贵意见。5