第一篇：联社述职报告

联社述职报告（精选6篇）

指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回顾这段时间的工作，有得有失，好好地做个总结并写一份述职报告吧。那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编精心整理的联社述职报告（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

联社述职报告1

我是xx年3月下旬调入xx市农村信用合作联社主持工作的，一年多来，在省联社的正确领导下，我和新班子一道，团结带领全市信合员工，一心一意谋发展、扎扎实实抓规范，使xx联社的各项工作在基础较差、起点较低的条件下，有了较大起色，逐步进入良性循环的轨道。

一、主要成效

(一)各项存款持续增长。

截至9月底，全联社各项存款余额x亿元，比XX年末净增x亿元，净增额超过三年之和。存款余额占xx市金融机构总存款的份额也从x%提高到x%，增加x个百分点。

(二)资产质量逐步改善。

如果按五级分类口径正确反映，xx联社xx年末不良贷款余额应为x亿元，9月末余额为x亿元，下降x万元。xx年以来，新增贷款尤其是大额贷款，没有出现大的风险。

(三)经营效益稳步提高。

继去年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，今年经营效益继续向好。到9月末实现利润x万元，比同期增加x万元，预计全年按可比口径计算，可实现利润x-x万元。

(四)内部管理不断改善。

坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年多来无重大案件和安全事故发生。

二、主要作法

(一)用“发展第一”的理念统一全员思想。

上任之初，我通过到基层跑，找员工谈，翻资料看，认为xx联社历史包袱沉重，员工士气低落等现象，归结到一点，就是发展不够。或者说加快发展的紧迫感不强，措施不得力。因此我在第一次社务会上明确提出了要牢固树立“发展第一”的理念，并在随后的信用社主任例会上进一步强调：既要加快发展，又要做到速度，质量和效益三者统一，实施可持续发展，杜绝短期行为。怎样发展?我提出了六个方面：

1、立足“三农”求发展。一是小额农贷扩面增量，人员向经营一线倾斜和流动。二是联保贷款确保质量，对联保人经济实力和信用严格把关。三是主动争取龙头企业，用足用活信贷资金。

2、依托城区抓发展。一是调整布局，敢于与商业银行正面竞争。二是扩大规模，在存贷市场份额上动脑筋。

3、主动营销快发展。坚持两条腿走路，存、贷同步营销。

4、防化风险稳发展。增强风险意识，规范业务操作。

5、优化服务促发展。推行站立服务、微笑服务，改变“官商”习气。

6、安全运行保发展。实行案防工作“一票否决”，坚持“教育、防范、查处”三结合。“发展第一”理念的提出与实践，有力地统一了全社上下的思想，振奋了人心，鼓舞了士气，成为推动xx市农村信用社发展壮大的宝贵精神财富。《xx日报》农村版以《办法总比困难多》为题对我市联社牢固树立“发展第一”理念，克服困难、锐意进取、扭亏增盈进行了详细报道。

(二)以深入扎实的作风带领全员行动。

从xx年3月中旬到“五一”节前，我用一个半月的时间跑遍了全市54个大小网点，对业务状况、硬件设施、职工生活等方面做到了心中有底。在抓工作的落实上，我不满足于每月初的信用社主任例会，坚持直接到社督导，与信用社负责人共同研究工作措施。并采取了领导包片、机关人员包社的办法，狠抓各项工作的落实。

为了解客户的需求和他们对信用社工作的意见，我还多次到村组、到商铺、到企业、与农民、个体工商户、企业经营者深入交流。去年和今年的两个信用回笼旺季，我和班子成员带头取消双休，带领机关干部下基层督导工作，不少机关干部和信用社主任反映，这一年多是这些年来最辛苦的，也是比较充实的、有收获的。“艰苦奋斗、雷厉风行、敢于负责、实事求是、开拓进取”的优良工作作风逐步在全社形成。

二是全员依法合规经营的意识、风险防范意识虽有所增强，但还很不够，主要表现为信贷管理基础薄弱、“三查”制度落实不够、小额农贷在部分社失控、违规问题时有发生，风险环节仍然不少。

三是控新降旧力度不大，尤其去年五级分类反映不真实、不准确，造成今年工作被动。本人应承担指导、督查不力的责任。

这些问题和不足，有待与同志们一道努力，不断化解和克服。

联社述职报告2

所以，联社党委是崆峒区农村信用社的政治核心。监事会的日常工作注重定期或不定期向联社党委报告，重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。同时，监事会作为联社的监督机构，与银监部门、联社内部稽核部门，共同构筑了较为完善的科学、规范监督体系。

省联社、省联社办事处和区联社党委的领导下，一年多来。找准角度，按照章程赋予职责充分发挥民主监督作用，理事会的重大决策和全力支持、配合和监督经营班子经营管理活动方面，积极主动，尽心履职，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。现将任期以来的工作简要述职如下：

勤于学习锻炼。始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。

除继续加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务知识的学习外，一是注重和加强业务知识的学习。注重学习是多年来养成的一个比较好的习惯。不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务知识的学习和巩固，及时加强对计算机知识和信用社新业务知识的学习和更新。同时认真学习各级制发的管理制度及相关法律文件，通过不断的深入学习，不仅充实和更新了自己的知识库容，而且开阔了思路，更新了观念，增强了自己的创新思维能力和自主创新能力。

承担工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。实际工作中，二是注重和加强实践能力的培养。一直坚持承担工作任务时把自己当作一名普通的工作人员。小事放权放手，但件件都及时督办和查问结果，大事都主动参与和承担。如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到寨河信用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析情况，为处理本次违规违纪提供了详实依据；查办举X信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈情况。案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内控制度执行、会计核算、信贷管理、安全管理等方面逐项检查。通过这些具体工作，不仅深入了解了基层实际工作情况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步锻炼了实践工作能力，丰富了实践工作经验。

通过调研后撰写一些专业理论文章，三是注重和加强金融理论的钻研。每年我都结合工作实际。用以总结和指导工作。根据农村信用社农户小额信用贷款开展情况，通过认真调查分析，撰写了农户小额是考验》调查报告，被第4期《新金融》刊载。同年《一策解“三难”多赢”促发展》一文，被《中国农村金融创新与实践》收录。

进一步加强自己的党性锻炼和品格锤炼，四是注重和加强政治品格的锤炼。利用开展学习实践科学发展观活动。整个活动的每个环节都认真参与，按照活动的安排进行了学习和深刻地自我剖析，并在活动中撰写了数万字的学习笔记。通过积极参与这次教育活动，使得自已在政治上更加成熟和稳重，品格上更加坚强和耿直。

还经常留意书籍、网络上介绍的一些比较经典的领导艺术类案例。五是注重和加强领导艺术的累积。除了向身边的同志学习领导艺术外。

联社述职报告3

今年以来，联社保卫监督部（稽核）紧紧围绕上级稽核主管部门及县联社的总体工作部署，结合农村信用社稽核工作管理的有关规定，不断地加强了对农村信用社的稽核监督力度，发挥了积极的职能作用，确保了我县农村信用社各项业务健康稳定的发展。现将全年稽核工作总结如下：

一、工作开展情况

年初以来，我们按照制订的稽核工作计划，结合不同时期农村信用社的经营管理实际，在联社领导班子的关心支持下，在财务电脑部及各单位的大力配合下，按计划有步骤的开展了对辖属网点机构现场稽核检查工作。全年共组织稽核检查95次,提出整改意见11条。其中常规检查81次(重要凭证及库存现金),专项稽核检查4次，共提出整改意见10条，简易检查1次，离任审计5次，后续稽核检查4次，提出整改意见1条。

（一）、现场稽核检查

1、常规稽核检查的开展81次

保卫监督部(稽核)全年共开展常规稽核81次，我们坚持按月对辖属网点的库存现金进行突击抽查，总共实施41次；重要凭证的突击抽查实施40次。

2、专项稽核的开展4次

（1）、今年6月28日至7月20日，按照市办的检查要求，在财务电脑部的配合下，完成了对联社会计事后监督管理部门的检查任务1次（提出整改意见3条）。

（2）、今年9月13日至22日，在财务部门的配合下，完成了对辖属网点机构的内控制度执行情况检查任务3次（提出整改意见7条）。

2、离任审计的开展5次

今年4月份开始，按照联社主任的批示，严格按照《广东省农村信用社各级主要负责人离任审计暂行办法》的程序要求，先后组织了对原xx分社等3个单位5位农村信用社主要负责人的离任审计5人次。主要采用问、听、谈、查等形式，重点审计其在任期内的业务经营状况，信贷资产质量，财务费用开支及内控制度的执行等内容，通过对其进行严格的离任审计后，做出客观公正的`评价。

3、简易检查的开展1次

针对联社信贷管理实际，于9月份开展了对联社业务发展部的大额（单笔20万元以上）贷款检查，主要是贷款合规合法性检查，提出整改意见1条，要求进行整改。

4、后续稽核检查的开展4次

12月份，按照稽核检查的程序要求，组织对会计事后监督管理等方面的后续稽核检查4次。主要是对今年历次稽核检查下发现场稽核检查意见书的整改结果进行跟踪检查，防止整改流于形式，确保整改工作不走过场。

（二）、其他工作的开展

按照今年劳动工资改革的考核需要，承担全辖111名干部职工每月个人吸储任务的统计、考核及检查等各项工作，尽职尽力完成好联社领导交给的其他工作任务。

二、制度及机构建设

（一）、制度的建设

我们针对稽核检查存在的问题，根据有关文件精神，有针对性的对原部分制度、规定及办法进行修改和补充。5月份，制订出台了总共十一章八十六条的《xx县农村信用社稽核工作管理实施细则》。该《实施细则》一方面明确了稽核部门自身的工作范围、任务及稽核人员的岗位职责；另一方面也对被稽核对象的工作职责做了详细的规定，明确了什么是该做和什么是不该做。其中第十章近四十条对信贷、出纳、会计、联行结算、计算机管理人员以及农村信用社主任等违规人员的经济处罚，做了详细的规定，改变了过去只查不罚，充分发挥了稽核处罚等职能作用，促使了我县农村信用社各项内控制度更好的落实。

（二）、机构的建设

年初，在联社领导班子的关心支持下，为稽核部门配备了一名专职稽核人员，目前联社稽核人员配备2人，已初步组建一支政治觉悟高，业务素质好，工作效率快的内部审计队伍。

（三）、稽核人员的培训

为切实加强对我县农村信用社稽核人员的业务管理，进一步提高全体稽核人员的业务水平，根据文件要求，结合年初制订稽核人员培训计划，在做好日常业务监督检查工作的同时，把抓稽核人员的政治思想教育、业务技能培训作为贯穿全年的工作来抓。为此，于4月份制订了《稽核人员专业业务技能培训方案》，该培训方案总共有12方面的内容，从而确保了今年培训计划的落实，现已完成全部的培训任务。

三、经验体会

一年来，在上级市办和联社的正确领导下，保卫监督部（稽核）在强化我社内控制度管理、规范业务操作行为，提高经营效益，消除隐患和防范风险等方面发挥了一定的作用，但检查的力度和深度还需加强。另外，由于个别业务人员风险防范意识和自我约束能力不强、业务素质及思想觉悟不高等原因，导致违章违规现象时有发生。

四、明年工作计划

明年，保卫监督部（稽核）将根据上级主管部门及县联社的总体工作部署，结合农村信用社有关稽核工作管理要求及改革的需要，加强稽核人员自身的业务培训。在继续抓好对辖内农信社常规稽核检查的基础上，积极开展形式多样的专项稽核检查，重点将抓好事前的预警和事中的控制检查，并保持一定的频率，同时，不断地修改和完善有关的内控制度，以增强对各经营考核单位和各监督对象的约束力，灵活运用各种稽核检查手段，以检查促规范，在规范中求发展。进一步发挥稽核工作的信息反馈、服务参谋、监督约束和保驾护航等作用。

联社述职报告4

今年，联社安全保卫工作紧紧围绕“管理、指导、协调、服务”这个中心，继续贯彻落实“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针。针对员工安全防范意识教育、网点防护设施达标、安全保卫检查、中心库规范化管理、经济护卫(保安)人员管理等方面开展工作，全面提高农村信用社人防、物防、技防综合能力，保障员工人身安全和各项业务的安全经营。

一、改变安防观念，落实安全防范工作

一是树立服务观念，把安全监督、督促工作寓于服务之中，调查了解全县信用社的防范现状，及时落实整改基层网点的安全隐患，尽力为一线解决一些实际问题。二是树立管理观念，运用远程网络监控的管理手段对各部门、各岗位的工作全过程实施监督，着重在“预防”上做文章，非现场监督是综合性的管理检查部分，管理内容包括安全保卫、内控制度、行风建设等方面，通过各部门齐抓共管形成“大保卫”起到“预防”的效果。同时实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法，逐级、人人签订目标管理责任书份。三是树立效益观念，经营必须安全，安全就是效益，各级领导把安全经营摆在突出位置，上半年投入安防设施建设费用万元，舍得花钱买平安。

二、持之以恒，抓员工安全防范意识教育

一是要求各信用社、现金管理中心每月召开一次全员安全学习会，及时传达上级安保文件精神和案件通报，针对发生案件的原因查缺补漏。二是针对重大节日疏于防范案件频发的特点，及时传达上级联社和公安机关安全防范工作的通知，并督促抓好落实工作。三是每季度刊出一期《安全警钟》简报，分析案件成因，促使一线员工加强防范意识，共刊出案例个，研讨文章篇。四是召开季度安全工作例会，对全县安保工作提出具体要求。五是组织新招收经济护卫人员安全知识学习和参加市公安局护卫业务培训。六是下基层信用社组织员工消防知识培训和开展防火演练，参加培训人员达到人，大大提高全员安防、消防的理论和实践水平。

三、完善物防，加强技防，抓好硬件设施建设

年初根据各社硬件设施建设情况，确定整改重点，制定安全设施建设规划，20xx年全面完成安全设施四项达标工作。一是做好分社营业场的装修工作，从施工图纸会审、安防要求监督和竣工验收保卫科全过程参与，严格把关，按照公安部新的《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》一步到位。二是落实桥墩营业部安装缓冲式联动互锁门。三是更新个网点模拟监控为数字监控设备，更新后数字监控覆盖面达到100。四是建立联社非现场监督中心，安装远程网络监控系统，集后台录像资料储存、非现场监督、业务金库无人值守、可视报警装置和GPS卫星定位等功能为一体，实行全方位远程直接和实时监视、控制、管理。

四、强化管理，完善中心库规范建设

一是理顺管理模式，做好中心人员的岗位定编工作，联社机关保安人员统一纳入经济护卫队管理，设个岗位、定编人，并做好员工的聘用工作。二是完善制度，制订《联社现金管理中心工作暂行规定》和《联社现金管理中心员工规范化管理实施办法》，系统规范中心各项管理办法，完善岗位责任制，并进行绩效量化考核，与员工工资、资金挂钩。三是加强中心日常管理，建立会议、学习和通报制度，每月召开一次员工学习会议和每星期召开管理员、组长周会，定期组织军事、业务训练。四是落实开展警容风纪、劳动纪律和押运规范操作“百日专项治理创优活动”。

五、加强保卫队伍建设，规范队员管理

一是抓组织建设，健全经济护卫和保安队伍，三月份联社从退伍军人中招收名思想作风好，有较强业务能力的护卫人员和从保安公司招聘25名保安人员充实押运、保安岗位，优化队伍结构。二是抓素质建设，通过认清治安形势、案例教育、岗位培训、业务知识学习和军事、体能训练，进一步提高保卫人员的综合素质，全年共组织军事、体能训练次，人次得到锻炼。三是抓日常管理，加强安保队员的日常业务考核和每月工作业绩考核力度，按照《联社现金管理中心员工规范化管理实施办法》和《信用社保安人员管理办法》落实每月、半年和年度的考核工作，经济护卫人员由中心管理员负责跟班考核、管理，保安人员由网点负责人和信用社分管主任进行考核、管理。上半年淘汰护卫人员人，辞退不合格保安人员人，调整保安岗位人。四是建立规范统一的经济护卫队员和保安人员档案。并对护卫人员及保安人员规范化管理情况进行突出检查，每月组织一次护卫押运规范操作情况检查和保安值勤情况检查。

六、重视安全检查，确保制度落实

一是落实信用社每季度的安全检查和网点每月安全自查工作。二是联社组织春节、五一、十一期间的安全抽查工作。三是做好消防和用电安全检查。四是每季度开展一次值班守库、报警设防、押运规范操作情况专项检查。五是注重非现场检查，利用非现场监督中心的网络监控制定检查计划，对现金领送交接、押运规范操作、二道门管理、柜员。

联社述职报告5

20xx年，县工业合作联社围绕“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”为主题的读书活动，活动要求每月开展一次，在年中和年末分别举办2次知识竞赛。此活动有效的调动了全体员工读书学习的积极性，现将一年来读书学习活动总结如下：

一、读书学习活动目的本着“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，构建一个开放共享的学习的平台，使全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得知识运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致。

二、活动体会

在开展活动的过程中，深深体会到：

（1）思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行为难以到位。

（2）领导重视，才能给活动的开展提供有力的保障。

（3）把握创新，才能使活动不断引向深入。

（4）突出重点，才能达到活动的最终目的；开展“立足本岗、团结奋进，与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高干部员工的学习意思，爱岗敬业的精神。

本年活动中员工积极参与，形式多样，读书分享等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深入人心的目的；同时，在本年活动中通过知识竞赛县光泰科技有限责任公司的成员表现积极，成绩优异，最终赢得了本次“优秀小组”的称号。

三、存在问题

尽管“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在一定的问题与不足；一是员工参与活动的积极性还有待于进一步提高；二是活动的准备和实施有待加强，工作不够深入细致；三是内容和形式较为单调，在以后的活动中采取多形式、多样化。

四、努力方向

认真总结开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下个月的读书学习活动。

总之，励志，通过此活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习意识深入人心，全体员工要不断强化学习，调整思路，转变观念，团结一致，与时俱时进适应企业未来的发展需求。

联社述职报告6

今年我们县工业合作联社系统始终坚持把计划生育工作摆在重要议事日程上，全面贯彻落实《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》，在“三为主”上抓落实，实现了计划生育工作的良性循环，现将有关工作情况总结汇报如下：

一、加强学习和宣传，提高对人口与计划生育工作重要性的认识

人口与计划生育工作是我国的一项基本国策。为提高大家对此项工作的认识，不断增强干部职工的计生意识。每期墙报按时发下，部分企业单位能做到流动张贴宣传，做好人口和计生宣传品的发放工作，不断提高计划生育宣传品的质量和使用效率，人口和计划生育知识普及率达95%以上。

为使我们下属各企业干部群众及时掌握计生政策和工作动态，今年开辟了计划生育专栏，把国家的政策法规、全县和局里各项计生工作任务、综合治理和协会工作等工作要求和各类信息及时发送到网页上去，并设了计划生育留言本，方便与各类人群及时交流和沟通。

二、强化了组织领导，确保了工作目标的实现

根据要求，年初制定本年度计划生育考核目标责任制，把计划生育工作的范围和工作任务分解给下属各单位；主任亲自与各企业法人签订《计划生育目标管理责任书》8份，做到了一级抓一级，层层抓落实。并把计生工作的考评同文明单位、先进单位的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据镇计生办的要求，建立计生台帐，按时报送《计生情况月报表》、育龄妇女信息变更等有关报表，并能符合规范要求。

2、我联社系统的干部、职工，做到计划生育率100%、独生子女领证率100%、统计准确率达到98%以上。

3、全年组织联社系统计生兼职人员会议5次和计生工作例会4次。

4、发挥好人口学校的作用，组织各类人员开展人口与计划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达20人。

四、强化服务意识，确保群众满意率

认真落实《计划生育技术服务管理条例》，对到期需要更换措施的育龄妇女做好随访服务工作，全年共随访育龄妇女37人次，随访率达98％以上，知情选择率达99％。为关心妇女身心健康，各企业单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查23人，有二个企业是去年查的，普查率为97％。并将花名册建好于规定时间上交社区计生办。各基层单位对当年生育的人群及时探望，给予关心、随访和避孕节育知情选择，选择率为100％。

第二篇：联社理事长述职报告

联社理事长述职报告

2006年，在省联社和市委市政府的正确领导下，本人作为市联社理事长，团结市联社领导班子成员，解放思想，更新观念，埋头苦干，克难奋进，带领全市信用社广大干部职工，认真贯彻中央经济、金融工作方针和市政府制定的产业政策，认真落实省联社各项工作安排，深化体制改革，狠抓业务发展，强化内部管理，防控金融风险，经营质量不断提高，盈利能力明显增强。回首过去的一年，主要做了以下工作：

一、加快改革进程，内部活力不断增强。一是认真实施“三改一完善”工作。一季度完成了全市农村信用社员工竞聘上岗工作，分流115人，竞聘上岗人员和工勤人员全部签订了劳动合同。市联社对全体员工实施绩效考核，由办公室按月考核结账兑现。全市信用社坚持民主治社，实行民主决策和社务公开制度，市联社每周一召开班子成员例会，研究重大事项，一切重要决策都经过班子民主讨论后提交理事会表决通过。二是强化票据兑付监控工作，市联社按月监测资本充足率和不良贷款降比，建立了资本金补充机制，06年补充资本金0.6亿元；建立降低不良贷款的长效机制，不良贷款占比指标比2002年底下降52.6个百分点。三是统一法人社改革稳步推进，成立了改革班子，开展第二次增资扩股，募集股本金6078万元，股本金总额达到45328万元；组织开展清产核资，对全市农村信用社资产、负债及所有者权益进行了全面清查，制定了清产核资存在问题的整改方案及净资产处置意见，并通过省联社组织复查和市支持农信社改革试点工作领导小组成员单位验收。完成了组建统一法人社的相关法律程序，到年末，全市信用社统算账面资能抵债，资本充足率、股金结构、拨备覆盖率等主要指标基本符合统一法人社要求，各项筹建申报材料通过湖北银监局验收，已于12月25日报中国银监会审批。

二、发挥信贷优势，助推新农村建设。一是提升小额农贷品牌，按照“扩面、增量、延伸”的要求，全市农信社将小额农贷的最高限额根据不同的乡镇分别提高到3——5万元，同时进一步延伸小额农贷的贷款对象和期限，使传统种养殖大户、订单农户、进城务工农户等城乡个体户扩大生产规模提供了强有力的资金保障。2006年，农户小额信用贷款余额1.9亿元，比年初增加7671万元。二是支持农业产业化经营，累计投放贷款4.6亿元，扶持了10多个地方特色农业的发展；大力推行农户联保贷款，支持农户联合体发展特色规模农业，累计发放农户联保贷款5375万元。三是大力支持民营经济发展。在满足支农任务的基础上，将中小私有民营经济作为信贷营销的主攻方向，积极增加信贷投入，为促进中小民营经济发展起到了举足轻重的作用。2006年，全市共累计投入贷款4.9亿元，投向发展前景好、产权明晰的中小民营企业倾斜，帮助一大批中小民营企业逐步成长和壮大。四是开展“农村信用工程”建设，全市农村信用社对16.5万户农户开展调查评信和建立档案，调查评信面达100％；对符合条件的9.5万户农户发放农户贷款证，授信面达100％；对有贷款需求的农户实行“一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用”，授信农户贷款需求满足率达100％。使农民贷款难的问题得到了妥善解决。

三、加速业务发展，不断增强竞争实力。一是以组织资金工作为基础，确保市场份额。2006年一季度，我市农村信用社存款一度持续下降。面对严峻形势，联社党委积极采取有效措施，主动向市委、市政府、市人行、市银监局汇报有关情况，请求市政府财政资金存入农村信用社，加强挂点督导，挂钩领导同信用社主任、副主任一道上柜台，跟客户直接见面做好柜面服务和宣传工作，提高到期存款的续存率。落实支付风险预警预报制度，实行自保、联保和群保三结合，对不预警、不报告的网点要严肃查处。加大组织存款考核力度。从10月25日起，对存款工作的考核由原来单一要求员工完成责任存款任务，将增存工作直接与信用社领导的“职位”、职工的“岗位”及收入挂钩改为存款万元含量考核，大大提高了职工组织资金的积极性，两个月净增存款9000万元，确保年末全市农村信用社19%的市场份额，同时降低了存款成本，2006年后10个月全市信用社直接降低组织资金成本420万元。二是抓好网络建设，提高了竞争力。一方面组织计算机业务的技术骨干和业务骨干的培训，积极解决计算机专业人才和操作人员不足的问题，为网络提速提供人才保障。另一方面加大了网络建设的投入，共投入548万元，用于网络设备建设，为网络的高效运行提供资金保障。4月底就实现综合业务系统全省联网，8月份完成信贷风险管理综合系统的上线工作，11月份完成了与银联公司对接，确保12月份福卡的如期成功发行。

第三篇：联社主任述职报告

联社主任述职报告

各位领导、同志们：

述职人：××，中共*员，1986年参加工作，专业技术职称政工师，现任××市农村信用联社主任，主管全面业务工作，分管财务、信贷、风险工作。

在过去的一年里，在联社党委的领导下，我狠抓经营管理，坚决贯彻执行联社*委和理事会的各项决定，以票据兑付为主线，全力组织和推进经营活动的开展，取得了较好的工作成绩。下面，是我对一年来工作情况的述职报告。

一、加强学习，提升理论水准和管理能力

200×年12月，我被推选为联社主任，××联社全面业务经营与管理的重担落在了我肩上。我深感自己责任的重大和任务的艰巨，清醒的认识到在经济社会高速发展的时代，必须有超前的思想和领先的意识。这种思想意识从哪里来，只有靠锲而不舍的学习，只有用先进的理论和技术来武装头脑，只有不断提升理论水准，才能在管理工作过程中，保持战略的前瞻*和行为的拓展*。

一年来，我坚持做到按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度的要求，不断规范经营行为；认真学习和贯彻上级文件精神，在管理中求生存，在竞争中求发展。同时，为不断提高自身的理论水平和管理水平，制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农村信用社改革的有关政策、文件，坚持学习十七大报告，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高。为了做到知识更新、业务更新，我积极参加了省联社组织的东北财经学院EMBA研究生班的学习，做到了学有所用，利用所学到的知识，指导业务工作的开展。在学习过程中，我始终坚持联系实际学理论。一是积极进取，把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求，把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准；二是与班子成员和谐统一，团结协作，努力学习和掌握协调关系能力，认真处理个人在领导班子中的地位，做到工作到位不越位，并以此作为自觉维护班子团结、发挥班子核心作用的具体行动；三是不断探索提高执政能力的有效途径，将科学发展观全面落实到具体的工作中去。努力向班子成员学习，使自己的领导管理水平、领导艺术以及组织协调能力不断提高。

二、抓经营、促发展，确保改革和经营目标的全面实现

在业务经营工作中，我带领全体员工坚持以票据兑付为中心，以防控风险为重点，以提高质量效益为目标，努力提高资本充足率，降低不良贷款比例，全面处置、清收已置换不良贷款，加强内控管理，完善法人治理结构，使专项中央银行票据兑付监测考核的各项内容持续达标，如期兑付专项票据，确保了改革目标和经营目标的全面实现。

一是票据兑付工作取得圆满成功。

为保证票据兑付工作的顺利进行，对票据兑付工作实行了专人、专岗、专职负责，形成一整套组织领导体系，做到了统一领导、协调合作，有力保障了票据兑付考核工作的有序开展。多次对改革工作进行协调和部署，与基层信用社和各部室签订了票据兑付工作责任状，落实了票据兑付考核组织领导责任人，制定了专项票据兑付工作目标纲要，并经常过问、督促改革工作进程情况，对存在问题及时加以解决，认真组织票据兑付各项经营指标的落实，确保各项指标的如期实现。经过全辖上下同心协力，奋力攻关，如期实现××万元央行票据资金的兑付，为农信社的壮大和发展，奠定了雄厚的基础。

二是各项经营指标全面完成。

2007年末，各项存款余额为××万元，比年初增加××万元，增幅达××%，完成全年任务××万元的××%。存款总量占有份额达到××市金融机构的 ××%。其中：储蓄存款余额××万元，较年初增加××万元,增幅达到××%，完成全年任务××万元的××%;对

公存款余额××万元，比年初增加××万元，增幅达到××%，完成全年任务××万元的××%。

各项贷款余额××万元，比年初增加××万元，增幅达××%，全年增量计划××万元，控制在了全年增量计划之内，新增贷款回收率达到了××%。

表内不良贷款余额为××万元，比年初下降了××万元，表内不良贷款净下降任务××万元，完成表内不良贷款清收任务的××%，年末不良贷款比例为××%，同比下降××个百分点，比2002年末降幅达到××%。

实现总收入××万元，同比增加××万元。其中：实现贷款利息收入××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年收息任务××万元，超全年收息任务×× 万元，完成全年收息任务的××%；实现中间业务收入××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年中间业务收入任务××万元，完成全年任务的××%。

实现总支出××万元，同比增加××万元。其中：营业费用支出××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年营业费用控制计划××万元，控制在了计划之内；手续费支出××万元, 同比增加××万元，增幅达到××%，全年手续费支出控制计划××万元，控制在了计划之内。

实现账面利润总额××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年账面利润计划××万元，超全年计划××万元，完成计划的××%；实现经营利润××万元，同比增加××万元，增幅达到××%，全年经营利润计划××万元，超经营利润计划××万元，完成计划的××%。

三是以科学发展观为指导，不断完善工作措施。

1、合理制定经营指标，狠抓财务管理，促进效益最大化，确保全年各项指标的完成。年初，根据市办制定的各项经营目标和财务收支计划，组织财务人员对全辖信用社认真测算，合理制定了各项经营指标和财务收支计划，并与基层社签定了经营目标责任状，明确了经营方向和责任目标。为确保各项指标的顺利完成，还制定了《经营目标考核方案》，与职工工资挂钩，实行按季、按年考核兑现的办法，真正做到了季度有考核，有验收，促进了全辖经营工作的开展。为进一步加强财务管理工作，实现利润目标，强化了财务管理工作，规范和控制了成本费用支出，提高了经济效益。

2、大力支持新农村建设，支持县域经济发展。2007年累计投放贷款××亿元，重点支持了农村第二、第三产业的发展，为我市××镇××村笤帚加工、××镇棉鞋加工、××镇土××村粉条加工等一系列非农产业的发展提供了信贷资金扶持。2007年为××镇棉鞋加工投放贷款××万元，做棉鞋户由2006年的×× 户发展到××户，每户利润都达到××万元以上.3、支持恢复禽类养殖和抗灾自救。积极落实省委、省政府和省联社关于恢复禽类养殖的文件精神，投放专项贷款××万元，建成省级高标准养殖小区××个，并带动了全市养殖业的发展，达到××万只鸡以上规模的养殖小区××个，到2007年12月末，全市养禽存栏量由禽流感前的××万只增加到××万只，使养禽业得到迅速发展。

去年3月份，我市遭受了50年来最大的暴风雪袭击，给城乡基础设施和广大人民群众造成了巨大经济损失。雪灾发生后，在联社*委的统一安排下，成立救灾领导小组，积极与政府部门沟通，组织全辖信贷员到所辖村、屯调查受灾户实际情况，与当地乡（镇）、村两级政府协调，掌握当地雪灾情况的第一手资料。在积极配合政府部门抗灾工作的同时，积极筹措信贷资金，共投放救灾贷款××万元，发放财政贴补利息××万元，帮助受灾农户开展生产自救，受到了政府和受灾农户的一致好评。

4、积极推广农户小额信用贷款、联保贷款，认真开展信用户、信用村评定工作。坚持从改进服务、改善信用环境入手，以农户为主要对象，把向农民发放抵押担保贷款变为向农民发

放小额信用贷款和联保贷款。据统计，××市农业人口总户数××户，有贷款需求的户数××户，占农户总户数的××%。2007年，投放农户贷款户数××户，占贷款需求户数的××%，累计投放农户小额信用贷款××万元，农户联保贷款××万元。这些贷款的发放，有效地解决了农民生产资金短缺的困难，为建设和谐社会做出了积极贡献。

三、加强信贷管理，防范信贷风险

以狠抓风险防范为重点，强化贷款“三查”，严格信贷审批。按照上级联社的有关文件要求，注重深入实际，坚持调查研究与指导工作相结合，在审批贷款时，严把关口，一方面认真审定发放手续的合规*，另一方面对一些额度较大的贷款亲自深入进行可行*调查，确保做到事前防范。对已发放的贷款定期跟踪检查，对新增贷款进行监测考核，增加贷款管理透明度，有效防范暗箱操作等违规行为形成的信贷风险。一是对联社审批的贷款，重视审批率、回收率，2007年全辖基层信用社共申请上报审批贷款××笔，金额××万元，联社审批同意发放××笔，金额××万元，批复率为××%，到期回收率为××%，对收回率低于××%的信用社停止新贷款的申报。在联社权限贷款的审批上，实行网上办公，在召开贷审会之前，把贷户的有关资料传到联社局域网，便于贷审会全体人员能够对申报的贷款有关资料在网上进行审核，充分发挥了民主*、自主*，体现真实性、合理性；二是对信用社权限内的贷款进行现场和非现场检查。现场检查的方式是每月组织人员对大额贷款进行现场抽查，非现场检查的方式是联社信贷部人员分片管理，通过贷款五级分类系统在网上进行监测、考核、跟踪、审查，有效控制了新增不良贷款的发生，2007年新增到期贷款回收率达到××%。

积极清收不良贷款，盘活资金。在清收不良贷款的过程中，由于不良贷款的成因比较复杂，增加了清收工作的难度。针对种种不利因素，积极想办法、找措施，挖掘各方面潜力，努力清收不良贷款。一是做到明确目标，落实责任。对不良贷款的清收目标的清收责任进行了明确的落实，并签定责任状，实行按季度考核，与职工的工资挂钩；二是加强同政府、行政、司法等部门的协作，协调各方面关系，争取多方支持。采取政府出面帮助、出台相关政策、司法援助等手段，多法并举，努力清收、盘活不良贷款。至2007年12月末，累计清收表内不良贷款××万元，不良贷款占比××%，较年初下降××个百分点；三是加大考核力度，加快已置换不良贷款处置进度。在票据置换不良资产处置过程中，将处置效果与收入挂钩。对完成处置任务的，计发绩效工资；对完不成处置任务的，取消评先资格；把处置清收任务完成情况作为考核基层社负责人工作业绩的重要标准，对完不成处置清收任务的单位,扣减绩效工资。对在处置清收过程中完成清收任务及超额完成清收任务的单位，按比例给予奖励。加强已置换不良资产的清收与处置。截止2007年末，共处置置换资产××笔，金额××万元，处置率××%。其中：以现金方式收回置换不良资产××笔，金额 ××万元，占置换不良资产总额的××%；对确实无法收回、单户金额在1万元以上的置换不良资产××笔，金额××万元，占置换不良资产总额的××%，已取得工商、法院等相关部门证明材料；对确实无法收回、单户金额在××万元以下的置换不良资产××笔，金额××万元，占置换不良资产总额的××%，按文件要求，逐户向当地人民银行说明了无法收回的原因，并取得公安、工商等相关部门证明材料。

四、积极协调，提升整体合力和堡垒作用

联社班子是以党委为领导核心、以理事会为最高决策机构的统一整体，做为经营管理层面的主任，既是管理者，又是执行者，在联社班子形成整体合力，发挥堡垒作用过程中，主任起着承上启下、连接两头的纽带作用。

在工作中，我首先坚持做到为*委书记负责，为理事长负责，坚持贯彻执行*委决议和理事会决议，做到及时请示汇报工作，该抓该管的事情，敢抓敢管，敢于承担，权限以外的事情决不越权处理。

其次，对副主任的工作给予大力支持，对分管以外的工作积极进行协调和沟通，主任办公会不搞一言堂，不搞长官意识，不搞行政命令，全面听取各方面意见，做到少数服从多数。有了成绩，归功于整体；出了问题，主动承担责任。

再次，做到立场坚定，旗帜鲜明，对错误行为敢批评、敢抵制、敢斗争，在原则问题上决不让步。同时做到不搞宗派主义，不搞庸俗团结，坚决维护班子的整体统一，全面发挥班子的战斗力和凝聚力。

五、存在的不足及今后努力方向

存在的不足：

1、政治和业务学习不够深入。认为参加工作二十几年，又有领导工作的经验，就放松了必要的政治学习和业务学习，在指导工作上只是凭经验、凭预测。

2、作风不够严谨，缺乏实际调查研究。在上面看数字，在下面听汇报，没有切身实地搞调查研究。

3、对全面工作的协调和处理上，还不够科学性、合理性。

今后努力方向：

加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己，特别是对省联社下发的各项制度要学深、学透，做到应用自如，在工作中发挥监督的职能作用；求真务实，强化作风建设。要经常深入基层进行检查指导，积极研究探索行之有效的教育和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，提高工作效率；加强廉洁自律，从严要求，严格贯彻落实*风廉政建设责任制，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人；当好参谋和助手，做到到位不越位，与班子成员团结协作、努力拼搏，争创一流的工作业绩，用智慧和汗水再铸××信合的新辉煌。

第四篇：联社主任述职报告

述职报告

述职人：XX，男，1971年6月出生，中共党员，本科学历，学士学位，中级经济师。1991年12月参加农村信用社工作，历任信用社主管会计、主任、联社机关部门经理，2007年4月任联社党委委员、副主任，2008年7月开始主持经营管理层工作,2010年12月任联社党委副书记、主任，具体分管财务会计部、电子银行部、清算中心、业务部和综合管理部工作。现立足于个人岗位职责，结合分管工作就2010履职情况作如下汇报：

一、紧紧围绕经营目标，超额完成各项工作任务。

2010年，XX联社以十七届四中全会和中央经济工作会议精神为指导，全面贯彻落实省联社及六安办事处工作部署，年初，联社理事会和党委经过科学分析和充分研究确定了全年经营管理目标。作为经营层负责人，我认真执行理事会决议，在理事会授权范围内狠抓经营管理，积极拓展工作思路，创新经营机制，强化组织措施，坚持以改革为主线、发展为主题、效益为目标，牢记为“三农”服务宗旨意识，团结和带领广大干部员工，锐意进取、努力拼搏，整体推进各项业务快速发展，全年各项业务指标均超额完成，创历史新高！

（一）主体业务长足发展。2010年末各项存款余额达成XX亿元，较年初净增XX万元，增幅XX%，实现计划XX%，实现 1

突破40亿元大关的发展目标，存款总量跃居全县各金融机构之首；严格执行国家宏观货币信贷政策，按监管部门和省联社有关信贷规模控制要求，2010年实现信贷均衡发放，规模有序扩张，年底各项贷款余额达到25.98亿元，较年初净增3.26亿元，充分发挥了金融支持县域经济主力军作用。

（二）不良贷款压降成效显著。年末不良贷款余额18903万元，较年初净下降14005万元，超额完成计划9405万元，完成年初压降计划的280%，年末不良贷款余额占比7%，比年初净下降7个百分点。

（三）风险抵补能力大幅提升。全年计提拨备9360万元，年末呆账准备金余额达27448万元，拨备充足率达277.89%，比年初上升148.74个百分点，增幅115.17%；拨备覆盖率达145.2%，比年初上升79.58个百分点，增幅121.27%；按1104口径，年末资本充足率达13.84%，比年初上升4.04个百分点，数据表明XX联社整体经营风险抵御和抵补能力大幅提升。

（四）盈利能力再创新高。全年实现营业收入28545.5万元，超出年初计划数2045.6万元，占任务数108%，比去年同期多收入5284.2万元，增幅22.7%，实现帐面利润总额4252万元，比去年同期增加2030万元，增幅91.36%，实现综合效益1.63亿元，比上年增加3400万元，增幅26.36%，资产利润率达6.63‰，比上年增长2.37个千分点，成本收入比实现77.09%，比上年下降5.75个百分点，增收节支效果明显，盈利能力显著增强。

二、夯实管理基础，经营进一步规范。

（一）贯彻贷款新规，加强信用风险防范。

2010年，我始终把信贷风险管控作为工作重心，切实防范信用风险。以贷款新规的发布实施为契机，加强对“三个办法、一个指引”全面多层次的学习和培训，让信贷工作人员充分掌握其精神实质和操作要领。按“三个办法、一个指引”要求，修订和完善了相关的信贷管理制度和操作流程，并合理更新设置了信贷岗位，进一步明确岗位职责，实现相互制约机制，信贷管理基础进一步加强，有效促进了信贷业务的规范操作，实现风险防范的关口前移，新增贷款质量得到提高。

（二）落实各项会计制度，控制综合业务系统操作风险。今年，省联社对原综合业务系统七项制度进行了修订和完善。为此，再次举办了多期针对各岗位的培训班，让柜员熟知制度要求，熟练操作，同时，积极组织财务会计部和电子银行部相关人员定期不定期加强对基层营业网点指导和检查，有力促进了业务操作的合规性，有效控制了综合业务系统的操作风险，会计基础水平进一步提高。

（三）执行新财务管理办法，提高财务核算质量。

2010年，省联社根据新《企业会计准则》，商同省财政厅制定了《安徽省农村合作金融机构财务管理办法（试行）》，并发布实施，与之相适应开发使用了财务管理系统，《办法》和财管系统的实施和使用都充分体现了新的核算理念，核算方式上有较大

程度的转变。为此，XX联社一方面认真落实《办法》精神，组织人员认真学习文件和对财务管理系统的操作，力求核算准确，操作精练；另一方面，结合XX实际，对原有财务规章制度进行梳理和完善，修订了《XX县农村信用社财务管理实施办法》，进一步加强财务管理，规范开支行为，降低经营成本，在业务规模大幅提升的情况，相关公用费用同比减少，确保职工福利待遇大幅提升，做到增收节支，提高盈利水平，财务核算质量有较大提高。

（四）加大制度执行力度，业务经营进一步规范。

2010年，在加强制度和流程建设的同时，狠抓制度执行力，加大了检查力度和频率，除稽核部门常规稽核外，定期不定期组织各业务条线管理人员进行信贷、会计、财务等专项检查、突击检查，对查出的问题及时通报，限期整改，并对相关责任人给予严肃处理。同时，根据省联社《安徽省农村信用社工作人员违规行为处理办法》，结合XX实际，针对各业务风险点，制定出台了《XX县农村信用合作联社工作人员违规行为处理暂行办法》，更全面地列举了各种违规行为及相应处理规定，为违规行为处理提供了制度依据，违规必处，做到公平、公正、公开处理。通过一系列检查、整改和处理，制度执行力明显增强，促进了各项业务操作进一步规范。

三、加强学习，提升素质和能力。

XX联社业务规模较大，网点和人员较多，作为联社主管经

营的负责人，日常事务也较为繁杂。但工作再忙，我始终不忘学习，不断为自己“充电”，做到工作学习两不误。重点学习国家法律、法规和宏观经济金融政策，提升自己的政治素质和理论水平；学习行业管理规范性制度、文件，以及相关业务知识，增强业务能力；学习相关法律法规、自觉接受法纪教育，保持良好的价值观、人生观，保持廉洁自律的生活工作作风，提升自身道德修养和行为准则；向身边的同志学习，见贤思齐、取长补短；通过全面学习，自身的政策水平和理论修养得到进一步加强，能够坚决贯彻执行国家宏观经济金融方针政策；业务能力、管理能力和组织能力等方面都有了很大的提高，基本适应现代金融企业的管理需求。

四、加强团结，充分发挥联社班子整体战斗力。

作为经营管理层负责同志，我既是管理者，又是执行者，坚决贯彻执行联社党委和理事会决议，份内事务敢抓善管，勇于承担责任，切实履行职责。同时，摆正自身位置，做到工作到位而不越位，有所为有所不为，重大问题多请示、多汇报、多沟通。另一方面，注重于其他班子成员的协调，班子成员之间既分工明确又相互协作，大事讲原则，小事讲风格，做到思想统一、行动统一，坚决维护班子整体统一，全面发挥班子集体战斗堡垒作用。

五、严于律己，做廉洁自律的表率。

作为一名党员干部，我严格执行省联社党委关于领导干部廉政建设相关规定，认真学习《廉政准则》，工作上坚持原则，秉

公办事，对自己高标准严要求，常怀律己之心，常思贪欲之害，日三省吾身，时刻保持清醒头脑，始终保持共产党员的先进性和模范作用。

六、存在的不足和今后努力方向。

一年来，非常感谢各级组织对我的关心和培养，在实际工作中自身也得到了锻炼和成长。虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但离各级领导的要求还有差距，还有诸多不足之处，比如：深入基层调查研究不够，有时还停留于看数字、听回报，工作不够深入细致；对员工工作和生活上的困难关心不够；与干部员工的交流谈心不够，缺乏思想上足够的沟通等。

展望未来，任重道远。今后的工作中，我将认真总结工作中的经验和不足，扬长避短，进一步改进工作方法，创新经营理念，转换经营机制，提高管理水平和驾驭能力，更好地履行职责，把各项工作做得更好，取得更大成绩，努力实现XX联社各项业务又好又快科学发展。

以上是我2010工作履职情况的汇报，不足之处，请批评指正！

第五篇：联社主任述职报告

我于2004年4月底调入××*信用社主持工作。眨眼已经有5年的时间了，5年来，在联社的正确领导下，我带着全体职工心往一处想，劲往一处使，苦干加巧干，彻底扭转了不良的局面，并取得了良好的经济效益和社会效益，得到辖区农户的好评，也得到了上级的肯定。

2008年我们用联社工作的指导思想指导我们的工作：以合规文化建设穿越小说网 http://www.teniu.cc为主线，以深化改革为契机，优化人力资源配置，大力拓展以党的十七大和中央经济工作会议精神为指导，紧紧围绕联社经营管理工作的总体部署，以拓展中间业务、加快发展为动力，积极探索支持新农村建设新模式，规范内控管理，重整业务流程，加大制度执行监督力度，严防事故案件，全面提升核心竞争力，为促进本地经济建设和农村信用社的可持续发展再作新贡献，再铸新辉煌。坚持为“三农”服务的宗旨，根据联社下达的任务指标，带领员工开展各项工作，较好的完成了联社下达的各项经营目标。截止2008年底，我社各项存款余额达万元，较年初净增万元，完成全年任务的；各项贷款余额已达万元，较年初净增万元，完成全年任务的；收回贷款利息万元，完成全年任务的；四级不良贷款净降万元，完成全年任务的；五级不良贷款净降万元，完成全年任务的；收回票据置换万元，完成全年任务的；各项费用指标控制在联社下达的任务以内，全年无不安全事故发生。现将一年来的思想工作情况做一汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、坚持学习，不断充实自己。

作为一名管理人员必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平和驾驭全局的能力。因此，一年多来，我通过电视、网络、和报纸了解关心国家大事，较系统的认真学习了与自己业务有关的书籍，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，并通过内网、内刊等媒体与同行交流工作经验，将自己清非工作中一些独到的看法和意见，以论文的形式发布到《中国金融网》《369信合网》还有《中国农村金融改革网》等多家国字号的权威网站，得到了人们广泛好评。也为干好本职工作打下了基础。

二、履行职责，做好本职工作。

（一）、加强员工的学习教育和管理。

1、加强员工的思想政治工作，把全员的思想和行动统一到国家的金融方针政策上来。在具体工作中，坚持定期召开职工会议，在会上学习一些文件精神、与业务有关的书籍和信合杂志上一些优秀的实用性的文章，不断提高全员的政治素养，业务技能和理论水平，增强全员的大局意识、责任意识和质量意识，努力在全社形成严格、规范、诚信和创新的风气。

2、鼓励职工参加各类学习、培训和考试，全年有3位员工参加了银行业资格开始，经常参加联社及系统内的业务培训。鼓励员工积极参与内刊的征文投稿，并有几篇突出的被采纳。通过各种方法的学习、培训和考试，使全体员工的整体素质得到进一步提高。

3、加强安全保卫工作，及内控制度的建设。我首先在每一次的会议上都要强调安全保卫工作的重要性，要求员工切实从思想上重视起来，并采取传达文件案例剖析，以会代课，岗前培训，指导职工正确使用报警器、灭火器，警棒及自卫武器，预警预案等形式，提高员工的防范意识及防范技术；其次从制度上落实，对违反制度的员工坚决按制度处理，决不手软；虽然我们曾是案发社，经过这几年的努力，我们的各项基础工作都取得了很好的成绩，在今年“百日查防”工作中，我社会计基础、安全保卫等工作受到自治区的好评。再次从硬件设施上支持，年内给两个营业网点安装了电视监控设施；三是层层签订了安全保卫目标责任书，做到了齐抓共管，大大提高了整体防范能力。加大安全检查监督的频率，定期不定期进行检查，对存在的安全隐患和问题，及时进行了整改和处理，有效预防和消除了隐患，确保了安全经营无事故。

（二）认真完成联社下达的各项目标计划。

1、在组织资金上，面对当前激烈的竞争机制和跨越式的存款净增计划，自己主要抓了以下几点：

（1）改善服务方式，提高服务质量，不断扩大吸储空间。通过上门服务，优质服务我们将一直在建行开户的三完小吸收成我们的黄金客户，通过大力拓展增存空间，我们争取到了啤酒厂、合济所、过境高速公路以及联手路桥等低成本存款，极大降低了信用社的运营成本。

（2）利用元旦、春节、中秋等重大节日期间资金集中回笼的有利时机，组织全社上下适时开展组织资金竞赛活动，促进存款余额快速增长。二是大力开展宣传活动。多形式，全方位地抓好宣传工作，广泛开展业务宣传和形象宣传，进一步提高信用社的知名度和可信度，增加存款吸引力。

（3）、大力推广“金牛卡”“惠农一卡通”发行业务，积极开展代理服务。及时组织人员对“金牛卡”“惠农一卡通”进行宣传和动员，并且逐岗位下达发卡任务，通过努力全年共发行“金牛卡”“惠农一卡通”张，卡余额达到万元；同时积极和财税所联系，开办代理业

务，全年我社代发城镇居民低保万元，农村粮食直补款万元，退耕还林款万元，农村低保款万元，教师工资万元。

2、在信贷管理方面：

由于来自内部、外部及历史等多种因素的影响，信用社的资产质量恶化，不良贷款一直居高不下造成信用社负债严重，经营风险加大，严重危及着信用社的生存和发展，同时也不利于促进农村经济的发展，在金融业穿越小说网 http://www.teniu.cc竞争日益激烈，农村经济结构不断调整的今天，“盘活不良贷款，保全信贷资产”已经成为农村信用社的当务之急。本文仅结合相关情况，从本文来源：公务员在线http://www.teniu.cc根源上探索农信社不良贷款产生的原因，从而有针对性地加大清收不良贷款的力度，加快农信社的改革步伐。

内部成因

一、是农村信用社由于结算渠道不畅，服务手段落后和自身的实力限制，在筹资方面明显劣于国有银行，导致信贷资金长期短缺，不能适时满足农民群众的资金需求，一旦贷款到手，贷户便产生长期占有的欲望。

二、是贷熟不贷生，贷亲不贷疏，使贷户产生逆反心理。

三、是重转贷换据，轻到期收回，甚至个别信贷员以贷收息，这种经过多次转贷换据的贷款潜藏的风险相当严重，有的担保人已不认帐，有的已到了无力偿还的程度。

四、贷款手续不严，有的抵押贷款存在抵押物未验证，抵押人未签字，有的保证贷款存在虚假担保，即他人代签字现象。

五、内控制度不严，责任追究乏力。信用社多年来形成粗放经营局面始终无法打破，在贷款管理方面缺乏有效管理和制约监督机制，缺乏对信贷行为的约束，不能有效地防范信贷人员的道德风险，从而出现了违规放款，名目繁多的跨区、冒名贷款等，有的甚至收贷不入帐，走上了犯罪道路。

外部成因

一、政府行为不规范，指令性的行政干预造成信用社不良贷款的产生。例如奶牛贷款（受“三鹿”奶粉事件的影响）、小康村的贷款（政府形象工程、华而不实）、蔬菜大棚贷款（大棚垮塌），到期不能及时偿还就是很好的例证。

二、农业风险原因。农村信用社服务的对象为“三农”，而农业是弱质产业，农业的丰产与自然因素、技术、市场的关系密切，抵御风险的能力很差，特别是农业产业化调整项目更是如此。

三、个别农民盲目投资，超前消费。

四、外出打工人员增多，导致所贷贷款不能及时偿还。

五、是司法行为不规范，法律苍白无力，导致信用社诉讼贷款胜诉率高，而执行率偏低。

六、社会信用环境恶化，对贷款的理念不清，有的农民将贷款看成是财政拨款，扶贫资金，只管用不管还

对策探讨

一、改善结算渠道，积极筹措资金，常年投放贷款，足额满足支农需要。加大宣传十七届三中全会惠农政策，宣传信用社的信贷政策，即有旧贷的不放，对信誉户逐年增大投放力度。让农户心里真正感到讲信誉就能得到益处，不讲信誉不但得不到信贷扶持，还将受到公众谴责。

二、转变观念，大胆探索实践，积极清收乡镇企业及乡镇、村、社贷款。现乡镇企业大都倒闭解体，村社无经济实体，偿还信用社贷款确实困难重重，我们要深入到群众中，实实在在摸清他们现在所拥有的资产。对乡镇、乡镇企业贷款看能否通过与乡政府协商拍卖他们的房屋、土地、财产等偿还贷款；对村社贷款，看能否通过协商抵偿他们拥有的土地经营权、村办学校撤并后所留下的校舍及村社其他财产，以抵偿所欠贷款。

三、坚持信贷原则，执行贷款“三查”制度，严把贷款投放关，积极清收到、逾期贷款，杜绝前清后增不良贷款。要充分应用好银监局及上级联社出台的清非政策，通过实地调查走访，看不良贷款的形成原因，一户一策区别对待，该扶持的，在确保资金安全的前提下加大扶持力度；该协商解决的，尽量协商解决；该采取行政、法律等手段的决不手软，加大清收力度。同时对手续不全的抵押贷款、保证贷款，若确实暂时还款有困难的户应给予重新转办补全手续，保全贷款。

四、对外迁贷款、查无此人贷款想方设法清收。

1、发动关系，继续查找。

2、请回上几任包片信贷员逐一剖析，一起清收。

3、对单放有房本的而未办任何手续的，通过找房再找人，若房卖了找现住户及房本上标的左右前后邻居打听原房主，打听借款户；对联保贷款找联保人，打听借款人。（清收事例：××*于1998年2月21日在××*信用社贷2090元，1999年5月20日贷10000元，无借款合同，仅放有××*的产权证。产权证上的地址××，图上标有东靠水利站（房已卖），西靠戈志文（房已卖）。经多方打听××*于1994年就将房卖给××，并搬离××*，据××*说此笔贷款是××*从他手上拿走房本，用××*的名字办的。我们现已与××××联系上，正在协调还贷事宜。）

五、对起诉贷款，积极配合法院，力争早日结案。今后要谨慎运用法律手段清收贷款，合理选择起诉户，提高案件的胜诉和执行率，达到“诉必胜、胜必果，打击一个，震撼一方”的目的。

六、健全和完善信贷责任制和责任追究制度，落实贷款风险责任，坚持以风险管理为中心，努力提高管理水平。本着“权力与责任对等、风险与收入挂钩”的原则，对信贷操作进行责任规范，建立风险防范责任制，自上而下层层分解风险防范责任。对违规责任贷款，在追究经办人的同时，配合违规责任人，积极上门催收，确保资金安全。

盘活不良贷款是一项艰苦而细致的工作，它的成败不仅关系到信用社的稳定和发展而且还关系到为“三农”服务的质量。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只要信合战线上的每名职工充分发挥自己的聪明才智，并通过不懈的努力就一定能打好这场盘活攻坚战。

4、加大利息收入，严格费用管理。

一是从年初就着手按每个信贷员管片贷款规模、贷款质量预算出收息金额，并以此为依据定出每个信贷员的全年的收息计划，并按月公布收息进度，按季考核评比，促进了信贷人员的紧迫感和收息积极性；在贷款收息中坚持做到“小额按季、大额按月”制度，坚持收息以“月保季，以季保年”的原则，做到应收尽收。全年累计实现利息收入万元，较好地完成了全年任务。二是加强财务管理，努力增收节支。在年初算好经营大帐，制定收息、费用计划。在费用开支上，重点控制招待费、邮电费、差旅费、劳务费和办公费的开支，实行开支一口出，审批一支笔，坚持自己负责、会计把关的原则，全年费用控制在联社核定的比例以内。

三、加强廉洁自律，法律教育。

在党风廉政建设方面，自己能按照工作职责和工作要求，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化廉洁自律意识，自觉抵制行业不正之风，自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，一切从大局出发，讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。时时处处以大局为重，以集体和员工利益为重，做好全体的表率。同时管好员工，做到警钟长鸣，其次，合理安排岗位及对值班人员进行检查抽查，不但要管好员工八小时以内的事，而且还要掌握八小时以外的动向，特别注意重点人的“娱乐圈、交友圈、消费圈”，从源头上确保不发生各类经济案件，全年也未发生业务差错事故。使本社各项工作遵章依法运行。

回顾2008年我社的整体工作的特点是：上下齐心，能闯敢干，全社同志不畏艰难，在储源少的情况下实现了存款的上升；在贷款质量不高的情况下，实现了利息收入的增加；同时我也发现了自身的缺点，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好、没有很好地处理工作和学习的矛盾；二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事政治等学习的还不够透彻，往往满足于一知半解，没有做深入研究。三是不良贷款清收的方式方法更应灵活和提高。四是本身管理水平和员工素质有待加强。2009年，我将以十七大提出的科学发展观为指针，以联社的各项制度、要求、安排为方向，严格依法经营，重点落实精细化管理思路，总结经验，扬长避短，为实现我社又好又快地发展而继续不懈努力。