第一篇：信息技术部岗位职[范文模版]

信息技术部岗位职责

一.信息技术部职责：

负责运用中心网络安全，交易软件的运营稳定、网站的维护。

二.信息技术部设置：

主管：1名 ； 网络管理员：2-3名；

三.岗位职责分工：

主管：负责部门整体运行；协调与其它部门的业务关联；全面负责公司内部网络及服务器。保证交易系统安全、稳定的运营。

网络管理员：充分做好部门分工工作；积极完成主管的指派性任务；妥善处理与部门其它专员的协同合作；保证公司网络和员工PC的高可用性。

四.信息技术部工作分类：

1.日常性工作：

(1)每天对服务器系统主机，网络设备进行巡检，确保数据库安全、稳定，不发生数据丢失、服务器长时间宕机等重大问题；(2)公司交易系统网站内容的更新；

(3)定期维护公司电子设备，保证设备运行良好；(4)定期对托管机房服务器及网络设备进行巡检工作；(5)定期对交易系统平台数据库的备份及日常管理；

(6)关注公司信息系统出现的异常现象，谨防黑客等外部人员窃取公司保密数据。

2.基础性工作：

(1)负责管理和保障公司网络、台式机、笔记本等所有软硬件基础设施的安全、稳定的运行；

(2)建立企业内部局域网和网站，推广本企业所经营的产品，提升企业整体形象；

(3)计算机管理的发展规划和预算工作；

(4)计算机知识、应用软件培训及信息安全方面知识技能的培训；(5)编制计算机管理相关规定，加强公司计算机的全面管理制度和计算机系统的相应制度的监督、检查和执行；

(6)加强公司计算机的系统安全和文件、文档的保密工作，定期对计算机内程序和文档的归类、整理和维护。保证计算机正常运行；

(7)健全公司的计算机服务功能。

第二篇：技术部经理岗位职1

技术部经理岗位职责

一、总则

技术部经理对本部门生产技术、人员及设备管理负全责，认真贯彻执行公司决定，根据市场情况和总经理要求进行进行科学技术研究、产品设计和推广应用，带领本部门人员共同完成本职任务。

二、权限

1．对公司产品的工艺调试有决定权。

2．对公司产品的生产工艺有制定和改进权。

3．对本部技术人员的配置、管理和使用有决定权。

4．对本部人员的所有技术活动有指挥和处理权。

5．对本部工人的薪酬调整、奖励和处罚的决定权。

三、职责

1．负责对本部人员的日常管理、教育学习和技术培训。

2．负责召开本部工作例会，合理安排本部工作。

3．负责制定生产工艺的技术标准，提交公司审核。

4．．负责制定生产工艺标准、操作规范和技术改进。

5．．负责现场技术指导、监督。

6．负责解决生产过程中出现的技术问题。

7．负责产口质量问题的技术研究和分析。

8．负责收集同类产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，不断改进公司产品的技术性能。增加公司产口的市场竞争力。

9、负责对业务员、客户所涉及产品的技术问题的解答。

10．负责对公司所有产品设计图纸和技术数据的保管保密工作。

11．认真履行技术部职责，完成领导交办的其它工作任务。

第三篇：信息技术部岗位设置及岗位职责

信息技术部岗位设置及岗位职责

【岗位名称】

部主任 【任职条件】

（1）具有大学本科以上学历或中级以上职称。

（2）具有系统的计算机专业、图书情报专业知识，具有较高的外语水平。（3）具有较强的管理才能，具有较高的数字化图书馆建设理论水平和实践能力。（4）具有良好的职业道德和沟通技能；开拓进取，勇于创新。【岗位职责】

（1）负责本部门人员的管理及各项工作的有效运作。（0.4）

（2）配合馆领导制订图书馆数字化建设规划，负责图书馆数字化建设的实施工作。（0.2）（3）负责组织对全馆各部门的技术支持，积极协作各业务部门熟练掌握和利用图书馆自动化管理系统。（0.2）

（4）负责做好与学校网络中心、校园卡中心等相关部门的联系与协调工作。（0.1）（5）负责组织本部门的值班及防火、防盗等工作，完成馆里、部里安排的临时性工作。（0.1）

【聘期目标】

（1）完成上述岗位职责。

（2）完成2个以上的馆级业务项目建设，或1个校级以上项目建设。（3）在本专业刊物上公开发表2篇以上论文。

【岗位名称】

主任助理 【任职条件】

（1）具有大学本科以上学历或中级以上职称。

（2）具有较强的计算机专业或图书情报专业知识，较高的外语水平。

（3）具有较强的系统管理能力；熟悉web架构，精通java语言及相关web开发工具；精通数据库管理。

（4）具有较好的组织、协调能力、良好的职业道德及协作精神；工作责任心强；服从部门全局工作安排。

【岗位职责及要求】

（1）协助部主任，协调部门同事，完成本部门各项日常工作，完成数字化图书馆的建设规划与实施工作。（0.3）

（2）负责本馆UNIX/LINUX系列服务器的管理及ORACLE数据库系统的管理工作。（0.3）

（3）负责图书馆门户的开发、管理工作。（0.2）

（4）负责本馆各类新系统的规划、开发、部署与管理工作，及时追踪各类信息服务新技术的发展，对部门工作提出建设性意见与建议。（0.1）

（5）承担本部门值班工作，做好防火、防盗等安全工作，做好相关技术咨询工作，完成馆里、部里安排的临时性工作。（0.1）

【聘期目标】

（1）完成上述岗位职责。

（2）参与1个以上的馆级以上业务项目建设。（3）在本专业刊物上公开发表2篇以上论文。

【岗位名称】 自动化系统主管 【任职条件】

（1）具有大学本科以上学历或中级以上职称。（2）具有系统的图书情报专业知识，较高的外语水平。

（3）具有丰富的图书馆自动化集成系统及相关应用软件的管理和维护经验，具有较强的Oracle数据库和Unix系统管理能力。

（4）具有良好的职业道德及协作精神；工作责任心强；服从部门全局工作安排。

【岗位职责及要求】

（1）负责本馆自动化集成系统millennium的管理和维护，负责Millennium系统中的数据库建设方案、资源整合方案的设计与组织实施。（0.4）

（2）负责Millennium系统的应用开发及OPAC的管理开发工作，对各部门的系统应用提供技术支持。（0.2）

（3）负责Millennium系统的数据备份工作，保障数据安全。（0.2）（4）负责自助还书系统的管理维护工作。（0.1）

（5）承担本部门值班工作，做好防火、防盗等安全工作，做好相关技术咨询工作，完成馆里、部里安排的临时性工作。（0.1）

【聘期目标】

（1）完成上述岗位职责。

（2）参与1个以上的馆级以上业务项目建设。（3）在本专业刊物上公开发表1篇以上论文。

【岗位名称】网络系统主管 【任职条件】

（1）具有大学本科以上学历或中级以上职称。（2）具有计算机专业知识，较高的外语水平。

（3）精通windows系列服务器的安装、管理、优化及安全设置，精通SQLserver数据库系统的安装、备份、管理和优化工作。

（4）具有良好的职业道德及协作精神；工作责任心强；服从部门全局工作安排。【岗位职责及要求】

（1）负责全馆网络系统的管理、维护。（0.3）

（2）负责本馆所有windows系列服务器的管理、维护、升级及安全防范工作。（0.2）（3）负责各个业务系统（华人华侨中心网站、办公系统、考勤系统、FTP系统、RTX系统、易瑞代理系统、TRS系统、TPI系统、随书光盘系统及eshot系统）的管理维护工作。（0.2）

（4）负责本馆SQL Server数据库系统的管理工作。（0.1）（5）负责本馆存储系统的管理、维护工作。（0.1）

（6）承担本部门值班工作，做好防火、防盗等安全工作，做好相关技术咨询工作，完成馆里、部里安排的临时性工作。（0.1）

【聘期目标】

（1）完成上述岗位职责。

（2）参与1个以上的馆级以上业务项目建设。（3）在本专业刊物上公开发表1篇以上论文。【岗位名称】 资源建设主管 【任职条件】

（1）具有大学本科以上学历或中级以上职称。（2）具有系统的图书情报专业知识，较高的外语水平。

（3）具有丰富的数字资源建设及管理协调能力，熟悉各类元数据标准，熟悉各类记录格式，精通视音频处理技术。

（4）具有良好的职业道德及协作精神；工作责任心强；服从部门全局工作安排。【岗位职责及要求】

（1）协助部主任完成规划我馆的资源建设与资源整合工作；负责本馆各类数据库的编目数据管理工作；负责本馆各类免费数字资源的收集、管理与发布工作。（0.4）

（2）负责我馆数字资源（自建数据库、中外文电子期刊导航系统、博硕士论文数据库、视频点播、随书光盘、随书磁带等）的建设工作。（0.2）

（3）负责各个本地镜像数据库的管理维护及数据更新工作。（0.2）（4）负责数字资源建设室学生工的申请、聘用、考核及管理。（0.1）

（5）承担本部门值班工作，做好防火、防盗等安全工作，做好相关技术咨询工作，完成馆里、部里安排的临时性工作。（0.1）

【聘期目标】

（1）完成上述岗位职责。

（2）参与1个以上的馆级以上业务项目建设。（3）在本专业刊物上公开发表1篇以上论文。

【岗位名称】 软件开发工程师 【任职条件】

（1）具有大学本科以上学历或中级以上职称。（2）具有系统的计算机专业知识，较高的外语水平。

（3）具有较强的系统开发能力，精通java及相关开发工具，精通数据库操作，熟悉软件开发流程。

（4）具有良好的职业道德及协作精神；工作责任心强；服从部门全局工作安排。

【岗位职责及要求】

（1）负责本馆各类新系统的开发工作。（0.5）

（2）负责本馆各类已开发系统（如重点学科导航系统）的维护更新工作。（0.2）（3）承担部分自动化集成系统millennium的管理和维护工作。（0.2）

（4）承担本部门值班工作，做好防火、防盗等安全工作，做好相关技术咨询工作，完成馆里、部里安排的临时性工作。（0.1）

【聘期目标】

（1）完成上述岗位职责。

（2）参与1个以上的馆级以上业务项目建设。（3）在本专业刊物上公开发表1篇以上论文。【岗位名称】 系统工程师

【任职条件】

（1）具有大学本科以上学历或中级以上职称。（2）具有较强的计算机专业知识，较高的外语水平。

（3）熟悉PC硬件基本知识、Windows 操作系统、综合布线技术；熟悉网络设备，如交换机、防火墙、路由器的基本配置。

（4）具有良好的职业道德及协作精神；工作责任心强；服从部门全局工作安排。【岗位职责及要求】

（1）负责全馆所有PC、打印机、通道机、监测仪、门禁系统、终端系统等软硬件调配、安装、维护及巡查工作。（0.4）

（2）负责自助打印复印系统的管理维护工作。（0.1）

（3）承担全馆新设备及消耗材料的调研、选购及验收工作。（0.1）（4）承担部分网络系统的管理、维护工作。（0.1）

（5）负责系统管理开发室学生工的申请、聘用、考核及管理工作。（0.1）

（6）承担本部门值班工作，做好防火、防盗等安全工作，做好相关技术咨询工作，完成馆里、部里安排的临时性工作。（0.1）

【聘期目标】

（1）完成上述岗位职责。

（2）参与1个以上的馆级以上业务项目建设。（3）在本专业刊物上公开发表1篇以上论文。

第四篇：图书馆信息技术部岗位工作职责

技术部工作手册

第一部分 图书馆技术部岗位工作职责

一、技术部主任职责

1.全面负责本部门的业务与行政工作，合理组织、调配本部门的人力资源，充分发挥不同人员的特长，调动职工的工作积极性，完成好各项工作任务。

2.制定科学的工作程序，组织做好图书馆现代化管理、建设的技术支持工作，保证图书馆集成管理系统、网络系统、各类软硬件设备的正常运行。

3.组织做好数字化资源建设、内部培训等服务工作。

4.了解、掌握图书馆现代化发展趋势，做好本部门发展计划，提出图书馆现代化建设发展建议。

5.负责对各种软硬件设备维护、更新的可行性和经费需求作出调研报告，供馆领导决策参考。

6.负责图书馆主页的维护工作。

7.负责图书馆计算机系统和网络设施的建设和维护。8.负责文化信息资源共享服务器的维护工作。9.负责组织做好本部门各项业务工作的统计。

二、系统维护人员岗位工作职责

1.负责图书馆计算机系统和网络设施的建设和维护。2.负责图书馆ILASII管理系统的维护与管理。3.负责做好本部门电子文献的统计工作。

4.负责ILAS和文化信息资源共享服务器的日常维护工作。

技术部工作手册

5.定期进行计算机硬件、软件维护工作，发现问题及时处理解决。对全馆各部室各类型的计算机进行硬件检修、除尘，对操作系统定期查毒、杀毒，系统瘫痪时重装或克隆并安装相应软件，对需要升级的软件及时升级。

6.负责机房安全、防盗工作，保证机房卫生、整洁。7.定期检查机房内的消防器材、监控设备，保证其完整性。8.。未经主管部门同意，不得擅自接待外来人员参观机房。

9.下班前，需关闭设备，断开电源，关好门窗，检查完毕方能离开。

第五篇：信息技术部

信息技术部目标及岗位职责

信息技术部：

一、部门目标

1.确保医院信息系统的安全、正常运行，为实现公司的既定战略提供信息技术的支持；

2.从信息技术的专业角度为院领导的决策提供合理建议；

3.为医院各部门及分支机构的日常业务提供技术支持，提高营运效率；

4.配合医院集团化发展的战略，实现医院总部与各分支机构在信息系统技术的统一与整合；

5.不断提高医院办公自动化的效率，实现文档管理和信息流通的计算机化目标；

6.积极开发新技术和新产品，保证医院在同业中占有技术开发与应用的领先地位；

7.探索运用技术手段对医院的业务与管理进行监控的方案，加强医院的规范化管理；

8.利用先进的技术手段，协助医院的对外形象宣传；

9.在大力建设与完善医院信息系统硬件设备的同时，提高医院拨付资金的利用效率；

10.培养一支具有较高业务素质、善于开发新技术的计算机专业队伍。

二、部门主要工作内容说明：

1.规划信息技术部的自身发展，并全面负责部门内部的日常事务管理：

* 拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施；

* 根据医院规定进行部门预算制定及执行；

* 制定和完善信息技术有关的规章制度、组织执行并进行检查；

* 根据医院绩效考核流程进行分级绩效考核与评定；

* 制订对所属业务领域内业务人员的专业培训要求，提交培训中心备案；

* 对外协调与有关管理部门、分支机构的关系；

* 全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内各业务小组及人员的分工合作；

* 总体负责本部门与医院其他部门或医院以外的联络与交流，尤其是维护与公司有业务往来的客户管理层、政府主管部门的关系；

2.信息系统申请、立项和采购：

* 参与采购小组凡单价超过五千元的信息系统项目；

* 会同有关业务管理人员组成项目验收小组验收已完成的信息系统项目，验收结果形成《北京颈椎病医院信息系统项目验收报告》；

* 根据医院信息系统建设总体规划和各部室、中心提交的计划，汇总制定公司下一信息系统项目构建营运规划，报请院领导批准后执行；

* 对于投资较大、建设周期较长、涉及面广的信息系统项目，信息技术部将邀请业务需求部参与。

三、岗位职责说明

信息总监职责：

１、依据医院战略规划适时适度进行信息化建设规划、设计和指导工作；

２、依据医院战略规划进行网络规划、建设、管理和维护工作；

３、负责医院计算机网络系统等管理制度的建立，制度执行的指导与监督工作； ４、负责医院软件系统的规划、建设和指导工作；

５、负责医院网络信息安全及保密管理工作；

６、负责本部门发展规划、建设的指导工作；

７、负责本部门与其他部门协作和协调工作，处理工作中的疑难问题和偶发事件；

８、负责指导本部门所属的相关科研规划、技术攻关等工作，不断提高工作质量和工作效率； ９、负责本部门队伍建设、人才引进和培养工作；

１０、负责本部门工作计划的制定、实施和总结工作。

网络管理工程师职责：

１、组织和管理医院计算机网络系统，严格执行我院《计算机网络系统管理制度》和《计算机网络数据安全管理制度》；

２、负责全院整体网络的管理与维护，机房硬件设备、服务器、网络设备等管理及维护和安全管理工作，保证医院管理网络信息畅通，保证数据库安全；

３、负责全院干部员工信息技术应用培训工作；

４、负责全网内计算机病毒、潜在网络安全的预防和处置工作；

５、负责全院网络设备、办公电脑、打印机的日常运行维护工作；

６、负责网络安全的管理与网络流量监控，网管系统的安装与使用；

７、负责全院工作人员的上网行为监督管理工作；

８、解决出现网络及服务器的突发故障，保证系统业务的正常进行；

９、负责领导交办的工作。

网站运维工程师：

１、负责门户网站服务器日常维护；

２、负责网站应用编辑维护；

３、负责网站数据备份及紧急故障处理；

４、参与网站架构设计，网站优化及网站安全管理。

HIS运维工程师：

１、负责HIS系统服务器日常维护；

２、负责HIS系统后台数据字典维护管理；

３、负责HIS系统数据备份及紧急故障处理；

４、负责HIS系统开发商协调软件修改升级；

５、负责HIS系统与医保系统接口升级维护管理； ６、参与相关软件系统设计开发；

７、负责领导交办工作。

软件开发工程师：

１、负责需求采集、分析；

２、负责软件建模设计、编码；

３、负责软件测试、发布部署；

４、参与相关软件架构设计分析；

５、负责领导交办工作。

信息技术部 赵明 202_-03-14