第一篇：紧扣履职抓调研抓好调研促履职

紧扣履职抓调研 抓好调研促履职

云南省红河哈尼族彝族自治州人大常委会

调查研究是中国共产党最基本、最重要的工作方法，是马克思主义认识论在工作方法上的具体运用。毛泽东同志曾经指出：“没有调查就没有发言权”。并身体力行开展调查研究，要求全党要大兴调查研究之风。我们的一切正确决策无不来源于正确的调查研究，来自于对事物的正确判断。可以说，调查研究是做好一切工作的基础和前提。对人大工作而言，调查研究是地方国家权力机关行使职权的一种重要形式，调查研究的水平直接决定着人大及其常委会的履职水平。搞好调查研究是新形势下加强人大常委会自身建设的一项重要举措，是提高履职水平的必然要求。如何搞好人大的调查研究工作呢，我们的主要做法和体会是：

一、深化认识，把调查研究摆在工作的首位

我们始终把调查研究作为人大履职的重要形式，提高履职水平的重要手段，把调查研究作为履职的第一要务来抓。视察、调查、专题调研是人大履行职责的重要方式，通过召开会议听取和审议报告、作

出相应的决议决定，提出意见建议，是人大行使权力的主要方式，而所有这一切的前提都是深入扎实的调查研究，离开了高质量、高水平的调查研究，就不能掌握大量翔实的第一手材料，人大工作就无从下手，就无从保证人大工作的正确方向，就无法正确有效地行使宪法和法律赋予的民族立法权、重大事项决定权、监督权和选举任免权，就无法有效地探索和解决人大工作中的困难和问题。离开了调查研究，人大工作就会成为无本之木、无源之水。基于这样的认识，我们始终把调查研究作为加强新时期人大工作的重要手段，摆在一切工作的首位，要求人大常委会机关的干部职工把调查研究作为一种工作来对待，一种制度来执行，一种习惯来培养，扎扎实实练好调查研究的基本功。每次召开主任会议、常委会议前，都对拟审议的议题进行广泛深入的调查研究，拿出有情况、有分析、有见解的调查报告，为提高审议质量奠定坚实的基础。通过深入群众、深入基层，广泛开展调查研究，以调查研究的实际成效，创新工作思路，提高履职水平，增强监督实效，使人大工作让党委放心，让人民满意，在社会上有权威，树立了地方国家权力机关的良好形象。

二、突出重点，增强调查研究的针对性和实效性

人大调研不同于一般的工作调研，它具有很强的法律性、程序性和针对性，是人大履行职权的一种重要形式，其作用主要是为常委会决策提供重要依据，其性质既是决策研究，又是应用性研究，不是纯理论性研究。它主要是围绕人大常委会履行职权展开的，是以提高人大常委会的履职水平，推进“一府两院”工作为目的的，具有很强的实践性。所以，人大调研工作要准确把握重点，敢于触及热点，勇于攻克难点，善于化解疑点，积极反映亮点。准确把握重点，就是要紧紧围绕党委、政府的工作中心开展人大的调研工作。通过调查研究，对一个时期的经济社会发展作出准确的判断和科学的预测，把握形势，超前预测，分清主次，突出重点，为常委会把握全局、科学决策提供重要依据；敢于触及热点，就是要紧紧围绕人民群众普遍关心的热点难点问题，特别是涉及人民群众切身利益的热点问题及时开展调查研究。通过调查研究，体察社情民意，反映群众呼声，帮助党政领导审时度势，及时采取对策，理顺群众情绪，统一人们的意志，确保各项改革的顺利进行；勇于攻克难点，就是要围绕改革发展稳定工作中的难点问题及时开展调查研究。通过调查研究，有针对性地提出解决问题的思路和办法，上为党政分忧，下为群众解愁，起好密切党委、政府与群众的桥梁和纽带作

用；善于化解疑点，就是要针对群众对新事物的疑点、困惑，通过调查研究，摆事实、讲道理，释疑解惑，化解矛盾，统一认识，动员群众积极参与和支持改革；积极反映热点，就是要以睿智的眼光和敏锐的洞察力及时发现改革发展稳定中创造的新思路、新做法、新经验，通过调查研究及时加以总结、推广，使亮点更亮，充分发挥其典型示范作用。人大调研工作的内容源于人大工作的实践，要增强人大调研工作的针对性和实效性，必须十分注重课题的选择，要本着少而精、重实效的原则，紧紧围绕推动经济又好又快发展这一中心，把人大工作出现的难点和热点，以及人大及其常委会决议决定的执行情况、国家法律法规和党的路线方针政策在本地区的执行情况、“一府两院”工作中依法办事的情况作为调查研究的重点课 题，使调查研究更具全面性、针对性、超前性和可操作性，真正达到推动工作的目的。

三、讲究方法，提高调查研究的质量和水平

调查研究是一门艺术，既要有正确的理论指导，又要有正确的方式方法。没有正确的理论作指导，调查研究就会偏离正确的方向，没有正确的方式方法，调查研究就不会取得好的效果，甚至会得出错误的结论。毛泽东同志曾经说过，没有调查就没有发言权。虽然有了调查，但如果不做正确的调查同样没有发言权。搞好人大的调查研究，首先要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持理论联系实际，保证人大调研工作沿着正确性的方向前进。其次，要坚持实事求是的原则。实事求是是我们党的思想路线和优良传统，也是人大调研工作需要遵循的重大原则，人大调研涉及许多社会热点，如果不触及深层次问题，就不能解决实际问题。所以，必须坚持实事求是，敢于说真话、出实招，做到“不唯书、不唯上、只唯实”，掌握规律性，增强预见性，突出操作性，通过调研工作，实实在在地解决问题。再次，要坚持创新原则，突破思维障碍和思维定势。创新是一个民族进步和发展的不竭动力，同时也是人大各项工作蓬勃发展的力量源泉。调研工作的突出特点是前瞻性和创造性，需要发扬创新精神，要在坚持党的路线方针政策和人民代表大会制度以及宪法、法律的前提下，与时俱进，大胆创新，把握时代脉搏，顺应时代潮流，努力提出能够解决实际问题的新思路和新方法。其四，要综合运用多种有效方式，推动调研工作向新的深度拓展。高质量的调研报告，要深入基层去拿，要到广泛的社会生活中去取，要充分利用实地查看、听取汇报、明查暗访等多种方式，综合利用问卷调查、网上查询、电话查询等多种手段，注重点面结合，上下联动，进行多层次、立体式的调查研究，掌握大量翔实的第一手材料，在此基础上进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究，找出事物发展的内在规律，形成有情况、有分析、有深度的调研报告，为常委会审议奠定良好基础。

四、整合力量，形成调查研究的合力

目前，人大调研工作存在着力量严重不足的问题。一方面，人大常委会法定调研的议题多，还有各种各样的专题调研任务；另一方面，州级人大常委会机关每个工委室只有3至5人，调研力量严重不足。

在人少事多任务重的情况下，有些议题的调研往往是浅尝辄止，仅限于听听汇报，走马观花，对情况一知半解，对调研议题缺乏系统深入的调查研究，提不出真知灼见，走完过程了事，实效性差。久而久之，“一府两院”也应付了事，严重影响人大常委会的权威和形象。解决这一问题的出路在于整合力量，形成调研合力。为此，我们在实际工作中，一是注意整合人大常委会机关各工委室的力量，针对年初计划和每次主任会议、常委会议听取和审议的议题以及人大工作的重要课题，不论是哪个工委牵头负责的议题，都由常委会领导分别带队，各工委室人员共同参加，形成3至5个阵容强大的调研组，对相关议题进行全面系统、深入细致的调研，对形成的调研报告进行反复讨论修改，努力提高调研报告的质量；二是整合上下人大常委会机关的力量，对有些重大课题，采取州县两级人大常委会上下联动的方式进行，搞立

体式调研，并取得了良好的效果；三是充分发挥人大代表的作用，调研、视察中尽可能多邀请基层人大代表参加，充分发挥基层人大代表联系群众紧密、掌握基层情况多的优势，充分听取他们的意见，真实反映人民群众的心声，维护人民群众的合法权益；四是整合与政协的力量，人大和政协职责不同，但工作目标是一致的。政协委员具有人才济济的优势，人大代表具有联系广泛、熟悉基层情况的优势，有些议题可以联合进行调研，发挥各自的优势，形成调研的合力，再根据各自职责形成各自的调研报告，通过各自的履职方式，为党委、政府决策提供依据，最终达到帮助“一府两院”推进工作的目的。五是整合社会力量，对人大工作的有关课题，采取征文活动的方式调动社会力量参加调研讨论，并通过制订宣传人大制度好作品评选办法，鼓励社会各界参加人大理论和工作研究，使人大的调研和宣传工作逐步社会化。在整合力量进展人大调查研究的同时，还十分强调转变作风。调查研究是一项艰苦的工作，没有扎实的作风，就不可能取得实际成效。要搞好科学的调查研究，必须有深入的作风、艰苦的作风、勤奋的作风、务实和为民的作风，既要坚持从实际出发，又要坚持为人民服务的宗旨，使人大的调查研究工作真正体现为人民服务。

五、跟踪督办，注重调查研究成果的转化和运用

人大调研的目的是掌握情况、找准问题、提出建议意见，推动“一府两院”的工作，是决策性调研、应用性调研，不是纯理论研究。这一特性决定了人大调研工作必须高度重视调研成果的转化和运用，通过调研提出的意见建议只有被党委决策采纳，让“一府两院”真正落实才能达到最终目的。人大的调研工作是围绕着提高履职成效开展的，是以有效促进“一府两院”工作，推动本地区经济社会又好又快发展，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益为目的的。一切调研工作都具有很强的针对性和实用性。民族立法的调研，要搞清哪些条例是急需的，怎样制定才是科学的，管用的，要通过有效立法，保障和促进自治州经济社会发展来体现成效。重大问题的调研，要通过科学决策、民主决策，作出正确的决议决定来体现。对“一府两院”专题工作的调研，要通过摸清情况、找准问题、提出切实可行的意见建议，帮助“一府两院”解决好工作中的热点难点问题来体现。人大工作的调研要通过提高履职水平，有效履职来体现。这些都需要把人大调研成果进行转化和运用。调研成果如不能有效地被转化和运用，就达不到推进工作的目的，调研工作就会失去其应有的意义和作用。要使人大调研的成果及时转化和有效运用，必须加大对人大常委会审议意见建议跟踪督办的力度，确保审议意见建议的办理时效。为此，我州制订出台了关于加强州人大常委会会议决议决定和审议意见建议办理的规定，明确了“一府两院”办理的时限和要求，明确了人大常委会督办领导和责任人，按照各工委室的职责明确督办责任，并纳入工作目标责任制考核，形成跟踪督促机制，使人大常委会作出的决议决定、提出的审议意见建议件件有落实，事事有回音。通过抓好调查研究和调研成果的转化和有效极大地提高了人大常委会的履职水平，有力地推动了“一府两院”的工作，全州呈现出经济发展，社会进步，民族团结，边防巩固的良好局面，同时也树立起了地方国家权力机关的权威和良好形象。

第二篇：人大代表履职调研

-代表履职调研

近年来，随着人民代表大会制度的不断完善和社会主义民主法制建设的日益加强，各级人大代表履行职责的热情和能力都有了较大程度的提高，为推进民主政治建设进程起到了积极的作用。然而，现实中由于受诸多因素的影响，一些人大代表职权履行不到位不充分，使代表的作用与其地位不相符合，这种状况制约了地方人大代表工作的健康发展，也直接影响着人大作为国家权力机关的权威和工作成效。

一、人大代表履行职责现状

一是代表履行职权不到位。审议权行使不充分，履职过程不扎实。审议“一府两院”工作报告，是代表执行职务的重要方式，而有相当一部分代表虽然参加人大会议和代表活动，却把审议“一府两院”工作仅仅看作是法定程序，走走过场而已，个别代表任职几年，甚至提不出一条有质量的议案和建议。询问、质询、罢免权基本处于“静止”状态。代表法就代表履行职责虽有明文规定，但碍于法律规定不具体等因素，使上述权力没有得到真正的落实，形同虚设。

二是代表工作重点不突出依然存在着循规蹈矩，缺乏创新力。年年都是那几项议题，开展活动也是坚持固有模式，“开个会、转一圈、吃顿饭、总个结”，活动质量不高。这种眉毛胡子一把抓的做法，导致代表多是泛泛而听，草草而

看，淡淡而谈，审议时抓不住实质要害，就报告审报告的多、重复发言的多，能够提出高质量意见的少，提出针对性强的建议更少。

三是代表履职积极性不高。不懂执行代表职务，在现实中，部分代表对自身的权力、义务不清楚，认识不到代表权力是法律赋予的、人民给予的，甚至有的人错误地认为代表只是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责。不愿执行代表职务，部分代表参加人大会议和代表活动不积极，甚至把履行代表职责当成了一种负担，缺乏肩负人民重托的责任感和使命感。不敢执行代表职务，有的代表好人主义当头，不愿得罪领导，怕自己提出不同意见影响领导对自己的看法，甚至怕遭打击、报复，于是发言时讲成绩多，讲问题少，提意见潦潦草草，这种现象在党政机关和企业界的代表中较为多见。

四是代表的桥梁和纽带作用发挥不充分。有相当一部分代表在人民代表大会结束后，没有及时在选民中宣传贯彻大会的决议、决定和重大事项，使群众对大会的精神和重大举措知之不多。一些代表与选民保持密切联系不够，有的代表借口本职工作忙，联系选民或选举单位少，深人实际倾听群众的意见和反映群众呼声更少，无法将人民群众的批评、建议和意见及时地反映到有关部门，没有很好地起到联系决策机关和人民群众的桥梁纽带作用。

二、对发挥代表作用的几点建议

代表作用的发挥程度，直接关系到代表工作的质量，关系到人大及其常委会的工作成效，关系到社会主义民主政治和和谐社会的构建。因此，人大应该认真履行宪法和法律赋予的职责，坚持与时俱进，切实改进代表活动方式，创造性地开展代表工作，真正把广大人民群众的根本利益维护好、实现好。

一是进一步完善代表法等相关法律法规。对代表活动规定过于原则的内容、方式、任务以及应承担的法律责任等方面加以补充，加以明晰，给代表一个具体的目标任务，使代表工作、活动有法可依。不断完善选举制度，法律应硬性规定对人大代表素质方面的要求，完善代表候选人的提名、介绍和确定程序，改革现行的代表选举方式，健全选举竞争机制，把好民主选举关，把那些思想政治素质好，文化水平高，有一定法律知识和履职能力，群众信赖的人选为代表，才能够从根本上保证人民当家作主。

二是大力推行代表任职专职化。我国实行的是人大代表兼职制，由于受时间、精力和水平的限制，绝大多数代表无法很好地履行代表职责。十届全国人大一次会议后，19名特别委员从幕后走向台前，对提高最高权力机构的立法质量和监督质量，推动人大工作更好地开展起到了更好的作用，这就是很好的证明。当前，应转变陈旧观念，克服平衡照顾思

想，大量减少党政领导干部在代表中的名额。领导干部当代表，既是执法者，又是监督者，不利于维护国家权力机关的严肃性和权威性。努力实现人大代表由“先进劳模型”、“照顾安排型”向“政治科学型”转变，切实提高人大代表的专业化水平。

同时，应积极尝试会议组织形式的改革，尝试专题审议。召开人代会和常委会组织审议时，可召集对该议题较熟悉的代表参加，可适当延长审议时间，让代表议深、议透，有利于提高审议的质量和效果，最大限度地体现人民当家作主的意志。

三是加强对代表的知识培训。代表的责任意识强否，是代表履行职务好坏的前提条件。所以县级人大常委会要把增强代表责任意识、提高代表素质作为一项基础工作来抓，增强代表对履行自身职务重要性的认识，促其在实践中不断提高政治业务素质。在培训形式上，采取灵活多样的培训形式。一是以会代训，召集代表召开大型会议时安排一定时间对人大代表进行统一培训；二是各个代表团在组织活动时让代表在活动中受到教育。

四是优化代表履职环境。为代表履职营造氛围。要加强对人大制度和人大工作的宣传力度。人民代表大会制度作为我国的根本政治制度，必须进一步加大宣传力度，通过各种舆论阵地和宣传手段，在全社会深入宣传人大的性质、地位、作用以及代表的权利和义务，努力提高全社会对人大工作的认知程度，营造一个有利于代表正常履职的良好舆论氛围。要切实解决好代表履职的瓶颈问题。党委和人大有必要就代表履职工作做出更加具体的规定，着重从经济保障、经济补贴等方面提出具体规定，解除代表执行职务的后顾之忧。要依法严肃处理侵犯代表合法权益和影响代表执行职务的不法行为，构建有利于执行《代表法》，有利于代表执行职务的法制环境。

五是多措并举开展各项活动，为代表履职搭建广阔平台。要认真规范代表在闭会期间的活动，创新代表活动方式，为代表依法履行职务搭建活动平台。在确定全年工作议题时，注意征求代表的意见和建议;在每次人代会之前，组织人大代表深入调查研究，走访群众，征求意见，为开好会议做准备;在闭会期间，坚持邀请代表列席常委会会议，不定期举行代表经验座谈会，定期组织代表开展视察调查、执法检查和评议等活动，进一步活跃代表工作;在人代会后，要组织代表及时向选民传达人代会精神，做贯彻执行人代会精神的模范带头人，为促进县域经济和社会发展做贡献，努力使代表活动和作用体现在人大工作的方方面面。

六是建立监督制度，提高代表履职的自觉性。建立代表述职制度，间接选举产生的代表向选区的人大常委会述职，增强代表的责任意识、代表意识。建立代表履职档案，客观

记录代表在任期内的调查和视察活动、提出议案建议、审议发言等情况，定期进行公布，促使代表认真执行代表职务，积极为民当好权、用好权。要敢于执行代表代表免职有关规定，对一些不能认真履行职责的代表，通过罢免、劝辞等方式取消其资格，把“人民代表人民选，我当代表为人民”的基本要求落到实处。

七是建立激励机制，调动代表履职的积极性。区人大常委会要认真抓好建议案跟踪督办，通过会议督办、联合督办、重点督办、现场督办等方式提高解决问题的效率。要积极探索行之有效的激励机制，建立评选表彰优秀代表制度，增强代表履职的荣誉感、责任感、使命感和依法履职的积极性。要定期对代表履职情况向人民群众特别是原选区选民通报，在换届时要保证一些优秀代表继续留任，使其为推进全区经济社会发展和民主法制建设再立新功，促使代表执行职务情况实现总体好转。

第三篇：人大代表履职调研报告

人大代表履职调研报告

近年来，随着人民代表大会制度的不断完善和社会主义民主法制建设的日益加强，各级人大代表履行职责的热情和能力都有了较大程度的提高，为推进民主政治建设进程起到了积极的作用。然而，现实中由于受诸多因素的影响，一些人大代表职权履行不到位不充分，使代表的作用与其地位不相符合，这种状况制约了地方人大代表工作的健康发展，也直接影响着人大作为国家权力机关的权威和工作成效。

一、人大代表履行职责现状

一是代表履行职权不到位。审议权行使不充分，履职过程不扎实。审议“一府两院”工作报告，是代表执行职务的重要方式，而有相当一部分代表虽然参加人大会议和代表活动，却把审议“一府两院”工作仅仅看作是法定程序，走走过场而已，个别代表任职几年，甚至提不出一条有质量的议案和建议。询问、质询、罢免权基本处于“静止”状态。代表法就代表履行职责虽有明文规定，但碍于法律规定不具体等因素，使上述权力没有得到真正的落实，形同虚设。

二是代表工作重点不突出依然存在着循规蹈矩，缺乏创新力。年年都是那几项议题，开展活动也是坚持固有模式，“开个会、转一圈、吃顿饭、总个结”，活动质量不高。这种眉毛胡子一把抓的做法，导致代表多是泛泛而听，草草而看，淡淡而谈，审议时抓不住实质要害，就报告审报告的多、重复发言的多，能够提出高质量意见的少，提出针对性强的建议更少。

三是代表履职积极性不高。不懂执行代表职务，在现实中，部分代表对自身的权力、义务不清楚，认识不到代表权力是法律赋予的、人民给予的，甚至有的人错误地认为代表只是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责。不愿执行代表职务，部分代表参加人大会议和代表活动不积极，甚至把履行代表职责当成了一种负担，缺乏肩负人民重托的责任感和使命感。不敢执行代表职务，有的代表好人主义当头，不愿得罪领导，怕自己提出不同意见影响领导对自己的看法，甚至怕遭打击、报复，于是发言时讲成绩多，讲问题少，提意见潦潦草草，这种现象在党政机关和企业界的代表中较为多见。

四是代表的桥梁和纽带作用发挥不充分。有相当一部分代表在人民代表大会结束后，没有及时在选民中宣传贯彻大会的决议、决定和重大事项，使群众对大会的精神和重大举措知之不多。一些代表与选民保持密切联系不够，有的代表借口本职工作忙，联系选民或选举单位少，深人实际倾听群众的意见和反映群众呼声更少，无法将人民群众的批评、建议和意见及时地反映到有关部门，没有很好地起到联系决策机关和人民群众的桥梁纽带作用。

二、对发挥代表作用的几点建议

代表作用的发挥程度，直接关系到代表工作的质量，关系到人大及其常委会的工作成效，关系到社会主义民主政治和和谐社会的构建。因此，人大应该认真履行宪法和法律赋予的职责，坚持与时俱进，切实改进代表活动方式，创造性地开展代表工作，真正把广大人民群众的根本利益维护好、实现好。

一是进一步完善代表法等相关法律法规。对代表活动规定过于原则的内容、方式、任务以及应承担的法律责任等方面加以补充，加以明晰，给代表一个具体的目标任务，使代表工作、活动有法可依。不断完善选举制度，法律应硬性规定对人大代表素质方面的要求，完善代表候选人的提名、介绍和确定程序，改革现行的代表选举方式，健全选举竞争机制，把好民主选举关，把那些思想政治素质好，文化水平高，有一定法律知识和履职能力，群众信赖的人选为代表，才能够从根本上保证人民当家作主。

二是大力推行代表任职专职化。我国实行的是人大代表兼职制，由于受时间、精力和水平的限制，绝大多数代表无法很好地履行代表职责。十届全国人大一次会议后，19名特别委员从幕后走向台前，对提高最高权力机构的立法质量和监督质量，推动人大工作更好地开展起到了更好的作用，这就是很好的证明。当前，应转变陈旧观念，克服平衡照顾思想，大量减少党政领导干部在代表中的名额。领导干部当代表，既是执法者，又是监督者，不利于维护国家权力机关的严肃性和权威性。努力实现人大代表由“先进劳模型”、“照顾安排型”向“政治科学型”转变，切实提高人大代表的专业化水平。

同时，应积极尝试会议组织形式的改革，尝试专题审议。召开人代会和常委会组织审议时，可召集对该议题较熟悉的代表参加，可适当延长审议时间，让代表议深、议透，有利于提高审议的质量和效果，最大限度地体现人民当家作主的意志。

三是加强对代表的知识培训。代表的责任意识强否，是代表履行职务好坏的前提条件。所以县级人大常委会要把增强代表责任意识、提高代表素质作为一项基础工作来抓，增强代表对履行自身职务重要性的认识，促其在实践中不断提高政治业务素质。在培训形式上，采取灵活多样的培训形式。一是以会代训，召集代表召开大型会议时安排一定时间对人大代表进行统一培训；二是各个代表团在组织活动时让代表在活动中受到教育。

四是优化代表履职环境。为代表履职营造氛围。要加强对人大制度和人大工作的宣传力度。人民代表大会制度作为我国的根本政治制度，必须进一步加大宣传力度，通过各种舆论阵地和宣传手段，在全社会深入宣传人大的性质、地位、作用以及代表的权利和义务，努力提高全社会对人大工作的认知程度，营造一个有利于代表正常履职的良好舆论氛围。要切实解决好代表履职的瓶颈问题。党委和人大有必要就代表履职工作做出更加具体的规定，着重从经济保障、经济补贴等方面提出具体规定，解除代表执行职务的后顾之忧。要依法严肃处理侵犯代表合法权益和影响代表执行职务的不法行为，构建有利于执行《代表法》，有利于代表执行职务的法制环境。

五是多措并举开展各项活动，为代表履职搭建广阔平台。要认真规范代表在闭会期间的活动，创新代表活动方式，为代表依法履行职务搭建活动平台。在确定全年工作议题时，注意征求代表的意见和建议;在每次人代会之前，组织人大代表深入调查研究，走访群众，征求意见，为开好会议做准备;在闭会期间，坚持邀请代表列席常委会会议，不定期举行代表经验座谈会，定期组织代表开展视察调查、执法检查和评议等活动，进一步活跃代表工作;在人代会后，要组织代表及时向选民传达人代会精神，做贯彻执行人代会精神的模范带头人，为促进县域经济和社会发展做贡献，努力使代表活动和作用体现在人大工作的方方面面。六是建立监督制度，提高代表履职的自觉性。建立代表述职制度，间接选举产生的代表向选区的人大常委会述职，增强代表的责任意识、代表意识。建立代表履职档案，客观记录代表在任期内的调查和视察活动、提出议案建议、审议发言等情况，定期进行公布，促使代表认真执行代表职务，积极为民当好权、用好权。要敢于执行代表代表免职有关规定，对一些不能认真履行职责的代表，通过罢免、劝辞等方式取消其资格，把“人民代表人民选，我当代表为人民”的基本要求落到实处。

七是建立激励机制，调动代表履职的积极性。区人大常委会要认真抓好建议案跟踪督办，通过会议督办、联合督办、重点督办、现场督办等方式提高解决问题的效率。要积极探索行之有效的激励机制，建立评选表彰优秀代表制度，增强代表履职的荣誉感、责任感、使命感和依法履职的积极性。要定期对代表履职情况向人民群众特别是原选区选民通报，在换届时要保证一些优秀代表继续留任，使其为推进全区经济社会发展和民主法制建设再立新功，促使代表执行职务情况实现总体好转。

第四篇：履职情况

履 职 情 况

这一年来在铜山县，大屋乡青松岭煤矿工作。主要负责矿安全生产工作，按照国家文件和省文件履行，这一年在矿上完成了一个新建风井。更换瓦斯监测监控系统，淘汰的电气设备，防尘系统，软件资料，环保建立完成正常运行，巷道木支护改工字钢支护。采面改单体液压支护，配备足够的管理人员。减少无重大事故发生，基本完成技改系统主体工程，今年9月份准备报联合试运转。

许祥法202_年4月6号

第五篇：履职情况

区 四 届 大 人 常 委 会 第二十二次会议文件（11）

履

职

情

况

报

告

区统计局局长 **（202_年7月31日）

主任、各位副主任、各位委员：

202_年5月，区人大常委会任命我担任区统计局局长职务，按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求，现将履职情况报告如下，请予审议。

一、履职情况

（一）认真履职，依法行政，自觉接受人大监督

1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署，坚持“数海求真、服务发展”理念，不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求，我带领专业人员深入企业和有关调查户，认真调研，全面掌握第一手资料，为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示，地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来，共报送统计分析报告350余期，统计信息1300余则，其中被省委、省政府转载5次，被市委、市政府转载180余次，被区委、区政府主要负责人批示30余篇；被国家统计局转载11次，被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高，信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。

2.以创新统计发展为己任，全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。202_年，我区承担国家投资统计改革试点任务，本人靠前指挥，制定了操作性较强的工作方案，试点工作扎实有序推进，取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作，国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月，**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用EXCEL电子表格技术，在全市率先推行工业电子台账，实现对源头数据的规范化处理，使数据质量控制前移。目前，电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情，积极鼓励民间力量，率先在全市成立了2家统计事务所，填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理，有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状，促进了数据质量的提高，加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。3.以双基建设为基础，推进统计工作规范化建设。一是建立健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体，做到各司其职、各负其责、协调配合，责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核，实行量化评分。通过坚持不懈的努力，区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”，全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度，由区领导或区统计局定期不定期召开，对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报，使其明确职责，分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员，切实将统计网络延伸到村、社区，形成横向到边、纵向到底的工作网络，提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计局表彰为“江苏省乡镇（街道、园区）统计规范化创建示范单位”，80%以上的联网直报企业、89家村（居）通过了考核验收，获表彰比重全市最高。

（三）强化措施，务求实效，干部队伍管理不断优化

1.文化传导、教育倡导，集聚凝聚力增强战斗力。近年来，针对统计部门人手少、任务重、压力大、要求高的实际，在统计系统开展“快乐统计，幸福人生”主题活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，不断强化全局凝聚力。根据每年初制定的《统计教育培训、文化建设计划》，面向基层统计人员共举办各类业务培训87场次，参培人员2500余人次，举办各类专题学习26场不够，有时要求过高、纪律过严、强调过多、操之过急；班子成员及相关科室人员执行力还存在不足等等。在今后工作中，本人将进一步认真履行职责、攻坚克难、开拓进取，带领统计系统干部职工强化基础、优化服务、加快改革、提高质量，以更加优异的成绩回应人民群众的关切。一是进一步加强自身学习，不断提高自身综合素质，切实转变工作作风，注重调查研究，增强统领全局、运筹指挥的本领；二要加强组织协调，克服急躁情绪，用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围；三要加强党性锻炼，始终保持坚定的政治立场，认真执行党的纪律，自觉抵制各种消极腐败现象，扎实开展“三严三实”专题教育活动，带头执行“八项规定”、反对“四风”，管好自己，带好队伍，保持统计系统良好的形象。

主任、副主任，各位委员，衷心感谢大家长期以来对统计工作的支持和对本人的关心帮助。我将真诚恳切地听取审议意见，不断鞭策自己，更加恪尽职守，努力工作，依靠全系统干部职工共同努力，把统计工作做得更加富有成效，不辜负组织的期望和人民的重托。