下载文档第一篇：按照市人大常委会关于履职评议的要求
按照市人大常委会关于履职评议的要求，现将2005年以来我的履职情况报告如下，请予评议。
一、坚持依法行政，积极推进行政行为的法制化和规范化
依法行政是建设法治政府的必然要求，也是构建和谐社会的重要基础。我在履行职责中，坚持把依法行政放在首位。一是认真学习法律法规，为依法行政奠定基础。结合工作需要，先后学习了《中华人民共和国行政许可法》、《全面推行依法行政实施纲要》等法律、法规和规章，不断增强法制观念，努力提高依法行政能力和水平。二是搞好宣传教育，全面落实普法任务。组织开展了以宪法及其有关法律、法规为主要内容的学习教育活动，全厅干部职工初步实现了由提高法律意识向提高法制素质、由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，力求各项工作在法律框架内运行。三是建立完善工作运行机制，规范行政行为。组织制定了以强化民主决策、科学决策和依法决策为主要内容的《哈尔滨市人民政府工作规则》，对市政府和办公厅两个层面的54项规章制度进行了全面修订，出台了《哈尔滨市政府系统政务信息工作管理办法》等20多项规章制度，把市政府系统的相关工作及办公厅的整体工作进一步纳入了制度化、法制化的轨道。
二、自觉接受人大监督，认真执行人大决议并办理好代表建议
工作中能够自觉地把自己置于人大常委会和人民代表的监督之下，把贯彻执行市人大及其常委会的决议作为政治责任。在认真分解、督办、落实市人代会确定的各项工作目标和任务、及时报告工作进展情况的同时，认真组织落实办公厅自身承担的市级目标和任务。其中，2005年确定的6项市级目标已全部完成；今年确定的6项市级目标，目前进展顺利，年末可全部完成。
通过采取一系列措施，在办理人大代表建议、意见方面有所突破和创新。一是精心组织，努力提高办理工作的层次和水平。加大办理工作的领导力度和工作力度，将过去业务层面的交办会议提升为市政府工作会议，连续两年主持会议对办理工作进行具体衔接和部署。对涉及全局的重点建议、意见，直接协调把关，促进了办理工作由“答复型”向“落实型”、由“办结型”向“满意型”转变。二是主动协调，注意形成办理工作合力。认真抓好政府各部门之间的协调、沟通，在政府与人大、政府各部门两个层面形成了互相支持、相互配合、共同推进的合力。三是夯实基础，注重建立办理工作的长效机制。2005年组织制定了《哈尔滨市人民政府办理人大代表建议政协提案工作规则》和《哈尔滨市政府系统人大代表建议政协提案办理工作考核暂行办法》，今年把办理工作列入市级目标考核，有力地促进了办理工作的开展。2005年以来，共组织办理人大代表建议意见1037件，满意率不断提高。
三、认真履行职责，较好地完成了“三服务”的工作任务
2005年以来，继续按照岗位赋予的职责，积极发挥承上启下、联系内外、协调各方的作用，注重提高自身和办公厅的整体能力，促进各项任务的完成。
一是注重提高参政能力，加强综合调研工作。组织起草了《政府工作报告》等文稿320余篇、110余万字。在进行大量调研的基础上，形成了一批具有前瞻性和实践性的调研报告。《关于加强我市政府办公系统行政效能建设的调研报告》、《哈尔滨市人民政府突发公共事件总体应急预案》等文稿，在市委、市政府决策中发挥了重要作用。政务信息工作在全国、全省处于领先地位。2005年，作为报送信息先进单位再次受到国务院办公厅的通报表彰。二是注重提高审核把关能力，加大精文减会力度。通过严把政策、体例、格式和文字等关口，提高公文质量，减少发文数量，2005年以来以市政府和市政府办公厅名义制发文件减少了20余件。采取直呈、速传等办法，加快了公文运转速度。通过议题筛选、规模压缩、合并分流等措施，进一步加大会议精简力度，2005年以市政府名义召开的会议减少10多个，参会人员减少3000余人次。
三是注重提高执行促进能力，强化督办检查职能。对列入督办的市政府常务会议和市长办
公会议的42项决议事项全部办结落实，对151件、275项各级领导批示事项进行重点督办，做到了事事有结果，件件有回音。认真组织市政府系统目标管理实施工作，有效地促进了《政府工作报告》确定的重点工作、市级责任目标和为群众办实事的落实。
四是注重提高政务公开水平，加快政府公信体系建设。以建立长效机制为重点，组织起草了政务公开审核、评议、反馈、公示、备案和实施办法等7项制度，在全省政务公开工作经验交流会议上作了典型发言；召开全市政务公开工作经验交流会，采取树立典型、分类指导等措施，推进各层级政务公开工作扎实开展；进一步完善政务公开主流载体，对《政府公报》的版面、栏目等进行调整和充实，并增加了赠阅点和发送量，使其覆盖面和影响力进一步扩大。
五是注重提高组织协调能力，周密安排市政府综合性活动。在“冰雪节”、“哈洽会”、“医博会”、“俄罗斯年”和“韩国周”等重大活动、重要会议和重要公务接待中，精心组织，周密安排，统筹协调，提前介入，确保了各项活动的圆满成功。仅“冰雪节”、“哈洽会”期间，就组织、协调、安排120余项活动和接待任务，为宣传哈尔滨、扩大哈尔滨的影响、促进地方经济社会发展发挥了积极作用。
六是注重提高应急处置能力，及时妥善处理各类突发事件。按照不迟报、不瞒报和不漏报的要求，及时稳妥地协调处理各类突发事件300多起。特别是在松花江水污染事件处置期间，协助市领导组织召开各种会议20多次，组织起草《哈尔滨市松花江水污染事件防控应急预案》等各类综合文稿20余篇，协助安排上级领导视察活动20余次。
七是注重提高运转效能，积极推进电子政务建设。创建了办公厅门户网站，开通了办公厅OA办公系统，建设启用了公文、信息、议案、目标、政务值班和会议管理6大办公系统，提高了政务工作效率。初步实现了60个单位的信息报送，58个议案承办单位分办、跟踪、答复和查询，81个部门责任目标管理、会议通知、突发事件（故）接受报送情况的网上传输。
八是注重提高招商引资能力，认真抓好驻外办事处建设。每年组织召开驻外工作会议，研究招商引资、经济协作等工作。2005年以来，共完成合同利用外资额1366万美元，实际利用外资额725万美元，国内资金协议额13.9亿元人民币。同时，加大信息工作力度，信息质量明显提高。2005年以来，各办事处报送信息被采用3820条，领导批示773条。有些信息为市委、市政府的决策提供了依据。
九是注重提高后勤保障能力，努力营造周到满意的服务环境。以政府搬迁为契机，深化了后勤管理体制改革，在物业管理、机关餐饮和综合服务等方面引入市场竞争机制，实行社会化服务，为全市行政事业单位后勤改革积累了经验，先后被评为全国、全省的后勤服务先进集体。在市直机关开展了创建节约型机关活动，实现了降低行政成本20%的目标。完成了友谊宫扩建改造工程，会议、餐饮、住宿等接待能力有新提高。
四、严格遵守党规政纪，抓好班子带好队伍
作为一名受党培养教育多年的党员领导干部，我深知手中的权力是党和人民赋予的，必须坚持立党为公、执政为民。一是注重个人的修养和清正廉洁。通过先进性教育活动，进一步加深了对党的性质、宗旨的认识和理解，自身素质得到增强。认真学习中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从点滴做起，带头执行领导干部廉洁自律各项规定。二是注重发挥领导班子的整体功能。坚持民主集中制原则，发挥“班长”的带头作用。注意创建良好的工作环境，班子内形成了讲大局、讲党性、讲团结、讲配合，积极向上的良好工作氛围。坚持厅内重要工作、人事任免、经费使用等重大事项，经厅党组会或主任办公会集体讨论决定。三是注重干部素质和工作能力的提高。积极组织开展全厅先进性教育活动，取得了预期效果，一些做法被哈报、哈电视台进行了报道。组织干部职工进行履行岗位职责所需专业知识的学习。通过加强思想建设、能力建设，充分发挥干部自
身潜能，全厅形成了“想干事、能干事、能干成事”的良好精神风貌，干部职工的事业心和责任感明显增强。
五、存在的不足及今后的努力方向
任职以来，尽管工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是有时忙于处理繁杂的政务、事务，疏于政治理论学习，理论素养有待于进一步提高。二是对发展中出现的新情况、新问题调查研究不够，处理复杂问题的能力有待进一步加强。三是对涉及全市经济社会发展的深层次问题，还需要进一步增强工作的预见性和前瞻性。
主任、各位副主任、秘书长、各位委员，在我任职期间，得到了市人大及其常委会的大力支持和帮助，对此表示衷心的感谢！这次人大评议工作是我接受教育、改进不足、提高能力、促进工作的一次非常难得的机会。我一定虚心接受批评意见，认真制定整改措施，在今后的工作中，认真执行国家、省、市的有关法律、法规和人大的决议。在市委、市政府的领导下，在市人大及其常委会的监督下，谨记使命，毫不懈怠，以更高的标准严格要求自己，努力为全市经济和社会发展做出新的贡献。
第二篇：评议履职
2008年上半年党员、村民代表评议两委干部履职情况会议记录 时间：2008年6月20日
地点：会议室
主 持 人:刘克荣（村支部书记）
首先，刘克荣同志讲：根据我村两委班子上半年工作情况，请各位党员及村民代表就两委班子人员工作履职情况提出各位的意见与建议，我们将集中听取大家的宝贵意见，从而更好的完成我们的工作，为村牟利，为村民服务，做好村领导班子的责任。下面请各位自由发言：
付长利（党员）：从村内两委班子工作来看，对京承高速公路地上物补偿工作做到了认真协调，促进补偿工作的顺利进行，从村民的利益出发，发挥了村领导班子的作用。
李柏利（党员）：从组织发展党员方面，村委会对入党积极分子进行了定期培训，确保了党员发展的质量，为支部增添了新的血液。
李少祥（代表）：从上半年工作来看，村委会能够心系困难群众，积极为村困难户解决生活实际问题，优先照顾困难户，主动和上级联系及时解决了四十多户困难群众的生活问题。
任永红（代表）：从上半年村内收支情况看基本合理，为村民办了几件实事，建了老年活动中心，拓宽了二队四队道路，协助了张裕工作，解决了外出劳动力问题，群众比较满意。
任清珍（代表）：村妇联定期为村里妇女体检，确保村内无二胎现象发生。
经过各位党员和代表的热烈发言和讨论，为村委工作提出了大量宝贵的意见和建议，积极为村委出谋献策，共同促进村务工作的顺利开展，为我村的稳定和谐做出了保障，村两委悉心听取大家发言，做到上下协调，充分发挥了村民自治的民主性和群众性，积极开展本职工作，使村内各项工作效率质量有了明显提高。
第三篇：履职要求
淮北市人民医院检验科岗位职责及履职要求
（一）科主任
1、全面领导检验科业务、行政、人事、财务、后勤工作。
2、组织贯彻执行国家和地方与检验工作有关的方针、政策、法规和制度。
3、组织制定和实施本检验科质量方针和目标，批准质量手册、程序文件和作业指导书及表格。
4、组织建立实施质量管理体系，制定、实施并监控检验科的服务和质量改进标准,实施每年的质量管理体系管理评审。
5、组织制定全检验科的工作计划和发展规划并实施,及时向上级领导请示汇报工作，完成工作目标责任及上级交给的其它工作。
6、规划并指导本科的科学研究、技术开发和教学活动；
7、明确检验科的组织和管理结构，调整各部门负责人，批准全检验科人员调配、考核、奖惩工作；
8、规定检验科各岗位职责、权力和相互关系,提供履行其职责所需的适当的权力和资源；
9、制定政策和程序和声明,采取措施保证其管理层和员工不受任何可对工作质量产生负面影响的、来自内外部的不正当的商业、财务或其它方面的压力和影响；
10、制定政策和程序，保证机密信息得到保护, 落实保护机密信息的各项措施所需的资源和责任人；
11、负责对技术负责人提出的委托实验项目进行审核,并与委托实验室拟定书面协议，报院领导批准。
12、审核采购申请。
13、处理来自实验室服务的用户的投诉、要求或意见,对重大申诉处理的有关事项进行审批。
14、批准内审组成员及内审组长名单，批准内审计划和内审实施计划。
15、对合同评审进行审批。
16、与检验科相关方有效地联系并开展工作。
17、建立规范的实验室环境, 负责设施和环境/设备的合理配置和有效管理，18、负责院感监控和生物安全工作的管理。
19、监控检验科内的全部工作，审批质控计划,以保证检验结果的可靠；
20、为检验科工作人员提供继续教育计划，并参与所在机构的教育计划,确保检验科具有足够的、有充分培训和经验记录的、有资格的人员，确保员工保持良好的工作热情,以满足检验科工作的要求。
21、负责对下级工作的监督和考核。
22、负责检验科人员的工作安排、考核和培训。
23、当下级的职、责、权发生失控时，负责协助调整。
（二）技术负责人
1、全面负责本检验科技术工作。
2、组织贯彻执行国家有关检验的法令、法规、技术标准和规范。
3、负责制定科研技术发展计划。
4、审核质量手册、程序文件
5、负责标准、规范的最新有效，组织各专业组负责人不定期对技术标准规范、检验程序进行有效性跟踪。
6、组织各专业组对合同进行评审。
7、审核本检验科作业指导书、检验方案、技术记录等技术文件。
8、提出委托实验项目，并收集委托实验室资料，组织对委托实验室的质量保证和检验能力进行考核评审。
9、根据工作的需要，提出仪器设备和计量服务的配置需求和采购申请,确认设备的技术指标是否能满足检验工作的要求。
10、负责对涉及技术方面的检验工作不符合项严重性进行评价，原因分析，组织技术复验工作；并跟踪检验工作不符合项的处理结果。
11、提出涉及技术方面的预防措施要求、编制计划和对各部门预防措施的有效性进行验证。
12、对问询者提供检验的选择，检验服务的应用，以及检验数据的解释等方面的建议；
13、负责组织制定各项环境控制目标,建立监控手段和记录措施；
14、负责组织新的检验方法、非标准方法的验证、确认。
15、负责组织检验科内外的技术交流、技术咨询工作。
16、负责技术人员技术培训、资质考核工作。
17、负责组织检验结果不确定度的评定。
18、组织开展新检验项目的准备、试运行和对试运行情况的评审。
（三）质量负责人
1、建立、实施、维持和持续改进质量管理体系，组织编制、修订质量管理体系文件并保持其有效性。
2、负责质量手册、程序文件、质量记录格式的审核。
3、负责组织本检验科体系文件的宣贯。
4、负责监督检验公正性的实施。
5、负责受理、回复客户申诉；
6、负责对质量管理体系的不符合项进行识别,对严重性进行评价，原因分析，提出纠正措施的要求并跟踪不符合项的处理结果。
7、负责提出质量管理体系的预防措施要求、编制计划和对各部门预防措施的有效性进行验证。
8、制定内审计划；提出内审组成员及内审组长名单；审核内审实施计划，组织质量管理体系内部审核，检查纠正措施完成情况并跟踪验证。
9、组织制定质量控制计划和适时质量控制计划；
10、组织质量控制活动的实施；
11、组织对质控数据进行统计、分析和可行性和有效性评审。
12、负责管理评审计划的编制和组织实施工作；编写相应的评审报告；并负责纠正措施实施的跟踪和验证工作。
13、定期向检验科主任报告质量管理体系运行绩效。
14、负责组织对质控活动的分析报告进行评审。
15、负责制订人员培训计划并组织实施。
16、负责本检验科员工、技术人员档案的整理、归档。
（四）安全责任人
1、检验科主任是实验室安全的第一责任人。
2、负责实验室安全手册的制订和宣传、贯彻。
3、负责实验室安全管理流程的制订和实施。
4、负责对员工进行安全教育和安全培训。
5、组织实验室安全检查。
6、组织对实验室安全隐患的评估。
7、组织安全员工防范实验室安全的应急演练。
8、负责修订和实施防范实验室安全隐患的措施。
（五）各专业组组长
1、全面负责本组工作。
2、贯彻执行有关技术法规和规章制度，保证检验工作质量。
3、负责安排并参与本专业组的检验工作，监督指导本组人员按质量管理体系文件要求完成各项任务。
4、负责领用试剂、耗材并在使用中保证其质量。
5、对本组人员执行各项保密措施进行监督检查。
6、提出本组人员的技术培训和考核计划。
7、负责组织本组仪器设备的使用、维护管理。
8、负责本组安全管理。
9、负责对本组检验工作不符合项进行调查分析，采取纠正措施。
10、组织本组人员完成室间质评活动的试验及实验室间比对和能力验证试验及按要求开展室内质控;
11、提出设施和环境配置的要求，并对设施和环境进行日常管理。
12、负责区域内的环境卫生，保持实验场所的清洁、整齐、安静。
13、负责本组工作人员的工作安排、培训和考核。
14、负责本组的月总结、总结。
15、负责制定本组的工作计划。
16、负责组织本组新项目的开展。
17、负责本组检验项目的依据标准的跟踪。
（六）耗材管理员
1、负责编制检验试剂、耗材购置计划。
2、负责试剂、耗材的验收、储存、保管和发放。
3、负责确保库存试剂、耗材的质量。
4、协助院设备科对供应商的资质进行调查；
（七）仪器设备管理员
1、负责设备的验收、标识、建档。
2、负责制定设备的校准计划表、设备校准周期表，并组织进行设备的送检、校准。
3、负责监督仪器设备维护保养工作。
4、负责办理仪器设备的维修、停用、报废手续。
（八）安全员岗位职责
1、临床实验室负责人为质量管理及安全管理第一责任人，安全员的职责由临床实验室负责人授予。
2、在临床实验室负责人领导下，负责日常实验室安全管理工作，并对临床实验室负责人负责；
3、检查工作人员对实验室安全管理各项制度、规定、安全操作规程执行情况，对违反行为进行纠正；
4、对下列设施、设备安全性进行检查，对不安全的因素及时汇报，采取措施予以改善：实验室场所、设施、设备；防护设备、防护用具；消毒、灭菌设备及器材；消防设备。
5、对下列制度落实情况进行检查：内务清洁制度；菌株、毒株保存及管理制度； 实验室废弃物的处理制度；化学危险品保管制度。
6、与医院感染办公室、安全保卫部门取得联系，反应意见，改进工作。
7、完成临床实验室负责人交给的其他工作。
（九）检验人员
1、承担与其职称相应的职责
1、按照标准、规范和作业指导书进行检验工作，并对其工作负责。
2、认真、如实填写记录、报告，及时反馈质量信息。
3、维护仪器设备并保障其正常运行，做好记录。
4、负责对设施和环境进行日常监控，保证设施和环境符合要求，并记录设施和环境的监控参数。
5、负责检验过程中样本的控制和检验后样品的留存、处置。
6、完成检验中的室内质控工作
7、严格遵守安全规定，执行安全规程。
8、拒绝不恰当的干扰，执行保证公正性的有关规定，维护检验结果的真实性。
9、对用户的信息负有保密责任。
10、负责检验方法的验证实验，并编制检验方法作业指导书。
11、负责检验新项目的开展与科教工作。
12、担负本岗位试剂、耗材的请领工作。
13、担负本岗位的整理工作。
14、担负本窗口服务与其他临时性工作。
15、参加医院和科内的会议与业务学习。
（十）文档管理员
1、负责质量管理体系文件的分发控制。
2、负责档案的编号和保管，防止丢失、破损和随意借阅，遵循保密制度；
（十一）科秘书
1、在科主任的领导下，协助科主任分管行政、科研、教学工作。
2、带头执行医院及科室科研、教学规章制度，并保证科研、教学规章制度在科室贯彻实施。
3、制订科研、教学工作计划，协助科主任完成科研、教学任务。
4、负责进修实习人员的安排和考核。
（十二）授权签字人
1、必须具备专业技术资格证书，授予相应专业领域的签字权利,对授予的专业领域的检验结果的完整性和准确性负责。
2、应直接参与或监督授权领域的检验工作，掌握授权领域的检验项目检测限制范围。
3、应该掌握授权领域的检验项目依据的标准、方法和作业指导书。
批准授权领域的检验报告，负责对授权领域的检验结果进行判断、解释，必要时和临床 联系，参与临床会诊。
4、应具有良好的专业水平和操作能力，及时发现/解决室内质量控制失控问题，了解授权领域的检验项目不确定度来源。
5、应掌握授权领域的仪器作业指导书，执行或监督仪器的保养、定标和质控，发现问题自己不能处理的应及时和维修工程师联系。
6、应掌握授权领域的质量记录、技术记录和检验报告，行使授权领域的质量记录和技术记录以及检验报告的检查权利。
（十三）主任检验师
1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。
4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。
7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8.完成科主任交办的其它工作。
（十四）副主任技师职责
1、在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理。
2、负责解决本科复杂、疑难技术问题，参与疑难检验项目的检验及室内、室间质控。
3、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、测试、定期检查和指导仪器设备的使用和维护保养。
4、负责业务技术训练和考核，担任教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题能力。
5、掌握本专业国内外信息，开展并指导下级技术人员开展科研和新技术、新业务，总 结经验，撰写学术论文。
6、临床病例会诊和讨论。
（十五）主管技师职责
1、在检验科主任领导下和副主任技师的指导下进行工作。
2、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任、副主任技师制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的检验工作。
2、担任教学、指导和培养技师解决较难技术问题的能力，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。
3、了解国内外专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
4、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。（十六）技师职责
1、在检验科主任领导下和上级技师的指导下进行工作。
2、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，负责仪器零配件或器材的请领、保管、建帐，并做好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。
3、根据科室情况，参加相应的检验工作，指导和培养技士及进修人员。
4、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
5、担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。（十七）技士职责
1、在检验科主任领导下和上级技师的指导下进行工作。
2、做好仪器设备操作、维护、保养工作和记录。
3、做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记和统计工作。
4、钻研业务技术，参与新业务、新技术的开展，指导实习人员工作。
5、负责检验标本的采集和进行一般检验工作，做好消毒灭菌工作。（十八）清洁员岗位职责
1、负责检验科的清洁卫生、工作台面、地面的清洁、消毒工作，确保检验科工作环境 整洁和消毒效果符合要求。
2、负责检验科样本的消毒和玻璃器皿清洗工作。
3、负责检验科废弃物的安全处理工作。（十九）质控组
1、在质量负责人领导下，确保质量管理体系正常运行。
2、协助质量负责人组织编写质量管理体系管理文件。
3、组织各部门进行测量不确定度的评定。
4、实验室间能力验证/比对、工作质量内部校核的组织实施。
5、负责检验人员考核、取证组织工作。
6、协助质量负责人实施预防措施。
7、进行预防措施的制定和实施。
8、完成相关记录的编制、填写、收集和归档前管理。
9、配合内部质量管理体系审核，并对审核中发现的问题及时进行整改。
10、提供本部门有关的报告资料，并负责纠正措施的制定与实施。（二十）各专业组
1、组织实施各项检验工作，并按时完成。
2、执行国家现行有效的标准、规范,经确认的检验程序和质量管理体系文件，确保质量管理体系的有效运行。
3、根据工作的需要，提出试剂、标准物质和耗材的采购申请。
4、进行预防措施的制定和实施。
5、完成相关记录的编制、填写、收集和归档前管理。
6、配合内部质量管理体系审核，并对审核中发现的问题及时进行整改。
7、提供本部门有关的报告资料，并负责纠正措施的制定与实施。
8、进行项目的试运行。
9、负责本专业设备的购置申请的提出、使用、日常维护、定期维护。
10、负责对仪器设备的维护、保养，保证其处于受控状态和在有效期内使用。
11、提出试剂、仪器设备购置计划。
12、按要求做好各项原始记录，及时存档。
13、参加实验室间能力验证/比对、工作质量内部审核活动。
14、负责对本组的设施、环境条件进行控制。
15、负责编制检验报告。
16、负责采样工作的实施。
淮北市人民医院医学检验科 2012-09-26
第四篇：市科技局局长履职情况评议调查情况报告
市科技局局长履职情况评议调查情况报告
市人大常委会：
根据市人大常委会xx年工作计划，按照市人大常委会主任会议的统一安排，常委会成立了由市人大常委会副主任陶天蓉任组长，市人大常委会选联工委主任xxx、选联工委副主任xxx为成员的第六评议调查组，对市科技局局长xxx同志履职情况进行了评议调查。现将评议调查情况报告如下：
一、评议调查工作基本情况
按照《xx市人民代表大会常务委员会任命人员工作评议办法》和市人大常委会办公室《关于印发〈xx年对市人大常委会任命人员进行工作评议实施方案〉的通知》的要求，评议调查组通过多方沟通交流，对全市科技工作基本情况进行了初步了解，并认真研究制定了评议调查方案，根据评议调查方案，x月x日至x月x日，评议调查组深入xx县和xx县走访调查，通过召开座谈会、察看企业科技运用情况、听取履职情况报告、问卷调查等方式开展评议调查工作。x月xx日，评议调查组到市科技局召开座谈会，与科技局全体干部职工和离退休职工代表进行了座谈，听取了xxx同志所作的履职情况汇报，发放了评议问卷调查表，并从德能勤绩廉五个方面发放民主测评表对xxx进行了民主测评，随后与局领导班子成员及其他干部职工分别进行了谈话，谈话比例达xx%以上，同时查阅了相关资料。工作评议期间，评议调查组对市科技局所涉及的xx个方面的工作情况进行了问卷调查，共发出调查问卷xx份，收回xx份。其中，评价“好”和“较好”的比例为xx.xx%；在市科技局进行的民主测评中，共发出民主测评表xx份，收回xx份，其中，评价“好”和“较好”的比例为xx.xx%。通过评议调查，共收到对市科技局和xxx本人的意见建议xx条，已转交给xxx同志研究处理。
第六评议调查组认为：xxx同志政治思想坚定，工作作风优良，工作成效明显，廉洁自律情况较好，对其工作成效和表现总体表示满意。
二、xxx同志履职主要情况
通过评议调查，市科技局局长xxx同志主要工作成效及表现有：
（一）注重学习，政治素养较好。
一是注重理论知识和科技专业知识的学习积累，联系实际紧密，对中央、省、市出台的一些政策学习把握到位，大局意识强。二是自觉严格遵守党的政治纪律，在政治上始终与党中央保持高度一致，在重大原则问题上认识清醒、态度坚决、行动自觉，理想信念坚定，政治敏锐性强，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真落实上级党委、政府的部署安排。（二）认真贯彻执行民主集中制，法律意识和人大意识较强。
一是积极建立相关制度，完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，明确党组班子成员职责和义务，严格照章办事，充分发扬民主，认真听取意见和建议，坚持重大问题集体讨论决定原则，确保了工作决策的民主化。二是自觉遵守和执行宪法及相关法律法规，认真贯彻落实上级政府及科技部门的有关规定和要求。认真贯彻执行市人大及其常委会作出的相关决议和决定，自觉接受市人大及其常委会的监督，不定期以《科技信息》、《科技动态》、《xx科技》、《决策参考》等信息和刊物及个人工作汇报等形式向市人大常委会相关领导和委（室）报告科技工作动态及工作开展情况。（三）品德良好，忠于职守，工作作风扎实。
一是为人正直，平易近人，谦虚诚实，关心下属，团结带领一班人有序开展各项工作，努力营造和谐、积极的工作氛围。二是工作中求真务实，吃苦耐劳，牢记宗旨，热忱服务，作风扎实，做事求实效。（四）严于律己，廉洁从政。
认真贯彻执行中央八项规定，认真履行廉政建设岗位职责，带头落实党风廉政建设责任制各项目标任务，自觉带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，积极改进工作作风，努力为单位营造风清气正的环境。（五）各项工作任务完成情况较好。
一是加大科技经费的争取和投入。以项目形式持续加大科技经费的投入，共组织申报并获得省科技厅支持的科技计划项目xx余项，争取科技项目经费xxxx万元，安排市级科技计划项目xxx项，科技经费投入xxxx万元，安排专项经费xxxx万元，扶持天麻、苹果等产业创新发展。二是不断加强科技合作交流。xx年以来，以“科技入滇对接会”为契机，大力加强与外界的科技合作与交流，进一步搭建xx与外界科技合作的平台，建立健全科技入昭长效机制，大力吸引高水平的省内外科技企业、科研院所入昭发展，促进市外科研平台、科技型企业、科技成果和先进适用技术、人才和团队“四个落地”。三是加大创新平台培育和建设。结合自身实际，不断加大创新平台建设，着力培育企业自主创新能力，目前已初步形成了融高新技术企业、创新型试点企业、工程技术研究中心、企业技术中心、农业科技示范园、优质种业基地、农产品深加工科技型企业、院士专家工作站为一体的科技创新平台。四是鼓励创造，提升区域创新能力。通过出台激励政策、强化知识产权宣传、加强知识产权培训和知识产权执法力度、保护知识产权智力成果等措施，鼓励创造，提升企业自主创新能力，工作成效明显。五是强化宣传，努力提升群众科技意识。利用文化、科技、卫生“三下乡”、“x·xx”知识产权日、x月科技活动周等时间节点，利用广播、电视、网络、报纸、板报等各种平台，广泛宣传和普及现代科学技术知识，内容涵盖了科技法律法规、种养殖技术、节能环保、知识产权相关知识。六是注重示范，积极引导群众增产增收。以培育特色优势产业为重点，“十二五”期间，在全市xx个县（区）建设了xx个科技扶贫示范村，每村支持xxx万元，积极在示范村开展法律法规、科技知识、种养殖等农村实用技术培训，示范推广效果明显。七是加强科技人才培养。认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把工作立足点放在本土人才的培养上，同时，注重搭建平台，引进外部科技人才，为他们干事创业营造良好环境。三、存在问题
（一）对全市科技工作面临的新形势、新任务研究、探索不够。
我市经济社会发展滞后，受教育、文化、传统等因素制约，全市整体科技工作气氛不浓，群众科技意识淡薄，科技工作宣传力度不够。同时，受县（区）机构改革的影响，全市大部分县的科技局都与经贸局合并，更名经科局，县（区）经科局工作重心基本在经济工作上，到乡（镇）一级更是没有专门的科技工作机构，原来的乡科委已经撤销，基层科技管理机构受到严重削弱，科技体制脱节，工作弱化，开展好科技工作难度较大。目前，全市xx个县（区）只有昭阳区和鲁甸县有独立的科技部门。在面对新形势、新任务下科技工作出现的新问题时，xxx同志带领班子成员调研分析不够，探索创新精神不强，还没有探索出行之有效的应对措施。（二）在促进科技进步方面有待加强。
企业自主创新能力弱，产业发展层次较低、发展规模小，市内企业与市外大专院校和科研院所建立合作关系的不多，促进全市科技进步找不到突破口，缺乏亮点，科技支撑作用不明显，提升科技对经济社会发展的贡献率难度较大。（三）科技队伍建设有待加强。
科技职能部门人员较少，机关干部流动性差，活力不足，人才脱节，干部断层，“进不来、出不去”的问题突出；市科技局人员老化、知识老化，自身科技知识更新严重不足，市科技局只有xx个行政编制，实有xx人，x名处级干部，科级及以下只有x名，科技局情报所xx人，因工作任务重，基本从事行政事务工作；县区经科局科技层面的干部素质有待进一步加强。四、下步工作建议
（一）进一步提高对科技工作的认识。
建议市政府成立科技工作领导小组，每年召开x至x次全市科技工作会议，切实加强全市上下对科技工作的重视，提高认识，增强科技意识，加大财政经费投入，扎实开展好科技工作。（二）进一步发挥科技支撑作用。
一是进一步完善科技金融扶持政策，建立一个覆盖科研开发、创业、产业化等不同阶段、不同特点的科技金融扶持政策。二是加快科技型企业建设，加强企业创新主体培育，在现有高新技术企业、创新型企业、工程技术研究中心、农业科技示范园等各类创新主体的基础上，按照“抓大不放小，着力构建合理的、梯队化的企业创新主体”的要求，培育一批成长性较好的科技企业。三是加强高新技术产业发展，充分发挥我市现有的资源优势，做优势资源性产业，如建立天麻、核桃、花椒等高新技术示范园区，在优势生物资源的开发和深加工上下功夫，重点实施行业创新、高新技术产业化、高原特色农业发展、生物医药产业发展，积极发展新能源和绿色环保、先进制造业等产业，加大传统产业技术改造力度。四是加强科技平台建设，建立科技服务平台、核心技术研究平台、科技融资平台，大力发展科技中介服务机构。五是加强企业技术难题调研，加强与全市相关行业的沟通交流，深入开展技术难题调研，了解企业科技创新现状，解读科技创新政策，帮助提高解决企业实际问题的能力，充分发挥科技支撑作用，从整体上提高全市科学技术的水平。（三）进一步加强科技队伍建设。
一是整合现有科技人员力量，建立竞争上岗机制，调动工作人员的积极性，合理安排使用现有人员，最大限度发挥他们的作用。二是进一步加强汇报、争取力度，积极协调沟通，解决机关干部流动问题，建设一支懂科技、年龄结构合理的干部队伍。三是从自身科技素质着手，加强对专业人才的培养，加强对县（区）科技工作负责人和业务人员的培训指导，切实提高业务素质和能力。第五篇：商务局履职情况评议调查报告
商务局履职情况评议调查报告
按照市人大常委会*年工作计划，根据市人大常委会主任会议的统一安排，由秘书长任组长的第七评议调查组，对市商务局局长*同志履职情况进行了评议调查。现将评议调查情况报告如下：
一、评议调查工作基本情况。
按照《*市人民代表大会常务委员会任命人员工作评议办法》和市人大常委会办公室《关于印发〈*年对市人大常委会任命人员进行工作评议实施方案〉的通知》要求，评议调查组通过与市商务局沟通交流，对全市商务工作基本情况进行了初步了解，在此基础上，认真研究制定了评议调查方案，确定了评议调查工作的内容、方式和具体要求。根据评议调查方案，*月*日，评议调查组到市商务局召开了座谈会，与市商务局机关干部职工、离退休职工代表和相关企业负责人进行了座谈，听取了*同志所作的履职情况报告，并与局领导班子成员及各科（室）负责人分别进行了谈话，查阅了*同志近年来考核、工作总结等相关资料。*月*日，调查组又深入*县，实地走访了当地商贸流通企业、与县商务招商局班子成员、相关企业负责人进行了座谈，深入了解*县商务工作开展情况及市商务局对*县商务工作的指导情况，广泛听取了对市商务局及*同志工作的意见建议。
在评议调查期间，评议调查组围绕“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等五个方面，对*同志履职情况进行了问卷调查，共发出评议调查问卷*份，收回*份，其中评价为“好”的比例为*%，评价为“中”的比例为*%，评价为“差”的比例为*%。
二、*同志履职主要情况。
在评议调查中，市商务局干部职工、*县商务招商局班子成员以及商贸流通企业负责人对*同志予以高度评价。大家认为，*同志大局意识强，作风民主、务实，有较强的事业心和责任感，工作严谨、细致、认真。担任市商务局局长以来，*同志始终紧紧围绕市委、市人民政府的中心工作，围绕全市经济社会发展思路，主动思考、积极谋划、认真履职，按照“扩内需、保增长、调结构、抓项目”的工作思路，着力加快全市商贸流通体系、市场运行监测体系和市场应急保障体系建设步伐，全力推进我市商贸事业加快发展，切实保证了国家有关商贸事业的政策在我市得到贯彻落实，全市商务工作不断取得新的突破。自*年担任市商务局局长以来，*同志在历年的干部考核中均被评为优秀等次。
（一）自觉加强学习，着力提升理论素养和业务水平。
*同志始终坚持把学习作为提高自身工作能力和业务水平的重要手段，自觉主动加强学习。一是注重加强对政治理论的学习，有较强的政治理论水平。对党的基本理论、基本路线、基本纲领有深入的理解，大局意识、政治敏锐性强，能够通过学习及时领会中央、省委、市委的最新决策部署，准确把握全市商务工作面临的新形势。二是注重加强对商务工作相关政策和业务知识的学习，有较高的业务水平。
通过学习市场经济理论、现代市场经济运作相关知识以及商务工作有关方针、政策，不断提升自身业务水平。能熟悉掌握商务工作相关政策，正确认识全市商务工作面临的新形势、新任务，了解掌握存在的困难和问题，并切实采取有效措施，不断推动我市商务工作的发展。（二）作风民主、严于律己，班子建设和机关党风廉政建设不断加强。
一是始终坚持党的民主集中制原则。不断健全完善局党组党内政治生活制度及议事决策机制，坚持重大事项由党组召开会议集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免了决策失误，局党组班子建设得到了有效加强。二是严格执行党风廉政建设各项要求。
严格履行党风廉政建设“一岗2责”，坚持每年对全市商务系统党风廉政建设工作进行专题研究，结合实际情况及时对机关党风廉政建设作出安排部署。严格执行中央“八项规定”，严格遵守廉洁从政有关规定，强化思想教育，着力提升班子成员及各科（室）负责人党风廉政建设方面的思想认识，与机关各科（室）负责人签订党风廉政建设责任书，定期不定期地对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，机关党风廉政建设不断加强。（三）坚持依法行政，严格执行法律法规和商务工作有关的方针政策。
一是不断增强法制意识，始终坚持依法行政，不滥用权力，自觉主动带头学法、守法、用法，自觉维护法律权威，充分发挥表率作用。二是严格落实商务工作相关的方针政策，进一步规范项目的上报、审批程序，严格执行有关政策规定，强化对项目资金的使用管理，有效保证了相关政策在我市的贯彻落实。三是着重提高班子成员和干部职工的法律素养，通过定期组织学习有关法律法规，切实增强班子成员及干部职工的法制观念。强化干部队伍管理，严格要求干部职工依法行政、文明执法，着力促进商务工作的规范化、法制化水平。四是自觉接受市人大及其常委会的监督，认真贯彻执行市人大及其常委会有关决议、决定。（四）认真履行工作职责，全市商务工作不断取得新突破。
1.积极争取项目资金，内贸流通体系建设力度不断加大。一是农村商贸流通体系建设不断加强。*年*月至今，市商务局共向省商务厅争取到“万村千乡市场工程”农家店建设指标*个，项目资金共计*万元；乡镇农（集）贸市场建设（改造）项目*个，项目资金共计*万元；乡镇商贸中心建设项目*个，项目资金共计*万元；*“*·*”地震商贸流通网络灾后恢复重建项目*个，项目资金共计*万元；符合条件的肉类储备企业*家，资金共*万元。项目资金数额逐年增长，每年增幅在*%至*%左右。同时，注重加强对项目的管理，坚持对项目的申报、设计、选址进行严格的审核把关，强化对项目资金的使用管理，加强对项目落实情况的督促检查，确保项目得到严格落实。这些项目的实施，进一步完善了农村商贸流通体系，有效改善了农村居民的消费环境。二是积极谋划现代物流体系建设。
紧紧围绕产业建设年三年行动计划，全力推进商贸物流业发展。市商务局计划开展前期招商引资项目*，着力打造一批集货运、仓储、停车、配送、餐饮、服务、批发、农产品交易为一体的现代综合物流园、物流城，逐步形成以*中心城市为核心，物流城、物流配送中心、乡镇商贸中心、农家店为一体的城乡物流网络体系。三是农村商贸流通市场秩序进一步规范。
注重加强对市场的监管，通过学习借鉴各地管理经验，组织相关企业负责人外出学习商贸流通企业的先进管理模式，进一步加强和规范了农村商贸流通企业的管理。新建的“万村千乡市场工程”商贸中心、农家店通过电子商务平台实现了统一管理，所有商品实行统一配送并通过电子商务平台实行集中监管，农村商贸流通市场秩序进一步规范，大大降低了农村食品卫生安全方面存在的隐患。2.创新工作方式，外资外贸平稳增长。一是积极为进出口企业搭建国际平台。鼓励企业开拓国际市场，利用各种展会，积极帮助企业寻找国际市场，为企业开拓国际市场创造条件，着力发展壮大我市外贸企业。二是努力为出口企业创造良好的发展环境。帮助企业解决国际市场开拓资金、外经贸区域协调促进资金，加强对出口企业的业务指导，积极帮助出口企业争取出口退税、出口贴息贷款等优惠政策。*年以来，共帮助外贸企业解决国际市场开拓资金*余万元，每年落实了外经贸区域协调促进资金*万元。*年至今，全市实现进出口总值*万美元，实际利用外资*万美元，进出口总值和实际利用外资额均实现了稳步增长。
3.强化工作措施，努力提升全市社会消费品零售总额。为实现我市社会消费品零售总额的稳步增长，市商务局积极探索，不断创新工作思路，努力推动全市社会消费品零售总额的稳步增长。从*年开始，经市商务局建议，市人民政府与各县（区）人民政府签订了社会消费品零售总额目标责任书。市商务局坚持定期对全市社会消费品零售总额目标任务进行认真梳理，及时提出有针对性的工作措施。同时，通过深入企业，了解掌握企业生产经营状况，挖掘、动员符合条件的企业积极申报为限额以上企业，纳入社会消费品零售额统计范围，以更为真实地反映我市社会消费品零售总额完成情况，降低漏统、漏报情况，切实为全市社会消费品零售总额的稳步增长打牢基础。
4.精心组织谋划，南博会、昆交会成果丰硕。在市委、市政府的高度重视和正确领导下，市商务局认真组织、精心谋划，历届昆交会和南博会取得了丰硕成果。*年和*年两届南博会共完成商品现场成交额*万元，签订贸易协议金额共*亿元，进出口协议金额共*万美元。我市参展商品种类、签约项目数量、订单数量及签约资金数额逐年增长，企业参会参展的积极性不断提高，*特色产品的知名度和影响力进一步提升，吸引了大批客商投资*，扩展了*对外开放水平。在*年昆交会上，*展馆以开放大气的设计被昆交会组委会授予优秀布展奖。
5.强化监测管理，市场供应保障机制不断完善。进一步完善监测企业生活必需品数据月报制度，切实加强市场运行情况监测，着力提高市场运行监测的质量和水平，市场供应保障能力进一步加强。一是成品油市场调控工作不断规范。组织开展了对全市*座成品油经营企业的资格检查工作，进一步摸清了全市成品油经营企业的基本现状，完成了全市成品油经营企业基本信息的收集，建立了全市成品油经营企业档案。组织中石油、中石化及各县（区）社会加油站开展经营许可证换证工作，制定了《*市成品油市场供应应急预案》，以保障成品油市场供应，维护成品油市场的正常经营秩序，有效预防和应对重大突发事件、自然灾害等导致的成品油供应困难局面。
二是抗灾保供能力不断增强。
面对自然灾害，保障重要生活必需品的市场供应和应急商品的有序投放,是商务局的重要工作职责。为此，市商务局着力健全应急保供工作机制，坚持做到提前谋划、行动迅速，积极应对我市频发的自然灾害，有效保障了人民群众基本生活。在*“*·*”地震发生后，市商务局立即启动成品油、生活必需品应急预案，成立了成品油及生活必需品保供领导组，第一时间赶赴灾区，开展对灾区成品油和生活必需品的保供工作，积极请求省商务厅支持，协调中石油、中石化省公司加大*成品油供应量，全力抓好抗震救灾及灾后恢复重建中成品油及生活必需品供应工作，保证了市场物价稳定，为抗震救灾及灾后恢复重建工作的有序推进提供了有力保障。二、存在的问题和不足。
（一）对商贸流通工作面临的新形势新任务研究把握不够。随着产业结构调整和全面深化改革进程的不断推进，物流、人流、信息流等商贸流通产业将面临着新的机遇和挑战。对如何依托*港便捷的水路运输条件和抓住国家建设长江经济带的战略机遇，发挥*发展现代物流业的优势，加快全市物流体系建设步伐，促进以水路运输为核心的全市物流体系建设，推动全市经济社会的发展等问题，*同志带领市商务局班子成员加强学习、深入研究分析还不够，采取的新措施、新办法不多，工作中创新意识和开拓进取的精神不足。（二）内贸流通体系建设还比较滞后。
城乡商贸流通体系建设缺乏整体规划，商业网点规划布局还比较滞后，流通业和商品市场多数还处于自由发展的状态，全市内贸流通企业小、散、弱的特点十分突出；一些小区配套商业网点建设不到位，部分商业网点建设存在盲目建设、重复建设的问题；农村贸易市场建设投入不足，“万村千乡市场工程”商贸中心项目建设整体进展还比较缓慢，项目整体推进力度不够，目前*县四个乡镇（办事处）有三个乡镇（办事处）商贸中心已经建成，但其他县（区）大部分乡镇还没有建立商贸中心，居民消费环境有待进一步改善。（三）商务工作机制和管理体制不够完善。
一是县（区）商务工作机制和管理体制还不完善。大部分县（区）还没有专门的商务工作机构，县（区）商务工作主要由县（区）经科局负责，工作力量薄弱，工作落实和项目推进困难。巧家县、*县商务招商局成立时间不长，还未完全理顺工作机制和管理体制，市商务局对县（区）商务工作的指导还不够到位。二是与其他职能部门沟通协调不够。如在劳务人员输出方面，与人力资源办、劳动局等部门在劳务人员的组织、培训、管理和输出方面的沟通协调不够，没有形成工作合力，一定程度上影响了工作的推进。（四）抓队伍建设力度还不够。
一是商务工作人员少，工作活力不足。市商务局现有编制不能满足工作需要，业务人员和商务执法人员不足，业务开展和商务执法工作困难较大。少部分岗位存在有职位无人员的现象，干部职工进出渠道不畅，队伍年龄结构偏大，机关工作活力不足。二是主动服务意识不强。深入群众、商业经营户和企业不够，对个体经营户和企业生产经验状况了解掌握不够，主动为企业服务的意识有待加强。三是业务能力、思想观念还有差距。面对新的形势，带领班子成员对现代商务知识的学习还不够，开拓创新的意识不强，对新形势下如何推进我市商务工作思考不够深入。四是乡镇商贸中心电子商务平台专业管理人才还比较缺乏。（五）外资外贸工作亟需加强。
我市利用外资和外贸出口的数额与其他州（市）相比还比较少，外资外贸工作还比较落后，通过引进外资和外贸出口推动全市经济社会发展的成效还不明显。三、下步工作建议。
（一）加强学习，着力提高干部队伍理论水平和业务素养。认真学习党的*大、*届*全会精神，深入理解掌握新时期商务工作的各项方针政策，结合全市商务部门实际，通过引进、培训等方式，努力培养一支懂外语、懂经营、懂业务的复合型干部队伍，不断提高全市商务系统干部职工的整体素质。坚持经常深入基层、深入实际，开展调查研究，掌握第一手材料，准确研判形势，增强科学决策的能力。进一步巩固深化教育实践活动成果，切实转变工作作风，推进效能机关建设，努力提高服务大局、服务基层、服务企业的意识和能力。（二）加大商贸流通体系建设力度，强化市场运行监测，切实打牢社会消费增长基础。
把内贸流通工作作为商务发展的重要工作来抓。一是要以“万村千乡市场工程”建设为契机，大力培育和开拓农村市场。要进一步加大项目资金的争取力度，积极推进我市农村商贸流通体系建设。加强对商贸中心的管理，严格项目的选址、申报、审批程序及项目资金的使用管理程序，确保项目资金真正用到实处。二是要认真搞好市场运行的监测工作，为党委政府科学决策提供依据。要进一步建立健全市场监测体系，运用科学的方法，总结市场发展变化的规律，对商品生产、流通等各个环节出现的重大问题发出预报预警，正确指导生产、引导消费、稳定市场。三是要进一步完善商业网点规划。要本着“调整结构、优化布局、以人为本、协调发展”的原则，对全市商业网点进行合理规划和布局，配合城市发展规划，尽快出台全市商业网点规划。（三）加强指导，进一步理顺管理机制和工作职能。
一方面，要进一步加强对县（区）商务工作的指导，强化与县（区）商务部门的沟通、协调、配合，进一步统一思想、理顺工作关系；同时，要加强与有关综合职能部门的联动，不断改善商务事业发展环境，形成推动我市商务工作协调发展的工作合力。（四）高度重视现代物流业发展，着力推动我市产业结构转型升级。
要站在打造云南物流运输重要通道的高度，进一步加强协调、积极争取，全力推动*港二期工程建设和口岸建设。同时，进一步加大城乡商贸流通体系建设项目争取力度，不断完善全市商贸流通体系，着力加快全市物流体系建设步伐，促进我市现代物流产业加快发展，带动我市产业结构的转型升级。（五）强化服务意识，营造发展环境，扎实推动外贸出口业加快发展。
要进一步强化服务意识，认真履行工作职责，结合我市实际情况，认真拟订我市企业国际市场开拓计划。要进一步加强对企业的指导，利用各种展会等积极帮助企业寻找国际市场，拓宽出口渠道，结合我市外贸企业上报的项目计划，积极为外贸企业争取政策和资金支持，减轻企业负担，努力为外贸企业创造宽松的发展环境，着力推动我市外贸出口业的发展。