第一篇：财务干部岗位履职自查反思材料

干部岗位履职作为自查材料

根据开展以“强化履职能力、提高工作质量”为主题的干部岗位履职作为讨论及自查的有关工作要求，自己学习了相关文件精神，现有如下几点体会：

一、干部岗位履职作为自查的重要性

“反思+经验=成长”，这个成长的公式对干部很适用。作为一名干部，经常地反思可以对工作中的一些非理性行为和观念及时地进行总结纠正，从而获得大量的工作经验。通过对经验的获得、拥有和积累，就会使我们的干部尽快地适应自己的工作，提升自己的水平，缩短成长的周期。

二、重要事项集体研究、民主决策的必要性

领导干部就相当于一个没有血缘关系大家庭的家长，如果决策权力过分集中于“一把手”，在工作中就会出现，包办代替，无视组织原则和程序，超职权擅自决定重大事项，“家长制”、“一言堂”的现象。只有坚持决策监督、健全决策程序、强化决策责任才能更好的做到重要事项集体研究、民主决策。

三、党风廉政建设的必要性

在现实生活中，贪污腐败文化已经造成了严重的“环境污染”：“升官发财”、“有权不用、过期作废”等等，一些人对此不以为耻、反以为荣、“贪”无反顾。这些与党的宗旨相违背的言行严重损害了党员领导干部的形象。只有加强党风廉政建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持惩治腐败强劲势头，坚决纠正损害群众利益的突出问题，才能够维护社会公平、公正、促进社会和谐、取信于民。

在学习文件的同时，通过对自身日常工作的剖析，发现存在以下几点问题：

一、工作作风不够细致深入

下现场检查往往都是虎头蛇尾，不能对所发现的问题一查到底，虽然发现了问题，却没有得到实际的解决，相当是做了无用功，这与要求的精、细、实、严相差甚远。持之以恒、坚持不懈的工作态度有所欠缺，造成一些工作的滞后与拖延，导致原先制定好的计划未能彻底的执行下去。

二、沟通协调不够及时彻底

在与单位内部或外单位协调工作时，不能很好地表达自身想法，对于一些一知半解的业务知识由于“好面子”而没有及时向对方了解沟通，造成在业务配合上出现了不应该存在的障碍，从而导致财务工作无法有效地与运输生产紧密相连。

三、制度落实不够准确规范

在日常的工作中，简化作业流程的现象时有发生，而在发现之后由于工作成果上并无瑕疵，导致对此类问题并不深究，使这种行为在一定程度上得到了放纵，甚至于长时间简化作业流程而忘记什么才是标准和规范。这就是日常工作出现问题的源头所在。

四、业务知识不够扎实全面

财务管理是一门活到老学到老的学问，每一次工作任务的完成都是一次学习的机会，但往往我们只重视结果而忽略了过程，不懂得怎样对经手办理的业务“温故而知新”，忽略了对本职业务和专业技能的学习，这也使得在财务管理能力提高方面遇到瓶颈。

针对以上发现的几项问题，制定了如下的整改措施：

一、下现场，要做到“始终如一”

深入现场，对检查的问题纳入“问题库”，分批量，分时间对各类问题跟踪调查，直至彻底解决。对所有的工作任务要抱着“今日事，今日毕”的态度去完成，严谨工作作风，提高执行力，将雷厉风行的工作精神持之以恒。

二、促沟通，要做到“勤学好问”

改进工作方式、工作技巧，提高沟通能力，对业务配合要具有预见性、前瞻性，这样不仅可以防患于未然，也能将财务管理与运输生产紧密的结合，使财务管理的严谨性更上一层楼。

三、干工作，要做到“按部就班”

无论是处理新问题还是历史遗留问题，都要遵照财务政策，不违规、不马虎、不简化流程，不在不了解的情况下处理解决问题，所有的工作都要做到标准化作业，体现财务管理工作的严谨与规范。

四、学业务，要做到“温故知新”

凡是经手的工作都应做有工作笔记，记录大致的工作流程，通过“温故”来查找自身业务知识的不足，处理问题是否存在不妥，以及是否能提出更好的解决方案，进一步拓宽加深自己分析问题处理问题的思路和方法，也只有业务素质的提高，才能为综合素质加分。

第二篇：财务干部岗位履职自查反思材料

干部岗位履职作为自查材料

根据开展以“强化履职能力、提高工作质量”为主题的干部岗位履职作为讨论及自查的有关工作要求，自己学习了相关文件精神，现有如下几点体会：

一、干部岗位履职作为自查的重要性

“反思+经验=成长”，这个成长的公式对干部很适用。作为一名干部，经常地反思可以对工作中的一些非理性行为和观念及时地进行总结纠正，从而获得大量的工作经验。通过对经验的获得、拥有和积累，就会使我们的干部尽快地适应自己的工作，提升自己的水平，缩短成长的周期。

二、重要事项集体研究、民主决策的必要性

领导干部就相当于一个没有血缘关系大家庭的家长，如果决策权力过分集中于“一把手”，在工作中就会出现，包办代替，无视组织原则和程序，超职权擅自决定重大事项，“家长制”、“一言堂”的现象。只有坚持决策监督、健全决策程序、强化决策责任才能更好的做到重要事项集体研究、民主决策。

三、党风廉政建设的必要性

在现实生活中，贪污腐败文化已经造成了严重的“环境污染”：“升官发财”、“有权不用、过期作废”等等，一些人

对此不以为耻、反以为荣、“贪”无反顾。这些与党的宗旨相违背的言行严重损害了党员领导干部的形象。只有加强党风廉政建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持惩治腐败强劲势头，坚决纠正损害群众利益的突出问题，才能够维护社会公平、公正、促进社会和谐、取信于民。

在学习文件的同时，通过对自身日常工作的剖析，发现存在以下几点问题：

一、工作作风不够细致深入

下现场检查往往都是虎头蛇尾，不能对所发现的问题一查到底，虽然发现了问题，却没有得到实际的解决，相当是做了无用功，这与要求的精、细、实、严相差甚远。持之以恒、坚持不懈的工作态度有所欠缺，造成一些工作的滞后与拖延，导致原先制定好的计划未能彻底的执行下去。

二、沟通协调不够及时彻底

在与单位内部或外单位协调工作时，不能很好地表达自身想法，对于一些一知半解的业务知识由于“好面子”而没有及时向对方了解沟通，造成在业务配合上出现了不应该存在的障碍，从而导致财务工作无法有效地与运输生产紧密相连。

三、制度落实不够准确规范

在日常的工作中，简化作业流程的现象时有发生，而在发现之后由于工作成果上并无瑕疵，导致对此类问题并不深

究，使这种行为在一定程度上得到了放纵，甚至于长时间简化作业流程而忘记什么才是标准和规范。这就是日常工作出现问题的源头所在。

四、业务知识不够扎实全面

财务管理是一门活到老学到老的学问，每一次工作任务的完成都是一次学习的机会，但往往我们只重视结果而忽略了过程，不懂得怎样对经手办理的业务“温故而知新”，忽略了对本职业务和专业技能的学习，这也使得在财务管理能力提高方面遇到瓶颈。

针对以上发现的几项问题，制定了如下的整改措施：

一、下现场，要做到“始终如一”

深入现场，对检查的问题纳入“问题库”，分批量，分时间对各类问题跟踪调查，直至彻底解决。对所有的工作任务要抱着“今日事，今日毕”的态度去完成，严谨工作作风，提高执行力，将雷厉风行的工作精神持之以恒。

二、促沟通，要做到“勤学好问”

改进工作方式、工作技巧，提高沟通能力，对业务配合要具有预见性、前瞻性，这样不仅可以防患于未然，也能将财务管理与运输生产紧密的结合，使财务管理的严谨性更上一层楼。

三、干工作，要做到“按部就班”

无论是处理新问题还是历史遗留问题，都要遵照财务政

策，不违规、不马虎、不简化流程，不在不了解的情况下处理解决问题，所有的工作都要做到标准化作业，体现财务管理工作的严谨与规范。

四、学业务，要做到“温故知新”

凡是经手的工作都应做有工作笔记，记录大致的工作流程，通过“温故”来查找自身业务知识的不足，处理问题是否存在不妥，以及是否能提出更好的解决方案，进一步拓宽加深自己分析问题处理问题的思路和方法，也只有业务素质的提高，才能为综合素质加分。

第三篇：岗位履职情况

岗位履职情况

自参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位子，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，以“服务领导、扎实工作、认真学习，团结同志”为标准，始终勤奋工作、积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责，较好的完成各项工作任务且取得一定的成绩，得到领导和同事的肯定。现将参加工作以来重点完成的工作任务作如下总结：

一是完成每月简报信息和典型材料的撰写，完成微信、网络红页的推广；

二是参与筹备息烽首届农特产品展销会、息烽涉农资金整合试点工作动员会暨第三季农口例会等活动；

三是参与筹备比利时•布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛之“观息烽万亩葡萄园•品贵州阳菲葡萄酒”等活动，并为来访外宾做解说；并完成活动所需展板的制作；

四是完成葡萄园区红岩现代综合服务中心展厅内部设计所需图文、音响材料，并学习展厅内部贵州山区现代水利息烽红岩现代水利试点区自动化与信息化系统和监控系统的操作；

五是完成领导培训、汇报等各类课件的制作，包括：息烽全力发展都市现代农业、土地仲裁培训、园区年终绩效考评汇报、赴台湾学习休闲农业考察报告汇报等课件；

六是参与筹备全市农业园区、精准扶贫、美丽乡村建设和农村综合环境整治现场观摩会； 七是参与接待国家爱卫办、北京、河北、花溪、开阳、修文、赤水、施秉等考察观摩团，并向考察团就红岩现代综合服务中心的设计理念、功能分区等作解说；

八是完成园区年终绩效考评画册的设计、制作。除了努力完成业务工作外，根据自己的岗位特点，我认真学习农业科学技术了解掌握我县农业的基本状况，积极向赴台学习的同志请教台湾农业“三创”（创意、创艺、创忆）的先进发展理念，学习如何做精致农业，虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多做，做到嘴勤、手勤、脚勤，努力完善自我，提高自身的综合素质。

第四篇：履职自查

唐山市公路技工学校

认真开展“履职自查月”活动

一、抓学习，提高党员干部综合素质

学校利用每周二党员活动日及周四全体会开展学习活动。党支部书记李富伟亲自主持并进行辅导，重点学习了市九代会会议精神、局党委（扩大）会议精神。同时，学校还完善了学习制度，将学习制度化、规范化。

二、抓管理，规范完善规章制度

为认真贯彻局党委（扩大）会议精神，学校认真开展了“履职自查月”活动。各部门及各科室全面开展了职能职责梳理工作，并将本岗位职能职责的贯彻执行情况与实际工作进行了认真对照，查找执行不到位、贯彻不彻底、丢项落项等情况，共撰写自查报告16篇。同时，学校还完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

三、抓安全，增强防范意识

学校各部门通力合作，密切配合，齐抓共管，形成合力，共同抓好学校及周边突出治安问题。一是重拳出击，打击违法犯罪活动。10月18日下午，我校聘请西山道派出所耿懿琳警官为我校学生上了一堂别开生面的法制安全教育讲座，对增强学生的自我 1

保护意识，创建平安和谐校园,有效地预防和减少青少年违法犯罪起到了积极作用。二是实施“畅通工程”，确保学生交通安全。学校安保处对学校周边“接送车”、“黑校车”、“黑出租”揽客营运等问题进行了全面清理，确保上学、放学高峰期学生交通安全。三是加强监管，消除食物中毒隐患。学校定期对学校食堂、小卖部进行了拉网式清查，加强食品卫生的监管力度，使学校及周边饮食卫生得到进一步规范与加强。四是排查整改学校的消防设施、教学设施安全，锅炉、燃气、电器等设备存在的隐患，易燃易爆危险化学品存放管理存在的隐患。

四、抓廉政，树立良好的师德形象

一是领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体党员干部进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。

五、抓表率，发挥先锋模范作用

一是以党支部书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。

二〇一一年十月二十五日

第五篇：岗位履职情况

机关事业岗位履职情况

转眼，我到单位已有一年多时间。在此期间，虽有苦有累，但收获很多。

一方面，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，圆满完成了领导交办的各项工作任务；另一方面，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

期间，在保证完成了各项本职财务工作的同时，顾全大局、服从安排，加班加点积极配合市粮食局完成了工资改革工作和各项人事工作，虽然工作庞杂艰辛，但能够得到领导和同事们的肯定就是最好的回馈和最大的动力。

今后，我将更加努力工作，积极学习，坚持原则、客观公正、依法办事，盼来年有更多收获和更大进步。