第一篇：出口退税管理员述职述廉报告

述职述廉报告

尊敬的纳税人代表、尊敬的各位领导：

下午好!感谢大家在百忙之中给我机会向各位汇报一年工作，我叫***，从事税收工作已有21个年头，一直奋斗在税收工作第一线。2010年10月，全局实施税源专业化管理后，我调到税源管理三科担任出口退税征退一体化岗位管理员，作为一名负责出口退税的管理员，我深感责任重大。面对新的业务岗位，我坚定信念，秉公办事、廉洁自律，认真钻研出口税收业务，完成好任务，服务好企业。现就全年工作表现述职如下：

第一、注重政治素质和道德品质的提高。

一年来通过坚持不懈地政治理论学习，以“三个代表”重要思想为指导，自觉的加强思想道德修养，思想上和行动上时刻与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线方针和税收法律法规，树立和落实科学发展观，把握新时期税收工作的指导思想，工作上做到严谨、认真、细致，与时俱进，不断更新管理理念，牢固树立大局观念、责任观念和服务观念，有效地开展税源管理和税收服务工作。

第二、善于学习，注重知识的积累和更新。

“没有金钢钻，揽不了瓷器活”，出口退税管理员岗对个人业务素质要求较高，要有一定外贸知识为基础，熟悉出口退税政策，掌握出口退税管理审核系统灵活运用，这样才能保证审好单，退好税。新岗位，新的挑战，自从进入税源管理三科以来，我从未放松对出口退税知识的学习，向书本

学、向同事学、向企业学。通过一年不懈努力，我可以说我不再是出口退税管理岗的“小毛孩”，已经具备了与岗位相适应的业务知识和技能，为企业提供优质服务已经有了内在保障，坚实的基础。

第三、爱岗敬业，有较强工作负责心。

这些年来自己始终勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽责地做好本职工作，从未因个人事情耽误工作，有较强事业心和责任感。尽管家庭居住地离工作地路途较远，为人妻为人母，家务繁重，但本人一直严格自律，绝不允许因个人困难让工作打折扣，出满勤，干满点。也许天生“劳碌命”，在一些有特殊期限日子，如申报期末、月末等，我总有些诚惶诚恐，总担心自己或科里工作会逾期，每次都在确认万无一失后，我才会安心下班回家。在管理三科上下同心、求实务真、勇于创新的工作氛围里，我就这样“痛并快乐着”，为我局取得诸多辉煌业绩贡献了自己一份微薄之力。

第四、以踏实工作作风热情服务纳税人。

自己分管的企业有 68户，其中日常管理48 户，出口退税管理20户。管区内企业申报征收税款1046万元，全年共审核单证13万单，办理出口免抵退税额6050 万元，审核不得免抵税额50多万元，管区内全年未发生重大税收违法案件。税收管理员岗属事前、事中管理工作，严格执法的同时，做好宣传，学会沟通，积极构建和谐的征纳关系，这一直是我不变的追求。6月份，有家企业因办税员突然生病住院，当月出口退税申报成了问题，该企业当月单证信息齐全退税额20多万元，如不能及时申报，企业将会有不得退

税的损失，企业主心急如焚。时不待我，了解情况后，我马上联系了另一业务能力强的办税员，与他一起上门服务，协助企业及时办理了出口申报，避免了不必要的损失。急纳税人所急，在规范执法的基础上提供更优质服务，我想这应该是可行的，也是必须的。

自己的另一个工作职责是管理三科全程岗。三科一体化管理的出口退税企业172户，因科里工作任务重，人手少，全程岗不设专人负责，由我兼任。尽管三科这项工作整体工作量不大，但要兼职做好，让每一位纳税人满意而归，这是有些工作技巧的。我尽量用弹钢琴方式处理好内、外勤工作，与其它科室人员资源共享，互相协作，互通有无，以“一切为了纳税人”为宗旨，让“二次办事终结制”落实到位，全年无投诉。

第五、以严于律己的心态秉公办事。

对于出口退税管理员来说，手中握有一定的权力，但是身上的责任更重大。有权力必然会有请客送礼现象，其实我能理解企业的所为，但我更明白自己的身份，因为我是一名国家公务人员，头上始终悬着一把廉政利剑，所以一直以来自己能够严格遵守税务人员廉洁自律的有关规定，时刻保持清醒的头脑，秉公办事、忠于职守、为税清廉，从不以权谋私，按照“自重、自省、自警、自励"的要求规范自己的行为，做到警钟长鸣，严于律己，对有些企业用礼物表示感激，我也婉言拒绝，说句实话，你的认可和对国税工作的支持才是对我最好礼物。这样的肯定，才是我工作的最大动力和源泉。

临近岁末，我可以自豪地说：我的工作是称职的。因为有你的关心和帮助，我将会一如既往地勤奋工作，踏实做人，为国税事业再做贡献。面对在座的企业家，面对纳税人，此时我更想说：涓涓细水，汇聚成河！有了你的纳税才有共和国的繁荣。谢谢你们！

最后，祝大家身体健康!万事如意!

述职人：

二〇一一年十一月十五日。

第二篇：管理员述职述廉报告

过去的一年,在院党委,院行政的正确领导下,在全院各部门的大力支持和帮助下,经全处干部职工的共同努力,克服种种困难,较好地完成了工作任务,现述职述廉报告如下:

一,思想工作方面

一年来,我按照党委宣传部学习计划和要求,正确处理好学习与工作的关系,组织全处干部职工认真学习贯彻党的路线,方针,政策,通过进一步加强自身理论学习,提高了自己的思想政治素质,决策水平,管理能力.学习与工作并举,收到了良好的效果,达到了提升基建管理工作水平的目的.从而,使自己树立起了干事创业的信心和决心,增强了事业心和责任感.同时注意调动发挥大家的工作积极性,以饱满的工作热情,主人私翁的无私精神投入到基本建设管理工作中去.二,廉政建设方面

针对基本建设管理工作的性质和特点,我始终把反腐倡廉宣传教育放在首位,并融入到深入学习实践科学发展观的活动之中.一是结合工作实际,不断完善和充实廉洁自律等一系列规章制度,以严格的制度来约束每个人的工作行为,使其牢固树立起良好的职业道德风尚,二是提高建筑工程和甩项材料,产品招投标的透明度,面向社会公平招标.这样,既杜绝了暗箱操作,违纪违法现象的发生;又降低了工程成本.三是加强各项施工环节中的管理和监督,规定每项工程的工程变更,工程量签证,必须有跟踪审计,工程监理,工程管理,工程施工等多家多人签字,方可生效,避免工程管理人员个人行为,造成经济损失.三,完成的主要工作

1,为迎接我院本科教学工作水平评估,积极建言献策,按照尚缺9m2的校舍评估指标,组织有关人员在学校占地面积紧缺的情况下,进行实地调研,测量,选址.做到既不影响原规划的整体效果;又能进行插建项目的建设,提出可行性建设方案,报市建设工程项目管理委员会,论证研究一次性通过.2,两工程项目施工前期工作,一是我们首先进行了工程规划,设计,勘探,以及各种施工手续的办理,安排有专人协调办理完成了所有施工手续,节约了80多万元资金.3,为积极筹建二期教工公寓.一年来,通过我们多次与市政府,岱岳区政府,粥店办事处,常家庄村委联系,对接,协商.目前建设基地9万多方村民的石头已运出60%以上;1800多平米的房屋,计划月底全部拆除.同时,我们克服外部恶劣环境,完成了该基地的东围墙,北围墙工程建设,为下一步开工建设创造条件.二是因二期建设基地地界变化,道路变更,我们对二期教工公寓规划方案又进行了调整,并经市建设工程项目管委会研究通过.4,已建成的二期教工公寓维修工作,因涉及多户教工的切身利益,我们特别重视,并召开专题会议,安排有专人负责维修事宜.凡是职工提出的问题,我们都逐一安排解决.5,完成了办公室的各项工作职责.一是完成了工程中对内对外的对接座谈,方方面面的大量协调;二是完成了大量施工合同的审阅,签证,报送以及建设工程中各项招标文件的审核;三是对工程图纸,工程资料,工程签证,合同文本,定案报告等逐一进行整理,搜集,分类,编目,成册,归档,报送.6,完成了学校交办的一些临时性工作.如体育馆,教工公寓等建筑设施的电器,消防检测验收工作,全院所有房屋地震普查工作等.回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但同时也存在一些不足.我决心在新的一年,带领全处干部职工,认真学习党的十七大精神,全面落实科学发展观,更新观念,创新工作,为迎接我院本科教学水平工作评估,贡献自己的力量.

第三篇：税收管理员述职述廉报告

二○○X述职述廉工作总结

尊敬的各位领导、纳税人，您们好!我是XXX市XX区国税局税源管理科的一名税收管理员-----XXX，现将我一年来的工作和廉政情况向大家报告如下，请大家评议。

我自200X年XX月以来，主要负责XX地区所辖XX户企业的税收征管，其中：一般纳税人企业XX户，小规模纳税人XX户。在日常工作中，我严格按照税务机关规定的管户责任和工作要求开展工作，贯彻执行各项税收法律法规和政策，认真履行税收管理和服务职责，开展税收宣传和纳税辅导，自觉接受纳税人的监督。结合工作实际制订出月工作计划，按计划循序渐进，抓好落实，圆满完成各项工作任务。

一、在工作中，我始终保持高昂热情和雷厉风行的工作作风，把“想纳税入所想，急纳税入所急，力所能及地为纳税人排忧解难”作为工作信条，对待纳税人真心，方便纳税入诚心，服务纳税入耐心，接待纳税人热心。提供咨询服务、提醒服务、上门服务等多种服务方式，坚持税法入户，指导入户，排忧入户。广泛、及时、准确地向纳税人宣传税收法律、法规和政策，下岗再就业职工优惠政策，减免税优惠政策，所得税税收政策等；辅导纳税人从外网提交涉税申请、安装申报软件、企业纳税申报；指导纳税人建立健全财务会计制度，督促纳税入按照国家有关规定及时足额申报纳税，建立健全财务会让制度，加强账簿凭证管理，对于纳税入咨询的问题能耐心细致地解答。遇到企业时络出现故障，我就把电子申报信息带回家中申报，解决纳税人的后顾之忧。

二、按照规定及时对设立登记、“纳税申报、涉税审批等事项进行提示，对逾期税务登记责令限期改正、申报纳税催报催缴等事项进行通知。调查核实纳税人税务登记事项的真实性；了解纳税人外出经营、注销、停产等情况；掌握纳税人户籍变化的其他情况；调查核实纳税人纳税申报、减免退税申请事项和其他核定、认定事项的真实性，把好审核关；与所辖商贸一般纳税人企业与企业法人进行约谈，对证件的真实性进行审核，对企业的经营范围、注册资金、经营地址、货场等真实性进行审查，把好认定关。

三、加强对分管纳税人进行税款催报催缴工作。每逢征期，从征管系统查询申报纳税情况，及时提醒督促纳税申报。200X，在广大纳税人的支持配合下，所辖区企业当期申报率、入库率均达100％。对纳税人发票使用情况进行日常管理和检查，根据其生产经营情况，随时调整专用发票限量限额，加强控管，对比对异常的增值税及运输发票进行实地核查并按规定处理。及时督促新办一般纳税人按照税务机关的要求安装、使用税控装置。

四、对分管纳税入开展纳税评估。根据筛选出的重点评估分析对象，结合案头资料的审核，对纳税人纳税申报的真实性、准确性作出初步判断，经评估分析发现的问题，约淡纳税人，进行实地调查，提出处理建议。对纳税辅导期商贸一般纳税人企业能逐超进行实地查访和纳税评任。

五、按照纳税资料“一户式”存储的管理要求，及时告之纳税人所需报送的相关资料，准确采集纳税人生产经营、财务核算等相关信息，建立所管纳税入档案，对纳税人信息资料按月进行整理、更新和存储。

六、在执法过程中，我始终把严格执法、清正廉洁、依法征税作为自己的首要原则，清清白白做人，堂堂正正做事。严格按照有关规定，依法处理涉税事宜。一年来，我严格遵守税务人员廉洁自律的有关规定，时刻保持清醒的头脑，按照“自重、自省、自警、自励”的要求规范自己的行为，坚持原则，秉公执法。工作中，我始终遵循不让事情在我这里延误、不让批件在我这里中断、不让差错在我手中出现、不让前来办税的同志在我这里遭受冷落、不让税务干部形象在我这里受到损害、不让违纪违法行为在我身上发生。

在工作中，我还存在许多不足之处，l、深感经济管理和财务会计、法律方面知识的薄弱，今后要注重加强知识更新。2、深入企业与纳税人沟通征询纳税人的意见、建议不够，今后我一定改进，更好地为纳税人服务。

衷心的感谢广大纳税人对我工作的支持，恳请大家多提宝贵意见和建议，谢谢大家!

XXX

200X年XX月X日

第四篇：车辆管理员述职述廉报告

年即将过去，这一年里，我在公司领导、部门领导的关心下，在同事的共同努力下，较好的履行了车辆管理的工作职责。围绕公司节支降本的管理原则，优化各生产单位的车辆配置，形成资源共享的局面，较好的控制着车辆运输成本。同时以认真负责的态度，踏实的工作精神去对待每项工作任务，落实岗位职责，完善车辆管理的各项规章制度。

现对照年初工作计划、任务和要求以及企管科的主要绩效指标，结合一年来的具体工作实绩，从德、能、勤、绩四个方面总结如下：

一、德

严格遵守公司的各项规章制度，无违章记录。爱岗敬业，尊重同事，团结员工，注重个人形象，维护企业形象。工作中始终以公司利益为第一，做到公平、公正、公开、廉洁。自觉参加公司或单位举办的培训，提高自身的业务技能和综合素质。发扬传统中华美德，尊老爱幼，家庭关系和谐美满。

二、能

在组织管理上，做到有计划、有执行，有检查、有总结。对反馈的问题及时分析、解决。在沟通协调上，能正确处理上下、左右、内外关系，建立友好协助的工作环境。全局意识、观念较强。在落实制度上，能严格按各项规范要求，把工作落实到实处、细处。对存在的问题和出现的异常情况及时向领导进行了汇报，有效地抑制了不良情况的发生。修订完善《车辆管理制度》、《车辆调配管理办法》、《gps车载终端门禁卡系统管理规定》，制定各种激励驾驶员的措施，促进车辆管理工作的不断深入。

三、勤

每天能深入到现场，掌握分管范围内的车辆动态信息，及时处理异常情况。自发自动地出满勤、出全勤；恪尽职守，吃苦耐劳，及时完成领导交代的各项工作任务；任劳任怨，从不避重就轻，无论分内分外都能及时完成；热心帮助同事，出现问题后从不推脱责任，敢于承担自己的责任。每月分析车辆各类耗用，通过对比，找出问题，制定措施；能按照公司文件及会议精神，及时传达和贯彻。

四、绩

在工作上，紧紧围绕公司生产经营目标和部门工作计划，对照本部门职责和关键绩效指标，严以律己，不折不扣的完成，本主要完成了如下工作:

（一）、综合管理

1、从今年开始试行车辆承包责任制，打破了原先驾驶员吃“大锅饭”的现状，驾驶员工资按照多劳多得的原则来结算，同时把车辆的油耗、维修费用与驾驶员工资挂钩，在一定程度上提高了驾驶员的工作积极性，同时也降低了车辆使用成本。通过这一年的工作实践，车辆运输成本较去年同期相比有所下降，车辆维修吨钢耗用比去年下降近0.18元，吨钢油耗同比下降了0.47元。按年产420万吨钢计算，共节约成本近273万元。

2、对全公司的工程车进行单车油耗测定，这样在制定考核措施更科学、合理。

3、对厂区车辆的车容车貌、文明行车、规范停放明确了要求。通过不定期的检查和督促，车辆整治取得了一定的效果。同时加大车辆超速超载的整治力度，通过信息中心和综治办的协作，车辆超速超载现象大大减少。

（二）、制度管理

1、调整一些车辆在生产过程的控制，如炼钢厂污泥板块压滤、炼铁2#、3#高炉的水渣运输、石灰厂的粉灰运输等，把分时段运输改为集中运输，这样能减少部分车辆工作等待时间长，运输量少的现状，也能使该部分车辆投入到其他相关单位的生产中去，提高驾驶员多劳多得的积极性。

2、针对车辆修理质量不稳定，备品备件时而不到位的情况，选择一些专业的品牌公司到我公司来开设备件库，满足车辆维修的需求，也实现了备品备件零库存的模式。如正大富通公司已到我公司来开设备件库，目前此项工作在进行中，年底前可以试运行。

3、邀请了山东临工、中国重汽、沃尔沃挖机、合力叉车等单位对公司生产性驾驶员进行了车辆操作保养及故障排除等知识的培训，提高了驾驶员的日常操作水平和保养意识。另外，山东临工、中国重汽、沃尔沃挖机先后派技术人员进驻我公司汽修厂，现场指导我们机修人员的维修保养等操作，有效的提高了汽修人员的业务水平。

4、为全面提高驾驶员的业务技能和安全意识，减少误解操作和人为设备事故，确保车辆健康高效运行，三季度我们对全厂554名驾驶员先后进行了理论考试和实践测试，测试合格率分别达到了98.7%和97.6%。

（三）、监督管理

1、对在工作中，部分驾驶员由于工作态度不端正、操作技能差等现象，经征得分厂同意后调离原先驾驶员岗位，净化了驾驶员队伍，提高整体素质。

2、联合信息中心把恒泰物流的gps系统安装到我们的系统中，便于我们能够在线跟踪公司及恒泰物流车辆运行的状况。

3、对于炼铁、炼钢的牵引车气管由于作业环境影响，漏气现象严重，导致油耗居高不下，对此，我们联合中国重汽公司对气管结构进行了技术改造，用铜质气管代替橡胶气管，经7#高炉车辆试运行，情况良好，油耗由原先700升/百公里下降到目前550升/百公里。

（四）、沟通协调

1、配合生产调度指挥中心，对一些车辆调配采取分级制度，如对正常生产带来影响的车辆调配实行无条件服从调度；对于一般生产状况的车辆调配实行提前一天书面申请；其余生产状况的由分厂内部自行调配。

2、针对驾驶员流动性较大，外来驾驶员驾驶水平参差不齐，为了避免不合格驾驶员蒙蔽过关，对此我们与人事处、机修厂等单位协商，建议驾驶员面试一律由汽修厂进行把关，面试主要考核驾驶员的操作及日常维护技能，从执行的情况看，近有50%的驾驶员在面试中遭到淘汰，有效的提高驾驶员的整体素质。

3、在车辆调度过程中，充分利用闲置车辆，减少使用成本。如球团厂先前三辆工程车使用年限较长且故障率较高，分厂准备申请报废重新购置新车，对此我们及时与设备处、汽修厂联系，利用废钢库闲置车辆，对车辆进行适当改造修理后调拨到球团厂使用，目前车辆运行情况较好，满足了生产需要，也提高闲置车辆的利用率。

（五）、安全管理

1、生产车辆在出现故障、检修时无警告标志。对此申报了车辆警示三角牌，制作了检修操作牌等，并对一些单位车辆检修场所重新进行确认，确保在安全区域进行车辆维护、检修，杜绝安全事故的发生。

2、开展交通安全知识培训活动，邀请交通科人员进行交通案例剖析，使司机的交通安全意识得到进一步的提高。

五、工作中存在的不足和明年的工作改进

一年来，通过自己的努力和工作，基本完成了本职及领导交办的各项工作，但仍有许多不足和问题，主要体现在以下几个方面：

1、对领导的工作意图、思路理解不透，虽能及时把领导的意图融会于工作中，但还缺乏开拓精神。如在实行车辆大调度中，车辆在保养状态下进行交接迟迟没有有效的开展，目前仅是炼铁在试行，没有全面铺开。

2、工作上缺少创新，随着公司的高速发展，自身管理上的薄弱环节逐步显露，需要在管理上要不断创新，以满足公司的发展需要。如对轮胎的管理制度上还没有拿出一套有效的考核措施和制度，只是停留在轮胎前后交换使用来延长轮胎的使用期限。

3、工作不够深入、细致。在具体的工作上对自身要求不高，如对部分车辆运输量、车次偏低的没有跟踪到位，不能合理的进行工作调度来稳定驾驶员的工资水平。

4、处理问题的能力、解决问题的能力还需加强。由于平时工作知识、经验的缺乏、发现问题的敏锐性不够，在与相关部门的协调、处理问题时还不能直接处理好，缺少工作方法。

5、管理制度不完善，在车辆运行过程中车辆调度的职责权限和部分工作量不能量化的车辆考核措施还空缺，给生产活动管理、工资结算的合理性带来不便。

针对年工作中暴露出来的不足之处，在明年的工作中重点在以下几个方面加以改进：

1、提升综合管理能力加强车辆制度建设

⑴对各分厂的综合运输量要进行深入跟踪，对部分车辆运输量、车次偏低的情况要合理的进行工作调度，从而稳定驾驶员的工资水平。对一些特种车辆无法通过量来核算工资的，要加强考核、制定工作标准，从驾驶员的日常工作表现和主观能动性来作为核算工资的依据。

⑵努力钻研业务知识，拓宽自身的知识面，提升管理水平。加强车辆管理方面的业务知识学习，提高自身的综合素质，适应公司高速发展的需求。

⑶我们将进一步完善《车辆管理办法》，管好每个环节，降本增效，开源节流，使车辆管理工作上一个新台阶。争取XX年车辆运输成本在XX基础上再下降10%。

2、完善监督管理体制提高沟通协调能力

⑴落实车辆保养状态下交接的管理制度。按照目前各单位车辆运行情况，结合部分车辆运输特点，完善生产车辆内部调度制度，形成车辆的资源共享。

⑵除完善修理质量的管理规定和修理异议的处理办法外，我们将加快车辆备件零库存建设的步伐，并制定相关的管理制度，满足车辆维修的需求，更好地为生产服务。

⑶对出现车辆事故因积极组织和协调相关部门积极查明原因，制定整改措施。我们将联合有关职能部门完善《车辆事故控制管理办法》，具体为：一是在各单位、各负责人和职能部门间明确了车辆安全责任目标，将总目标分解到各生产单位；二是把预防事故作为车辆管理的主要任务，把不出事故，少出事故作为控制损失的根本；三是处置要有方案，整改要有方向，操作要有制度。同时健全车辆安全专管制度、责任倒查制度等。

3、树立风险观念强化安全培训

⑴制定一套完整的保障体系办法，成立驾驶员安全保障基金，通过筹集或工资中提取一部份资金来作为安全风险防范保障，凡交缴了安全风险防范保障金的驾驶员在发生事故后，可以获得风险保障资助。安全风险保障制度以群体互助，风险共担为宗旨，以未雨绸缪、防患未然、预防事故、规避风险为目的。

⑵将落实车辆承包责任人和单位负责人签订了车辆安全责任书，强化其安全意识。

⑶定期进行驾驶员的安全培训工作，重点对以下四点进行检查，一是岗前培训；二是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提高责任意识，强化技能水平和避险能力为主。三是有针对性地对“老违章，老肇事”的司机举办强制学习班。四是定期举办安全学习月活动。

随着公司的高速发展，我无论是业务能力还是管理水平都存在较多的不足，也感到很大的压力。我将以“勤奋实干，开拓争先”的永钢精神为标准，坚持学以致用，加强制度执行情况的检查，督促好车辆的安全运行、管理制度的落实。坚持以人为本，充分发挥个人主观能动性和团队精神，与各部门车辆管理人员共同完成车辆管理任务，确保车辆健康稳定的运行，优质高效地服务生产！

第五篇：公司管理员述职述廉报告

一年来，在集团公司党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻执行集团公司和党委的决策部署，严格按照党风廉政建设和反腐败工作要求，认真执行“四大纪律、八项要求”，扎实推进锂镁两公司的健康发展。

1、踏实认真，严格履行自己的工作职责

根据集团公司工作需要，我负责锂镁两公司的经营管理。在日常工作中，始终牢记自己的工作职责，按照集团公司的要求，认真抓好分管工作，切实搞好班子团结，兢兢业业，尽职尽责。多理解尊重，少埋怨非议;多将心比心，少冷漠无情;大事讲原则，小事讲风格，努力改变不适应工作形势变化的传统做法，全力拓展推进集团公司的管理思路和方法，竭力将锂镁两公司的工作推向新的台阶。一年来，我抱着对党、对事业、对集团公司、对同志们负责的态度，忠实履行自己的岗位职责，正确行使手中的权力，扎实推进锂镁两公司工作的有序开展。

2、加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定

过去的一年，在集团公司的坚强领导下，我们全面贯彻落实科学发展观，认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。

一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设责任制目标，认真履行锂镁两公司党风廉政建设的岗位职责。按照“一岗双责”的规定，始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与锂镁两公司的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是认真开展了专项治理工作。对锂镁两公司进一步加强了反对商业贿赂的宣传和教育，并结合两公司的具体实际，完善了重点岗位、重点人员在廉政建设方面自警自律、定期查纠制度。积极开展形式多样的党风廉政教育。通过组织政治学习、召开座谈会、收看反腐倡廉专题片等形式，深入开展反腐倡廉宣传教育，严格执行各项廉政建设纪律，切实防止了商业贿赂等不良现象的发生。三是率先垂范，以身作则。在日常工作中，本人能够自觉遵守中央“四大纪律、八项要求”和集团公司党委廉洁从政的规定，严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到。严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈;工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。四是增强党性，廉洁自律。作为一名共产党员，一名国有企业的领导干部，就是要很好地坚持科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观，就是要在其位，谋其政，肩负起自己的神圣职责。作为锂镁两公司的负责人，我坚持做到了“七个不准”，廉洁自律，克己为公，不为私利所诱，不为金钱所惑，求真务实，锐意进取。始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、公开。经常出差住星级以下宾馆，在普通餐馆就餐，以自己的实际行动，树立了领导干部的良好形象，为企业的长足发展，贡献了自己的全部力量。

回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入，特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会，离中央和集团公司党委的要求还有一定的差距，需要进一步加强。二是深入基层调研不够，特别是到一线基地调研较少，开会多、忙于日常事务多。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，把锂镁产业做大做强做好，也恳请同志们批评监督。真诚感谢国资委领导、集团公司领导和同志们对我的关心、支持和帮助。

以下是由teniu小编分享的述职述廉报告范文：