第一篇：2018单位解除劳动合同协议书范本最新版

HT-2018-0103 合同编号:

单位解除劳动合同协议书范本

_____年___月___日 _____________制定 签订地点__________

甲方：（用人单位）法定代表人： 乙方：（劳动者）身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方因____________原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反公司的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于

****年**月**日解除。需要结算的事项如下：

1、工资结至：____年____月____日止。

2、经济补偿金：____元人民币。

3、社保、公积金交至____年____月____日。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）

****年**月**日 乙方（签名或盖章）：

****年**月**日

第二篇：单位解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书

甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）

乙方于＿＿＿年＿＿月被聘用为甲方员工，现因甲方根据

的原因提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》在平等、自愿的基础上经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利和义务随之终止。双方的劳动关系，工资、社会福利截止到＿＿＿年＿＿月＿＿日。

2、甲方同意向乙方支付＿＿个月平均工资为经济补偿金。

3、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所悉知的甲方秘密的义务，不得泄露给任何第三方，否则甲方有保留继续追究法律责任的权利。

本协议一式三份，各份具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份、员工档案保留一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签章）

＿＿＿年＿＿月＿＿日 乙方：（签字）

身份证：

现住址：

联系电话： ＿＿＿年＿＿月＿＿日

第三篇：劳动合同解除协议书(范本)

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：。

甲、乙双方于年月日签订【为期年】【有固定期限】的劳动合同，现因乙方工作调整到，需提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是内部工作调整解除劳动合同，乙方知悉《劳动合同法》的规定，同意不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止，工资发放至年月日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿同时自愿放弃向甲方主张任何权利的权利。

五、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。

六、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

第四篇：解除劳动合同协议书（本站推荐）

解除劳动合同协议书

用工单位：XXXXXXX有限公司（以下简称甲方)

职工姓名：(以下简称乙方)

根据中华人民共和国《劳动合同法》和公司的有关规定，鉴于目前公司面临城区实施热电联产，企业经营状况将发生转变，需要进行人员精简，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，现双方同意解除劳动合同关系，并达成如下协议：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、大病医疗金)至年月日止。

3.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

4.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

5.乙方自愿放弃其它诉求。

6.本协议自甲乙双方签字、盖章后生效;

甲方：(盖章)乙方：(签章)

年月日年月日

第五篇：解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现因企业清算解体，甲乙双方同意终止劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，于年月日解除劳动合同，并达成如下协议：

第一条甲、乙双方的权利及义务

1、自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同，终止劳动合同关系，双方的权利义务随之终止；

2、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除或者终止的证明，以及其他依法应当提供的证明材料；

3、乙方应当于本合同签署之日起 日内配合甲方做好交接工作，并尽可能保证甲方权益。

4、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据企业的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：补偿金将于此协议签订后10个工作日内发放至乙方账户；

5、在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务 ；

6、甲方应协助乙方办理保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续。

7、乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；

8、乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

9、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

1）乙方在甲方工作期间所持有或控制的所有客户名单、来往书

信、文件及其他属于甲方的所有的财产；

2）所有工作成果的使用说明、技术文献等一切资料；

3）书籍、文件（包括电子版）及其他相关资料；

4）其他与乙方工作有关的非消耗品。

5）当乙方离职前负责的案件需要提供相关资料或需要乙方回来

协助办理的，乙方须积极配合。

第二条违约责任

本协议中甲、乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第三条其他

1、甲、乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

2、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

3、未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方盖章：乙方签名：

年月日年月日