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足疗保健行业用工合同协议书(五篇)
编辑:花开彼岸 识别码:112-545747 协议书 发布时间: 2023-06-26 13:02:28 来源:网络

第一篇:足疗保健行业用工合同协议书

用工合同协议书

甲方:

姓名: 身份证号码: 乙方:

姓名: 身份证号码:

1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任务:

3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4乙方用工工具工服由甲方提供,乙方必须合理的完成甲方安排以高品质服务完成工作.4 劳动报酬:

按劳分配,多劳多得,少劳少得;每月保底工资4000元,每月15号发放,节假日发放福利,月工休2天,包食住.5 劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议,均应提前 30天通知对方。任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由广饶县法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期: 年 月 日

第二篇:足疗保健

1、失眠:用药:吴茱萸40克、米醋(白醋)适量。

用法:用吴茱萸煎汁,加入温水,再加入米醋,配合足浴盆浸泡双足20分钟,每日一次。

2、高血压

用药:桑叶、桑枝、茺子各15g。

用法:用上药加水1000ml煎成600ml,去渣后混入足浴盆,睡觉前浸泡双足30-40分钟。

3、痛经

用药:小茴香200g。

用法:将上药煎水去渣后,混入温水用足浴盆浸泡双足30分钟,每日一次。

4、感冒或感冒头痛

用药:生姜200克。

用法:上药煎水去渣后,混入温水按摩足浴盆浸泡双足30分钟,每日一次。

5、风湿麻木

用药:山姜茎叶适量,或野花椒枝叶适量,或番木瓜枝叶适量。用法:煎汤后去渣,混入温水用按摩足浴盆浸泡双足30分钟以上,每日一次。

6、血栓闭塞性脉管炎

用药:桂枝、附片、伸筋草、苦参各15克。

用法:煎后去渣,混入温水用按摩足浴盆浸泡双足30分钟以上,10天一疗程,每日二次。

7、中风后手足拘事

用药:伸筋草、透骨草、红花各6克。

用法:5kg清水加入上药,煎煮10分钟后加入温水,用足浴盆浸泡双足,每日三次,一个月为一疗程。

8、水肿足起水肿

用药:楠木、桐木各适量。

用法:用上药煎汤后加温水,用按摩足浴盆浸泡双足,每次20分钟,每日一次。

9、糖尿病性趾端坏死

用药:川桂枝、生附片各50g,紫丹参、忍冬藤、生黄芪各100g,乳香、每药各24g

用法:上药用5000g水煮,用文火煮沸后再煎20分钟,去渣后混入温水内用足浴盆浸泡30分钟,每剂药可反复使用三次。

10、减肥

用药:冬瓜皮200g、茯苓100g、木瓜100g

用法:水煮去渣后,混入足浴盆浸泡双足30—45分钟,至微微出汗。每日

一 次,20—30天为一个疗程。

第三篇:足疗合同

合同

甲方电话身份证号

乙方电话身份证号

经甲乙双方协商同意,甲方自愿让乙方带技师来经营此店。

双方达成协议以下条款:

一.甲方给予乙方待遇保底3500元(大写:叁仟伍佰元整)。客人在消费50元以上的,提成给乙方五元/客人。

乙方必须承担一切管理义务,否则自动离职。

二.乙方必须要有责任心来经营此店,在当月给甲方收不回成本时,乙方自动离职,甲方有权扣发所有工资与

提成。

三.技师进店后,甲方必须在四个月内返还所有补助。技师如果就职不到半年而辞职的,乙方必须归还甲方所

有补助。甲方有权扣发所有工资与押金。

四.合作期间乙方要保证女技师不得少于八个,在甲方需要的情况下乙方必须随时补足技师数量。

五.乙方提供的技师,甲方给予待遇。女技师保底叁仟元,按40%比例提成;女实习生保底贰仟元;男技师保

底贰仟元;实习生壹仟伍佰元。

六.技师进店后,甲方一次性扣除员工每人押金贰仟元,合同期满,此押金随工资一并返还,合同期不满辞职的,甲方有权扣发所有工资押金。

七.员工押金必须一次性从工资中扣除。

八.员工可预支工资,但不能超过叁佰元,包括经理在内。

九.甲方在每月壹号准时发工资,不得延误。

十.甲方负责提供客人,乙方必须尽力留住客人(特殊情况除外)。

十一.十二.本合同期自年月日起至年月日止。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。

甲方签字:

乙方签字:

证明人:身份证号:签订日期:年月日

第四篇:足疗行业分析

足疗行业分析

2003年,一场突如其来的“非典”在短期内把足浴保健服务市场从下滑拉动为上升,从长期看也大大提高了整个民族的保健意识,为足浴保健服务市场的发展打下了良好的基础。消费者开始注重绿色足浴,开始注重真正的绿色足浴和保健,这无疑为足浴保健服务产业提供了一个全新的商机。

美国著名经济学家,保罗.皮尔茨博士在《财富第五波》一书中指出,继汽车、电脑微波炉、网络之后的财富第五波,将会有兆亿美元在于健康产业之中。健康产业、健康及足浴保健美容相关产业将从以往的第三、四产业上升为全球第一大产业,健康产业是无烟产业、健康产业是绿色环保产业,健康及足浴保健美容相关产业是现代服务业,中医药产业是有自主知识产权的现代服务业,足浴保健、本草熏蒸、汗蒸房、岩盘浴、SPA水疗、砭石理疗等无疑是现代服务业的代表。健康足浴产业未来的发展也必将形成以下特点:

1、行业将逐步走向整合:

随着竞争逐渐走向白热化,很多新开的足浴保健场所经营很难,为了在市场中获得优势竞争地位,大型足浴保健企业将通过兼并、收购、联合以及连锁等形式快速扩大规模,而小型且没有经营特色的足浴保健企业将在激烈的市场竞争中被逐步淘汰。

2、连锁经营将成为趋势:

随着对行业发展的逐步规范,连锁经营成为中小型足浴保健企业的发展趋

第五篇:足疗技师合同协议书范本(三页)

足疗技师合同协议书范本

甲方:

乙方:

甲、乙双方本着平等协作、共同努力、尽职尽责的原则,以创造企业与个人最大化的经济效益目标,经甲、乙双方协商就合作关系期间的相关事项做出如一约定:

一、技能与服务

1、乙方技师必须业务过硬(语言交流、礼貌礼节、服务基本手法等)。

2、技师在服务的过程中必须严格遵守公司的管理要求,如有违反,后果技师自行负责。

二、管理事项

1、乙方人员接受甲方的管理,对于有违反,不服从管理,因个人原因给甲方造成损失的,甲方将追究相关责任,并按相关规定对当事人进行处罚。

2、其他管理工作事务由甲方负责人协同乙方负责任具体协商解决。

3、乙方员工的薪金发放由甲方负责人具体负责,不得故意拖欠.克扣技师工资。

4、甲方收取乙方协议保证金

元整。协议到期如数退还,续签再议。

5、甲方提供乙方技师待岗休息和值班的地方,使用空调按总费用的%计算。

6、甲方必须定期发放工资,每发放一次,每月

号为工资发放日,甲方不得以任何理由拖欠工资。

7、乙方所从事的服务项目提成比例按价位金额

%提取,足疗按

元/个分成计算,刷卡消费的项目在%分成的基础上乘以

计算。

8、乙方每位技师每月应向公司上交

元的伙食费。

9、乙方所使用的物品、项目所用的材料由甲方承担。

10、甲方负责人每日同财务人员对单一次。

三、其他事项

1、乙方的着装、必需统一安排(包括仪容、仪表等)。

2、由于手法、礼貌、态度不好造成顾客投诉的、技师自买单并加罚。

3、看错手牌开错手牌,除赔单外并加罚。

4、没解释清楚服务项目和价位者,造成顾客投诉的,技师自买单并加罚。

5、当值班卫生不合格,物品摆放不整齐,布草处理不及时,罚金

元起。

6.在正常经营过程中,乙方(含乙方技师)的朋友、熟人在公司消费乙方不得利用自己的便利条件为自己的朋友、熟人变通服务或减免费用,如有此行为,甲方将乙方处

元/次的罚款。

四、双方解除协议、违约等事项

1、乙方技师连续遭客人投诉,已经严重影响到公司的服务和声誉的,甲方有权单方解除本协议,同时,有权扣除乙方的保证金。

2、其他客观情况的出现,需要双方解除合同的(如不可抗情况的出现等)。

3、甲乙双方在协议期内,任何一方有单方原因违约而给对方造成的经济损失的,由违约方承担。

五、协议有效期

号前乙方提出辞职视为违约行为,未结工资及本合同保证金作为本合同违约金(或扣除

元)。

本协议一式

份,双方代表各持有

份,其他未尽事宜双方协商后可作补充,补充协议与协议同等效力。

甲方:

乙方:

签约人:

签约人:

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