第一篇：食堂工作人员聘用协议书范本

食堂工作人员聘用协议书范本

随着社会不断地进步，我们用到协议的地方越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编整理的食堂工作人员聘用协议书范本，希望能够帮助到大家。

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

甲方根据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、甲方责任

1、制定科学、合理、规范的管理制度。

2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。

4、采购足够的日常食品和用品。

5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

二、乙方责任

1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。

2、按时上班（每周日14：30前到校上班。除法定假外），每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

8、离返校路途一切安全自行负责。

三、乙方报酬及给付形式

1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期间工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必须向食堂管理领导请假，请人代岗后方可离岗。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元，合同期满时发放给乙方。

3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的'，甲方所扣乙方工作风险押金不发给乙方。

四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

五、合同期限

本合同期限为20xx年3月8日至20xx年7月10日止。

本合同未尽事宜由双方协商解决。

本合同一式二份。甲乙双方各执一份，甲方校长执一份。从签订之日起生效。

甲方（签章）乙方（签字）：

甲方（聘用单位）：

乙方（被聘职工）：

甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：

一、聘用时间：

20xx年x月x日至20xx年x月x日。

二、聘用条件：

1、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（配合甲方办理）。

2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。

三、劳动纪律：

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。

四、劳动时间与报酬：

1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊工作需要加班，乙方应无条件配合。

2、甲方付给乙方工资每月_____元。

3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。

五、终止劳动协议条件：

1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；

2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。

3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

六、其他事项：

1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日）造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。

2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字手印）

20xx年x月x日

第二篇：聘用食堂临时工作人员协议书

乐山小学聘用食堂（学生简餐）工作人员协议书

甲方：（公章）乐山小学

乙方：（签章）

甲方因学生简餐食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

一、乙方必须保证身体健康，持健康证，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。如乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，穿工作服上岗且要保持清洁。

二、在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，按时上下班，中途不得离开食堂，有事外出需征得甲方食堂负责人同意，若擅自脱岗，累计满3次，甲方有权终止聘用合同。每天简餐要准时，若遇特殊情况，应及时向甲方报告。

三、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。

四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要48小时留样和处理留样以便查验。

五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

六、如果乙方在使用水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，应造册登记。

七、甲方按月及时支付乙方工资现金800元，不得随意拖欠乙方工资。乙方各种保险费由乙方自己负责。

八、甲方对乙方的相关规定及奖惩：

1、遵守各项简餐管理制度，按时上班，保证学生按时就餐；

2、保证物品堆放有序，不零乱；

3、随时搞好操作间、消毒间、库房间等卫生保洁工作，餐具按要求进行清洗消毒；

4、每日严格按照要求做好食品的留样和消样工作；

5、穿工作装上班，搞好团结，分工合作；

6、禁止外来人员进入操作间、消毒间、库房间等场所，预防中毒和偷盗事件发生；

7、因工人自己操作无序导致的一切后果由工人自己负责；

8、经上级主管部门检验合格学校每月奖励给乙方人民币150元。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；未尽事宜，签订补充协议，补充协议同样有效；本协议自签订之日起生效。

十、本协议时间有效期为2011年5月2日至2011年7月10日，期满，如甲方新学年要开设食堂，聘用工人，乙方可优先被甲方聘用。

十一、经甲乙双方协商，同意按以上条款续签协议，签字或盖章后生效不得翻悔。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

2011年 5月2日2011年5月 2日

第三篇：砂岩小学聘用食堂工作人员协议书

砂岩小学聘用食堂工作人员

协议书

甲方：鸡场坡乡砂岩小学

乙方：

甲方因学校食堂工作需要，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商，签订如下协议：

一、乙方必须保证身体健康，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

二、在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，每日上、下班时间由甲乙双方另行约定，中途不得离开学校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗累计满3次，甲方有权终止聘用合同。

三、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，保持内外环境整洁。

四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透。熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。食品要48小时留样，以便查验。食堂要按周制定食谱、菜谱，力求做到营养搭配合理，确保饭菜质优价宜，味道鲜美可口。

五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

六、甲方为乙方提供水电、工具等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

七、乙方应注意工作安全，在工作中出现的任何意外事故（包括因身体原因、烧伤、烫

伤、跌伤、摔伤、疾病等），甲方概不负责，所需费用，均由乙方本人承担。

八、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐等。

九、其他事项:

1、所有食品由甲方提供；

2、所有餐具由甲方提供；

3、餐具由乙方保管，如有遗失乙方应按照购买价格赔付给甲方。

4、实行聘任制，合同每学期签订一次，工资实行包干。不享受医疗、劳动保险待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

九、工资报酬：

在乙方认真完成工作后,甲方应付给乙方每月壹仟贰佰元人民币（1200.00元），如乙方有缺勤等,按有关制度执行。一个月中如不满月，按每人每天50元计算。

十、本协议如有争议，有甲乙双方平等协商解决；如仍然无法解决，甲乙任何一方可依法申请仲裁或诉讼。

十一、其他约定；

1、此协议未尽事宜，由双方协商解决；

2、本协议甲乙双方各执一份。

3、本协议时间有效期为 2012年9月3日至2013年1月10日。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：

2012年8月31日

第四篇：聘用协议书(食堂)

聘用协议书

甲方：杨运学校

乙方：

甲方聘用乙方为食堂炊事员，聘用时间为2011年9月1日至2012年8月31日，甲方对乙方提出以下要求：

一、服从领导，听从分配，做好本职工作，态度和蔼，服务周到、热情。

二、工作年限；参加工作年龄为20岁，退休年龄女为60岁，男为65岁。

三、甲方聘用乙方的劳动工资为月薪制，由两个部分组成：基本工资额女工为600元、男工为650元；另一部分为绩效工资，绩效工资分三档，三个档的比例为2：4：2，一档为200元、二档为150元、三档为120元。（详见炊事员绩效工资实施方案）发工资时间在下月15日。

四、周日、节假日、寒暑假休息日有师生在校上课，乙方工作不加发工资，同时每周参加四个小时的义务劳动。

五、乙方缺席造成缺岗扣发早餐一顿5元、午餐10元、晚餐10元，计25元，从当月工资中扣除。

六、工作时间内，乙方必须穿工作服，戴工作帽，炒菜及打师生饭菜时，不吸烟。工作时间内不喝酒，不先吃饭，校内不准打扑克，不打麻将，如有违反规定，发现一次罚款5元，从当月工资中扣除。

七、乙方在工作中必须注意安全，不能触摸带水的电源线及开关，防止触电，注意油、热水、火的烫烧伤，如工作中因违章操作，出现的事故，由保险公司理赔，差额部分自负。

八、工作时因违章操作造成财产损失，按价格的50%由乙方赔偿。

九、乙方辞去职务，必须提前1个月向甲方提出申请，如不申请甲方扣发一个月工资。

甲方签字：

乙方签字：

杨运学校

2011年9月1日

第五篇：食堂工作人员聘用合同

**初中食堂工作人员聘用合同

甲方：**初中

乙方：

根据高仓初中食堂工作的需要，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

2013年8月24日 至 2014年1月20日

二、工作内容、工作要求：

1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为学校学生、教师提供一日三餐，饭菜种类、标准由高仓初中食品安全工作领导小组规定。

2、食堂受聘工作人员每学期向学校缴纳500元保证金，如有违规行为，从保证金中进行处罚。

3、受聘食堂工作员违规处理条例：

（1）食堂不得自行停业，否则学校予以每次50元罚款；后果严重者予以解聘。解聘后，保证金不退。

（2）食堂所有工作人员必须到相关卫生部门进行健康检查，持有效《健康证》上岗（学校进行检查）。注意保持食堂及个人卫生清洁，工作时必须穿着白色工作服，戴上帽子、口罩。否则，每人次罚款50元（不包括上级有关部门的处理）。

（3）受聘食堂工作员每日需填报好食堂日记（包括进货原料、数

量、价格，上班人员存在问题及处理，大事记录），做好台帐登记，否则处罚50元。

（4）受聘食堂工作员做好食物留样工作（每餐的每种菜都要留样，冷藏存放24小时以上，样品留样量不少于100克）。否则每次罚款50元。

（5）受聘食堂工作员只能经营食谱中规定的食品且达到规定的分量，若要增加新的供餐种类，必须报学校审批，不准超出经营范围（严禁出售零食），否则，每次罚款20元。

（6）食堂只能由学校根据学生实情和市场行情确定饭菜价格。不经学校同意不得擅自抬价。否则每次罚款50元。

（7）按学校的作息时间开餐，每餐不超过50分钟。否则，每次罚款50元。非就餐期间（如课间、体育课、活动课等时间）开饭、售卖食物的每人次罚款20元。学生不得进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。食堂工作人员的亲属（包括老人、小孩）不能随意进入操作、销售间内，否则，每人次罚款20元。

（8）对大额物品如米、米粉、面粉、食物油等的采购，供货商必须提供相关资质证书和检测报告，并由总务处统一采购，严禁私自采购 “地沟油”等类劣质油，否则罚款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂经营者承担（包括师生因食品中毒所引起的法律和经济责任等）。

三、合同终止的条件

1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。

2、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

（1）不遵守国家法律法规、学校纪律（如偷窃、有意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度；

（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；

（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商、予以解除聘约，终止合同。

四、本合同一式两份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。

单位（签字盖章）：**

应聘食堂工作人员(签字签名)：

年月日