第一篇：领导班子民主生活会发言提纲--

领导班子民主生活会发言提纲

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按照县纪委、县委组织部的通知要求，以“严肃换届纪律、努力营造风清气正的换届环境”为主题，召开了民主生活会，其目的是开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，为更好地履行职责打下坚实的基础，保质保量地完成党委交给的各项工作任务。下面，我就班子民主生活会谈谈自己的思想认识和工作上的不足及改进措施。

一、加强理论学习，提高自身思想素质

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习实践科学发展观及党的“十七大”精神，能够按照上级和局党委的要求、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。

二、工作扎实，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓

1精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全局的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与局长和班子成员交换意见，沟通思想。能坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声。

三、认真落实党风廉政建设责任制

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。厉行勤俭节约，反对奢侈浪费。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、几点体会

一是要坚持科学发展这个硬道理。坚持把发展作为兴局富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了。矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住科学发展不放松，始终把科学发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎话，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，才可能使我们的各项事业健康发展。

五、存在不足

1、一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

2、深入基层调研不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

3、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

针对自己的不足，一定要认真反思，点心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我局的各项工作都能上一新台阶。

第二篇：领导班子民主生活会发言提纲

领导班子民主生活会发言记录

按照上级的安排，我们今天学习实践活动民主生活会。实践活动开展以来，总工会领导班子通过认真学习领导的重要讲话精神和有关文件规定，根据发放意见征求表、召开座谈会、班子谈心活动、广大群众、同志们反馈的意见和建议所提出的问题，深刻反思，对照在理想信念、落实科学发展观、推进思想解放、理论学习、工作作风、团结协作、廉洁自律等方面的要求，现将领导班子存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施如下。请大家提出意见或建议。

一、不符合科学发展观的主要问题

1、思想理论学习还不够。班子的学习抓的不够紧，班子成员学习的自觉性不是很强，往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容与我乡实际相结合起来的不够紧密。

2、思想解放程度还不够。班子对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽阔，在工作面前有畏难情绪。

3、对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的积极性，做得不够深入，不够细致，对职工群众关注的问题关心的不够，解决的不是很有力。

4、深入群众，对群众的所思所想了解的不深不透。班子每年真正静下心，深入到群众中做细致的调查研究工作确不多，既是下去了几次也是开会、安排工作，对群众的所思所想所盼了解的不深入，不透彻。

二、问题的原因分析

1、学习缺乏系统性，对党的十七大精神，树立和落实科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面，对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化。

2、还存在着一些等、靠、要的思想和小富即安、自我满足的意识，对科学发展观，和谐社会领会不够深刻。

3、一些在重点工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面、很细致，但有时涉及一些问题时，存在为难情绪，因此没有一一将问题解决得彻彻底底。

5、总感觉我们工作在最基层，工作在群众中，每天都与群众打交道，接触群众最多，了解群众最深、最透，就是深入基层了解、关心群众冷暖，就是调查研究。

三、整改措施及今后努力的方向

1、加强理论学习，提高理论和政策水平。班子成员要始终把理论学习放在首位，在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每月1次的中心组理论学习，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，每年写不少于3万字的政治学习笔记。进一步完善学习制度和学习计划，把学习与“苹果、养殖、蔬菜”三大主导产业开发相结合，加强政治学习以及现代市场经济、科技、法律和专实用技术的学习，切实提高理论政策水平。严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。

2、坚持在实践中解放思想。班子成员要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。领导班子成员要把精力集中到谋事创业上，带头把精力放在三大主导产业开发来，每位班子成员要包抓一个产业示范村。要带头讲奉献，把谋大局、干实事、要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。同时要求干部做的，我们必须以身作则要做到做好，要求干部不做的，我们坚决不做，要身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样干部才能使你干的舒心，群众才能对你放心，也只有这样，才能赢得上级对你的信任。

3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是一个地区、单位发展成功的关键。因此，一是领导班子成员要正确对待自己。首先，正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在争权夺利上，要时刻牵挂着群众的冷暖。其次，正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家共同努力，才能干好工作。二是领导班子成员要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。

4、严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制原则。作为我领导班子成员，首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结全乡上下努力工作。其次，树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。坚持党的基本路线、增强全局观念，坚持发展是硬道理，解放思想、更新观念、开拓思路、求真务实。第三是作为班子成员，始

终按照民主集中制的原则摆正位置。按照努力学习、加强修养、真抓实干的自我要求，去实践、去锻炼，去工作。

4、要用科学发展观武装头脑、用党章规范言行。一是在实际工作中要树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入农民群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，变上访为下访，掌握第一手资料，便于决策。二是加强世界观、人生观和价值观的改造，自觉遵守廉洁自律的有关规定，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。三是自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。

第三篇：领导班子民主生活会发言提纲

领导班子民主生活会发言提纲

2009年6月17日

根据市委实践办及宣传系统党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，局领导班子高度重视，周密部署、精心组织，围绕卫生事业发展的有关课题，深入进行了调研并通过多种形式广泛征求意见和建议。同时围绕‚科学发展，四求先行‛主题，本着解放思想、实事求是的原则，对局领导班子贯彻落实科学发展观的情况进行了认真分析自查，找出存在的问题，分析产生问题的原因，研究制定相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、贯彻落实科学发展观的情况

近年来，我市改革开放和现代化工贸侨乡城市建设取得巨大成就，走出了一条以科学发展、和谐创业为主题的加快崛起、富民兴市的新路子。在此期间，局领导班子认真学习和领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，紧密围绕经济社会发展，全面落实卫生工作‚十一五‛规划，各项工作取得显著成效，为我市经济、社会发展作出了积极贡献。

一是围绕项目带动工作思路，着力完善农村卫生基础设施。抢抓各级政府扩大内需重大机遇，主动对接，积极争取各级政府的项目建设支持，强势推进农村卫生基础设施项目建设。2007—2008年，全市共投入1854.55万元，9个乡镇卫生院完成新（改）建业务用（危）房达15908㎡，新建省新卫生院并投入使用。在此基础上，从今年起，规划在两年时间内，投入5580万元新（改、扩）建南侨、海都、仑苍、金淘等12家乡镇基层医疗机构51600㎡的业务用房，并迁建码头中心卫生院，规范化建设乡镇卫生院。此外，在积极争取相关部门了支持下，完成全市26家医疗卫生单位40宗207243㎡建设用地确权，解决卫生系统建设用地无证的历史遗留问题，全市农村卫生基础设施进一步得到完善。

二是围绕保障民生工作思路，着力推行新型农村合作医疗制度。把实施新型农村合作医疗制度作为保障民生一项目重要举措。将溪美、柳城、美林三个街道办事处35个行政村近15万居民纳入实施新型农村合作医疗范围，扩大新农合覆盖范围。减免计生‚二女户‛、‚独女户‛和低保对象、重点优抚对象每人每年20元的个人缴纳金额。2007年新农合启动以来，取得了明显成效。2008年，全市参合人数1105885名，住院补偿73970人次，占参合人数的6.69%，其中一般住院64167人次，住院分娩9803人；人均补偿1198.73元，实际补偿比例33.54%。新农合运行规范有序，参合农民受益水平稳步提高，群众‚因病返贫、因病致贫‛现象有所减缓。

三是围绕创新发展工作思路，着力构建社区卫生服务体系。创新社区卫生服务体制，制订出台《南安市社区卫生服务体系建设与发展规划》和《南安市加快发展城市社区卫生服务实施方案》。投入300多万元，完成对溪美街道卫生院的结构和功能改造，新设立柳城、美林2个社区卫生服务中心，配置了基本医疗设备。通过面向社会考试形式公开招聘了23名专业技术人员。2008年底，3个社区卫生服务中心举行揭牌仪式并正式投入运行。规范社区卫生服务中心的运作，加大资金投入，加快柳城、美林两中心诊疗设备的配置。规划迁建溪美社区卫生服务中心，解决因旧址、业务用房而制约其持续发展的难题。完善社区卫生服务公益性运行机制，明确社区公共卫生基本服务项目，建立起居民健康档案，使辖区居民享有安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。

四是围绕和谐卫生工作思路，着力提升医疗卫生服务质量。深化‚医院管理年‛活动和 ‚平安医院‛ 创建活动，抓好医疗机构的‚质量、安全、服务、费用‛等项管理制度。强化‚三基三严‛和核心制度的落实，开展岗位技能练兵活动，提高技术水平，持续改进服务质量。严格人员准入管理，公开招考择优录用紧缺专业技术人才，提高整体卫生服务水平，努力构建和谐卫生。认真按照《医疗机构手足口病诊疗技术指南》中规定的治疗原则，规范科学地开

展临床医疗救治工作。全面开展食用三聚氰胺奶粉婴儿的筛查、救治工作，未出现危重病例。强化责任，落实措施，全力做好甲型H1N1流感防控工作，有效防范甲型H1N1流感在我市发生。市医院顺利通过了二甲综合医院的考核评审。2008年全市医疗卫生单位门(急)诊1218534人次，住院病人133636人次，与2007年分别比增10.39%、18.60%。业务收入总计29203.6万元，与2007年同期比增24.15%。

二、存在主要问题

虽然近年来全市卫生事业取得了长足进步，但通过分析检查，我们更深刻、更清醒地认识到，这些成绩只是初步的、阶段性的，从分析调研阶段的调研结果以及对部门和基层医疗卫生单位意见建议的聚焦提炼情况来看，目前我市医疗卫生服务能力仍然滞后于经济社会发展，制约卫生事业改革与发展的一些体制性和机制性问题还没有得到根本解决，与贯彻落实科学发展观的要求还有较大差距，这些问题主要表现在以下五个方面：

一是发展意识上距科学发展观的要求有差距。虽然目前全市卫生各方面工作保持了良好的发展势头，也不断推出工作创新，许多方面工作走在泉州前列，但与卫生强市相比，在谋划、指导和创新等方面仍然需要改进和提高，在发展意识上需要进一步增强。

二是区域卫生事业发展与协调发展仍有差距。医疗资源相对集中在城区，乡村和城市社区卫生资源少、质量不够高，服务能力和水平还有待提高。此外，由于基层医疗卫生单位所在地域地理、经济及卫技队伍结构差别很大，卫生院之间业务发展不平衡。在协调发展方面仍然需要规划和调整。

三是公共卫生职能与‚预防为主‛理念仍有差距。目前乡镇卫生院防保人员数量过少，质量不高，使防保工作的效果大打折扣。且由于公共卫生服务无法带来收益，市财政投入公共卫生经费又少，故被逐渐弱化，公共卫生服务范围拓展不够，导致出现‚重医轻防‛的倾向，公共卫生职能仍需进一步强化。

四是卫生行风方面与群众期待仍有差距。群众反映看病就医问

题依然存在，个别医务人员收受“红包”、拿回扣、开单提成，对待患者缺少应有的同情心，服务态度差，社会对此仍有所反映。以‚病人为中心‛的服务理念还需进一步完善。

五是服务能力方面与群众需求仍存在差距。目前，乡镇卫生院普遍存在学历低、职称低、技术水平偏低等现象。检验、影像、麻醉等学科医生以及公共卫生、管理人才短缺。一些乡镇卫生院的医疗设备老化、落后，特别是新成立的柳城、美林两个中心医疗设备，需要进行添置和更新，难以满足群众看病就医需求。在综合服务能力方面，仍需有待进一步提高。

三、存在问题的原因

上述问题之所以存在，固然在客观原因上是受一些体制性和机制性不健全，我市经济实力不足，医疗卫生经费保障机制不健全、财政投入不足，以及社会各界对卫生工作缺少了解或片面了解等客观因素所致。但是，班子领导和推动卫生事业科学发展的能力不足，以及争取政府和社会支持的手段和力度不强等主观性因素也是重要原因，就局领导班子而言，主要有以下五方面原因：

一是对科学发展观认识不足。思想不够解放，运用科学发展观检查对照衡量和谋划工作不够，在推动卫生事业改革与发展中过度考虑稳定的因素，放缓了发展的速度，思想观念与科学发展观的要求还有一定差距。

二是自主创新发展的思路比较局限。基本上是以国家政策底线为风向标，在人后亦步亦趋，未能就如何定位、如何管理、如何发展等问题进行积极深入的思考，从我市卫生工作实际出发，自身如何创新、如何能动地谋发展、如何深入研究国家政策最大限度蕴含、容忍的机遇，大胆地闯荡、尝试，发挥主观能动性方面还有差距和潜力。

三是领导科学发展的能力有待提高。学习和运用科学发展观开展工作的能力不强，对卫生事业发展的规律研究和把握不够，驾驭全局、统揽全局和改革创新的能力不足，从机制体制上研究解决问题

不够，破解工作中重点难点问题的决心和能力不强，统筹协调工作布局、工作力量分配、整合工作资源方面还存在差距。

四是工作作风有待进一步转变。深入实际联系群众、深入基层调研指导不够，有针对性地解决工作中存在的突出问题、难点问题，推动整体工作发展上缺乏具体治根措施。心系干部职工、服务群众的作用发挥不够，‚以人为本‛的理念不够具体，以科学发展的理念去面对困难、衡量局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、充分调动和保护广大干部职工加快发展的积极性等方面还存在不足。

五是抓干部职工队伍思想作风建设的力度不大。管理体制和运行机制有待于进一步完善，用制度管人管事的机制还没有完全建立起来，实现资源的优化配置和整体工作的统筹协调力度不大，与各有关部门之间沟通不足、协调不够、合力不强。

这些客观性原因和主观性原因，都在不同程度制约着我市卫生事业的改革与发展，影响着医疗卫生综合服务能力的提高，与贯彻落实科学发展观不相适应。因此，我们要坚持从解放思想问题入手，在解决工作问题上用力，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风努力加以解决。

四、加强领导班子自身建设的主要措施

局领导班子既是卫生事业改革与发展的决策者，也是全市卫生事业发展的推动者，必须切实加强自身建设，努力把科学发展的理论转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，以改革创新的精神，结合实际，抓住重点，把领导班子建设成为科学发展的坚强领导集体。

一是坚持深入学习，提高科学发展的能力。切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，认真学习科学发展观这一重大战略思想，切实增强以科学发展观统领卫生工作全局的自觉性和坚定性，准确分析和全面把握新形势下影响卫生事业发展的各种因素和主要问题，努力在完善政策保障措施、健全公共卫生服务体系，建立健全城乡居民基本医疗保障制度取得重大突破和明显进展，以重点突破带动全局发展，努力提高医疗卫生服务水平，实现广覆盖、全方位、均等化，为建设海峡西岸现代化工贸侨乡城市目标贡献力量。

二是坚持解放思想，提高开拓创新的能力。对照科学发展观的要求，进一步查摆存在问题，深刻剖析思想根源，努力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念和行为方式，结合国家深化医药卫生体制改革举措，科学判断卫生事业改革与发展工作发展形势，准确把握发展机遇，不断探索新方法、新路子，使改革创新成为常态思维，使科学发展观成为自觉行动。

三是坚持以人为本，提高为民谋利的能力。坚持以人为本为第一原则，以善谋率先发展之策、善创科学发展之新、善聚和谐发展之力为要求，不断加大卫生干部队伍的建设力度，提高依法行政能力和水平。不断健全惩防体系，切实加大纠风力度，营造卫生行业风清气正的良好风尚。牢固树立‚服务发展大局、奉献健康和谐‛的理念，立足创新，发挥优势，不断优化卫生行业形象，打造和谐卫生。

四是坚持求真务实，提高执行落实的能力。进一步深入推进‚加强执行力建设、倡导‘一满意、四规范’做事主题实践活动‛，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，把解决突出问题、狠抓工作落实作为转变作风的关键，把科学发展作为工作的主基调，说实话、办实事、求实效，抓深入、抓具体、抓落实，做到发展目标切实、工作措施扎实、工作作风务实。每年确定几项工作重点，并抓深、抓实、抓细，使每年工作有亮点、有特色、有进步。

五是坚持团结协作，提高和谐共事的能力。牢固树立全局观念、大局意识，认真贯彻执行民主集中制，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策。认真开展党内批评与自我批评，保证领导班子的团结是廉洁的团结、健康的团结和正气的团结。坚持求同存异、取长补短、分工合作、坦诚相扶、做

到互相学习、互相帮助，齐心协力干事业、同心同德谋发展。

六是坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。按照‚讲党性、重品行、作表率‛的要求，坚持不懈地改造班子成员的主观世界，自觉加强党性修养和党性锻炼，使班子成员的情操、风格、精神境界和言论行动更符合客观世界发展的基本规律，要强化自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，做遵纪守法、廉洁奉公的表率，树立为民、务实、清廉的良好形象。

第四篇：领导班子民主生活会发言提纲

领导班子民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

一年来，在公司党组的正确领导下，我认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，以及集团公司、区域公司的决策部署，积极主动履行职责，切实转变工作作风，使自身的自身综合素质和领导能力得到了不断提高。下面将自身查找的问题和征求得到的意见和建议，认真做批评与自我批评，敬请各位领导、同志给予批评和指正。

一、近一阶段的工作情况

1、加强学习，不断提高综合素质

通过不断地自学和参与集中学习的方式，我系统的学习了党的十七届五中全会决定、《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和四项监督制度、科学发展观，以及云总、李书记在集团公司工作会议和党建工作会议的讲话等一系列重要文件和讲话精神。经过深入学习和认真研读，进一步提高了理论修养和政治思想素质，进一步坚定了信念，增强了科学发展意识，增强了忧患意识和全局意识，增强了廉洁自律意识和自觉接受监督意识，增强了政治纪律、组织纪律、经济工作纪律意识，为更好的开展各项工作打下了坚实的基础。

2、尽职尽责，努力工作

在一年来的工作中，积极主动协助公司总经理、党组书记，全力推进区域内各工程项目的建设工作，在工作中能主动学习，重大事项主动报告，工作中能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，并能团结同志们一道开展工作；在公司党组的正确领导下，我积极深入工程现场，在各职能部门和项目单位的努力工作下，白音华金山2台60万千瓦机组、南票金山2台15万千瓦机组、苏家屯金山2台20万千瓦机组已相继投产发电，丹东金山2台30万千瓦机组工程的进展也按照计划推进，保证了区域公司今年的基建工作任务的顺利完成。

3、加强工作作风建设

在工作中能够树立大局意识，认真执行公司和党组的各项决定，认真做好分管的各项工作任务。能够坚持民主集中制原则，在公司党组会和办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达公司的决定，平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

4、廉洁自律，遵法守纪

严格遵守《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，努力做到勤政廉政。

二、个人存在的突出问题

（一）廉洁自律方面。

一是向上级领导汇报思想动态的次数较少，没有通过经常汇报自己的思想动态来接受监督和建议。二是对分管部门的廉政教育活动开展较少。

（二）自身业务素质能力方面。

一是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。二是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。

（三）工作作风方面。

一是对于分管的部门，在工作落实不利时，有碍于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去。二是工作抓细、抓实、抓具体、抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好。

（四）政治理论学习方面。

平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

（五）工作水平方面。

工作水平还需在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高工作水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

三、问题产生的根源

1、理论学习不够深入，放松了政治学习和世界观、价值观、人生观的进一步改造。

一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为只要政治理论功底厚实路线正确就行，其他方面的知识学了也不一定能用上。导致了对马列主义、市场经济理论学得不深不透，缺乏改革开放理论指导下分析事物判断是非的能力。

2、工作作风不够扎实，工作方法不够科学，扎实细致的工作作风和一丝不苟的态度不足，还停留在提要求、出主

意、听汇报上，主动性不够，使工作的要求只满足于保证质量，完成任务，缺乏创新性。

四、整改措施及今后努力方向

1、加强理论学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务管理知识和党纪法规，不断拓宽知识面，提高综合素质。三是注重学习形式，全面向领导同志们学习。四是勤于反思总结，边学习边思考，汲取经验教训，提高素质能力。

2、加强务实作风，强化实干意识。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到办实事、求实效，把时间、精力都放到工作的落实上。

3、加强敬业奉献，强化业绩意识。一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地创新工作思路，开创工作新局面；三是敢于想大事、解难事。立足于集团公司和区域公司的工作重点进行思考和谋划，当好公司总经理和党组书记的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题。

4、加强廉洁奉公，强化表率意识。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时刻反省自己，勇于正视

错误。二要严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我将认真学习法律法规，严格要求自己，时刻用《廉政准则》对照自己的所作所为把“52个不准”当作自己的法制准线。作为一名党培养的领导干部，在自己的生活、社交圈里，严格遵守国家的法律法规及各项规定，带头开展法制教育活动，认真接受党内外同志的监督。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以正确的心态对待名利，把好政治关、权利关、金钱关。在公司党组和经营班子的正确领导下，全力工作，为保证公司2010年的各项工作任务的顺利实现做出应有的贡献！

不当之处请批评指正，谢谢！

第五篇：2012领导班子民主生活会发言提纲

2012领导班子民主生活会发言提纲

（2012年×月×日）

×××

遵照××公司党委《关于做好2012领导班子民主生活会有关工作的通知》有关要求，按照民主生活会规定的程序，围绕‚整治干部作风、推进‘三集五大’、‘创优发展环境’‛主题，会前进行了专题学习、征求反馈意见、谈心活动。现本着团结—批评—进步的愿望，召开2012公司领导班子民主生活会，下面，我先发个言。

一、公司班子的总体情况

在省市公司的正确领导下，公司班子团结带领全体员工实现了公司的跨越式发展。我认为公司领导班子是一个精诚团结、务实奋进、勤政廉政、作风优良的集体，在职工群众中有较高的威信。

主要表现在以下几点：

一是年轻化，知识化。从公司领导班子的年龄和知识结构来看，班子成员基本上都是60后的，学历也基本上是本科以上，正处年富力强、干事创业的好时期。

二是经验丰富，成熟稳重。班子成员都是从基层一线逐步成长起来的，都在多个公司工作过，积累了丰富的经验，能够优势

互补，稳定地发挥领导班子的集体智慧。

三是管理民主，齐心协力。无论是重大决策问题，还是日常生产经营管理工作，班子都能坚决贯彻落实‚三重一大‛制度和各项企业管理制度，班子主要领导能带头贯彻执行民主集中制，班子其他成员能够积极支持经理依法行使职权，做到‚职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，制度上分、关系上合‛，心往一处想，劲往一处使，自觉维护班子的团结稳定。

四是廉政意识强烈，班子队伍稳定。班子成员能够自觉加强思想政治学习，强化自身思想、作风、能力的锤炼，提升党性休养，筑牢拒腐防变的思想防线，能从自身的廉洁自律做起，严格遵守《廉洁自律‚七项要求‛》、《廉洁从业若干规定》等党风廉政建设要求和制度，不争个人名利，不计个人得失，廉洁奉公，在履行岗位职责中，能准确到位，不缺位、不越位，在原则问题面前，敢于坚持立场，能够坚决杜绝‚私、奢、贪‛问题。

五是主动服务基层、工作作风优良。班子成员能够自觉带头杜绝‚庸、懒、散‛、‚假、浮、蛮‛现象，经常深入班组和一线进行调查研究，在重点工程建设中，能与普通员工同吃、同劳动，能严格督导各项工作落实，积极宣讲上级文件精神、规章制度和国家的有关方针政策，为班组和一线员工提供服务，协调解决有关生产生活问题，树立了良好的班子形象，以‚班子令员工满意，员工令客户满意‛的倒金字塔管理理念，不断地推动企业的改革与发展。

但是,我觉得我们班子还存在以下不足，还需要共同努力克服和弥补。

主要是经验丰富与开拓创新之间的矛盾。班子成员的经验都很丰富，在工作中也非常投入，表现出很强的进取心，但常常受到以往经验的束缚，在工作思路、工作方法、工作作风上还不够大胆，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。

二、自身存在的不足

我是2011年7月份到××任职的，主持公司党委工作，作为党委书记我始终坚持按照融入中心、介入管理的要求，积极支持配合经理工作、维护班子团结稳定、关心爱护干部，确保安全生产和队伍稳定，忠实履行岗位职责。

通过认真学习省（市）公司有关集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的文件、省委省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（×ד2011”17号）和省作风整治办的文件精神，慎重阅读职工群众所提出的意见建议, 与其他班子成员进行坦诚的谈心，对照《党章》和上级党组织有关要求，我认为自己还存在以下几点不足：

1、虽然能够始终牢记党的宗旨，自觉树立正确的权力观、业绩观，但是在工作实践中，对于‚一切为了群众，一切依靠群众‛的把握上，还不够到位，表现在为群众所作的考虑与群众的真实需要之间还存在一定的差距，难以把握岗位所负重大责任的现实压力与放手依靠群众办企业之间的平衡，导致有些工作对于群众的宣传发动还不够全面，群众作用的发挥还不够突出。

2、在工作中，主要精力都放在负责的党建思想政治工作上面，直接参与公司中心工作和日常生产经营管理的深度还不够，在引导公司广大党员围绕中心工作发挥先锋模范作用方面，还有待进一步强化。

3、平常忙于日常工作事务，停下来的时间比较少，与青年干部员工的沟通还不够主动、不够充分。

三、今后的努力方向

1、加强理论学习，深化学习为本的理念。牢固树立工作学习化、学习工作化的理念，把学习作为自身取得不断进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，增强学习的自觉性，进一步系统专研党建业务知识，提高宏观思维能力和工作前瞻性，同时坚持带着问题学，本着‚学要管用‛的精神，着眼于正在做的事情学，做好计划勤学习，抓住重点深学，努力做深入学、持久学的表率，在理论联系实际上狠下功夫，做到学习和工作相互促进、相得益彰，在指导实践、推动工作上取得新的成效。

2、强化宗旨意识，筑牢以人为本的理念。坚持以人为本，加强与职工群众的联系，深入基层，倾听群众心声，主动与青年干部员工谈心，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，把维护职工正当权益，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上代表群众，切实解决群众反应的困难和问题。

3、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从业承诺，带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，时刻以《党章》

和《廉洁从业准则》严格要求自己，认真贯彻执行党风廉政建设各项规章制度，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，坚决抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己、管住家人、管住身边的工作人员，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身的良好形象，敢于向不正之风做斗争，维护领导班子的团结和廉洁，抵制歪风邪气，弘扬新风正气。

4、积极参与活动，弘扬优良作风

干部是各项工作的组织者、管理者和服务者，在很大程度上干部作风是整个环境的决定性因素，良好的干部作风能凝心聚力、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。在今后的工作中，我将牢固树立抓发展必先抓环境、抓环境必先抓作风的思想，自觉立足本职，同班子成员一道，以贯彻落实省第十三次党代会精神为动力，切实加强组织领导，加大学习教育力度，规范绩效考评，严格监督检查和问责追究，充分运用现代科技手段，加强重点岗位风险防范和管理，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，全面杜绝‚庸、懒、散‛、‚假、浮、蛮‛、‚私、奢、贪‛现象，弘扬优良作风，努力以一流的作风创造一流的业绩，为实现公司又好又快发展提供可靠保证。

关于我的分析自查和整改措施，不够深刻、不够具体的地方，-5-

恳请大家提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改。在今后的工作中，努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

谢谢！