第一篇：11月会讲话稿

11月份月会讲话

各位同仁：

大家下午好，忙碌而充实的10月份已经过去了，我们又迎来了希望满满的11月。在过去的一个月里，大家精诚团结、齐心合力，把公司各项工作都执行、落实的很好，取得了不错的成绩。我在这里代表公司向大家道一声：“辛苦了！”

成绩呢，是对过去的肯定。进取，才是我们现时的姿态。我们要带着对昨日的肯定，以积极进取的姿态面对新的工作挑战，相信“没有最好，只有更好”，不断自我挑战与完善，争取更大的成绩与进步。

刚才，经过大家的认真评选，10月份的先进部门和优秀员工已经产生，希望这些获得荣誉的部门和员工不要骄傲自满，要继续努力、再接再厉，做好工作，作出表率。没有评上的员工呢，也不要气馁，要向优秀员工学习，积极工作、努力进取，争取以后的机会。下面我强调几件事情：

1、关于企业口号。上次会上要求大家想各自部门的口号，现在各部门都已定好，我也看了，真的很好。看来大家都用心了，也很有思想。这么看来我们的春节对联很值得期待啊！（笑笑，调和气氛。）从口号中我看到了大家的勤谨、热情与期许，当然也更希望大家把这口号不止喊在口头，而应落在实际行动中，融入到每一天、每一件的具体工作上，逐渐形成一种精神指引，甚至，信仰!

2、工程的质量与进度问题。4#的开盘工作已经圆满落幕，我们要集中精神做好如今的建造工作，确保按时按期，保质保量完成交房工作，给公司一个满意的答复，给客户一个满意的交代。在上周的例会上我也强调过，4#楼的桩基必须确保质量，一点马虎不得。同时工程的进度也要抓紧，不能有延误。3、2#、4#楼的交房标准问题。曼哈顿街区的交房标准已经出台，公司高层也都已经签字确认。标尺已立，就不会改变，一定要按标准交房，兑现承诺。对于2#、4#楼的交房标准，除了安保一项中的“IC卡门禁问题”在考察中，暂时不能确定外，其余的的都已经确定，就按《曼哈顿街区的交房标准》严格执行，有关部门一定要认真执行落实。

4、抓好剩余房源的行销工作。营销部前段时间的工作进展的很好，成绩斐然，大家有目共睹，但仍需努力对4#楼的剩余房源做新的行销计划安排，积极推进剩余房源的销售，再创新佳绩。

5、建筑公司资质增项工作应抓紧。建筑公司在做好各项日常工作的同时，要抓住年底前的时间，保证在年底前完成资质增项装修装饰、钢结构三级升二级工作。

6、其余部门也要抓好本部门工作，确保各项工作按计划完成，不出任何问题。其中企管部的报建手续应抓紧办理，财务部应做好对4#楼的入网登记核实工作，以防一房二卖的现象发生。

总之，让我们一起共同努力，抓住年底前的时间，齐心协力、团结一致、克服困难、共创佳绩，为把工作推向一个更高、更新的阶段而努力奋斗吧！

202_年11月18星期一

第二篇：月会分享稿

《把信送给加西亚》讲述的是1881年毕业于西点军校 美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的藏身地点，无法带信给他。这时，美国情报局向总统推荐了年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。

整个过程中自然有许多意想不到的偶然因素与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹”。

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，书中没有漂亮的辞藻，没有离奇的故事情节。该书却成为了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢？是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不

但在读到这个故事时却让人产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

读完这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、坚持不懈、创造性的执行力以及自信和良好的心态。我今天想利用这个机会讲讲我对这六点的认识

一、爱岗敬业。

敬业，首先要爱业。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。如书中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。

二、关于忠诚。

正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且

没有丝毫退却。“职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让我们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。”

三、在工作上要勤奋。

临渊慕鱼不如退而结网；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上公司的步伐，做公司发展进程中的追随者，而不是公司的淘汰者。

四、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 “要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。

五、坚定不移的执行。

执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快；执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为公司所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。

六、要保持自信和良好的心态。

这本书中我最喜欢的一个句话就是：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，用良好的心态完成工作任务。要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了的人才有希望成功。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，公司需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作。只有付出才有回报，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人！以上是我读书后的一点感触，在各位领导和同事面前班门弄斧了，谢谢大家！

第三篇：月考后晨会讲话稿

月考后晨会讲话稿

同学们：

早上好！

月考结束后，我接触了不少同学，有446班的，也有WM44班的，聊的话题更多的是学习上的烦恼，有的同学想不通为什么自己付出了那么多，成绩还是没有起色。我非常能理解同学们的这种痛苦，我一直在思考一个问题，一个班集体里面，刚分班的时候大家成绩不分上下，但渐渐地，随着时间地推移，成绩就拉开了，而且越拉越大，为什么呢？

先说说我看到的我们同学目前的一种学习状态，现在我们年级最普遍的一个现象可以用三个字来形容：赶作业。

语文诗歌鉴赏题目里面时常会让同学们分析某一点睛之字或传神的词语。这里我用一个“赶”字，生动形象的描述了我们202_届高三同学的饱满精神以及积极备考的状态，使得大家的学习方式和精神面貌跃然纸上。同时，一个“赶”字也将我们高三同学急切浮躁的心理以及从众心理描述得淋漓尽致，更是道出了为什么绝大多数同学那么努力去学，成绩却雷打不动的根本原因！

做作业写练习本身是学习过程中必不可少的一步，也是必须而且是非常重要的一步，但如果用“赶”的方式来对待，那就顾此失彼，导致前面听懂的题目没有时间复习，时间一长，那些似懂非懂的题目就随风消逝，导致学习效率低下，学习效率不高，作业花的时间就多，时间多就导致作业写不完，循环反复，最终的结果是掉进了学习的“怪圈”之中：永远在赶，但永远也赶不上，更别说停下来回味走过的路。

大家可以观察下，你班里成绩比较突出的同学有几个是整天抱着作业不停的赶赶赶？他们写作业的时间往往不是最多的，但作业量却毫无疑问是最多的，他们不仅要完成老师布置的作业，而且还要完成自己规划的作业，他们之所以成绩突出，只不过是比我们绝大多数同学多了几个小细节和小动作，那就是，在写练习之前，这类同学会挤出时间去做更多的事，比如复习、总结这几天听课的收获，然后利用这些收获再去刷更多的题，刷的题越多，他们收获的经验就越丰富，解题思路就更加清晰。直接的结果是写作业的速度更快，也就挤出了更多的时间做了更多的事，从而进入了一个良性的循环，而最初同一条起跑线上的同学还在日复一日的耗时间赶作业，差距就是这么拉开的。

所以我必须明确地告诉大家，作业一定要写，尤其是把自己会做的题全都准确无误地做了，如果碰到比较难的题目，要不要在这一道题目上死耗下去？对于我们绝大多数同学来说，我的建议是，先把这道题放一放，等下课后走路吃饭的时候能不能在脑子里思考这道题吗？这样一开始把会做的题目做了，把不会做的题目的思考时间放在零碎时间，大家算算，我们能挤出多少时间来？

挤出来的时间做什么？之前的作业你都做透了吗？随便从里面挑出几道你之前做起来很吃力的题目让你脱离任何提示你能做出来吗？如果不能，那么就做这些工作，一遍遍的去复习巩固之前做的很吃力的题目，只有把那些你不太熟不太擅长的题目做熟做透，才是你收获进步的关键点，才有可能进入一个良性循环！我们同学肯定都会有一些让自己咬牙切齿的科目和题目，有一些让自己做过一遍怎么都不想再去面对的题目，但这些才是我们真正的短板，这些才是我们分数提高的源泉，如果你一直逃避，那么等待你的就是安逸的死亡，硬着头皮把这些磕磕绊绊坑坑洼洼的地方吃透磨平，你的学习水平才会得到本质上的提高，一旦把那些让你咬牙切齿的题目做懂做透，做到信手拈来，那种巨大的成就感和幸福感是做其他顺手的题目所无法比拟的。

当然，我们每天省出来的时间，还要拿去复习，就盯着自己的薄弱点盯着老师讲过的东西复习，然后找其他资料盯着类似的题目一遍遍刷题，在保证质量的情况下刷的越多越好，这样下来，你就也从怪圈里跳了出来，进入了一个良性循环。经过大量的训练以及大量的钻研，必然做到熟能生巧，那么你也就拥有了成绩提升的资本。

所以我对大家的期望就是，想想自己学习上是不是出现了我说的那些问题，如果是的话，能不能想明白以后该怎么做，有没有从学习怪圈里跳出来的魄力和决心，有没有甩开那种“从众心理”的魄力，有没有想成为班里佼佼者的胆量和雄心！

如果有的话，那就行动起来，找到对付自己的法子，温柔地“折磨自己”，别整天一副病怏怏的样子，我最烦看到的是你们早上第一节或自习节的时候趴桌子睡大觉，机会是自己主动创造的，幸运是给有准备的人的，别整天挑这挑那，多把精力放在学习上，多利用零碎时间思考几道题，大家都是十七八岁生龙活虎的年纪，拿出你们的魄力和精气神来，顶着困难和压力前行，我坚信，付出一定会有回报！谢谢大家！

第四篇：月会主持词

月会主持词

各位伙伴、大家早上好、好、很好、非常好、明天会更好

朱磊：光阴似箭岁月如梭、很快我们即将走完202_年、迎接202_年的到来

陶波：这个月是202_年的终点、当然也是202_年的预热点、是202_年加油站

朱磊：站在这个端点回望202_、我们创造了很多奇迹、也创造了新的销售业绩

陶波：这一年我们新增了机器人炒菜机、研发了很多受顾客喜爱的新产品

朱磊：这一年我们开启了多条顾客投诉渠道、大大提升了餐厅的顾客满意度

陶波：相信通过我们本月共同的努力、将会为202_年画上一个完美的句号

朱磊：大家好、我是来自中山二路餐厅经理朱磊

陶波：我是来自中山二路餐厅总厨陶波

朱磊；下面我们宣读一下今天的会议流程

陶波：宣读流程

首先有请我们毅总为大家做营运沟通

第五篇：月会主持稿精品

月会主持稿

主持人：亲爱的集和家人大家下午好，草长莺飞，生机盎然，又是一个崭新的春天，宁波集和4月份的月会借90这个宝地召开，我是本次月会主持人XXXX，在此，感谢大家的光临与90对我司的支持！谢谢！我们的启动会将在倒数5后正式开始。大家一起倒数5、4、3、2、1、为了让大家保持现有的激情，先请大家一起来跳一曲抓钱舞，（抓钱舞音乐响起）谁跳的越开谁今年的收入肯定是越高。（我看到了几位确实跳的不错，来有请上台一起）

对我们来说好的状态决定好的结果，当我再次向大家问好的时候，大家能用非常响亮而整齐的好，很好，非常好！来回应呢？问候句（亲爱的集和精英们大家下午好！）

一、重审下月会纪律，读下PPT，好，现在进入我们月会的第一个环节新员工介绍，我们知道公司的发展离不开一只优秀的团队，团队里也一定离不开有新鲜的血液加入，能让我们越来越强大。

下面首先有请宁海区域的：XXX.XXX.XXX 象山区域的：XXX 余姚区域的：XXX 台州营业部的：XXX.XXX.XXX.XXX（一起作好自我介绍后，再一起上台宣誓）

让我们用三次爱的鼓励来欢迎他们的加入，希望他们能给我们带来新的喜悦与奇迹

二、热情奔放的202_年已激情靠岸！充满无限生机的202_年已经扬帆起航！为了让我们与公司一起走的更远，下面是公司202_年新的晋升机制与薪酬机制，请大家都看仔细哦！这可跟我们的利益紧密相关哦！这中间有不明白的可以举手提出来

三、我们说成功者不仅心态要好，更要有一种锐不可挡的霸气，接下来是我们的团队士气展示环节，在这个环节中，我们将按部门进行士气展示环节，评选出优胜部门予以表彰，下面展示依次为：市区、象山、宁海、台州

下面我来公布我们的评分标准，满分100分，声音洪亮气势强盛40分，团队创新富有激情40分，节奏紧凑过程流畅20分

现在让我们用雷鸣般的掌声，首先有请市区胡总为我们作团队展示（讲好后鼓掌）

接下来有请下一位区域负责人练彭祥作团队展示（讲好后鼓掌）通报市区团队展示分

最后有请我们宁海杨海珍美女为我们做团队展示（讲好后鼓掌）

最后是我们压抽的部门，他们刚去年X月成立，在胡海罡经理的领导下，在短短的时间里从一无所有到现在已经拥有X位同事，月按揭在X台的大部门，他们这边肯定会有我们可以学习的地方，请大家用力鼓掌欢迎

谢谢以上区域的精彩展示，一直努力做着团队领头羊，但我们知道团队的目标都是在坐的各位同事相互配合来完成的，所以也离不开在坐的各位，谢谢大家。

获得本次士气展示最佳团队的是XXX部，让我们用掌声祝贺他们，同时也要把掌声送给所有付出努力的我们（哦！我在这里提个问题，大家知不知道5月与6月有什么节日吗？大家知道是几号吗？答对有奖哦

对，5月12号母亲节、6月16号父亲节，呵呵，大家也应该看到我们的横幅了吧，对，为了爸爸妈妈的微笑是我们第二季度的主题，是我们努力的动力，是我们冲刺的目标。（发愿望纸）

下面请观赏90公司为我们的爸妈特别排演的节目。

观看节目以后，不知大家有没有什么愿望，在这个特别的日子里献给自己至亲的亲人，现在每个人手上应该已经有一张纸了，在这上面你可以写出你在第二季度里的五大愿望。（十分钟时间）

都写好了没有，现在有5个名额，哪个人先上来大声的告诉我们你的愿望是什么，由我们在坐的各位同仁帮你加持，你一定能达成你的愿望。

好，第一个

在这里你说的越响，就说明你的决心越大，你完成愿望的概率也越高。

我听了几位同事的愿望，真的很为你们的父母感到骄傲，希望在我们的加持下能达成你们的心愿。是啊，我们每个人都有自己这么美好的愿望，那我们怎么来实现呢？大家可以想想。

先看电影《阿甘正传》（22分钟止）

其实人都是因为有人在追，才会不断进步及自我超越，那我们是不是也是如此呢？我们应该感谢我们的竞争对手，感谢跟你PK 的人，正是因为有了他们，我们才会不断的超越自我。

好，下面各位可以算下第二季度我们要达成我们的目标，我们需要挣多少钱，需要多少业务才能达成愿望，才能让生我养我的父母在这个节日奉献自己的一点孝心呢？

算好后写在上面，找好能让你进步的同事，谁第一个能上来大声的讲出来，那谁定能完成的，当然，公司为了感谢在坐的同事的父母，在这个特殊的日子里也会有一份大礼要献给你们的爸爸妈妈。（承诺，政策公布）

四、生日祝福

茂密的森林需要阳光普照，雨后的天空需要绚丽的彩虹，同样，集和的成长和发展更离不开每一位的努力与辛勤付出。轻轻一声祝愿，胜过千言万语，在这个阳光明媚的4月，也是我们几位家人诞生的日子，让我们有请×××美女，×××帅哥上台

多少年的风风雨雨我们一同走过，多少年春华秋实我们一同收获。在这里，我代表公司向他们表示衷心的感谢，并道一声生日快乐！同时，有请我们×××为他们送上精美的生日礼物。（合照）

5、结束

昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就明天的辉煌，今天的启动在一片祝福声中结束，衷心的祝福大家身体健康，工作愉快，家庭幸福！