第一篇：党建大会讲话稿

在****党建大会结束时的讲话

县委常委、****党委书记

202_年3月21日

同志们：

召开今天的会议，党委深思熟虑。全县两会结束后，县委县政府连续召开了经济发展、党建、政法和农村工作四个大会。按道理我们也应该相应召开，但考虑到我们工作的紧迫性，频繁召开大规模的会议势必会影响我们的工作推进，同时按照县委精简会议的要求，我们再三考虑后决定召开今天唯一一个大会，也是因为抓好党建工作是我们推进各项工作的根本保障。

刚才***同志已经作了党建工作报告，我非常同意。下面，我再重点强调三点意见。

第一，要提升村级班子发展能力，全力壮大村级集体经济实力。当前，我们全镇美丽乡村创建工作已经基本完成，接下去除了部分村提升创建外，摆在我们面前的主要任务是，如何壮大村级集体经济，增加村级集体收入。刚才城南社区杜国华书记作了交流发言，（我前期在城南社区调研的时候也说到，城南社区的资金运作几乎算是一个“小开发区”，五年村集体资产达到3个亿元，每年收入202_万元还是相当保守的）。但城南社区的例子很少，我们大多数村还是集体经济非常薄弱，很多村每年村集体可支配收入只有几万元。尤其是美丽乡村创建村集体还负了债，多的有几百万。这些情况并不可怕，关键是看我们的村集体在近几年有没有办法、有没有渠道、有没有抓住机遇来增收。（去年党代会报告在征求意见过程中

1提出，五年之内全部村超50万元的目标，开始很多村几乎不敢想，认为不太可能；但仔细分析一下，很多村干部还是认为，如果五年之内村集体经济不能超50万的，村里的工作根本无法维持下去）

那么，怎么来实现村集体经济壮大。我认为关键是在村班子。从目前来看，我认为我们大多数村班子是团结的、搭配是合理的，村班子成员的责任心和个人基本素质也是高的，也是被广大群众认可和信任的。但工作能力上，尤其是适应发展的能力上，仍然有所欠缺。（当前，宏观经济形势处于胶着状态，各方声音没有统一调和。比如房地产市场，以前是越调控越上涨，从去年开始中央加大了调控力度，也取得了一定的成效，但调控的方向是什么，调控的点位在什么位置，到现在还是众说纷纭，市场风险很大，有可能房地产市场最终会调控在合理价位，但也不排除市场崩盘或房价走到更高位置）。在这样一种不稳定的经济环境下，要发展村集体经济，作为我们村干部，尤其是主职干部，必须要懂经济，懂行情，会算帐，会理财，肯动脑筋，能想办法。今年年初我让党群办初步研究了 “干部能力三年提升计划”，下一步将完善后实施，为村干部制订一套有针对性的、更加适合的教育学习计划，三年之内，一定要让我们的村干部的发展能力得到极大提升。我希望，****的村干部，不一定要是传统意义上的道德楷模、劳动带头人，但一定要是有经济头脑的智慧者，是走在时代前列的弄潮人。党委也一定会支持各村的发展创业，支持各位村干部的大胆创新。尽管目前镇财政资金运作非常紧张，但年初镇人代会提出的按人均100元补助村集体经济的政策一定会兑现，因为我们的村承担了很多不该我们承担的工作；同时也会考虑在县定的工资标准上，出台政策适当增加村干部的工资

收入，因为我们的村干部比其它乡镇农村干部付出了更多。

第二，要加强组级两支队伍建设，不断发挥基层组织作用。我在多种场合多次会议上，强调要关注、重视农村党小组长、村民组长两支队伍建设。刚才李诗武同志做了交流发言，问题摆得很多，但决心信心更大，明星村创建我很有信心（我今年年初到荷花塘村蹲点调研，就发现荷花塘村两支队伍抓得很牢，全体队长不仅素质高、作风好，而且与村班子同一个声音、同一种愿望，所以荷花塘村才有今天全县样板的新农村建设成果）。但是，我们还有部分村，对两支队伍漠不关心，抓不紧、管不牢，党组织活动基本没有；更有少数村，队长经常性与村班子对着干，拆东墙建西墙；甚至有的村干部讲了不算，还是队长讲了算。

去年，我们也研究出台了《党小组长、村民组长管理办法》，对两支队伍建设明确了岗位责任机制，也落实了一定的激励机制，就是要进一步发挥出两支队伍的作用。办法出台了，有没有管起来，有没有落实好，党群办要组织一次督促检查，要真正落实党代会报告中明确的“党支部管理区域化、党小组活动常态化、党员联系群众普遍化”的要求。我希望，****的党小组长、村民组长一定要是威信高、能带头、靠得牢的基层党员队伍。党委将会继续高度关注并加强这两支队伍建设，集中轮训、外出考察等丰富知识、开阔眼界的手段我觉得非常必要，有条件的村可以每年开展一次。“优秀党小组长、村民组长”评比活动不仅要继续搞下去，还可以力度更大，范围更大。

第三，要创新农村社会管理，更加优质服务利民惠民。

当前，加强和创新社会管理是全国各地发展的主题。今年年初

县委在干部作风建设大会上提出要“再战五年·幸福安吉”，也是“三个安吉”建设的最终落脚点。从目前看，我们各村已经基本完成新农村建设任务，完全具备农村社会管理创新的条件。但我们各村在这方面比较欠缺，尤其是便民服务中心有时成为摆设，没有真正发挥出便民服务的作用。

我在县两会代表征求意见会上，已经提出要出台《****创新农村社会管理十八条政策》，目前办公室也整理出了一个初稿，下一步需要各方面征求意见，讨论修改后实施。这一政策涵盖村级民主管理、公共事务管理、公共安全管理、外来人员管理、特殊人群关爱救助以及村级精神文明建设等六个方面，每条政策都是真金白银，对各村各项社会管理工作提出了更高的要求，同时也有一系列奖励政策同步配套。我希望，****农村社会管理创新，要率先成为“幸福安吉”建设的样板。党委意见明确，态度坚决。组织、宣传、各群团组织，还有农村发展局、社会发展局、综治办都要围绕“农村社会管理创新”这一中心，扎实开展各项活动，推进各项工作，把制度政策执行到位、服务措施落实到位。

第二篇：大会讲话稿

职业教育集团讲话稿

尊敬的各位领导、各位嘉宾、职教集团的各位成员们：

大家下午好。作为**市美容美发与形象设计职业教育集团的代表在这里发言，我感到万分荣幸。首先，我代表企业对集团的202_年年会盛大召开表示热烈的祝贺。借此机会，对社会各界及在座的朋友们多年来对企业的支持表示衷心的感谢。

为我们培养、输送了大量的优秀毕业生，他们不但有较为扎实的专业技能，还有较高的职业素养，他们工作在多个岗位，其中一部分已经成为骨干力量。近几年，随着社会需求的急剧增长，美容美发与形象设计专业人才呈现出了供不应求的局面。凭借多年与学校建立的伙伴关系，学校始终给予了我们一定的人力资源支持与保障，使我们企业在激烈的人才竞争中占有得天独厚的优势。在这里，请允许我代表与会企业对学校的领导、老师表示谢意。

美容美发行业的发展需要大量的中等专业人才，而职业学校承担着人才培养的重任，在人才培养过程中，企业与学校是密不可分的。企业为毕业生提供就业、创业的舞台；学校也可以通过企业实现学生的就业愿望和职业追求。只有实现校企之间的紧密合作，才能实现互利双赢。“沈阳市美容美发与形象设计职业教育集团”成立两年来的实践充分证明了这一点，集团使企业与学校的合作更加规范化、系统化、科学化。

我们认为，通过这个平台，企业与学校的优势互补、资源共享、互利共赢会真正落到实处。一方面，在职业教育集团的框架内，学校可能进一步为企业发展提供有力的人力资源保障，为企业培养出大量

职业教育集团讲话稿的符合需求的专业人才。另一方面，通过企业的相关人员参与到学校的专业教学中去，能够使学生掌握先进的技术，实现按企业标准培养人才的需求。此外，企业也可以为学校提供培训师资力量的平台，提高专业教师的职业实践能力，提高学校专业教学的针对性和实效性。同时学校也可以根据美容美发与形象设计专业对人才需求的情况，研究制定科学合理的人才培养方案及课程标，竭诚为企业服务。

我们相信，在各位领导、各位嘉宾、各位朋友们的大力支持下，“**市美容美发与形象设计职业教育集团”一定能够成为与国内外美容美发与形象设计专业紧密联系的纽带、密切合作的平台，它也必将为学校和企业的共同繁荣和发展做出新的贡献，为促进辽沈经济的发展发挥巨大作用。

最后祝大家身体健康，万事如意。

谢谢。

第三篇：大会讲话稿

今天，我们在这里隆重召开第二届会员代表大会。首先，我代表学校全体师生对大会的召开表示热烈的祝贺！对全校广大红十字工作者、会员和志愿工作者表示崇高的敬意和诚挚的问候！

202_-202_，我们深入开展了红十字工作，大大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生思想境界。在新学年中，我校红十字会继续贯彻红十字会的宗旨，弘扬“人道、博爱、奉献”的精神，进一步活跃学校红十字会工作，培养学生人道主义精神。

学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。学校始终有一个由校长领导参加的健全的学校红十字理事会，学校的各级领导分任理事会成员，以各班主任为组长成立红十字会小组。理事会自觉将这一工作纳入学校议事日程和工作计划中，时间上给予保证，物质上给予支持，因此上个学年，我们取得了辉煌的成绩。新的学年，我们将继续深入开展各项活动。全体会员将切实加强自身建设，我校红十字会将加快理顺管理体制，壮大会员和志愿者队伍，建立充满生机活力、符合自身特点的组织机构和运行机制。

第四篇：抓基层党建述职评议大会讲话稿六篇

抓基层党建述职评议大会讲话稿六篇

【篇一】 同志们：

今年以来，全省各级认真贯彻落实党中央关于加强基层党建工作的一系列部署要求，履行管党治党主体责任更加到位，抓党建促脱贫攻坚成效明显，党支部建设标准化工作扎实开展，各领域党建重点任务有效落实，基础保障水平进一步提高，基层党建各项工作有了新的进步。但工作中还存在一些薄弱环节，必须采取针对性措施加以改进，以问题整改带动整体工作提升。

要坚持政治引领和思想引导相结合，把政治建设摆在首位，强化理论武装，引导基层党组织和广大党员牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持夯实堡垒和建强队伍相结合，持续整顿软弱涣散基层党组织，建强村党组织带头人队伍，推动富民产业和村集体经济发展壮大，扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。要坚持系统谋划和重点突破相结合，构建市、县区、街道、社区四级联动体系，推动街道社区与驻区单位党组织开展“契约化”共建，形成城市基层党建整体效应。要坚持完善体系和强化功能相结合，巩固提升机关、国有企业、高校、公立医院等领域基层党建工作水平，扩大新兴领域党的组织和工作覆盖，加强流动党员管理服务，着力补齐基层党建工作短板。要坚持党建标准化

和信息化相结合，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部建设标准化工作，以信息化手段开辟基层党建工作新阵地，全面提升各领域基层党建质量。要坚持改进作风和严肃纪律相结合，教育引导党员自觉抵制一切歪风邪气，为群众实心办事，紧盯政策执行、款物发放、扶贫资金使用管理等重点环节，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

要抓好会议精神的贯彻落实，深化拓展述职评议，确保202_年2月底前全面完成各层级述职评议工作。要持续强化问题整改，坚持以改促建，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。要突出抓好支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。年关将至，要抓紧今年工作总结盘点和明年工作谋划启动，扎实做好“两节”期间各项工作，全力以赴做好安全生产工作。【篇二】 同志们：

今年以来，全省各级认真贯彻落实党中央关于加强基层党建工作的一系列部署要求，履行管党治党主体责任更加到位，抓党建促脱贫攻坚成效明显，党支部建设标准化工作扎实开展，各领域党建重点任务有效落实，基础保障水平进一步提高，基层党建各项工作有了新的进步。但工作中还存在一些薄弱环节，必须采取针对性措施加以改进，以问题整改带动整体工作提升。

要坚持政治引领和思想引导相结合，把政治建设摆在首位，强化理论武装，引导基层党组织和广大党员牢固树立“四个

意识”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持夯实堡垒和建强队伍相结合，持续整顿软弱涣散基层党组织，建强村党组织带头人队伍，推动富民产业和村集体经济发展壮大，扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。要坚持系统谋划和重点突破相结合，构建市、县区、街道、社区四级联动体系，推动街道社区与驻区单位党组织开展“契约化”共建，形成城市基层党建整体效应。要坚持完善体系和强化功能相结合，巩固提升机关、国有企业、高校、公立医院等领域基层党建工作水平，扩大新兴领域党的组织和工作覆盖，加强流动党员管理服务，着力补齐基层党建工作短板。要坚持党建标准化和信息化相结合，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部建设标准化工作，以信息化手段开辟基层党建工作新阵地，全面提升各领域基层党建质量。要坚持改进作风和严肃纪律相结合，教育引导党员自觉抵制一切歪风邪气，为群众实心办事，紧盯政策执行、款物发放、扶贫资金使用管理等重点环节，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

要抓好会议精神的贯彻落实，深化拓展述职评议，确保202_年2月底前全面完成各层级述职评议工作。要持续强化问题整改，坚持以改促建，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。要突出抓好支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。年关将至，要抓紧今年工作总结盘点和明年工作谋划启动，扎实做好“两节”期间各项工作，全力以赴做好安全生产工作。

【篇三】 同志们：

这次述职评议会议，是对年初基层党建工作责任状以及省、市委有关要求落实情况的一次检验，是直面问题的剖析、是进一步理清工作思路的“会诊”，也是一次严肃的党内政治生活，意义重大。

今天，利用大半天时间，听取了乡镇党委和社区党工委书记抓基层党建工作述职，各位常委、副区长分别作了点评。方才，晓刚同志的讲话既肯定了我区基层党建工作取得的成效，同时也客观地指出了存在的问题，对下步工作提出了更高的要求，有很强的针对性和指导性，我们要把不足修正好，问题解决好，把晓刚同志的要求落实到位。

xx年，全区基层党建工作取得较好成效，主要有以下特点。一是领导重视程度越来越高。通过逐级签定责任状明确了任务、传导了压力；加大了常委会议、专题会议研究部署党建工作的频次，加大了检查的力度，确保了党建工作基本任务的落实，形成了重视基层党建、支持基层党建的局面。二是学习教育深入开展。按照省市委要求，扎实深入开展了“两学一做”学习教育。中央“两学一做”督导组组长、中组部组织二局副局长张金豹和省委原常委、组织部长杨汭到我区恒泰集团调研时，对全区“两学一做”和党建工作的做法给予充分肯定。三是重点任务有序推进。查找失联党员758人，71个党组织完成了换届整改。32个“两新”组织组建了党组织，下派党建指导员57人，实现了“两个全覆盖”。四是

基础保障得到加强。投入1200多万元完成了晓云社区1500平方米和佳南社区1200平方米社区活动场所建设，为双胜社区协调一处500平方米办公活动场所。投入34万元，完成“东风在线—智慧社区”服务群众手机APP掌上平台建设，并得到省委基层党建工作专项巡视组的充分肯定。在看到工作成绩的同时，更要看到问题和差距。一是抓党建责任落实力度不到位。党建工作安排部署多，督促检查少，特别是在督导考核上压力传导不够，问责力度不够，有的党（工）委书记党建主体责任意识不强，抓基层党建不积极不主动，没有把责任真正扛起来。二是解决基层组织建设深层次问题不够。目前，从社区到农村缺钱、缺场所等面上问题解决得好一些、快一些，对基层党组织后备力量培养和储备不足，特别是在社区这个问题特别突出。现有社区党工委中，有8个没有专职党务工作者，多由协理员或居委会委员兼任，无法保证党建工作的连续性。三是组织制度执行不好。一些基层党组织开展党内政治生活不经常，学习上级重要精神不及时、开展“三会一课”不规范。部分村党组织执行“四议两公开”等民主管理制度不规范，有的公开不及时，群众不知情、不满意。四是党员干部教育管理有欠缺。部分党员干部落实双重组织生活制度不严格。有的村书记不积极发展党员，或搞“近亲繁殖”不发展能力强的党员。在机关事业单位，党员的先锋模范作用和争先意识不突出；在社区，对下岗、退休党员管理教育还缺乏有效办法和方式；在“两新”组织，党员多数存在“打工”思想，不愿亮身份，对党组织的归属感不强，党费难收缴，活动难开展。

管党治党，重在基础，基础不牢，地动山摇。我们要按照中央和省市委的部署要求，把基层党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓，组织部要制定下发全区党建工作实施方案，对存在问题，要拿出解决办法，不断提升基层党建工作水平。下面，我讲几点意见。

第一，坚持从严治党，落实落靠责任。党的十八届六中全会就加强新形势下党的建设作出了安排部署。我们要不断健全完善责任体系，真正形成党委抓、书记抓、成员抓、逐级抓的工作格局，全面落实从严治党要求。一要明确主责。抓好基层党建是各党（工）委书记的主业、主责。各党（工）委书记要善于统揽全局、协调各方，深刻认识“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，既要在思想上重视，更要在工作上投入。各党（工）委要发挥“一线指挥部”作用，班子成员也要认真履行“一岗双责”，形成齐抓共管的工作合力。二要严实作风。在抓基层党建工作上有的党（工）委落实不力、效果不明显，主要还是抓党建工作意识不强，缺乏责任感。抓基层党建不能推一推动一动，必须实打实地抓。既要了解上情，对中央、省市委的重要精神和重点任务做到心中有数，也要充分掌握下情，对本单位党建工作实情做到心中有数，从而谋划好思路、制定好措施，解决好难题。三要考核问责。用好考核这把标尺，抓好党建责任制考核和党（工）委书记述职评议考核。加大基层党建工作权重，强化考核结果运用，把抓基层党建工作情况作为

先优评比、选拔任用干部的重要依据。要用好问责这把戒尺，对抓基层党建综合评价为“一般”和“差” 的要进行约谈，以问责倒逼责任落实，推动基层党建工作上水平。同时，我们也要建立容错纠错机制，宽容干部在干事创业中的失误，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责。对这次述职中自身查找、常委点评的问题要建立台帐，逐一整改，区委组织部要加强督办和考核。

第二，突出问题导向，丰富党建内涵。要对基层党建工作存在的问题进行认真梳理，针对问题精准发力、精准施策。一要解决基层党组织软弱涣散问题。全面落实省委、市、区委《软弱涣散基层党组织三年整顿规划》，持续抓好全区6个软弱涣散党组织整顿转化，在办公活动场所等硬件建设到位的基础上，要抓好党组织整体功能的发挥，巩固提高，变后进为先进，确保xx年底100%转化、30%达到先进标准。二要解决基层党组织带头人和党务工作者队伍薄弱问题。结合村“两委”换届，选好村党组织带头人，每村至少储备2名后备干部。在社区探索配备专职副书记和专职党务工作者，解决居委会委员或协理员兼职党务工作的问题。加大基层党组织书记和党务工作者轮训力度，解决本领恐慌和能力危机问题。今年将举办村、社区、“两新”组织党组织书记和党务干部等培训班，实现培训全覆盖。三要解决基层组织生活不规范问题。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。我们要以中央出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为根本遵循，严格执行“三会

一课”等组织生活制度，在经常、严肃、认真上动真章，实现党内组织生活规范化、常态化。四要解决基层党建制度执行落实不到位问题。我们要把执行基层党建制度作为抓实基层党建工作的重要举措，制度不能只是挂在墙上，该执行的严格执行，该完善的抓紧完善，真正做到有章可循、有规必依。五要解决基础保障“欠账”问题。近年来，我区在基层基础保障方面投入力度较大，但仍有一些“欠账”。xx年将投入100余万元对晓云、佳南、造纸和双胜等社区提档升级，打造3个超千精品社区和3个特色社区；结合“东兴新城”规划，力争新建1个社区；投入30万元新建南兴社区多功能运动场；建设户外广场和小游园5处，开放学校体育场馆等公共场所。这些都是硬指标，硬任务，将列入市基层党建工作责任状，请各级领导、各部门、各党（工）委要高度重视，强力推进，年内必须完成。

第三，紧扣服务主题，提升党建水平。基层党建必须以服务中心工作为着力点，必须与经济工作相融合，围绕服务群众来开展。我们要以市第十三次党代会提出的坚持“五个工作导向”，实施“四大升级工程”，推进“五项建设”为统领，围绕区第十一次党代会提出的建设现代工业核心区、现代农业示范区、现代物流聚集区、产城融合示范区、现代和谐城区建设“五项重点工作”来谋划、推进和发力。一要坚持以党建促脱贫攻坚工作。要将精准扶贫工作纳入党建目标考核，建立党员干部包保贫困户责任制，实现基层党组织建设与脱贫攻坚工作紧密结合。要开展种养殖技术、就业技能培

训等教育扶贫，培训不少于1000人次，并为有劳动能力和就业创业意愿的农户提供就业岗位不少于300个；开展健康扶贫，加大新农合报销比例，增加报销种类，降低起付线标准，减轻贫困户治病负担；开展社会保障扶贫，为50户因病致贫家庭提供“救急难”，增强社会保障兜底能力。xx年要完成945户1701人脱贫任务，占贫困户总数44%。二要坚持以活化载体提升服务能力。在社区，推广 “智慧社区”服务群众APP手机掌上平台试点经验，通过打造“社区+党员E家”、“社区+办事大厅”、“社区+三社联动”、“社区+生活服务”等互联网平台，整合家政、维修、送餐等9大便民服务“套餐”，探索网上办公、网上服务新方式，实现居民“办事不下楼，上网找社区”；以党建为引领，建设晓云社区“幸福1+”、造纸社区“友邻之家”等4家社区社会组织孵化基地，引入爱心洗衣坊、生活配送站、爱心厨房等民生服务类社会组织，实现“基本服务不出社区”；在社区探索实行“AB”顶岗、“错时服务”和“延时”服务，解决中午和周末服务“断档”问题，实现“全时段、全天候”服务。在农村，继续开展村书记“星级化”评比，增强村支部战斗力、向心力、凝聚力和带领村民致富能力，解决村支部书记干好干坏都一样的问题。继续开展“百部联百村”活动，实现城乡党员联管、活动联搞、资源联享。在“两新”组织推行“三个共融”，让党组织书记和企业法人角色共融、让党建工作和经济工作共融、让党建工作同职工利益共融，使党组织成为企业发展的政治核心，党员成为企业发展的生力

军。三要坚持以强化教育管理促党员模范作用发挥。党员教育管理要坚持抓在经常、严在日常。要坚持把抓好“四个教育”与持续抓好总书记两次对我省重要讲话精神和深入学习市第十三次党代会和区第十一次党代会精神相结合，切实将省市区委的要求部署转化为推动振兴发展的实际行动。要总结“两学一做”学习教育的成功经验，全面推广支部主题党日、党员固定活动日等做法，提高党员教育管理的针对性和实效性。今年重点要在社区引领党员发挥好“五个模范”作用，在农村继续推进“四培养”工程，在“两新”组织开展“双培一推”活动，同时继续开展“身边最美党员”评选活动。通过党员典型的示范引领，发挥好党员先锋模范作用。【篇四】 同志们：

经市委研究决定，今天在这里召开xx全市党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核大会。本次会议的主要任务是：传达贯彻包惠书记在达州市委常委会党建工作述职评议大会上的重要讲话精神，对xx全市党委（党组）书记抓党建工作进行述职评议考核，进一步压实各级党组织书记党建工作责任，不断推动全市基层党建全面进步、全面过硬。下面，我就进一步加强和改进全市基层党建工作，讲5点意见。

第一，要持续用力抓主业、聚合力，主动自觉履行党建工作责任。各级党委（党组）书记要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，切实做到守土有责、守土尽责。要认真落实党委主体责任，推行党建工作“清单式预决算”办法，严格按照“年初建账明责、年中查账促责、年底交账验责”的“三账三责”模式，坚持按月抽查、季度巡查、半年督查并举，把党建工作责任落实到每个基层党组织，层层传导压力，倒逼责任落实。要亲力亲为抓好统筹推进，带头履行管党治党政治责任，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起考核，做到党建工作亲自部署、党建推进亲自督导、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，作出示范、当好表率。要压实“一岗双责”集聚合力，把党建工作纳入班子成员工作分工，压实分管领导“业务必训、措施必细、重点必查、年终必述”，其他班子成员“目标同向、推进同心、落实同步、绩效同考”，工作操盘手“清单必列、销号必清、资料必实、归档必全”的党建工作责任。党建工作领导小组各成员单位要各司其职、各负其责，相互支持、密切配合。对抓党建工作不重视、工作不到位的，市委将坚决严肃问责问效。

第二，要持续用力讲政治、明规矩，坚定不移严肃党内政治生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。必须教育引导党员干部筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要切实加强领导班子思想政治建设。坚持从加强理论武装和意识形态工作抓起，把加强和改进领导干部政治理论学习摆在突出位置，严格落实中心组学习旁听、督导、通报、检查“四项制度”和述学、评学、考学“三个办法”，深入开展

“两学一做”学习教育，重点抓好十八届六中全会、省委十届九次全会、达州市第四次党代会和市第六次党代会精神的学习，切实做到主题思想能背、核心要义能懂、台上台下能讲、工作实践能用。要严守党的政治纪律和政治规矩。要对党忠诚老实，切实增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党的组织生活。严格落实“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展党员活动日活动，切实增强组织生活的活力。

第三，要持续用力抓班子、带队伍，不断强化选贤任能集聚人才。抓班子、带队伍是党委（党组）书记的必修课和基本功，必须过关，而且要全面扎实过硬。要坚持“好干部”标准，大力鲜明“崇尚实干、注重实绩、群众公认”用人导向，大力选拔忠诚、干净、担当的好干部；大力实施“团圆工程”，加快破解优秀人才流失困局。要强化干部教育管理，加强换届后领导班子和干部队伍思想政治建设，改进党委议事规则和工作运行机制，切实增强班子整体合力；加大村（社区）干部换届后任前培训力度，注重从严监管与关心激励相结合，充分激发干事创业活力。要深化人才发展体制机制改革，持续抓好优秀人才递进培养计划，稳妥推进重要岗位和重点人员轮岗交流，加快推进人才强市战略，为“决战决胜脱贫攻坚、先行先试振兴发展”提供坚强的人才支撑。第四，要持续用力抓底部、打基础，努力夯实基层组织建设

根基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。要切实抓好村级党组织换届工作，认真落实市级领导包片指导、“重点”乡镇驻村指导责任，切实把党的领导、民主公开、依规办事贯穿全过程，全力选好书记、配强班子，充分发挥基层党组织带领群众脱贫奔康的引领作用。要持续抓好基层党建11项重点任务，主要负责同志要经常过问，抓好摸排、制好清单、做好台账、建好档案，尤其要抓好“两新”组织党组织“两个覆盖”，农村、社区无职党员档案缺失补齐，党费收缴凭证规范，组织关系结转“温馨提示”等底线性工作，确保基层情况熟、基本措施明、基础工作实。要千方百计实现村（社区）活动场所全覆盖、全达标，目前，我市还有11个村（社区）无活动场所，40个活动场所面积不达标，根据达州市委组织部要求，必须在今年年底前全部整改到位。希望相关乡镇认真落实责任，倒排工期、挂图作战，加强协调督促，确保如期圆满完成各项任务。要不断创新工作思路和方法，通过深化党员分类积分量化管理抓好党员发展工作，做好贫困党员干部临时救助与关心关爱工作；探索推行党建工作“季会”制度，在“两路一线”（国道210“青罗”路、太平至竹峪“平竹”路和达陕高速公路沿线）创建基层党建示范带，利用红色资源打造集教、学、研为一体的红色文化党性教育基地，推动基层党建工作出特色、出亮点、出实效。

第五，要持续用力抓引领、重示范，全面推进党建助力脱贫

攻坚。始终坚持党建工作“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一，把打赢脱贫攻坚战作为强化基层组织的核心。要强化党建引领脱贫攻坚，准确把握党建工作与脱贫攻坚的对接点和融合度，坚持“明责强能”提升帮扶力，“精准开方”增强联动力，精心研制“党建扶贫”方案，严明问效问责办法，提升党建引领脱贫攻坚物化效果。要强化结对助力脱贫攻坚，统筹使用好“5+1”帮扶力量，紧密结合“走基层”、“万名干部直接联系服务群众”活动，扎实开展“群众微心愿、干部大行动”，推动形成县级领导干部包片结对、部门干部定向结对、乡村干部补齐结对的“三轮结对”帮扶新常态。要强化示范带动脱贫攻坚，着力把“党员精准扶贫示范工程”办成脱贫攻坚示范工程、样板工程、惠民工程，带动和促进群众创业增收。同时，要充分利用“万源党建”、远程教育和“农民夜校”等平台，抓好实用技能培训，加强感恩奋进教育和行为习惯引导，彻底摒弃“等靠要”思想，不断增强贫困群众脱贫的内生动力。

下面，按照有关要求，我对乡镇、部门党委（党组）书记履行党风廉洁建设责任、加强党风廉洁建设进行一次集体约谈。大家受党和人民的委派，主政一方、主管一线，责任重大、使命光荣。市委对大家高度信任、寄予厚望。但是，信任不能代替监督，特别是大家作为党组织书记，对一个地方、一个部门的政治生态的影响是巨大的，必须更加自觉地担负起肩上的职责，抓班子带队伍、转作风正风气，巩固和发展万源业已形成的良好政治生态。下面，我代表市委对大家提

3点要求。

第一，要对党忠诚，切实履职尽责。“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚，是党员干部的为政之魂。大家作为党组织书记，更要如此。必须把对党绝对忠诚作为首要政治原则来坚持，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委、达州市委和市委的集中统一领导，严格按照全面从严治党要求，认真担当履职。一要带头落实主体责任，主动担责尽责，种好“责任田”，坚持把党风廉洁建设和反腐败工作与日常工作同研究、同部署、同落实、同检查，切实做到“四个亲自”，敢抓敢管、严抓严管。二要充分利用中心组学习、“三会一课”等多种形式，带头上廉政党课，深入组织开展正反教育，筑牢党员干部的思想防线。同时，要把握运用好监督执纪“四种形态”，及时掌握干部的思想、工作、生活状况，发现问题及时咬耳扯袖，抓早抓小，防止小错酿成大错。三要认真督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”，抓紧抓实职责范围内的党风廉洁建设，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。对于党风廉洁建设，市委的态度是鲜明的、坚决的。凡是主体责任履行不到位，党的建设缺失、从严治党不力，侵害群众利益的不正之风和腐败问题多发频发、巡察整改不落实的，市委将坚决启动“一案双查”，绝不姑息迁就。

第二，要敢于担当，强力正风肃纪。有权必有责、有责必担当。敢于担当是党员干部的成事之要，身为组织和人民的干

部，大家务必要牢记肩上之责，主动担当，敢于动真碰硬。具体到反腐倡廉上就是：一要深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住具体问题，紧盯重要节点，聚焦群众关切，持续用力正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮。特别是当前，春节将至，必须反复重申纪律要求，强化执纪监督，确保廉洁过节。二要坚持问题导向，健全作风建设长效机制，持续开展“10+3”，“庸懒散浮托”、“不作为、慢作为、懒作为”等专项治理，强化对重点领域和关键岗位人员，加大对窗口服务行业的督查力度，着力整治“中梗阻”现象，切实解决群众“办事难”问题。三要始终保持惩治腐败高压态势，强化党内监督，全力支持纪检监察机关查办案件，坚决整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，重点查处基层党员干部强揽工程、吃拿卡要、优亲厚友、雁过拔毛等腐败案件，特别是要快查严处扶贫领域中的失职渎职、弄虚作假、虚报冒领、与民争利等行为，形成强大纪律震慑。

第三，要清正廉洁，示范遵规守纪。打铁还需自身硬。个人干净是党员干部的立身之本。总书记强调：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。正人先正己。作为党员领导干部，大家必须以身作则、以上率下，带头廉洁自律、秉公用权、遵规守纪。一要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，凡是“三重一大”等事项都必须经过集体讨论、集体决策，并严格按照有关程序及时向上汇报，坚决防止“一言堂”、“个人说了算”。二要时刻牢记“公生明、廉生威”的道理，常

修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性、磨炼心性，自觉做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，坚守共产党员的精神高地。三要严格遵守廉洁从政各项规定，坚持自重、自省、自警，经常对照党章党规对照检查自己的言行，真诚对待、自觉接受监督，任何情况下都稳住心神、管住行为、守住清贫，清清白白做人、干干净净干事。同时，要带头廉洁齐家，从严教育管理好家属、亲属和身边工作人员，树立良好家风。【篇五】 同志们：

基层党建述职评议考核是加强基层党建的制度性安排，是全面从严治党的重要抓手。要通过每年一次的述职平意义考核，更加聚焦党委书记的第一责任，聚焦问题导向，聚焦工作整改。

今天，学校9位基层党组织书记进行了述职，学校校领导参加会议并进行了考核评议，这也是学校党委发挥抓基层党建主体责任的重要方式。总体来说，我们这次会议取得了比较好的效果，大家准备的都很认真，下一步可以通过相互学习借鉴，推陈出新，努力做出更多的党建成绩和亮点。下面，我对本次评议考核会议和学校xx年基层党建工作做总体点评：

今天9位二级党组织书记的现场述职以及其他15位书记的书面述职，反映和展示了我校二级党委和党委书记不断聚焦

主体责任，持之以恒抓好基层党建工作所做出的努力、所取得的成绩、所推出的改革创新，认真分析了所面临的困难与挑战，查找了工作上不足和短板。从总体评价上来看，有以下几点比较集中、印象深刻：

一是抓主业的思想认识不断加强：总书记始终强调要“把抓好党建作为最大的政绩”。从大家的述职来看，各位书记能始终牢记党章和组织赋予自己的政治职责，不断强化自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢抓住履行党建主体责任这条主线，认真贯彻中央关于加强高校党建工作部署和教育部党组以及上级党委的工作要求，带领二级党委一班人落实学校三次党代会精神，心无旁骛，立足所在单位实际和改革发展中心任务，不断探索、总结新形势下管党、治党的典型经验，不断提高基层党组织建设水平，不断发展党的事业。今天现场述职的有科研教学单位的书记，也有教辅保障单位的书记，还包括了产业和离退休部门的书记，虽然各单位的工作性质、工作范围不同，但各位书记都能找准抓好党建工作的发力点，如新成立的三个学院通过抓党建完成学院各项工作的平稳过渡，谋划未来发展方向；校办产业和试验场站党委抓党建聚焦了校办企业和实验场站面临的实际问题；离退休分党委围绕“退休不褪色，离岗不离党”抓党建工作，都体现了各位书记履行主责、抓好主业的思想认识不断加强，各位书记工作上是努力的，职责上是尽心的，工作上是富有成效的，组织和群众也是充分认可的。

二是抓落实的具体措施不断改进：xx年，党中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，结合这次学习教育，又相继部署了党员组织关系、党代会代表和党员违纪违法未处理、党组织按期换届、党费收缴“四个排查”等基层党建重点任务，这些工作都要求书记亲自抓落实。一年来，各二级党组织，特别是二级党组织书记在落实上级工作要求的具体措施上想了不少办法。在“两学一做”学习教育方面始终强调边学、边做、边改，二级党组织书记和委员带头讲党课成为常态，联系基层党支部成为制度，更创造出了一系列有影响、有成效的工作亮点和活动品牌，比如理学院按照五个步骤（部署、培训、示范、指导、督导）、两个层次（教工支部、学生支部）部署“两学一做”学习教育、以“政治理论学习+（师德师风、职业素养、价值观人生观、人格人品、思维方式）”的模式开展党员教育，这些做法为“两学一做”学习教育的常态化、制度化打下了基础。在落实基层党建重点任务方面，能正确把握政治方向和政策内涵，根据本单位特点，通过耐心细致的工作把广大的师生员工紧紧地团结在党的周围，凝聚在党的事业之中。同时，结合“两学一做”学习教育和基层党建重点任务，在完善基层组织功能，强化基层基础保障，严肃党内组织生活，完善“三会一课”制度，严格党员教育管理，拓展党员教育途径，参与学校综合改革，推动教学科研管理，开展思想政治教育，维护校园安全稳定等方方面面的工作中，都形成了并不断改进工作的方式方法，发挥了应有的作用。

三是抓薄弱环节的思路不断清晰：基层党建工作涉及到方方面面，不同单位又有各自的特点和侧重。在工作中，各位书记立足本单位实际，抓基层党建工作薄弱环节的意识和思路不断清晰，能突出问题导向，深入开展调研，积极探索和总结破解突出问题的工作制度、工作平台、工作方式和工作经验。比如教职工党支部建设一直是我校基层党建工作的薄弱环节，但不同单位表现出来的问题不尽相同，有的对支部设置方式进行调整，选好配强党支部书记；有的加强对党支部的指导和对支部书记的培训；有的丰富党支部活动，提升党支部活力。虽然有些突出问题还没有得到很好解决，但抓住薄弱环节，以点带面推动基层党建工作越来越成为各二级党组织和各位书记共识。

四是抓创新工作的力度不断加大：从大家的现场述职和提交的述职材料情况来看，各分党委能够团结带领基层党支部聚焦自身党的建设，聚焦改革发展的中心任务，搭建各类活动平台，丰富各类活动方式，创新各类工作做法，积极探索一整套创新的工作制度、工作平台和工作经验，基本形成了一大批品牌项目和优势工作。比如农学院在45所农业高效中发起“全国农学院协同发展联盟”，共同实施“全国农科学子联合实践行动”，以学生党支部为单位，鼓励同学们深入基层、了解社会。资环与环境学院党委在科技小院和水利与土木工程学院党委在实验基地中建立流动党支部保证党员学习教育不掉线。动科学院学生制作“两学一做”思维导图，将专业学习与“两学一做”学习教育紧密结合，创新学习方

式。动物医学院离退休支部、教师支部、学生支部的老中青三代教师学生党员一同参加思想理论学习，交流学习心得，提升学习质量。工学院教师和学生创新实践，研制高原捡拾机，提高青藏高原藏区牧民生产生活状况。继续教育学院党总支编写学习材料，将党员学习和支部管理落实落地到位。北京建设大学党支部和街道党支部共同探索党建工作新模式。国际学院在合作办学海外留学生中利用网络视频同步学习保证党员学习教育不延时。

同志们，近年来，在党委的统一领导和各基层党组织的积极配合下，中国农业大学党建工作持续推进和不断改进，各级党组织认真落实全面从严治党责任，管党治党意识明显增强，党建各项工作措施有力，党的建设呈现出很好的势头。但是，面对全面从严治党的新的要求，面对深化高等教育综合改革和加快“双一流”建设的新的形势，面对错综复杂的意识形态领域的激烈斗争，面对全面落实全国高校思想政治工作会议精神的新的课题，我们学校基层党的建设依然任重道远，工作上还有不小的差距，也面临着一系列严峻的挑战。一是基层党组织的功能弱化还未根本扭转，长期以来，学校基层党组织尤其是教工支部，通过党组织参与决定院系重大事项的作用发挥很不平衡，体制机制和参与渠道并不完善，对所在单位的学科发展、职务晋升、干部选拔等方面影响效果不一，往往会造成群众有问题不找支部，党的基层组织服务群众、凝聚人心的战斗堡垒作用难以发挥，在普通党员和群众中的凝聚力、号召力、影响力不强，这将严重影响到党的领导的执政基础。

二是基层党务政工干部队伍建设亟待加强。与全国高校思想政治工作会议精神要求相比，学校基层党务政工干部队伍建设还存在不足，亟待加强干部培养、选拔、使用和队伍建设长远规划。一些基层党组织党务干事兼职化严重、流动过于频繁，不少学院还亟待配齐配强专兼职组织员。我们既要解决必要的政策待遇问题，还要进一步重视这支队伍的职业发展规划，为基层党务政工干部解决后顾之忧，推动基层党务政工干部队伍稳定与提升。

三是基层党员组织活动的实效性和吸引力不够。多年来沿袭按学科、专业、班级设立党组织的办法，优点是成建制，缺点是过于单

一、多样性和活力不足。本科生党支部普遍存在着生活经历雷同、缺乏党内政治生活锻炼、党务工作经验不足等问题，难以自我教育和自我提升。目前的学习方式不太适应教职工党支部、研究生党支部的特点，活动内容、方式固化，与本科生要求雷同，加上大家业务繁忙，存在工学矛盾，造成党员活动的吸引力偏弱。

全面从严治党，必须全面加强基层组织建设，必须充分发挥基层党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为更好地从严从实抓好党建工作，我们各级党组织特别是基层党组织必须将从严管理落到基层，落到实处。下面，我提出一些具体工作要求：

一、构建学校加强基层党组织建设的工作格局，完善学校党委、基层党委和支部三级联动的工作机制。

结合每年学校党委和基层党委党建述职常态化工作机制，每年系统检查各单位基层党建情况，交流工作经验，分析评价工作状况，表扬先进，查找不足，加强整改，促进工作。学校党委将充分发挥党建领导小组的作用，每年专题研究基层党建工作，制定专门规划，落实学校党委委员联系基层支部制度，自觉按时参加所在支部活动。研究出台加强党支部建设的专项措施。组织基层党务工作者培训，加强能力建设。完善督查制度，加强对基层党委抓支部建设的工作检查，及时总结推广基层党建工作的新典型新经验。开展优秀基层党组织创建活动。组织党建研究。

基层党委要强化政治意识和主体责任，把加强支部建设的责任扛在肩上，落到基层。书记和党委委员要深入所属党支部，参加活动，加强指导。要加强党支部建设的工作力度，列入党委主要议题，制定工作要点。要选强配优支部书记，配备党务秘书、专职组织员，落实党务工作待遇，创新党支部在教师考评、干部选用等方面发挥积极作用的体制机制。创新基层组织形式，探索在学生公寓、学生社团、野外实习站点设立功能性党组织，落实基层党组织全民有效覆盖。加强党建工作的创新，培育和退出一批具有时代特点的党建新典型新品牌。严格执行已经出台的党内各项规章制度，营造本单位良好政治生态和严肃的党内政治生活。

党支部要按期完成支部换届，创新方式方法，增强支部活力。严格落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话、民主生活会等基本要求，加强对党员的管理和考核，积极开展健全的党

内组织生活和政治生活，每一位党员都能在组织生活中锻炼党性、提高认识，发挥政治引领和政治导向作用。

二、把推进“两学一做”学习教育的常态化和制度化作为加强基层党建的重要抓手

xx年，中央提出了推进“两学一做”学习教育的常态化和制度化的工作要求，各级党组织要将学习教育融入日常、抓在经常，在“学”和“做”上深化拓展，在健全制度、强化执行上多下功夫。

第一，要学做结合、知行合一，推进“两学一做”学习教育常态化。各级党组织要将继续学习党章党规党纪，深入学习十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，系统学习总书记系列重要讲话作为必修课，通过专题学习讨论、创新方式讲党课等多种方式，武装头脑、指导实践，形成系统学习的常态化。同时要引导党员按照“四讲四有”标准，通过立典型、树榜样等方式，鼓励大家从具体事情做起，从具体问题改起，立足岗位做贡献，形成立足实践的常态化。第二，要严格规范、整体联动，推进“两学一做”学习教育制度化。各级党组织要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，同时不断完善党员领导干部讲党课制度，坚持推行党支部“主题党日”制度，严格规范双重组织生活制度，认真履行党员民主评议制度，形成从基础工作抓起、从基本制度严起、从具体问题改起，把落实全面从严治党的要求通过制度化体现出来。

三、把推进党内政治生活准则和党内监督条例落地生效作为工作着力点

十八届六中全会通过的《条例》和《准则》，是推进从严治党、从严管党的重要遵循，各级党组织要充分认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要意义，结合工作实际推进贯彻落实。

第一，要抓好思想教育根本性基础。各级基层党组织要带领党员坚持不懈强化理论武装、毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，教育引导广大党员筑牢信仰基础，把稳思想之舵，在政治问题上不能模棱两可，立场上要特别坚定，营造良好的政治生活环境、政治生态环境和政治文化环境，使大家在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第二，要用好组织生活经常性手段。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。各级基层党组织要认真落实“三会一课”、组织生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期开展组织生活，做好批评与自我批评，加强经常性教育、管理、监督。在此基础上，还要创新工作方法，增强组织生活的吸引力和感染力，提高组织生活质量和效果。第三，要突出党内监督规范性要求。二级党组织要履行监督执纪问责的职责，要对本单位范围内遵守党章党规党纪情况加强监督，检查党的路线方针政策的执行情况；要在工作推进过程中严格所属党支部的组织生活和党员教育管理工作

制度和规范的落地，担负起组织实施检查督导的重要责任；还要加强对基层党支部各项工作的规范性指导，支持党支部紧扣教师、学生在工作和学习中的实际问题，推动基层支部活动创新。基层党组织和党员要履行民主监督责任，要在党的会议上对违反党章党规的行为提出意见，有根据地批评党组织和党员，负责地向党组织反映各类违纪违法事实。在此基础上，还要加强舆论监督，为全面从严治党营造良好舆论氛围。

第四，要紧扣传承创新关键性环节。继承和创新是我们党在长期实践中形成的党的建设工作的光荣传统。各基层党组织要不断继承我校长期党建工作中形成的好的工作经验和优秀的传统，不丢不弃，温故知新。溶蚀还要立足新的实际，不断进行改进和创新，用新的经验指导新的实践，通过新的实践总结新的经验，努力在全校党组织和党员中开创出良好的政治局面。

四、把深入贯彻全国高校思想政治工作会会议精神作为当前重大政治任务

总书记在全国高校思想政治工作会会议的重要讲话，深刻回答了事关高等教育事业发展和高校思想政治工作的一系列重大问题，是指导做好新形势下高校各项工作的纲领性文献，对于办好中国特色社会主义大学，推进党和国家事业发展，具有十分重要的意义。深入学习贯彻讲话精神，既是学校工作全局性的一项工作，学校党委将研究提出总体工作方案，一些工作措施已经出台实施，同时也是一项长期性的工作，因为总书记的讲话涉及到大学的办学方向、办学宗旨、中心任务等一系列根本性问题，需要我们重新审视和调整我们的工作思路，需要作为根本指导思想来规划指导我们的各项工作，需要不断深化学习思考、不断提高看齐意识，真正把总书记的讲话精神贯彻下去、落实到位。

各级党组织在加强党建工作时，要把深入学习贯彻总书记在全国高校思想政治工作会议的讲话精神作为重大政治任务，作为工作指导思想，作为衡量工作的标准和依归。最近，学校党委对新学习的学习讲话精神作出再部署，希望各级党组织组织党员认真学习，把握内涵、吃透精神，领悟要义。一要深刻认识做好高校思想政治工作的重要意义；二是深刻认识坚持社会主义办学方向的原则立场；三是深刻认识创新高校思想政治工作的基本要求；四是深刻认识坚持党对高校领导的政治要求。同时，发挥各级党组织的领导和组织作用，抓好本单位思想政治工作各项任务的落地和落实。

五、把迎接和配合中央巡视工作作为强化基层党建的重要契机

2月22日，经中央批准，十八届中央第十二轮巡视将对我校在内的29所中管高校党委开展专项巡视。大家要从思想上、行动上切实提高认识，此次巡视既是一项严肃的政治任务，也是对我校党建工作的一次重要体检，更是我们改进工作、完善制度的重要契机，是推进学校从严治党的重要手段。因此各级党组织以此为契机，扎实做到进驻前高度重视、扎实准备，巡视中积极配合、立行立改，反馈后认真梳理、落

实整改。推动学校从严治党的从向发展，形成风清气正的良好氛围。

同志们，加强党建工作是党中央全面从严治党的政治任务，抓好党建工作是我们各级党组织的一项重要政治责任。全校各级党组织和广大党员要认真落实学校提出的各项要求，积极作为、加强改进、不断创新，不断提升学校基层党建工作水平【篇六】 志们：

今天的会议，是今年开年党建工作第一件大事，是一次深化思想认识、总结推动工作、落实管党治党责任的重要会议，是区委落实全面从严治党要求的重要举措和履行主体责任的具体体现。刚才，13位同志的述职发言，亮出了家底、找到了差距、明确了任务，希望大家一定要说到做到、兑现承诺。市委基层办赵宏斌同志和振强同志的点评，点准了问题要害，点出了压力动力，点明整改方向。可以说，今天的会议，既是对各镇街党（工）委书记过去一年来履行职责情况的一次交流、展示和比较, 也是对落实全面从严治党要求、抓好基层党建工作的一次“盘点”、“会诊”和动员。希望大家以这次述职评议为契机，进一步强化管党意识，抓住突出问题，抓好整改落实。下面，我就进一步抓好全区基层党建工作，推动全面从严治党向纵深发展，讲三点意见：

一、提高认识，准确把握全面从严治党新形势

去年，中央部署在全党开展“两学一做”学习教育，大力推

进党的思想政治建设常态化制度化，推动全面从严治党向基层延伸。省、市委紧紧围绕总书记来陕视察时提出的“追赶超越”新定位和“五个扎实”新要求，以“两学一做”学习教育为抓手，开展“四位一体”基层组织建设提升年活动，强力推进基层党建7项重点任务，全面从严治党要求在基层落地生根。全区各级党组织持续深化“两学一做”学习教育，扎实开展“百日行动”，抓基层、打基础，补短板、破难题，积极引导各级党组织书记把党建主责主业牢牢抓在手上、扛在肩上，基层党建呈现出全面提升、全面进步的良好态势。

但客观分析我区基层党建工作，仍然存在一些问题和薄弱环节，主要表现在四个方面：一是责任落实不到位。对全面从严治党战略部署认识不够深刻，缺乏党建工作系统性谋划和针对性举措，对基层党建指导不够精准到位，没有切实把党建工作与改革发展稳定工作同布置、同推进，同检查、同落实。二是压力传导层层衰减。上热下凉、前紧后松的现象不同程度的存在，压力传导层层衰减，党建工作标准不高，只求过得去、不求过的硬，工作缺乏创造性和积极性，效果一般化。三是不严不实问题依然存在。“三会一课”落实不严，组织生活开展不严肃、不经常、不规范，质量不高，学习教育常态化机制不够完善。一些问题整改不力，反复反弹，效果不明显。四是抓党建能力还有待提高。一些基层党组织书记对基层党建内在规律缺乏准确把握，创新基层党建工作的内生动力不足，理念不新、载体不活、方法陈旧、手段单一，就党建抓党建，党建工作对追赶超越、脱贫攻坚等中心任务的引领和助推作用不够明显，等等。这些问题，需要我们持续用力、久久为功，下大力气认真解决。

去年召开的党的十八届六中全会，站在历史和时代发展的高度，就新形势下加强党的建设作出了新的重大部署，这充分体现了以总书记为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心，体现了把党要管党、从严治党方针贯彻到基层的历史担当。xx年是全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年，也是全面从严治党向纵深发展的重要一年。近期，中省相继召开了组织部长会议，省、市相继召开了抓基层党建工作述职评议会议，对今年党建和组织工作，提出要以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，全面提升新形势下组织工作水平，为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦提供坚强组织保证。面对新形势、新任务，各级党组织尤其是“一把手”，一定要认识上再提升，行动上再鼓劲，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚定不移履行从严管党治党主体责任，以解决突出问题为突破口和主抓手，推动我区基层党建各项工作取得新的进步。

二、突出重点，严格落实全面从严治党新要求

全区各级要以党的十八届六中精神为指引，始终把抓基层、打基础作为推动全面从严治党向纵深发展的重中之重，作为夯实党的执政根基的内在要求，作为长远之计和固本之策，精准发力，创新实干，坚持做好三个方面的工作：

坚持思想教育常抓不懈，在推进“两学一做”常态化制度化上下功夫。一要牢固树立“四个意识”。深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把组织党员经常性的政治学习和教育摆在突出位置，引导基层广大党员干部持续增强“四个意识”，在持续“补钙”“加油”中，不断压紧理想信念这个“压舱石”，拧紧思想的“总开关”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。要从党员队伍思想实际出发，有针对性的加强道德教育、法治教育、廉政教育、家风家规教育，确保政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二要深化“两学一做”学习教育。把去年开展学习教育和“百日行动”中的好经验好做法常态化制度化，建立并推广“党员活动日”“主题党日”等党性锻炼活动，引导党员对照党章党规查找问题不足，明确努力方向，从思想深处激发广大党员爱党、忧党、兴党、护党的政治自觉；三要认真学习贯彻《准则》《条例》。紧盯“关键少数”，突出重要环节，运用好批评和自我批评的锐利武器，不断加强党内监督体系建设，特别是要认真落实向上级党委报告重大工作事项和工作的制度，确保全区上下政令畅通、步调一致。二要聚焦服务群众，在推进基层服务型党组织建设上见实效。一要着力提升能力水平。以打造全域化基层服务型党组织为目标，强化基层服务型党组织考核，不断创新服务手段、拓宽服务渠道、搭建服务平台、建强服务队伍，找准开展服务、发挥作用的着力点，切实提升基层干部服务群众能力和水平。特别是要巩固非公和社会组

织党建成果，进一步提升非公党建水平，理顺社会组织党建管理机制，切实抓好贫困偏远地区和停产企业党建工作，确保基层党建整体提升、全面过硬。二要着力解决实际问题。要全面落实以人民为中心的发展思想，解决好群众普遍反映的突出问题，着力把资源向基层配置、力量向基层充实，让“最后一公里”变为“最畅一公里”。尤其是要加强基层特别是村、社区一级支部书记培训，持续抓好村和社区软弱涣散基层党组织整顿工作，选优配强“第一书记”，以党建引领脱贫攻坚、以党建保障脱贫攻坚，夯实脱贫攻坚责任和工作举措，力促贫困群众按期脱贫。三要着力强化工作保障。要落实好基层党组织工作经费、服务群众专项经费、村干部报酬待遇和基本养老医疗保险等政策，让基层组织有能力、有条件为群众办事，为群众服务。三要坚持从严从实，在规范党内政治生活上求突破。2月13日，总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上强调指出：“严肃认真开展党内政治生活，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径”。当前，我区基层党建工作不管是农村、社区、机关、还是企事业单位，一个共性的突出问题就是党内政治生活不经常、不规范、随意化、庸俗化，“党味”不浓、战斗性不强。这个突出问题不解决，全面从严治党的要求就不能落实到最基层、落实到每一名党员。全区各级党组织要以《准则》和《条例》为标尺，把规范和严肃党内政治生活作为加强基层党建

工作重要切入点，充分发挥党支部的主体作用和基本功能，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，从按时足额交纳党费、定期过好组织生活、定期开展民主评议党员做起，抓在日常，严在经常，突出政治性、问题性、规范性，示范性，让党内政治生活真正严起来、实起来。

三、夯实责任，聚力开创全面从严治党新局面

一要扛稳主体责任。各镇街党（工）委书记作为“一线总指挥”，要认真履行“第一责任人”职责，要把抓好基层党建工作作为政治担当、份内之事和应尽之责，亲自抓、具体抓，切实做到亲自谋划部署工作，亲自协调解决重大问题，每一项工作都要认真研究，都要仔细过问；要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，自觉把工作重点转移到党建主业上来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；要持续传导党建责任压力，层层分解落实任务，将主体责任传递到每个班子成员，努力形成齐抓共管、左右配合的工作格局。

二要加强工作指导。要适应全面从严治党新形势、新要求，以改革创新的理念和方法指导好基层党建工作。要借鉴“两学一做”基层组织建设“百日行动”经验作法，继续完善党建工作暗访检查、通报排名的工作机制，使“平时小考、年终大考”成为党建督查工作新常态；要定期深入联系点蹲点调研、解剖麻雀，一抓到底，形成上行下效、以上率下的示范效应；要坚持问题导向，对指导中发现的问题不包庇、不

遮掩，及时指出，要求限期整改；要树立效果导向，以严的标准和要求、实的思路和办法，把责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位。

三要严肃追责问责。“号召千遍，不如问责一遍”。加强基层党建工作的责任追究，是压实责任、推动工作的有效方法。要继续采取明察暗访、督查检查、约谈停职、诫勉谈话等形式，层层传导责任压力，强化追责问责；要完善党建工作考核评价机制，加大考核权重，把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，作为“能上能下”的重要参考之一。同时，要加强作风建设，积极推动全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸，进一步厚植执政根基、夯实执政基础，让人民群众有更多的获得感。

同志们，春潮正当扬帆时，在全区上下“持续转变作风、聚力追赶超越”的态势下，基层党建工作更应砥砺奋进、争创一流，希望大家以更加务实的作风、更加有力的举措，努力推动全区党建工作再上新台阶

第五篇：全院大会讲话稿

职工医院工作动员令

全院职工同志们：

202_年10月25日下午，我院在大会议室隆重召开了全院职工大会。院长对医院如何迈入新的管理，迎接新的挑战指明了方向，并提出了殷切希望。这次大会，是医院团结奋进、乘势而上的进军号，是抓住机遇、加快发展的动员令。全院职工一定要认真学习、深刻领会、积极贯彻这一讲话精神。继续发扬锐意进取、坚韧不拔的工作作风，全方位打造一个让党委、林业局满意，让全局人民放心，充满人性化服务的、新型的、优质的、高效的二级甲等医院。

下面办公室就院长的讲话精神，概括整理出九个方面、百十余条发给大家，希望以系统为单位，认真组织学习和讨论，同时制定出你科工作目标和下一步工作方案。

杨院长: 今天，林业局党委把这个凝结了全院职工重托的接力棒交到了我的手里，这是给予我莫大的信任和殷切的期望,我深知责任重大。在此，我郑重承诺：我一定努力学习，勤奋工作，堂堂正正作人、勤勤恳恳做事，全身心投入到医院的建设和发展中，虚心接受广大职工监督,不辱使命，不辜负全院同志的期望和重托，团结全院同志一道为建设好一流医院而努力奋斗！

一、医院的现状：

1、高精尖技术人才匮乏，2、科室技术力量不均，3、部分人员思想落后，4、极个别人服务态度有待提高，5、跑冒漏收、索红包、要回扣现象依然存在，二、办院理念：

1、坚持民主办院、人才兴院、经营富院、科技强院的思路。一是改变以往“门难进，脸难看，病难治”的作风，提升医 院形象和知名度。

二是全员参与、群策群力，民主议事，科学决策。树立主人翁思想，各科室要紧密团结、密切配合，广开言论，集思广益，确保医院这个大家庭繁荣兴旺，社会效益、经济效益双丰收。

三是坚持以人为本，激励人的主人翁意识，发挥人的主观能动性，强化人的归属感和集体荣誉感。努力营造既用感情留人，更用事业留人的良好氛围，建立和谐的人际关系，为人蜕变成人才创造条件。

四是坚持“管理就是服务”的理念。让广大临床一线的医务人员，把时间多用在病人及提高医疗技术上，建立一切为临床医疗和后勤保障运行机制。

五是坚持以市场为导向，不断拓展医疗服务领域和医疗服务范围，强化我院原有优势,创造条件，开创新的高质量的服务项目，不断增强医院在市场竞争力。

三、工作打算。

一是要抓管理，完善相关配套政策和制度。

1、改革用人制度，推行科主任负责制。

任用干部要做到“六看六为重”的原则，一看经历与经验，以经验为重；；二看能力与能量，以能力为重；三看学识与学历，以学识为重。四看历史和一贯，以一贯为重；五看自我评价与群众评价，以群众评价为重；六看年龄与素质，以素质为重。

二是完善分配制度，积极探索分配制度新模式。

为提高工作效率，适当调整绩效工资方案，奖优罚劣，责任到科，指标到人，加大向临床倾斜的力度，彰显“多劳多得，优劳优得”

和“效率优先，兼顾公平”的分配原则。将改变以往一大带小、分配不均，长此下去，会使我院停止不前，退步。

三是着重抓好医疗质量管理，强化医疗质量管理体系。成立《医疗质量管理委员会》，调整充实《病案管理委员会》、《药事管理委员会》，建立健全《关于实行首问、首诊负责制的规定》、《关于加强医疗安全管理的规定》、《关于病案管理的规定》、《医生、护士行为规范》和《医院全员岗位职责》等项规章制度，加大考核力度，与绩效工资挂钩，通报全院。同时，加强重点专科建设，医院在人、财、物等方面给予一定的政策倾斜，努力开创一种“院有重点、科有特长、人有专长”的新格局。

四是实施科技兴院，加快科技创新。

1、一方面选送医护人员到省级以上知名医院进行深造，另一方面加筹措资金，添置必要的诊疗设备，使硬件建设达到同级医院的领先水平。

2、加强重点学科和特色专科建设，围绕“人才、学科、团队”三位一体的管理模式，协同各学科团队管理，强化推进医院整体技术水平的提高，促进医院各学科的可持续发展。

五是强化财务管理，改善基础保障设施。

1、强化后勤服务社会化管理，着力为病人和工作人员营造良好的就医和工作环境有计划打算在202_春对全院各科室整体环境进行改造。

六是强医院整体管理。

1、跑冒滴漏的各个环节，从节约一度电、一滴水、一粒煤做起，遏制浪费，减少支出，降低成本消耗，实现增收节支，控潜增效，增强主人翁责任感。

七是合理设置医院组织机构。

建立完善“科学、民主、法制”的决策机制，按照标准完善组织机构的合理设置，保证高效运行的同时，认真推行院务公开和科务公开，加强科室协作和协调，发挥医院整体管理效能。

八是加强细节管理，全面提升工作质量。

1、倡导求真务实、认真严谨的工作作风，2、加强基础医疗护理质量和安全管理，要把缺陷管理做为最基础的管理手段，以查找缺陷为手段，以整改缺陷为目标，强化零缺陷意识，全面提高医院各项工作质量。

3、我院存在的典型缺陷问题主要有：1)、在院外从事某种医疗经营活动。2)、以医谋私，以各种借口私自漏收、免收、少收各种辅助检查费（如：CT、X光诊断、化验、彩超、心电、脑电等）。3)、医护人员同药商、器械商相互勾结从中提成，使用非本院购进器械和药品。4)、科室、个人私自向外转诊病人。5)、有些科室个人私自收取现金。在今后的工作中如若出现以上情况，一经查实不论在何种岗位一律下岗保洁，严重者开出本院，这一点一定要作为医院的纪律来严管，并且接受全院职工监督。

九是严格依法执业，实施规范管理。

依法执业、持证上岗、挂牌服务，接受社会与患者的监督 我院无证上岗人员必须要认真学习，尽快考取上岗证，否则严禁从事医疗工作，必要时安排后勤工作。

四、更新服务意识，改善服务态度，提高报务质量，努力构建和谐医患关系，全面建设医院文化。

本着“病人至上，质量为本，爱院敬业，争创一流”的办院宗旨，以病人为中心，实施“满意工程”，坚持把病人信赖不信赖，安全不安全，方便不方便，满意不满意做为自己工作的检验标准。为患者提供人性化、优质、安全的医疗服务。医院下一步要完善的服务内容有：

一是就医方面

1、住院处大厅设导诊台，配备专职导诊员，行走不便的无助病人实行全程导诊。

2、每日上午在门诊设门诊主任值班岗，接待咨询、投诉。

3、门诊前厅设院内当日出诊医生介绍牌板，患者可点名挂 号。

4、门诊免费为患者测血压，称体重。

5、门诊部设就诊咨询电话，电话号码0458—2582120-8034

6、出入院病人可随时联系救护车。

7、各楼层均设科室分布图及路标、指示牌。

8、残疾人就诊由导诊人员负责，优先挂号就诊。

9、急诊病人可先就诊检查处置，后办理挂号、住院手 续。

10、病房设医务人员介绍一览牌，方便病人选择医生人员。

11、开辟绿色通道，急、危重病人可免办一切入院手续，先抢救，后补办手续。

12、夜间急诊重症需请上级医生时随叫随到。

13、在规定的时间内完成各种检查、化验、急诊检查项目1小时内出报告，平诊，住院普通病人的检查当日出报告。

14、特急诊病人做CT、X线摄片等以最快的速度出报告，必要时，医生直接到相关科室阅片，办住院手续。

15、院内紧急会诊医生15分钟内到位。

16、特急诊需手术患者，20分钟内进入手术室。

17、择期手术病人术前住院日不超过三天。

18、住院医师每日最少查房两次。

19、医院保证无假药，无伪劣药品，节假日保证特殊药品供应。

20、使用合格的一次性卫生用品、消毒剂及消毒器械，严格无菌操作，预防院内感染。

21、处置、治疗室每天两次紫外线消毒。尽快设洗手消毒设备，做到检查处置前后洗手消毒，预防交叉感染。

22、各种检查治疗设备（窥镜、B超探头、牙钻等）进行一患一消毒，预防医源性院内感染。

23、术前麻醉师到床头安慰病人，消除患者对手术的恐惧心理。

24、手术室实行重大手术通报制度，每2小时由手术室护士向手术患者家属通报手术进展情况。

25、尊重病人的知情同意权，凡手术及其有创伤性操作、检查、临床用药(甲、乙类药、自费药)必须向病人告知，病人或家属同意签字后方能使用。因沟通不好，产生纠纷，谁用谁退赔。

26、凡输液病人均设输液卡，护士每15分钟巡视一次，并有记录，杜绝病人自己拔针。

二是院务公开方面

1、医院实行医师认证制度，佩戴胸卡上岗，向病人介绍自己的姓名、职称。

2、在住院处大厅及门诊大厅设主要医疗检查处置服务收费和药品价格牌板，收费及药品价格公开。

3、病人要求复印病案，需在出院后一周内由住院医师按规定办理手续。

4、门诊、住院处设意见箱；各病房设意见簿，定期召开患者座谈会，接受社会各界对医院监督、评价，发放住院、出院、门诊患者满意度进行调查。

1、把“以人为本”、“仁心仁术”作为医院建设与发展的核心理念，变过去“要我服务”为“我要服务”，将医院以往的“有什么就服务什么”改变为“需要什么就服务什么”。

2、加强医患沟通，使病人感受到方便、亲切、温暖、周到、细致、实惠的服务，坚决杜绝服务中的“生、冷、硬、顶”及收受“红包”、吃请受礼等现象。

3、进一步加强全院员工的职业道德、职业纪律、人生观、价值观和服务观的教育。

4、加强了社区卫生服务建设，全方位提供便民利民服务，实行门诊无假日制度。

5、进一步完善社会服务承诺制及住院病人一日清单制、病员回访制、整体护理制和微笑服务制等制度，确保医院服务质量的全面提升。

五、抓学习，培养良好的学习习惯，营造良好的学习氛围，不断提升我院专业素质和综合素质。

一是号召全院医务人员认真学习，认清医院工作是一个含量高和风险高的行业，爱好学习应该是我们的本分和职责所在。202_年修建一个学习阅览室和购进一些专业书籍，二是进一步采取送出去请进来的办法，培养医疗骨干和专业人才，针对常见病、多发病、注重培养“专家型”人才，以加强学科建设为重点，加大投入，开展特色医疗，打造学习型团队，使医院形成浓厚的学习氛围的同时，大家要珍惜学习机会，不浪费时间，学有所成，开展一些新的诊疗项目向院长交一份满意答卷。

三是增强部门协作、沟通，高效的办公自动化系统来帮助我们解决这些问题，逐步建立完善我院的信息化管理系统，为确保医院办公自动化工作推行顺利，从现在开始，要求全院干部职工积极行动起

来，加强业务学习的同时，还要加强计算机操作的培训学习，以便适应将来信息化管理的工作需要。

六、抓纪律，转变全院工作作风。

为进一步加强医院内部劳动纪律的科学管理，增强干部、职工的劳动纪律意识，规范工作人员行为，巩固和保持良好的工作作风，保障医院各项工作任务圆满完成，根据目前医院存在的劳动纪律的问题，重点强调以下几点：

1、职工上班时间迟到、早退罚款制。迟到、早退一次在5分钟以上，罚款5元；超过15分钟罚款10元。串岗、睡岗半小时以内，一次性罚款50元；迟到、早退、串岗、睡岗一小时以上，一次性罚款100元；脱岗或旷工半天，一次性罚款50元，脱岗或旷工1天，一次性罚款200元。对一个月连续3次以上者，给予除名处理。如遇特殊情况，中层干部应提前向分管院领导请假，职工应提前向科室请假，时间为三天，超过三天需向院长请假，并填写《请假事由登记表》，将请假时间，事由，科室负责人意见等详细记录，以备检查。

2、坚决杜绝迟到、早退现象发生。医院是个窗口行业，迟到早退直接影响医院在百姓心目中的形象，影响医院的声誊，迟到早退现象必须杜绝。

七、认真履行各自岗位的工作职责，严格执行“首问、首诊负责制”，防止失职、渎职罪。

1、“首问、首诊负责制”是指首次接诊病员的科室和医师对患者的检查、诊断、治疗和抢救均应承担责任的制度，第一个接受患者咨询或提问的医护人员，必须做出热情、详细、准确的答复，不允许用“不知道”“不清楚”等语言推诿，如属本科疾病，首诊医师应负责处理；如诊治困难，应及时请上级医师指导；如不属本科疾病，要及时请求会诊。具体包括：负责患者的检查、诊断、治疗、会诊、转

诊、转科、转院等工作负责到底；否则将追究直接责任人和科室负责人责任，并给予经济处罚。一年内有两次被投诉的医护人员将给予下岗培训7--30天的处罚。实行首问、首诊负责制的目的就是为提高全院职工“病人第一、质量第一、服务第一、安全第一”的责任意识，降低医疗事故和医疗纠纷的发生率。

2、参加任何会议（包括全院大会或科室小会），必须将手机定为会议模式，不准大声喧哗，不准吸烟，不得随意走动，不准做与会议无关的事，不准交头接耳或打瞌睡，无特殊事情不得中途离场。

3、恢复例会制度： ⑴院长办公会。

⑵院周会： ⑶职工大会：

对应参加会议而未接到通知者，第一次扣会议通知者10元、第二次20元，第三次40元„„依次累加处罚

对迟到或未参加者按第一次扣10元、第二次20元，第三次40元„„依次累加处罚

4、上班时间禁止会客、办私事

如有急事，须经科室负责人批准，违反者一次性罚款50元；如果在会客、办私事期间产生耽误病人就诊、贻误病情或者使病人流失等严重后果，除给予经济重罚之外，将待岗学习或者调离原工作岗位。

5、上班时间衣帽整洁，不得浓妆艳抹

工作期间，不得大声喧哗、谈笑、打闹、下棋、玩电脑游戏、干私活、吃东西、带小孩等，违反者一次性罚款50元。三次以上待岗学习。工作期间不得浓妆艳抹、诊疗时嘻嘻哈哈、说笑打闹、不严肃，使病人产生反感心理，进而对医院的管理产生质疑，所以每位职工都要管好自己的一言一行。

6、上班时间佩带胸牌上岗

如违反规定，每次扣罚当事人10元。丢失、无故损坏者，自行支付制胸卡一切费用

7、倡导节约用电、用水。杜绝“白昼灯”和“长明灯”，离开办公室要随手关灯。减少办公设备电耗和待机耗电，计算机、打印机、复印机、饮水机不用时要及时关闭，下班时切断电源，违反者一次性罚款10元。养成节约用水好习惯，洗手、洗抹布、涮拖把应减少时间和水流量，用完随手关闭水龙头，及时更换破损的水龙头和水管，杜绝“跑冒滴漏、细水长流”现象，违反者一次性罚款10元。

八、医德医风方面

全院干部职工应廉洁自律，严守职业道德规范，坚决杜绝有损患者利益的行为发生，违者视情节给予一次性罚款和纪律处分。

一是全院医务人员对患者的态度出现“生、冷、硬、顶、推”现象被投诉的，一经查实，给予当事人全院通报批评，一次性罚款100元，并扣罚科室负责人50元；对年内被投诉3次以上者（含3次），扣发一年的绩效奖金；给医院造成严重后果的，除按医院规定处罚外，视情节轻重给予纪律处分，直至待岗。

二是全院医务人员在医疗服务过程中，不准接受和索要患者及其亲友的“红包”，不准通过开药、使用试剂、医疗器械等收受生产、销售商的“回扣”和其他不正当的利益。对收受“红包”、“回扣”者一经查实给予全院通报批评，并责令如数退赔，一次性罚款500元；被上级有关部门立案审查，并证实确有问题，给医院造成恶劣影响的，除给予纪律处分另行安排工作外，给予待岗处理。

三是实行“红包”、“回扣”上交制度。因特殊情况医务人员对“红包”、“回扣”当场难以拒收，要在24小时内报告院办，48 10

小时内上交党支部，要认真登记，上缴者签字，逾期不交者按收受论处。

四是全院医务人员不依据患者病情滥用药、开大方、滥做大型检查，被住院患者投诉的，一经查实，由当事人如数赔偿，情节严重者给予2倍罚款。

五是任何科室在未经医院许可的情况下，私自经营药品，私自购买和使用医用耗材、医疗器械等行为，一经发现，除没收非法所得外，给予10倍罚款或另行安排工作。

六是全院医务人员不执行首诊医师负责制或会诊不及时而延误病人诊疗时间，引起病人及家属投诉者，一经查实，扣罚当事人100元，给医院造成损失的，视情节加重处罚或另行分配工作。

七是凡是医院行政管理人员及后勤人员在为临床一线服务的过程中，不认真履行职责，办事拖拉、推诿扯皮，工作效率低下，服务态度差，以致影响医院正常工作者，被投诉经查属实，除对当事人罚款100元外，同时扣罚科室主任50元。

八是医院工作人员之间发生纠纷，妨碍了正常工作或给医院造成不良影响，按情节轻重，给予当事人100—500元罚款。

九是接待来访投诉的工作人员实行首接负责制。凡推诿病人，对被投诉的人和事不做积极处理，一经查实，扣罚当事人100元。

十是本院职工凡举报收受“红包”者（实名举报），经查属实，给予举报人500元奖励。凡举报医院工作人员收受药品、设备、器械、卫生材料、试剂等经销商的回扣、提成或其他不正当利益的行为（实名举报），经查属实，给予举报人500—1000元奖励

九、抓对上对外争取，用好用足政策和人脉资源

一是抓住机遇，积极对上争取各种优惠政策。大家应该发扬主人翁的精神，集思广益，群策群力，把医院当成我们安身立命的共同家

园来维护、爱护和建设好好，真正树立起“院兴我荣、院衰我耻”的思想，为使我院更加兴旺发达，在对外争取上有立功表现的同志，医院将给予优厚的奖励，对有重大立功表现的同志，医院将上报党委林业局给予重奖。

二是今后的工作中大家可能会感到忙点累点，忙累的目的都是为医院的发展，为医院有更好的效益，大家放心，只要医院效益上去了，保证大家的绩效工资只会增加，不会减少。现已进入十月末，全年工作已进入尾声。在此，我倡议全院职工同志们只要按照医院年初的布署，继续努力，抓紧抓好各项工作，力争实现1000万的总体目标而加油努力吧。

“愿得云帆三千尺，屹立潮头续远航”。同志们，让我们在林业局党委的正确领导下，以科学发展观为要求，持续质量改进、加快业务人才培养、提高服务质量、以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态，再接再厉，乘势前进，为实现我们共同的心愿——建设一所一流医院而努力 奋斗。

朗乡林业局职工医院 二0一0年十一月一日