第一篇：保管员竞聘演讲稿

要想成为保管员，前提条件就是需要极大的耐心和缜密的思维，高度的责任心。以下是小编整理了保管员竞聘演讲稿，供你参考。保管员竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导和同事们：

大家好！

我叫xxx，今年xxx岁，20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作，20xx年xx月xx日来到咱们车间，在xx岗位工作至今。

我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。

我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化。

总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。

最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。

我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。20xx年到xxxx工作。我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。

首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。

20xx年xxx月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。而对档案管理工作的认识，档案管理是“对历史负责、为现实服务、替将来着想”的一项工作。

我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：

一、业务优势。

20xx年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。同时，通过办公室实行的“AB”角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。

二、年龄优势。

xx岁的我，激情中多了份内敛；成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。如：用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。对档案管理，我会用激情和朝气，“燥中创新”让在自己在档案管理中，不断更新观念，结合我们集团公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。

三、作风上的优势。

我具有较强的敬业精神。俗话说“干一行，爱一行”。虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求；处事上讲究原则，时效，廉洁自律，这是我做好工作的必然条件；待人真诚，与同事团结互助，当好领导的参谋与助手是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。

如果领导和同事们信任我，使我能有幸任文书及档案管理一职，我将从以下三个方面开展工作：

一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促进公司日常管理规范化

结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”，从而有力地推动公司日常管理规范化。

二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执行力建设。

公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。“办件”和“阅件”限时处理，过程督办，超时考核。在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持“三不放过”做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到“零”差错。并严格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。

三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。

作为一名档案管理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案管理目标。因此，我将会从档案实体的“保管员”转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文逐类，妥善保管。

四、着手抓好公文培训，以员工素质提升促进办公室工作水平上台阶。

俗话说“活到老，学到老”。由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化业务知识培训。

各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古人说“天生我才必有用”。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光！

谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

今天，我能够站在这里，参加竞聘行政科综合管理员的岗位，深感荣幸和激动。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助！作为杭州卷烟厂的一名中控室操作工，我今天有幸站在演讲台上，竞聘行政科综合管理员一职，心情万分激动，无论是否能竞聘成功，我想，这都是我人生阅历中一笔宝贵的精神财富！

行政科综合管理员岗位，担负着班车线路的规划与调度管理，以及基础设施的维修与维护管理。班车线路规划要兼顾厂里的成本和员工的利益，对可以优化的线路尽可能优化得最好。

这些工作需要极大的耐心和缜密的思维，高度的责任心和深入实际的调查研究，即凸现企业以人为本的管理模式，又彰显企业适应现代化、科学化发展的潮流与思想；中控室操作岗担负高架库系统的正常运行，笃实安全防范，深化改革创新。所以我认为，一个优秀合格的一线操作岗员工，同样能胜任行政科综合管理员的岗位职责和要求！

这是因为我对这认识比较深刻，所以我才有信心与决心参与这次的竞聘。

首先，参加工作8年以来，作为企业一线生产车间的岗位操作工，对于设备维修维护，有丰富的经验，这是时间的优势。同时我在工作中能够吃苦耐劳，任劳任怨。曾获得精神文明之窗建设先进；

第二，有较强的组织协调能力。我曾经担任卷包车间甲班团支部书记，组织过很多团员活动，还参加厂团委组织的辩论赛，并获得荣誉证书；我还将较强的写作能力和计算机能力运用到工作实践当中，更在开展企业党团、工会工作和弘扬企业文化等方面有独特的见解和创新；

第三，我严于律己、性格开朗，勤奋活泼，虚心好学。我热爱烟草事业和卷烟工作，作为烟草行业的老职工，我长期以党性原则要求自己，工作认真负责，服从领导安排。乐于接受新知识，新事物；同时善于向别人请教经验，及时的补充自己的知识。

如果能得到厂领导的新人以及同事们的支持，我能成功竞聘行政科综合管理员一职，我将严格服从厂和部门的领导，全面协调，勇于担职，创先争优，争取为企业科学跨越式发展作出新的贡献。具体来说，主要从以下方面培养提高：

对工作中的难点、重点，各环节、细节，都要考虑清楚，作出预先的分析判断，并制定出合理的工作计划，如对班车堵车、故障及遇到恶劣天气等情况做出应急处理，拿出应急方案；针对工作中出现的不足和问题，及时深入基层调查研究，做好信息反馈，而对于工作中的重点环节则进行严把、多管，并以身作则参与到具体的工作中去！

同志们，加强企业行政综合管理工作，切实保障员工的合法权益，充分发挥员工的积极作用，事关杭州卷烟厂改革发展和稳定的大局，在今后的工作中，提升集体凝聚力和团队士气，完善各项工作制度，努力提高行政综合管理能力和水平，为建设“平安和谐企业”、全面推进“卷烟上水平”而献计献策、无私奉献！

今天的承诺即是明天的行动。如果大家信任我、支持我，请投我一票，为我加油！如果我落聘，我仍将保持党员奋发进取的风貌，在喜迎“”胜利召开的精神鼓舞与感召下，在本职岗位奉献更大的激情与豪迈！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：竞聘报告保管员

大家好，我是来自***区分公司的***，目前任**区分公司报账稽核中心稽核员。我竞聘的岗位是仓库管理员。

我加入**公司后遇到的第一位区公司总经理：****总经理说过，想做事，给你机会，能做事，给你岗位，做好事，给你地位。这句话一直深深记在我的脑海里，在我之后的每一天工作里都对自己重复这句话。

在**公司的*年里，我相信我的每一步都有其道理，每一年都给自己一个新目标。从前台营业员到***稽核，到值班经理，再到区公司稽核员，我除了比其他人更努力，更喜欢钻研，最大的优点就是我的责任心强，从不推诿。这也是我相信我能胜任仓库管理员这一职位的理由。

作为一名稽核员，我非常了解公司在高收益的背后，一定有高风险的存在。而仓库管理员这一职位对公司起着非常重要的作用。做稽核员的时候常常做的一个比方，公司好比行驶的汽车，稽核是刹车，那么仓库管理员就是汽油，输送管道，甚至是每一个螺丝。每一个环节都至关重要。保证汽车的正常行驶，汽油的输送顺畅，每个环节紧紧相扣，这些是行车风险中能靠人力避免的风险。所以作为仓库管理员，在除了各种资源及时灵活的调配，必须保证公司财产，资源的安全。

对于我竞聘的岗位，我的工作思路为：

第一：认真学习，第二：努力工作，第三，开拓思维，第四，分析汇报。

我的思路清晰明了，这也是我转换每一个工作岗位的思路。接触新的岗位必须要进行学习，向同事取经，抓住工作重点，不忘工作细节。这就是认真学习。努力工作，就是要把自己的事情做完，做好，达标。开拓思维就是钻研，如何让自己的工作更有成效，做到卓越。分析汇报就是对自己的工作进行总结，找到存在的问题和解决问题的方法，以及提升自己的方法，对领导进行汇报。

无论这次竞聘成功与否，我都会正确对待，我相信有为才有位。谢谢。篇二：仓库管理员竞聘演讲稿

仓库保管岗位竞聘演讲稿

各位领导、评委： 下午好！我叫xx，毕业于xx学院，xx年xx月进入xx公司，现在化验室工作。我今天竞聘的岗位是xx保管员。

保管，就是对物品进行保存及对其数量、质量进行管理控制的活动。仓库保管员就是负责成品的接收、保管及发放工作。我认为主要是三个方面：第一，对成品的出入库进行核对，办理出入库登记手续；第二，根据要求做好成品保管，满足其在温湿度等方面的要求；第三，做好仓库成品的定期盘点，台账和成品要相符。

张瑞敏说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。对于公司，仓库保管就好比一个简单平凡的事，但把它做好了，就是给公司做出了莫大的贡献。而做好它就需要细致耐心和强烈的责任感。

两年的化验工作，磨砺出了我的耐心细致，大大增强了我的责任感，我对各项记录、数据更加敏感、认真仔细，因此我认为我能够做好这件简单的事，并且会做的更好。

同时，我能够熟练使用各种办公软件，对erp软件能够更容易上手，更适合未来仓库管理的信息化工作。

如果我能竞聘成功，我会尽职尽责做好仓库保管工作，并全力配合好部门领导和同事。

最后，感谢公司能够给我这次机会来参加保管员的竞聘演讲。谢谢大家！篇三：仓库管理员竞聘演讲稿

仓库管理员岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导和同事们： 大家好！

我叫xxx，今年xxx岁，20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作，xx年xx月xx日来到咱们车间，在xx岗位工作至今。

我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。

我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化。??（这里可以结合仓库管理员的具体工作职责补充一点个人如何能够胜任）

总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。

最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！

（如果是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把

关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期）篇四：仓库管理员工作竞聘材料

仓库管理员工作竞聘材料 保管

1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡； 2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损；

2、盘点

1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对； 2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。所谓盘点，是指定期或临时对库存商品的实际数量进行清查、清点的作业，即为了掌握货物的流动情况（入库、在库、出库的流动状况），对仓库现有物品的实际数量与保管账上记录的数量相核对，以便准确地掌握库存数量。

盘点方式通常有两种：一种是定期盘点，即仓库的全面盘点，是指在一定时间内，一般是每季度、每半年或年终财务结算前进行一次全面的盘点。由货主派人会同仓库保管员、商品会计一起进行盘点对账；二是临时盘点，即当仓库发生货物损失事故，或保管员更换，或仓库与货主认为有必要盘点对账时，组织一次局部性或全面的盘点。

主要包括以下几个方面：

（1）数量盘点。

（2）重量盘点。

（3）货与账核对。

（4）账与账核对。

盘点分为日日盘、月盘点、季度盘点和年终盘点。

日日盘只需盘点某几种平时容易出错的。

月盘点保证大概就好。

季度盘点和年终盘点就比较重要，任何物件都要盘实。

一、主要工作

（一）抓学习，不断提高自身素质。

1、加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论;加强业务知识学习，不断提高自身素。

（二）强化工作职能，服务物资仓储工作。

1、我主要负责保管物资52类(管道配件、法兰)，49类（炼油配件）。在工作中能够严格要求自己，树立服务理念。

2、协助计划员、采购员做好物资的质量及数量的验收。发现问题及时汇报，立即整改。协助计划员做好出入库及准确及时入库。

3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证物资的准确性。

4、帐目管理，每月认真上帐，及时报出各种数据报表，认真清点物资数量。做到账、卡、物、资金四对口。全年入库单1401份,入库金额1327万元，出库单1712份，出库金额1379万元；发放物资约6.6万件。尽管保管物资数量多、品种杂、金额小，但数量帐目无一漏差。

5、做好仓库管理工作，物资分类存放，排放整齐有序，做到帐物相符，保持仓库内卫生，注意防火，防盗工作。

三、存在问题及明年工作计划

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不讲究工作方法等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机为明年的账目联网做好充分准备。

面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在电子商务部领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的物资保管员。

二、仓库管理员岗位职责

1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；

7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；

物资验收：是核对验收凭证、对物资实体进行数量和质量检验的技术活动的总称。是确保入库物资数量准确、质量完好的最重要的一个环节。

物资验收的必要性：由于入库物资的来源复杂、运输条件上存在差异，包装质量不等，致使物资在供货时及供货途中会产生种种复杂变化并对其数量和质量产生一定影响，为确保入库物资在数量上的准确与质量上的完好，所以，必须对入库物资进行认真，细致的验收工作。

验收工作的意义：

（1）为物资的保管和最终出库投入使用打下基础。因为只有在入库验收时，将物资的实际状况彻底检验清楚，才能剃除残次不合格品；才能为以后的保管保养措施提供依据；才能在最终出库时为用户提供数量准、质量好的物资。因此，任何粗枝大叶、麻痹疏忽、不负责任，都会给以后的工作造成不应有的混乱和损失；

（2）对物资的质量生产起监督和促进作用。

验收工作实际是对物资产品质量、包装和运输等情况的一次全面考核，验收中所发现的产品质量等一系列问题的反映，都会对有关部门的质量管理起一定的推动作用。（3）验收记录是仓库提出拒收、退货、索赔的依据。如果物资入库时未进行严格的验收，或没有做出正确的验收记录，而在保管中或发货时才发现问题，定会给工作造成极大被动，甚至带来不必要的损失。进口物资还会造成不良的政治影响和损失。

物资验收的基本要求：

（1）严肃：物资的验收，关系到国家财产的安全，尤其是进口物资的验收，还关系到国家的利益和声誉，因此，验收人员必须具有高度的责任心、严格按制度、规定、标准和手续，认真进行检验，并对所验物资负全部责任；

（2）准确：对入库物资的品种、规格、数量、质量的验收，必须做到准确无误，不得掺入自已的主观偏见和臆断。要如实反映物资当时的实际情况并真实、准确地加以记录；

（3）及时：要按照有关规定及时完成验收工作、提出验收结果，以保证物资尽快入库、及时供应，并在规定期限内处理有关纠纷。

验收作业程序：包括验收准备、核对证件、检验实物、登账建卡等。

（1）验收准备。包括：

①对待验物资的产地、特点、规格、数量、计量方法做到心中有数；

②确定存放地点，准备相应的检验工具，与生产部门配合准备好验收作业的机械、设备及人力；

③进口物资或委托方指定需要质量检验的，应提前通知有关检验部门会同验收；

④准备好全部验收凭证和资料。

（2）核对证件。包括物资入库通知单、订货合同；供货单位提供的质量证明书或合格证、装箱单或磅码单、检尺单、发货明细表；运输单位提供的运单，入库前或在运输途中发生残损等情况，还需有普通或商务记录。

核对证件就是将上述证件加以整理、分类并在实物检验过程中与实物对照、核实。

（3）检验实物。包括数量检验、质量检验：

①数量检验。根据供货单位规定的计量方法进行数量检验，或过磅、或检尺换算，以准确的测定出全部数量。数量检验除规格整齐划

一、包装完整者可抽验10-20％者外，其它应采取

全验的方法，以确保入库物资数量的准确。

②质量检验：仓库一般只作物资的外观形状和外观质量的检验。进口物资或国内产品需要进行物理、化学、机械性能等内在质量检验时，应请专业检验部门进行化验和测定，并做出记录。

（4）登账建卡。即物资入库。根据物资实物检验的结果，建立物资保管账、在物资垛位上挂上货卡（料牌）、并按一物一档的原则建立物资档案。档案内容应包括：供货单位提供全部资料；运输单位的凭证及记录、验收记录、磅码单、出库凭证等。至此，物资验收入库工作结束，物资进入保管待发状态。篇五：仓库管理员竞聘演讲稿

仓库管理员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导和同事们，大家好！我叫xxx，今年xxx岁，xx年初中毕业后外出打工，一直在一家电子厂工作，xx年9月份回到家，10月22日来到咱们公司，在配件库工作至今。我的性格比较稳重、乐观。我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好配件库的日常工作，全力配合好配件经理的各项工作，严格遵照公司的指导思想和指导方针认真工作，主动工作。

今年的任务是380万，要想完成，必须提高我们自身的服务质量，改变观念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客户对我们的满意度。必须提高我们的工作效率和沟通能力，使客户带着尝试和信任来，带着满意和微笑离开。樊总给我们讲过，“企业的成功靠团队，而不是靠个人”，我以前也学习过“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。我会和大家紧密的团结在一起，发挥团队最大的力量，认真细致的做好每一项工作。另外，我会及时做好缺件登记、订购工作，尽最大能力满足车间的配件需求，尽量减少仓库的积压配件，提高配件的周转率，使公司的效益最大化。积极催促各二级网点加大配件采购量，让他们尽量使用质量有保障的原厂配件。

第三篇：粮库保管员演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！有这样一个问题常在我的脑海里萦回：是什么力量使董存瑞在青春年华之际却要牺牲自己舍身炸碉堡？是什么力量使焦裕禄在身患重病时仍要呕心沥血坚持工作？是什么给了他们这么大的勇气、这么大的毅力？我在寻觅、在思索，终于找到了答案。那就是责任的力量，那么责任是什么？责任的力量有多大？我们的责任又是什么呢？我想这应该是我们当代青年讨论最多的话题之一。而今天我要给大家演讲的题目就是“让责任点亮青春”。古往今来，多少仁人志士为了“责任”二字，用青春、用热血、用生命去奋斗、去履行、去捍卫。在人类历史的长河中流下了千古不朽的篇章。文天祥誓死不屈，零丁洋上“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的悲壮令多少人为之景仰；范仲淹居安思危“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高远让无数后来人为之赞赏；雷锋同志“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”的志向是我们至今学习的榜样……。每当想起他们，我的心中无时不感受到责任力量的伟大。有道是“天下兴亡，匹夫有责”，现实生活中我们不也崇尚这样的责任吗？我们生活在这个大千世界里，不同的工作，不同的岗位，赋予了我们不同的责任。我是粮食战线上的普通一员，保管好国储库的每一粒粮食就是我的责任。这样的责任，虽然没有边防战士保家卫国那样壮美，也没有辛勤园丁桃李满天下的欣慰，但在这平凡的岗位上，我一样会把辛勤的劳动奉献，一样要把自己的责任履行！记得我刚步入工作岗位，成了一名保管员。那时我只知道保管员就是保管好自己仓库内所有的粮食。心里觉得那有何难？可是当我面对那满垛、满仓的粮食，看到同志们灰头土脸，挥汗如雨时，我才真正感到要想成为一名合格的保管员多么的不容易。还记得第一次进仓打扫卫生，当时那栋仓的粮食刚装满，我们都换好了衣服，把自己全面武装起来，我低着头，小心翼翼地爬到最高的那一层，心里抱怨着，这么多灰尘，又这么高，该怎么干？只听见有位老同志说：我们一排一排的扫，这样不乱。大伙个个都干的热火朝天，不知过了多长时间，把我累得眼冒金星，手发抖，但是就在这样的情况下，没有一个人说苦说累，直到扫完最后一层，才听见有人说：“大家到外面透透气吧！”我拍了拍身上的土，把口罩帽子摘下来，坐在花池边，当时心里不知道哪来的那么多的委屈，擦擦脸上的土，我哭了……。我真正体会到了要想成为一名合格的保管员要付出多大的艰辛和汗水，不但要有吃苦耐劳，不怕脏，不怕累的精神，还要有扎实工作，一心为公的作风，爱岗敬业的职业道德。在短短的几年内，我和老同志们一同走过了春天，走过了四季，走过了风风雨雨的每一天。在领导的关怀和同志们的帮助下，我学会了不少的业务知识，最重要的就是我深刻认识到一个保管员的责任！我知道，要使每一粒粮食从入库时的优质到安全顺利地被调走，这一过程要每一位保管员付出多大的艰辛和汗水，查粮情，搞卫生，看似简单的工作却肩负着重重的责任。“宁流千滴汗，不坏一粒粮”这不仅仅是我们对劳动人民的尊重，更是对国家财产的保护，也是我们每一位保管员应该具有的一种责任心。对于这重于泰山的责任，在工作中，我将以“维护国家粮食安全”为我的工作宗旨，将“确保粮食质量完好”为我的工作目标，将“严格制度，严格管理，严格责任”定为自己的工作要求，进一步完善自己。朋友们，我们作为粮食战线上的年青一代，从老一辈的粮食工作者的手中接过了建设中储粮管理事业的重担。我们要有一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足，攀登不止的追求，我相信，只要大家共同努力，我们的储备粮管理事业，就会有更加灿烂的明天。我们平凡的生命也只有在履行责任的奉献中才能得到升华与完善。朋友们，让我们携起手来，用自己的双手去描绘中储粮事业更加美好的明天，用我们的青春与热血去迎接新世纪的挑战，让责任点亮我们的青春！

第四篇：保管员竞聘上岗演讲稿

篇一：仓库管理员竞聘演讲稿 仓库管理员岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导和同事们： 大家好！

我叫xxx，今年xxx岁，20xx年xxxx毕业后一直在xxxx厂工作，xx年xx月xx日来到咱们车间，在xx岗位工作至今。

我今天竞聘的岗位是xxx仓库管理员，如果我能够取得这个岗位，我将会积极主动的干好xx仓库的日常工作，全力配合好xx主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度认真工作，主动工作。我以前学习过一句话：“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么惊天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不可缺少的关键岗位，需要极大的细致、耐心和强烈的责任感。我作为一名具有一定业务知识和丰富工作经验的年轻女性，与生俱来的责任心、耐心与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素质。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合未来实现仓库管理的信息化、规范化。??（这里可以结合仓库管理员的具体工作职责补充一点个人如何能够胜任）

总之，如果领导能够信任我，给予我这个机会，我一定会严格遵守公司的各项规定，认真履行仓库管理员的岗位职责，认真细致的做好每一项工作。

最后，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教导，感谢同事们给予我的诸多帮助，谢谢大家！

（如果是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把关于同事的文字都删除，记得最后再写上名字和日期）篇二：保管员演讲稿

保管员演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委： 大家好！

有这样一个问题常在我的脑海里萦回：是什么力量使董存瑞在青春年华之际却要牺牲自己舍身炸碉堡？是什么力量使焦裕禄在身患重病时仍要呕心沥血坚持工作？是什么给了他们这么大的勇气、这么大的毅力？我在寻觅、在思索，终于找到了答案．那就是责任的力量，那么责任是什么？责任的力量有多大？我们的责任又是什么呢？我想这应该是我们当代青年讨论最多的话题之一．而今天我要给大家演讲的题目就是“让责任点亮青春”．

古往今来，多少仁人志士为了“责任”二字，用青春、用热血、用生命去奋斗、去履行、去捍卫．在人类历史的长河中流下了千古不朽的篇章．文天祥誓死不屈，零丁洋上“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的悲壮令多少人为之景仰；范仲淹居安思危“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高远让无数后来人为之赞赏；雷锋同志“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”的志向是我们至今学习的榜样„„．每当想起他们，我的心中无时不感受到责任力量的伟大．

有道是“天下兴亡，匹夫有责”，现实生活中我们不也崇尚这样的责任吗？我们生活在这个大千世界里，不同的工作，不同的岗位，赋予了我们不同的责任．我是粮食战线上的普通一员，保管好国储库的每一粒粮食就是我的责任．这样的责任，虽然没有边防战士保家卫国那样壮美，也没有辛勤园丁桃李满天下的欣慰，但在这平凡的岗位上，我一样会把辛勤的劳动奉献，一样要把自己的责任履行！记得我刚步入工作岗位，成了一名保管员．那时我只知道保管员就是保管好自己仓库内所有的粮食．心里觉得那有何难？可是当我面对那满垛、满仓的粮食，看到同志们灰头土脸，挥汗如雨时，我才真正感到要想成为一名合格的保管员多么的不容易．还记得第一次进仓打扫卫生，当时那栋仓的粮食刚装满，我们都换好了衣服，把自己全面武装起来，我低着头，小心翼翼地爬到最高的那一层，心里抱怨着，这么多灰尘，又这么高，该怎么干？只听见有位老同志说：我们一排一排的扫，这样不乱．大伙个个都干的热火朝天，不知过了多长时间，把我累得眼冒金星，手发抖，但是就在这样的情况下，没有一个人说苦说累，直到扫完最后一层，才听见有人说：“大家到外面透透气吧！”我拍了拍身上的土，把口罩帽子摘下来，坐在花池边，当时心里不知道哪来的那么多的委屈，擦擦脸上的土，我哭了„„．我真正体会到了要想成为一名合格的保管员要付出多大的艰辛和汗水，不但要有吃苦耐劳，不怕脏，不怕累的精神，还要有扎实工作，一心为公的作风，爱岗敬业的职业道德．在短短的几年内，我和老同志们一同走过了春天，走过了四季，走过了风风雨雨的每一天．在领导的关怀和同志们的帮助下，我学会了不少的业务知识，最重要的就是我深刻认识到一个保管员的责任！

我知道，要使每一粒粮食从入库时的优质到安全顺利地被调走，这一过程要每一位保管员付出多大的艰辛和汗水，查粮情，搞卫生，看似简单的工作却肩负着重重的责任．“宁流千滴汗，不坏一粒粮”这不仅仅是我们对劳动人民的尊重，更是对国家财产的保护，也是我们每一位保管员应该具有的一种责任心．对于这重于泰山的责任，在工作中，我将以“维护国家粮食安全”为我的工作宗旨，将“确保粮食质量完好”为我的工作目标，将“严格制度，严格管理，严格责任”定为自己的工作要求，进一步完善自己．

朋友们，我们作为粮食战线上的年青一代，从老一辈的粮食工作者的手中接过了建设中储粮管理事业的重担．我们要有一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足，攀登不止的追求，我相信，只要大家共同努力，我们的储备粮管理事业，就会有更加灿烂的明天．我们平凡的生命也只有在履行责任的奉献中才能得到升华与完善．朋友们，让我们携起手来，用自己的双手去描绘中储粮事业更加美好的明天，用我们的青春与热血去迎接新世纪的挑战，让责任点亮我们的青春！篇三：仓库管理员竞聘演讲稿 仓库保管岗位竞聘演讲稿 各位领导、评委：

下午好！我叫xx，毕业于xx学院，xx年xx月进入xx公司，现在化验室工作。我今天竞聘的岗位是xx保管员。

保管，就是对物品进行保存及对其数量、质量进行管理控制的活动。仓库保管员就是负责成品的接收、保管及发放工作。我认为主要是三个方面：第一，对成品的出入库进行核对，办理出入库登记手续；第二，根据要求做好成品保管，满足其在温湿度等方面的要求；第三，做好仓库成品的定期盘点，台账和成品要相符。

两年的化验工作，磨砺出了我的耐心细致，大大增强了我的责任感，我对各项记录、数据更加敏感、认真仔细，因此我认为我能够做好这件简单的事，并且会做的更好。

同时，我能够熟练使用各种办公软件，对erp软件能够更容易上手，更适合未来仓库管理的信息化工作。

如果我能竞聘成功，我会尽职尽责做好仓库保管工作，并全力配合好部门领导和同事。最后，感谢公司能够给我这次机会来参加保管员的竞聘演讲。谢谢大家！

第五篇：保管员参考

保管员（品管）参考

饲料企业要赢得市场，必须注重质量。全国大中型饲料企业基本上配备了以动物营养、饲料加工、质量控制、市场营销、客户服务和现代企业管理等学科的专业技术人员，实现了产品研制、生产、品控和管理的科学化和现代化。企业整体水平的提高，带动了整个行业水平的提高，从而促进了饲料产品质量的提高。

抽查中发现的主要质量问题是粗蛋白质含量不合格，指标明显低于企业执行的标准。粗蛋白质属于饲料的营养指标，其含量不达标主要危害是可能影响动物的正常生长，造成动物生长缓慢。造成产品不合格的主要原因是企业管理不规范，质量意识不强，对饲料原料质量把关不严，缺乏必要的质量控制手段。

保证饲料质量的十项措施 1

．控制水分合量

水分含量是饲料安全贮存的重要因素，控制水分含量是防止饲料霉变的重要措施。一般要求饲料原料的水分含量不能超过：玉米14％、小麦麸13％、次粉13％、大豆饼(粕)13％、菜籽饼(6)12％、棉籽饼(粕)12％、花生饼粕)12％、鱼粉12

％、血粉11％、羽毛粉10%、骨粉及肉骨粉(一级)8％、[二级]9％、[三级]10％。配合饲料的水分含量要求北方地区不高于14％，南方地区不高于12．5％。预混科的水分含量，使用无机裁体或稀释剂时要求不高于5％，使用有机载体或稀释剂时要求不高于10%。2．通风与降温

对于水分含量偏高的饲料原料，贮存时间稍长其内部就会发热，轻则加快霉菌繁殖的速度，重则引起“自燃”，因此必须采取通风降温措施。一船包装原料采用花底架、花垛进行自然通风降温，简仓散装应有通风设备。对于水分过高的原料，须经干燥处理才能人库。

3．干料密闭保藏

原料剂堆间隙中，空气成分的组成比例与大气不同，其变化趋势是氧气逐渐减少，二氧化碳逐渐积累。当氧气消耗到一定程度即二氧化碳积累到一定程度时，就会抑制剂堆内各种成分的生命活动和化学变化、有利于安全贮存。因此对于燥物科需长期贮存时，应密闭保存。4．加快原料周转

在不影响持续生产的前提下，尽量缩短原料的贮存期，加快周转。这不仅会节省大量的流动资金，而且也避免了因长期

贮存而造成的饲料变质和损失。5．原料来源可靠

原料来源必须可靠，否则就有可能造成预想不到的损失。如某警犬场从自由市场购入了一批玉米，其中有—出售户为防止虫害在储藏容器边缘故了“六六六”，出科时误混入玉米中，造成150多条犬中毒死亡。6．加工处理与限量使用

有些饲料原科本身含有抗营养因子或有毒有害物质，必须进行加工处理“脱”去其“毒”才能安全使用。对无脱毒条件且毒性较小的部分原料应限量使用，使其所含有毒有害物质的总含量符合国家饲料卫生标准的要求。

7—质量预测与搭配使用

设计饲料配方时，不仅要对其营养质量进行设计，还要对卫生质量进行预测，如有超标者．应进行调整。预测是根据原料所含有毒有害成分的数量和该原料所占比例进行计算，然后与国家饲料卫生标准相对照。在某些情况下，如收获季节玉米短缺时酌入新玉米，对水分含量也要进行预测，确保制造出的成品水分含量达际。8—隔离存放，专人保管

对于微量组分主要是添加剂，一定要隔离存放，防止交叉污染。维生素、微量元素和氯化胆碱三者要放开—‘定距离，各种非营养性添加剂更要单独存放。要有专人管理，进出账

目要清楚。9．谨防添加剂滥用

饲料添加剂等微量组分．使用时一定要认真仔细，过多或过少都会对动物产生危害。使用前应认真阅读使用说明书，严格把控使用量范围，决不可滥用。当技术条件欠成熟时，最好使用成品预混科。促生长性药物只用一种．严禁多种同类药物混用，以防造成不必要的损失。量的把握要准确，应反复核算，以防误算。10．定期检查，果断处理

要合理制定和严格遵守定期检查制度，发现问题(如发热、发霉、过期等)要及时处理。发现过热，应及时凉晒降温，发霉原料要报废，过期添加剂要报废，已过保质期的成品也不能出厂。

总之，要根据本地区、本单位的具体情况，综合考虑．采取相应措施，确保饲料的卫生质量。

四、讨论

分析表明：(1)高档饲料利润显著高于低挡饲料、并非像某些饲料公司所言、低价格饲料在市场行情不好情况下效益更好，而是在市场行信不好时更需用高质量饲料。(2)两种饲料经化验测定、1号浓缩料租蛋白仅为26．75％，2号浓结饲料租蛋白为37．98％，这说明市场经济下，更体现了一分

价一分质量，际价格买不宋高质量的饲料：(3)由于1号料大量使用棉、菜柠粕及劣质原料、在高温的环境条件下、造成鸡死亡串较高等、且该组鸡体重有下降趋势。以上试验是在高温环境条件下进行的、低温环境下效果如何，饲料价格与质量的相关程度等尚未试验，还有待进一步验证：总之养殖户应该深到的认识到、市场上所谓的低价格‘经济料”并不经济：不要受饲料商的误导，应选筹高质量的饲料、以获得较高的经济效益。

成品质量与配方设计的差异

在饲料生产中．常出现成品质量与配方设计有一定差异，达不到配方设计的要求，通过对影响成品质量因素的分析和采取措施．可达到稳定产品质量的目的。1 原料营养成分变异的影响

原料是成品质量的保证。同品种的原料，由于产地、环境、收获时机、加工、贮运方式、水分等的不同，其营养成分会有很大差异。所以质量控制部门一定要对每批进厂原料的主要营养成分进行实测，为配方师提供第一手数据，避免饲料质量与配方设计不一致。另外原料存放时间及存放环境，也会引起营养组分的变异。特别是一些稳定性差的添加剂(如

维生素A等)、容易发霉变质的物料(如花生粕等)，在温度、湿度、光线和空气等外界环境的作用下，会迅速失效或发生霉变，产生有害物质，使效价降低。因此原料要按规定存放，并确定合理库存，使用上做到先进先出，推陈储新。2粉碎粒度的影响

粉碎粒度是饲料加工质量的一个重要指标，不同的动物，不同时期对饲料的粒度，有不同的要求，另外饲料粒度过细，会增加电耗，粉状饲料还会引起动物呼吸道疾病；粒度过大，物料的散落性大，在输送中容易出现分级现象，影响均匀性。因此饲料粉碎要根据配方的要求，选用合适的筛孔，并随时注意粉碎机的运转情况，不能有破筛、漏料的情况。3 混合均匀度的影响

混合均匀度是保证日粮内组分分布均匀的重要质量指标。原料的物理性质差异、混合机型式的不同、混合时间的长短不定等，对饲料的混合均匀度有很大影响。为了保证国标规定的混合均匀度变异系数应小于10％的目标，必须选用性能优良的混合机以及根据试验确定最佳混合时间，并定期检查转子与开关门的状况c。4 配料精度的影响

配料精度是决定饲料营养成分含量是否达到配方设计要求 的主要因素。为此我们应该选用高精度的电子秤称料，并定期校验；在配料过程中，大秤称大用量料，小秤称小用量料，并准确设定每种原料的落差补偿、点动时间、点动间隔、加料顺序(大用量先加)等来减少配料误差，同时密切关注控制系统的工作情况。制粒工艺的影响

制粒过程中高温高压的湿热作用，会造成饲料中一些热压敏感性成分分解，导致一部分维生素和酶等失去活性。由于冷却工艺造成成品水分的含量变异，会导致各项营养物质含量的变异。因此．要保证制粒质量，制粒的蒸汽用量和制粒温度，应控制在使制粒机工作效率最高与物料营养损失最小的最佳平衡点上。并可考虑使用压模后营养物的喷涂技术，同时在配方设计时，应考虑富裕量。根据颗粒粒径的大小、成分的变化及不同的季节与环境温度，对冷却时间、冷却风量等做相应调整，以保证料温不高于室温8度为宜。对成品打包，要求缝口严密。6物料残留影响

在饲料加工及输送过程中，由于料仓、提升机、逆流冷却器栅格上颗粒料残留，以及物料静电的作用，一部分物料被粘附或残留于设备内，会造成交叉污染，影响饲料的组成。为

防止产品交叉污染，在更换配方时，应严格按设备清理程序进行清理。

对配合饲料车间生产质量控制的几点看法

配合饲料的车间生产过程是决定饲料质量的重要方面，而其中很多因素的多变性和不易控制性又使其不能被忽视。笔者通过长期深入的调查和体验，总结出一些比较重要的和容易被忽略的环节，现整理如下，仅供参考。1 完善的质量保障体系：

它包括生产设备的定期定时检查、监测；生产车间主任、操作人员、车间质检员等的质量责任和职权；有关的工作程序，各部门之间的配合等方面。一个完善的，运行有效的质量体系，是良好的车间生产过程质量的首要前提和保障。2 机械设备的维护和控制： 2．1 料仓的检查与维护：各种原料在配料前必须绝对保证其“纯洁性”，而不能相互“混串”。另一方面，料仓的各个仓壁均承受着巨大的韧料的压力，很容易在铁板连接处开缝，造成串气串料现象，这一点在陈旧设备中尤为普遍。因此各料仓必须定期检查。

2．2 配料秤的定期校正：

作为车间配料过程核心的配料秤，因其校正繁琐，且有微机显示其工作过程，所以常常被忽视。这一点一定要克服掉。笔者就曾多次发现配料秤出现故障的情况。2，3 混合机的检查与检测： 2，3．1 应定期检测混合机的混合均匀度，其变异系数小于10％，保证混合质量。2，3．2 与此同时，有两种情况不易被发现。一是在混合机的放料闸门关闭时混料机是否有漏料现象。二是在其开启后物料是否能从混合机中被完全放出。这两种情况较混合不匀更易发生，应给予特别关注。2．4 冷却器的引风管靠上的部分及与之相连的旋风除尘器的技术性处理：

北方的冬季，天气寒冷，冷却器的吸风管靠上的部分以及与之相连的旋风除尘器的铁壁温度也很低，而来自冷却器的粉尘物科和大量水汽温度却相对较高，当它们遇到低温的铁壁时(加之水汽温度渐低，接近饱和)，便在铁壁内侧结成水

珠，同时粘附物料和粉尘，并越聚越多，严重时甚至堵塞旋风除尘下端的关风器(有时其粘附数量是较大的)。这严重影响了冷却和除尘效果，另一方面形成大量的水份过大的湿科块，清理不及时时还会霉变发酸(冬季亦然)。如果直接回流到制粒机或混合机就会影响饲料质量。

实践证明，解决办法有二：一是勤清理，且使清理下来的物科不直接参与配料或制粒；二是将引风管上部分与旋风除尘器用保温材料包被起来，减小铁壁与水汽间的温差。3 生产加工操作过程的控制 3．1 原料质量的控制 3．1，1 投料实物与配方所指物料必须一致，同时应符合原料(包括添加剂或预棍科)使用的先后顺序．确保各原料的最佳使用效果和最短贮存期。3．1，2 作好入料时的质量检验工作。由于此前各环节的检验几乎都是部分检验，因此入料时的检验(主要是感官)，作为唯一的全面检验环节和原料的最终检验，必须给予高度重视。3．1，3 更换投料品种时，必须待上一品种完全走空后．才能投入下

一品种物科，避免交叉污染。3，2 配料过程：中心控制室应显示出配科过程，并注意发现问题。实践证明，这一点也很重要。3，3 制粒过程(指蒸汽调质的硬颗粒，不包括水调质和膨化制粒)：制粒员应随时注意蒸汽压力等因素，保证制粒效果。开机时滞留于压模内的黑色长条不得混入冷却器内。3，4 饲料成品的外观把关主要是指对饲料成品的颜色、气味、粒度等方面进行感官检验。尤其是对水产饲料来说，不同的颜色反映出不同的调质和制粒效果，而这恰是极为重要的。4 成品的取样：笔者认为，成品的取样应本着代表性(全面的)与特殊性(集中于一点的)相结合的原则。

首先，作为饲料质量全面监测的前提，取样应具有代表性，即每吨饲料中至少取一匙，每袋样品不应少于400—500克。并且质检员与化验员均应抽样。

其次，作为一种发现问题的抽检手段，应同时结合“集中一点取样”以便发现潜在问题；比如在更换饲料品种时，在第二个品种的前一吨或前几号成品中集中取样，以检验清仓等工作(做得)是否认真彻底，是否存在交叉污染等。作好质量记录

应包括设备检查检测情况，入料配料情况等方面，一则可做到质量的可追溯性，二则可积累一些参考数据，以利改进。当然，各厂情况不尽相同，具体的控制重点和细节还需作大量细致的工作，去总结和发现，以确保饲料质量。

感官判断饲料质量的方法

检验饲料及其原料质量的方法有现场感观检验和将取样送到实验室检验两种。两者相互结合使用，比单独使用其中任何一种方法更能有效地控制质量。现场检验简便快捷，有助于原料的收购，避免增加不必要的检测化验，既经济又省时。大中型饲料加工企业都建有专门的化验室控制饲料质量，但对于一些自己配制饲料的小型养殖企业和农户，因资金的原因无法建立完善的化验室，可以采用基于感观判断的现场检验方法。现场检验依靠触觉、味觉、视觉、嗅觉、听觉及简单的现场检验仪器和化学试剂来实现。

(一)通过触觉判断检测者可将手伸入一袋粮食中，如果粮食是干燥的，在袋子的里层和外层不会感到任何的温度差异，如果粮食的水分含量高，那么在冬季会感到袋子中心处的粮食比外层的粮食热，在夏季您会感到袋子中心处的粮食比外层的粮食凉。

取一勺米糠放在手掌中，用手指挤压、摩擦，如果感到太粗糙，这可能说明米糠中掺杂了稻壳，抓一小把米糠在手握紧成拳头后再慢慢松开手指，质量好的米糠会留有手指的压痕，而掺了杂的米糠则会散开无法成形。家禽的粉状配合饲料显示出这样的手指压痕，说明其水分含量高，因为水分含量正常的饲料容易散开。当鱼粉的水分含量较高时，模起来会比较热，更柔软、更潮湿。(二)用昧觉判断

通过味觉，可以判断饲料及其原料的新鲜程度。新鲜的饲料及其原料口感较好，而储存一定时间后，其中的油脂由于游离脂肪酸的存在会酸败，导致口感极差。过期的饲料有一种令人难以忍受的陈腐、发霉味。

通过牙咬和品尝饼粕，能够分辨出饼粕的新鲜程度、酸败程度、霉变程度和掺杂程度。目前，绝大多数饼粕掺有米糠、蓖麻籽、棉籽和其他廉价的榨油种籽。采用饲料显微镑、咀嚼、品尝、辨别颜色和气味的方法能够分辨出绝大多数掺人物。通过牙咬和咀嚼粮食或饼粕，很容易判断出其中的水分含量，干的饲料原料咬起来应该是又脆又硬且易碎。如果鱼粉、碎米等原料中掺杂有沙子、碎石，咀嚼起来会感到牙掺。

(三)用眼晴观察

检查时要注意原料的自然颜色、掺杂物含量、霉菌生长情况、结块情况、虫咬情况和任何其他异常情况，使用这些发霉结块的饲料和用变质原料生产的饲料会导致低投入产出比和高死亡率。发霉的粮食会变绿、变灰或变黑。过期或不当的贮存；原料的水分过高导致结块和霉菌生长。榨油后的坚果饼粕中掺有米糠或其他廉价果实，鱼粉中掺有虾头、蟹壳、贝壳等的粉末，都能通过仔细的观察和饲料用显微镑来发现。由于含油少易保证质量，浅色的鱼粉比暗色的鱼粉好。用饲料显微镜比直接用眼睛检查更精确，在一台适用范围较广的显微镜下，饲料原料中掺杂的异物如果皮、果壳、石子和廉价替代物，都能很容易地被检查出来。饲料显微镜可用来判别饲料原料中掺杂物，如沙石、果皮、果壳、变质的粮食，鱼扮、肉扮中掺入的毛扮、皮扮，芝庶籽扮、葵花籽扮中掺入的蓖庶籽扮、棉籽扮及其他相似的廉价替代物。饲料原料中的杂质按颜色不同，可能的成分如表1： 简单的化学制品和试剂能区分词料原料。例如将浓度为2．5％的铜酸铵溶液加入到饲料原料中，晃动后没有沉淀，说明其中可能混有碳酸钙或碳酸钠；如果没有晃动就产生黄色沉淀，说明其中可能混有磷酸盐或骨粉、磷酸二氢钙；如果将浓度为1％的硝酸银溶液加入到饲料原料中，产生白色沉淀，说明其中混有氯化物：如果不产生沉淀，说明其中没有

氯化物；将蒸馏水力D入到饲料原料中，溶液变白，说明其中混有乳产品。

[四]用鼻子闻

对于米犊、鱼油、油料籽、肉粉、蚕蛹粉、脂肪、油脂和其他含油丰富的饲料原料，由于过期或不正确的贮存会产生酸败，通过嗅觉能够分辨。在动物饲料中使用这些酸败的原料会破坏饲料中的脂溶维生素，而且饲料的口味极差，降低了饲料的口感和转化率。如果饲料及其原料有霉味，说明其中有霉菌生长，这样的饲料绝不能喂动物。肉粉中掺有皮革废弃物、毛发粉或蚕蛹粉会有一种强烈的皮革味或动物脂肪酸败的气味，这类混有掺入物的肉粉不易消化。[五]注意倾听

干燥的粮食和鱼粉在手中晃动时有一种干的、脆的、类似金属的声音，而水分含量高的粮食和鱼粉会有低沉的声音。干燥的饲料及其原料流动性好，干的鱼粉易散不易成形。[六]判断豆粕烘炒的程度

豆粕是世界范围内家禽饲料中重要的蛋白质来源。它含有极好的氨基酸，但也含有微量影响消化吸收的胰蛋白酶抑制剂之类的毒素。通过加热，主要是烘炒可以破坏这些毒素。市场上买到的豆粕是经过烘炒、用溶剂萃取后的产品。烘炒过度和烘炒不够都是不可取的，因为烘炒过度会使蛋白质变

性，烘炒不够将不能完全地破坏胰蛋白酶抑制剂和其他毒素。有一种快速现场检测方法可以检测大豆的烘炒程度，美国豆粕协会和其他机构为这种快速现场检测方法提供一种含有甲酚红十尿素十百里酚蓝十丙三酪的混合试剂，将样品在培养皿或光滑的白纸上均匀地摊成薄薄的一层，把混合试剂喷到样品上，如烘炒不够，豆粕微粒在1分钟内很快变红：如烘炒程度合适，仅有10％微粒变成红色，而且变红速度很慢：如烘炒过度，则没有微粒变红。[七]对粮食的检测

应检测粮食的颜色、容重、虫咬情况和有无沙石、玉米芯、皮壳、犊铁等杂质；还应检测粮食的胚芽部分是否发霉。随机从不同的袋子里取50—100粒粮食观察是否有霉菌繁殖，如果超过2％的粮食有霉菌，就应拒绝使用这批粮食；如果有1％一2％的粮食受到霉菌污染，应将所取的样品送实验室进行菌雷素检测和确认。通过牙咬、触摸、抖动能够判断出粮食的水分含量。如果需要更精确的判断，可将100克粮食放在煎锅加热，连续拨动大约10分钟，注意不要烧焦，然后将样品冷却后再称重，这就是干物质的重量。这种方法也能用于饼粕水分含量的估计。虽然现场检测存在一定的不足，如精确度有限，需要丰富的经验才能正确判断质量一旦产生争论，感观检查和其他现场测试的结果不易被接受；检测结果无法形成正规检测报告等，但现场检测的优点还是明

显的。

这些方法快捷、简便、直观，不需要增加成本，使昂贵的实验室设备和技术的费用降至最低。类似掺杂、酸败、虫咬、结块、发霉和其他损坏等问题通过感观检查能很容易地查出来，适合所有的生产商，包括散户自己配制饲料。因此，不论是小型生产商还是大型生产商或是散户，几项简单的现场检测能够避免复杂的实验空检验全过程，不仅在开始购买原料时是必不可少的，而且在决定是否将样品送到实验空检验时也是必须的，并最终能决定采用哪些现场检测方法来完成检测。现场

原料检验

一、玉米

正常感官持性：籽粒整齐均匀，色择呈现黄色或白色．无发霉味、酸味、和杀虫剂残留，玉米安全水分不超过14％。检验玉米一般采用下列方法：

1、视觉检验法。将样品放于盎内或手拿上，水分高的粮食籽粒粒形膨胀，整个籽粒光泽性强。

2、触觉鉴定法。将样品放在盎内或手掌上．用手指触摸，通过手对粮食的籽粒掐、压、捏等来感觉软、硬，如籽粒较

硬，则水分小．反之水分大。

3、齿碎鉴定法。将样品吃人口中，用牙齿咬碎，根据破碎程度．牙齿感觉和发出声音高低，判断粮食水分大小。

玉米水分在14-15％时．胚部水分收缩明显凹下．基本与胚乳相乎，有皱纹．经齿碎时露牙并有清脆的声音；用指甲掐比较费劲，大把握粮时有刺手感。水分在16一17％，胚部明显凹下，经齿碎不露牙。但能听到齿碎时发出的响声．用指甲捏胚部，稍费劲；水分在18％—19％时胚部凹下，很易齿碎，外现有光泽，用手指甲掐不费劲；水分在21--22％．胚部不凹下，基本与胚乳相干，牙齿极易破碎．有较强的光泽．用手指甲掐后能自动合拢；水分在23％—24％时，胚部稍凸起．光择强；水分在25％一30%时，胚部突出明显．光择特强，用手掐胚部有水渗出；水分超过30%的玉米籽粒。呈圆枝形．用手指压胚部有水渗出。水份超过30%的玉米多数是由于成熟度较差，没有进入成熟期，达祥的玉米，当水分降到14--15％以内时。就会出现呆白并有脱皮现象，胚乳组织琉松，角质胚乳很少，因此在配制浓缩科和预记科时，如果所利用的玉米成熟度不好，配制时就应当适当增加浓缩科等稿科的用量或提高其它蛋白质的用量，以达到配制出符合畜禽生长的饲料。

二、豆铂

豆相是以大豆为原料，以预压漫提法取油后的饲料原料，它的感官性状应呈浅黄色或谈黄色的不规则的碎片状。色泽一致，元发酵、霉变、结块、虫蚊及异味。新生产的豆46有豆腥味。豆46的安全水分不超过14。5％。用手抓散性很好。新生产的热梢不能马上使用，储存时易绍块，生产时易堵机。豆柏的色泽如果发白多数尿素酶过高，易造成鸡拉稀鸡病等察状。如果发红则尿素酶煽低．过火．蛋白质变性，失去其营养价值。水分超过15．5卜1泌以上，则手抓发滞。夏季一般不能储存，要晾陌等降水至安全水分以内再使用，以免造成饲料发霉．造成鸡病、猪病等。

漫提法取油时如果使用的大豆杂质多，则其豆46蛋白台量降低。因此．在检验豆粕时．还要看其感官好不好，是否有黑白粒、沙子等杂质和其它的撞杂物，这样的豆柏蛋白含量一船都低，使用它，成本提高．也降低饲料质量。有些饲养户使用压槐的豆饼．与豆粕相比，蛋白含量偏低，其尿素醇一般都超标．因此使用易造成饲料质量事故。

三、壹霸

麦歉是以白色硬质、白色软质、红色硬质、红色软质、退合硬质、混合软质等各种小麦为原料．以常规工艺制杨所得团产品中的一种饲料原料。

感双性状：细碎屑状．色择新鲜一致。水分小于t2．5％，樱蛋白大于15％，想纤维小于12％。感官检查麦歉，首先嗅其味，是否有酸味、霉味、发酵味，其次看歉皮，不易太大。水分高，储存时易酸败，会严重影响饲科质量。

四、瞬蘑蟹钙、石粉、爆粉

磷酸氢钙、石杨、骨杨是饲料生产中主要钙磷原料。璃酸氢钙、石杨颜色似白粉。石杨有光择似白糖，呈现半透明白色，颜色发黑的石杨含镁高。颜色发黑发红的璃酸氢钙含氟高，但璃编低，不易使用。而骨杨陋凝为片状，不适明，灰白色光择暗淡，表现祖糙，常伴有毛发。骨杨检1lI还要注意共气味，如有一些县骨杨，很难闻，也不易使用。骨杨的含璃量应大于11％。

略谈提高生产高质量粉状配合饲料的措施

质量是企业的生命。一个企业要不断发展壮大，要在市场竞争中立于不败之地，保持产品品质永远处于领先地位是根本。作为饲料企业，要生产高品质的配合饲料，配方设计、饲料原料的品质和加工技术等因素及其互相起决定作用。为此，本文就生产高品质粉状配合饲料的主要保证措施作一简述，仅供参考。

要不断提高员工思想业务家质，使全体员工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的爱岗敬业的思想，自觉提高岗位技能和维护各项规章制度

员工的素质影响着产品的质量。企业要在抓加工设备不断更新换代这一“硬件”工程的同时，一定要切实抓好员工的思想与技能素质提高这一“软件”工程，既要使员工能及时熟练掌握岗位操作技能，又要使员工具有强烈的责任心和事业感，兢兢亚业地做好本职工作，确保产品品质的稳定。要科学设计配方，使配方融科学性、先进惨和适用性为一体

饲料配方技术是饲料生产的关键技术，是最新动物营养科学研究成果在畜牧业生产中应用的具体体现。它是决定着生产产品品质优劣的前提。因此，要设计出高品质的饲料配方，必须做到：

2．1 要正确选定饲养标准

饲养标准是一个国家和地区的畜牧界和动物界专家总结一定时期内畜牧业生产经验，通过精密试验、产品分析，在畜牧、动物营养理论指导下得出的不同种类、不同品种、不同生理状态、不同生产水平、不同环境条件下动物对各种营养物质需要量的平均值。它是配方设计者的重要依据。但饲养标准由于存在的时间性、静态性的不足，决定了饲养标谁在选用时不能生损硬套地套用，要根据动物品种、生产方向及性能现状、环境条件等因家，以博采众长、去粗取精的原则综合确定配方中的营养含量，以达到使其所含的各种营养尽可能满足其生理需要，又不会造成浪费。

2．2 要根据加工设备科学选用原料，并注意原料营养成分和营养

价值的科学价值

要使配方设计的营养价值与实际生产产品的质量基本一致，原料成分的可靠性及配方生产要求与实际生产要求是否吻合是前提。为此，生产高品质的饲料、在配方设计中，必须根据加工设备选取饲料的同时，在对选用原料的成分、营养价值等因素的变异情况要有足够的掌握。做到能实捌的要实测；没有条件实测，要根据原料的产地、方法和质量等级、贮藏时间等因素，依据类似资料、描述接近、地域愈接近的资料作调整后进行取值，尽量使原料的营养成分与取值接近真实值；以保证产品的质量。

2．3 要善于应用最新的理论与技术

高品质是高技术含量的具体表现。要设计出高品质的配方，要在遵循已确定的配方营养标准的约束条件下，安善于把可消化氨基酸、理想蛋白质模式和一些对调节动物有明显作用的新产品应用于配方中，以不断增加配方的科技含量，提高产品的市场竞争力。

2．4

要尽量了解掌握营养成分之间混合后的协同与领抗作用*尽量减少因配合不当而降低营养的利用率和所造成的浪费例如用高铜，就必须同时提高铁、锌的用量；用末脱毒的柏于饼(粕)，配方中要加大铁的用量。要做好原料的品控管理

有什么样的原料就生产什么样的产品。饲料原料好、配方先进、加工技术合理，所生产的饲料产品品质就高；反之，就差。因此，做好原料的品控管理，保证原料品质，是保证生产高品质饲料的重要环节。怎样才能做好原料的品控?一是厂方要制定科学适用的原料质量验收标港，作为进货的标准严格执行。二是要选择实力强、资信度高的经销商进货，并力求与之建立长期稳定的供货渠道。三是严格执行质检员“一票否决制“。四是原料入库后必须按规定进行培放，做好防潮、防霉变、通风等措施。同时，在贮藏过程中，品管人员要定期有步骤地对原料进行监测，发现问题及时解决，不留质量隐患。要严格按配方要求进行加工管理，确保加工工艺科学台理

合理的加工工艺，是保证配方质量与生产质量保持一致的重要环节。但在生产中，部分饲科厂，特别是—些小型饲料厂，精力主要放在抓原料质量和配方设计上，而对加工过程中的计量、粉碎粒度、进料顺序、混合均匀度等影响产品质旦的加工因家重视不够、致使生产和产品与配方设计的营养成分偏差增大．影响了使用效果。为此，在加工过程中应重视以下问题：

4，I 对需要进行预处理的原料进行预处理，以提高其营养价值 要根据不同动物对营养消化的生理特点，对原料进行加热、膨化、去毒等预处理，以提高其营养价值。

4．2 要随时校对计量器，以保证投料计量的准确无误。

4．3 要确定合理的混合顾序

合理与科学的进科顺序既可缩短原料混合的周期，增加产量，降低成本，又是保证饲料混合均匀的重要环节。因此，要求进入配料混合机内的物料组分要遵循“配比大，容重小 的大量物料先入；配比小，客重大的物料后进”的原则进行混合。同时，在投料时，必须再次对照配方进行核实，确定无误方可进行投料生产。

4．4 要注意粉碎的粒度

适宜的粉胖粒度，是保证配合饲料混合均匀，保证产品质量稳定的有效措施。因此，在饲料加工过程中，要按要求匹配相配套的粉碎设备，使其粒度既能混合均匀，又有利于动物的消化吸收。

4．5 要掌握控制好混合时间

饲料的混合时间指产品混合均匀度变异系数符合产品质量标准要求时混合机时产最大量的最短混合时间。它是通过对常用配方在不同混合时间内所产生出来的产品产量和混合均匀度进行多次测试的基础上，确定的最佳混合时间。它是确定产品是否混合均匀的理论依据。因此，为保证混合的均匀度，饲料厂要随着配方的改变而进行核测混合时间．使饲料的混合均匀度达到规定的要求。特别要注意不能随意缩短混合的时间，否则，将会引起质量不稳定等问题。要做好成品料质量的监副工作

无异常情况方可入库，杜绝不合格产品流人市场．以树立企业的良好形象。

6．要括导好用户科学贮藏与使用

贮藏与使用不当，也会影响产品的营养价值。因此，在指导用户遵循先进的料先用的同时，要指导用户科学贮藏和使用．尽量避免贮藏与使用不当，而降低效果。

总之，原料品控、配方设计、加工工艺是影响饲料品质的三大关键性因素，要生产出优质的产品，使产品质量永远处于领先地位，只有在使用配方日趋精益求精的前提下严格按配方要求进行原料进货、加工、贮藏，才能实现。