营销主题演讲比赛通知

各部门、各子公司：

市场竞争激烈，如何在竞争中赢得生存和发展，只有把产品售出去，做好服务，确保资金回笼，企业才能持续发展，可见销售工作在企业中的重要作用。而作为销售员使命感，责任感，良好的敬业精神和专业素养，将决定我们市场未来走向。如何打造一个优秀的营销团队，同时发现人才，给员工提供展示才华的机会和平台，经研究决定举办演讲比赛，具体事宜通知如下：

一、演讲主题：

以如何做好市场营销和服务为主题，演讲题目自拟。

二、参赛人员：

1、全体销售人员；

2、集团内积极、乐观、向上，愿意展示自我的员工。

3、参赛人员与推荐人数：

单

位

参赛人数（名）

负责人

单

位

参赛人数（名）

负责人

销售员

推荐

销售员

推荐

集团总部

李艳慧

利

辛

站

周权

新型建材

（蒙城站）

蔡洪亮

外

加

剂

葛立坤

水泥公司

闫真华

干粉砂浆

陈

林

涡

阳

站

代

侠

合计

销售员15名，推荐人员14名

三、比赛要求：

1、决赛分两场，时间：9月1日销售员

9月2日推荐人员

2、比赛地点：职教三楼会议室

3、比赛顺序：采取抽号形式确定

4、负责人组织在本单位范围内进行初赛和复赛，最终确定推荐到集团参加比赛人员；

5、经理积极参与，帮助进行稿件的审核、指导等工作；

6、8月15日前将推荐名单及电子版演讲稿一并报到集团工会。

四、评分标准：

演讲内容

语言表达

形象风度

综合印象

55分

25分

15分

5分

1.演讲内容（55分）：

选手作简单自我介绍，内容充实，紧扣主题，格调积极向上

2.语言表达（25分）：

要求声音洪亮、口齿清晰，表达流畅，能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣；

3.形象风度（15分）：

上下场致意、答谢。要求衣着整洁、仪态端庄大方、举止自然得体、体现朝气蓬勃的精神面貌；

4.综合印象（5分）：

由评委根据选手的临场表现及创新性做出综合演讲素质评分。

五、评分形式：

a、评委现场临时确定，现场打分，现场公布结果。

b、计分标准：采用百分制计分办法，去掉最高分和最低分，取平均分。

c、演讲限时5--8分钟，不够或者超出时间从所得总分中扣1分。

六、奖项设置：

1、优秀个人奖：

a、设销售、推荐两组进行比赛，每组：一等奖一名：荣誉证书一个，奖金2000元。二等奖二名：荣誉证书一个，奖金1000元。三等奖二名：荣誉证书一个，奖金600元。

b、所有进入决赛的选手为鼓励奖。

2、优秀组织奖：

获得一等奖选手所在的单位负责人为优秀组织奖，资金600元。两场决赛，奖项重复的人员，只作为一次奖励。

望各单位高度重视，宣传、动员、组织、协调到位，调动职工参与的积极性。负责人在选拔推荐时，坚持公开、公平的原则，确保公正性。同时也希望参赛人员发挥好成绩，展示个人风采。

集团工会

二0二0年八月十三日