首页 > 讲话致辞 > 演讲稿
员工演讲稿5则范文
编辑:青灯古佛 识别码:89-746841 演讲稿 发布时间: 2023-10-13 14:06:57 来源:网络

第一篇:员工演讲稿

员工演讲稿

演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。现如今,很多地方都会使用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编帮大家整理的员工演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工演讲稿1

各位领导,同事们,大家好!

很高兴参加这次以商品陈列基础季和文明用语畅享月为主题的演讲活动,望各位领导和同事建意指导。

当我穿着整洁的制服,面带微笑上班时,我的心情格外的舒畅,这是因为我们超市的环境,团结的氛围,就像一个温馨的大家 庭,我快乐并感动着。作为基层员工更重要的是我们学会商品如何陈列,怎样服务好每一位顾客。

俗话说:粗耕一亩,不如精耕一寸,显然关注度的高低与知名度的大小直接相关。那我们又如何来精心耕耘我们这不大的一方土地呢?对此,我们基层员工应该做好以下最基本的工作。

商品陈列是超市工作中一项非常基础、非常重要的工作,在超市业态中,商品陈列决不是简单的商品堆放,而具有美化卖场,刺激消费的专业职能。作为一名超市营销人员,有必要认真分析陈列工作的内在因素,科学地促进陈列工作的规范,使其最大程度地达到美化卖场,服务顾客,增加销售的目的。

以顾客需求为第一,商品陈列既有原则又有标准。工作的中心是服务顾客,是满足顾客消费的需求。我虽是一名工作人员但同时也是消费者,平常购物时特别喜欢简洁、一目了然的商品放置,所以商品的陈列非常重要,必须设身处地,站在顾客的角度去改进。全力做到以服务顾客为中心,满足顾客需求为第一。

我们知道超市时常会有商品促销,促销的目的是薄利多销,所以促销商品的摆放位置,应使整个超市显得生机盎然,具有强烈的感官刺激,并由此形成良好的商品形象,以点带面,带动整个商场的商品销售。商品的陈列原则是,根据不同的需要设计相应的方案。并且,要充分发挥商品陈列对销售的促进作用,要依据以顾客为中心,需求为导向的陈列理念,根据顾客消费心理和行为习惯,采用科学的方式、方法,结合销售的目标,展示出各种商品的特性,从而达到树立形象、吸引人流、刺激消费、提升销售的目的。看似简单的陈列工作,其间却涵盖了许多的科学规律。

商品陈列所起的作用是无声的导购。陈列和促销同样是有价值的。陈列可以促进销售。商品陈列给顾客一种激动人心而却出乎意料的体验,同时又 在整体上给人一种清新一致的识别,视觉化陈列可以促进销售立足于第一线。每个商品数量是有限的,但通过我们不断的更新库存,商品的轮换摆放,还是给人一种耳目一新的感觉,顾客们不由得在店内四顾环盼,他们感觉店内永远都在更新。

那么我们又怎样做好一个文明单位?那就是文明之心从小事体现。每天朝阳升起,我们有素养有礼貌的 迎来第一位顾客的时候,我们要怀着一颗真诚的心,去包容去理解顾客。用我们文明的语言和标准的手势引领顾客满意购物。踏着夕阳微笑着送走最后一位顾客的时候,我们要知足,感恩并期待他们下次光临。我们以优雅的气质,暂新的面貌,让顾客希冀而来,满意而归。我们用真城服务换来顾客的真情,让顾客把购物当成一种享受,使我们的工作生动而多彩。古人云,凡事必做于细,大事必做于小,超市无小事,件件都重要。做好每一件小事,就是成功。没有十全十美的商品,但有百分之百的服务。我相信在平凡的岗位上可以做出不平凡的业绩。在竞争日益剧烈的今天,更需要我们提高服务意识,端正服务态度,改善服务品质,以热情的服务和专业的行动,为顾客提供更优质的服务。

一个自然的,发自内心的微笑会使人倍感亲切,彼此间的距离一下子就会近了很多,所以人们说“相对一笑皆知已”。学者邹金宏说“美好的微笑是道美丽的风景,人类有了它而倍感温暖”。在服务中,人们对微笑的赞扬是很多的,从赞语中,你会领略到人们的肯定。

亲爱的员工朋友们,顾客的需求在改变,我们的服务在完善,我们要抱着知足.感恩.努力工作的态度,把自己工作做的尽善尽美,扎扎实实。深入践行,真诚服务,一切为了顾客。努力超越自我,提升自我,用真诚之心对代顾客,关爱顾客。顾客的满意是我们最大的荣幸!在此也祝愿我们鑫源明天更辉煌!谢谢大家!

员工演讲稿2

尊敬的邱总、各项目经理及各位同事大家下午好!

首先我很高兴与大家在此相聚一堂,每年开这样的年终大会,这就让大家所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言,我感到十分荣幸,又感到自己的压力,感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可,我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持,在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己,把将来的工作做得更好,我想这也是对我工作的一种鞭策,这也象人们常说的没有压力,就没有动力一样,我在新的一年里会把工作做的更好的。

大家虽然是xxx公司的一名员工,其实也是公司的主人,需要有将公司当成家的态度,态度认真是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。`大家要记住只有公司的发展,才有大家小家的幸福,只有公司的辉煌,才有大家事业的辉煌,大家与公司是紧密相连,而且大家要用感恩的心把公司的利益放在第一位,其次要做感恩的事回馈于公司,还应有良好的态度服务于社会,这才能体现出自身的价值。

我是在20xx年底进入公司,在这七年多工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的发展,在管理上不断的完善,并成立了自己的专业消防安装公司,在工程任务上接连不断,就像芝麻开花节节高,这也是大家有目共睹的,身为公司其中的一员,我感到无比骄傲与自豪,也正是这份自豪,让大家时时充满信心,我工作中的格言是:勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人。

虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中,加快脚步,紧跟公司领导的指导思想,扬长避短,尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在邱总以及所有的同事同心协力下,大家的公司明天会更好!相信明年这个时候就是大家公司又一次丰收的时刻!

最后,祝愿大家在新的一年里合家欢乐,身体健康,万事如意!

谢谢大家!

员工演讲稿3

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家新年好!

我是来自营销部的xxx,很荣幸能够作为优秀员工候选人上台发言。很感谢公司给了我这个机会。在此,我很感谢各位领导同仁在日常工作中对我的提携与帮助。

自进入房地产公司以来,在平凡的工作岗位上,踏踏实实、勤勤恳恳地的做好本职工作,严守公司的各项规章制度,以严谨的工作态度来对待每一件事一直是我工作的准则。在这个温暖大家庭里,我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,在与同事、领导的沟通与协作当中,深感自己日益成熟与进步,在此,很感谢各位领导和前辈,在工作中给了我诸多的指导与帮助。

还有在多部门的协作时,积极配合我完成工作的各部门同仁,特别是与我对接最多的财务部,在平日的转账及请款的'工作中,很感谢工作上的支持与配合,另外要特别感谢的就是前期部,在每次开盘前期工作中,很感谢能及时提供预售所需的证件,保证我们工作的顺利进行,还有很多部门同事对我的帮助和关怀,在这里谢谢大家了。

感谢各位同事们,感谢你们在工作中给我的鼓励和帮助,没有你们就没有我今天的成长。这一年多,在你们的帮助以及自身的努力下,我已逐渐成长为一名合格的公司员工。本年度我的主要工作内容是客户的权证工作,及辅助本部门的营销工作,在20xx年里,我完成了xxx以及xxx工作的顺利进行。

特别在临近11月底接到政府最新契税调整公告之后,面对只有短短1个多月的时间和尚未申报的近2700户材料,能冷静对待,迅速在最短的时间内,确定契税征收办法,并公示在报纸上,通知客户前来办理契税申报手续。在一个月内就完成所有已交房。业主契税的申报工作,以及未交房的。所有已缴纳契税的业主材料申报工作。克服了时间紧、工作量大,人员少的困难,坚持每日加班也要完成,熬夜也要赶工的精神。

在平时的工作中,凭借着肯吃苦,愿奉献的精神,积极配合本部门的营销后勤工作,在20xx年中辅助本部门完成首次开盘以及后期四次加推工作;在数据更新工作中,保证销售台账日更新,销售回款周更新,权证办理周更新,销售公司佣金结算月审核的速度。

今天,我有幸成为优秀员工候选人之一,在喜悦和自豪的同时,我将更加努力、更加勤奋的工作,以更高的目标,更高的起点来要求自己,与各位同事一起为中铁房地产事业竭尽全力。

最后,在新的一年里衷心祝愿房地产越飞越高,也祝愿各位领导和各位同事身体健康,工作顺利!

谢谢大家!

员工演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

我是吴倩,来自团风分公司,目前是技术支持中心负责无线网络维护的一名普通员工。今天,我演讲的题目是《让责任点亮移动梦》。能站在这个舞台上我很激动很开心,刚才认真聆听了几位同志的精彩演讲,上到“中国梦”,“中国移动梦”,下到每一个员工的“我的梦”,梦想带着它耀眼的阳光洒向我们,而责任 给梦想插上翅膀,让梦照进现实。

人生,常常是在不经意间结下了情缘。4年前的夏天,我带着对未来美好的憧憬,加入移动大家庭。在营业厅实习时,我慢慢地发现,以前广告字幕上的标准微笑就在身边,以前电话那头的“86姐”原来真的是始终如一的耐心和热情,高大上的“4G”原来在她们心中有着这么多能让客户理解和接受的阐述。我不禁思考,营业员,是公司最普通、最平凡的岗位,但是作为公司的最前沿,每天面对众多的客户,是什么力量使她们这些温润柔弱的女子在面对客户时总能迅速敏捷的给客户解决难题?是什么力量使她们在面对用户纠结投诉时始终如一的热情、和蔼、耐心?是什么力量使她们放弃陪伴家人的时间毫无怨言地投身工作?是什么给了她们如此大的勇气、如此大的毅力?直到有一次,我看到一位步履蹒跚的老大爷拿着一张泛黄的写有营业员名字的纸条来办业务,当时我以为这只是找熟人办理业务的桥段,却发现这是营业员怕老人行动不便而留下自己的联系方式。当我饶有兴趣的问起这个事情,大家给我的回复却是“这是应该的,很正常,用心服务每一个用户就是我们的责任呀”!是的,是责任!所有的力量之源都是责任!

也许是一句简单的问候,也许是一个温馨的笑容,也许是一遍遍耐心的解答,也许是一次次用心的沟通,每一个细节都会把移动公司的面貌展示给客户。责任让她们把我能做,变成我要做,这就是责任的力量。

20xx年5月,我从市场口调入网络口,成为网络建设维护基层的一名新兵。新的岗位、新的团队,在这七百多个日日夜夜里,我的所见所闻,我所经历的感动,让我为责任而动容。

团风分公司技术支持中心的吴明伟同志,是公司工程建设主管,自20xx年3月入职移动公司以来,已在维护战线上奋斗了10个春秋,是一位技术娴熟,敬业责任心强的老员工,我们亲切称呼他“老吴”。作为维护一线的一名老兵,他深知自己的责任重大,明白跟进施工过程管控每一个小细节才能一次性把事情干好,所以每一个项目施工,他都要到现场去监督。

20xx年,作为做宽网络能力重要举措的传输机房建设工作如火如荼的开展起来。团风淋山河传输机房选址通过,顺利进入施工阶段,老吴像以往一样来到施工现场,建筑工地危险复杂,由于专注查看机房接地地网是否合规,他一不留神右脚踩到了钢钉,顿时鲜血直流。在场的人员都纷纷劝他赶紧就医,可吴明伟硬是强忍伤痛,坚持将建设相关事项交代清楚后方才离开。伤口很深,医生一再叮嘱近两天注意休息,少走动。可老吴还惦记着初步方案已经确认,就等着和设计院人员一同实地选址查勘的新规划4G基站。经过简单包扎后,顾不上吃饭和午休,这位老兵,他又冒雨出征了……

作为团风分公司技术支持中心年龄最长、资格最老的员工,吴明伟话语不多,总是默默工作,甘于奉献,从未抱怨,凭良心做事,用事实说话,他的事迹感动着身边的同事,当同事们称赞他时,他却总是莞尔一笑,轻声回应到:移动人,责任大啊。

在我身边还能经常听到一种声音:“没关系,应该的。”这是坐在我邻座方谦伟常说的一句简单朴实的话。一天,方谦伟前往市公司参加传输综合资源数据清理的工作,下午6点多返回团风。团风盘石桥基站位于黄沙湖渔场办公楼楼顶,因政府长河两岸治理,该办公大楼即将拆除,涉及我公司有传输、无线、家宽三个专业的设备和线路需要整体拆除。于是他顾不上一天疲惫的他,又坐在电脑前开始了拆迁方案的制定工作。移动公司工作节奏快是众所周知的,岗位职责要求和员工人性化管理之间的权衡实在是难以取舍,中心主任见到部门员工如此辛苦,心有不忍,关心到:“小方,别加太晚,实在是累了,明天可以晚半小时到岗。”只听电脑显示屏后,轻声应了句:“没关系,应该的。”第二天刚上班,客户经理到办公室找方谦伟一同前往乡镇进行专线的设计查勘,却发现方谦伟不见人影,都以为是昨天加班忙晚了把今天约好8点一道下乡的事情给忘了,10个乡镇,如果不尽早出发一天跑不完。当客户经理联系到方谦伟时才知道,他其实早晨7点不到就赶到城关中学校园操场扩建施工现场,正在与施工队协调移动杆线迁改事项。在场的同事们一时默然,可所有人的心里一定是一片澎湃,因为是方谦伟对待工作那股子热涌劲,激起了大家心底的暗涌!

“没关系,应该的。”看似直白的一句话,却透视着一位员工面对工作辛苦和困难的坦然,把工作完成得更好已成为习惯,其他的不重要;把责任化作前进的动力,其他的不重要!

这些身边的事例太多太多,他们也许只是众多移动平凡岗位上的一个缩影,更多的移动人都没有豪言壮语,没有丰功伟绩,有的只是将企业责任细化成工作中的点滴,让这份责任在心中生根、发芽。

谈起责任,作为移动人,我们首先想到的,就是“正德厚生、臻于至善”,这是我们移动的核心价值观,也是中国移动的灵魂,更是是每一个中国移动人追求卓越、勇担责任的真实写照。所谓“以天下之至诚而尽已之性、尽人之性、尽物之性”,正是通过“尽己之性”来追求卓越的产品与服务,以“尽人之性”来建设无所不在和无所不能的数字通信,推动社会共创价值;以“尽物之性”来追求可持续发展,最后达到企业、社会与自然的和谐发展。

正是有了这份责任,在集团公司的领导下,各省市公司全力以赴进行4G建设,聚焦网络综合能力提升。正是有了这份责任,西起珠穆朗玛峰,东到黄海之滨,北至白山黑水,南到西沙群岛,都曾留下中国移动人辛勤的汗水和足迹;看,在海拔4800米的青藏高原上巍然屹立的移动基站,是那样的高耸入云;听,偏远乡村辛勤耕种的农民在田间传递着中国移动的声音,是那样的朴实和清晰;中国移动的农村工程已经使祖国960万平方公里的土地都跳动着中国移动的脉搏。正是有了这份责任,面对频发的自然灾害,南方雪灾、汶川地震,中国移动利用自身技术优势和业务特点,在应急通信保障方面发挥关键作用,挽救生命、保障财产安全,让更多需要帮助的人体会到温暖和关爱。正是有了这份责任,我们强党性、敢担当、有作为,用政治学习来武装提升,这份企业责任感更是激起了大家满腔爱国情怀。

福往者福来,爱出者爱返,感谢那张泛黄的小纸条,感谢莞尔一笑的“移动人,责任大啊”,感谢那句轻声的“没关系,应该的”,这些都滋养着我的心灵,在充满险境与坦途,艰辛与顺境,泪水与欢笑的抉择中一步步走来,没有重复的足迹,只有充满生机与希望的前景,理想与信念的支撑,带着我们深沉博大的责任心和永不止步的卓越心,永远在路上携手前行,用责任点亮移动梦!

员工演讲稿5

从一名在校大学生到一名公司新进职员,这样的转变带给我的是兴奋和忧虑的双重感受,还是个学生的时候总是在想着有一天能踏进公司,做一个真正的社会人,觉得那样的自己才能算得上是成熟的大人了。但当离开熟悉的环境,离开总是在一起的朋友们,独自踏上新的旅程的时候,内心深处的胆怯与不安也随之显现出来。作为公司众多员工中的普通一员、同时也作为新生代的一份子,今天的演讲比起空洞浮夸的表决心,我更想以一个初学者的身份向大家传达我真诚的想法和我对未来的憧憬。

作为一个新人,我最想做的事情就是融入公司。在公司里寻找着自己的定位,确认着自己的价值,想要早点度过适应期,用熟练的工作和诚恳的为人来证明自己的成长与担当。于是,在意着周围,在意着外表,进行着各种比较,总是想让自己所做的事情都能够出色完美。结果明明是自己所做的选择,却仍会感到迷茫和失落。后来回头审视自己,发现自己对于“比较”的理解太过肤浅,觉得“比较”就要分出高低优劣。其实,真正的“比较”是通过不断观摩前辈和与同辈探讨发现自己的不足让自己始终保持一颗充满活力、不断进取的心。只有摆正心态才能以最纯粹的信念尽自己最大的努力做好工作,不断进步。

从小时候学习拼音汉字到现在学习技能科学,从不谙世事到初涉社会,我一直在学习也一直渴望学习。进入公司以后,公司的每一位都是我学习的对象,这并不是礼节性的场面话,工作后的这段时间我正深刻的意识到自己需要学习的东西有太多太多,而从大家的身上我能够找到许多自己欠缺的智慧。今后我也会一如既往地虔心向大家学习,也希望大家能多多给予我指导,让我在学习的道路上能够将许多珍贵的经验积累起来。

工作也好,生活也罢,怀抱着目标和渴望才会有追赶的念头。不需要不断重复累积的借口、不需要自我满足的虚伪假象,对于我而言,需要的是努力以公司内优秀的工作者们为目标,朝向他们勤奋的背影不断努力追赶,更重要的是为了不输给过去的自己,即使很多答案我并不知道,即使很多理由我也说不清楚,但只要怀有对工作的憧憬和期望,就想要一直不断向前追赶。

我虽然只是一个普通的新进职员,和许多前辈比起来也还尚显稚嫩,但仍想在需要我的时候尽我能尽之力。没有故意逞强也不想急功近利,只是想把“并不是孤单一人”这句话的力量传达给大家:工作的相互研讨;赞赏和鼓励;简单的随手之劳;烦恼的倾听和商谈??这些看似随意的帮助却能让本来消沉低落的人重拾信心,我希望能够把从大家那里得到的温暖也同样的传递给每个人,为营造良好的公司氛围尽一份力量。

在进入公司的这段日子里,我经历了工作上和心情上的起伏,心里最大的感想就是想要不断超越。即使昨天满是失败和过错,明天又是新的一天,比起懊恼悔恨不如重新振作。昨天的辉煌也同样只是回忆,如果沉浸其中举步不前一定会迷失自己。不论怎样,我们能做的就是一步一步不断向前超越。一个人的力量是微小的,能做的只有超越自己和别人,然而大家集合在一起的力量却是巨大的,当不论新老员工不论上司下属都把公司的信誉和利益作为是自己的责任牢牢地担负起来的时候,这时候的超越就实现了质的飞跃,能够将公司推向一个更加辉煌和闪耀的新台阶。

无限可能的未来就在前方,我想做的就是跟随我内心最真诚的渴望以不加矫饰的本来面貌用汗水实现自己的价值,用对工作的热忱为公司的不断发展做出贡献。能与大家相遇是缘分,不论欢笑还是泪水,在未来的日子里,希望能与大家一起携手并进,共创辉煌。

我的演讲到此结束,谢谢大家。

员工演讲稿6

尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好!

我叫卢x,来自仓储中心一棒库

今天,我能有幸参加这个富有光环意义的明星员工演讲,倍感自豪。同时也有疑问,什么是“明星”?是谁成就了明星员工?“明星”顾名思义,就是天空中很明亮的星星。然而“星星”自身是不会发光的,其实是太阳的光芒给予了星星光亮,它在夜空里才折射出璀璨的光亮,那么,今天的“明星员工”这个称号,则是来自于企业,来自于领导给予我们阳光一样的岗位,我们的人生才有了明星一样的光芒!在此,我要说:感谢企业给予我们的岗位,感谢领导给予我们展示仓储人的机会。

众所周知,仓储就是将产品进行储存和发运的工作,相对于销售分公司其他部门技术偏低,属于劳动密集型的部门,但这并不代表着仓储的工作是粗糙的,每天我们的工作既要监督计量的数据,跟踪质量的数据,保证数据源的准确,又要随时了解轧钢的生产情况,运输部局车情况,做好科学合理的入库安排,出库准备,一棒库主要生产16、28、32.36的产品,在轧制大规格钢时,入库钢的温度高达300度,温度高,作业难度大,劳动强度高,作业时还要在保证产品安全,人身安全的前提下,努力做到现场管理的规范,保证数据准确的前提下,推进快捷的出库。这些工作都需要活跃的思维和充沛的体力支撑。

按照评选仓储明星的标准,我们一棒库每个员工都可以做明星,但他们把机会让给了我,因为我是一棒库最年轻的,我代表的是仓储年轻人,展现的是年轻的仓储。随着水钢技改达产的实现,水钢营销工作也随之迈入“500万吨”钢材销售的历史征程,我们仓储员工必须进一步提高对水钢增产、增效的认识,进一步展现志存高远,追求卓越的奋斗精神,同时要配合好500万吨钢材销售工作,我们仓储也要做出相应的贡献,梁启超的《少年中国说》,正是我辈仓储人的目标,仓储今日之责任,不在他人,全在我少年,少年智则仓储智,少年富则仓储富,少年强则仓储强,少年进步则仓储进步,我少年仓储与销售不老,我仓储少年与水钢无疆。

借深圳人的一句话“300万不算富,500万才起步”,祝愿我们销售分公司销售再创辉煌,我们仓储更加进步!

我的演讲完毕,谢谢大家!

员工演讲稿7

各位评委、各位同志、朋友们:

大家好!

今天我演讲的题目是“满意”是我们电信人不懈的追求!

“客户满意、组织满意、基层满意”是我们**电信人始终不渝、坚持不懈的追求!

就在今年火红的五月,那是5月31日的下午,**市公安局领导一行三人来到我们**电信分公司,分别向我们公司和市场营销部、政企部、维护安装部、传输中心等部门送来了五面鲜艳火红的锦旗,盛赞**电信高质量、严要求、快速度地完成了该局通信设备和电路的搬迁任务。五面锦旗尽管内容各不相同,然而主题只有一个,就是表达了客户对我们电信服务的“满意”!“满意”溢滿锦旗,“满意”溢滿情怀,“满意”溢滿言表,我们公司领导与客户领导的手紧紧地握在了一起。公安局领导激动地说:“**电信克服了时间紧、要求高、规模大等难题,快速优质地为我们做好了通信搬迁工程,我们深表满意,衷心感谢你们的鼎力相助和技术支持……”我们公司领导也诚恳地说:“客户是我们的上帝,你们的需求就是我们的工作,你们的期望就是我们的目标,你们的满意就是我们不懈而永远的追求!”

5月中旬,**市公安局决定将办公楼搬迁到5里之外的新区,该局自确定办公新址到搬迁结束只限在10天内完成,而该局现有固定电话40多部、200门小交换机一台、中继电路10多条,另还有2m电路40多条、10m ftt-lan电路1条,通信设备及电路的搬迁量可想有多大;加之公安系统还是维护一方治安的要害部门,时间紧,通信质量要求高。**电信面对这一繁重的通信搬迁工程,丝毫没有被困难吓倒,丝毫没有被难题难住,丝毫没有被麻烦气馁!他们以创建“优质服务、优良作风、优良环境”为标准,以坚持“用户至上、用心服务”为理念,以赢得“客户满意、组织满意、基层满意”为不懈的追求,确立了优先服务客户紧迫需求的思路。他们投入了精干力量,指定专人、成立了此项目的虚拟服务团队,并通过现场查勘,同期介入,制定了整体及具体的通信搬迁方案。一时间,**电信特事特办,政企部、市场营销部、设备安装部和传输中心等部门紧密配合,用最短的时间,夜以继日,日以继夜地突击完成了大批量的管道埋设、电缆布放和设备安装等工程。为保持市公安局通信的延续性,保证该客户搬到新址后就能立即办公,他们还专门排出了“公安局搬迁计划时间表”,表中列出了市公安局原址和搬迁新址、业务项目和搬迁工作的具体时间,落实了紧密跟踪的客户经理,以确保电信杆路、设备的搬迁施工和相应服务与该局其他搬迁工作同步,积极配合客户圆满完成了电信设备和电路的搬迁任务,确保了通信的无缝衔接和畅通无阻。同时,还为满足客户业务发展需求,于搬迁当日8小时内突出增装固定电话16部。**电信优质高效的个性化服务终于赢得了市公安局的高度评价,五面锦旗表达了他们对电信搬迁工程十分满意的心情。

正如我们公司领导所说:“客户满意”是我们的不懈而永远的追求。我们的电信服务决心以此为起点,在未来的工作中还要不断努力,持续拼搏,勇攀新的、高的、更新的、更高的高峰!

我的演讲完了。

谢谢大家!

员工演讲稿8

今天站在这里,首先我想问大家什么是事业?翻开字典我们可以看到,事业是指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。那么,我们从事的职业可不可以称为事业呢?我想,答案是肯定的。大秦线开通到现在,万吨、两万吨列车的开行,货运量达到4。5亿吨,我们湖机人创造了世界重载运输的奇迹,这难道不是我们事业的所在?作为大同车间的一名调车机司机,我想结合我的岗位特点做一些阐述并谈谈对职业的认识。

众所周知,调车是一项很繁杂的工作,每一批作业都要不间断的了望、关注停留车的位置、防止挤脱撞、时刻操心调车人员的人身安全等,哪一个环节出了差错,都会带来灾难性的后果。

但苦累不说,还不容易看不到成绩,远没有大线司机的风光。正是由于成绩上的不明显,调车司机的收入一落千丈,使得职工情绪很大。思想上的不稳定,反过来给日常的安全生产埋下了极大的隐患,近来调车事故频发就是最好的例证。职工的思想波动牵动着车队书记郭新林的心,他有针对性的制定了一套办法。

每次组织学习,他总要抽时间给大家讲讲当前的大形势,增加每一个人的紧迫感;讲讲个体与集体之间的关系,提升大家的荣誉感;讲讲在当前形势下,如何端正家庭、工作与收入的态度,扭转大家对工作的认知感。每次添乘和抽查,他总是不厌其烦的给大家讲解机车应急故障和规章制度,提高职工的专业素质,并身体力行,带动大家搞好机车清洁。久而久之,大家的怨言逐渐少了,车队工作得到了提升。有一次他跟我添乘,正赶上机车辅修完刚上线,到处都油乎乎的。

检查完机车,联系车站说上午没有调车计划,书记说:“小郝,咱们把车擦一擦吧。”听到书记的话,我极不情愿的答应了一声,勉勉强强的拿起块绵丝。

书记看在眼里,什么也没说,挽起袖子就带头擦起来。遇到死角死面就用小铲子、火钳子一点点的抠,用废油洗。正是夏季最热的时候,汗水像水浇似的流下来,全身衣服都湿透了,机车却一点点的发出亮光来。几次劝书记休息休息喝点水,他都不肯停下来,直到中午时分才全部擦完,前所未有的干净。

洗干净手,我说书记我给买饭去,他却转身从书包里拿出两个饼子,边吃边说:“咱们从事的岗位不同,但都是工作,我有什么理道让你给我买饭呢!”他接着说:“有时候你们不理解,这机车可是咱们的吃饭家伙啊!只有机车擦干净了,有些活才能随时发现,擦车本身就是发现活的过程。

机车质量有了保证,我们才能把该拿的工资拿回去,媳妇才会高兴,家庭才会和睦。你们认真工作,不出任何问题,就是对我最大的支持,比请我吃顿饭可强多了。”说话间一趟客车要进站了,来不及喝水他就转身离去,到别的站进行抽查。他疲倦的身影被列车带走了,他的话却一直留在了我心里。

司机柴xx,中专生,专业知识扎实。每次干完活停轮,他总要仔细的把机车检查一遍,遇到跑冒滴漏,再小的活也不放过。他还爱专研,哪个电器部件或联锁不灵活了,有时间就打磨修理。在他的精心养护下,我们包乘的机车从未出现过机故。他父母亲在外地,由于人手短缺,好几年都顾不上回家看看,每当说起,思亲之情溢于言表。有一次队长专门给他调了两个班让他回家尽尽孝心,不巧的是同车另一班司机的父亲正好住院了,他二话没说,把这难得的机会让给了别人。

员工演讲稿9

尊敬的各位领导,各位来宾,各位同仁:

大家下午好。

很高兴今天能和大家共聚一堂,庆祝“xx20xx年度XX公司年终答谢会暨xx消费联盟商家联谊会”顺利举行。

如今公司的发展是有目共睹的,虽然公司成立时间不长,仅仅3年,但以目前的势头来看,我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速,公司能走到今天和在座的各位是密不可分的,由衷的感谢大家、俗话说,万事开头难。我们的创业也是如此,现场有不少老员工,作为公司发展的见证人,对当时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境,艰苦的办公条件就开始了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模,表明我们是出类拔萃的、有目标、有信心的。

大家都知道,不经历风雨,怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的,经历了许多坎坷、挫折。面对困难的时候,大家坚持“专心、专注、专业”的企业宗旨。

在我加入公司的这段时间给我感触最深的就是,不管遇到员工业务上手缓慢,还是管理经验不足,在公司上层的领导和职工的坚持努力下,我们都突破重重危机,走过来了,并且公司发展更好了,这让我们每个人都明白了一个道理:没有过不去的坎,没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代,我们将拥有未来。

我很荣幸加入公司,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同努力的同时,自己的各方面都会有所提高。我坚信:我们的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。

最后,愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。

员工演讲稿10

尊敬的各位领导、各位同事,大家好!很荣幸成为优秀员工代表站在这里发言,我想借此机会,向在工作中给予我帮助和支持的领导们,同事们,致以最忠心的感谢!

身为xx科技河北有限公司中的的一员,我感到无比骄傲、自豪。作为公司的老员工,我目睹了公司在这几年中的巨大变化——从邯郸到永年,从永年到邢台,从最开始的五六个员工到现在百十个员工,我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我自己,也随着公司的发展而逐渐成长。在这几年工作当中我遇到过很多的挫折和困难,我曾经退缩过,也曾经苦恼过,也怀疑过自己的选择和能力,但是我还是坚持了下来。开弓没有回头箭,我如果真的半路退出将前功尽弃,以前的付出将是零。人不能轻易服输!从最开始的到处碰壁,错误百出,到现在弱有成绩,让我真正体会到“不经历风雨,怎能见彩虹”和“一分耕耘,一分收获”的含义。

最近,我在朋友圈里看到有关竹子生长得过程的一段话对我感触很深,现在分享给大家。竹子从一粒种子开始,前三年时间仅仅长了3厘米,从第四年开始每天都以30厘米的速度疯狂生长,六周时间就能长到15米,其实在前三年竹子将根在土壤里延伸了数百平米。给人的启发就是做人做事也是如此,不要担心你此时此刻的付出得不到回报,因为这些付出都是为了扎根,为人生需要储备。

然而,有多少人却没有熬过那3厘米,要有所得,必得坚持。现在公司正处于发展时期,公司及员工都存在很多需要改善的地方,所以我们要拧成一股绳,共同面对问题解决问题,达到共同发展的目的。而我对于自己的工作,要做到全力以赴勤奋主动的去完成,承担起属于自己的那份责任,踏踏实实的以主人翁的身份做好每一件事,相信不久的将来,我们会是行业中最好的团队。

本年度我被评为优秀员工有点受宠若惊,自知自己还存在很多问题和不足,在新的一年里,我要不断提升自我,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的业务能力创造更好成绩,用实际行动为公司提交满意的答卷,同时希望能够继续得到大家的支持和帮助,感谢公司给我提供了这个平台,让我能更好地展示自己!

最后,我祝愿在座的所有领导、同事们新年快乐,身体健康,合家幸福!谢谢!

第二篇:员工演讲稿

篇一:企业员工演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好: 我是***,首先感谢各位领导给我这次机会,能够站在这个讲台上意味着领导给予我充分的肯定以及同事对我的信任,对此,我表示非常的荣幸,再次感谢大家。

*年*月我来到***公司,怀揣一颗好奇心来到这个陌生的环境,接触陌生的人群,公司的领导和同事都特别的随和,大家兄弟姐妹相称,格外亲切,于我而言,在外漂泊数年忽然在这里找到“家”的感觉,“归属感”油然而生,我决心要把自己的全部精力投入到**工作中。在这一年多的时间里,身为市场部的员工,出差洽谈业务是我的本职工作,每一份合同的顺利签订,每一个项目的成功完成,都是对我个人能力的肯定,更是对我的鞭策,时刻提醒我戒骄戒躁,鼓励我更加努力工作。当然,每一个项目从开始到结束都会遇到些许困难,没有大家对我的帮助,我也不会在这里如此迅速的成长,在此,感谢领导对我的悉心指点,感谢同事对我的热心帮助,让我在工作中不断积累成功的经验,逐渐成熟。

三十岁前跟对人,三十岁后做对事,与其说决定人一生的是能力,不如说改变人一生的是机遇,一个公司兴旺与否取决于领导的正确指引和员工的凝聚力,我庆幸自己来到***公司,庆幸自己来到这个团结的大家庭,庆幸能够遇到在座这些精明干练的领导和任劳任怨、踏实肯干的同事,偌大的世界,天外有天,人外有人,不管我拥有什么,拥有多少,其实对于整个***而言,我都是渺小的一份子,不过,我会努力发挥螺丝钉的作用,我会保持积极的工作热情,挖掘更多的环评项目,为公司创造更大的利益。

喜迎**十年庆,众员工齐心欢唱,借此机会,请容许我代表全体员工向公司送上祝福,祝愿我们的“***”蓬勃发展,蒸蒸日上!篇二:公司优秀员工发言稿 公司优秀员工发言稿

进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大贡献,也无特别值得炫耀可喜的业绩,只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的熟练,一路走来,经历与学习了很多,收获也颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员工的评选,都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次接收新的任务,自己尽力的去完成,不断的总结自己的经验,从经验中学习,向他人请教,尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。虽无大绩,却时有小劳。本月,工作得到了各位同事的认可,我深感无比的荣幸,我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研,只要做好了属于你的那份工作,就会得到团队的认可、认同。因此,我认为,在这里,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新,无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意,还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干,都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成,那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。

感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会,我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上,它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务,做好每件事。我坚信,今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长,我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。篇三:公司员工演讲稿 公司员工演讲稿

善待公司,就是善待自己大家好,我是财务部的吴芳,今天,我演讲的题目是:善待公司,就是善待自己。在我演讲之前,首先要向大家介绍一下我的经历。2004 年,我被咱们郑蒙公司的彭总从农村带到郑州。至今我还记得我初到郑州的那一刻,青涩,羞怯,迷茫,经历了 7 年的历练与拼搏,直至今日的成熟,洒脱,坚毅。回想自己在这 7 年中的蜕变,我感慨颇深,我想我最应该感谢的,就是咱们彭总!是她的关爱与栽培,让我从一个浑浑噩噩的农村姑娘,改造成了今日自信,独立,坚强的时代女性。然而,最让我感激不尽的,却是她的胸襟与气度!在 2008 年,我在郑蒙工作满 4 年的时候,由于工作的繁重以及我那与生俱来的好强心,我不甘心一辈子只做一个仓管,就萌发了辞职的念头。我原以为她会恼怒不堪,却没想到她竟然很有涵养很温和地对我说:我理解你的决定,你还年轻,到外面闯闯吧,如果你哪天觉得外面不好混了,郑蒙公司就像你的娘家一样,大门永远为你敞开!多年来,我一直被这句话感动着,也内疚着。我的一切源自郑蒙,我怎能如此任性自私地离开?在离开的这几年,我经历颇丰,感慨也颇多,我发觉,工作好找,却找不到一个像彭总那样有人格魅力的老板,更加感受不到在咱们郑蒙那种大家庭一样的工作氛围。这些年,我一直发奋读书,学广告设计,学营销策划,学财务管理,我要提高自己,为的就是重回郑蒙,回报公司,回报彭总!好还,我终于等到了这个机会,在离开三年之后,我终于回归了!我感觉这是无上的荣耀!它包含了彭总对我的宽容,信任与肯定!我会怀着这份感恩,比以前更加努力地工作!所以,当张总组织这次演讲比赛时,我当即决定要参加,这些年我悟透了很多东西,今天要和各位姐妹们分享!我要讲的主题就是,善待公司,就是善待自己。记得以前彭总常对我说,善待员工,就是善待自己。其实,对我们员工来说,善待公司,善待工作,又何尝不是善待自己?我们的一生中有大约三分之一的时间都在工作,如果我们不能善待自己的工作,不能从工作中找到乐趣,那么我们三分之一的时间将在痛苦中度过。工作不是我们的全部,但生活的精彩完全来自于工作。我们每个人都渴望成功,而我们的成功就建立在公司成功的基础上。在座的各位兄弟姐妹从四面八方,先先后后云集郑蒙,这实在是一种不可求的缘分。公司对我们来说,就像一条船,它满载着我们每一个船员的成功和希望,要到达彼岸,需要大家齐心协力,同舟共济。作为企业的一员,不论我们处在什么岗位,我们都要树立自己的主人 态度,以公司为家,与公司共荣辱。当我们这条船上的每一位船员都全心全意为船的航行尽自己的力量时,那么这条船将展现无穷的力量,必定会乘风破浪,顺利到达胜利的彼岸!我们决不能仅仅看到个人利益,仅仅把公司看作取薪水的地方,那么我们与公司的关系,就仅仅是利益相关,我们在划船的时候,就不会有足够的信心,一旦出现异常情况,你也许会第一个弃船而逃!我们一定要懂得:工作是为了生活,生活状态取决于对待工作的态度。只有热爱自己的工作,才能每天都快乐。我们要将工作当成人生一样去经营,自觉自发,全力以赴,对工作充满热情,在工作中实现自我,获得充实感,体现价值观。那么,怎么才能做到热爱自己的工作呢?我给大家几点建议。一,关注你怎么做,而不是做什么。我们大家都渴望做一份自己喜欢的工作,可人生总有一些事情会超越我们的掌控范围,我们不必对此苦恼压抑。我们不能选择做什么,却能选择怎么做。即便是你不得已做了自己不喜欢的工作,你也还是有选择的。你可以选择无精打采拖拖沓沓地做一个混日子的员工,也可以选择做一个充满激情,尽职尽责,每年都被评为先进标兵的员工。别人看你优秀与否,不是看你做什么工作,而是看你在工作中取得了什么成就。二,发现一个导师。我们身边有这么多同事,必定会有值得我们学习的人,他们会成为我们的导师。比如我,我现在做财务工作,基本算是刚入门。恰巧我们部门有一个禹老师,对这方面特别精通。我在工作中受到她的指点与帮助,会进步很快。这样,我在工作的同时,专业能力又得到提升,我怎能不热爱这份工作?再比如,咱们单位的营业员中,有很多销售精英,她们的销售技巧,在我看来,简直就是登峰造极!大家可以向她们讨教,学习她们的技巧,不但可以提高工作业绩,还能提升自己的能力。最后,我对今天的演讲做个总结:善待自己的最高境界就是善待工作,善待工作的最终结果就是善待自己!公司与我心相通,公司盈利我共荣!为公司谋利,就是为自己谋生!

第三篇:员工演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫XXX,是一名来自XXX的大学生,很高兴今天能够站在这里代表公司新同事发言。同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。

记得要离开学校时,老师殷殷的叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人,做一个踏实奉献的人,要在新的工作岗位上勤奋工作,有所作为,为母校争光添彩。

今天,当我走进新公司,亲眼目睹了公司现代化的厂区厂房和先进的设备设施,亲身感触到身边奋发有为的领导干部和一个又一个朴实无华的一线职工,更增强了工作的责任感、使命感,激发了我立足岗位成才的工作积极性、创造性。

十几年的学生生涯结束了,我们从学校踏入了社会这个大家庭,这一转变意味颇多,心情既激动又感激。激动的是从今天起,我就担负起了社会责任。激动的同时,我也感激,感激领导发现并肯定我们的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵的时间为我们举办这样的仪式,更要感激公司在近些年,就业情况如此紧张的形势下,给我们这样一个宝贵的工作机会。所以,在此请允许我斗胆代表2011年新入职的员工,表示对安庆石化的由衷感谢。

虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中,如何将自己个人的发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。作为一名刚入厂的新员工,我决心做到以下四点:

1.政治合格。我将把个人的理想追求同企业的发展紧密结合起来,把个人的成才成长同企业的需要紧密联系起来,认真学习中国特色社会主义理论体系,培养与企业共奋进的高尚品德,构筑精神支柱,胸怀远大理想,培养爱国主义情感,做合格的建设者和接班人。

2.注重学习。“立身百行,以学为基”。既要认真学习专业理论知识,更要注重学技术、学技能,还要注重学习企业精神、人文精神、科学精神。要刻苦学习,发奋钻研,增强创新意识,培养创新思维,提升创新能力。

3.勇于实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,要认真向实

践学习,向身边的师傅学习,到基层去,到一线岗位去实践,磨炼意志,砥砺品格,在实践中受教育、长才干。

4.乐于奉献。立足现实、艰苦奋斗、乐于奉献、不畏困难,进一步传承和发展“凝心聚力、开拓创新、事争第一”的新时期企业精神,以实际行动、用心和汗水为企业做出自己应有的贡献。

如果说,新环境是天空,那我们就是盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹风景;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们形成滔天的巨浪,成为大海的主宰;如果说,新环境是舞台,那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。

正所谓“进取无止境”,我们越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。安庆石化给了我们空间,给了我们舞台,前辈们为我们搭好了梯子铺好了路,我们应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的发展,把自己的利益和安庆石化的利益高度统一起来,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,为了我们共同的目标而奋斗!

谢谢大家!

第四篇:员工演讲稿

金腾员工代表会场发言

(蓝荣坤)

各位领导及同事新年好!新年又到了,我来到公司快有5个月了,现在让我谈谈这段时间内我个人对公司的认识,毕业到现在我参加工作有10年了,原先呢,我做园林建筑工程的,在一个小公司从一个小员工做起,当过总经理助理,也曾经单独负责过几个不大不小的工地,为公司创造过一定的效益,但是由于原来的公司是国有企业,管理涣散,效益不好,后来改制了,我们大家不得不解散回老家端自己的饭碗。有这段的经历,我就深有感受一个集体如果大家不齐心协力共度难关的话,可能就会像我原先的公司一样。接下来我说说我自己的来到公司的感想:

1、每个人刚刚来到公司的时候,都会想到在这个公司做事

情有什么样的待遇及福利,也许想法可以分为两种概念,第一个概念是为了高工资来到这个公司,第二个概念是为了要做好某件事情来到这个公司,我认为第二种概念较为正确,我来到了公司是为了创建好我们的设计部,最好是让我们的设计部的员工自己可以养活自己,然后什么工资奖金啊,公司发展了我们的待遇及福利都会跟着提高的。

2、我们每个员工都要有主人翁的精神,就要觉得公司是我们的家园,部门是我们的家,做好本职工作外也要协助其他的工作来建好我们的家园,我们来到了这个公司,为公司作出奉献的时侯,公司能肯定我们员工的劳动付出是对我们的一种最大的安慰。

3、工作的自觉性是每个公司员工最基本要求了,碰到工作

压力较大的时候加班加点是很正常的,如果把事情做好了,公司没有肯定你的劳动成果,明天再抱怨都还来得及。

4、常言说一个好汉三个帮,没有这些人就可能成不了好汉,个人的力量远远小于团队的力量,我们要善于沟通交流,把自己的能量发挥出来,提高大家的工作效率。

5、懂得利用外围的资源,曾经有个老总告诉我,当你懂得

整理和利用身边的资源的时候,成功的步伐就离你越来越近了,这不仅是为了个人,如果能为公司分担一些额外的任务也是应尽的义务。

6、有机会的话因该去参加一些培训活动,这样子个人能力

提高了,我们公司的整体素质也会跟着提高。

时间过得很快,我们公司每个同事应该都要有危机感,专挑好听的话我不太会说,自己觉得既然是要为了公司的发展,就把平时看到的一些欠缺总结起来反应给领导,也让我们员工们说说领导,希望公司的领导能够采纳我们员工的一些建议。

1.我们的公司应该像会打仗的军队一样,前线和后勤要紧密的结合在一起,有时间的情况要下施工现场的信息及经验带回公司供大家交流,让我们后勤的人员都知道接下去该做些什么事情。脱节了我们有时候都不知道该做些什么事情。会让人以为我们员工在偷懒。

2.公司的各个部门之间配合要默契,以前我是另一个公司做设计员

工的时候,有段时间很忙,公司材料部没为我们提供一些新的材料信息,就不知道现在材料市场出现了什么新型的装饰材料,我们老是运用以前的材料来设计,结果做出来的设计作品都跟不上人家的概念。又比如预算部的和工程部、材料部脱节后,如何准确的知道现在工地上的工人工资提高了多少,材料价格上涨了多少呢?

3.第四点关于公司的领导岗位竞争制,让每个员工都有机会当领导,不适合岗位的人员将淘汰,有这样子的动力,就能单方面提高我们公司每个人的个人能力和公司整体素质。因为不想当将军的兵不是好士兵。

4.前期工作提前安排工作,为做好工作的前期做更多的准备,我发现投标的时候都感觉很紧,时间老是不够用,时间得都很匆忙。好了,给领导的建议就这些了,因为刚来公司不久,说错话了,请大家不要见笑。

最后,在新的一年里,祝愿我们的卢总带领大家携手共创2008年的辉煌。也祝大家在新年身体健康万事如意。

第五篇:员工激励演讲稿

幸福,掌握在你我手中

大家好!在演讲的开始我想问大家一个很简单的问题。我们辛苦工作、日夜奔波到底为了什么?车子?房子?美女?金钱?对,也不全对,其实所有的答案都可以归结于一个名词:幸福。那么幸福又是什么?电影《当幸福来敲门》男主角史密斯告诉我们,幸福就是需要我们一直追寻的东西。那么我希望通过今天的演讲,能让诸位知道怎么才能找到自己的幸福,并拥有自己的幸福。

作为金融机构的从业人员,所要做的工作很繁杂,细节很琐碎。但重要的不是你重复了了多少操作,完成了多少任务量,而是你在这份琐碎中减少了多少失误,创造了多少价值。工作态度不同,你所达到的高度也就不同。这也是员工与人才、人才与精英的差别所在。只要我们端正态度,有耐心,有恒心,又细心,我们个个都是人才,人人都是精英,我们要做主管,要做部门经理,要做区域经理,要做总经理,要做总监,只要我们敢想敢干,这就是我们的明天!你们可能要问了,什么是人才?......人才不是笨狗熊,只会蹒跚着笨重的身躯而一无所获;人才也不是波斯猫,只会懒洋洋地躺在路边晒太阳而一事无成。人才是只虎,天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心,人才是只鹰,每天都怀着在高远蓝天展翅翱翔的梦想。但是不是任何人都能成为人才,人才的实现是一个通过不断的学习积累和自我激励,最终实现量变到质变这样的一个的过程;而每位人才又需要通过不断地自我提高,自我拓展,才能成为领袖。曾老夫子尚且每日三省自身,何况我们凡夫俗子呢?人才精英之路远,吾将上下而求索啊!同志们,先生们,你们要时刻记住,你不仅仅是一名员工,更是一位公民,你们掌握着权利,拥有着智慧,你们就是银行的主人。如果把银行比作一个国家,那么你们就是创造历史和辉煌的伟大人民!你们可以建言献策,可以批评监督,可以指点迷津,可以力挽狂澜。你们肩负着让我们银行茁壮成长的光荣的伟大重任。大家都知道,三等公司靠产品,二等公司靠服务,而一等公司靠文化。文化从哪里来?从你们身上来,你们不仅是先进生产力的代表者,更是先进文化的创造者!我相信,当主人翁精神和无私奉献品质融合为一体的时候,那我们整个公司所散发的能量将是不可估量的!

我们都是银行机构工作者,天天跟世界上最常见的东西——钱打交道,虽然这些钱都不是我们的,我们也会眼红,但这也是我们要追寻的东西。与其临渊羡鱼,不如退而结网。我们不辞辛苦来到这里,的确是为了努力工作,追寻幸福,可很多人还是会忘了目标从而迷失了方向。当方向都忘记了的时候,我们还会剩下什么?活在当下,我们不能犹豫,不能徘徊,只管大踏步往前,从细节做起,从小事做起,充实的过好每一天,最终你会发现,幸福就在你的身后!设计问题

问题

1、阻碍人才实现自我激励的因素中的有哪几个?

答:(1)、组织里充满政治把戏,勾心斗角;(2)、人际关系太复杂,不知道谁和谁一派;(3)、组织对人才的业绩没有明确的希望值,不知道要做什么,也不知道做到什么程度才正好;(4)、设立太多不必要的制度让人才遵循,很少奖励,但却总有一条可以对人才进行惩罚;(5)、让人才参加许多拖沓的会议;(6)、在人才中推行过度的内部竞争,而且评价标准不公正公平;(7)、没有为人才提供必要的完成工作的支持;(8)、提供批评性、而非建设性的反馈意见;(9)、容忍差业绩的存在,使业绩好的员工觉得不公平;(10)、未能对充分发挥人才能力给予足够的重视。

问题

2、性格的力量包含那两个方面?

答:意志的力量和自制的力量。

问题

3、个人成功最关键的因素是什么?

答:人家交往能力和先天性格。

问题

4、解决“三个和尚没水喝”的最佳策略是什么?

答:两个和尚挑水,另外一个和尚烧饭。

或:一个和尚挑水,一个和尚烧饭,一个和尚打扫卫生。

问题

5、为什么装牛奶的盒子是方形的,而装可乐的却是圆形的瓶子?

答案:因为人们喝牛奶的时候通常都会用吸管,而不是拿着盒子灌,而且牛奶的包装成本很大,方形盒子易于摆放和节省空间。人们喝可乐不会一次性喝完,椭圆的风格使人们拿起来比较顺手,而且容易随身携带。

员工演讲稿5则范文
TOP