第一篇：师德师风建设通讯稿

为了“着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设”，办人民满意的教育，做优秀的人民教师，宿城一初中银河路校区全体教师于2018年5月18日在曹献儒和张小飞两位主任的带领下召开了“修师德、塑师风”的师德师风建设专项会议。

一、在会议中，曹献儒主任提出教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，努力当好学生健康成长的指导者和引路人。并要求全体教师做到自我反思，强调师德师风的重要性，不断提高教师修养，鼓励爱护每一个学生，时刻关注学生的发展。认真做到不体罚、变相体罚、嘲讽挖苦学生，杜绝教育三乱问题现象的出现。勉励全体教师明确教师发展，师德为要，争做学生和家长满意的人民优秀教师。

二、在会议中，张小飞主任要求每一位老师要以身作则，时刻警醒自己，严格要求自己，教育学生要遵循学生的身心发展规律，切忌不能只关注成绩，而要静下心来用发展的眼光、平等的眼光对待学生。还要求教师在教育教学上多向优秀的教师学习，注意教育的方式方法。

三、全面加强师德师风建设，就要坚持弘扬高尚师德，以榜样的精神感染人，鼓舞人，引导人，加强典型宣传引领。在会议中，我校师德标兵苏培绍老师亲自讲述了如何去做好一名优秀合格的教师。他在讲话中多次提到教师要关爱学生，爱岗敬业，不要急功近利，不要浮躁，对待教育要有耐心、恒心、爱心。增强教师的责任感、荣誉感和规矩意识。对于教育教学工作，要敢于发现问题、直面问题、解决问题。

教师们在学习过程中，认真撰写学习心得，通过学习，全体教师进一步增强了依法治校、依法执教意识，树立了教师职业的光荣感，明确了师德为教师立身之本，增强了教师的责任感和使命感，自觉做强素质、树形象的带头人。撰稿人：刘冬

第二篇：E-3-7师德师风建设通讯稿

二零一一年三月十七日，我校开展本第一次师的培训，本次培训的主讲人为靖安源，全体老师参加了此次培训，本次培训主要的内容为师德中最重要的三个方面以及提出一些要求：

一、爱岗敬业，献身教育。

1、热爱教育，热爱学校，要有主人翁精神。

2、热爱教育，热爱学校，要有奉献精神。

3、热爱教育，热爱学校，要有事业心、责任心，工作中要尽职尽责。

二、热爱学生，教书育人。

1、教师要接近学生，了解学生，全面关心每个学生。

2、教师要尊重学生的人格和自尊心。

3、教师对学生要一视同仁，建立民主、平等、亲密的师生关系。

4、热爱学生还必须严格要求学生。

三、以身作则，为人师表。

教师要做到语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

总之，要求青年教师加强师德修养，做到自尊、自爱、自重、自强。本次培训活动圆满结束，参与老师纷纷表示此次活动受益匪浅，端正了自己的教育教学观。

二零一一年五月十八日，乌鲁木齐市第五十七中学于学校会议室召开了本第二次师德培训，全体教师都参加了此次培训。

此次培训，主讲人靖安源从教师的职业精神讲起，以德乃师之魂为主题，论述了新时代教师职业精神的本质及精髓。师德是教师的职业道德，它是教师的道德意识、道德关系和道德活动的总和，是教师素质的核心部分。中华民族在几千年的教育实践中，形成了优良的师德，如：“当师之务，在于胜理，在于行义”；“为人师表、教学相长”；“学高为人师、身正为人范”；“师者，所以传道、授业、解惑也”等等。这些都是广大教师必须传承的优秀传统。“教育无小节，节节是楷模 ”。教育学生是个艰巨的灵魂和性格塑造工程。

参与培训的老师们表示，我们----新时代的教师们在这半亩方田里勤耕力作，用自己丰富的知识，风趣的谈吐来征服学生的心。用自己端庄的仪表，得体的举止感化学生的行为。用自己高尚的师德，真诚的师爱塑造学生的灵魂，真正负起“三钱粉笔，万钧重担”的为师之责。

二零一一年九月二十一日，金秋胜景，收获的季节，教师节刚刚过去，老师们的热情仍然在燃烧，今天下午，我校全体教师参加了由靖安源主任主讲的师德培训第三期讲座。

本次讲座以青春和师德的关系为主题，用青春守候责任 用行动诠释师德。本次讲座以一个年轻老师的视角，以一个花甲老师的视角，以一个普通老师的视角分别讲述了教师的责任和义务。视角转换之间，我们的心情也随之转换，作为学校的一名普通的老师，虽然每天的事情繁琐，但我们自己始终坚持把每件事情做好，把每个细小的问题处理好。我们深深地懂得，和学生相处要艺术，与学生交流要平等，与孩子们一起成长！在这段成长路上，我一路走来一路收藏点滴体会，发现有些收获是我们共同拥有的。把简单的事情做好就是不简单，把重复的事情做好就是不平凡，这是我追求的目标。并且平时教育学生不仅要言传而且要身教，我们教师的一言一行，一举一动，都会演化成无形的力量，在学生心中刻下深深的烙印，所以，保持教师良好的形象至关重要。

总之，我们五十七中的教师会用我的青春守候我的责任；也会用我的行动去诠释师德。

二零一一年十月十九日，我校全体教师参加了靖安源主任举办的第四期师德培训讲座，本次讲座靖安源主任以教师职业道德的基本功能为主题，详细论述了教师职业道德的各项功能和基本构成，包括以下内容：

1.教师职业道德的认识功能 2,教师职业道德的教育功能

3.教师职业道德对教师本身所具有的自我调节功能。教师职业道德的基本构成: 教师职业理想 教师职业责任 教师职业态度 教师职业纪律 教师职业技能 教师职业良心 教师职业作风 教师职业荣誉

这些因素从不同方面反映出教师职业道德的特定本质和规律，同时又互相配合，构成一个严谨的教师职业道德结构模式。这次讲座使得我校的教师们更深刻的认识到了自己工作的意义，认识到了师德在社会主义新时代的重大作用。

二零一一年十一月三十日，乌鲁木齐市第五十七中学本第五次师德培训在我校会议室召开，本次会议，主讲人靖安源主任着重阐述了以下几个方面的内容：

一是对待教育事业，可对待学生，对待其他教师和教师群体，对待学生家长和其他社会人员的道德。以及在当今社会中到的作用的体现。

二、当前我国中小学教师职业道德面临的问题与策略，以及问题与冲突的原因和解决办法。

此次培训，是我校本第五次师德培训，也是最后一次，参与了全程培训的老师们纷纷表示，经过了本的多次培训，我校教师对社会主义新时代的师德要求的认识上了一个新的台阶，扩宽了对社会主义道德和法制要求的了解，加深了对党的教育事业的方针和政策的认识。

乌鲁木齐市第五十七中学 师德建设活动通讯稿

乌鲁木齐市第五十七中学

2011年

第三篇：学习师德师风报告通讯稿

学习师德师风报告通讯稿

2013年9月21日星期六晚上，庄埠中心小学全体教师在赵万来校长的带领下，在集体会议室观看了县师德师风报告视频。

教师们在学习过程中，认真撰写学习心得，通过学习，广大教职工进一步增强了依法治校、依法执教意识，树立了教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感，自觉做强素质、树形象的带头人。

学校始终把师德建设作为提高教师素质的首要任务来抓，对于开展好师德师风建设活动，学校予以高度重视。成立了师德建设领导小组，制订师德师风建设活动实施方案，明确了活动目标、主题和具体方法步骤；统一思想，提高认识。

通过师德建设教育活动，学校推选出了一大批爱岗敬业、善教爱生的先进个人，模范典型。这种活动既鼓励了先进、又鞭策了后进，形成了你学我帮、争先恐后的良好工作局面。

第四篇：教师师德师风演讲比赛通讯稿

歌颂好老师，传递正能量

——建民办事处长岭教育片区举行师德演讲比赛

长岭九年制学校副校长王开雪在演讲会上致辞

为了讴歌身边好教师，传递建民办教师正能量，认真贯彻落实建民办中心校关于《建民办教育系统“歌颂好教师，传递正能量”演讲比赛活动方案》，10月16日上午，在长岭九年制学校操场上成功的举行了以“歌颂好老师，传递正能量”为主题的师德演讲比赛。长岭九年制学校的学前班至八年级500余名师生聆听了本次演讲比赛。6名来自长岭片区内的长岭九年制学校和黄沟小学、建民幼儿园、忠诚小学、罗家湾小学的教师选手联系自己在教学中的亲身经历和感受，从不同角度阐述对师德师风的理解，抒发了感人的师生之情，颂扬了教师默默耕耘、甘为人梯的无私奉献精神。

演讲会主持人刘旭、孙娜老师在演讲会现场主席台上

《坚定信念追逐梦想》、《三尺讲台无悔的选择》、《别样的讲台，照放光彩》、《工作着，快乐着》、《她，是朵开不败的花》、《爱洒校园满园春》，一篇篇激情洋溢的演讲来自教师工作中的生动事例和感人事迹，深深打动了在场听众，会场不时响起阵阵掌声。每位演讲者的演讲都让在场的教师深受感动和启迪，演讲中的教师与孩子之间一个个生动、细腻、感人的细节展示了平凡岗位中做出不平凡业绩的敬业精神，诠释了发自肺腑的职业幸福感、责任感和归属感；体现了师爱在平凡之中见伟大，展示了长岭片区教师良好的职业师德修养。这是一次师德师风教育和精神洗礼。台上讲得精彩、台下听的用心，良好的师德之风在教师之间传递，教育梦在同事之间编织。

建民幼儿园王倩老师在作激情洋溢的师德演讲

每个参赛学校的领队担任了本次活动的评委。经评委们认真、严格地逐项量化打分，评出了一等奖1名、二等奖2名、优秀奖3名。长岭片区内的五所学校的主要领导为获奖选手颁发了奖品和奖状。

长岭九年制学校教师王玉芳在作精彩的师德演讲

最后，牵头学校的校长刘学勇作了总结讲话，他指出，在教师这

个平凡而神圣的岗位上，我们要努力做一个有爱心、有责任心的教师，努力使自己成为一个品德志趣高尚、风度气质优雅的教师、人民满意的教师，自觉地以无可挑剔的品行做践行社会主义核心价值观的典范和楷模，这样才能无愧于人民教师的光荣称号。

演讲现场的评委老师们

参赛获奖选手在领奖台上合影

（汉滨区建民办事处长岭九年制学校通讯员：王忠明报道，联系电话：***）篇二：孟塬初中师德教育暨我的中国梦演讲赛通讯稿

展风采，畅理想

——记2013年孟塬初中师德暨“我的中国梦”演讲赛 为了加强我校教师的师德教育，引导我校学生为实行伟大的“中国梦”而发奋学习，同时为塑造我校师生朝气蓬勃的精神风貌，我校于2013年10月16日开展了师德教育暨“我的中国梦”演讲赛。

首先杨校长致开幕词，他介绍了这次演讲赛的情况，希望参赛人员认真比赛，取得优异的成绩，同时预祝本次演讲赛圆满成功。

演讲比赛分为和教师组和学生组。教师组共有9位老师参加比赛，他们激情昂然，能联系自己教育教学的亲身经历和感受，畅言了自己对教育事业的忠诚和责任，讲述了自己对学生的热爱、关心及奉献精神。他们声情并茂的演讲，在全体师生中引起强烈反响，会场不时响起热烈的掌声。

学生选手们阐述了自己对“中国梦”的理解，将“中国梦”和自己的“个人梦巧妙的联系起来，他们有的畅谈了我国革命改 革的历史进程，弘扬新中国成立以来的辉煌成就；有的憧憬了自己的理想。无论是“中国梦”还是“个人梦”，实现它必须要我们的共同努力，这在他们演讲中已淋漓尽致的体现出来。

经过激烈角逐，教师组员娜娜老师荣获一等奖，杨梦红老师、何丽红老师、卫宾鹏老师荣获二等奖；学生组八一班黄瑞雪同学荣获一等奖，九年级严姣洁同学、八一班张卓同学、七二班赵红娜同学荣获二等奖。

最后，史校长作重要讲话，他给我们解读了本次演讲赛主题的时代背景，从素材的选取、演讲的表情等方面点评了本次演讲赛。希望全体师生珍惜每次上台的机会，并表示以后会更多的为每位师生提供上台展示的机会。

此次演讲比赛将我校教师的师德学习活动推向新的高潮，提高了教职工的思想职业道德素质，对进一步加强师德师风建设将起到了积极的推动作用。引导了全体师生为实现中国梦和个人梦而努力工作学习。篇三：师德师风演讲比赛报道

奏响师德心语 弘扬最美师魂

——南苑学校师德演讲比赛报道

为了进一步加强师德师风建设，提高教师职业道德水平，促进教师专业发展，营造教书育人，崇尚师德的良好氛围，南苑学校于2015年9月18日下午4:20在北五楼会议室举行了师德师风教师演讲比赛。

本次演讲比赛以“弘扬高尚师德，做人民满意教师”为主题，以演讲者教育教学中亲身经历的真人真事及身边典型教师的先进事迹为题材内容。通过演讲充分展示教师严谨治学、潜心教研、关爱学生成长的责任心和使命感。充分展示教师教书育人、科研创新、率先垂范的动人事迹。全校共有9名教师参加了演讲比赛，最后评出一等奖四人，二等奖五人。来自9名选手结合自己教育教学的亲身经历和感受，畅谈了对教育事业的忠诚和责任，讲述了对学生的热爱、关心和帮助；他们以饱满的热情，从不同的角度阐述了对师德师风的理解。他们富有激情、声情并茂的演讲获得台下教师的阵阵掌声。

经过近两个小时的激烈角逐，本次比赛的评委组从演讲内容、表达形式、综合印象等对参赛教师的演讲进行了打分，最后全校共有9名教师参加了演讲比赛，最后评出一等奖四人，二等奖五人。年轻教师刘旭振以自己的经历和抱负荣获一等奖。演讲结束后，领导为获奖选手颁发了获奖证书。篇四：师德师风建设通讯稿

师德师风建设学习通讯稿

为了深入贯彻学习任书记关于师德师风建设的重要讲话，发扬2月13日召开的女教师师德师风建设座谈会的会议精神，以“敬业修德，潜心育人”为宗旨，我校从校园环境、教职工讨论学习等多方面入手，营造了良好的师德师风建设学习氛围。

走进校园，“树优良师德师风，建文明淳正校风”的师德师风标语映入眼帘，它镌刻在每一位巨小教师的心中，使我们时刻铭记自己的使命。“强化师德师风建设，促进学校内涵发展”这更是不断鞭策每一个巨小人前进的方向。醒目的标语，严肃的氛围，让建设崇高师德，树立良好师风的学习目标深入人心，让每一位巨小老师时刻明确着自己的职责。

为了真正的把这项工作落到实处，我校在每周星期二晚上组织全体教职工深入开展讨论学习，学习会上大家态度认真，学习氛围浓厚。高校长高度重视此项工作，组织大家学习《中小学教师职业道德》《中华人民共和国教育法》等法规文件，结合我校教职工现状制定一系列学习计划和方案，以谈话、讨论等多种方式促进此项工作的开展。

通过此项教育学习，我校全体教职工受益匪浅，对良好师德师风的树立有了新的认识和体会，每人40页的学习笔记，3篇心得体会，都进一步彰显了我校教职工在此项工作中的成长和成熟，为“潜心育人”的宗旨打下了良好的道德基石。篇五：师德师风演讲比赛报道

奏响师德心语 弘扬最美师魂 ——潘庄联校师德演讲比赛报道

为了进一步加强师德师风建设，提高教师职业道德水平，促进教师专业发展，营造教书育人，崇尚师德的良好氛围，落实临清市教育局下发的《关于开展师德师风集中教育活动的安排意见》，潘庄镇联校于2012年12月27日上午举行了师德师风教师演讲比赛。

本次演讲比赛以“弘扬高尚师德，做人民满意教师”为主题，以演讲者教育教学中亲身经历的真人真事及身边典型教师的先进事迹为题材内容。通过演讲充分展示教师严谨治学、潜心教研、关爱学生成长的责任心和使命感。充分展示教师教书育人、科研创新、率先垂范的动人事迹。为了搞好这次比赛，潘庄联校各小学首先举行了师德师风演讲。联校校长杨瑞印、工会主席王丙林和教研室工作人员一起参加了此次师德师风演讲比赛。全镇小学共有13名教师通过选拔参加了联校举行的师德师风演讲比赛。

来自各学校的13名选手结合自己教育教学的亲身经历和感受，畅谈了对教育事业的忠诚和责任，讲述了对学生的热爱、关心和帮助；他们以饱满的热情，从不同的角度阐述了对师德师风的理解。他们富有激情、声情并茂的演讲获得台下教师的阵阵掌声。

经过近两个小时的激烈角逐，本次比赛的评委组从演讲内容、表达形式、综合印象等对参赛教师的演讲进行了打分，最后樊秀云老师以一篇声情并茂的《让爱在教育中闪光》荣获一等奖。演讲结束后，工会主席王丙林为获奖选手颁发了获奖证书和奖品。

第五篇：师德师风建设

推进民主管理

塑造行业风范

——中学师德行风建设汇报材料

加强师德行风建设一直是我校以德治校的重要举措。今年，为了进一步提升师德行风建设的实效性，我校采取了一系列新举措，成效明显。不仅使我校教师的精神面貌发生了可喜的变化，更推动了学校中心工作的逐步提升。

下面就我校行风建设的几点作法做以汇报：

一、抓领导班子做表率，是推进我校行风建设的根本点。领导班子是促进学校行风建设发展的源头，学校专门成立了以校长为组长的行风建设领导小组，坚持“围绕中心、服务大局、科学实施、标本兼治、内强素质、外塑形象”的行风建设方针，全方位立体化管理。

１、坚持学习，领悟文件精神。

学校领导班子始终贯彻执行学习制度，坚持学习上级文件精神和时事有关材料，明确国家今后的发展方向，找到我校生存和发展的航标。同时，通过学习行风建设有关材料和文件，我校领导班子进一步清晰了行风建设重大意义，知晓了如何抓行风，重点是什么，怎样从自身做起等。学好文件精神，领悟精神实质，为学校行风建设抓出成效指明了方向。

2、针对学校特点，制定相关制度。

我校结合教育局文件要求，出台了符合学校管理特点的多项行风建设管理制度，如校务公开制度、收费制度、禁止教师乱补课制度、教师十不准、扶贫助学制度、财务管理制度等等，合理有效的制度，规范了学校的办学行为，为学校的发展提供了有力的保障。

3、领导率先垂范，规范办公行为。

领导班子的工作作风直接影响到学校行风建设的好与坏。每次班子例会，校长首要讲的是要求班子成员注重个人行为，严禁胡乱说话、严禁中午喝酒、严禁成帮结对、严禁互相猜疑起内哄等等有悖班子形象的行为，并且倡导大家在工作中事事往前想，事事做在前。同时，我校领导班子从校长到每一个环节干部，工作中一直保持廉洁自律，在职称评聘、评优选模等涉及教职工利益的事，从不暗箱操作，违背原则。

二、抓校务公开重民主，是我校推进行风建设的着眼点。多年来，我校以公开、公平、公正为突破口，大力推行校务公开，通过实践证明，推行校务公开，对于班子廉政建设和思想作风建设有着极大的促进作用，密切了党群关系和干群关系，真正实现了民主参与，民主管理和民主监督。

（一）“基本问题”公开，明确工作方向。

所谓“基本问题”，是指学校的发展规划、教育教学工作计划和目标、改革措施及各类管理制度、检查评比结果等等，其公开手段是通过全校大会、家长会、工作通报单、黑板公开栏、校务公开橱窗等，有计划有目的公开，让全体师生都明确学校的整体目标和工作思路，让每位教职工都知晓自己的工作业绩和存在的不足。例如：三年规划、学校工作计划和总结通过全校大会公开，让教师明确了学校的工作方

向及工作中存在的问题，达到了工作有章可循；班级纪律卫生检查评比通过黑板栏公开，使各班知晓班级为什么减分或加分，并如何改正；学校建校发展历程、优秀教师展示，通过校务公开橱窗公开，使更多的外来客人深刻的了解木中、解读木中。通过校务公开，大大提高了教职工的自我管理能力和民主管理意识，营造了稳定、有序、规范、和谐的育人环境。

（二）、“重点问题”公开，开辟廉洁净土。

所谓“重点问题”，是指大家非常关注的收费问题和学校资金使用问题。

1、关于收费问题。

我校严格执行物价局收费标准收费，狠抓学校的收费管理，规范了收费渠道，建立严格的收费制度和财务管理制度，完全公开学校的收费标准，做到了家长、教师、学生都满意。我们具体做法是：（1）、堵塞源头，把好三个关口。

一是把好领导班子管理关。学校领导班子是制止乱收费的关键，把收费问题做为一把手工程来抓，认真学习和领会上级有关收费要求的文件，制定出符合上级要求收费通知单及家长一封信，同时成立收费工作领导小组，并通过全校教职工大会、班主任会公开学校的收费项目，并利用校园广播、墙报、校务公开橱窗等宣传媒介，广泛向教师、家长、学生公开收费项目，收费标准和收费政策。

二是把好班主任管理关。班主任是学校收费工作的第一执行者，所以在收费之前，学校专门召开班主任会，一同学习教育局、物价局

下发的收费政策和收费标准的文件，要求班主任要讲解到位、执行到位，使学生清晰明了学校的收费标准，同时学校还与班主任签订责任状，禁止班主任私自以任何名义乱收费，如果发现学校将追究责任，严肃处理。

三是把好教育管理关。抓牢、抓实、抓细教师的平时教育，是治理教育乱收费长效机制。每学期，学校多次例会组织广大教师反复学习省市旗关于制止乱收费的有关文件，摆明乱收费的利害关系，让教师们深刻领会行风建设的重要意义。我们感觉到，有效的教育形式是制止乱收费的一剂良药。

（2）、控制渠道，设立三道防线。

一是设立责任状防线，学校校长、教导处、班主任之间层层定了禁止乱收费明细责任状，实行目标管理，责任追究。学校还规定，把乱收费与教职工年终考核挂勾，并制定出台了“教师十不准”处罚规定，凡存在乱收费现象的，按此处罚办法处理。

二是设立收费卡防线。我校采取“二方对证”措施，在全校实施收费卡制度，一人一卡，一卡二人签字，即：班主任收费签字，家长交费签字。这种做法有效促进了学校规范化收费管理，达到了还学校一个清白，给家长一个明白的目的。

三是设立举报防线。学校为防患于未然，设立了举报防线，公布了举报电话，建立了监督小组，开辟了校长信箱。规定凡教师在校外收费补课或向学生出售有关学习资料、兜售商品的，知情者均有义务向教育局或学校举报。本着有举必查，违规必处的原则，一经查实，对乱收费教师严肃处理。由于我校在制止乱收费上态度坚决，措施得力，到目前为止，未收到任何举报电话及上访信件。

2、学校资金使用问题

学校对于资金收入和支出，主要采取三种方式予以公开。一是领导班子会议公开。每学期，校长都清晰的把教育局拔入学校款项及数额向所有班子成员公开，并在一起研讨如何使用，怎样使用，制定出合理使用计划，对于工程款，校长更是把各种明细帐向班子成员公开。由于资金使用透明，班子成员之间非常团结，没有任何猜疑，形成了非常有凝聚力、吸引力和战斗力的领导团队。

二是召开教职员工会议公开。每学期末工作总结大会上，由校长代表领导班子，详细的公开学校的财务收支、工程建设等情况，一笔笔清晰的帐目让全校教职工明知，表明了领导班子的清正廉明，赢得了教师的信赖与支持。

3、“热点问题”公开，创设发展航道。

所谓“热点问题”，是指教师的职称评聘、评先选优、三好学生评比等，这些都直接涉及到教职工和学生的切身利益，是学校工作的热点和难点。我校都是以考核结果按成绩高低确定人选，并且张榜公示。由于操作过程公平、公正、公开，师生非常服气。这样充分调动了教师的工作积极性，为学校发展开辟了一条光明之路。

三、抓师德建设塑形象，是学校推进行风建设的发展点。自古对教师的评价“博学为师，德高为范”，品德是教师应具备的最基本素质，“亲其师，信其道”，教师的言传身教对于学生的影响

至关重要，我校一直把树立教师为人师表形象列为行风建设的主课题，把师德修养做为根本来抓。

（一）、强化师德建设，构建教师形象工程。

在学生面前，教师不仅仅是抽象知识的化身，而是一个有血、有肉、有思想、有感情，富有鲜明个性的具体师表。教师自身的思想道德、语言、仪表、性格、举止行为都对学生起着润物细无声的作用。因此，学校以塑造教师形象工程为主线，组织了各项活动。（1）、文明修身在木中，教师学礼仪活动。学校先后多次组织教职工学习了人民大学金正昆教授的教师礼仪讲座，李开复的《做最好的自己》，汪中求的《细节决定成败》等等相关材料和录象。通过学习，教师明确了礼仪规范的标准，吸纳了先进的教育理念，坚定了工作信念。

（2）、爱木中，教师的关爱、激励教育活动。我校对全体教师教育学生提出了一个口号：让每名学生都能抬起头走路，让每名学生都能感受师爱的润泽，让每名学生都能享受优质教育。实践证明，实施“关爱、激励”教育以来，“平等、民主、关爱”的新型师生关系初步建立起来，教师乐教，学生乐学，教育教学质量全面提高，教师的威信高了，教育的形象树立起来了。

（3）、树形象，远离乱收费和乱办班补课活动。乱收费和乱补课行为，一直是我校考核教师师德好坏重要指标，对于有三乱行为的教师，学校处罚毫不手软，取消评先选优资格，严重者，直接待岗查看。

（二）、强化师德建设，造就一流的师资队伍。

教师业务能力与水平的提高，是学校发展的根本保障，同样，也是师德建设一项重要表现，教师只有以渊博的知识、长远的目光、高超的教学艺术才能赢得学生的信任、尊敬与爱戴。为此，学校首先强化教师业务培训，提升理念，为了全面提高教师的教育教学能力和水平，注重内涵修养和提高，学校采用“引进来，走出去”的方式，投入大量资金，多次派教师到外地学习培训，已有30余位教师接受了培训；其次，为提高一线教师队伍业务能力，学校一年来，先后举办了“青年教师课改研究课”；“骨干教师教学展示课”； “教师学科样板课”等活动，活动中学校领导全程参与，系列活动给学校与教师带来了巨大的收益。本学期在教育局组织的第八届初中教学能手比赛中，我校有四名教师获旗级教学能手称号。这是我校历年来参加教学能手比赛成绩最好的一次，也说明我校师资水平有了较大的提高。

（三）、强化师德建设，培养学生良好品质。

教师师德水平的提高，最终目的是言传身教，培养学生的良好品德，教育学生成人成材。为此，学校经常强调，教师不仅在课堂上传授书本知识，更要教会学生做人道理。而课堂上渗透品德教育，班主任是主阵地，学校多次组织各班级召开以品德教育为中心的主题班会，先后召开了“学生养成教育主题班会”、“感恩、感激、感谢”主题班会、如何备战期中考试主题班会，各班主任根据班级自身特点，积极谋划，认真组织，以不同主题的班会为契机，渗透品德教育，达到了很好的效果。

几年来，我校在领导班子的正确领导和全体师生共同努力下，在

奋进中取得一些成绩，得到了社会的一致肯定，但学校的工作还有许多不足，前进的路途还会布满荆棘。今后，学校将以科学发展观为统领，以抓好行风建设为龙头，以提高教育教学质量为根本，全心全力为实现木头营子中学成为北部名校的目标而不懈努力。