第一篇：巡察整改方案,大全

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是为大家带来的巡察整改方案 3 篇，希望能帮助到大家!

巡察整改方案·1

根据市委统一部署，202_ 年 4 月 9 日至 5 月 31 日，市委第一巡察组对我校进行了集中巡察。7 月 11 日，市委第一巡察组对我校反馈了巡察情况，实事求是指出了我们存在的问题和不足，并提出了相应的意见和建议。为扎实做好整改工作，确保巡察整改落实到位，结合我校实际，特制定如下整改方案:

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题和不足，认真剖析原因，深入查找症结，着力解决巡察反馈的突出问题，切实加强领导班子和师资队伍建设，努力推动党校发展再上新台阶。

二、组织领导

对于市委第一巡察组反馈的意见，我校高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为当前和今后一项重要政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以党支部书记、常务副校长姚航为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任科室和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

三、整改内容及措施

(一)政治思想建设欠缺，聚焦主责主业不精准方面

“一岗双责”压力传导不够，落实主体责任薄弱

(1)执行落实“两个责任”制度不到位，202_ 年未制定“两个责任”清单，202_ 年制定的主体责任与监督责任清单整改措施内容雷同、敷衍应付，“一岗双责”挂在了嘴上，没有真正落实到行动上。

整改措施一是进一步学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党支部领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。二是强化责任意识，校主要负责同志严格落实第一责任人的职责，加强对全校党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。三是强化责任落实，校领导班子成员以上率下，严格落实一岗双责，加强对分管科室的党风廉政建设的领导，建立校党支部每年专题研究检查党风廉政建设的工作机制。

责任领导姚 航 闫 旭 许瑞元

责任科室办公室 纪检监督室

责任人王 霞 杨晓芳

完成时限立行立改，并长期坚持

(2)不注重廉政风险防控机制建设，该校仅在 202_ 年进行了廉政风险点排查，且排查数为零，其他年份未按规定对廉政风险点进行排查，导致最基本的财务、后勤部门也未列入廉政风险点。

整改措施一是对全校各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行梳理，建立党校风险防控清单。二是对梳理出的风险点，制定廉政风险防控措施，明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。

责任领导姚 航 许瑞元

责任科室纪检监察室

责任人杨晓芳

完成时限立行立改，并长期坚持

(3)党风廉政建设责任制工作落实走空，202_ 年以来，党校仅在 202_ 年 3 月 9 日召开了一次“落实市纪委十二届三次全会精神专题会”，除此之外未召开党风廉政建设专题会。另外，该校仅在 202_ 年与单位科室签订党风廉政建设责任书，其余三个年度均为层层签订党风廉政建设责任书。

整改措施一是加强监督检查，以把握运用监督执纪四种形态为重点，建立谈心交心制度，严格制度落实。二是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中，注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。

责任领导姚 航 许瑞元

责任科室纪检监察室

责任人杨晓芳

完成时限立行立改，并长期坚持

抓主职主业不实，缺少统筹谋划。首先，市委党校两大中心任务是教学和科研，教学是主责，科研是生命，但该校在工作中习惯于上级部署，局限于按部就班，在 202_ 年--202_

年连续四年没有制定过教学计划和科研工作计划，工作没有目标性，缺乏前瞻性，有船到桥头自然直的思想。其次，培训计划落实“棚架”;该校制定的培训计划中，202_ 年--202_ 年计划培训19个班次，实际培训了7个班次(202_年计划培训7个班次，实际培训2个班次;202_年计划培训 5 个班次，实际培训 2 个班次;202_ 年计划培训 7 个班次，实际培训 3 个班次)，实际培训班次率不足 40%。

整改措施一是根据年度干部培训计划、上级要求和本地实际情况，对每个班次制订相应的教学计划。二是根据市委、市政府的中心工作，结合上级党校的要求，制订年度科研工作计划。三是严格按照豫组通[202_]29 号文，制定年度干部培训计划。四是和组织部及时沟通，确保完成培训计划中的所有培训任务。

责任领导姚 航 许瑞元

责任科室教研室

责任人王利敏

完成时限:立行立改，并长期坚持

科研能力有限，定位咨政功能欠缺。科研精神不足，党校教师研究的课题只是为了完成任务和职称评定，202_ 年以来，完成的 12 个课题缺乏针对性和实效性，没有紧密围绕我市的经济建设与社会发展为中心去研究课题，缺乏为市委和政府提供决策的服务意识，缺少决策影响力和社会影响力，与全市党员干部培训主渠道、主阵地和市委政府决策智库的定位还不相称。

整改措施一是每位教师必须根据科研工作计划，选取 1-2 个调研课题。二是针对每个调研课题，教师必须深入基层、深入实际，开展有效的调研，撰写出有深度、有可操作性的报告。三是学校组织有关人员对调研报告进行评析，择优上报市委、市政府领导批阅。

责任领导姚 航 许瑞元

责任科室教研室

责任人王利敏

完成时限:立行立改，并长期坚持

授课态度不主动，内容针对性不强。主动意识欠缺，只有相关单位提出申请后，党校才会安排教师进行授课，缺乏工作计划性和通盘考虑。师资队伍能力亟需进一步提升，虽然外出培训学习次数不少，但在宣讲授课中创新不足，培训内容理论性强，联系实际情况少，缺乏针对性、内容空洞，习惯于照本宣科，与学员互动少，说教味浓，没能用党员干部喜闻乐见、易于接受的言语讲解，学员学习的积极性不高。

整改措施一是每季度基层实地调研一次，做到理论联系实际，增强授课的针对性和实效

性。二是在教学工作中，增强与学员的互动，尽量做到语言通俗易懂，避免用理论讲理论。三是加强教学工作的督促检查，主体班授课结束后，发放教师教学效果评价表，对教师进行评教。

责任领导姚 航 许瑞元

责任科室教研室

责任人王利敏

完成时限:立行立改，并长期坚持

思想建设虚化，学习氛围不高。“重业务、轻党建”问题明显，思想建设弱化，思想建设工作抓得不严不实，该校部分授课老师不清楚“三会一课”、“一岗双责”、“两个维护”、“四个意识”等党建基本知识。党员干部学习管理松散，学习积极性不高，该校图书馆书籍借阅率低，自 202_ 年 10 月以来，只有 15 人借过 21 本书，购买的图书有 436 本未上架闲置，图书馆没能发挥好服务科研和教学的实际作用。

整改措施一是制定党员学习计划，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会义主义思想、党章党规和市委有关决策部署和会议精神作为学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。二是 9 月上旬开展党建基础知识测试，将测试结果作为年底评先评优的依据。三是对图书室未上架图书进行编号，及时上架供教职员工借阅。

责任领导姚 航 闫 旭

责任科室办公室

责任人王 霞 杨晓芳

完成时限:立行立改，并长期坚持

(二)组织建设薄弱，战斗堡垒作用失灵

贯彻民主集中制不严格。选拔中层干部程序不符合规定，选人用人工作程序不规范。202_年 5 月 3 日，没有经过民主推荐，也没有召开党支部会议，就下文任命王霞为办公室主任，田杨为总务科科长(卫党字[202_]6 号文)。

整改措施一是坚决贯彻民主集中制的组织原则，认真贯彻执行“三重一大”工作制度。二是进一步明确“三重一大”事项决策前必须进行深入的调查研究和充分论证，凡“三重一大”事项实行集体研究。严格执行主要领导“末位发言制度”，领导班子在讨论涉及财务、人事、工程建设、物资采购等事项时，要首先由分管领导提出拟议事项，班子成员依次发表意见，主要领导最后发表意见，确保决策科学民主。

责任领导姚 航

责任科室办公室

责任人王 霞

完成时限:立行立改，并长期坚持

党建工作不严不实。落实党的组织生活制度不严格，执行“三会一课”不到位。支委会、党员大会召开不符合规定，202_ 年，该校未开展过“三会一课”;202_ 年 11 月未召开支委会;支委会和党员大会均记录到 202_ 年 11 月，截至巡察期间一直未按照规定召开会议;202_ 年第一季度未按规定开展党课教育。退休党员长期失管状态，党校共有 8 名退休党员，每年只是缴纳党费，长期不参加组织生活。

整改措施一是严格按照开展好领导干部民主生活会和支部组织生活会相关精神要求，按程序开展好领导干部民主生活会和支部组织生活会议。二是严格按照“三会一课”制度的要求，认真组织召开党员大会、支委会，每季度进行一次党课教育。

责任领导姚 航

责任科室党支部

责任人王 霞

完成时限:立行立改，并长期坚持

民主生活会走形式。民主生活会内容泛泛而谈，针对性不强，质量不高，“辣味”不足，缺少相互批评意见或者以提要求代替批评意见，没达到“红红脸、出出汗”作用。202_ 年 1月 19 日和 7 月 4 日，召开的民主生活会仅开展自我批评，未进行相互批评。民主生活会有伪造现象，202_ 年 2 月 12 日，召开的民主生活会领导班子的对照检查材料中有“深入学习贯彻十九届三中全会精神”字眼(十九届三中全会在 202_ 年 2 月 26 日至 28 日举行)。

整改措施一是召开巡察整改专题民主生活会。7 月 22 日，严格按照召开民主生活会的环节、程序、方法和要求，以市委第一巡察组反馈意见整改落实为主题召开了巡察整改专题民主生活会，认真查摆问题，剖析根源，开展批评与自我批评，找准整改措施，确保巡察整改取得实实在在的成效。二是做好民主生活会会议材料审查把关，党员干部发言要求必须有发言提纲，避免发言图形式、走过场，主要领导带头开展批评与自我批评。三是进一步规范民主生活会会议记录。

责任领导姚 航

责任科室党支部

责任人王 霞

完成时限:立行立改，并长期坚持

会议记录随意。党支部会议记录过于简单，要素不全，不能完整反映会议情况，有些只是写个题目，无记录内容。比如 202_ 年 9 月 27 日支部会、202_ 年 11 月 9 日全体会、202_年 8 月 1 日专题会会议记录内容只写标题，无具体内容。会议记录随意，全体会和党支部会议不分，202_ 年在全体会议记录本上，记录有支部会、民主生活会议。

整改措施一是会议相关记录人员认真学习有关会议记录的要素要求，规范会议记录。二是建立各自会议记录本，规范记录党支部会、党员大会、全体会等各项会议。

责任领导姚 航 闫 旭

责任科室办公室

责任人王 霞 杨晓芳

完成时限:立行立改，并长期坚持

组织人事工作还需提升。该校“三定方案”核定科室 6 个，实际设置科室 3 个，即办公室、教研室、总务科;培训股、科研股、图书室三个科室没有设置，培训、科研职能合并到教研室，图书室由办公室人员兼任，工作疲于应付，职能明显弱化。另外，市委党校目前在职人员 13 人，整体年龄结构偏大，50 岁以上 6 人，占将近一半;专职教师有 6 人，只有中级及中级以下职称，无高级职称人员，人员整体素质还需进一步加强。

整改措施一是向市委、市政府打报告，申请招聘工作人员，逐步充实师资队伍，解决人员不足的问题。二是强化师资队伍建设，加强专职教师培训，培育业务骨干力量，鼓励支持专职教师积极参与高级职称评定，提升职称级别。

责任领导姚 航 闫 旭

责任科室办公室

责任人王 霞 杨晓芳

完成时限:立行立改，并长期坚持

(三)作风建设不严，作风转变仍需发力

规矩意识淡薄，考勤管理放任自流。202_ 年至 202_ 年，该校对差旅费管理不规范，财务纪律意识淡薄，单位领导只在差旅外出审批单上签字，报销单上没有审批领导签字，直接在财务账报销，48 笔差旅费从 50 元到上万元不等，合计 49175 元。202_ 年至 202_ 年期间，该校外出派遣单和请销假制度形同虚设，干部职工外出或请假自己写个派遣单或请假条，一交了之，无领导审批现象比较普遍。

整改措施一是开展专项清查，对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。二是围绕内部管理，完善考勤、请销假、外出报备制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。三是校纪检监察室负责对全校工作纪律情况进行监督检查，如发现违反纪律的，从严处理并执行到位，情节严重的，报市纪委处理。

责任领导姚 航 闫 旭 许瑞元

责任科室总务科 纪检监督室

责任人田 杨 杨晓芳

完成时限:立行立改，并长期坚持

“四风”问题整治不实，敬畏意识还需强化。一是形式主义依然存在;202_ 年 12 月 6 日，未开展党课学习，党课本上却补造“学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》”;副校长许瑞元的 202_ 年与 202_ 年述职述廉述学述法报告内容完全一样，仅仅是改了一下年份，导致这两年干“同样”的工作。二是中央八项规定精神落实仍有偏差，作风建设有待加强;202_年 10 月 27 日至 11 月 3 日，该校一行 6 人赴北京参加十九大精神培训，培训结束后没有及时返回，又去参观了十八大以来辉煌成就展。

整改措施一是驰而不息纠正“四风”，认真开展自查自纠，重点针对意见反馈的“四风”问题认真查摆表现，深刻剖析原因，抓好整改。二是组织召开全校干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。三是制定教职工进修培训管理制度，校纪检监察室强化监督。

责任领导姚 航 闫 旭 许瑞元

责任科室办公室 纪检监察室

责任人王 霞 杨晓芳

完成时限:立行立改，并长期坚持

内控制度形同虚设，有名无实。202_ 年 11 月，市委党校制定的《内部控制制度》存在“两张皮”现象，其中第七条规定“购买物品严格报销手续，原始凭证必须有科室负责人和经办人签字，还需验收人签字”，实际上在具体报销手续上，科室负责人、经办人、验收人都是同一个人。例如 202_ 年 12 月至 202_ 年 12 月市委党校在采购办公家具、办公设备以及维修车棚、房屋治漏等共 21 笔手续合计 43 万余元，采购人和验收人均为同一人。市委党校《内部控制制度》第九条规定“总务科应每季度用书面形式向党支部会报告本校财务状况，每年12 月中旬向校党支部会报告当年财务收支情况”，但经调阅相关的会议记录和谈话了解，该项工作未进行。

整改措施一是成立内部控制领导小组，安排协调内部管理工作。二是建立健全我校内控制度，严格制度落实。

责任领导姚 航 闫 旭

责任科室总务科

责任人田 杨

完成时限:立行立改，并长期坚持

(四)纪律建设软化，监督责任不到位

监督责任缺失，警醒和触动不够。对党员干部的监督管理失之于宽、失之于软，警示提醒工作束之高阁。202_ 年以来，该校未按规定对干部职工进行廉政谈话，该校的廉政谈话记录显示，202_ 年进行过谈话 2 次，202_ 年谈话 5 次，均无谈话日期和地点，经了解均属于补造。202_ 年以来，该校一般党员干部未按照市纪委规定签订《党员干部不出入隐藏场所违规吃喝承诺书》和《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》。

整改措施一是修订完善谈心谈话制度，并且严格制度执行落实。二是认真落实市纪委开展的各项活动，以活动为契机，扎实推进我校党风廉政建设。

责任领导姚 航 许瑞元

责任科室纪检监察室

责任人杨晓芳

完成时限:立行立改，并长期坚持

财务方面问题较多，规矩意识不强。执行财经纪律和财务规定不严格，财务管理存在风险漏洞。一是未附慰问名单和清单。202_ 年至 202_ 年，党校干部职工看病号、看望老师、慰问 5 次共计 3575 元，未附慰问对象名单;定额发票不附清单，修车和修门两笔手续共 16800元。202_ 年，以看望老干部和购买 U 盘的发票与所附清单单位、转账单位均不符，共计 629元。二是项目手续不健全。202_ 年，购买图书 11206 元未在财政局履行固定资产审批手续。三是多计提工会经费，变相多列支工会经费。根据《工会法》规定，工会经费应按职工工资总额的 2%计提。202_ 年至 202_ 年，工会经费应计提 479781 元，实际计提 57425 元，党校共多计提工会经费 94419 元。应在工会账目上列支的项目(如慰问、看病号、买茶叶、买花圈等)列入机关大帐，变相多列支工会经费，202_ 年至 202_ 年共计 6 笔 4075 元。四是违反“三公”经费、公务接待费超支和隐匿等问题。

《关于行政事业单位业务招待费管理规定》及新乡市“三公”经费有关规定当年一般性支出应较上年压减 5%，“三公”经费再压减 3%的目标。“三公”经费财政拨款支出决算，未逐年压缩递减，202_ 年为 53 万元，202_ 年为 15 万元，较 202_年增加了 41%;202_ 年为 16 万元，较 202_ 年增加了 0.47%。同时，还存在公务接待未附公务函、招待费超支和隐匿问题，202_ 年至 202_ 年期间未附公务函，共支出 0.28 万元;202_ 年

应支出招待费 0.15 万元，实际列支 0.27 万元，超支 0.12 万元;202_ 年 12 月 18 日，在卫辉市南站四喜饭店，支出外聘讲师招待费 480 元，未体现在 202_ 年“三公”经费支出决算中;202_年 4 月，该校下乡扶贫期间产生的餐费、租车费用共计 1400 元，用办公票据下账。

整改措施一是结合巡察提出的问题，立即逐条学习核实相关规定、制度和文件，补习财务知识，找出错误原因，进行更正。二是进一步学习业务理论知识，完善提高实际工作能力。三是强化规矩意识，严格准守财经纪律，财务手续按制度按程序办事，严格把关，不符合规定的坚决不入账。四是严格按照《工会法》要求，提取全部职工工资总额 2%标准作为工会经费。五是工会经费使用严格按照《河南省基层工会经费收支管理实施办法》的工会经费管理原则，工会经费的使用、管理、审查、监督，按照中华全国总工会指定的办法执行，严格做到公开合理透明，服务好全体教职员工。

责任领导姚 航 闫 旭

责任科室总务科

责任人田 杨

完成时限:立行立改，并长期坚持

(五)政治敏锐性不高，上级部署的重要工作落实不力

对巡视巡察重视不够。202_ 年 11 月，卫辉市委巡察工作领导小组印发《卫辉市委巡察发现共性问题清单》，市委党校未结合问题清单进行自查整改，未制定相应的整改措施，不能运用巡察成果促进工作。

整改措施一是全体教职员工对巡视巡察工作进行集中学习，进一步提高对巡视巡察工作的认识。二是针对此次巡察整改工作，“一把手”做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。三是严格制定巡察整改工作方案和整改台账，明确整改措施和要求，把握时间节点，对账跟进，定期向巡察办报送整改推进情况。

责任领导姚 航 闫 旭

责任科室办公室

责任人王 霞

完成时限:立行立改，并长期坚持

扶贫工作浅尝辄止。“志智双扶”效果不强，激发脱贫的内生动力不足。在脱贫攻坚帮扶工作中，党校党员干部对各自帮扶的太公镇来湾村贫困户，仅限于讲解政策、打扫卫生等表面工作，制定的扶贫措施都没有实施，普遍有疲于应付的心态。

整改措施一是我校结对帮扶来湾村贫困户共 16 户，其中无劳动能力 7 户，半劳动力 6

户，202_ 年、202_ 年各脱贫 1 户。在确保贫困户应享受的上级政策落实到位之外，在驻村工作队和帮扶责任人的共同帮扶下，有 3 户实现了就业。二是结合来湾村工作实际，帮扶责任人与贫困户进一步加强沟通，增强贫困户自身“造血”能力，确保帮扶工作取得实效。

责任领导姚 航 闫 旭

责任科室办公室

责任人王 霞

完成时限:立行立改，并长期坚持

十九大轮训流于形式。202_ 年，市委党校组织我市乡科级党员干部进行十九大精神轮训，轮训结束后进行闭卷测试，经查阅试卷发现，全市党员干部试卷出现作答基本一致、错题一样的情况。另外，在批改试卷过程中，存在敷衍随意的态度，比如在填空题中，“全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障”，部分人答案正确，却被扣分。

整改措施一是严格培训轮训工作的纪律。二是严格考试制度，对违反纪律的学员通报批评。三是高度重视试卷批改工作，避免出现答案不统一的错误。

责任领导姚 航 许瑞元

责任科室教研室

责任人王利敏

完成时限:立行立改，并长期坚持

巡察整改方案·2

区委巡察办

根据区委巡察工作统一部署，202_ 年 7 月 17 日至 26 日，区委第二巡察组对林业局开展巡察，11 月 28 日巡察组向区林业局反馈了巡察意见，指出了 5 方面 7 个问题，局党组高度重视，对反馈问题诚恳接受、照单全收，认真整改、抓好落实。为切实抓好巡察整改工作，特制定如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，把巡察整改作为首要政治任务和改进工作、促进发展的重大机遇，认真履行党组巡察整改主体责任，一手抓党建，一手抓发展。坚定不移强化党的领导，确保中央和省、市、区委部署在我局落地生根;坚定不移加强党的建设，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸;坚定不移推进正风肃纪，积极营造风清气正、干事创业的政治

生态。围绕区委“3456”工作部署，全面提升我局党建水平，推动经济社会高质量发展，为绿色宜秀建设作积极贡献。

对照区委要求，紧盯整改任务，建立巡察整改工作时间表、任务书、路线图，对能够及时解决的问题，立即采取果断措施，2 个月内整改到位;对一时难以解决的问题，认真研究，采取有效措施，确保 2 个月内取得阶段性成效，1 年内完成整改;对需要久久为功、持续发力才能解决的问题，立即整改、长期坚持。在整改的全过程中，注重举一反三，建章立制，形成长效机制，确保不反弹、“不贰过”。

二、整改步骤

(一)动员部署阶段(202_ 年 11 月 28 日起至 12 月 7 日)。对照区委第二巡察组反馈问题和意见要求，按照下达的任务清单，制定我局整改方案，建立整改台账，召开相关会议，安排部署整改工作。

(二)集中整改阶段(202_ 年 12 月 7 日至 1 月 16 日)。依照整改方案，全面落实整改措施，对突出问题开展专项整治行动，确保整改取得实效。

(三)总结报告阶段(202_ 年 1 月 16 日至 1 月 28 日)。对整改工作进行全面总结，形成整改情况报告，并按时报区委巡察办。

(四)持续整改阶段。加强督促检查，全力推进持续整改，并举一反三，建立长效机制。

三、整改任务

(一)党的政治建设方面

党组核心作用发挥不充分。

(1)党组成员在统揽全局、协调各方作用上发挥不充分。

责 任 人鲁良进、程方标、查正兵、王华英

责任部门局党组

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是加强理论和林业专业知识学习，提高领导水平。二是合理分工，实行领导分工负责制，党组成员要认真履责尽责，压实担子，形成既各司其职，又互相协作的机制，牢固树立“一盘棋”思想，加强交流沟通，增强班子的核心领导作用。

(2)主要领导与班子成员及干部职工谈心交流少，工作难以形成有效合力。

责 任 人鲁良进、程方标、查正兵、王华英

责任部门局党组

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是建立主要领导与班子成员谈心交流工作制度，每周不少于 1 次。二是加强与干部职工的沟通，局班子成员要主动与分管的干部职工多开展谈心沟通活动，多关心单位干部职工的工作和生活，帮助解决存在问题，凝聚工作合力。

警示教育开展不到位。

在开展“讲重作”专题警示教育中没有结合本单位原任局长刘晓庆、查选国案深刻剖析原因，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况民主测评流于形式。

责 任 人鲁良进、王华英

责任部门局党组、支部

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是召开党组扩大会议，深刻反思刘晓庆、查选国案给林业部门带来的极坏影响，深刻剖析问题根源，认真总结，吸取教训。二是组织全局干部职工学习区纪委区监察委印发的刘晓庆、查选国违纪违法案件警示教育材料。深入开展警示教育。三是将对刘晓庆、查选国案的认识纳入 202_ 年度区林业局民主生活会和组织生活对照监查内容，要求全局党员干部联系自身深刻剖析。

(二)党的思想建设方面

理论学习不扎实。

(1)学习方式单一。学习仅停留于读报纸、看文件。

责 任 人鲁良进、王华英

责任部门局党组、支部

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一要党组织生活形式单一向多样化转变。把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来。二是采取走出去，请进来的做法，如组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等动态方式，可以组织党员听一些讲座，或请一些专家来为党员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式。三是在组织生活过程中，适当安排时间集中讨论，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习，让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进。

(2)认识有偏差。机关党员大多认为自己是业务干部，政治理论不重要，一些应知应会的知识了解不多。

责 任 人鲁良进、王华英

责任部门局党组、支部

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是完善支部“三会一课”学习制度。二加强政治理论学习，针对性制定整改学习计划，普及基础知识学习。

(三)党的组织建设方面

组织生活不严肃。

(1)民主生活会不规范。202_ 年党组民主生活会和 202_ 年“讲重作”专题民主生活会，会前没有征求意见。

责 任 人鲁良进

责任部门局党组

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施做好民主生活会的准备工作是开好民主生活会的重要环节，一是领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件，提高思想认识，把握标准要求。二是组织征求党员、干部和群众的意见建议，并如实向领导班子及其成员反馈。三是领导班子成员之间互相谈心谈话，交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人谈心，形成文字记录。

(2)民主测评落实不到位。202_ 年领导班子及科级干部民主测评无结果。

责 任 人鲁良进

责任部门局党组

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是提高思想认识，每次民主生活会前要做好准备工作。二是对领导班子及科级干部民主结果及时公示，杜绝此类事件发生。

(3)机关支部活动不规范。202_ 年 6 月 23 日至 12 月 10 日机关支部活动无记录。

责 任 人鲁良进、王华英

责任部门局党组、支部

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是规范开展“三会一课”制度。二是明确专人规范做好会议记录。

(4)党费收缴不及时。202_ 年 8 月份一次性收缴全年党费。

责 任 人王华英、秦晓娥

责任部门局支部

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是建立和完善《党费收缴和管理制度》，明确专人收缴。二是按月收缴党费，建立台账，及时公示。

(四)党的作风建设方面

官僚主义依然存在。

(1)违反中央八项规定精神。202_ 年 3 月无依据发放除冰铲雪值班、伙食及交通补贴 5600元，烟花爆竹值班及交通补贴 14000 元;202_ 年 1 月列“事业支出”送温暖资金支出 4300 元，其中个人捐款部分为 2300 元，由单位支付。

责 任 人鲁良进、宣伟

责任部门财务室

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是严格执行中央八项规定精神，正确处理好严格执行财经纪律与关爱职工之间的关系。二是对无依据发放值班、伙食及交通补贴的问题予以纠正，杜绝今后不再发生，今后捐款由个人承担的费用一律由个人承担。

(2)担当精神不足，本是职责范围内的事久拖不决，如对杨桥镇螺山村龙湾组唐洼山临时占用林地取土情况的请示报告，未作答复，出了问题，责任又归究于村里。

责 任 人查正兵、王武斌

责任部门林政股

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是加强业务知识学习。二是规范行政许可办事程序。三是对回避问题，久拖不决的人员严肃追责问责。

(3)业务不熟。对机关科室职能不清楚，批示工作有时“张冠李戴”，交办问题没有具体指导意见。

责 任 人班子成员

责任部门局党组

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是加强业务知识学习。二是明确各科室职能。

(五)党的纪律建设方面

工作纪律执行不严。

(1)公务用车不规范。通过调查问卷发现，存在着疑似违规使用警车、公车私用现象。

责 任 人查正兵、王义军

责任部门森林公安分局

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是完善制定车辆管理制度。二是实行公车统一由办公室派遣，并出具派车通知单。三是严格实行警车警用，禁止他用。四是加强公务用公车监督检查。

(2)会议记录不规范。如，202_ 年 5 月会议记录无参会人员签字，虽有记录内容，但仅见标题。

责 任 人高井胜、倪丹

责任部门办公室

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是对当事人进行谈话，提出严肃批评，举一反三。二是进一步加强培训学习，规范党组会议等各种会议的记录格式、内容和关键要素。

重大事项处置存在较高廉政风险。

(1)超预算支出。202_ 年 1 月至 202_ 年 6 月挤占其它资金 84 万余元。

责 任 人鲁良进、宣伟

责任部门财务室

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施严格执行财经纪律，杜绝此类问题发生。

(2)合同签订不规范。在工作合作中签订经济合同时，有合同中甲(乙)方仅盖公章，无人员签字，或者虽有签字，但签字单位名称与单位公章名称不一致。

责 任 人鲁良进

责任部门各科室

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是经济合同必须经过局党组会议研究。二是经济合同必须由一把手签字后盖章，否则办公室不予盖章。

(3)资金支出不规范。如，在森林抚育费中列支慰问金、美好乡村建设支出。

责 任 人鲁良进、宣伟

责任部门财务室

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施严格执行财经纪律，杜绝此类问题发生。

(4)应招标未招标。购置纳入政府采购范围的 3 台电脑、3 台打印机未实行政府采购，且202_ 年 2 月购置的打印机 1 台计 3200 元，未计入“固定资产”科目。

责 任 人鲁良进、宣伟

责任部门各科室

整改时限立即整改，长期坚持

整改措施一是严格按照《政府采购法》和招投标法律法规相关要求，加强政府采购行为的监管。二是达到限额以上物资必须进行政府采购。三是固定资产必须计入固定资产科目。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立区林业局巡察整改工作领导小组，局党组书记鲁良进任组长，程方标任副组长，查正兵、王华英为领导小组成员。领导小组下设办公室，由王华英兼任办公室主任，倪丹任办公室副主任，强化巡察整改组织领导。

(二)狠抓任务落实。建立巡察整改工作领导小组负责业务把关的工作机制，加强整改调度，及时研究解决整改过程中的问题，确保在规定时间内不打折扣完成整改任务。

(三)严格督查问责。把整改落实情况作为领导班子和领导干部履行党建责任的重要检验，作为综合考核的重要内容。建立周报告、月调度制度，对进展缓慢的，及时督促整改;对整改工作措施不力，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。

(四)营造良好氛围。切实增强政治敏锐性，大力宣传巡察整改工作进展，营造持续加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸的浓厚氛围，积极传递宜秀发展的正能量，把广大干部思想统一到树立正气、提振信心、狠抓发展、服务群众上来。

巡察整改方案·3

根据县委统一部署，202_ 年 4 月 8 日至 5 月 10 日，县委第一巡察组进驻我局开展巡察。202_ 年 7 月 11 日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。为切实做好我局的巡察整改工作，特制定如下整改方案。

一、指导思想及整改目标

指导思想深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想，以巡察整改问题为契机，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，确保巡察反馈意见在我局全面整改落实到位;举一反三，以点带面，着力解决影响全局改革发展稳定和群众反映强烈的突出问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，推进全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全局工作跨越发展、单位奋发向上、干部清正廉洁、作风规范务实。

整改目标党组落实党风廉政建设的主体责任、局纪捡监察室落实党风廉政建设的监督责任更加明确。严守党的政治纪律和政治规矩更加自觉，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，巡视整改全面完成。坚决反“四风”转作风，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则，彻底纠正不作为乱作为现象，推动全局党员干部作风明显转变。党的建设全面加强，民主集中制的原则得到有效坚持，党内政治生活更加规范，发展党员工作的程序严格遵守，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。选人用人工作进一步规范，拓宽干部选拔任用视野，严格干部选拔任用程序，强

化干部多岗锻炼，规范轮岗交流，建设一支结构合理、战斗力强的干部队伍。全面落实从严治党“两个责任”，强化党的纪律建设，充分发挥监督执纪问责作用，全面落实反腐败斗争的工作要求，努力营造风清气正政治生态。脱贫攻坚“头等大事”地位更加突出，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，全面完成脱贫攻坚“四场硬仗”，有组织的劳务输出工作取得新的成效，扎实做好帮扶工作，坚决打赢脱贫攻坚战。深化党对意识形态工作的领导，认真落实意识形态工作责任制。进一步严肃党内政治生活，模范遵守党章，“三会一课”、中心组学习等制度有效落实，民主集中制全面贯彻，批评与自我批评经常开展，切实做到忠诚干净担当，努力实现全局党风政风进一步好转，助推各项工作跨越发展，确保决战决胜脱贫攻坚、同步小康。

二、整改内容

(一)党的政治建设方面

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

整改措施一是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，要端正学习态度，妥善处理好工作与学习的关系，规范学习活动。要通过局党组会议、党组中心组学习会、全局干部职工学习会等方式加强学习，并且要始终做到第一时间组织学习，第一时间研究贯彻落实意见。通过抓学习，不断提高政治站位，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导。二是要发扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际开展学习。通过学习，不断高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，使自己学习贯彻党的十九大精神的自觉性得到有效增强，做到以高度政治自觉学习党的十九大精神，以强烈使命担当贯彻新时代的宏伟蓝图，以踏石留印的作风落实新时代的战略部署。三是要按照有关规定和要求，扎实开展“新时代讲习所”工作，充分发挥“新时代讲习所”在党的政治建设中的积极作用。四是要进一步转变学风，采取针对性措施，坚决杜绝学习活动中的各种弄虚作假行为，营造健康、积极的学习环境。四是认真制定局党组学习计划，不断完善学习制度，并且长期坚持。

牵头领导龙国凤;

责任领导石真珍;

责任单位局党支部、局办公室;

整改时限立行整改，长期坚持。

2、党的领导作用发挥不够充分。

整改措施一是建立健全会议制度，进一步修改完善党组议事规则，不断规范党组议事。要认真处理好党政联席会议、党组会议和行政会议的关系，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是加强学习，认真做好公文处理工作，严肃行文规矩，规范单位行文行为，坚决扭转以局行政性文件替代局党组文件的现象，严肃党组行文行为。

牵头领导龙国凤;

责任领导石真珍;

责任单位局办公室;

整改时限 8 月底，长期坚持。

3、贯彻落实中央、省州县重大决策部署不到位。

整改措施一是要再次组织学习上级整治茅台酒乱象的有关规定，开展是否有违反规定经营茅台酒的专项自查。二是要加大政策宣传力度，确保上级决策部署得到有效的贯彻落实，让企业和群众享受到优惠的政策。三是要对全县小微企业的情况开展一次彻底的调查模底，采取措施，彻底扭转企业对贷款政策知晓率低的现状，为我县企业的发展做好积极的服务。

牵头领导龙国凤;

责任领导吴家凯;

责任单位就业局

整改时限 8 月底，长期坚持。

4、“两个责任”落实不力。

整改措施一是要加强学习，强化责任意识。要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求，把从严治党工作摆在重要位置，并把抓从严治党的情况，作为干部年度考核的重要依据，不断履行好党组抓从严治党的主体责任，增强责任主体意识。局党组要切实履行从严治党的主体责任，牢固树立不抓从严治党工作就是失职，抓不好从严治党工作就是不称职的理念，时刻把从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。二是明确任务分工，落实“一岗双责”。对年度党风廉政建设和反腐败工作任务，要进行细化分解，逐一明确责任领导、责任股室和考核方式，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，将党风廉政建设工作列入干部年终考核的重要内容，与年终目标绩效实行挂勾。三是强化监督管理，规范权利运行，加强对重要岗位和关键环节的监管，努力把“风险点”变成“安全点”，切实做到将权力关进制度的“笼子”。四是注重事前防范，筑牢廉政防线，突出对领导班子和领导干部的监督。对出现的问题，要及时进行廉政提醒，严格执行约谈制度、提醒谈话制度和诫勉谈话制度，有效预防违纪违规行为发生。五是结合实际，按照规定要求，做好森林管护区的创建工作。

牵头领导龙国风;

责任领导吴家凯

责任单位局党组

整改时限 8 月底，长期坚持。

(二)党的思想建设方面

5、思想教育工作重视不够。

整改措施一是要把思想教育工作摆在重要位置，切实重视思想教育工作，深刻认识抓好思想教育工作对促进各项工作的关系。二是要加强与干部职工的情感沟通，积极组织干部职工参加有益于身心健康、有益于促进工作的活动，不断增进与干部职工的相互交流，从中切实了解和掌握干部职工的思想动态，特别是他们所思、所想、所盼是什么，并尽力帮助他们坚决后顾之忧，针对性地做好思想教育工作，让他们方下包袱，轻装上阵工作。三是加强干部职工干事创业的励志教育，不断提高干部职工的精气神。

牵头领导龙国凤;

责任领导吴家凯;

责任单位局党支部、局工会、局妇代会。

整改时限 8 月底，长期坚持。

6、意识形态工作责任制落实不力。

整改措施一是要重视意识形态工作，局党组要定期专题研究和部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和干部培训内容。二是要以局党组会议、全局干部职工会议等形式，加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、州关于意识形态工作责任制文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。三是要按照从江县《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识。

牵头领导龙国凤;

责任领导吴家凯;

责任单位局党组、整改时限 8 月底，长期坚持。

(三)党的组织建设方面

7、民主集中制执行不到位。

整改措施一是充分认识民主集中制的地位、作用、意义，增强贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性。二是要结合本局实际，进一步修改和完善局党组《议事规则》，严格遵守党章党纪，党组成员要带头执行局党组的各项制度，“三重一大”事项，必须由局党组集体研究决定，绝不允许个人说了算现象的发生。三是充分发扬民主，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，正确行使权力。

牵头领导龙国凤;

责任领导石真珍;

责任单位局办公室

整改时限 8 月底，长期坚持。

8、党内政治生活不严肃。

整改措施一是强化学习，提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是严格按照有关规定，严肃支部组织生活会的程序，切保组织生活会不流于形式走过场。三是严格按照民主生活会的各项要求，切实拿起批评和自我批评的武器，努力开好民主生活会，民主生活会要真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。四是严格按照《党章》的有关规定，严格执行局党支部的议事规则。五是严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，采取措施扭转“三会一课”不正常、不严肃、不规范的现象。

牵头领导龙国凤;

责任领导吴家凯

责任单位局党组

整改时限 8 月底，长期坚持。

9、发展党员不严肃、未按规定收缴党费。

整改措施一是要认真学习《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，严格按照发展党员的有关规定，以对党忠诚、严肃认真的态度，积极做好发展党员工作，切保发展党员的质量。二是要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发(202_)3号)，规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。

牵头领导吴家凯;

责任领导吴家凯

责任单位局党支部

整改时限 8 月底，长期坚持。

10、选人用人不严肃不规范。

整改措施一是要认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定的程序和要求，推荐选拔干部。要坚决杜绝任人唯亲、唯近的行为，不断拓宽干部选拔视野，实现好中选优、优中选强、坚持选贤任能。二是做好干部轮岗交流工作，特别是对重要岗位、廉政风险点高的岗位，要实行定期交流，让干部受到多岗锻炼。三是要结合机构改革工作，严格按照干部选拔程序和要求推荐选拔好干部。

牵头领导龙国凤;

责任领导石真珍

责任单位事业单位干部管理股

整改时限 8 月底，长期坚持。

(四)党的作风建设方面

11、违反中央八项规定精神时有发生。

整改措施一是要认真学习贯彻中央八项规定，对违规参与公款吃喝的干部，要责令补交用餐费用。对事业单位招考中出现的公款购烟问题，由购烟经手人承担购烟支出。二是对 202_年用公款购买土特产问题，要向县纪...

第二篇：202_年巡察整改方案

202_年巡察整改方案

根据市委统一部署，市委第三巡察组对市X新城管委党组开展了巡察，并向市X新城管委党组反馈了巡察意见，通报了有关情况。针对巡察反馈问题，市X新城管委党组高度重视，认真研究，制定整改方案，狠抓整改落实，取得了实效。

一、强化政治担当，认真履行整改责任。

（一）加强领导，有序推进。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，管委党组成立了市人民政府副市长，管委党组书记、主任（兼）X同志为组长，管委其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室，具体协调巡察整改工作的推进。

（二）分解任务，压实责任。

结合市委巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，研究制订了X条具体措施。每一个问题都有具体整改措施，有具体责任领导和责任部门对应负责，有具体整改时限，层层压实责任，推动整改落实。

（三）分类整改，统筹推进。

把巡察整改贯穿“X、X”主题教育全过程，边学边改，立行立改，以主题教育推动巡察整改落实，以巡察整改检验主题教育成效。对能够立即整改的，立行立改；对需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；对需要长期整改的，建立长效整改机制，持之以恒抓整改。

（四）建章立制，确保长效。

一是建立整改责任制。把每一个巡察整改问题责任具体到班子成员、到具体部门，明确整改时限，压实整改责任。二是建立整改督办制度。坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制。每周对整改工作进行一次检查，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在问题。三是建立定期汇报制度。把巡察整改落实工作汇报作为每周召开项目推进会的一项议程，专门听取整改汇报，研究解决遇到困难和问题。对一些重大问题，召开党组会专题研究。先后召开x次党组会议，专题研究和协调解决巡察整改遇到的各种困难和问题。四是建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。目前巡察反馈的X个具体问题，已完成整改X个。

二、整改落实情况。

（一）关于“党组发挥领导核心作用不充分”方面。存在：一是主动作为意识不强；二是责任担当不够；三是工作作风不扎实。

X.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是成立重大项目协调推进工作领导小组，定期召开会议研究项目推进，并跟踪督办。二是主动加强与市直相关部门、钦南区等对接，研究协调解决项目存在问题。三是深入企业，深入施工现场，主动帮助企业协调解决各种困难和问题X余次。

X.关于“工作作风不扎实”的整改情况：一是班子成员自觉带头贯彻执行中央八项规定精神，减少会议活动，改进工作作风，深入基层调查研究，深入企业、项目一线服务，协调解决实际问题。二是班子成员聚焦重点工作推进、突出问题整改的落实情况。三是班子成员结合各自分管工作，开展专题调研，形成调研报告成果提交党组。四是成立核查工作组理清了X-X年期间所有的入出款项，详细分析了账户余额的构成情况。五是管委党组中心组认真学习了《中国共产党X市第五届委员会第三次全体会议公报》《全面贯彻落实党的十九大精神努力建设“一带一路”南北通道陆海枢纽城市》等相关文件精神，明确下一步工作重点。五是根据管委“三定方案”职能调整，及时调整工作思路，服务好企业。

X.关于“责任担当不够”的整改情况：一是建立健全谈心谈话制度，班子成员定期开展谈心谈话活动。二是进一步健全和完善领导办公会议制度，坚持定期召开领导办公会议，研究部署和协调处理管委专项具体工作。三是定期召开项目会商会议。主动研究协调解决X新城项目建设、管理等相关事项，并做好跟踪服务。

（二）关于“推进管理体制机制创新不到位”方面。

存在：一是管理体制不规范，自主创新意识不强；二是部门职责不清晰，缺乏主动推动能力；三是存在本位主义，不愿攻坚克难。

X.关于“部门职责不清晰，缺乏主动推动能力”的整改情况：一是根据市X新城管委“三定方案”，主动加强与市直相关部门沟通对接，明确审批事项由企业直接报市直相关审批部门，发挥我委负责项目管理及协调建设的作用。二是制定《X市X新城管理委员会项目会商会议制度》，及时研究解决项目推进中困难和问题。三是建立服务企业帮办制度，主动协助企业办理好项目的报批报建等手续。四是完善X新城征地拆迁工作联席会议制度，成立X新城征拆攻坚小组，推行“X+X”征拆模式。五是认真组织管委党员干部学习研究《X新城管理体制机制创新试点方案》。六是全力推进片区开发模式创新。

X.关于“管理体制不规范，自主创新意识不强”的整改情况：一是X年X月X日，管委召开党组会深入学习研究X年市委、市政府批复的《X新城管理体制机制创新试点方案》。开展调查研究，形成X新城管委体制机制方案报告报市委、市人民政府。二是积极组织外出考察学习，于X年x月X-X日赴X市、X市考察城市新区开发建设管理模式，于x月X-X日赴X市考察城市区域整片开发建设模式后，我委形成考察报告，报市委、市人民政府。三是全力配合市委调研组完成X新城管委体制机制创新调研，加快推进X新城体制机制改革。

X.关于“存在本位主义，不愿攻坚克难”的整改情况：一是组织对“六个创新”方案进行再学习、再讨论，对已推进落实的工作思路再完善，对未能推进的内容进行再研究，与市直部门配合进行再部署，对工作要求进行再明确。二是主动加强与市住房城乡建设局沟通对接，在市X新城管委派驻土地测绘队，集中办理X新城项目建设涉及的测绘工作。三是管委派规划建设部长同志挂任市住房城乡建设局主任助理，简化X新城区域范围内的项目业主办理项目建设的相关前期手续。四是互派工作队员，组成征搬攻坚工作组，采取“X+X”模式推进征搬工作攻坚克难。

（三）关于“干部队伍建设存在薄弱环节”方面。

存在：一是队伍建设缺乏激励机制；二是执行干部任免程序不到位；三是关心关爱干部职工不够。

X.关于“执行干部任免程序不到位”的整改情况：X年x月x日，我委已对未能按时转正任职的X名同志按程序报市人力资源和社会保障局。目前，市人社部门已批复同意该X名同志为七级管理员。

X.关于“队伍建设缺乏激励机制”的整改情况：一是X年x月x日，我委党组研究，启动空缺的x个中层管理岗位选拔聘任程序。已于X年x月x日按组织人事任用程序上报市人力资源和社会保障局。二是X年x月x日，我委召开党组会，对干部轮岗交流进行研究，并确定轮岗交流建议方案，现正按程序开展相关工作。

X.关于“关心关爱干部职工不够”的整改情况：一是结合X新城实际，制定出台了《X市X新城管理委员会关心关爱干部职工的七条措施》《X市X新城管理委员会党员干部谈心谈话工作办法》等系列规章制度，形成谈心谈话长效机制。今年以来，管委党组共谈话X人次，其中，根据市委第三巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展谈心谈话X人次。二是发挥工会作用，先后组织开展到X户外春游，赴X纪念馆参观学习等活动。

（四）关于“党的建设存在弱化现象”方面。

存在：一是落实党建工作责任制不到位；二是落实“三会一课”制度不到位；三是意识形态工作薄弱。

X.关于“落实党建工作责任制不到位”的整改情况：一是建立健全和严格执行《X市X新城管委党支部党建工作责任制》，加强督促检查，确保主体责任落实。二是召开党组会议专题研究部署党建工作。

X.关于“意识形态工作薄弱”的整改情况：一是坚持把意识形态工作列入民ZHU生活会和述职报告重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，狠抓意识形态工作责任落实。二是结合开展“X、X”主题教育，通过专题学习会、党组中心组学习会、党课、专家辅导、“学习强国”平台等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。三是建立《X市X新城管理委员会落实意识形态工作责任制实施方案》《X市X新城管理委员会意识形态工作定期分析研判制度》，完善新闻发言人制度，加强网络意识形态监管工作。

X.关于“落实‘三会一课’制度不到位”的整改情况：一是定期组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。二是组织青年党员轮流上微党课。编制关于党建方面应知应会手册，并开设初心墙，增强党员意识。三是创新“主题党日”活动，先后组织党员到文昌社区开展环境卫生整治活动、“为困难党员送学上门”走访慰问活动。把党建工作和业务工作有机融合起来，创造性地开展党建活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

（五）关于“全面从严治党主体责任未能压紧压实”方面。

存在：一是主动作为意识不强；二是执行财经纪律不严。

X.关于“执行财经纪律不严”的整改情况：一是全面查清了挂账欠款的情况，通过发函和上门追缴欠款。二是严格执行财经制度。三是组织学习，提高政策和业务水平。四是加强政府采购规范化管理。五是加大监督检查力度，形成有效监督机制。

X.关于“主动作为意识不强”的整改情况：一是召开党组会对《管委党组领导班子X履行全面从严治党主体责任工作清单》《党组书记X履行全面从严治党主体责任“第一责任人”工作清单》《党组领导班子其他成员X履行全面从严治党主体责任“一岗双责”工作清单》进行专题研究，进一步细化任务，明确责任。二是X年先后召开X次党组会研究决定“三重一大”事项。三是按要求向上级部门报送党风廉政建设党组主体责任清单落实情况。

（六）关于“推进脱贫攻坚、扫H除E专项斗争有差距”方面。

存在：一是帮扶资金没有跟踪监管；二是扫H除E专项斗争工作不深入。

X.关于“扫H除E专项斗争工作不深入”的整改情况：一是加大宣传力度，营造浓厚舆论氛围。二是专题研究部署扫H除E专项工作。三是成立工作组到X新城范围内的X镇以及区域范围内项目现场排查涉黑涉恶情况；紧盯辖区内有潜在涉黑风险的村民土地补偿款和群众反映强烈的热点问题不放，配合街道社区、政法部门，对热点问题穷追猛打、深挖彻查。截止目前，我委无涉黑涉恶问题。

X.关于“帮扶资金没有跟踪监管”的整改情况：一是成立工作组开展专项清查，对X年以来的扶贫帮扶资金x万元（截至X年x月）进行专项检查。二是理清支出明细，完善相关票据凭证。三是强化扶贫帮扶资金跟踪监管，定期组织对帮扶联系村的扶贫帮扶资金进行专项检查，确保扶贫资金使用效益。

三、下一步计划（一）建章立制，巩固整改成果。

继续推进整改责任制落实，以制度巩固整改成果。对已完成整改的问题，进一步健全和完善各种规章制度，坚持以制度管人，以制度管事，推进制度化，规范化管理，不断巩固整改成果，推动X新城高质量发展。

（二）凝心聚力，全力推动X新城高质量发展。

以巡察问题整改为契机，继续深化主题教育开展，组织广大党员干部继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，大力推进问题整改，以整改迸发出来的激情，团结带领全体党员干部围绕建设“”目标，主动担当，善作善为，推动X新城高质量发展。

（三）持之以恒，继续抓好整改。

对未完成整改的问题，继续加大整改力度，压实整改责任，落实整改措施，在规定时限内，坚决完成整改任务，以整改落实检验主题教育成效，以整改成效取信于广大人民群众。

第三篇：廉政巡察整改方案

醴陵市安全生产监督管理局 关于202_年廉政巡察建议整改方案

202_年10月18日-11月12日，醴陵市纪委派出第二纪工委、监察分局和执法监察室、效能监察室组成联合巡查组专门就我局党风廉政建设工作进行了巡查谈话，并就制度落实、国有资产管理、机关财务管理、行政执法四方面存在的问题和不足提出了整改意见。局党组及时召开局务会议，在广泛学习讨论和征求意见的基础上，特制定本整改方案：

一、目标要求

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，与深入学习实践科学发展观活动后续整改相结合，与创优争先活动相结合，对照纪委巡察组反馈建议，认真听取广大干部职工意见，深刻查找我局各方面存在的不足，明确整改任务、责任部门和责任人、整改时限等，从根本上改进不足，切实提高我局干部职工员勤政廉政、安全执法、为民服务的能力。

二、加强领导

为加强此次廉政巡察建议整改工作，我局成立廉政巡察建议整改工作领导小组，成员如下：

组 长：张建庚 副组长：王国峙

成 员：廖善民，朱三田，丁作敏，许志良

三、整改内容

（一）规范行政自由裁量权和执法程序方面。责任领导：廖善民副局长 责任股室：综合股 整改时限：202_年4月

整改措施：对我局的各项规章制度进行梳理、完善、汇总，汇编成《规范权力运行和廉政风险点制度汇编》，建立规范权力运行制度体系，用制度对我局各项权力运行进行全方位、全过程约束。

二、加强代管国有资产的管理。责任领导：朱三田副局长 责任股室：办公室 整改时限：202_年4月

整改措施：召开楼房住户会议和门面业主进行宣传和沟通，：理顺管理关系将租金收取到位。

三、严格了财务管理。责任领导：廖善民副局长 责任股室：办公室 整改时限：202_年3月

整改措施：严格落实“一岗双责”制度、一把手“三个不直接分管”制度和机关财务管理制度。

四、加强执法监督和案卷清理工作。责任领导：丁作敏副局长、许志良队长 责任股室：法规股、各案件承办股室 整改时限：202_年6月

整改措施：由法规股对202_年以来的案卷进行了清理，对事实不清、证据不足的或程序违法、适用法律不准的案件，退回案件承办股室补充或纠正，对202_年下半年新立案件，统一由法规股负责对各股室的安全生产违法案件的立案、法律文书起草、报批及结案工作进行督查批复。对未进行整改复查或整改未到位的案件，一律不得结案。

各责任领导和责任股室务必坚持高标准、严要求，合理分工，团结一致，努力完成各项整改措施，进一步提高我局干部队伍的整体素质，实现安全执法、管理水平同步提升。

二0一一年二月一十九日

第四篇：巡察工作整改方案

关于开展巡视巡察发现问题整改 自行“回头看”专项行动的实施方案

根据市委《关于在全市各级党组织开展巡视巡查发现问题整改自行“回头看”专项行动的实施方案》（市厅发〔202_〕16号）精神，结合市城联社实际，制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，结合全面推进“三基”建设，以“五个对照”为主要内容，扎实开展巡视巡察发现问题整改自行“回头看”专项行动。把“回头看”专项行动作为贯彻落实省十一次党代会和市第四次党代会精神的过程，作为贯彻中央、省委、市委决策部署的过程，作为坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作的过程，作为严肃党内政治生活、构建良好政治生态的过程，使增强“四个意识”和维护核心成为广大党员干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，不折不扣贯彻执行总书记对山西的重要指示要求，凝心聚魂、加快发展，为市工艺美术行业发展三年行动计划宏伟蓝图的实现提供坚强支撑，为我市实现全面挺进全省第一方阵奋斗目标提供坚强保障，为迎接党的十九大胜利召开奠定坚实的思想政治基础。

二、基本原则

（一）坚持问题导向。对照中央、省委、市委要求，提高政治站位，增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，正确把握政治和业务的关系，从政治的高度认识问题、研究问题、解决问题；正确认识存在问题与党组的关系，以党员干部的问题反思班子的问题，以班子的问题反思“一把手”的问题，以客观的问题反思自身主观的问题，紧盯党的领导、党的建设、全面从严治党等方面，依据“五个对照”全面深入查找问题。

（二）坚持立行立改。把加强党的领导作为根本目的，把加强党的建设作为根本途径，把全面从严治党作为根本保障，着力解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。对于市城联社梳理出的违反中央“八项规定”精神和“四风”方面的问题，做到立行立改、全面整治。党组要切实扛起整改主体责任，及时分析研究，严肃认真解决，确保即知即改、整改到位。

（三）坚持标本兼治。对于梳理出的普遍性问题，既要立足治标，强化当下整改措施，又要着眼治本，形成长久有效机制；既抓老问题，又盯新问题；既直面尖锐复杂问题，又解决历史遗留问题，坚持统筹兼顾，着力解决群众反映强烈的突出问题。

三、主要内容

以“五个对照”为主要内容，认真开展自查整改：

（一）对照省委根据202_年2月中央巡视组向我省反馈的意见梳理形成的22项整改任务，以及市委根据202_年10月省委巡视组向我市反馈的意见梳理形成的17项整改任务，深入查找本单位本科室在整改落实中存在的问题和差距。

（二）对照中央近期巡视中直部门和有关省（区、市）指出的共性问题，比如贯彻落实党中央决策部署和总书记系列重要讲话精神不到位；党内政治生活不经常不规范；党管意识形态工作责任不落实，对意识形态问题不敢亮剑，等等，认真查摆是否存在类似问题，举一反

三、深入剖析，做到即知即改。

（三）对照前两轮省委巡视指出的问题，特别是对照省委巡视组指出的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题，深入检视本单位本科室对巡视发现的普遍性问题的整改情况，强化改进措施，做到全面整改。

（四）对照前两轮市委巡察指出的问题，认真进行自我剖析，及时发现是否存在类似问题，让没有接受巡察的单位同样接受一次“政治体检”，早预防、早改正、早受益。

（五）对照领导班子专题民主生活会查摆出来的问题，结合目标责任制考核、督查、审计以及群众信访等方面情况，进一步梳理归纳问题、深入查找原因，加强监管、堵塞漏洞，做到立行立改。

四、工作步骤

（一）动员部署（6月19日至6月30日）

市城联社党组按照市委《关于在全市各级党组织开展巡视巡查发现问题整改自行“回头看”专项行动的实施方案》（市厅发〔202_〕16号）精神，于6月19日组织全体党员干部召开市城联社关于开展巡视巡查发现问题整改自行“回头看”专项行动动员会，并认真组织学习十八届六中全会、总书记系列重要讲话、省委十一届三次全会和市委胡玉亭书记在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育动员会上的讲话。突出政治导向，坚持问题导向，以对照问题、发现问题、解决问题为切入点和主抓手，统一党员干部思想，制定市联社《关于开展巡视巡察发现问题整改自行“回头看”专项行动的实施方案》。

（二）对照整改（7月1日至7月20日）

市城联社要通过党组扩大会、座谈会，紧紧围绕“五个对照”，通过自查自纠、自行整改的方式开展“回头看”，梳理建立“四个清单”，修订完善一套制度，认真整改落实。

1.全面清除恶劣影响。要认真开展警示教育，充分汲取张秀萍、郭忠实等严重违纪违法典型案例沉痛教训，深刻反思剖析，彻底清除恶劣影响。联系自身实际，认清本质，讲清危害，汲取教训，引以为戒，进一步增强党章党规党纪意识，充分发挥领导干部带头作用和党员先锋模范作用，不断巩固全面构建良好政治生态根基。

2.制定任务清单。为确保对照整改问题不遗漏、不缺项，联社党组将严格按照指导性任务清单要求，主动认领认帐，将整改规定内容细化、实化、量化，建立市城联社任务清单，明确整改任务。

3.制定问题清单。市城联社党组结合自身实际，依据“五个对照”要求，对照已经梳理出来的任务清单，认真查找自身存在的全部问题，把问题再往深里挖、细处找，逐项盘点、逐一排查，列出问题清单，做到全面覆盖，确保问题清单条目清楚、内容具体、指向明确。

4.制定整改清单。针对存在问题逐项确定解决标准、解决科室及责任人、解决到位时间。并对照问题清单，逐项制定整改目标、整改措施、整改时限。整改目标要明确具体、客观实际；整改措施要有力有效、操作性强；整改时限既要落实立行立改要求，又要区别难易、明确节点，对短期内能够完成整改的要明确完成时间点，对需要长期整改的要明确整改时间段。整改清单要确保问题与措施一一对应，形成完整详细的整改“施工图”。

5.制定责任清单。要依据问题清单和整改清单，落实每项整改任务的科室，明确领导班子成员中具体负责的领导同志，形成明确具体的落实整改责任体系，确保事事有人抓、责任不落空。6.完善一套制度。市城联社党组对照贯彻中央“八项规定”精神、反对“四风”方面的制度规定进行全面检视、逐一梳理，结合形势发展和自身实际进行修订完善各项制度，着力解决制度零散、操作性不强、执行力度不够等问题，重新制定出台贯彻落实中央“八项规定”精神的综合性实施办法，完善健全配套制度，让笼统的规定变细致、原则表述变具体、模糊标准变明确，持续推动构建城联社作风建设长效机制。

（三）检查验收（7月20日至7月30日）

市城联社整改自行“回头看”工作，班子成员、各科室明确责任、各负其责，落到实处。并按时间进度要求将整改自行“回头看”工作的全套资料和影像资料装订成册，迎接市委检查验收组的检查。

五、具体要求

（一）加强组织领导。为确保“回头看”专项行动取得实效，市城联社成立整改工作领导小组：

组

长：王彪（联社党组书记、主任）

副组长：张新（联社党组成员、副主任）

成员：高爱萍（党办、资产管理科长）

（二）明确整改责任。在党组统一领导下，班子成员、相关科室明确责任、各负其责。党组承担“回头看”工作的主体责任，统筹协调、组织实施整改工作，党组书记为第一责任人，要做到对重要工作直接部署、重要环节直接过问、重要情况直接协调、重要问题直接督办。班子成员要切实履行“一岗双责”，主动承担起分管领域的巡视巡察整改责任，靠前指挥，及时指导研究推动整改工作，狠抓落实，与分管科室共同扛起整改主体责任。要层层分解细化责任，确保任务到人、责任到岗、要求到位，压紧压实责任，切实做到真认领、不推诿，真负责、不敷衍，真整改、“不贰过”。

（三）强化整改公开。梳理出“四个清单”后，要及时在党内、向职工公开整改情况和结果，主动接受各方面监督，进一步倒逼整改落实。要通过整改公开，把管党治党的鲜明立场和坚定决心展现出来，把全面从严治党取得的新成效体现出来，把巡视巡察监督利剑作用彰显出来。

（四）确保整改成效。市城联社党组切实把开展巡视巡察发现问题整改自行“回头看”与市委部署开展的推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育紧密衔接起来，通过深入学习、全面查摆，列出列清“四清单一制度”。配合市委对“五个对照”整改实行“双签承诺制”，完成情况由党组第一责任人和分管纪检领导“双签字”，真正压实“两个责任”。围绕授权、用权、制权等关键点，强化对关键岗位、重要人员特别是党员领导干部的监督管理，全方位扎紧织密制度笼子，最大限度减少权力设租寻租空间，严格用制度管权管人管事，按规矩履职尽责办事。举一反三，认真找出病灶、分析病因，及时完善制度、堵塞漏洞，推动管党治党向标本兼治迈进、向纵深发展。

第五篇：巡察整改

中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会

关于巡察整改情况的通报

根据省政府国资委党委的统一部署，202_年6月13日至7月22日，省政府国资委党委第五巡察组对甘肃省有色金属企业管理公司进行了巡察。202_年11月14日，第五巡察组向甘肃省有色金属企业管理公司党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实抓好

对省国资委巡察组反馈意见中指出的问题，公司党委完全认可、诚恳接受，在认识上高度重视，在整改上较真碰硬，在行动上坚决有力，从严明政治纪律和政治规矩的高度，以强烈的政治责任感使命感紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，不折不扣地抓好巡察整改工作。

（一）提高思想认识，把巡察整改作为最重要的政治任务来抓。省国资委巡察组反馈意见后，公司党委立即召开会议，深入学习总书记和王岐山同志关于国有企业落实管党治党责任、加强党风廉洁建设方面重要讲话精神，对反馈的问题及意见逐项逐条逐句进行梳理分解、理解体会和研究讨论，深入反思公司党委在主体责任落实不到位、纪委监督责任落实不到位、执行“三重一大”决策制度不到位等方面的主要问题和集中表现。会后，党委按要求及时下发《关于印发《省政府国资委党委第五巡察组关于对甘肃省有色金属企业管理公司巡察情况的反馈意见》的通知和《姚钰同志表态发言的通知》，明确要求所属各单位和机关部门认真传达学习，深刻领会通知精神，强调全体党员领导干部必须坚持从严治党、从严治企的要求，进一步提高认识，统一思想，把巡察整改作为当前和今后一个时期公司最重要的政治任务，用最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施把整改工作落实好。为进一步夯实落实整改工作的思想基础，提升对从严管党治党重要性的认识，结合”两学一做”学习教育，通过自学、党委会、党委中心组等形式，党委及时传达学习党中央、中央纪委领导同志关于国有企业要切实贯彻全面从严治党要求的系列重要讲话精神，围绕“严守党章党规，规范党员日常言行”、“增强看齐意识，用总书记系列重要讲话精神武装头脑”、“践行‘四讲四有’，做合格党员”、“立足本职岗位，发挥党员先锋引领作用”等进行了多次专题学习研讨。通过学习，公司党委进一步加深了对巡察整改工作极端重要性的认识，进一步增强了通过巡察整改工作把党章党规党纪意识立起来、把管党治党责任扛起来、把全心全意为人民服务的宗旨意识树起来的共识。

（二）强化组织领导，以高度的政治自觉落实好党委的主体责任。11月16日，公司成立以党委书记姚钰为组长，党委委员、经理刘涛，党委委员、副经理梁雅梅为副组长，公司党支部书记、职能部室负责人为成员的公司落实省国资委巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室。采取公司领导牵头整改、职能部门具体负责的方式，所有党委成员依据分工牵头负责落实各专项整改工作，党委书记对整改工作负总责，同时具体牵头落实3大类14项整改任务。在健全组织机构的基础上，建立落实整改工作推进会和工作周报制度。整改期间，党委分别于11月16日、11月25日、1月23日召开会议专题研究整改事项，领导小组多次召开例会，围绕落实“两个责任”和抓好巡察反馈意见整改落实工作提出明确要求，推动整改工作深入开展。并于1月17日召开领导班子民主生活会，结合整改落实情况进行了认真回顾对照，查找问题，持续做好整改任务的落实。

（三）明确任务目标，有序推进巡察整改取得实实在在的效果。根据省国资委巡察组揭示的突出问题和整改意见，党委书记亲自抓《甘肃省有色金属企业管理公司落实省政府国资委第五巡察组巡察情况反馈意见整改方案》的制定，以巡察组反馈的3大类问题为主干，进一步梳理出14条具体整改措施，并按照难易程度和问题急迫性将整改的目标倒排时间，责任到人，强化督办。在年末中层干部会议上，党委书记结合省国资委巡察组的反馈情况，分析了公司全面从严治党面临的严峻形势，强调要适应这一新形势，承担党和国家赋予的新使 命，大力整治“不担当不作为”现象，按照巡察整改的要求，努力打造讲政治勇改革重效率守规则的新作风，对抓好巡察整改工作进一步提出明确要求，向全体干部员工发出了强烈的信号，让全公司上下统一思想、高度重视，共同行动起来，推动整改工作扎实进行。截至目前，14项整改措施已逐步落实。在整改过程中，党委一方面坚持立行立改，另一方面坚持着眼长远，在解决表面问题的同时深挖问题根源，在优化规章制度的同时着眼建立长效机制，在解决具体问题的同时开展综合治理，保证了整改工作取得实际效果。与此同时，党委还通过营造氛围和传导压力，使公司上下都感受到整改压力和责任。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）关于党委主体责任落实不到位方面 1．公司党委责任压力传导不够，对二级单位和基层党支部建设工作督促检查力度不够。

一是进一步加强制度建设，结合“两学一做”专题学习教育，建立完善党建工作制度，修订完善了《公司党建工作制度汇编》，规范工作流程，明确工作责任。二是进一步重视抓班子带队伍，组织开展了基层党支部书记培训班，认真落实“三会一课”制度，不断提高党支部班子的执行力和战斗力。三是积极构建党建工作二级目标责任制，完善党建工作责任制考核方式方法，坚持平时检查与年终检查相结合，与二级单位签订《目标责任书》，对党建工作实行“一票否决”，并追究党政主要负责人的责任，采取重点抽查、季度督办、责任倒查等方式，推动责任落实，努力实现压力层层传导，把责任持续传递到党支部，督促各基层党组织履行主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实、党政领导班子共同负责的工作格局。2．部分领导班子成员“一岗双责”履行不到位，二级单位主体责任未能有效落实。

一是进一步加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与评先选优挂钩，建立“一考双评”工作机制、“一述双报”述廉机制，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用，对党风廉政建设工作落实不力、甚至出现违纪现象的部门实行“一票否决”制。二是进一步加强对班子副职的考核力度。修订完善《公司副职负责人业绩考核办法》，对履行“一岗双责”不力的，导致管辖范围内出现问题的，在月度考核中予以惩戒。三是着重抓好二级单位主体责任落实不到位情况。要求各支部负责人认清特殊位置、承担特殊责任、发挥特殊作用，既率先垂范履职尽责，又亲力亲为抓好具体指导，以点带面形成完整的责任落实链条和网络。在此基础上，下属实业公司针对存在问题，制订了《实业公司工作制度汇编》，使各项工作进一步科学规范。四是抓源头，加强思想建设、解决理想信念和价值观问题，抓好警示教育、引导党员干部防微杜渐，加大责任追究、督促有关方面健全各项制度、强化监督管理。公司党委书记亲自为全体党员作了《认真学习贯彻<问责条例>和<实施办法>以有力的担当推动公司落实全面从严治党责任》,起到了很好的学习效果。五是传导压力和责任，检查推动责任落实。党委书记分三次主持召开中层干部会议，听取党的建设和落实两个责任的情况汇报，要求所属单位党政负责人增强落实“两个责任”的行动自觉，坚决落实全面从严治党、从严治企、强化内部管理的任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。六是强化约谈提醒，严明政治纪律。公司党委书记、纪委书记及各分管领导对机关主要部门、下属单位负责人开展密集约谈，对落实“两个责任”进行督促提醒，强化在抓党建、抓作风、抓惩治腐败、严明纪律等方面的具体要求和应当承担的政治责任。七是强化“3783”主体责任体系，落实省委“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，围绕这些机制的健全和完善，加强实践探索，不断细化和丰富。各党支部在年末的考核评估中均向公司党委汇报在本年工作中研究了哪些、推进了哪些、落实了哪些、哪些还没有干等。

3．制度落实力度不够，公司印发的文件在二级单位只是参照执行，没有发挥制度应有作用。

一是建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定期督查和专项检查。公司综合办公室负责督办工作，按照月度、季度对重点工作进行督办检查，对没有按时完成工作的部门，厘清责任，与本人绩效拉过钩，在月度岗位绩效考核中予以体现，有效提高了工作质量和效率。二是建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入年终考核，明确考核的内容、效 果的定量评价、考核的结果运用。三是查看执行是否到位，效果怎样，原因何在等，都要细化，能够量化的均量化，把考核结果直接与评先选优、职务升降等挂钩。通过以上措施，公司干部员工队伍执行力得到有效提升，各项制度起到了应有的作用。

（二）关于纪委监督责任落实不到位方面

一是公司纪委和纪检监察机构加快深化“转职能、转方式、转作风”，聚焦主业，采取约谈、检查工作、问责以及组织措施等，着力解决和克服存在的明转暗不转、当老好人、做太平官等不敢担当、不作为问题，进一步严明工作纪律和程序。按照党纪严于国法的原则，着手修订《员工违纪处理规定》，进一步划清纪律和规矩的“红线”，切实把纪律和规矩挺在前面。二是严格落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，重点加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力运行情况的监督，全面落实各项监督措施；着重加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省政府国资委、公司党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。三是进一步强化了纪检监察干部队伍建设，合理调整机构设置，增加专职人员，加强纪检干部培训力度，打造一支政治过硬、廉洁高效的纪检监察干部队伍。

（三）关于执行“三重一大”决策制度不到位，二级子公司对“三重一大”事项决策执行不到位方面

一是完善公司治理体制机制和现代企业制度建设，清晰决策程序和权限。修订完善《公司工作规则》公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《公司党委会议制度》，进一步明确党委在重大投资决策中的把关作用。二是进一步健全完善下属经营单位“三重一大”决策制度，所属经营单位实业公司针对存在问题认真进行整改，新建立《实业公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《实业公司经理办公会议制度》等，健全议事规则，规范决策行为，防范决策失误，严格责任追究。经营工作中涉及“三重一大”事项均由班子成员充分酝酿，确保依法决策、集体决策、民主决策、科学决策，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，全面禁止个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策的现象。三是建立健全企业法律风险防范机制，进一步规范和加强公司重大经营活动的法律审核和论证，促进企业依法决策和依法经营管理，维护企业的合法权益。聘请与我公司长期合作的甘肃五环律师事务所律师为公司常年法律顾问，参与我公司日常法律事务管理工作，包括协助公司建立健全规章制度，审查公司合同的合法性，公司合同和规章制度的法律审核把关；利用公司内媒介进行法制宣传以及为公司提供各类法律咨询服务等工作，确保了公司在此期间的各项工作在法律框架内平稳顺利运行。

三、继续深化和巩固整改工作成果

公司党委清醒认识到，目前整改取得的只是阶段性成果，与省国资委党委要求和职工群众期待还有一定差距。公司党委将认真贯彻落实省国资委巡察组的部署要求，持续加强组织领导和监督检查，确保目标不变、标准不降、力度不减，不断把整改工作推向深入。

（一）严守党的政治纪律和政治规矩。通过整改过程中的不断反思，公司党委充分认识到，国有企业是国民经济的重要支柱，也是党执政的重要经济基础，我公司作为省属企业之一，任何时候任何方面都必须与党中央保持高度一致，坚决执行中央的决策，绝不能有丝毫的偏差与变通。公司党委将把坚持党的领导加强党的建设作为企业发展首要原则，牢固树立“四个意识”，落实全面从严治党战略部署，在公司改革发展过程中，充分发挥党委的领导核心作用、党委的政治核心作用、基层党委织的战斗堡垒作用，把全面从严治党的要求落实到公司党的建设各方面各层级、贯彻于企业改革发展全过程。党委将重点加强自身建设，认真学习总书记系列重要讲话精神，加强理论武装和党性修养的锤炼，切实增强政治敏感性和讲纪律守规矩意识，严格执行民主集中制。党委将坚持把纪律挺在前面，加强对党员领导干部的纪律教育和监督，加强对执行纪律情况的监督执纪，重点关注执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面的情况，用党章党规党纪约束党员干部，把严明纪律体现在日常管理监督中，坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎、咎则到位，发挥纪 律的治本作用。

（二）以高度的政治责任感强化“两个责任”落实。抓好公司“两个责任”实施办法的落实，增强各基层党组织和领导人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在推进巡察整改和加强党风廉洁建设和反腐败工作中，在工作部署、任务分解、检查考核、责任追究等环节健全具体制度和保障措施，通过“签字背书”、“两个责任”双报告、约谈和诫勉谈话、抓早抓小、“一案双查”、专项检查、加强结果运用等方式，使责任主体知其职、明其责、尽其力，推动形成以上率下、层层传导压力、级级落实责任的工作格局。公司纪委和纪检监察机构深化“三转”，紧紧围绕纪律强化监督执纪问责，切实发挥职能作用，继续抓好整改工作的协调、推动和监督执纪问责。切实加强责任追究，对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出的单位和人员，既严肃追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，以问责倒逼责任落实，督促各单位切实把党风廉政建设责任当作分内之事、应尽之责，真正把责任扛起来、立场硬起来、纪律严起来。

（三）锲而不舍抓好后续整改工作。公司党委将把巡察整改作为企业改革发展、经营管理的重要组成部分，同步推进后续整改工作与企业改革发展及经营工作。公司党委将把整改工作摆在重要议程，结合”两学一做”学习教育，继续加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实情况、相关制度按期制修订和执行情况等，确保整改要求落实到位。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格按照整改方案确定的要求推进整改，列入工作计划，放在优先位置予以推进，确保省国资委巡察组反馈意见全部整改到位。对长期整改任务，将立足当前，着眼长远，深刻理解巡察反馈意见指出的大方向，统筹考虑、深入探索，长期持续深入整改。对整改中新发现的情况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯，持续巩固和深化整改工作成果。

（四）持续完善企业内控机制和管理制度建设。充分运用巡察成果，将巡察整改与完善公司内控机制建设结合起来，依法治企、从严治企，持续完善企业内控机制，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。按计划推进相关制度制修订工作，进一步明确党委会、党政联席会、项目审核领导小组的权限界面和决策程序，加快推行权力清单制度，切实规范权力运行。以问题为导向，持续完善内部管理，确保制度有效管用。在提高制度执行力上下功夫，把公司制度上升到纪律高度，加强对制度执行情况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”。对有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电的高压线”。

我公司将坚决在以总书记为核心的党中央坚强领导下，按照省国资委党委的部署要求，以巡察整改为契机，深化企业改革，加强企业管理，健全党风廉洁建设长效机制，保证企业健康持续发展，以整改工作的实际行动和成效，让省国资委党委放心，让广大员工满意。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系单位：甘肃省有色金属企业管理公司纪委 联系电话：0931-8417431 通讯地址：兰州市城关区平凉路286－316号 邮政编码：730000 电子邮箱：gsyyjw@163.com

中共甘肃省有色金属企业管理公司委员会 202_年6月29日