第一篇：高质量大会交流发言材料

为**更好更快发展 提供坚强作风保障 疫情就是命令，防控就是责任。“作风建设年”在疫情防控阻击战中悄无声息开局，虽然没有动员和号令，但我们欣喜地看到，绝大多数党员干部主动放弃休假，战疫一线，用担当尽责践行初心使命，用无私奉献诠释志愿情怀。正是由于广大党员干部的冲锋在前和逆行坚守，我市疫情防控形势呈现出积极向好的态势，为统筹推进经济社会发展赢得了时间，也充分印证好了作风就是生产力的道理。接下去，我们将聚全市之力把作风建设引向深处、实处、细处，为“两手硬、两战赢”提供坚强作风保障。

一是保持定力、寸步不让，坚决打赢疫情防控“阻击战”。大战尚未结束，大考还在继续。我们将紧盯“把影响降到最小”的目标严纪律、强作风、促发展，以常的韧劲夯实疫情防控责任，督促推动各级责任主体坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，一如既往抓紧抓实抓细各项防控工作，做到不获全胜绝不收兵。以实的保障助推经济社会发展，因时因势对复工复产、复耕复学等开展全过程立项监督，既精准护航减税降费等决策部署落地落实，又倒逼干部与时间赛跑、同挑战过招，把失去的时间补回来，把滞后的任务拼回来，全力夺取疫情防 控和经济社会发展“双胜利”。以好的作风凝聚干事创业合力，把疫情防控中展现出来的优良作风梳理出来、固化下来，转化为推动经济社会发展的不竭动力，凝聚起“爱**、加油干”的实干共识。

二是优化环境、传递信心，坚决破除企业发展“玻璃门”。疫情之下，助企暖企尤为重要。我们将聚焦营造更好发展环境，全面构建“亲清”政商关系，突出亲商主线，畅通政商沟通渠道，部署开展初心践行行动、赋能提速行动、暖企升温行动、信心提振行动和亲清护航行动，让服务意识、担当意识深入人心、形成自觉。建立清爽关系，制订政商交往“正负清单”，严肃查纠干扰和阻碍经济发展的违纪违法行为，坚决清除“围猎场”、斩断“利益链”、净化“污染源”。树立勤政导向，以“最多跑一次”改革为牵引，深入推进“三服务”和“企情日记”活动，督促干部靠前服务、超前服务，形成“宁可自己麻烦百次，也不让企业和群众多跑一次”的良好氛围，让送政策、送温暖、送服务成为常态。

三是上下同欲、勠力同心，坚决剔除惠民利民“拦路虎”。民生是最大的政治。我们将紧盯群众身边的不正之风，坚持治“痛点”不手软，集中力量开展“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，对向民生领域伸 “黑手”、动“奶酪”、充当“保护伞”等违纪违法行为亮利剑、挥重拳、出实招，以坚如磐石的毅力、动真碰硬的态度、严惩不贷的手段坚决维护群众的民生福祉。坚持治“堵点”不留力，坚决畅通政策出台到基层落实的“最后一公里”，全面根治为官不为的“软骨病”、推诿扯皮的“冷漠病”、吃拿卡要的“梗阻病”，切实保障上级政策落地基层、惠及群众。坚持治“难点”不停歇，靶向做好送上门来的“群众工作”，传承发扬新时代“民情日记”，用真心换取信任、用耐心换取理解、用热心换取支持，依法及时就地解决群众合理诉求，以脚踏实地、真抓实干的务实作风为干群关系挂上“连心锁”、为基层和谐奏出“同心曲”、为全面小康画好“同心圆”。

战“疫”必将胜利，发展时不我待。我们将以“逢山开路、遇水搭桥”的勇气，以“天道酬勤、力耕不欺”的锐气，以“只争朝夕、不负韶华”的豪气，集腋成裘，聚沙成塔，推动“后疫情时代”作风建设“化风成俗”，为全市顺利实现既定目标，加快迈向综合经济实力县市区全省“30强”提供坚强作风保障。

两手都要硬 两战都要赢 开发区将努力克服疫情带来的不利影响，咬定目标不放松，围绕国家级开发区创建，深入推进三年创建行动计划，坚决做到两手都要硬、两战都要赢，确保省级排名进入前十，国开创建进入商务部培育名单。

一、全力打赢“平台提升”攻坚战，构筑协同发展新格局。深度融入长三角一体化和我省“四大”建设战略，“多规合一”推进开发区总体规划和“十四五”规划编制，优化“一园一业”产业布局、推动“三园一镇”协同发展。一是全面提升智能厨具产业园。加快建设厨具产业省级创新服务体，推进亿田电器等重点项目建设，紧盯深圳宝能等厨卫一体化项目落户投产，着力打造“中国智能厨房”。二是突破推进艇湖新兴产业园。加快艇湖东路等路网配套建设，推进总投资16.61亿元基础设施EPC项目落地，同步推进排涝站、防洪堤坝与景观工程建设，科学布局5G网络、地下管网，提升对外交通；

积极推动中国唐诗之城、创业创新大楼、妇保医院异地重建工程建设，招引达人店、学霸君、春凯新材料等新兴产业项目，与上海漕河泾开发区联合建设百亩“飞地”产业园，着力打造首位度最高的产城融合魅力区。三是精心打造万亩通道产业园。接轨沪杭甬，招引 LED等产业龙头项目，加快形成集成电路、新材料、高端制造细分领域产业集群，力争进入省级“万亩千亿”新产业平台培育名单，着力打造长三角一体化协同发展示范区。四是全力建设领尚小镇。加快省级特色小镇、真丝·领带产业创新服务综合体建设，推进巴贝工厂化养蚕项目，紧盯北大资源，配套小镇客厅、丝绸之路博物馆，着力打造“中国丝高地”。

二、全力打赢“动能提档”攻坚战，构建产业发展新体系。深入实施“数字经济”一号工程，做强特色产业和新兴产业，着力打造5G应用示范园区。一是集聚高端业态。讲好“巴贝故事”，推进厨具产业“链长制”，建设“中国电机之城”，着力打造领带、厨具、电机三大百亿级的标志性产业链，推动旭昌昇、艾妍生物等项目建设，加快形成新材料、高端制造、美丽经济等新兴业态集群。二是扶优扶强企业。以突破百亿企业为引领，持续打好企业培育、智能升级组合拳，力争上市2家，报会1家，新增30亿元以上1家、税收1亿元以上2家，动态出清亩均3万元以下低效和僵尸企业，全力迎接第二轮中央环保督查。三是培育创新载体。融入G60科创走廊，提升科创中心、北航投众创空间，引导企业加大科研经费投入，确保研发支出占 GDP2.52%以上，力争国家高新技术企业、国家级实验室、省级以上科技进步奖实现新突破。

三、全力打赢“招商选资”攻坚战，争当开放发展新标杆。一是产业基金抓招商。深化与清华大学长三角研究院的合作，以政府资金撬动社会资本，引导建立股权投资基金，打造“基金+项目+园区”的一体化招商生态链，推动LED、5G高频滤波器等一批战略项目落户投产。二是产业协同抓招商。深度挖掘长三角开发区联盟招商资源，同临港集团加强“四个联动”，积极承接新能源汽车零配件、高端装备制造等溢出、转移产业。三是强链补链抓招商。围绕“1+2+X”的产业结构，深入调研区内30强30优，摸排上下游龙头企业，形成产业链招商手册，紧盯“卡脖子”的短板重拳出击，确保新增亿元以上项目8只以上，力争50亿元以上项目有突破。

开发区将迅速贯彻落实本次大会精神，以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加有力的举措，把失去的时间抢回来，把疫情造成的损失补回来，为我市加快迈向综合经济实力县市区全省“30强”贡献开发区最强力量。

一以贯之抓招商 一心一意谋发展 2019年“招商选资年”活动启动以来，全市上下秉持“开放包容、合作共赢”的理念，坚持“招大商、招好商”的目标，保持“只要有一丝希望就紧追不放、哪怕是十次碰壁也决不放弃”的热情，在市委、市政府主要领导的表率引领下，全市新引进亿元以上项目32个，完成年度目标任务的213.3%，有力地提振了发展信心、增强了发展后劲。特别是在今年1月22日举行的嵊商大会上，又成功签约了总投资65亿元的LED物联网项目，为今年的招商选资年活动开了好头。下步，我们要紧紧围绕市委、市政府提出的“工业立市、开放活市”的发展战略，重点在以下三个方面求突破：

一、明晰路径，实施精准招商 也就是解决招什么商的问题？具体要按照产业集群发展的要求，以产业链招商为主攻方向，加快编制全市产业招商地图，并重点理清以下三大要素：一要理清产业集群定位。围绕“纺织、电机、厨电”等3大主导产业和“高端装备、电子信息、新材料、生物医药”等4大新兴产业，抓紧谋划重点培育方向和细分发展领域。同时，按照“特色明显、差异发展” 的目标，结合新一轮国土空间规划修编，进一步理清开发区、城南新区、高新园区等3大发展平台和甘霖、崇仁、长乐、黄泽、剡湖等5大工业集聚区的产业和空间布局。二要理清产业链的短板。根据“3+4”产业集群方向，按照“强链、补链、扩链”的要求，梳理分析每一个产业链中的重点薄弱环节和拓展方向，并作为招商重点。如打造“中国丝高地”产业集群中，不但要注重丝产品的全生产端招引，更要向产品设计、新品发布、经典展示等产业链上下游拓引。三要理清重点招引企业。根据梳理明确的重点招引产业，理清此产业中的头部类企业和独角兽类企业，排定企业分布目录，跟踪分析企业投资意愿，有针对性地逐一上门盯引，以达到事半功倍的成效。

二、多手发力，实施科学招商 也就是解决怎么招商的问题？结合**实际，重点要在以下四个方面发力招引：一要政策引领。积极完善招商政策，改变以地价优惠来吸引的传统招商模式，出台以企业实际贡献额度予以分档奖励的政策，贡献越大、奖励越大，鼓励企业早投入、早产出、重绩效、上台阶。二要基金引导。设立产业引导基金是目前招商选资的重要竞争手段。今年要新设立总规模 50亿元的新兴产业培育基金和50亿元的优势产业并购基金，既着重培育5G、新材料等新兴产业，又积极鼓励市内龙头企业，借船出海、借梯登高。三要科技引线。突出产、学、研相结合，鼓励企业加强与大专院校、科研院所合作，孵化引进一批科技精尖特项目。同时，积极鼓励企业利用存量土地，新上智能化改造项目。四要飞地引育。加强与上海临港集团、漕河泾开发区、余杭科创大走廊等交流合作，通过在**设立“飞地产业园”，在上海、杭州设立“科创飞地”，实现“研发在上海(杭州)、创业在**”的发展新模式，取长补短、借势发展。

三、凝心聚力，实施奔跑招商 也就是解决谁来招商的问题？路径清晰、措施明确以后，关键还是要抢抓机遇、狠抓落实。一要推行乡贤荐商。积极借助3000多名在外嵊商资源，鼓励嵊商为家乡发展牵线搭桥，全年赴京、沪、深、杭、甬等地举办专场招商推介会10场以上。二要推行以商引商。一方面，我们要让已经落户**的外来企业充当“红娘”，引进一个、带来一批。另一方面，我们要积极鼓励市内本地企业当好招商引资的主力军，并实行“政策一致、待遇同等、百花齐放、百家争鸣 ”。三要推行专业招商。发挥招商顾问的资源优势，加强各平台招商人员的业务培训，加大驻点招商人员的考核力度，并选派干部到上海临港集团等单位挂职，提升招商的专业化和精准化水平。四要推行服务亲商。继续实行“一把手”奔跑招商，打响“市长直通车”、“企业服务联盟”等品牌，以最优的营商环境来引商、亲商和安商。

当前的**正处于前所未有的发展机遇期，**的发展离不开在座干部的共同努力和付出，更离不开在座各位企业家的专注主业和爱乡情怀。在此，向大家郑重倡议：让我们爱**加油干，一以贯之抓招商，一切围绕项目转，一心一意谋发展，为建设高水平“三个**”作出更大贡献！奋力打造首位度最高的现代新城活力区 在市委、市政府的坚强领导下，全市上下经受住了前所未有的考验，取得了疫情防控和复工复产的阶段性胜利。发展是硬道理，在这关键时刻，市委市政府召开这次大会，彰显了决胜2020的信心和决心，城南建管委将坚决贯彻本次会议精神，紧扣“两手硬、两战赢”目标，以“三个年”活动为载体，统筹推进疫情防控和经济社会发展，高质量完成全年目标任务，奋力打造首位度最高的现代新城活力区。重点抓好以下三方面工作：

一、精准施策、化危为机，坚决实现“两战全胜”。强化精准精密智控，牢牢锁住疫情防控安全底线，守好小门，管好重点人员、重点场所，打赢疫情防控阻击战，为经济社会发展创造更好、更为有利的条件。紧盯复产达产率，深化“三服务”，精准帮助企业解决实际困难，跑出复工复产加速度，确保3月底前重点工程项目、三产服务业、房地产等100%复工复产，实现一季度开门红，为全年经济社会发展开好局。同时，在化危为机上持续发力，主动出击，引项目、稳投资、挖潜力，确保主要经济指标增长 15%以上。重点围绕疫情催化下崛起的互联网、大数据、人工智能等产业开展奔跑招商，统筹乡贤等社会资源和力量，推动新经济产业园、5G产业园、金昌物业总部等项目落地；

加快高铁新城二期、章村路区块土地出让，力争全年土地出让收入超30亿元；

发挥项目拉动作用，加快21个续建项目和12个新建项目进度，确保早开工、早投产、早见效。

二、突出重点、强化联动，全面推进高铁新城建设。按照“一年起势，两年成型”的目标，以2021年7月建党一百周年杭绍台高铁试运行为节点，整合城南建管委与指挥部资源，加强与中铁十八局的深度合作，倒排工期挂图作战，全面推进站前区开发建设，以领跑项目的高标准要求打造嵊新两地城市新核心。3月份启动高铁站招投标，5月份进场施工，确保9个月完成主体工程，同步推进市政道路、站前广场、地下空间、客运公交、旅游集散、出行换乘和社区中心等配套设施建设。全面启动第一期商务办公和住宅开发，二期300亩力争年底前完成出让。同时，以公共交通互联互通为导向，启动“一隧一桥一路”规划建设，新建横跨新昌江的章村路大桥，环上岛台地道路和贯通越剧小镇的隧道，实现城南核心区和丽湖区块、5G产业园、越剧小镇等片区有机联系，进一步发挥高铁枢纽辐射带动效应，以最优的环境、最便捷的交通打造 15分钟10平方公里城市经济圈。

三、做强平台、深化治理，奋力打造首位度最高的新城活力区。致力于提升城市能级，加快推进开元名都五星级酒店和城市阳台等地标建设，结合美妙三公里滨江公园，打造唐诗之路最美精华段，让城南靓起来。加快产城融合，培育特色商圈，激活消费需求，繁荣夜间经济，全面运行吾悦金街、缤纷三公里慢生活街区、越剧艺术城、风情美食街项目，推动文商旅深度融合，打造最优的营商环境，让城南活起来。激发南投实体化运行活力，保障各项建设所需，全年融资35亿元以上，负债率控制在50%以内；

参与五里浦、高铁新城、综合能源站、消薄项目开发运营；

统筹社区商圈招商运营，招引总部经济和新经济业态，让城南强起来。围绕基层治理现代化，补短板、强弱项，坚持党建统领基层“微治理”，推动城市社区建设全面提速，实现红色业委会全覆盖，壮大“邻舍+”队伍，提前谋划文明城市创建举措，试点开放式小区的小片区物业管理，创新推广“桥里经验”，实施出租房吧台管理模式，让城南暖起来。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。城南建管委将以今天的会议为新的起点，以“2+X”模式，组建工作专班，扛起非常之责、下足非常之功、展现非常之为，以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，坚决打赢疫情防控攻坚战和经济发展总体战，奋力交出城南高分答卷。

高新园区（三界镇）：努力保持高位发展势头 奋力谱写发展新篇章 高新园区(三界镇)将翻篇归零再出发，紧盯2020年目标任务和“三个年”的工作要求，进一步优化思路、创新举措、统筹推进，做到“两手硬，两战赢”，努力保持高位发展势头，全力打造首位度最高的湾区产业承载区，主要做好以下三方面：

一、深化“融湾强园”工程，高质高效建设园区平台。按照建设首位度最高的湾区产业承载区的目标，完善《**市湾区产业园经济发展规划》，制定实施融入大湾区建设行动方案，打通启航路至高铁站疏港大通道，并以此为主轴，形成万亩高新区发展空间；

高水平建设园区四纵五横路网，确保水电气配套，增强园区承载功能；

巩固和提升南街、北街板块的镇区风貌，重点规划开发高铁站以东高铁新城，实现东扩西进战略，推进高质量产城融合；

深入推进资源要素优化配置，力争引进和申报更多的重点产业项目，为发展创造落地空间。

二、着力开展招商选资，全力以赴打好“项目为王”攻坚战。牢牢抓住长三角一体化、融杭连甬接沪、杭绍甬一体化等多重战略叠加的重大机遇，立足**市临沪杭最近的区位优势，杭绍台高铁三界站、绍兴港**港区三界码头等交通优势，乡贤优势，产业优势和平台优势，充分发挥“全市参与湾区经济发展的桥头堡”作用，利用“一把手”招商、乡贤招商、以商招商、产业链招商等方式，积极开拓市场，主动融入杭州都市圈，深化精准招商、奔跑招商，承接杭州湾、上海方向的优质产业项目，打造首位度最高的湾区产业承载区。2020年园区将完成总投资3亿元的浙江飞翼酒店式公寓，完成总投资6300万元共26个班的高新园区中心幼儿园，完成总投资2800万元的三界镇中学新建教学楼，完成总投资8000万元的晶悦广场运行，实施总投资8亿元的新邻里文化中心综合体项目，全力打造美丽城镇；

深化“三服务”活动，充分发挥“驻企服务员”作用，实行项目代办制和 “最多跑一次”，优化园区配套功能，让园区的营商环境更加优越，使项目引得进、产得出、留得住、做得强。全力完成捷尔世等3个嵊商大会签约项目的落地动建，力争新引进一批以新材料、智能制造为主的战略性新兴产业和园区标志性重大产业项目。

三、做大做强实体经济，全力实现园区经济新跨越。始终把经济发展的着力点放在实体经济上，重视人才工作和科技创新，加快实施机械链轮、厨具电器、精制茶叶、新型建材等传统主导产业的数字化和智能化改造，把“亩产论英雄”理念贯穿于产业转型升级的全过程。2020年，新开工和在建23个重点产业项目，总投资58.5亿元。如：总投资15亿元的16只临杭智能制造产业园项目、总投资15亿元的网易味央(**)现代农业生态产业链项目，总投资15亿元的永利科技产业园项目一期建成并投产。力争有一批新项目生成动建，确保园区经济总量、经济质量实现新跨越，使高新园区成为**工业经济发展重要平台之一。

总之，我们将严格按照本次会议和徐书记的重要讲话精神，进一步增强信心、鼓足干劲、乘势而上，争取把疫情防控失去的时间抢回来，奋力谱写高新园区(三界镇)发展的新篇章。

公安局：保持优良作风 强化履职担当 去年以来，市公安局紧扣市委市政府和上级公安机关决策部署，全力防风险、保稳定、护安全、促发展，刑事治安警情下降11.24%，违法犯罪打处数上升7.17%，群众安全感、满意度始终在98%以上。特别是疫情防控工作启动以来，我们在上级的坚强领导下，坚持“五抓五防”总思路，统筹抓好疫情防控和护航发展工作，为“两手硬、两战赢”贡献了公安力量。下一步，我们将进一步保持优良作风，强化履职担当，重点围绕以下三方面开展工作：

一、紧盯重点人员管控，分类分级施策，做到外防输入、内防扩散。针对重点地区返嵊人员，我们将重点聚焦“劝、拦、找、守”四个环节，健全“告知、提醒、宣传”一体化劝返流程，深化流动人口大起底，深化推进“大数据+网格化”，实现远程提前劝返、途中精准查控、本地滚动清查；

针对境外返嵊人员，我们将按照分区分类精准施策原则，与市外办、商务局、文广旅游局等部门建立联排、联劝、联处、联管 “四联”机制，实现受控返乡、隔离倒查，严防疫情倒灌；

针对在嵊重点人员，我们将按照精密智控要求，实行线上异动排查、线下实地督查，同时深度开展人力、视频、无人机巡查宣传，及时发现、阻断疫情传播风险。

二、紧盯企业发展，优化营商环境，做到保障到位、服务精准。我们将持续深化《疫情期间公安机关服务企业15条措施》，保障运输畅通，指导内部防护，代办公安业务，服务企业复工；

我们将严厉打击侵犯企业知识产权、逃废债、涉税等经济犯罪，推动我市经济产业结构从“低小散”向“高精尖”发展；

我们将结合“三服务”活动，进一步推广项目、企业、行业警官制，在领带、服装、厨具等行业协会率先设立警务联络点，实行预约式办证服务、跟踪式产权保护、一对一法治辅导，精准服务企业发展；

我们将坚持发展新时代“枫桥经验”，在开发区打造“少数民族服务中心”，帮助企业优化管理、化解矛盾、暖心留人。

三、紧盯风险防控，夯实平安根基，做到党政认可、群众满意。我们将进一步强化风险意识，持续深化风险隐患大排查、大整改、大落实，大力推进“智慧警务 ”建设，完善预测预警预防体系，积极当好参谋、服务决策；

我们将坚持抓专项、破大案，强势推进以扫黑除恶为龙头的“雷霆”行动，更快地破大案，更多地破小案，更准地办好案；

大力实施城乡道路平安畅通提升行动，全力治乱清患、控大保畅，确保事故少、秩序好；

我们将主动融入县域治理现代化大格局，以“枫桥式公安派出所”创建为抓手，持续深化矛盾联调、问题联治、要素联管、平安联创，提升公安基层治理水平。

最后，请市委市政府放心，请企业家们放心，我们将坚决贯彻本次会议特别是徐书记讲话精神，紧扣中心、服务大局，为全市疫情防控和经济社会发展做出应有贡献。

卫生健康局：“两手硬”“两战赢” 守护百姓 健康家园 在市委市政府的坚强领导下，我市已取得疫情防控的阶段性胜利，为全面复工复产打下了坚实的基础。下阶段，市卫生健康局将认真贯彻落实今天会议精神，以义无反顾、舍我其谁的决心，以踏石留印、抓铁有痕的拼劲，以持之以恒、勇往直前的毅力，全力保障全市疫情防控与复工复产“两手硬”“两战赢”，全力守护 **百姓健康家园。

一、担当作为，全力夺取疫情防控全面胜利。疫情防控和救治病患是卫生健康人的职责所在，我们将围绕“两手硬”“两战赢”目标，尽最大努力控制疫情，为复工复产提供健康保障。一是提供好疫情信息分析“端口”。科学分析国际、国内和省内疫情走势，及时调整防控策略，为党委政府决策部署做好专业参谋。二是坚守住防控救治“关口”。坚决全线出击、全员奋战，坚决做到早发现、早隔离、早转运、早诊治，坚决守住医务人员“零感染”底线，紧盯境外、返工、返学等输入高风险环节，做到发现一起消灭一起。三是健康服务到复工复产“门口”。组建“健康指导员”队伍，做到规上企业和小微企业园区驻点服务、中小企业巡回服务“全覆盖”，推动疫情防控关口前移、重心下沉。

二、攻坚克难，全力完成改革创新各项目标任务。我们将在全线出击、严防疫情的同时，按进度推进重点改革和重点工作的落地。一是补短板。针对学科建设基础薄弱，积极发挥浙大一院**分院优势，充分发挥二个院士工作站、省市学科托管、名医工作室等作用，加快培养、扶植本土的名专科、名医建设步伐。针对医疗卫生基础设施相对滞后现象，充分发挥主管组织协调职能作用，加快新妇保、崇仁卫生院等项目建设进度，切实优化卫生资源配置，补齐卫生资源紧缺短板。针对本次疫情防控暴露出来的矛盾，切实加强汇报，同相关部门的协调协商，切实加快加强卫生人才招录储备。二是抓医改。强化“三医”联动、“六医”统筹，持续深化医疗服务“最多跑一次改革”文章，扎实推进公立医院综合改革，做实县域医共体建设，创新“互联网+健康”平台，高质量推动卫生事业改革。三是树品牌。不断深化基层医疗机构补偿机制改革，不断激活基层公卫活力，不断提升公共卫生的服务效率、服务质量；

强化省医共体信息化示范县试点工作，力争县域就诊率、基层就诊率稳步提升。

三、扎稳根基，全力谱写卫生健康高质量发展文章。我们将认真总结此次新冠肺炎疫情防控工作中的经验和教训，科学谋划“十四五”卫生健康事业的高质量发展。一是健全体制机制增活力。研究卫生健康治理体系和治理能力现代化，推动我市突发公共卫生事件联防联控机制、重大疫情救治体系、整合型医疗卫生服务体系的进一步健全和完善。二是建设健康**提标杆。围绕健康浙江、健康绍兴年度考核优秀目标，统筹推进健康环境改善、健康素养提升等行动计划，统筹推进健康城镇、乡村建设，着力推动将健康理念融入所有政策。三是发扬抗疫精神优队伍。传承发扬“逆向而行”白衣战士的风采，抓牢抓实干部队伍、党员队伍、人才队伍这“三支队伍”建设，打造一支素质优、技术强、服务好、纪律严的健康保障服务团队。

经信局：稳增长 抓项目 促转型 强服务 疫情发生以来，经信局闻令而动，快速响应，一方面想尽一切办法，动用一切力量，科学精准调配各类口罩130余万只，防护服2500余套，各类医疗物资10余种，确保关键时刻拿得出、调得快、用得上，最大限度保障疫情防控和复工复产需求；

另一方面提前介入，推动企业火线复工，工业企业复工率名列绍兴前茅。今天，市委市政府又吹响了疫情防控新阶段下加快发展的集结号，经信局将果断按下发展快进键，全面喊响发展最强音，连续作战、再创佳绩，把失去的时间抢回来，努力把疫情影响降到最低。

一、全力稳增长，咬定目标不放松。以“两手抓”高效推进防疫复产，一手抓重要物资调配，持续开展“送防疫物资、强复工指导”专题服务活动，统筹调度口罩、防护服等各类应急物资，重点保障学生开学、社区卡口及企业复工，因时制宜奖励电力恢复80%的企业以口罩，千方百计为复工企业解决物资紧缺之急，确保3月底前工业企业复产率达到100%。同时，进一步夯实驻企指导，积极帮助口罩、防护服等应急物资生产企业解决设备及原材料问题，加快生产。一手抓复工复产，更大力度推动企业复产、平台复园，加快产业链上下游配套、加速员工返嵊返岗，确保完成市委及两会提出的规上工业产值增长10%、争取15%；

规上工业增加值增长8.2%、争取8.5%的目标任务。

二、全力抓项目，增强后劲不松懈。加快项目复建，以市领导挂帅、部门组团服务为基础，探索建立制造业重大落地项目“全周期”服务机制，全力推进92只重点工业项目加快建设，力促老板、庆贸、永利、保能等在谈优质项目尽快落地建设，确保工业投资增长15%、争取20%。通过政策引导积极鼓励企业加大技改投入，激发工业投资内生动力，确保全年完成企业重点技改项目40项，技改投资增长20%以上。同时，加强高品质小微企业园建设，为小微企业集聚发展创造条件。

三、全力促转型，提升质量不减力。坚持建链、补链、强链思路，探索启动传统制造业改造提升2.0版，全面实施传统产业优化升级三年行动计划，编制规划、明确路径、强化举措，全力打造“中国丝高地”“中国智能厨房”“中国电机之城”，为高规格召开传统制造业改造提升推进会奠定基础。同时，重点围绕生物医药、新材料等战略性新兴产业，加大外引内育，确保新兴产业产值增长15%以上，使之成为我市工业经济发展新的增长极。加快数智驱动赋能，扎实推进数字经济五年倍增计划、重点传统产业智能化改造三年行动计划及制造业首台套提升工程，依托省智能制造专家委员会智力支持，加快推进智能化改造进程，力争全年完成规上企业智能化改造20家，新增工业机器人200台以上，打造“数字车间”“智能工厂”2个以上，并抓住厨具行业列入省级改造提升试点契机，积极向上争取更多资源，助力完成行业工业互联网平台体系建设。再接再厉深化“亩均论英雄”改革，强力推进低效企业整治提升“一三五”行动，动态出清亩均税收3万元以下低效企业，力争全年规上工业企业亩均税收、亩均增加值均增长8%以上。

四、全力强服务，优化环境不停步。以“三服务”活动为统领，高标准推进全市面上企业服务，充分发挥驻企指导员、市长直通车等工作载体，把服务带下去，把问题带上来，通过“服务联盟”的力量，下大力气破解企业反映强烈的共性问题，尽量将企业损失降至最低；

健全企业走访服务常态化机制，抓细抓实企业降本减负，力争全年为企减负16亿元，全面打响涉企服务“**品牌”。分类推进企业培育，实施“雄鹰计划”“雏鹰计划”，打造头部企业、隐形冠军和专精特新企业群栖生态场，全年新增省级“隐形冠军”培育企业5家以上。落实落细惠企政策，将财政补贴、金融等惠企政策宣传到位，积极帮助已列入省疫情防控重点保障的50家企业享受专项再贷款优惠利率和财政贴息政策。加快“跑部进厅”，争取更多企业列入省级名单，更多重点项目进入省级盘子，让企业切实享受政策红利。打通政策落地最后一公里，对生产防疫重要应急物资的企业，不折不扣落实技改贴息、设备补贴等支持政策，确保3月底前政策兑现率达到50%以上。同时，积极推动我市“六加强、六确保”及“稳企业稳经济稳发展”37条意见的落地落实，长效护航企业复工复产。

防控是“硬任务”，发展是“硬道理”。经信局将全面贯彻落实本次会议特别是徐书记的重要讲话精神，化疫情危机为超车良机，变两战压力为发展动力，只争朝夕、时不我待，逐梦敢为、逆势奋进，以实际行动确保“两手都要硬、两战都要赢”，再谱工业经济高质量发展新篇章，奋力朝重返综合经济实力县市区全省“30强”目标冲刺！

第二篇：大会交流发言材料一

大会交流发言材料一

管理051硕士

尊敬的领导、老师、同学：

大家好！

今天，作为标兵集体的代表，在这里汇报我们过去一年的工作，我感到非常荣幸。我今天汇报主题是崇德砺志、博学尚实、和谐奋进。

我们管理051硕士团支部共有47名同学，由产业经济学、国际贸易和管理科学与工程三个专业组成；其中有党员24人，入党积极分子12人。基于学生党员和入党积极分子比例高的特点，班级始终坚持以党建促学风、班风建设。在党支部建在班级的基础上，支部积极探索党员教育的长效机制，确定了“以人为本，崇德砺志、博学尚实、和谐奋进”的工作理念，有效地促进了同学们的全面成才与发展。下面我将从四个方面进行汇报：

一、理论学习为核心，坚定信念跟党走

管理051硕士班本着坚持“自我教育、自我管理、自我服务、自我控制”的原则，通过支部建在班级，积极探索研究生党员教育长效机制，引领大学生树立坚定理想信念。

2005年进校伊始，管理051硕士班明确了以党建促学风、班风建设的主导思想，将党员的培养、教育和管理工作与平时的学习、科研、生活和社会工作有机结合，把党支部建设成为带动班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。

班级始终将理论学习放在首位，我们坚持马克思列宁主义、毛泽 1

东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神和《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，从党性修养、爱国主义情怀、社会责任感和奉献精神入手，着力培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人以及青年马克思主义者。在思想教育中，紧密结合创建和谐社会的实际，班级先后开展了社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系的学习讨论、创建和谐社会的学习交流会、“两会”知识竞赛、南湖革命纪念馆和陈云故居参观、政治理论书籍读书交流会、革命影片观摩评论、入党誓词重温、革命歌曲大联唱、革命前辈爱国主义小故事宣讲、党员“宿舍挂牌服务”制度等各类思想教育活动10余次。

党员的优秀表现吸引了普通同学积极向党组织靠拢，先后有15人向党组织递交了入党申请书，入党积极分子人数达到18人。经过一年的培养考察，有6人光荣地成为了中共预备党员，其余12名入党积极分子仍在培养中。

二、学术科研为重点，求真创新促发展

在党员先进性教育和其他思想政治教育活动的促进下，班级努力建设优良的学风。先后组织了2次学术经验交流、12次专业学术讲座，并组织参加上海第一财经频道的“决策”节目，开拓了同学们的视野。同时还建立了学术网站信息库，便于同学及时有效共享资源，拓展知识面，提升综合素质。

在良好的学术氛围熏陶下，在研究生一年级期间，全班47名同学共发表学术论文23篇，其中有EI检索2篇、ISTP检索1篇、CSSCI检索8篇、中文核心期刊12篇，且没有一个同学违反一稿多投或者

抄袭别人成果的学术道德规范。

同学们不仅重视学习和科研的发展，还积极投身于学术创新活动。全班50%以上的同学报名参加了各级科技和学术竞赛，最后9名同学获得了国家级、省市级的课外科技竞赛奖项。

三、社会实践为平台，饮水思源报社会

在建设“和谐班级”的道路上，同学们积极投身社会实践，学以致用。2005年开学初，有32名同学提出申请加入校和院研究生会，致力于服务同学，目前有12人在校研究生会各个岗位上贡献着自己的聪明才智和汗水。

2006年暑假管理051硕士班积极响应团中央“践行荣辱观，服务新农村”的号召，在学生党员干部的带领下，结合自身学科优势，组建了4支社会实践团队分赴甘肃、湖南、浙江、崇明四地，开展了为期半个多月的社会实践活动。其中，赴湖南湘西新农村建设社会实践团被评为上海市重点团队，并获得“最佳项目奖”，赴甘肃漳县爱心支教实践团被评为东华大学优秀团队，全班暑期社会实践参与率100%。

四、班风建设为抓手，齐心奋进创和谐

为建设“诚信、友爱、充满活力”的和谐班级，管理051硕士班坚持以“同学的个人发展和成才”为本，把年龄不同、背景各异的三个专业同学融合成一个凝聚力强、和谐和睦的班集体。

在平时的学习生活中，全班同学尊崇“诚信友爱”的原则，彼此关怀，融洽和谐。同学无论在生活、学习还是工作中遇到困难，都能及时得到同学的主动关怀和无私帮助。平日里，过生日的同学都会收

到班委送上的香气逼人的蛋糕，每次生日庆祝活动都成了班级同学的融情聚会。同学经常自发组织跨专业的学术探讨研究，取长补短，并合作发表学术论文。在这个大家庭里，无论大家来自何地、攻读何种专业，同学间总能互帮互助、团结共进。

回首过去的一年，我们可喜地看到了管理051硕团支部每位同学的进步与发展，我们将再接再厉，努力奋进，努力成为我国社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

谢谢大家！

大会交流发言材料二

外语学院张宁芯

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是来自外语学院日语系0402班的张宁芯。今天能够非常荣幸地站在这里代表先进个人发言，我感慨万分。我曾经怀着敬佩与向往之情在台下仰望着优秀的学长、学姐们走上领奖台。对那份油然而生的仰慕，我记忆犹新。没有想到今天自己也会站在这光荣的领奖台上。

还清晰地记得入学时自己的青涩与无知，转眼间大三已接近尾声。现在，我已不再像入学时那么懵懂、稚嫩。在东华这充满诗意的校园里，我找到了一份恬静，汲取了丰富的知识，领悟了做人的道理，这一切都将使我终生受益。“崇德博学、砺志尚实”的校训，常常在我耳边响起，激励我奋发向上。虽然只有短短的八个字，却凝聚了东华对新时代青年所必备素质要求。

进入东华大学外语学院日语系以来，我无论在学习上、工作上还是生活上，都一直严格要求自己。通过刻苦的学习，目前为止我获得了两次东华大学奖学金，一次兴泽社会奖学金，还获得了校优秀学生、五四优秀团员等荣誉称号。我曾在由日本共立留学财团举办的“第三届共立杯演讲比赛”中获得特等奖，得到了短期赴日交流的奖励。

我还有幸参加了由哈佛大学主办的2006年“世界大学生模拟联合国大会”。这次为期五天的大会不但使我加深了对联合国的职能、运作过程的了解，也使我加强了对国际社会的认识。在与来自各国的年龄相仿的大学生们进行交流中，我深刻意识到自己思维方式的片面

性和局限性，也发现外国人对中国现状的误解确实存在好多。有些国家的同学对中国的认识甚至还停留在六、七十年代，这让我产生了一种使命感。我扪心自问作为一个中国人、一个先进青年，一个外语学院的学生，我能做些什么？答案是全身心地投入到学习与工作当中；广泛汲取各种不同类型的知识，关注世界局势的发展动态；有意识地全面思考问题；珍惜每一个工作机会去锻炼自己的工作能力---做一个有素质、有教养的、有文化的有为青年；做一个能为把中国推向世界，让世界了解中国而尽微薄之力的人，这种使命感一直鞭笞着我，促我前进。

工作上，三年来我一直以“为同学服务”为己任。在班级里，作为学习委员，为营造良好的班风与学风，我同各班委积极配合，共同策划并主持了“第一届日语知识竞赛”活动；在学院的活动中，我策划了“第一届日语配音比赛”，参加了包括与日本“JSB”公司交流活动、日语系承办的“金秋诗会”以及“外语学院艺术节开幕式”等活动的演出；主持了“第二届春烂漫日语系文化交流节”。在学院学生会里，我从外联部干事到外联部部长、秘书处部长，再到院学生会副主席；一步一个脚印，踏踏实实地走了过来。除校内工作外，为了提高自己的日语水平、应用能力以及社会工作能力，我还做过口译与导游、笔译、面试官等工作。

通过不懈的努力，我在日语能力鉴定考试一级中以400分中394分的成绩取得了江浙沪地区第一名。能取得这样的成绩首先要感谢外语学院日语系老师们对我的精心栽培。我入学时东华的日语系才只有不到四岁。怀着不安和焦虑的我在课堂上看到的是充满激情与自信的老师们。他们知识渊博、亲切热情、平易近人。正是这些对待教学孜

孜不倦、一丝不苟的老师们造就了发展迅速的今天的日语系，也造就了现在的我。其次，在工作与生活上，我也得到了学院分团委老师与辅导员老师的辛勤指导与热心帮助。在这里、借此机会，我向各位老师致敬并表达我由衷的谢意！谢谢各位老师！

“知恩图报、饮水思源”，我觉得一个人最要不得的就是忘本。东华、是我人生新的起点。在东华度过的时光，对我来说，每一刻都是美好而又刻骨铭心的回忆。我以自己是一个东华学子而骄傲。我会牢记“崇德博学、砺志尚实” 的东华校训、牢记“积极向上、爱校荣校、崇尚学术、追求卓越、敬业奉献”的东华精神，为能够成为国家需要的青年人才继续努力。我希望我们可爱的东华能够在东华老师与学子的共同努力下继续成长，早日成为国内一流、国际上有影响、有特色的高水平大学！

谢谢大家！

第三篇：推进党校高质量发展交流发言

推进党校高质量发展交流发言

近年来，市委党校（行政学院）认真贯彻《中国共产党党校工作条例》、《2018—2022年全国干部教育培训规划》以及全国、全省党校工作会议精神，围绕打造“干部人才的培训中心、党员教育的服务中心、推动发展的研讨中心”，在干部培训、科研咨政、理论宣讲等方面取得了显著成效。2019年初，根据机构改革的要求，市委党校和行政学院合一，这是历史给予的新发展机遇，我们一定要牢牢把握这一机遇，切实增强做好党校工作的政治自觉和使命担当，拉高标尺，扛起责任，精准发力，在新的起点上推进党校高质量发展。

一、突出主业主课，提升培训实效，彰显党校教育主渠道作用

（一）坚持党校姓党。

党校是政治学校，也是政治机关。党校教师承担着教育培训执政骨干的重要责任，对党忠诚是我们首要政治品格，必须带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党校姓党这一根本原则贯彻到干部教育培训的课程设置、教学方式、学制安排全过程，进一步强化党的理论教育、党性教育、党章党规党纪教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领。

（二）突出主课主业。

新时代干部培训第一目标是提高党员领导干部的政治素质，这一培训目标的变化更加凸显了党的理论教育和党性教育的重要性。紧跟党的理论创新步伐，加强马克思主义理论、党史党建等基础学科建设，把“四史”课程作为必修课，加大党的理论教育和党性教育比重。

（三）坚持“用学术讲政治”。

引导教师坚持问题导向，构建学术框架，用学术话语解读思想和理论的魅力，让学员在学术氛围中提高理论水平和党性修养。要坚持政治立场坚定性和科学探索创新性的有机统一，严明授课纪律，恪守学术道德，遵守学术规范，切实从中央党校退休教授蔡霞事件中吸取教训，举一反三、引以为鉴。

（四）提高教学质量。

办学质量是党校安身立命之本，要把质量立校作为党校工作重要遵循，作为全面提升干部培训水平的一项战略任务。党校培训要实现更好更强更优的目标，就必须在提升主体班次培训质量上下功夫。坚持主题突出、精准培训，实现干部理论武装与实践锻炼的有机结合，达到推动工作、服务发展的目标。

（五）打造品牌课程。

《中国共产党党校（行政学院）工作条例》明确了“一个中心、五个方面”的教学布局，党校要在此基础上根据形势和任务要求，有针对性地进行充实和优化，开设体现XX特色的教学课程，打造系列品牌课程，不断完善适应XX市干部队伍建设需要的课程体系。

（六）深化教学改革。

要坚持“用学术讲政治”，创新教学思路和方式，充分发挥“团队教学”优势，广泛运用研讨式、案例式、体验式、情景模拟式等教学方式，重视利用现代网络信息技术，提高教学的吸引力感染力，不断拓展“课堂教学+基地体验+学术研讨”教学模式。要以按“需”培训为发展方向，不断丰富教学专题，根据学员的发展需求，通过“列表选取”的方法，引入普通高校的培训方式，让学员自主选修课程，提升干部培训的实效。

二、坚持科研强校，服务决策咨询，彰显党校新型智库地位

科研工作是党校发展的基础支撑。党校应紧紧围绕市委市政府中心工作、社会热点难点，充分发挥“思想库”作用，大力加强科研项目建设，推进“教研咨”一体化，形成“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进决策”的系统格局。

（一）加强思想引领。

强化党校作为学习、研究和宣传党的理论的重要阵地作用，加强对马克思主义中国化最新成果的理论宣传，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释，加强对党委政府中心工作的宣传解读，为党员干部学习贯彻党中央大政方针和省委、市委决策部署提供正确引领和学理支撑。

（二）强化课题研究。

要把课题研究作为党校科研工作的中心环节，紧扣XX市改革发展中的重大理论与实践问题，围绕五大发展行动计划、综合性国家科学中心建设、推动经济高质量发展30条政策等重大决策部署，组织教研人员精选重大命题进行专题研究。采取以老带新、以强带弱、集体攻关的方式，整合党校系统教科研资源，集中优势兵力打“攻坚战”，每年推出一批有分量有深度，兼具前瞻性、战略性、全局性的研究成果，为党委和政府的决策服务。

（三）整合多方资源。

建立教师联系乡镇街道制度，促使教师深入到农村、企业、群众中去，深入了解一线实情，跨单位、跨部门、跨学科获取第一手资料，深度挖掘各种资源，让科研更加接地气。加大与县区党校、现场教学基地单位的合作，建立长效科研合作转化机制。办好《中共XX市委党校学报》和《XX行政学院论苑》，建强决策咨询和学术交流平台。

（四）健全激励机制。

要制定科研工作的奖励激励相关制度，对教研人员的科研工作量、科研成果认定、科研激励标准作出明确规定，并将科研目标完成情况纳入年终考核，且与职称评聘、提拔重用、评优进修、表彰奖励、荣誉待遇等直接挂钩，鼓励出人才、出成果、出精品的机制，充分调动全体教职工的积极性和主动性。

三、坚持人才兴校，加强队伍建设，彰显党校干事创业活力

人才队伍建设是党校事业发展的关键。要按照引进急需人才、用好现有人才、培育未来人才的思路，实施人才强校战略，着力培养政治强、业务精、作风好的高素质师资队伍。

（一）优化师资结构。

结合学科建设和师资队伍实际，积极引进一批高层次优秀人才，严把“入口关”，确保教师总量有增长、质量有提升。选聘一批政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型、优秀基层干部担任兼职教师，聘请XX籍的在外专家学者和各行业精英担任特聘教授，真正把优秀人才吸引到党校事业中来。

（二）提升师资素质。

一是注重教研团队建设。实施“导师制”传帮带工作制，建立师资共建共享机制，联合开展集体备课、科研攻关、业务交流。二是助力年轻教师发展。以“一年基本入门、三年基本成熟、五年成为骨干”为目标，实行目标式培养管理和师徒结对帮教制度，一对一帮扶青年教师，以老带新，以研带学，加快年轻教师培养的速度。有计划选派年轻教师到省委党校、高等院校学习进修，到部门单位、基层一线蹲点调研、挂职锻炼、驻村帮扶，增长实践经验。积极推荐年轻教师参加省内外高端论坛，参与各种征文、比赛，促使年轻教师尽快成长。三是实施“名师工程”。常态推进“听课评课”、集体备课等活动，着力培养知名教师、重点学科带头人。

（三）创新师资管理。

完善党校工作人员分类管理办法，健全师资绩效考核评价体系，积极探索既区别于公务员又不同于普通事业单位，符合党校发展特点的教师管理体系，充分调动广大教研人员的积极性创造性。支持落实党校教师各项待遇，营造“感情留人、事业留人、待遇留人”的良好工作氛围。

四、坚持从严治校，树立良好风气，彰显党校风清气正形象

从严治校是全面从严治党在党校工作中的具体体现。要坚持严以治校、严以治教、严以治学，在落实全面从严治党要求上做表率。

（一）弘扬良好学风。

坚持严以治教、严以治学，按照干部教育培训管理规定，严格实施定量与定性相结合的考核制度，采取正面引导、反向严禁、结果通报、不予结业等多种方法管理学员，努力提升培训效果。对到党校学习培训的干部，无论什么身份、什么职务，都要作为学员严格要求、严格教育、严格管理，引导学员沉下心来“踱方步、冷思考”。

（二）涵养严谨教风。

坚持教育者先受教育的理念，党校教师要将“两个维护”融入血脉、植入灵魂，转化为思想自觉、党性观念和纪律要求，并全面落实到实际行动上，严守政治纪律、政治规矩。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩，恪守职业道德，弘扬优良作风，反对主观主义、教条主义、形式主义，防止书斋式空谈、教条式说教，以过硬作风、扎实本领赢得学员满意。

（三）营造清朗校风。

要加强机关建设，以一流党建引领一流党校发展，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展以案促改，健全完善各项管理制度，敢抓敢管、严抓严管，以制度建设推进从严治校常态化，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风，真正把党校学在前列、严在日常、干在实处的形象树立起来。

第四篇：办公室工作交流大会发言材料

办公室工作交流大会发言材料

国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐。自古以来，人们都十分重视辅佐政务工作。党委办公室是党委运转的中枢和核心机构，职责涵盖方方面面，但其中当以参政议政、出谋划策为最。从一定意义上说，办公室参谋助手作用发挥得好不好，充分不充分，领导是否满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。建市以来，我们××市委办公室积极主动地适应新形势，紧紧围绕市委中心工作，努力为领导决策提供优质高效服务，较好地发挥了参谋助手作用。

一、突出调查研究，提高服务决策的质量没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。调查研究工作是成事之基，谋事之道，是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。办公室调

研力量的强弱，调研水平的高低，调研成果的优劣，在一定程度上影响领导的决策水平。因此，我们要求办公室全体同志，把调查研究作为自己必须练就的基本功，积极参与谋划，广泛收集信息，在吃透上情的同时，切实吃透下情，努力为领导决策提供翔实、准确的依据。

一是增强服务决策的意识。从地位上讲，办公室具有从属性，是具体的办事机构，但地位的从属性不等于工作的被动性。我们要求办公室同志从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，学会关起门来当书记，无论是信息调研、综合协调，还是督促检查，都要做到不仅想领导之所想，而且要想领导所未想，由慢半拍变为抢先一步，积极、主动、超前搞好决策服务。注重引导秘书人员，想大事，懂全局，研究问题，分析问题，并通过语言建议、材料谋划、文字参政，把秀才、谋士的积极性充分调动起来，帮助领导想主意、出点子、提建议，供领导去选主意、断主

意、作决策，从而让领导站得高、看得远，客观公正地选出切实可行的好主意。与此同时，我们还要求办公室同志认真研究上级的方针政策，对应上级工作，估测本级领导工作思路和工作安排的发展变化，当好事前诸葛，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，制订好预案，满足领导决策需要。比如在每年年初召开市委扩大会议之前，我们都提前一个多月进行调查研究，思考谋划新一年的工作目标和工作思路，然后结合中央、省经济工作会议精神，提出初步框架，供领导在决策中参考。

二是突出服务决策的重点。作为党委的综合办事机构，办公室承担着综合、协调、参谋、督办、服务等工作职责，是机关的信息中心、参谋中心、服务中心。但是说到底，一切的工作都是围绕决策服务的。在工作实践中，我们认识到，推进决策的科学化、民主化，提高决策参谋水平，最重要的就是紧扣市委

中心工作，紧扣经济社会发展中的热点、难点、重点，深度透彻地分析问题，并有针对性地提出解决问题的建议，形成有深度、有分量、对推动全局工作有参考价值的调研报告，为领导决策提供依据。市委每次重大活动之前，我们都要组织专门力量，深入乡村、农户，对全市经济社会发展的各个方面进行全面系统的摸底，以期准确把握市情，科学制定决策。比如为了筹备市第二次党代会，确保制订的十五计划更具科学性和可操作性，办公室组织多个调研组分赴县区、兄弟市和外省进行调查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次党代会报告中，市委充分吸纳了办公室的调研建议，确定了我市十五时期经济和社会事业的发展规划，提出了改革开放大突破、经济结构大调整、中心城市大推进、区域发展大跨越的四大奋斗目标和强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市的五大发展战略。此外，在事关全局的私营个体经济发展、城市工作、软环境整治等战略性、前瞻性调研方面，我们办公室也都是比较超前的。

三是拓宽服务决策的渠道。办公室要做好参谋，当好助手，关键是要跟得紧，切实围绕市委的中心工作；抓得准，准确把握领导意图和决策思路；用得上，制定的预案，提出的建议要参到点子上，谋到要害处。特别是在新知识、新信息不断涌现的当今社会，信息量很大，但是由于地方工作千头万绪，领导同志常年奔波在第一线，很难有专门时间和精力来研究学习这些新的知识，这就需要智囊和助手来帮助收集整理，当好耳目，把听到的、看到的、想到的各种情况和信息，及时、准确地向党委报告，及早引起决策层的警觉和重视。为此，我们办公室广辟渠道，收集方方面面资料，提供大量信息，供领导在决策中参考。比如，我们通过处理群众来信来访，了解社情民意，掌握基层动态，进行及时的梳理归纳，然后提交领导参阅，去年一年共计处理来信来访达余件。在信息

报送方面，我们除了坚持正常上报外，把很大的工作量放在为同级党委服务上，为此，办公室实施全员采编信息，扩大信息来源渠道，对那些问题类、建议类信息，我们主要通过《信息专报》，直接呈送市委主要领导参阅。为了拓宽领导工作思路，我们还编辑《报刊资料摘要》，从报纸、杂志、网络等渠道收集好的经验和做法，供市委领导参考借鉴，发挥了很好的参谋助手作用。

二、强化跟踪落实，提高服务决策的成效江总书记指出：决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。为党委制定决策服务和抓好决策落实服务，是党委办公室工作的两个重要环节，两者相辅相成，缺一不可。

一是创新落实机制。没有创新就没有进步。面对服务决策中出现的许多新情况、新问题和新任务，党委办公室绝不能仅仅作为留声机、传话筒，必须适

应党委的工作要求，适应形势的发展需要，不断创新思维方式和工作方式。比如，为凝聚市委、市政府有关职能部门的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委办公室、市政府办公室、市纪委、市委组织部、市目标办组成的联合督查组，在市委副书记兼纪委书记和市委常委秘书长的统一领导下开展工作，对难度大、范围广，诸如计划生育突击月、减轻农民负担检查、软环境整治等大型活动，随时抽调人员，组成督查组联合督查，收到了明显效果。再比如，我们按照市委领导同志意见，将党委督查工作与发挥新闻舆论监督作用结合起来，多次组织开展新闻督查活动，对推动决策落实起到了较好的作用。

二是全力抓好协调。市委办公室是市委的中枢，这一特殊的地位决定了抓好部门之间的协调配合，形成工作合力是办公室的一项重要职责，是办公室为党委服务的重要手段，也是协助党委班子成员抓好决策落实的工作方式。在协

调过程中，我们坚持摆正位置，明确责任，交流情况，及时沟通，牢固树立协助党委抓落实的意识，引导部门、单位之间增强全局观念，做到部门利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，眼前利益服从长远利益，在全市上下形成心往一处想、计往一处谋、劲往一处使的良好局面。随着协调工作量的加大，我们还实行了市委、市人大、市政府、市政协、市纪委秘书长联席会议制度，定期召开例会，研究协调如何加强服务决策等有关事宜。

三是搞好跟踪督查。党委的重要工作部署是一个有机的整体，它的贯彻执行过程本身就是一个区分不同阶段、不同层次的循序渐进的动态过程，这就决定了我们服务决策的督查工作不可能一次完成，必须围绕重要工作部署实施的过程，实行跟踪督查，做到循序渐进，步步推进，直到决策真正贯彻落实到位。基于这样的认识，我们在工作实践中注重狠抓落实，跟踪督办。建市以来，围

绕市委的决策部署和工作要求，办公室每年年初都进行分解立项，定项目、定单位、定人员、定完成标准、定完成时间，并进行全年性的跟踪督查。如去年，我们整理筛选了项督查事项，今年整理筛选了项督查事项，有力地推动了市委重点工作的落实。同时，我们要求督查人员具有捅马蜂窝的勇气，不当老好人，不怕得罪人，敢于借助领导的权威和上方宝剑，大胆揭露不落实的问题，大胆揭露妨碍决策的问题，确保党委决策的全面贯彻落实；对落实中遇到的问题，我们及时向领导提出建议，以期消除矛盾，解决问题，完善决策。

三、加强队伍建设，提高服务决策的能力实践证明：不论干什么工作，人的因素是第一位的。没有一支高素质的秘书队伍，就不可能取得一流的工作业绩，就不可能提高为决策服务的能力。通俗地说，秘书队伍要能文能武、能粗能细、能汇报能调查。同时，办公室作为参谋部、信息部，如果作用发挥得不

好，势必影响全局。出不好点子就当不好参谋，出馊点子会贻误工作；信息反映失真或不及时，就会影响领导决策，难以指导工作。长期以来，我们在选择和使用办公室秘书人员时，不仅重文凭，更重水平；不仅重理论，更重实践；不仅重调查，更重研究。

一是做到政治上坚定。政治强是党委办公室同志的修身之道、谋事之基、成事之本。江总书记反复强调，领导干部要讲政治。这个要求，也同样适合于在领导身边工作的办公室人员。从一定意义上说，政治素质的高低，是鉴定一个秘书人员是否合格的重要标志。发挥好参谋助手，搞好决策服务，必然要求秘书人员保持清醒的政治头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题，善于从政治上统揽自身工作。长期以来，不论是三讲教育，还是平时的政治学习，不论是引进人才，还是推荐人才，办公室都是实行高标准、严要求，教育秘书忠诚于党的事业，在政治

上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，树立正确的人生观、价值观，献策不决策、服从不盲从、用权不越权。

二是做到业务上精通。办公室工作是一项全局性、业务性很强的工作，工作人员不仅要有良好的政治思想素质，还要有搞好本职工作的过硬本领。根据内强素质、外塑形象的构思，我们在全体干部职工中提倡干一行、爱一行、学一行、专一行，使每个同志都能成为本职工作的行家里手。当今社会是学习型社会，终身学习成为必然。我们积极鼓励大家在做好本职工作的前提下，学习好经济、文化、计算机等方面的知识，加强综合能力的锻炼培养，不断拓宽自己的知识面，力求做到业精技强，一专多能，能够胜任各种急、难、重的工作。与此同时，我们还通过多种方式来提高秘书队伍的业务素质。比如，有计划地安排一些干部到基层挂职锻炼，加深对基层工作的认识，丰富基层工作的经验；鼓励干部进行离岗创业、在岗兼业，培

养他们从事经济工作的能力；强化系统指导，实行秘书跟班学习，在实战中锻炼和培养队伍；积极创造条件，通过列席会议、随同调查研究等方式，让秘书人员多接触领导，学习领导的工作方法、工作作风，在潜移默化中提高观察、思考和解决问题的能力。

三是做到作风上过硬。办公室工作任务繁重、庞杂，经常加班加点，几乎没有节假日，不分上下班，特别是作为新建市，条件差、待遇低，人员少、事情多，因此，树立起求真务实、顽强拼搏、埋头苦干的工作作风，是我们秘书人员应具备的基本素质之一。如果不能严格要求自己，约束自己，甚至借领导的影响谋取私利，不仅有损自身形象，更会影响领导在群众中的威信。因此，我们经常教育办公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄。我们深深认识到，尽管我们在服务决策工作上进行了积极有益 的尝试，但与兄弟市相比，与各级领导要求相比，还有一定的差距和不足。今后，我们将一如既往地按照省委办公厅的要求，虚心学习兄弟市的经验，继续努力工作，把我市办公室服务工作提高到一个新的水平，为地方经济社会发展作出新的、更大的贡献。

第五篇：高质量政绩考核体会思考交流发言

高质量政绩考核体会思考交流发言

校准虚应故事、虚有其表的误差，对准科学合理刻度。科学的考核标准是考评干部政绩的基础，高质量发展政绩考核应贯彻新发展理念，既体现严谨性又不失科学性。精确考核是首要之义，把政绩考核实化为看得见、摸得着、可操作的具体指标，实现“考人”向“考事”、“定性评价”向“定量印证”、“顺向了解”向“逆向测评”、“单纯考核”向“综合研判”的转变。

同时，又要兼顾差异化考核，“量体裁衣”“对症下药”，把普遍要求和职位职责结合，主观努力和客观条件结合，“挤水分”与“增权重”相结合。既考出实绩，也要体现业绩，发挥好政绩考核校准的功能，为干部干事创业指明努力方向。

校准架空民意、虚有其表的偏差，标定民心民意刻度。干部好不好，群众来监考，群众利益是最根本的政绩，政绩考核自然应由群众心中的“秤杆”掂量。把政绩考核做到群众的心坎上，要剔除“数出干部，干部出数”的诟病，杜绝“花架子”“放盆景”的思想，侧重“群众满意度”，体现群众感受、反映群众评价，不唯上不唯书只唯实。

更要增强政绩考核群众参与度，把考核干部政绩大小的权力交给群众，让群众为干部的服务成效“打分”，增强群众评价在政绩考核中的权重，充分重视民心、反映民意。让群众满意与否、认可与否、拥护与否成为政绩考核的“重要刻度”。

校准急拿现用、走马观花的视差，瞄向日常高效刻度。总书记指出，要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。政绩考核不能“平时不闻不问，用时一锤定音”，应注重日常考察，突出“考在日常，做在经常”导向，让考核方式从年终考核向日常考核、定期考核、阶段考核转变，在日常考核中摸实情、建档案、画“肖像”。

同时要注重实效、直观简便，不能“增次数，加任务”，通过统筹兼顾、同类合并的方式，将平时考核、干部考核、任职回访等结合起来，简化流程、优化标准，为日常考核“减肥瘦身”，减轻干部应对政绩考核负担。