第一篇：项目部书记党课提纲

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项目部书记党课提纲 3 篇

项目部书记党课提纲第 1 篇

1.责任感的含义

责任感指的是个人的一种重要的人格品质和行为方式，责任感与人们自觉意识和积极履行其行为的倾向有密切的关系。从本质上责任感讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且当个人利益同国家、社会以及他人利益相矛盾时，要以国家、社会和他人利益为重。人只有具备了责任感，才拥有了驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到他人的信赖和尊重。责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。

2.责任感内容

责任感又可以分为：家庭责任感、工作责任感、社会责任感。

家庭责任感：家庭，是社会的细胞。无论男人还是女人，都要勇于挑起家庭的重担，上孝敬长辈，下养育子女，夫妻伉俪情深，白头偕老。柴米油盐酱醋茶，虽然简单琐碎，但却是责任的体现。唯有筑牢家庭责任感这个基石，才会家庭和谐，也才有社会的稳定。家庭责任感的丧失，必然导致个人享乐主义滋生，从而走上腐化堕落、甚至犯罪的道路。

工作责任感：工作就意味着责任，岗位就意味着任务。

在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。这很重要，这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。工作责任感是企业员工的一种人格品质，即员工自觉执行自己在企业中所承担的责任和义务，对其自身的本职工作做到尽职尽责，并在其日常工作中自觉地积极地发挥自己的积极性、主动性和创造性。无论何人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都应具备负责、敬业的精神，服从、诚实的态度，并具备完美的执行能力。

社会责任感：社会责任感即在一个特定的社会里，每个人在心里和感觉上对其他人的伦理关怀和义务。具体而言就是社会并不是无数个独立个体的集合，而是一个相辅相成不可分割的整体。尽管社会不可能脱离个人而存在，但是纯粹独立的个人却是一种不存在的抽象。简而言之就是没有人可以在没有交流的情况下独自一人生活。所以我们一定要有对其他人负责，对社会负责的责任感，而不仅仅是为自己的欲望而生活，这样才能使社会变的更加美好。

（三）必须深知员工责任感的重要性

第一，员工责任感是企业实现发展的力量之源。实践证明，员工个人价值只有在企业的兴旺发达中才能得到充分体现。从一定意义上说，员工的责任感在很大程度上能够决定企业的命运，员工责任意识匮乏，往往会成为企业运营不善

的直接原因。

第二，员工责任感是企业抵御各种风险的保障之基。随着市场的拓展，形势变化，企业所面临的风险也在逐渐增多，比如成本上升、安全基础不稳定、职工队伍综合素质存在差距、某些管理方式滞后、所处外部环境复杂多变等，这些均是企业在日益激烈地市场竞争中，在实现自身的发展目标中需面对的困难和风险。要克服这些困难，防范不同风险，都离不开员工的责任意识。

第三，员工责任感是企业与员工和谐同步的动力之本。责任感能够让企业目标与员工目标保持一致。每个企业都会有自己的目标，除了追逐利润的最大化以外，还会有其长期和短期的目标。企业中的员工也有目标，而责任感恰恰能够使企业的目标与员工的目标得到融合，使员工增强了使命感和主人翁意识，使企业目标与员工目标保持一致，实现和谐、双赢。

（四）员工增强责任感的对策

第一，从企业方面入手。

一是要培养员工责任感意识，增强员工责任感。企业要以毛泽东思想，邓小平理论和江泽民三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，把企业发展的方向和获取最大经济利益结合起来，提高员工参与企业民主管理的责任意识，为推动企业可持续稳步发展做出贡献。

二是要把握责任感基本原则，增强员工责任感。员工的责任感，说到底就是忠诚于企业的责任，与企业风雨同舟，荣辱与共。首先，企业党组织要列入工作日程，制订切实可行的规划和措施，结合生产、经营，不断创新思想，加强分类指导。其次，企业工会、共青团组织要把培养员工责任感作为主要工作任务抓好抓实，组织形式要灵活多样，决不能走过场。

三是要强化员工责任感培训，增强员工责任感。首先，通过培训加强员工的团队精神，团队协作可以促使员工在互相帮助、共担风险、实现目标中提高承担责任的积极性，从而提高工作效率，增强员工的自豪感和自信感，提升树立责任感的自觉性。其次，要加强员工的技能培训。为员工创造学习条件，明确学习目的和学习目标，在具体内容上要细化措施贯彻落实，并在解决突出困难和特殊问题上下工夫，使其学有所成，学以致用。这样，可极大地增强员工的信心，不断接受新知识，掌握新技能，收获为企业竭尽责任的学习成果。

四是要建立健全相关制度，增强员工责任感。企业要不断创新人事管理、收入分配等方面的机制，积极探索员工岗位目标责任制等竞争激励机制，不断完善政策，时刻关心人才，用好人才，使尊重员工、尊重人才，尊重创造蔚然成风。要把培养员工责任感的理念，转化为企业领导的具体行动，5 形成长效机制。

第二，从员工方面入手。

一是主动肩负自身的责任。工作便是责任，每个人的工作都是自己的责任，无论干什么工作，都应该做到更好。当员工对自己的工作和公司负责时，便会认真对待工作，努力做到最好。当员工完成工作任务的同时，就会发现成功之芽正在萌发。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也要努力做好。事情无论如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

二是要怀着对工作热爱之心。热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情，追求最好、更好。事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题若能抱着必胜的决心和热情，困难就会迎刃而解。这需要有一颗不达目的誓不罢休的心态对待工作，这便是追求卓越，以最好的标准来要求自己。一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。

三是要把敬业当成习惯。敬业，即要敬重自己的工作，就是无论在何种环境下，始终将敬业当成一种习惯。敬业与从事的工作无关，不管做什么工作，只要有敬业精神，无疑是提高了成功的可能性。很多人片面地认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就尽职尽责了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就心不甘情不愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，这也是不敬业的表现。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。

四是要有积极主动态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。另外，个人的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同事的工作方法之外，还要学习如何与同事和谐共事，还要体会

团队精神的精髓所在，更要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。有责任感的员工也不可为过失找借口。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更加恶化。所以，人们经常讲：不为失败找借口，只为成功找方法。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。

五是要牢记公企业利益。一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。在企业中，常常出现违纪违法问题，多发生在经营管理中的一些敏感岗位上，这些岗位的人员虽然表面上权力小，但在工作实践中都具有处置权和办理权。由于监督管理不到位，存在一些管理上的漏洞，给从事敏感岗位的人员有机可乘，导致有行贿受贿、开假票、做假账等违纪违法的现象发生。一名优秀的员工，无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要有问题意识、成本意识。一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。即尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把安全放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。

总之，责任感是一种精神，是价值观的具体体现，员工责任感的提升并非一朝一夕便可以实现的。在此过程中，除了企业要重视员工责任感的提高，做好企业自身的责任文化

建设，重视员工的责任感培养，作为员工自身，要加强自我修养，逐步提升自责任感。

项目部书记党课提纲第 2 篇

第三项目部贯彻落实公司工作部署要求，推进党员政治学习活动常态化开展，202_ 年 3月 27 日，党支部书记汪可峰同志组织全体党员，在项目会议室系统学习党的十九届三中全会精神，全体党员和各队主要负责人积极参加了此次学习。

会上，汪可峰同志和宋治英同志认真宣读了下发的《关于认真学习宣传贯彻党的十九届三中全会精神的通知》，同时指出，《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》是以习近平同志为核心的党中央从新时代坚持和加强党的领导、坚持和完善中国特色社会主义、推进国家治理体系和治理能力现代化高度作出的重大决策，是新时代全面深化改革的重大举措，充分反映了时代要求、实践需要和人民群众强烈呼声，对决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

最后，汪可峰同志对全体党员和各队负责提出要求，要认真学习领会十九届三中全会会议精神，提升政治站位，坚决服从大局，严明政治纪律和政治规矩，把思想政治工作做深做细做透，切实做到思想不乱、工作不断、队伍不散、安全生产、质量过硬。

项目部书记党课提纲第 3 篇

为了进一步加强学习型党组织建设，落实三会一课制度，3 月 30 日，中铁一局杭绍台架梁项目部开展了支部书记讲党课活动。

会上，支部书记何媛向大家上了一堂主题为我是党员我先上的生动党课，就战疫一线对党员的要求、党员的先锋模范作用、如何发挥党员先锋模范作用三方面对大家进行了讲述。会中，党工委书记薛润民强调以下三点：一是目前疫情并没有完全结束，作为党员的我们还不能掉以轻心，依旧全面抓好做好防疫工作;二是党员领导干部要充分发挥领导作用、表率作用，在工作中发现问题，及时纠正;三是所有人员要将自己摆在正确的位置，各项工作都紧密联系思想和工作实际，加强责任意识，激发担当精神，发挥好党的支部堡垒作用，为生产经营工作奠定基础。

最后，与会人员结合实际，浅谈了立足自身岗位如何发挥模范带头作用，大家纷纷表示要在工作中发挥先锋模范作用，带动项目全体员工攻坚克难，勇于担当，助力项目施工生产。

第二篇：项目部书记岗位职责

项目部书记岗位职责

一、努力学习马列主义、毛泽东思想，学习《邓小平文选》，正确理解和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上和党中央保持一致。大公无私、严守法纪、坚持党性、维护团结、密切联系群众，关心群众疾苦，及时地解决员工思想问题；及时地向党委反应群众的意见。认真执行党政分工，支持行政工作，注意做好改革和施工生产中的政治思想工作。

二、开展批评与自我批评，认真执行党的民主集中制，能团结和调动一班人，配合党的中心工作，积极地开展党的各项工作。

定期考核党员，了解、分析党员和群众的思想情况，针对具体情况，经常对他们进行形势、共产主义、爱国主义教育，进行文化技术培训，不断提高员工政治素质和技术素质。

三、搞好党的各项基本工作，尤其要做好干部考核和积极分子考核工作，做好纪律检查工作。

第三篇：项目部书记：述职报告

项目部一届二次职工大会述职报告

项目部党委书记**

（202_年3月6日）

各位领导、同志们：大家好！

现在我向大会述职，请予以评议。

202_年，在项目部党委、项目部领导班子集体的领导下，在项目部全体员工的大力支持和热情帮助下，本人在学习和工作等方面做了一些具体工作，取得了一定成绩，同时也存在诸多不足，具体汇报如下。

一、学习情况

能够积极参加党委中心组学习、党支部学习和职工集体学习，自觉学习政治理论、政治思想、有关管理和专业技术方面的知识。能够认真学习学习党的十七大和十七届四、五中全会、中央纪委第五、六次全会精神，学习科学发展观理论，学习党中央应对当前经济形势的一系列决策部署，学习党群业务方面的书籍，学习管理和专业技术方面的书籍。

通过学习，使自己更新了知识、充实了头脑、转变了思想、提高了觉悟、增强了党性。一方面，通过政治学习，充分认识到党员干部、特别是领导干部必须做实践“三个代表”的先行者，认识到党中央一再要求加强和改进党的作风建设的重要性，认识到保持党员先进性的重要性；提高了和党中央保持一致的自觉性，增强了工作的责任感、工作的主动性和积极性；对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加全面的理解和把握，进一步用科学发展观理论武装了思想和头脑，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强。另一方面，通过有关管理知识和专业技术知识的学习，更新了知识，充实了理论，1

补牢了基础，开阔了眼界，增加了知识积累和理论基础。通过学习，在党性、党风、党纪方面，能够做到识大体、顾大局、讲团结、促和谐；能够坚持正确的政绩观，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在工作和生活中保持“四心”，即工作上保持进取心、生活上保持快乐心、对己保持平常心、对人保持宽容心。

二、工作情况

在工作方面，能够运用科学发展观的思想指导工作，注意突出重点，统筹兼顾，积极推进项目部党群工作与行政管理工作的协调开展；注重讲务实、重真干、求实效、作表率，勤勉工作；能够以饱满的热情投入到工作中，能够以整体利益为出发点和落脚点，积极维护项目部领导班子的团结，尊重并团结班子其他成员，虚心向班子其他成员学习。工作上做到了服从组织和项目部班子的集体领导，团结协作，努力工作，积极完成项目部本级和上级布置的各项工作。在工作作风上，谦虚务实，敢于大胆管理，不回避和逃避问题困难，积极解决问题和困难；不过分追求形式，注重实效和结果。在思想观念和道德上，注重改造世界观，注重提高思想道德和职业道德修养；愿意接受对项目部发展和自己工作有益的新思想、新观念和新生事物，支持改革。

一年来，在项目部和各工区全体员工的大力支持和共同努力下，本职主管的党务和工会工作平稳进步。项目部党委以抓好领导班子建设为龙头，不断强化党建和思想政治工作，积极开展组织建设、宣传教育和党风廉政建设工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，保证了工程施工的顺利进行，保证了项目部的建设管理科学发展。项目部工会以维护职工权益和民主管理基本职能为抓手，积极开展工作，充分发挥了桥梁纽带作用，为项目部的健康发展和维护稳定工作、为构建和谐项目部做出了积极贡献。项目部党委被****集团党委授予“项目党建先进党组织”称号、2人被授予“**集团重点工程建设优秀党

员”称号，9人被****公司表彰为202_“优秀共产党员”、本人被表彰为202_“优秀党务干部”；项目部被集团公司评为“202_党风廉政建设先进单位”和“202_工会工作目标考核优秀单位”，1人被集团公司表彰为202_“六好共产党员标兵”，本人被评为****“优秀工程项目党组织书记”。

三、廉洁自律情况

在廉洁自律方面，能够按照中纪委和上级党委、纪委有关党员干部廉洁自律的规定严格要求自己，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，遵纪守法，廉洁从业。现具体明示如下：（1）没有违犯中纪委和上级党委、纪委有关廉洁自律规定的行为和现象；（2）没有违犯《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的行为和现象；（3）做到了不为亲属分包工程；（4）没有用职权为个人捞好处；（5）没有其他违犯领导干部廉洁自律要求的行为和现象。

四、存在的问题、不足及整改思路

1、在学习方面，与组织要求和项目管理、企业发展、市场竞争和社会发展需要的要求还有差距；学习的知识范围还不够宽、学习的系统性还不够强、学习的深度还比较浅；在党群工作专业知识和行政管理知识的充实、更新、升级和学以致用等方面做的还不够；尤其是在深刻领会和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求方面，还不够全面、不够深刻。

2、在工作方面，对党务工作、思想政治工作、工会工作与项目部行政管理工作、工程施工管理工作的最佳结合方法方式，如何发挥党组织政治核心作用和工会桥梁纽带作用，保证项目部行政管理工作、工程施工管理工作顺利开展等方面，还需要进行不断的探索和努力；对项目部人员和施工人员的基本情况和思想动态了解掌握得还不够全面、及时和准确；工作中有时有急躁情绪和现象，工作方式和方

法有时也欠妥当。

3、针对个人存在的问题和不足，制定以下措施进行改进和加强：

（1）加强学习，增强科学发展的意识，提高科学发展的能力。（2）加强“发展”的意识，克服固步自封的思想，推动项目部工作全面发展。（3）贯彻“以人为本”的思想，全面贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，扎实抓好职工队伍建设管理工作，关心职工群众的生活。（4）坚持用“全面、协调、可持续发展”的思想指导工作，既要做好具体业务工作，又要对项目部的全面建设管理多加思考；既要重视项目部的基础管理，又要促进全面管理。（5）注重工作中的统筹兼顾，在工作中既要突出重点，又要统筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍；既要立足当前，又要着眼长远；既要争先创优，更要注重实效。

一年来，取得的成绩是项目部领导班子集体领导的结果，是全体员工支持帮助的结果，借此机会向大家表示衷心的感谢！存在的缺点和不足，需要自己在今后的工作中克服、改进和提高。在此我恳请大家继续给予我帮助和支持，我会倍加珍惜和感谢你们的真诚关心，更加努力工作。

我的汇报完了，不当之处敬请批评指正，谢谢大家！

第四篇：项目部党工委书记事迹材料

无论是生产上打突击，还是现场协调，你都能看见他那忙碌的身影。他加强党建主题活动促进生产大干;他勤政务实确保生产进度;他以人为本促进项目、路地和谐;他清正廉洁努力打造“双优”工程;他为了顾全整体而抛弃自我利益;他就是一公司××项目部党工委书记××。他自1976年参加工作以来,做过多年的项目党工委书记,带领出了一个又一个团结创新、艰苦奋斗、依靠自己的坚强好班子;率领广大干部和党员、职工不断开拓进取，在各地区打了一场又一场硬仗。

加强党建促施工生产

为了把施工生产和党建工作有机结合起来，党工委××立足一线施工生产情况，不断挖潜思想政治工作的创新，以创建“红旗项目部”为龙头，与“党风建设示范点”主题实践活动有机结合在一起，开展以“创岗建段”活动，和争创“党风建设示范点”和“红旗项目部”的活动作为强化项目管理的出发点和落脚点，以落实“管理年”促进项目生产,充分发挥出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，××根据施工现场情况,开展了“党员先锋工程”和“红旗管段”及”双培双带”(把党员培养成精细化工作的带头人，把精细化管理的先进分子培养成党员；以党组织带动职工搞好精细化管理，以党员带动职工搞好精细化工作。)工程，组织施工一线的24名党员，成立了党员责任区2个、红旗管段6个，广泛开展“争创党员先锋岗”、“党员身边无事故”、“党员红旗责任区”、“党员一带三”等内容丰富、形式多样的主题活动，结合施工特点在这些岗、区中开展了“五比五看”建功立业争先锋竞赛活动，把过去传统网的赛产值、比数量、拼体力，转变到比工程质量、比安全生产、比环境保护、比文明施工、比施工进度和比技术攻关上来，党工委书记××和班子成员对每个先锋岗和红旗管段按月考核，根据考核结果每季度进行一次表彰奖励。通过以上活动的开展，极大地调动了员工的生产积极性，已经把全员管理、项目管理和项目党建管理紧密结合起来，体现了以经济效益为中心的管理理念。目前，共有10人当选为红旗个人，8人当选为旁站之星，3个部门评为红旗部门。

通过各项主题活动的开展，项目部各部门都努力践行着自身的职责：试验室针对典型示范路的结构物的使用和管段内6万多方耐久性混凝土的情况，对料源进行试验反复检测、演算、分析，设计出从钻孔桩、承台、墩身、墩帽、箱梁的耐久性混凝土配合比，编制了《耐久性混凝土施工与质量控制》方案；物资部根据施工计划对原材料进行货比三家，做好性价比对。在物资供应最紧张的时候，××和班子成员经过集体研究,经过多方努力，说服业主单位放弃了对一公司管段内隧道洞渣的所有权，自网购碎石机将隧道洞渣破碎成碎石，为路基防护、桥梁下部结构、隧道初支混凝土提供碎石材料，既极大地节约了大堆料成本，又方便了运输，减轻了对便道运输材料的压力，减轻了便道维护的成本。

项目在××的带领下，通过全体员工的共同努力，确保了项目安全、质量、进度、效益等各项指标均有序可控，项目部同时也被公司授予202_“党风建设示范点”、“三工建设”先进单位和局“三工”建设标兵单位及公司202_“红旗项目部”荣誉称号。

树勤政形象建优质工程

党工委书记××在工作中坚持身作则的原则。作为项目书记，他在很多事项上都有决策权，但在机械设备、物资采购、外协队伍的使用、生产指挥车的租赁、奖金的发放、突发事件的应急处理和对外经营、重要人事任免等，他坚持“党政会签”，所有重大事项他都与班子成员共同商量、讨论后才形成文件，既取得了成本控制效果，又避免了风险，使企业效益得到了最大化的体现，各项工作都得到了较好的落实。

在党工委书记××的推动下，项目部在日常工作中干部员工互相关心、互相帮助，在廉洁自律方面，互相提醒、互相监督保廉洁，把预防和惩治腐败贯穿于工程建设全过程，促进了工程建设的优质和管理人员素质的提高，最大限度地防止了贪污贿赂等行为的发生，实现了项目管理与党风廉政的互动。

以人为本促和谐生产

作为党工委书记××知道，领导重视程度的高低，直接决定“三工”建设能否顺利开展，是否能够取得成效。因些党工委书记××把“三工”建设提到与施工生产等同的高度；把“三工”建设作为项目部一切工作的基础和平台；把“三工”建设放在构建和谐社会的高度来认识。

为保证职工有一个良好的住宿环境，党工委书记××亲自抓“三工建设”，要求项目部办公及住房一律用高亮、简洁、明快、典雅的活动板材，所有职工的办公及生活设施统一由经理部按照公司标准和标识来配置，经理部厨房设有储藏室、操作间、陈列室、食品间、活动窗口和大、小餐厅，配置了消毒、灭蝇和公共用具等设施。为了让职工白天从工地回来能洗上热水澡，经理部还配置了热水器两套。为了丰富职工的文化生活，还集资为职工购置24台空调，及卫星地面接收器、彩电、热水器、洗衣机、抽水机、饮水机、乒乓球桌一套、羽毛球、扑克、象棋等文体活动用品，还引进了宽带网络；订阅了《人民铁道建设报》、《参考消息》、《共产党员》、《人民日报》、《特别关注》等各种报刊杂志，建起了职工文化室，图书室，并利用雨天组织员工开展了乒乓球、羽毛球、象棋、扑克等竞赛活动，丰富了员工业余文化生活，同时我们还加强员工技术教育，先后开办了《施工安全防护知识》、《隧道采用“零开挖”讲座》等培训班；提高了员工的技术素质和安全意识；

三、是抓工作落实。按照领导小组的分工，整个班子象抓施工生产一样抓“三工”建设，把“三工”建设列入重要议事日程，定期开展“三工”建设的检查和评比，通过奖励和惩罚，促进“三工”建设工作进度不断加快，内容不断创新。扎实有效的“三工”建设得到了黄山市卫生局、业主及驻地监理的充分肯定，在他们组织的历次检查中，都给予我们高度评价，称赞中铁四局文明工地建设起点高，效果好，体现了一流建筑企业的素质。

党工委书记寇晓在关心职工的同时，还积极延伸“三工”建设的“工作面”，将施工现场的标准文明工地建设、环境及水土保持和现场宣传工作及关心和鼓励外协队伍等全面纳入到“三工”建设的建设领域，让经理部的每一项工作都投射出勃勃生机，充分展示出企业的良好外部形象和最佳的工作业绩。让“三工”建设的“亮点”随处闪耀。关心和鼓励外协队伍的工作、生活也是我们项目部“三个文明”工作的重心。为进一步完善外协队伍“三工”建设，加大对农民工兄弟日常生活卫生的关心力度，让他们人人都有个健康的体魄投入到一线生产大干中，使之达到与项目部“五同”。他还主动邀请黄山市人民医院来我们项目部给全体参建职工和外协劳务人员进行了全面的体检，受到了农民工兄弟特别是他们家属的热烈欢迎，纷纷赞到“俺们在当地老家都没有受到这般关心育过”。经理部还时常给及时完成施工生产任务的外协队伍进行奖励。

202_年5月8日到12日大雨不断，沿线的便道被冲断了。车子不能出去，也不能够进来。项目部的储备的粮和菜都用完了，施工队也向我们请助。在这种情况下，项目部经理邓伟民马上打电话向黄山疗养院救助，他们的车子也只能驶到龙湾镇，无法进来。这时经理邓伟民从每个部门抽出几个年轻的小伙子，一起步行去龙湾镇把菜背回来，首先发给了有条件做饭，但没有菜的施工队，保障了他们的正常生活。有的施工队住的地方都被冲了，无法做饭，项目部就把食堂做好的饭菜先让他们吃，我们自己吃面条。施工人员握着我们领导的手说：“还是四局好呀，我们一定好好与项目部合作，提前完成业主下达的施工任务”。

有了良好的内部环境，他还积极开展路地共建活动，构建和谐，以文明施工，便民为荣，积极为当地村民做实事、做好事。进场以来，为村民小学扩宽了道路，在干旱季度为村民无偿开挖一口井；同时投入大量资金为村路修了护岸,长达300多米，最高处有7-8米高；在“六一”儿童节为村小学送去了学习用品；为清理在运输过程中掉在路上的弃渣，项目部领导采取顾用村民常年清扫的办法保持马路清洁，以确保文明、环保施工；经理部还在农闲时节，招收当地村民加入到施工建设中来，务工人员均月收入达到1000元以上，既解决了施工力量的不足，又提高了当地村民的收入；在施工过程中注重与业主和驻地监理处理好关系，积极参加安徽省交通投资有限公司组织的“和谐交通”文艺晚会及驻地监理举办的篮球联谊赛，在13个参加单位中，我部勇夺第二名。这些措施赢得沿线群众及地方政府为业主及监理对工程建设的支持，为经理部创造了良好的施工环境，为企业打造了良好的窗口形象。

××用自己的行动不断诠释着共产党员这个光荣而神圣的称号，用自己的身体力行实践着自己的入党誓词，正是有了这个忘我工作、从不计较个人得失的好书记、好“舵手”，××项目部也先后荣获局202_下半年“三工”建设标兵单位称号、公司202_上半年“三工建设”先进单位称号、公司202_“四好班子”称号、202_年下半年荣获局“重点工程夺红旗”劳动竞赛第二名、202_年项目部被公司授予“党风建设示范点”、202_年上半年荣获公司“创佳绩、争效益、夺红旗”优秀组织奖、荣获公司202_“红旗项目部”称号。他本人也获得202_年优秀党务工作者称号，项目部的党建工作也一直排在公司前列。项目党建工作闪亮的明星

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第五篇：项目部书记先进事迹材料

有着多年基层管理经验的××*，现任四公司××*项目部书记兼副经理，在工作中，他把积累的行政管理经验融入到党建工作中，围绕施工生产，开展党建活动，有效地促进了项目各项工作的发展。

202_年初，××*被任命为四公司××*项目部书记兼副经理，面对工程单价低、工期压力大、工程质量要求高的特点，他把“创党员先锋工程”

活动作为党总支融入项目管理、发挥作用的切入点，他和班子成员一起结合实际，大胆创新，力求实效。

首先，规范设置四个红旗责任区。即：工程技术区、安全质量区、物资设备区、综合治理区。每一个责任区都详细地划分了责任内容，每个区设置能力强、业务精的党员2名，以优、精的管理来实现党组织的领导力。每月组织对“党员先锋岗”和“红旗责任区”考核评比一次，每季对“创岗建区”工作中表现突出的党员给予精神和物质奖励。“创岗建区”活动使党员在本职岗位作用的发挥不但有量的细化，而且有质的考核，化无形为有形，从根本上改变了过去党员作用发挥难以量化衡量的状况。“工程技术区”在总工的带领下，不但成功完成了全线720米连续箱梁的施工组织设计编制，由于精确的控制测量，他们所负责的技术工作无一例失误出现；安全质量区在副经理的带领下，认真控制每一道工序，对不合格的工序决不允许进入下一道工序施工，所施工的桥墩内实外美，得到了业主、质检站的高度评价。

刚到北方时，由于气候寒冷，生活条件非常艰苦，加之该工程属低价中标项目，单价很低，部分职工思想波动。××*扑下身子抓稳定，党总支一班人天天找职工谈心。为了稳定队伍，凝聚人心，搞好生产，他给职工讲形势、讲任务、谈发展，并且及时建立了党小组，深入开展党内活动，积极做好党员对群众的帮带工作。工程部3名党员形成骨干力量，榜样带头，冒着零下十多度的寒风，测量放线抢在先、冲在前，党员、工程部长杨锐手被冻得裂了很多口子，但他仍然坚持上工地测量、指导技术工作。物资部党员义务修建垃圾台，党员两人一组轮流打扫厕所卫生。有厨师手艺的党员义务帮厨改善生活，每天变化花样为员工改善饮食。党小组凝聚了人心，党员成为职工群众的带头人。

作为党总支书记，××*针对项目部党员大都初次接触连续梁施工的特点，创新党课活动方式。定期组织施工技术培训班、安全课，有时还邀请甲方和监理参加党支部开展的“质量管理技术党课”，向党员、管理骨干讲授质文秘杂烩网量管理知识，提高他们的质量意识。

领导和职工交心，职工才能和领导贴心。××*始终怀着满腔热情，把职工当成自己的亲兄弟，把思想政治工作虚事实做，赢得了职工群众的高度尊重和信赖。作为一名基层党总支书记，××*非常注重用实际行动去影响人、感染人、带动人。他常说：“我们这个项目不大，但我们的心一定要凝聚。”

在施工建设中，他负责抓后勤生活和经理部驻地建设。职工野外作业，只要是 工地中午加班，他让食堂留好热菜热饭，让施工一线的职工倍感温暖。为了切实贯彻好以人为本的管理理念，给职工创造一个良好的工作和生活环境，做到感情留人、事业留人、环境留人，他积极与班子成员共同策划、研究、审定建设方案，使得办公区设施完善，生活区功能健全，文化设施齐全。冬季，党总支研究给员工每间宿舍都配备了电暖气，夏季办公室都安上了空调。确保了员工冬不冷、夏不热。

××*有着30多年的基层工作经历，目前，他还肩负项目副经理的职务。分管征地拆迁和对外协调工作。针对人生地不熟、征地拆迁难的实际，他采取主动沟通，广交朋友，干好在建工程的措施，着力构建和谐的外部环境，实现双赢局面。到工地后，他从协调各方关系入手，主动与地方管线单位、村民建立良好关系。为解决征地拆迁问题，他主动上门拜访当地公安、电力、煤气、排水、自来水、网通等单位，征求意见，协调关系，邀请公安等部门到现场办公，一面向当地百姓宣传建路富民政策，一面向员工宣讲有关环保、防火及法律知识，主动接受检查。同时，组织党员干部分头到村民家做说服工作，先后派出20多人次帮助村民拆迁房屋，清理建筑残土，用诚心感动了村民，融洽了关系，赢得了支持和协作。与被拆迁户建立起了荣辱与共、和谐共进的关系，展示了“诚信创新，永争一流”的企业精神，受到了业主高度评价。

良好的信誉，诚信的态度，为建立和谐的外部关系奠定了基础，在经理部出现困难时，他们也出手相助。业主领导在检查工地时，看到中铁四局的党旗飘扬在工地，党员们以苦为荣、甘于奉献的精神非常钦佩，主动联系开展共建活动，与项目部员工一起座谈，聆听中铁四局发展史和几代筑路人为国家铁路建设献了青春献子孙、献了子孙献终身的创业精神。他们深有感触地说：没想到你们中铁四局人的精神境界这样高，尤其是在市场经济中，你们的工作条件比我们苦，工资待遇比我们低，可奉献精神却比我们强，我们可找到了学习的榜样，你们真不愧是施工行业的国家队。