第一篇：关于产假请假条集锦

关于产假请假条集锦六篇

在学习和工作中，我们都跟请假条有着直接或间接的联系，请假条根据请假的原因，一般分为病假和事假两种。怎么写请假条才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的产假请假条6篇，欢迎大家分享。

公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。

特此申请！

此致

敬礼！

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的学校领导：

因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：

时间：x年x月x日

校方(校长)意见：

教育局(直属领导)意见：

尊敬的'领导：

我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从XX年xx月xx日到XX年xx月xx日)。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

申请人：xxx

x年x月x日

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。

此致

敬礼

请假人：

年 月 日

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人：

日期：

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年X月X日的预产期。经医生建议定于20xx年X月X日前提前待假，回家休息。《根据女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20xx年X月X日至20xx年X月X日，共计98天。特此请假，恳请批准。

申请人:______

XX年__月_日

第二篇：产假请假范本

第一篇

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

202_年X月X日

第二篇

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

202_年 月 日

第三篇 尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人： 申请日期：

第四篇 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。

根据 四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。共计173天

申请人：

申请时间：

第五篇

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。特此请假，恳请批准!

申请人： X年X月X日

第六篇

尊敬的学校领导：

因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：

时间：X年X月X日 校方(校长)意见： 教育局(直属领导)意见：

第七篇 尊敬的领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为X年X月X日至X年X月X日。

请领导批准为谢。此致敬礼!

请假人： X年X月X日

第三篇：产假请假申请

产假请假申请（样表）

附

人事处：

本人，现年周岁，（部门）职工，于年结婚，年怀孕，预产期为年月日，申请从年月日至年月日休产假。

申请人：年月日

所在部门意见：工会意见：

第四篇：产假规定-请假参考

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产 增加产假15天

多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育 增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

名词解释：

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等

现在这种现象很多，女员工因为怀孕后身体不适为原因请长假。基本处理方法有以下

1、如果能够提供身体不适的证明（先兆流产等），那么可以根据工龄计算医疗期，按照病假发放工资（当地最低工资80%），如果医疗期满还是无法上班，那么将按照最低生活保证发放

2、保险要继续上。

3、如果公司内部有规定需要员工持续提供休假资料，而员工拒绝提供的，可能会面临被辞退的风险，所以如果你是员工本人，最好问问单位是不是有相关规定。

第五篇：产假请假制度

产假请假制度

凡请产假的每位教师在到中心校、教育局办完产假手续后，学校准产假三个月，请假教师须交纳两个月带课金，在请假离校时一次性交清。

三个月以内的，量化考核以代课教师量化分数为准。超出三个月的，按上级规定除交纳带课金外本学年量化不予考核，月月按量化分数最低处理.若中心校扣除本人绩效工资，学校不再扣除，若中心校不扣除本人绩效工资，学校每月扣除100元，作为代课教师的绩效工资。

病假情况经学校研究后另行决定。

柳泉镇中心小学

202_.9.28