第一篇：农商行主任办公会议事规则

农商行主任办公会议事规则

第一条

为了规范农商行（以下简称“省联社”）主任办公会的组织管理，提高工作效率和质量，根据《农商行章程》的规定，结合实际，制定本议事规则。

第二条

主任办公会研究事项包括：

（一）

执行省联社党委、社员大会、理事会以及社务会决议，制定贯彻落实措施；

（二）

拟订上报省政府的重要请示、报告；

（三）

拟订各项内部控制制度；

（四）

全省农商行深化改革、业务发展、财会管理、劳动人事、教育培训、科技信息、统计规划、安全保卫、风险管理、稽核审计、案件防控以及省联社内部管理等方面需要集体研究的工作事项；

（五）

其他应当由主任办公会研究的事项。

第三条

主任办公会议事和决策应当坚持求真务实和精简高效的原则。

第四条

主任办公会根据工作需要召开，由主任或者理事长指定的副主任召集并主持，省联社主任、副主任及相关处室（包括直属中心、派出机构、市级联社，下同）的人员参加。

理事会秘书处按照有关规定指派专人列席主任办公会。

参会人员应当按时出席会议。因故不能出席会议的，应当事先向会议主持人请假。

第五条

主任办公会议题由主任或者理事长指定的副主任确定。会议召开前，办公室应当拟订主任办公会审批单并报请主任或者理事长指定的副主任审批。

主任办公会审批单应当明确会议时间、地点、议题、参会人员、汇报处室等事项。

第六条

主任办公会由办公室通知，有关议题和会议文件一般提前一天送达参会人员。

第七条

参会人员应当认真做好会前调研、协调、征求意见等各项准备工作，对提交主任办公会研究的事项进行认真分析研究和论证，提出明确的意见或建议。

第八条

主任办公会一般应有主任、副主任半数以上的人员到会方能举行。对未能出席会议的副主任，一般由会议主持人或者会议主持人指定的专人就会议研究的事项向其征求意见，并在办公会上予以说明，会后应及时向其通报有关情况。

第九条

参会人员应当积极发表意见，对研究事项进行深入讨论。发言应当紧扣议题，言简意赅。

第十条

主任办公会由会议主持人综合参会人员意见后形成决定、意见或者建议。

第十一条

参会人员应当遵守会议纪律，保守会议秘密。

第十二条

办公室应当建立主任办公会记录本，指定专人记录，妥善保管。

会议记录应当包括会议时间、地点、议题、主持人姓名、参会人员姓名、记录人员姓名、参会人员的发言要点、决议等。

第十三条

主任办公会结束后应当及时形成会议纪要。会议纪要由主任或者理事长指定的副主任签发。

第十四条

应当由省联社党委、理事会或者社务会决议的事项，经主任办公会讨论研究形成意见、建议后，应当及时提交党委、理事会或者社务会审议。

第十五条

省联社各处室应当按照有关程序和工作权限认真落实主任办公会决议。办公室负责督办并报告。

第十六条

本议事规则由省联社负责解释。

第十七条

本议事规则自下发之日起施行。

第二篇：农商行主任民主生活会发言材料

农商行主任民主生活会发言材料

根据办事处党委关于召开民主生活会的通知精神，结合学习十八大精神和202_各项任务完成情况，我简要谈一谈自己去年一年来的思想、工作等方面的情况，有不对的地方，请大家批评帮助。

一、学习十八大精神心得

十八大总结了党的十七大以来5年的工作和34年来改革开放取得的宝贵经验。近一段时间，我全面认真地学习了十八大报告和十八大以来的重要文献、社论，我坚决拥护十八大确定的重**论观点、重大战略思想和重大工作部署，拥护十八大和十八届一中全会选举产生的中央委员会和新一届中央领导机构，坚定地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并努力把全县农村信用社干部员工的思想行动高度统一到十八大精神上来，坚持高点定位、跨越发展的目标和思路，不为任何干扰所惑，自觉破除不符合科学发展观的思想观念，努力把科学发展观转化为加快推进全县信用社各项业务的力量源泉，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断提高驾驭工作、推动发展、加强管理、防范风险的能力。

二、202_年工作取得的主要成绩

202_年，**全面贯彻落实省联社及办事处工作部署，年初，联社理事会和党委经过科学分析和充分研究确定了全年经营管理目标。作为经营层负责人，我认真执行理事会决议，在理事会授权范围内狠抓经营管理，积极拓展工作思路，创新经营机制，强化组织措施，坚持以改革为主线、发展为主题、效益为目标，牢记为“三农”服务宗旨意识，团结和带领广大干部员工，锐意进取、努力拼搏，整体推进各项业务快速发展，全年各项业务指标均超额完成，创历史新高！

（一）主体业务长足发展。202_年末各项存款余额达成**亿元，较年初净增**万元，增幅**%，存款总量居全县各金融机构之首，在全市列第**位；严格执行国家宏观货币信贷政策，按监管部门和省联社有关信贷规模控制要求，202_年实现信贷均衡发放，规模有序扩张，年底各项贷款余额达到**亿元，较年初净增**亿元，充分发挥了金融支持县域经济主力军作用。

（二）不良贷款压降成效显著。年末不良贷款余额**万元，较年初净下降**万元，完成年初压降计划的**%，年末不良贷款余额占比**%，比年初净下降**个百分点。

（三）风险抵补能力大幅提升。全年计提各项拨备**万元，其中计提贷款损失准备**万元，年末贷款损失准备余额达**万元，增幅**%；拨备覆盖率达**%，比年初上升**个百分点，增幅**%；年末资本充足率达**%，比年初上升**个百分点，数据表明**联社整体经营风险抵御和抵补能力大幅提升。

（四）盈利能力再创新高。全年实现营业收入**万元，同比增加**万元，增幅**%，实现帐面利润总额**万元，比去年同期增加**万元，增幅**%，实现经营利润**万元，较上年增加**万元，增幅**%，实现资产利润率达**‰，比上年减少**个千分点，成本收入比实现**%，比上年下降**个百分点，增收节支效果明显，盈利能力显著增强。

一年来，**联社亮点频出，特别是联盟建设、依法打击骗贷、规范化服务等工作都走在了全市前列，银行化改革有了实质性进展，不良贷款化解、政府扶持政策都有了具体成效，这些成绩的取得是与办事处党委的正确领导和全县信用社干部职工的不懈努力的结果。

可以说，**联社班子调整后，更进一步增强了团结，找准了工作重点，各项工作在后发快进的基础上又有了新的飞跃。班子成员之间能够相互理解，工作配合默契，工作尽职尽责。

三、问题和不足

剖析个人的思想和工作，我认为本人主要存在以下问题和不足：

1、学习主动性不够。由于业务工作千头万绪，本人除参加联社党委每周一组织的学习外，很少再挤出时间组织经营班子开展集体学习新知识和新业务。

2、服务意识有差距。对把好信贷资产质量考虑多、对社会需求和客户期望考虑少。

3、在加强队伍建设方面力度不够。对同志的错误言行提醒、批评不够，有时姑息迁就。

四、产生问题的思想根源

分析存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响。

1、对政治理论学习的重要性认识不足，对落实科学发展观的要求还有一定的距离。

2、民主意识、群众观念有所淡化。主要是想问题、办事情，对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。

3、平时注意抓具体工作比较多，纵的联系多，与政府、部门沟通协调少。

五、今后努力方向

1、要坚持和经常性学习，增强学习的自学性。积极探索与农村信用社工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习和全面把握十八大精神，研究解决农村信用社改革发展中面临的新情况、新问题、新矛盾。

2、强化宗旨观念，改进工作作风。全面践行“科学发展、以人为本”理念，引导和带领全体员工牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持深入基层、深入群众，努力为群众排忧解难，最大程度地让职工和人民群众满意。

3、突出重点，夯实发展基础。今后要立足站在更高起点，着眼科学发展，积极深化改革，推进整体创新，按照省联社和办事处下达的经营目标，积极谋划，科学安排，狠抓落实，提升工作效率。工作中要以抓存款工作为主线，以贷款“三包”（包放、包收、包效益）工作为重点，以不良贷款双降为目标，进一步优化服务方式，科学合理管好、用好信贷资金，化解历史包袱，增强抗风险能力，夯实发展基础。

4、廉洁勤业，做好表率。在今后工作中，本人承诺将坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不以权力为本人和他人谋利益，保持干净正气的良好形象，清正廉洁，文明从业，为农村信用合作事业稳健发展做出自己的应有贡献。

第三篇：总经理办公会议事制度

总经理办公会议制度

为完善公司现代企业制度，规范公司治理结构，进一步明确总经理办公会议事程序，保证经理层依法行使职权、履行职责、承担义务，有效防范经营风险，促进公司经营及各项业务持续、稳步、快速发展，根据《公司法》规定，特制订本会议制度。

一、总经理办公会议的形式及参加人员

1、例行总经理办公会议。由总经理负责召集和主持。总经理因特殊原因不能出席时，可委托一名副总经理召集和主持。

2、总经理特别办公会议。由总经理主持，并由总经理指名的有关人员参加会议。即公司所遇突发或其他特别工作而召开的不定期的总经理办公会议。

3、会议参加人员为：总经理、党支部书记、副总经理、总经理助理、部门经理、工会主席和党支委员。总经理办公会议成员，有时可根据议事需要和会议内容召开总经理办公扩大会议，议题涉及到有关部门的，必要时可通知该部门负责人列席。

4、议事时，凡涉及到与会者自身或夫妻关系、直系血亲关系、近亲关系的利益问题时，有关成员应主动回避。

5、总经理办公会议原则每月召开一次。

二、总经理办公会议议事规则

1、综合信息部负责总经理办公会议议题的整理收集、会议安排、会议记录、纪要整理和会议资料的保管等工作，并负责监督、检查、落实会议决议。

2、总经理办公会议议题由总经理决定；总经理办公会议各成员可在工作分工范围内提前向总经理申请会议讨论议题，会议讨论议题应有充分可供会议决策的书面材料和明确的建议。

3、总经理办公会议原则上应提前一天将会议通知、会议议题

及有关材料送达总经理办公会议成员。

4、总经理办公会议讨论决定问题实行民主集中、多数一致、总经理负责的原则，由总经理归纳出席会议成员的多数意见后作出决议，对经会议讨论尚不宜做出决议的议题，总经理有权决定下次再议。在必须做出决议而又不能形成多数一致意见时，总经理有最终决定权。总经理办公会议决议以公司会议纪要形式下发执行，同时须报公司董事会、监事会备案。

5、总经理办公会议成员必须认真负责地行使职权，遵守保密纪律，维护公司领导班子的团结。

6、总经理办公会议的议题及有关材料，会议讨论情况和会议记录为公司核心机密，一切有关人员不得泄露，违者依照有关法规追究责任。

三、总经理办公会议的议事内容

总经理办公会议依照《公司法》、《公司章程》，总经理办公会议内容为（包括，但不限于）：

1、讨论拟订公司经营计划和投资计划及公司财务预、决算方案，报董事会审批；

2、总经理办公会议议决事项的范围包括：研究实施经董事会讨论决定的公司生产经营计划、公司发展规划，重大改革改制方案，审定月度生产经营计划及阶段性中心工作方案、财务预算、决算，经济目标责任、利润分配、资金投向、新项目投资方案、重要规章制度，职工培训、重大奖惩事项，重大偶发、突发事件处理等。

3．确定总经理权限内的事项包括：投资项目、资产经营的签订等事项；拟订公司重大对外投资、资产购并、重组及处置计划、重大合同实施方案报请公司董事会、出资人批准后实施的事项；

讨论决定公司市场经营策略等问题。

4、拟订、修改公司的基本管理制度；制定公司的具体规章及审定部门管理制度；制订、调整公司内部管理机构设置方案。

5、制订公司基本工资制度和工资标准、职工工资收入水平、内部分配形式和方案、工资调整方案；决定公司职工奖励和处分（不含高管人员）；决定因公出国人员名单。

6、确定向董事会汇报的重大问题；研究确定总经理、半总经理工作报告等有关事项；通报经理层日常工作；研究日常安全、生产经营管理等工作，及时解决工作中遇到的问题；审定公司与所属部门签订的各种经营责任书（责任状、公司系统生产经营方案）；协调处理涉及与其他分管部门交叉业务和上级部门、地方关系的重要事宜。

7、研究确定公司章程规定的和董事会授予的其他职权范围内的工作。

8、总经理办公会讨论决定的事项，由公司综合信息部按照分工范围督促检查，并在下次办公会议上或规定时间内通报贯彻落实情况，如不能完成或执行不好，其职责部门要书面说明原因。

四、其他

1、本制度由总经理办公会议负责解释、补充。

2、本制度经公司董事会审议通过后执行。

第四篇：农商行合规操作心得

202_年合规经营年终总结

202_年，我在上级领导的正确领导下，在支行行长的带领下，学习以科学发展观为指导，全面贯彻落实年初工作会议精神和各阶段的工作部署，以合规经营为第一要务，开展了合规风险全面自查，增强风险控制能力，加强员工队伍建设，根据总行相关文件要求，现将本人合规经营年终总结汇报如下：

一、主要工作及成效

本，我担任马场支行柜员和客户经理两个岗位，从SC6000的柜面操作，到小额信贷系统的报送。我一直做到一丝不苟，严格对待，绝不放松每一个小细节，时刻做到以合规合法经营为目标的工作责任心和责任感，工作中坚持“自觉、自律、自制”。同时，我支行在上级领导的组织下，积极开展合规学习对于增强农商行合规经营管理意识，培育良好合规文化，不断提高防控金融风险的能力。

二、全年加强理论学习

加强法律法规、规章制度的学习，提高思想素质，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。本，我在上级领导的指令下全面系统地学习法律法规、规章制度等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对法律法规、规章制度等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的弊端，视制度为生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防案件的发生。

三、全年加强业务学习

本，我不断加强业务知识学习、提升合规操作意识。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户，赢得更好的社会形象。在面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。本年中，我严格按照各项规章制度办事，维护和贯彻总行及监管机构的各项规章制度。

通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农商行改革的信心，增强维护农商行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。

第五篇：农商行合规操作心得

“细节决定成败，细节决定存亡”，这一点对高风险金融行业尤为重要。古语有言“千里之堤，溃于蚁穴”。从巴林银行对一个基层交易员，一个88888帐户的管理失控，到一个具有200多年历史的“龙字号”银行的轰然倒下，银行放松的每一个小细节，都有可能成为使“牢固大堤”轰然崩溃的“蚁穴”。在此，农商行发展的关键时期，开展合规学习对于增强农商行合规经营管理意识，培育良好合规文化，促进农商行的健康成长，提高防控金融风险的能力有着很强的现实性和必要性。

一、要加强法律法规、规章制度的学习，提高思想素质，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习法律法规、规章制度等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对法律法规、规章制度等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。银行员工加强对风险防范知识的学习，就能认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为。要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的弊端，视制度为生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农商行改革的信心，增强维护农商行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。