第一篇：集团公司党风廉政建设目标责任书

集团公司党风廉政建设目标责任书

20xx 年公司党风廉政建设工作继续执行“两个第一责任人”制度。各级领导要对企业的党风廉政建设负总责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，共同负责完成本单位党风廉政建设任务。

一、扎实推进党风廉政建设。认真学习实践科学发展观，创新党风廉政建设领导体制和工作机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核的情况作为企业领导班子和领导人员绩效考核的重要依据。企业每半年要对本单位党风廉政建设工作情况进行一次检查，认真分析研究本单位党风廉政建设形势，查找问题，采取措施，认真解决。

二、扎实推进企业廉洁文化建设。要把廉洁文化建设作为建立预防机制、加强思想政治教育、抵御和防止违纪违法案件发生的一项经常性基础工作，着力加强反腐倡廉教育、培育廉洁从业理念、拓展廉洁文化宣传阵地、规范廉洁从业行为。企业廉洁文化建设，要结合工作实际，不断赋予新的内涵，反映当代先进文化的价值取向，强化阵地意识，要继续探索企业廉洁文化融入生产经营的新方法、新途径，进一步深入开展“五进”活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀。

三、强化领导干部廉洁自律意识。各单位党(总)支部要将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》这两个党内基础性法规列入领导班子和管理人员学习内容。领导干部要深入学习，广泛宣传，认真贯彻落实。各级领导干部一定要自觉地遵守这两个规定的要求，特别是在企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用上，必须严格按照集体决策原则和程序作出决定，禁止个人说了算。领导干部特别是主要领导干部，既要严于律己，又要管好配偶、子女和身边工作人员，禁止搞自营工程和从事同业经营活动;严禁侵害职工合法权益;不得利用婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财。要规范企业领导人员职务消费行为，做到依法合规、从严从俭、公开透明。要继续落实“四个坚持”，进一步完善权力制衡机制。

四、充分发挥效能监察的监督促进作用。健全并完善效能监察管理制度，规范效能监察运行程序，抓好效能监察实施过程的监控，注重提高效能监察的实效性，搞好效能监察成果核定。要抓重点，带全面，堵塞漏洞，更好地发挥效能监察的监督促进作用。要针对企业生产经营工作中的重点、难点和群众反映的热点问题开展效能监察，重点抓好三个方面：一是要加大应收账款清收力度，继续搞好清理备用金监察工作;二是要进一步规范联营合作项目管理，杜绝违法挂靠工程;三是要抓好对近两年来亏损项目的审计、监察。

五、扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作。认真贯彻落实中办、国办印发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，把工程建设领域突出问题专项治理工作作为推进企业反腐倡廉建设的一项重要内容来抓。要加强组织领导，加大监管力度，严格执行总公司和公司的有关规定，加强资金管理，控制建设成本，禁止转包和违法分包。认真查找施工生产过程中存在的漏洞和薄弱环节，提出改进建议，增强治理工作的科学性和预见性，防止重、特大质量与安全事故的发生。

六、充分发挥查办案件的治本功能。案件检查工作要始终贯彻党的“惩前毖后，治病救人”的方针，进一步畅通和拓宽信访举报渠道，加强案源管理，整合信访资源，强化办案手段。案件检查要突出重点，关注重点领域和重点对象，加大案件查处力度。发挥查办案件治本功能，一要发挥查办案件思想教育转化的治本功能;二要把查办案件的成果转化为警示教育材料，发挥警示教育的治本功能;三要发挥查办案件惩治腐败的治本功能;四要发挥查办案件工作完善制度的治本功能。要建立健全“一案三报告”制度，针对办案中发现的问题提出整改措施和建议，促进企业规范管理。

七、加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。党委要加强对纪检监察工作的指导，支持纪检监察机构履行职责、开展工作。要按照集团总公司党委《关于进一步加强企业纪检监察组织建设的通知》(晋建总党发[202_]53 号)要求，按照编制选好配齐纪检干部，加强纪检监察力量，健全纪检监察组织机构。根据《党章》“党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员”的规定，在党(总)支部委员会设纪律检查委员，完善纪检监察工作网络。纪检监察组织要把提高纪检干

部的思想政治素质作为加强自身建设的首要任务，把改进纪检干部的作风作为加强自身建设的重要基础，把增强纪检干部的业务素质作为加强自身建设的关键环节，加强政治理论和业务知识培训，不断提高纪检干部政治业务素质。

八、加强对权力运行的制约监督。要加强对权力运行的制约监督，重点是加强对企业主要领导和关键岗位的监督，加强对企业领导班子决策程序和选人用人的监督，加强对企业投资、财务管理、物资采购、企业改组改制和产权变更交易等关键环节的监督。把纪检监察监督与审计监督、财务监督和民主监督有机结合起来，形成监督合力，进一步推动惩治和预防腐败体系建设。

主管单位：

党风廉政建设责任人：

责任单位：

党(总)支部书记：

经 理：

第二篇：集团公司202_党风廉政建设目标责任书

集团公司202_党风廉政建设目标责任书

为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级带一级，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，结合机场集团实际，特签订202_党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导（15分）

1、各二级部门、各党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，组织、分解任务，制定党风工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作（15分）

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。

3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作（30分）

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。

2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好。

3、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

4、严格执行接待审批制度，在公务接待中要本着勤俭节约、从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券。

6、严格按照机场关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行财经纪律和财务制度。

（四）督促检查工作（20分）

1、针对本单位的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对下级党员领导干部的教育和管理，建立干部谈话制度，做到严格管理，严格监督，未发现疏于监督的情况。

3、对所属单位及领导干部发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、在抓好本部门领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。

（五）廉政制度建设工作（10分）

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

3、建立干部廉政谈话制度、重大事项报告、礼品登记等制度，完善和健全廉政工作台帐。

（六）加强作风和行风建设工作（10分）

1、加强干部队伍作风建设，改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动机场各项工作的全面落实。

2、加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害航空公司、旅客、货主等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立机场良好的“窗口”形象。

4、无以权谋私和以工作之便向航空公司、旅客、货主“吃、拿、卡、要”等行为。

二、本责任书的签订与考核

（一）本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订；责任书一式两份，集团纪委和责任部门责任人各持一份。

（二）目标责任考核实行百分制，95分以上为优秀，85—94分为良好，75—84分为一般，74分以下为较差。

（三）本责任书的履行情况，由集团纪委协助机场集团党委组织有关人员进行检查和考核。

机场集团公司纪委责任部门名称：

党委书记（签字）：责任人（签字）：

202_年2月9日

第三篇：202_党风廉政建设目标责任书

中国联合网络通信有限公司潼南区分公司202_党风廉政建设目标 责 任 书

责任部门：__________________

责 任 人：__________________ 签定时间：__________________

潼南分公司

202_党风廉政建设目标责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工

队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；

（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公司党委书记： 部门责任人：

二〇一六年 月 日

第四篇：党风廉政建设目标责任书202_

党风廉政建设目标责任书

根据党风廉政建设责任制的有关规定特制定党风廉政建设责任目标：

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻执行党的路线方针政策，带头学习廉政理论和有关廉政建设的政策法规。大力开展主题教育，着力保持党的纯洁性。为实施“五大兴市战略”，建设城乡一体、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市做出积极的贡献。

二、贯彻落实局党组、院党支部有关党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，摆在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室负责人不仅要搞好本部门的业务工作，还要搞好廉政建设和反腐败工作。

三、认真组织科室工作人员学习廉政理论，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。

四、各科室负责人带头遵守领导干部廉洁自律的相关规定，同时要认真教育、监督本部门工作人员遵守，确保不发生违法违纪事件。

五、树立和实践科学监管理念，强化依法办事观念，提高办事效率和质量。

六、本科室人员不得接收服务对象及家属赠送的礼品、现金和各种有价证券，不侵占和挪用服务对象钱物，保管服务对象钱物做到帐、款、物相符。基建、收费、物资采购、后勤服务等关键部位和环节，建立健全规章制度，强化监督约束机制，自觉接受监督，防止腐败现象发生。

七、认真落实廉政谈话、述职述廉、廉政承诺制度，科室要定期总结本部门的廉政建设执行情况。

本责任书依据每月的目标检查情况进行考核，考核结果与科室负责人工作补贴和年终目标奖励挂钩。

本责任书经双方签字后生效，执行期限自202_年1月1日至202_年12月31日。

本责任书一式二份，党支部、科室各执一份。党支部书记（签字）负责人

202_年月日

第五篇：202_党风廉政建设目标责任书

中共四川南江矿业集团有限公司委员会 202_党风廉政建设目标管理责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。

一、责任人的确定以及责任范围划分：

1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。

2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。

3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。

二、目标责任：

1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。

2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家

庭。

3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。

5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。

6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。

7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。

8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。

9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。

三、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

四、其他事项

1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：

202_年12月27日