第一篇：检察院对各专项行动等发现问题整改落实情况报告

检察院对各专项行动等发现问题的整改落实情况报告

1.主要做法

（1）认真检视查摆。院全体党员干警按照要求，以主题教育和对照党章党规 18 项内容找差距两张检视问题整改清单入手，实事求是地检视自身差距，认真查摆剖析自身问题。院领导班子梳理查摆具体问题 7 个，党组织查摆具体问题 13 个，党员领导干部个人共检视剖析问题 53 条，普通党员排查问题 210 个。

（2）盯着重点改。对调研发现的问题、征求意见反映突出的问题等，列出清单、逐项抓实整改。领导班子和领导干部切实抓好自身问题整改，普通党员也结合自身实际，认真开展整改。

（3）专项整治改。围绕 9 项重点整治任务，结合我院实际，开展专项整治活动，重点整治检察人员干事创业精气神不足、不愿不敢不善担当作为以及纪律作风养成不严谨等问题，真刀真枪的推进整改。主题教育期间，院开展不担当不作为专项整治工作，院领导干部共查摆问题 22 个，已全部完成整改，其中党组讨论修改《院干警因私出国（境）管理办法》等具体整改问题 1 个。

（4）跟踪问效改。对主题教育中查找、发现、剖析出的问题进行系统梳理，区分班子问题、个人问题，当下能改的，明确时限要求，限期整改到位；一时解决不了的，持续推进整改。健全完善长效机制，不断巩固整改成果，确保所有问题、建议都纳入整改范围并得以有效解决。

2.存在问题

（1）班子成员政治理论学习的主动性、深入性、有效性仍需提升。如对政治理论学习的劲头不足，“为学而学”心态仍占有一定比例；深入思考、潜心钻研、系统学习方面较为欠缺，理论联系实际能力不足；没有把思想政治工作放在更高的位置，认为抓业务或事务工作是显性的，抓思想工作是弹性的，思想政治教育方法陈旧，有效措施不多，结合**区经济社会发展实际，谋划本院工作的大局意识还不强。

（2）对不是自己分管的工作，认为处理起来会影响与其他领导的关系，从而缺少一定的关注与协调。比如对一些全院性的问题，有关注各自分管工作多一些，并以此为重的情况，整体大局观上的担当和责任意识还需进一步提高。

（3）在执行规章制度上，以及党的纪律上有所松懈。如对

把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深刻，一些作风建设的小节上如酒局等还不够遵守的全面到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥；对八项规定、院干警因私出国（境）、请销假等相关规章制度有待完善，监督与执行还有待加强。

（4）班子的创新意识不强，深入基层的面不够广，深入群众、深入基层调查研究不够主动；全院性的品牌不多，且各部门不均衡，创新成果，宣传力度还需加强；检察职能与群众工作的结合度还不充分，如在平安建设走访，党支部联盟结对，全区性的志愿服务活动等方面，存在为开展而开展，与检察职能贴合不够紧密的情况。

（5）“四大检察”中，新时期赋予了检察公益领域的新职能，对如何更好的服务和密切联系群众，帮助解决事关社会群众公共利益的课题上，法律监督还需进一步加强。

（6）有些工作，只考虑把工作部署好、任务分下去，对具体落实的过程关注还不够，或是执行力还不足，对工作中遇到的困难、帮助和解决不够，侧重强调结果。比如绩效考核排名中，对过程性的指导还需加强。

（7）院党员领导干部先锋模范的示范表率、带头引领作用

发挥不够。如领导干部带头办案不够，让检察辅助人员代替本应由自己完成的办案工作，带头办理疑难复杂案件欠缺，抵触思想强的情况还不同程度存在；面对难题领衔攻坚克难的力度不够，一些讲奉献，重团队的活动参与度不高；面对不良风气时往往把自己作为一般干部，没有充分发挥党员领导干部政治站位、思想觉悟高的表率作用等等方面，还有待加强。

3.下一步整改措施

针对查摆的问题及其原因，院领导班子按照要求认真抓好问题整改落实，以高标准严要求切实履行好检察职能，不断推动检察工作再上新台阶。

（1）加强理论学习，坚定理想信念。健全院理论中心组集中学习制度，丰富集中学习形式和载体。完善领导班子成员个人学习档案，构建个人学习计划考核机制，明确自学目标和内容，定期撰写学习心得或理论文章，实现学习成果转化奖励制度，充分调动学习的积极性和主动性，努力提升领导理论水平。

（2）强化党性修养，树立规矩意识。党员领导干部要带头办案，尤其是办理疑难复杂案件，案管部门要加强完善领导干部轮案规则，进一步落实领导办案通报考核机制。班子成员之间要

加强沟通与交流，多谈心谈话，相互配合、相互支持，形成干事创业的强大合力。

（3）加强能力建设，提升担当作为。形成院领导班子具体工作领衔制，进一步细化落实重点工作分解责任，尤其是强化业务工作的过程性指导。二是要加强检察新职能的行政、公益诉讼监督等，要形成好的制度。三是要加强创新。完善平安建设、红马甲巡访等过程中开展群众工作与检察职能的贴合度，形成实效。

（4）强化党建堡垒，发挥先锋引领。完善履职评议考核，加强院党组织规范化建设。进一步打造特色品牌，深化院“**卫民”、“***”服务品牌，实现以点带面，带动其他检察职能部门创建品牌。进一步延伸内容，创新方式方法，丰富活动载体，促进党建工作与检察工作、队伍建设有机融合，相互发展。

（5）加强廉政建设，落实治党责任。进一步加强队伍建设的管理与教育，尤其是班子成员，要严格执行把纪律和规矩挺在前面，强化作风建设；对在工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。强化严管就是厚爱的管理理念，加大八小时内外的监督，完善落实一岗双责。

第二篇：消防专项整治行动落实整改情况

消防专项整治行动落实整改情况

市教育局：

我校接到洛阳市教育局《关于转发全市违章搭建彩钢板临时建筑及人员密集场所门窗设置影响逃生灭火障碍专项整治行动方案的通知》后，立即组织相关人员对文件进行了认真学习，本着“安全第一、综治稳校”的办学宗旨，抓紧抓早消除任何消防安全隐患，杜绝任何消防安全事故的发生，确保学校及全体师生生命、财产安全。我校于202_年6月3日开展了全校性的安全大检查。针对我校现有安全情况，采取全面检查与专项检查相结合；自查、重点抽查和督查相结合；检查与整改相结合；检查与落实责任制相结合。

一、具体工作安排：

1、成立学校消防安全工作领导小组： 组长：郭伟忠（校长）

副组长：李萍（学校书记）、张富生（副校长）、金义权（副校长）、陈国华（副校长）

成员：总务处、政教处、教务处、团委全体成员、各年级主任及班主任。

2、本次安全检查整改内容：

（1）各项消防安全管理制度是否完善，责任是否落实，安全措施是否到位；安全应急救援和处置预案是否建立和完善。

（2）学生宿舍、实验室、食堂、图书馆消防安全管理制度是否落实，是否存在安全隐患。重点检查门窗是否设置有影响逃生和灭火救援的铁栏栅。

（3）疏散通道、疏散楼梯或安全出口是否锁闭、封堵或占用，致使疏散通道、安全出口不畅通的；消防安全疏散指示标志是否明显、合理，应急照明灯是否损害或被遮挡、覆盖等等；疏散通道、疏散楼梯或安全出口的数量、宽度，火灾事故应急照明灯的设置场所、位置、数量是否符合消防技术规范要求。

3、各部门负责人、年级主任、班主任、教研组长及相关人员应尽职尽责，思想到位。坚决贯彻谁检查谁负责的原则，责任到人。

4、自查自究范围：①各处室负责人：办公室内外及所属会议室②年级主任：年段室、楼道及走廊；③班主任：本班级教室内外、本班住宿生宿舍及本班级学生消防安全检查；④实验组组长：实验室及实验楼；危险化学品及剧毒用品管理情况汇报。⑤体育组组长：体育器材室及设施；⑥音、美组组长：音乐、美术教室；⑦会议室、主控室由校办公室负责；⑧食堂负责人：食堂饮食、设施、疏散通道；⑨教研组长：各教研组办公室。⑩图书馆馆长：图书馆、阅览室；

5、由总务将自查自究情况进行汇总，并协调总务处、政教处及相关部门、相关人员进行整治，排除安全隐患。

6、由总务处负责组织我校电工对宿舍楼、教学楼、办公楼、图书馆、试验楼、等用电安全情况进行全面、彻底的清查，及时排除任何不安全因素。

二、自查结果：

（一）、学校的各项消防安全制度：有专人负责、有值班制度和值班安排，各项安全制度较完善。

（二）、办公楼情况：各处室办公室等的照明、通风、防火设备情况一切正常。

（三）、教学楼情况：

1、教学楼各教室的照明、通风、防火、防盗等方面情况一切正常。

2、教学楼的电线、电器设备存在运转正常，部分器件需要更换，如日光灯管、开关板、电风扇等（要求在6月6日前完成）。

（四）、综合实验楼：重点部门象电脑室、图书馆、阅览室等的照明、通风、防火设备情况一切正常。

（五）、学生宿舍：消防器材完好，摆放到位。疏散指示明确、应急灯有两个失效，需要更换（已经更换）。一楼门窗铁栏栅设置有逃生门，使用正常。宿舍管理员夜间巡视记录不全，要求加强巡视，做好记录。

（六）、食堂的卫生制度完善，防火安全设施一切正常。通过对对全校的安全工作拉网式的自查，发现学校存在着一些安全隐患，我们对这些安全隐患在力所能及的范围内进行了整治。我校的消防安全工作在上级教育主管部门、西工区消防大队的直接领导和配合下，取得了一定的成绩，但由于学校的地理位置比较特殊、校内校外存在着一定的安全隐患，我们将进一步加强安全教育，强化安全意识，加强整改，确保全体学生在全面发展的过程中安全、健康地成长。

洛阳市第三中学

202_年6月4日

第三篇：市残联关于对专项审计调查发现问题的整改情况报告

金华市残联关于对专项审计调查发现问题的整改情况报告

根据市审计局《专项审计调查报告》（金审行调报〔202_〕4号）后，我会高度重视，主要负责人牵头部署相关整改工作，并积极进行落实整改，确保审计发现问题得到有效解决。现将整改情况反馈如下：

一、整改工作总体推进情况

（一）加强组织协调，落实工作责任。

收到问题反馈后，我会党组书记、理事长肖志光及时召集分管领导、相关部室（单位）主要负责人、财务人员召开关于审计整改任务的布置会，分析了问题产生的根源，明确整改责任人，研究制定整改措施。为进一步指导督促各区做好审计问题整改工作，市残联于12月14日召集婺城区、金东区、开发区残联主要负责人、分管负责人、财务人员以及机关下属单位主要负责人再次召开审计问题整改推进会，进一步重申了审计整改工作的必要性和重要性，并提出了明确的整改措施和时限要求，确保限期完成整改工作。

（二）坚持照单全收，做到立整立改。

对于审计指出的问题，市残联本着“照单全收”的原则，结合工作实际，实事求是制定整改方案，同时及时与各区残联、市级相关部门做好沟通工作，不断调整细化整改措施。对能立即整改的，立行立改，对近期不能完成的，加快推进，跟踪问效。

（三）明确整改主体，强化督促检查。

经过梳理，《专项审计调查报告》共指出9个方面16个问题，其中大部分发生在开发区。对整改责任主体进行明确后，各分管领导定期了解整改工作进展情况，及时分析整改过程中存在的困难，研究解决问题的办法；主要负责人充分发挥整改工作第一责任人的职责，全程做好监督检查工作，对解决问题的进度、质量、效果进行全面了解，确保各项整改工作按时保质完成。坚持由点及面、全面整改，在对问题本身进行整改的同时，建立长效管理机制，确保实现“审计一点、规范一片”。

二、具体问题整改情况

从《专项审计调查报告》看，大量的具体问题产生在开发区，市残联主要的问题：一是与民政、教育、人力社保等部门的信息共享、沟通对接机制不够完备，制约工作的精准性；二是政策宣传力度不够，有不到位的地方。涉及市残联需整改的具体问题整改情况如下：

（一）残疾人组织建设不够健全问题

问题产生原因：开发区155个村（社区）残疾人工作原先由村（居）委会负责，相关工作由村（社区）残疾人工作联络员承担，并按残疾人数量给予补贴。

整改措施：一是要求开发区利用村级组织换届的契机，建立健全村级残协组织，配备残疾人专职委员。目前开发区各乡镇（街道）已按照区残联部署着手组建村（社区）残疾人专职队伍，1月10日前各乡镇（街道）残疾人专职委员将配置到位，每村（社区）残疾人协会（3人）调整到位。二是要求开发区残联根据本区工作实际情况，适时成立残疾人专门协会。

（二）市残联未将202_年至202_年残疾人就业培训情况录入信息系统，涉及227人。

问题产生原因：一是手语培训对象为残疾人工作者，大多为非残疾人，根据系统设定无法录入；二是以往市残联统一培训后，录入工作一般由参训人员所属县（市、区）残联录入，个别地方存在未及时录入的情况；三是202_年7月实名制系统换新，字段有变更，旧系统信息导入后导致部分已录入信息无法正确查询；四是个别人员由于现已超龄或迁出等原因无法查询并录入。

整改措施：一是202_—202_年市本级开展的培训（除手语培训外）有缺的均已重新补录完成。二是202_年起，市级培训相关信息统一由市级录入，确保参训残疾人全部录入到位。

（二）与民政、教育、人力社保等部门的信息共享、沟通对接机制不够完备问题。

问题产生原因：部门间沟通不畅。特别是残疾人“两项补贴”政策202_年实施以来已惠及数万残疾人，但由于和民政、社保部门数据共享不及时，导致有部分残疾人重复享受、死亡后仍发放补贴、应享未享等错发的情况。

整改措施：一是要求各县（市、区）进行核查，对多发的补贴进行追缴，将应享未享的残疾人及时纳入；二是进一步完善助残服务“一件事”平台建设，建立工作专班，目前已建立和民政、社保的大数据联通，将低保低边、殡葬火化、社保等信息共享。202_年市残联将按照与省政府服务2.0平台充分对接的要求，打通与各部门的数据壁垒，实现信息互通、数据共享。三是进一步加强与相关部门工作衔接，建立反馈机制。由市残联提供残疾人名单，民政、社保等部门办理后，及时反馈办理情况，对失保人员进行反向核查，确保残疾人应保尽保。

（三）教育补助存在覆盖率不足。

问题产生原因：教育补助是依据申请办理补助事项，残疾人学生补助政策没有达到全覆盖率，说明基层残联对残疾人学生底数不清，政策宣传不到位。

整改措施：一是督促各县（市、区）残联建立与残疾人学生（初中以上）及家庭的联系，专人负责，跟踪服务，做好每年的助学工作。二是加强与教育部门的联系对接，完善补助实施办法，统一从教育资助中心减免或补助相关经费，持证残疾人学生由市财政从残保金划拨，确保统一出口，避免重复补助。

三、下一步的工作措施

在扎实抓好问题整改的同时，市残联认真反思，吸取教训，在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作：

（一）进一步加大政策宣传力度。

要通过多种途径，加大残疾人政策的宣传力度，让残疾人及其家属全方位了解助残政策和申报流程，让党的惠残政策进一步深入人心。

（二）进一步加大协调共享力度。

要深化助残服务“一件事”改革，加强部门协作，优化平台信息共享机制，提高扶残助残工作的精准度，方便残疾人办事，努力实现“让最不方便的人享受最方便的服务”目标。

（三）进一步加大检查管理力度。

要举一反三，适时开展全市面上的检查，会同相关部门完善工作流程和制度，推进面上工作的整改。健全各项监督管理制度，使整改成果进一步得到巩固，推动整改的制度化、长效化。

第四篇：农村供电服务专项检查发现问题整改报告

农村供电服务专项检查发现问题整改报告

为进一步做好农村地区广大客户的供电服务工作，提高供电质量，杜绝安全隐患，检查小组主要采用了现场查看，客户走访、查阅相关制度与文件和其他记录等方法进行了检查。

此次专项检查主要存在的问题整改情况汇报如下：

一、此次检查中暴露出的问题：

1、节日期间各供电所已制定保供电方案，但多不结合供电所实际，在实施过程中较难按照方案执行，起不到指引的作用；

2、应急物资储备基本满足应急需求，部分供电所应急物资管理较为混乱，应急设备摆放不规范；

3、对走访过程中发现私拉乱接的现象较为严重，居民生活用电线路绝缘老化，导线裸露，部分线路在接电处未用绝缘胶带包裹，存在较大的安全隐患，特别是冬春季节，气候干燥，裸露的线路极易引发火灾，造成不必要的经济损失；

4、部分居民新建房屋时，未考虑架空线路与房屋的安全距离，房屋建成后将会造成安全距离不足，存在安全隐患。

二、针对以上存在的问题，福贡供电局采取的措施、计划及整改情况如下：

1、对各种应急处置方案不合实际的供电所限期责令整改，要求结合各供电所实际，制定切合实际的节日期间保供电方案。

2、要求各供电所仓库管理员，规范摆放应急物资，认真盘点库存物资，特别是应急物资，做好设备的保养工作，满足应急需求。

4、对私拉乱接的用户，要求供电所对用户限期进行整改，裸露的线路要求供电所及时更换或者用绝缘胶布进行绝缘处理，杜绝安全隐患。

5、针对居民建房未考虑房屋与架空线路的安全距离，要求供电所工作人员对居民学习是成就事业的基石

进行讲解并跟进房屋的建设情况，保证所建房屋与架空线路的安全距离符合标准。正在整改中。

第五篇：落实纪律作风专项整改行动工作情况汇报

关于落实纪律作风专项整改行动工作情况

汇报

市院纪律作风专项教育整改行动领导小组：

根据省委政法委和省市院关于开展纪律作风专项整改行动通知的文件精神，我院迅速组织部署落实，关键抓好责任落实、动员引导、学习讨论、剖析排查、防控落实五个重要环节，在全院范围内扎实开展为期一百天的专项整改行动工作，深入推进全院纪律作风建设，取得一定成效。现将有关工作开展情况汇报如下：

一、抓好整改行动的责任落实

我院于202_年12月24日召开党组会专题研究整改行动，并由纪检组牵头制定《开展纪律作风专项教育整改行动实施方案》，成立纪律作风专项教育整改行动领导小组，院党组切实担负起党风廉政建设的主体责任。党组书记、检察长李计旦任组长，担当纪律作风整改行动的第一责任人，各分管领导和部门负责人切实负起相关责任，纪检监察室认真履行监督职责，敢抓敢管，层层抓好责任落实。对发生的严重违纪违法案件，坚持“一案双查”，严肃追究相关领导责任，确保纪律作风专项整改行动取得实效。

二、抓好整改行动的动员引导

我院于12月31日召开全院干警大会，及时传达省、市院相关文件精神，部署落实我院专项整改行动工作的相关任务，决定从12月下旬至202_年3月底在全院各部门和全体人员中全面开展一次纪律作风专项整改行动，并将本次专项整改行动细分为组织学习、剖析检查、整改总结三个阶段进行，规定集中学习研讨时间不得少于4个半天，专题讨论不得少于3个半天，自查自纠要坚持突出重点、联系实际，查摆问题要有具体事项、典型事例，整改方案要有针对性、可行性，建立和健全长效机制，各部门要按工作计划有序推进，院纪检监察部门将在整个专项整改行动中不定期开展纪律作风专项督查。

三、抓好整改行动的学习讨论

我院高度重视干警理论基础的培养，一是深入开展理论知识学习，各部门在会议结束后立即按照工作计划先后分四期组织学习总书记系列重要讲话，党的十八届四中全会精神，中央八项规定和省委28条办法、“六项禁令”以及贯彻落实中央八项规定、高检院实施办法和省院实施意见，高检院《禁酒令》、《最高人民检察院关于严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定》、《检察人员八小时外行为禁令》和省院“九项严禁”等各项禁令，每次学习讨论确保有记录，2

及时上交至纪检监察部门；二是积极开展“三个”专题讨论，各部门切实围绕学习总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神，结合省纪委、省政法委和省院政法干警违法违纪典型案例通报，结合学xxx省委规定及高检院、省院禁令，查找自身在检察实践中是否严守政治纪律、组织纪律、工作纪律，是否廉洁自律，是否与党中央保持一致以及本部门在纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析，形成书面讨论记录，按时上报纪检监察部门。

四、抓好整改行动的剖析排查

一是深入开展自查自纠。202_年1月中旬至2月底期间，各部门内部从纪律作风和监督管理两个层面查找纪律作风、监督管理、执行禁令等方面存在的“风险点”。同时，院党组和相关部门召开会议，分析研究本条线、本部门存在的突出问题、具体表现、深层次原因和对策措施，全面分析存在的问题，确保做到查找问题不留死角。全院共计查找突出问题21个，整改措施33条。

二是有力开展专项督察。院纪检监察部门联合检务督察委员会成员形成检务督察小组，在元旦前夕和春节前夕，分别开展了两次专项纪律作风督察活动，重点检查各项禁令执行情况，对院三公经费支出状况，公车使用情况，附近酒店、棋牌室、私人会所、营业性高档娱乐场所等是否有干警出入的情况，干警执法办案是否存在索贿受贿、办人情案等情况，进行明察暗访。同时，院纪检监察部门坚持日常检风检纪执行情况的常态化督察，每月不少于三次，确保我院干警长期保持优良的纪律作风。

三是充分调动外部监督。我院于202_年12月30日召开廉政执法监督员座谈会，邀请执法监督员共同探讨我院干警在纪律作风、监督管理、执行禁令等方面存在的“风险点”，分析研究各部门存在的突出问题、具体表现。各位监督员一如既往关心检察工作，踊跃发言，真诚监督，本次会议共整理汇总相关问题10个，建议21条，进一步推进检察工作的健康发展。

五、抓整改行动的防控落实

一是高度重视，务求实效。我院以“三严三实”为标尺，对照纪律作风专项整改行动方案，抓住提升认识不放松，抓住遗留问题不放松，抓住制度建设不放松，抓住上下联动不放松，认真对本次活动开展以来查摆出的问题进行分类汇总，整理整改措施清单，整改责任落实到具体负责人，确保纪律作风专项整改行动取得实效，推进作风建设常态化、长效化。

二是立足本职，边整改边提高。由于查找出的各项问题往往存在于落实各项本职工作过程当中，我院立足检察基本职能，重点整改日常工作中纪律作风容易出现问题的环节。以各条线、各部门查找出的问题清单和整改方案为依据，由部门负责人负责落实整改，院纪检监察部门负责监督整改落实情况，每周不少于1次向院党组汇报，院党组结合实际情况推进总体整改进度。

三是着眼长远，建章立制。以纪律作风专项整改行动为契机，我院对于原有的各类措施、制度进行了系统梳理，查漏补缺，固强补弱，进一步完善党风廉政责任机制、检察人员执法办案工作制度、财物管理工作制度、公车使用管理制度、检务督察工作制度、执法监督员工作制度等多项工作机制和制度规定，及时整改不对、不恰当、不准确的问题，弥补不细、不深、不扎实的问题，深入推进我院检察队伍长期保持良好的纪律作风。

纪律作风专项教育整改行动领导小组