第一篇：市国资委2020年普法责任制考核办法

市国资委2020年普法责任制考核办法

为深入推进国资国企系统法制建设工作，进一步提高机关单位、市属国企全体干部职工的法律意识，深化依法治市、依法治企水平，切实将“谁执法谁普法”责任落到实处，结合工作实际，制定本考核办法。

一、总体要求

深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建工作，推进国资国企法治宣传教育与法治实践相结合，充分发挥法治宣传教育在国资监管中的基础性作用，以落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制为契机，积极推动我委普法依法治理工作创新发展，全面提高依法行政水平。

二、考核原则

考核评价工作坚持围绕中心、客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。

三、组织实施

成立普法工作考核领导小组，由市国资委主任魏志刚任考核组组长，各副主任和企业、机关各科室负责人为成员，考核领导小组设在国资委办公室，连廷鹏、张亚伟负责考核组织协调及日常工作。

四、考核评价对象

市国资委机关各科室、市属各国有企业

五、考核评价内容

依据《固原市国资委2020年普法依法治理工作要点》，主要有组织领导及保障、普法工作开展、法治文化和阵地建设、法治创建等，包括年度普法任务完成情况和普法责任制落实情况。

六、考核方式

考核采取平时考核与年度集中考核相结合的方式进行，主要包括以下步骤：

（一）任务申报。3月底前，被考核对象建立普法责任清单，制定年度普法工作计划，报市国资委普法工作领导小组备案。

（二）自我评价。被考核对象按照本办法，于11月30日前将本部门、本企业年度普法任务完成情况和普法责任制落实情况自评报告报市国资委普法工作考核领导小组。

（三）实地核查。普法工作考核领导小组通过现场考核和重点抽查等方式，对各部门、各企业年度普法任务完成情况和普法责任制落实情况进行考核评价。具体按照《固原市国资委普法考核细则》进行打分。

（四）综合考核。根据各部门、各企业自我评价、平时考核和实地核查情况进行全面考核，普法工作考核领导小组提出对被考核对象的考核意见。

（五）审核通报。考核评价结果报市国资委“七五”普法工作领导小组审定后，通报考核对象。

七、考核结果运用

市属企业考核分值为100分，最终得分按绩效目标考核分值比例折算后计入绩效考核得分。科室、个人考核纳入星级评定及选优评先考核分值中。

第二篇：固原市国资委2020年普法责任制考核办法

固原市国资委2020年普法责任制考核办法

为深入推进国资国企系统法制建设工作，进一步提高机关单位、市属国企全体干部职工的法律意识，深化依法治市、依法治企水平，切实将“谁执法谁普法”责任落到实处，结合工作实际，制定本考核办法。

一、总体要求

深入开展法治宣传教育，扎实推进依法治理和法治创建工作，推进国资国企法治宣传教育与法治实践相结合，充分发挥法治宣传教育在国资监管中的基础性作用，以落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制为契机，积极推动我委普法依法治理工作创新发展，全面提高依法行政水平。

二、考核原则

考核评价工作坚持围绕中心、客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。

三、组织实施

成立普法工作考核领导小组，由市国资委主任魏志刚任考核组组长，各副主任和企业、机关各科室负责人为成员，考核领导小组设在国资委办公室，连廷鹏、张亚伟负责考核组织协调及日常工作。

四、考核评价对象

市国资委机关各科室、市属各国有企业

五、考核评价内容

依据《固原市国资委2020年普法依法治理工作要点》，主要有组织领导及保障、普法工作开展、法治文化和阵地建设、法治创建等，包括普法任务完成情况和普法责任制落实情况。

六、考核方式

考核采取平时考核与集中考核相结合的方式进行，主要包括以下步骤：

（一）任务申报。

3月底前，被考核对象建立普法责任清单，制定普法工作计划，报市国资委普法工作领导小组备案。

（二）自我评价。

被考核对象按照本办法，于11月30日前将本部门、本企业普法任务完成情况和普法责任制落实情况自评报告报市国资委普法工作考核领导小组。

（三）实地核查。

普法工作考核领导小组通过现场考核和重点抽查等方式，对各部门、各企业普法任务完成情况和普法责任制落实情况进行考核评价。具体按照《固原市国资委普法考核细则》进行打分。

（四）综合考核。

根据各部门、各企业自我评价、平时考核和实地核查情况进行全面考核，普法工作考核领导小组提出对被考核对象的考核意见。

（五）审核通报。

考核评价结果报市国资委“七五”普法工作领导小组审定后，通报考核对象。

七、考核结果运用

市属企业考核分值为100分，最终得分按绩效目标考核分值比例折算后计入绩效考核得分。科室、个人考核纳入星级评定及选优评先考核分值中。

第三篇：市教育局普法责任制考核办法

市教育局普法责任制考核办法

为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，根据《自治区教育厅办公室关于印发<自治区教育厅普法责任制内容、责任、措施和标准“四个清单”>和<自治区教育厅普法责任制考核办法>的通知》《中共吴忠市委办公室吴忠市人民政府办公室关于深入落实普法责任制的实施意见》《吴忠市实行普法责任制的实施意见》的精神，结合实际，制定本办法。

一、考核对象

吴忠市教育局普法责任制责任和协办单位。

二、考核原则

考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。

三、考核要求

（一）市教育局机关各科室、直属事业单位和学校要深入开展“法律进机关、进单位、进学校”活动。按照中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》要求，组织本部门、本单位集中学习宪法和法律法规，努力提高国家工作人员的法治素养。学校要开好法治课，开展多种形式的法治教育活动，提高青少年法治教育质量。各级领导干部要做遵法学法守法用法的模范，带头学习宪法和法律，带头厉行法治、依法办事。

（二）市教育局普法责任制责任单位和协办单位实行“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”、“谁主管谁普法”，要按照各自的职责和普法责任清单，认真履行普法责任。要坚持普法实践与法治实践相结合，坚持系统内普法与社会普法并重，坚持日常宣传与主题宣传相结合，坚持上下联动与属地管理相结合，切实做好教育系统普法工作。要加强法治文化建设，大力开展以案释法活动，创新普法方式方法，把法治宣传教育融入到教育管理和服务工作的各个环节和全过程，努力提高教育行政管理人员、校长和教师的法律素质。要加强与管理对象、服务对象、执法对象和社会公众的互动交流，积极承担面向社会的普法责任，增强社会公众特别是学生及其家长的法律意识。

（三）市教育局普法责任制责任部门要把普法工作纳入本部门工作总体布局和计划之中。制定系统内普法与社会普法实施方案，明确普法对象、普法任务和工作要求；

每年3月底前对拟开展的普法活动包括普法内容、普法对象、活动方式、实施时间等进行公告，接受社会监督。要按照吴忠市委办公室、市人民政府办公室关于深入落实普法责任制的实施意见要求，建立工作报告制度。牵头单位每年6月15日前报告半年普法工作情况，每年12月15日前报告本普法情况。协办单位要积极配合责任单位做好普法工作，完成相关任务，及时通过简报、网站、微信等推广普法工作中好的经验做法。

（四）市教育局学校工作科具体承担普法责任制落实情况的督办、总结、信息报送、考核和通报等工作。要切实加强对机关各科室、直属事业单位和学校普法工作的指导，建立“一月一安排、一季度一检查、半年一总结、全年一考核”的普法机制；

对责任单位和协办单位普法责任制落实情况要进行督查，把工作信息上报情况作为重要参考；

要切实加强日常检查和考核，适时对检查和考核情况进行通报，并将检查和考核情况转化为考核分值予以落实，确保普法工作任务的实现。各责任和协办单位要按照要求及时报送普法实施方案、半年和全年普法总结、信息和好的经验做法。

四、考核及分值

普法责任制工作落实情况纳入局机关个人评优评先和绩效考核，直属事业单位和学校落实情况纳入年终考核。各县（市、区）教育部门普法责任制的考核采取面向社会公布普法总结报告的形式。

本办法自2020年6月起实施。

第四篇：国资委普法工作总结

国资委普法工作总结

2015年是“六五”普法依法治理工作重要一年，根据“六五”普法规划的总体要求，市国资委紧紧围绕地区中心工作，明确目标，突出重点，深入开展法制宣传教育工作，推进“六五”普法规划有效实施。

一、强化法制宣传教育，营造良好法治环境

（一）围绕学习宣传宪法，促进各项法律法规知识的传播。

一是认真部署开展第十一个“宪法、法律宣传月”活动。制定下发《关于认真开展第十一个“宪法、法律宣传月”活动》的通知，对地区“宪法、法律宣传月”活动作出具体安排部署，多措并举开展第十一个宪法法律宣传月活动，组织开展以“反暴力讲法治讲秩序”为主要内容的公职人员学法统一考试，认真抓好宪法和宪法精神的再学习、再宣传，广泛开展形式多样的法治文化活动，紧紧围绕群众关心关注的热点、难点问题，深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，举办相关法律法规宣传咨询活动，宣传了宪法知识，弘扬了宪法精神，全力推进了宪法法律宣传月活动的开展。

二是各企业狠抓专业法的宣传普及，促进了社会法治化管理水平的提高。各企业落实“谁执法谁普法，谁服务谁普法”的工作要求，结合本企业工作职能，开展各专业法的宣传。各企业分别在安全生产宣传月、交通安全宣传日、环保宣传月期间广泛开展相关法律宣传活动，加强了与本职工作有关的专业法的宣传，营造了学法、尊法、守法、用法的舆论氛围。

（二）结合维稳实际，积极部署开展“反暴力、讲法治讲秩序”法制宣传教育活动

一是开展法律进企业，深入推进“法治进企业”活动。以“反暴力、讲法治、讲秩序”为重点，各企业就《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《继承法》、《物权法》、《婚姻法》、《道路交通安全法》、法律诉讼程序等法律法规及党的民族宗教政策进行宣传，教育引导广大干部群众要树立遇到事情找法、解决问题用法的法律意识，并用实例阐释团结稳定是福，分裂**是祸的道理。

通过开展“送法下企业”法制宣传活动，极大地调动了干部群众学法、用法的积极性和自觉性，营造了基层群众学法、知法、守法、用法的浓厚氛围，进一步增强了广大农牧民群众遵纪守法的自觉性和维护社会稳定的坚定立场和信念，收到了良好的社会效果。

二是各企业积极开展“一反两讲”法制宣传教育活动。各企业开展“反暴力讲法治讲秩序”法制宣传教育宣讲活动，截止目前，发放各类宣传材料发放宣传资料1000多份。同时，与维稳工作协调配合，对辖区常住人口、流动人口、重点人员、外来人口、外出人口进行大清查、大排查工作，确保不留任何隐患；

（三）扎实推进“法治进企业”活动的深入开展

以“法治进企业”工作为载体，对企业经营管理人员学法用法提出具体的意见，要求把“六五”普法与企业实际相结合，将普法依法治理工作纳入了部门目标考核和干部考核，注重从思想上引导、教育上把握、宣传上到位，推动了企业经营管理人员学法用法工作的规范运作。一是针对企业法律需求，举办了以现代企业制度、合同制度和仲裁制度为内容的法制讲座，加大对企业经营管理人员和经营业主的法制教育，促进企业依法经营、诚信经营。

二是召开“法治进企业”现场经验交流推进会。会议采取现场观摩、查看档案、座谈等方式，对企业普法及依法管理和服务社会等方面进行了学习交流。会议就如何进一步深化“法治进企业”工作进行了安排和部署，为各企业提高认识，形成共识，加强管理，促进发展，发挥作用提供了良好互动空间。

二、2015年工作计划

（一）在全面总结“六五”普法启动以来取得的经验和成效、查找存在的问题和不足的同时，提出今后普治工作发展及切实贯彻《自治区法制宣传教育条例》的新举措，全面落实“六五”普法规划，促进法制宣传教育工作进一步务实、有效地开展。

（二）立足于营造良好法治氛围，组织开展专项法制宣传教育活动。部署开展“深化法制宣传教育为实现伟大中国梦营造良好法治环境”主题活动，深入开展中国梦宣传教育，宣传“反暴力讲法治讲秩序”的治疆政策，认真组织开展“六个一”活动。

（三）深入开展以“法治六进”为基础的创建工作。认真落实“六五”普法规划关于开展“法治城市”创建工作的要求，结合工作实际，以“法治六进”工作为基础，明确工作目标和方法，推进“法治城市”创建工作进一步开展。

（四）深入贯彻落实“六五”普法规划，进一步加强领导干部、公务员、企业经营管理人员学法用法工作，坚持分类指导，认真研究不同对象法制宣传教育的特点和规律，积极探索推进重点对象法制宣传教育工作的新途径、新方法，不断提高针对性和实效性，推进重点对象法制宣传教育的深入开展。

（五）深入开展“宪法、法律宣传月”活动和“12·4全国法制宣传日”活动。进一步加大宪法宣传力度，把宪法宣传教育纳入各项主题法制宣传教育活动，通过组织开展大型法律宣传、法律咨询、法制讲座等活动，推进宪法和基本法律宣传教育的深入开展。

（六）结合专项治理工作，预防职务犯罪、道路交通安全等法律法规的宣传教育，为专项整治活动开展营造良好的法治氛围。

第五篇：市国资委××工作总结

市国资委××工作总结

市国资委××工作总结2007-02-01 11:14:07

我市国资委自去年月成立以来，按照市委、市政府的要求，迅速开展组建工作。今年月，“三定”方案正式下发，明确了市国资委的职能定位，工作人员也于月上旬全部到位。近一年来，在市委、市政府的正确领导和省国资委的具体指导下，全委同志团结一心，克服了办公场地小、工作经费紧等诸多困难，在监管企业尚未到位的情况下，不等不靠，积极主动地开展各项工作，使我市国资监管工作有了一个较好的起步和开局。

一、今年所做的主要工作

（一）加强了国有资产的基础管理。组织开展了市属国有企业基本情况调查，基本掌握了企业的资产、人员及生产经营状况。根据调查结果，提出了首批履行出资人职责的企事业名单，已上报市政府待批。还对对行政事业单位的经营性资产和股份制企业的国有股权进行了初步摸底，为加强监管打下了基础。开展了产权界定、产权登记等基础性管理工作，加强了企业产权变动、注销的动态监控，现已对家市属国有企业进行了产权登记。同时，为做好全面履行出资人职责企业的准备工作，我们积极建立国有资产经营责任的相关制度，起草了《××市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《××市国资委监管企业负责人新酬管理暂行办法》，待监管企业明确到位后即可组织实施。

（二）规范企业改制和产权转让。针对一些部门单位擅自处置国有资产，造成国有资产流失的现象，我们下发了

《关于加强企业机动车辆处置管理的通知》，与市监察局、市财政局联合下发了《关于规范市属国有产权转让工作有关问题的通知》。为了促进国有企业规范改制和产权有序转让，我们率先在全省市州级成立了比较规范的产权交易所，制定并下发了《××市属国有企业改制基本操作程序》、《××市企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列规范企业改制和产权转让的规章及规范性文件，分别对国有企业改制中的批准制度、清产核资、财务审计等重要环节，以及产权转让场所、转让方式、转让程序等作出了一系列的规定。同时，我们还加强了对评估、拍卖等社会中介机构的监督，对他们的执业行为提出了明确要求。这些都有效地规范了企业改制和产权转让行为。

（三）狠抓了委机关的内部建设。国资委作为一个全新的政府特设机构，人员新、工作内容新，我们把工作与学习有机结合起来，边干工作边坚持学习，努力提高自身的政治和业务素质。为了确保我委机构的高效快捷运转，我们制定了国资委机关涉及议事、管理、学习、纪律等一系列工作制度。按照市机构改革的统一安排，尽快完成了科室组建和人员定岗工作，保证了各项工作不断档，不延误。我们还多方查找国资监管的政策文件和有关资料，组织全体干部认真学习，国资监管业务素质有了明显提高。同时，结合党员先进性教育活动的开展，对全体干部进行思想作风教育，提高了党员干部的素质，促进了工作。

总之，我委起步之年的各项工作实现了较好的开局，为今后深入开展工作奠定了坚实基础，但也还存在不少问题。主要是由于监管企业尚未明确，国资委的各项职能还不能完全履行到位，国资监管和国企改革力度还需进一步加大，委机关办公条件还需进一步改善等。

二、明年的工作思路和主要措施

根据国资委的职能定位，结合我市实际，我们确定了今后一个时期的工作思路，那就是：“围绕一个目标，履行两项职责，构建三大体系”。

“围绕一个目标”，就是围绕发展壮大国有经济的目标。力争用年时间，使市属监管企业的国有资产总量翻一番，整合现有资源，着力培植电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，打造怀化经济航母。

“履行两项职责”，就是切实履行好“管人”与“管事”相结合的双重职能，使国资委成为全新的、真正意义上的“责权统一、奖罚分明、科学分工、有效制衡”的专职出资人机构。按照“三分开”（即政资分开、政事分开、政企分开）、“三结合”（即管人、管事、管资产相结合）的要求，坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则，建立健全董

事会、监事会工作制度，加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革的步伐，吸引优秀人才到国有企业任职，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持。

“构建三大体系”，一是构建依法监管体系，做到不缺位、不越位、不错位；二是构建资产运营体系，促进国有资产流动不流失；三是构建绩效考评体系，提高企业经营管理者水平。

围绕以上思路，我们将着力抓好以下七项工作：

第一，推进国有经济结构调整和国有企业的发展。以资产监管为纽带，通过对国有资产的重组，盘活存量资产，提高现有资产的营运效益，扩大增量，引进战略伙伴，吸引外资、实现投资主体多元化。以全面提升企业的整体实力和竞争能力，做大做强一批市属国有企

业，着力打造电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，发挥国有企业的龙头带动作用，推动国有经济战略性调整。

第二，建立科学严格的国有资产经营责任制度。切实维护所有者权益，强化资产经营责任制，着力抓好国有资产收益，确保国有资产保值增值。在明确出资企业产权界定的基础上，建立国有资产经营业绩考核体系、统计评价体系和公平合理的奖惩体系。

第三，认真做好清产核资工作。对国有资产进行全面调查摸底、汇总、整理、分析，健全和完善各项管理制度，防止产生新的不良资产和潜亏挂账。

第四，制定和完善国有资产监督管理办法。认真贯彻落实国务院《国有资产监督管理暂行条例》，结合我市实际，尽快制订出台《××市国有资产监督管理

实施办法》。抓紧制定我市国有资产基础管理、国有企业重大事项管理、国有企业负责人管理等配套规章和制度。

第五，探索市场化选聘国有企业领导人员和绩效评价制度，逐步实现内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种形式的经营者市场化配置。继续探索年薪制、岗位工资、持有股权等多种形式的薪酬制度。

第六，加强和改进国有企业党的建设和党风廉政建设。充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持“双向进入，交叉任职”的原则，建立健全党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。抓好“四好班子”建设，培养和造就“四有”职工队伍。加强企业党风廉政建设，在加强廉洁自律教育的基础上，加大《实施纲要》的宣传力度，规范国有企业经营者从业行为。抓好企业文化建设，创建学习型企业。市国资委将把党建工作作为考核

企业工作的重要内容。

第七，扎实做好稳定工作，构建和谐社会。把握好改革的时机和力度，严格执行有关妥善安置职工的政策规定，积极推进企业改革改制，维护好职工的合法权益。建立长效机制，把握工作重点，制定应对预案，预防并妥善处置突发性、群体性事件。严格落实信访稳定工作责任制。国资委和各企业要共同努力，为××市经济发展、社会和谐进步做出贡献。