第一篇：市环保局廉政文化进机关活动事迹材料

今年以来，我局以“廉洁奉公，效能环保”为主题，深入开展以环境育廉、教育倡廉、谈心促廉、典型引廉、活动助廉、制度强廉、共建思廉、述职评廉为主要内容的“八廉”工程，促进廉政文化建设特色化、制度化和规范化，不断规范机关工作人员的思想和从政行为，有效提高了党员干部的职业道德素质，增强了党员干部拒腐防变的能力，取得了一定成效。我们的主要做法是：

一、围绕一个理念，把廉政文化建设摆上更加突出的位置

坚持以宣城经济社会发展为己任，秉承“环境保护是我们的崇高使命，保护环境是我们的重大职责”的理念，高度重视，加强领导，精心组织，扎实开展廉政文化进机关活动。成立了以党组书记、局长黄虹宁同志为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室、各直属事业单位主要负责同志为成员的领导小组。明确了工作职责，形成了从局机关到局属事业单位的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作有坚强的组织保障。制定了《市环保局202_年度廉政文化进机关活动工作计划》，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了符合本局特点的廉政理念，明确责任和保障措施。把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。

局党组坚持把“抓班子、带队伍、育人才、促发展”作为抓好环保工作的一条主线，明确提出了“党员要为群众作表率，领导要为干部作表率，年长者要为年轻人作表率”的要求，着力发挥党员领导干部的表率和示范作用，切实履行党组及班子成员党风廉政建设职责。

二、实施“八廉”工程，丰富活动载体全面推进廉政文化建设

一是坚持环境育廉。在局办公楼设置廉政文化和廉政风险防控管理宣传栏，在局办公楼内设置党务、政务公开栏，悬挂廉政警句标牌，让全体干部职工随时感受到廉政文化的熏陶和教育。建立了环保廉政书架，新选购了部分廉政书籍，为党员干部征订《中国纪检监察报》等报刊杂志。开辟了“廉政教育影视角”，组织机关党员干部集中观看教育专题片。在门户网站建立了廉政专栏，将我市环保系统党风廉政建设好的做法在网上进行交流，以丰富环保系统党风廉政建设工作形式，促进廉政文化进机关工作的全面开展。

二是坚持教育倡廉。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。党组坚持逢会必讲廉，让干部职工始终紧绷廉政这根弦。年初，组织开展了市环保局“加强领导干部作风建设专项学习教育活动”；

5月份，集中一个月时间开展了工程建设领域反腐倡廉集中警示教育月活动，我们在活动中坚持做到“四个一”，即：召开一次动员会，开展一次集中学习，集中签订一次承诺书，组织观看一次警示教育片，做到规定动作不走样；

9月份，全面启动了廉政风险防控管理工作，及时整理并上报权力流程图，认真排查廉政风险点。全年开展反腐倡廉日常学习教育活动达20余次，约400余人次。

三是坚持谈心促廉。坚持完善谈话制度，全面实施以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；

开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”、以及民主生活会“正廉”、年终“考廉”等活动。做到常敲廉政钟，强化机关人员秉公用权，依法办事的观念。今年新任用的4名科级干部，局党组对其均进行了任前谈话。

四是坚持典型引廉。组织观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习沈浩、杨善洲等先进典型事迹活动。开发区环保分局张笃生同志被评为202_年度民主考评的优秀科长。评选表彰了202_年度市环保局先进集体、先进工作者和优秀共产党员。市环科所胡群同志被评为市直党员先锋模范岗，受市直工委表彰。充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，用身边人教育身边人，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

五是坚持活动助廉。定期开办“环保讲坛”，每年组织全市环保干部开展春训，引导形成了讲学习、爱学习的浓厚氛围。在机关党员干部中开展了廉政格言警句征集活动，组织干部职工参加了廉政知识测试，举办了环保廉政图片展，“7.1”期间，组织了全市环保系统庆祝建党90周年主题演讲比赛，组队参加了全市红歌比赛。

六是坚持制度强廉。制定了《xx市环保系统加强党风廉政建设工作意见》、《市环保局科级干部述职述廉办法》和《xx市环保系统纪检监察部门与环境监察机构联动工作办法》，严格财务管理，新制定了《xx市环保局专项资金管理使用制度》、《xx市环保局内部审计制度》。

七是坚持共建思廉。在广德邱村镇新桥村及xx区阳德居委会建立基层联系点，组织开展结对联创工作，领导班子多次带队深入基层调研，在一线倾听群众呼声，了解民情民意。结合“千名干部下基层活动”，选派干部下基层挂职等方式，营造“帮贫扶困、思廉思进”的良好风尚。

八是坚持述职评廉。通过述职述廉和民主测评，督促干部职工廉洁奉公。每年集中开展一次机关、事业单位科级领导干部述职述廉活动，将民主测评的结果作为年度考核评优和干部选拔任用的重要依据。

第二篇：市环保局廉政文化进机关活动实施方案

环保局廉政文化进机关活动实施方案

为加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的重要作用，推进廉洁单位创建工作的扎实有效进行。现就我局开展廉政文化进机关活动，制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以艰苦奋斗、廉洁奉公、执政为民为主题，以培养机关党员干部勤政清廉的官德为目标，按照以人为本、注重实效、突出重点、以点带面的工作要求，通过扎实有效的工作，不断创造具有导向和示范作用的机关廉政文化，构建有利于党员干部廉洁自律的工作环境，为我市的环境保护、经济建设和反腐倡廉提供智力支持和思想保证。

二、目标要求

我局开展廉政文化进机关活动，要达到以下目标：

一是干部的廉政意识有明显提高，遵守四大纪律、八项要求的自觉性和立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进。

二是建立把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用。

三是本着结合实际，注重实效，贴近生活的原则，以增强警省力，加大渗透力，提高感染力为出发点，制定多种形式多个层面的措施，长抓不懈，形成氛围，抓出成效；让防微杜渐、拒腐防变的廉政意识走进机关，深入家庭，铭刻人心，落实到各项工作中去，从而提高干部队伍的思想和政治素质。

三、内容形式

一是开展廉政文化阵地建设。

1、在机关办公场所设立个人岗位牌，标明姓名、职务、政治面貌及个人廉洁自律座右铭；

2、建立廉政文化版面；

3、在本单位重要活动场所悬挂职业道德规范、廉政教育警示牌。

4、建立廉政教育园地，由局纪检人员进行廉政教育讲座。

二是创新廉政文化活动载体。重点开辟宣传阵地、教育基地等教育平台，并依托其开展一系列廉政为主的活动：

1、开展廉政格言警句征集和展出活动。

2、读书思廉活动。

3、重温入党誓词活动。

4、观片谈廉政活动。

5、一把手讲廉政党课活动。

四、方法步骤

（一）、动员部署阶段（6月9日－－6月12日）

局机关结合实际制定廉政文化进机关的实施方案并召开动员会，讲清廉政文化进机关的目的意义，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，以八荣八耻的社会主义荣辱观为标杆，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，统一思想、提高认识、明确任务，大力建设廉政勤政的机关廉政文化环境。

（二）组织实施阶段（6月13日－－6月20日）

各科室结合实际积极开展廉政为主的系列教育活动，以阵地建设为重点，以开展活动为抓手，营造机关廉政文化氛围，争创廉政文化建设示范科室。

（三）交流提高阶段（6月21日－－6月24日）各科室要加强与外科室的横向交流，参照外科室的成功经验，搞好本科室的廉政文化建设。局创廉办将适时召开廉政文化进机关座谈会，总结经验，相互学习，取长补短，不断丰富内容。

五、措施要求

1、各科室要充分认识到深入开展廉政文化建设的重要意义，切实纳入工作日程，明确任务具体抓，落实工作责任，加强组织领导，做到活动有目标、实施有计划、落实有措施。

2、廉政文化进机关要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本，与永葆共产党员先进性教育相结合；要以加强教育、完善制度、强化监督为重点，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合；要以开展勤政廉政活动为载体，与本科室的业务相结合，使之互相促进、相得益彰。

3、各科室要及时上报活动开展情况，局创廉办将不定期到各科室进行督查，确保活动形式与效果。

4、此活动结束，各科室要将工作总结上报到局创廉办。

卫辉市环保局

2００8年6月11日

第三篇：东湖区环保局开展廉政文化进机关活动

东湖区环保局开展廉政文化进机关活动

工作计划

为切实加强机关党风廉政建设，进一步强化机关干部廉政文化教育，推进机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，经党政联席会议研究，决定开展廉政文化进机关活动。现制定工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设“为民、务实、清廉”的党员干部队伍为目标，通过开展廉政文化建设活动，全面提升机关党员干部勤政廉政的意识，营造机关浓厚的廉政文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、活动内容

（一）开展学习教育活动。主要学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实

施纲要》和胡锦涛总书记关于廉政建设系列讲话及重要论述，使广大机关干部职工进一步强化廉洁从政、依法行政意识，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。学习教育以集中学习和自学相结合，每周三、周五利用晨读时间集中学习一次，每季度组织一次学习交流活动。

（二）营造活动浓厚氛围。组织召开廉政文化进机关专题会议，做好宣传动员工作，同时通过设立廉政文化宣传栏、制作廉政警示牌、组织开展廉政读书活动等，在机关中营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

（三）开展形式多样活动。

1、局主要领导与局属各科室负责人签订党风廉政建设责任书，强化责任，加强监督。

2、开展一次述职述廉活动，3、学好一本以廉政文化为主题的教育读本；

4、举办一堂“一把手”讲廉的廉政教育课；

5、观看一些反腐倡廉内容警示片；

三、组织领导

为加强领导、落实责任，并有计划、有步骤地推进廉政文化建设，经研究，决定成立局开展“廉政文化进机关”活动领导小组，局长陈峰担任组长；局党委书记徐钟星、副局长许惠鑫、黎增敏担任副组长；领导小组下设办公室具体负

责该项活动，联系电话：86612281。

四、几点要求

1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。

2、加强领导，分工负责，确保活动取得实效。各科室要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。同时要积极调动局机关全体党员干部参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，3、精心组织，务求实效。要将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合环保工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制；要充分利用简报、宣传栏、网络等宣传工具，大力宣传环保系统廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围

二0一一年九月十一日

第四篇：明光市环保局关于开展廉政文化进机关活动实施方案

明光市环保局关于开展廉政文化进机关活动实施方案

为深入贯彻党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神和胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，大力推进机关廉政文化建设，进一步增强全局机关干部职工的勤政廉政意识，切实改进机关工作作风，推动我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，决定在局机关开展廉政文化进机关活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，求真务实，以人为本，牢固树立科学的发展观，按照”以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标，以形式多样的文化活动为载体，以促进机关党员干部廉洁从政为重点，通过开展廉政文化建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全局机关干部职工勤政廉政意识，营造机关浓厚的廉政文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、活动目的把廉政文化建设活动提升到战略高度，纳入宣传思想工作的范围，纳入文化建设的范畴。通过有计划地开展一系列多形式的廉政文化活动，把廉政建设的内容融入文化建设当中，发挥文化的教育作用，使广大党员干部和群众在参与文化活动中受到熏陶；在潜移默化中实现对党员干部和群众的宗旨教育、理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育；在全局机关形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的新风尚，坚定广大党员干部群众对反腐败的信心，不断推进党风廉政建设和反腐败工作；努力实现党组织凝聚力、战斗力明显增强，职能部门廉洁高效，干部队伍思想作风正，精神面貌好，党群政群关系融洽，广大党员干部群众生活水平和生活质量不断提高的目标。

三、活动内容

1、加强教育，强化干部执政理念。以开展“树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观、创为民、务实、清廉的好干部”的教育活动为重点，在全局机关干部职工特别是领导班子成员中深入开展理想信念教育、道德与法制教育、马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观的教育活动，密切机关干部同群众的血肉联系，促使全局机关干部职工自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力提高执政能力和水平。

2、改善作风，提高干部服务意识。以整顿机关作风为突破口，深入推进机关效能建设。结合《公务员法》和《行政许可法》的贯彻实施，增强机关全局机关干部职工的依法行政意识和服务意识。开展争创节约型机关活动，培养机关干部节约用水、用电、用纸、用电话的良好习惯，爱护公共财物，合理利用办公资源，努力降低办公成本。

3、创新载体，营造机关廉政文化氛围。向全局机关干部职工免费赠送廉政警句书签，在每个干部职工的办公桌上放置印有廉政禁令的台牌；在各个办公室、会议室、走廊等布置廉政公益广告或廉政警句，营造“环境倡廉”的氛围；发挥“网络宣廉”作用，开辟网上廉政课堂，有选择地播放反腐倡廉电教片，刊登廉政文章，剖析违纪违法案件，大力宣传勤政廉政先进典型，开设廉政小论谈，为机关干部创造参与廉政文化建设的阵地。

4、着眼改革，探索制度反腐的有效途径。把制度建设贯穿于预防职务犯罪的各个环节。完善议事决策制度、财务管理制度、机关公车管理制度、机关行政事务管理等规章制度。同时，积极落实党风廉政建设责任制，建立领导干部党风廉政建设责任岗，明确领导班子在党风廉政建设中的任务和职责。

围绕上述内容，重点组织开展“六个一”活动：

1、组织一次廉政文化知识专题学习教育活动。利用机关干部职工的学习时间，认真组织全局机关干部职工学习两个《纲要》等党政纪和有关法律法规，并要求写好学习体会。

2、组织一次廉政文化知识测试。组织全局机关干部职工进行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识竞答。

3、组织一次观廉政警示教育片。组织全局机关干部职工集中观看廉政电教片和反腐倡廉警示教育片。

4、办好一期廉政教育宣传专栏，营造廉政教育氛围。

5、组织一次局领导班子成员与各股（室）的股长主任进行廉政谈话活动。

6、开展一次局领导干部讲廉活动。局领导班子成员对全体机关工作人员上党风廉政教育课。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下廉政文化进机关重要性，以发展的眼光看待廉政文化进机关工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。

2、加强领导，分工负责，确保廉政文化建设活动取得实效。要加强对廉政文化进机关工作的领导，局党组成立由主要领导任组长，副职领导任成员的廉政文化建设活动领导小组。把廉政文化建设活动摆上重要议事日程。局各股室要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实施者。同时，要积极调动局机关全体党员参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，确保活动取得实效。

3、精心组织，务求实效。要将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合工作实际，周密安排，精心组织开展各种廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制；要充分利用简报和宣传栏等宣传工具，大力宣传廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉氛围。

明光市环保局

202_年3月10日

环保局廉政文化进机关活动领导小组

组长：胡青松

副组长：董维喜军张连东李林祥张保海惠

第五篇：廉政文化进机关活动总结

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廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙；设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展；设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

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深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容；按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督；针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒；召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象；编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力；进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精分享

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神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文分享

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明执法、文明服务；严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制；进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。

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