第一篇：市妇幼保健院副院长先进事迹材料

我们××市妇幼保健院，有一位令人尊敬的、白求恩式的好医生──××*副院长。他，1964年出生在××市孤山乡一个农民的家庭。孤山其实已没有山，小土坡也谈不上是山。要说有山，那就是祖祖辈辈淳朴、善良的农民形象所耸立起来的山脉！1986年，××毕业于南通医学院医疗系。毕业后，他被分到××市妇幼保健院，领导希望他在这儿担任妇科

医生，开始时他还比较犹豫，勉强答应了下来。一般的女患者也不大相信这位年轻的男医生，但善于钻研的××很快赢得了患者的信任，成为知名的专家。他在××市妇幼保健院一干就是20余年，过硬的医术使患者折服，真诚的服务令患者感动，高尚的情操让患者佩服！1999年他被评为××市新长征突击手、市卫生系统“十佳青年”，2000年被评为市卫生系统先进科技工作者，2002年被评为“江苏省卫生系统省级青年岗位能手”，2007年被市卫生局、人事局评为“弘扬白求恩精神先进工作者”，2008年获市卫生系统“优秀共产党员”称号。

在业务技术方面，××同志像白求恩一样对技术精益求精。1995-1996年在上海第一医科大学附属肿瘤医院专修妇科肿瘤，取得了优异的成绩。回院后他成功开展多例医院尚未开展过的妇科肿瘤手术。

随着现代医学科学技术的发展，为了适应患者对手术创伤小、痛苦少、恢复快的要求，医院决定在××地区率先引进妇科内窥腹腔镜手术。1997年，××受医院委派到上海第二医科大学附属新华医院、徐州市妇幼保健院等地研修。进修期间，他白天观摩手术，晚上翻看有关书籍，并利用自制的模型反复进行练习。他在纸箱上挖了个洞，手拿各种“器械”进行“暗箱操作”。为尽快掌握这门技术，他手磨破了，包上纱布继续练；脚站肿了，温水泡一会儿继续站着练。1998年6月26日对于××来说，是一个值得纪念的日子。这一天，他在××地区率先开展了妇科腹腔镜手术，并取得了成功，这标志着医院的医疗技术水平从传统的开腹手术进入了全新的微创手术时代。在以后的几年内，××成功组织开展了妇科内窥镜手术，完成手术达3000多例，手术成功率100%，无一例术后并发症发生。宫-腹腔镜联合手术后，不孕症病人的妊娠率达到58%，深受患者好评。宫-腹腔镜联合手术治疗不孕症和宫腔镜下电切技术填补了市内空白，在省内也处于领先水平。

2007年1月17日，医院来了一位江都的高危孕妇。这个高危孕妇已有一个孩子，这次是第二次怀孕，已经40多岁，本来是想计划外生育的，但怀孕27周后出现高血压，心律衰竭等危险情况。收缩压200毫米汞柱，舒张压130-140毫米汞柱。如果要生第二胎，无疑于和死神握手，于是只好引产。可是对于这位高危孕妇来说，引产也存在着巨大风险。她住院的第二天，就吐出大量粉红色的血，并且很快处于昏迷状态，随时有生命危险。医院立即组织专家会诊，采取了一些措施，但并不理想。怎么办？怎么办？赶快打电话给正在仪征陈集参加公益活动的××副院长。陈院长一听电话，立即打的回扬参加抢救。有一位内科专家认为，稳定两天再说。但陈院长心想：时间就是生命，病人一天也不能延缓。于是他果断决定：下午就动手术，并且亲自操刀。手术过程中，大家的心都是悬着的，一刀就是一个风险，一刀就是一个悬疑！引产儿终于拿出来了，但这位高危孕妇高血压，心律衰竭的症状还没有控制稳定，陈院长就继续采取有效措施，使这位孕妇脱离了危险。

××同志不仅有精湛的技术，也像白求恩一样有一颗全心全意为病员服务的心。他一心扑在工作上，经常舍小家为大家。他20年如一日，只要医院有事，病人有事，无论刮风下雨还是深更半夜，他都是随喊随到。在医院期间，一天连做七八台手术，站上十五六个小时是常事。有时刚下手术台回到家，医院一个电话他又赶到医院。虽然老家××离××不远，但他一年难得回家一次，更谈不上照顾年迈的双亲了。

2008年 6 月 15日，我院接到支援新疆伊犁妇幼保健院的任务时，考虑到援疆任务的特殊性，院领导决定委派陈院长作为我院援疆的领队。当院长征求陈院长意见时，他二话没说，欣然接受了任务，可回到家里当她怀着愧疚把这一消息告诉女儿时，女儿流泪了，在女儿心中爸爸的形象也象一座山一样，也一直是她刻苦学习的动力。平时，陈院长因为工作忙，女儿从没有要求过爸爸为她做过什么，可这次不一样，因为还有几天就面临中考，她多么希望能有爸爸这有力的肩膀为她心理撑起一片蔚蓝的天空啊！看着爸爸为难的样子，乖巧的女儿说：“您放心去吧！注意保重身体，我和妈妈期望您早日平安归来！”在援疆期间，他不顾时差、不顾疲劳，夜以继日地参加伊犁妇幼保健院的查房、手术示范、在当地电视台、电台讲课、为当地疑难杂症病人会诊等，为了边疆地区人民群众的利益，在女儿最需要他的时候，他却没有在她身边。

××同志为人热情厚道，时时不忘自己是在党旗下宣过誓的共产党员，不忘

自己是农民的儿子，不忘自己的姓名就意味着心地和言行要灿烂光明。他以精湛的医术为横线，以崇高的医德为纵线，书写着心中的红十字！有一次，妇科收治了一名来www.自郊

区农村的病人，患子宫肌瘤已三年，却一直无钱医治，丈夫早逝，大女儿患有精神病，治病花了1万多，家中一贫如洗，这次是大出血，实在撑不住了，才被家人送到医院。陈院长十分同情她的遭遇，倡议妇科和全院医护人员为其捐款，并带头捐钱，捐款现场十分感人，连医院的工友也深受感动，加入了捐款的行列。

在医院2006年创“无红包医院”宣誓大会上，××代表全院医生宣誓坚决不收受病人钱物。他是这样说的，也是这样做的，他觉得“金钱”的“金”这个字，上面首先是一个堂堂正正的“人”！

在从医20年的历程中，他对技术精益求精，从未被病人投诉和发生任何医疗差错，更不要说医疗事故和医疗纠纷了。试想一年365天，二十年就是7300天，天天与各种各样的病人打交道，得到的全是夸奖，如果不是有精湛的医疗技术、良好的服务态度和高尚的情操，不是时时刻刻心中装着病人，无论如何也是做不到这一点的。

在医院开展的《出院病人满意度调查问卷》中，表扬的他话语比比皆是。“我最满意的是××医生，他的医术水平很高，而且态度极为友善，他有着一股人格魅力，我和其他病人一样钦佩他！”还有一位病人家属在感谢信中是这样写的：“我爱人因检查出宫颈癌，在术前1天，我准备了1500元给陈院长，但让我没想到的文秘杂烩网是无论我怎么说还是被他拒绝了，术前我又多次说要请他吃饭，又被他拒绝了”。是的，陈院长践行了不嫌贫爱富，不接受馈赠的职业准则。在那些弱势群体面前，他更不会忘记，自己的言语行为体现着一名党员干部、党员医生对群众的温暖。有一位农村女患者卵巢癌已到晚期，前两次手术不成功，其他医院也不看了，到市妇幼是第三次动手术。在陈院长的精心操作下，手术成功了。这位患者的衣服十分普通，丈夫的衣服更是破旧。但这样的人家不知道从哪儿凑来的钱，居然也要递给陈院长一个红纸包，而且真正是用红纸包的。丈夫的手递过来时，还在明显地颤抖！陈院长看了心里很不平静：什么时候，我们的社会出现了这样的情况：连如此穷困的家庭，也要想给医生送红包的！陈院长用他那有力的双手坚决推开了那双饱经风霜、充满厚实老茧的手：“不！你决不能这样！我不会破这个例，看好你妻子的病是我们的责任!”

作为一名专家，××早已被一些医院甚至是上海的医院看中。泰州、常州、无锡、上海等多家医院想重金聘请他去工作，他都一一婉言谢绝。为了心爱的事业，深深扎根在××市妇幼保健院。他是这样说的也是这样做的，2000年6月，美国子宫内膜异位症学术代表团在扬访问期间，特地观摩由他主刀的腹腔镜下治疗复杂子宫内膜异位症手术，并给予了高度评价，认为手术已达到了很高水平，值得借鉴学习。美国客人临别时深情地说：“在你的身上我们似乎也看到了白求恩的形象。我们欢迎你到美国来，到美洲来！那时候，我们把你叫做‘中国的白求恩’”。××院长谦和地说：“我担不起这样的称呼，但我永远会像白求恩那样做一名称职的医务工作者。”

像白求恩那样做人，像白求恩那样行医。这就是××的人生座标。

第二篇：市妇幼保健院副院长先进事迹材料

我们××市妇幼保健院，有一位令人尊敬的、白求恩式的好医生──××*副院长。他，1964年出生在××市孤山乡一个农民的家庭。孤山其实已没有山，小土坡也谈不上是山。要说有山，那就是祖祖辈辈淳朴、善良的农民形象所耸立起来的山脉！1986年，××毕业于南通医学院医疗系。毕业后，他被分到××市妇幼保健院，领导希望他在这儿担任妇科医生，开始时他还比较犹豫，勉强答应了下来。一般的女患者也不大相信这位年轻的男医生，但善于钻研的××很快赢得了患者的信任，成为知名的专家。他在××市妇幼保健院一干就是20余年，过硬的医术使患者折服，真诚的服务令患者感动，高尚的情操让患者佩服！1999年他被评为××市新长征突击手、市卫生系统十佳青年，2000年被评为市卫生系统先进科技工作者，2002年被评为江苏省卫生系统省级青年岗位能手，2007年被市卫生局、人事局评为弘扬白求恩精神先进工作者，2008年获市卫生系统优秀共产党员称号。

在业务技术方面，××同志像白求恩一样对技术精益求精。1995-1996年在上海第一医科大学附属肿瘤医院专修妇科肿瘤，取得了优异的成绩。回院后他成功开展多例医院尚未开展过的妇科肿瘤手术。

随着现代医学科学技术的发展，为了适应患者对手术创伤小、痛苦少、恢复快的要求，医院决定在××地区率先引进妇科内窥腹腔镜手术。1997年，××受医院委派到上海第二医科大学附属新华医院、徐州市妇幼保健院等地研修。进修期间，他白天观摩手术，晚上翻看有关书籍，并利用自制的模型反复进行练习。他在纸箱上挖了个洞，手拿各种器械进行暗箱操作。为尽快掌握这门技术，他手磨破了，包上纱布继续练；脚站肿了，温水泡一会儿继续站着练。1998年6月26日对于××来说，是一个值得纪念的日子。这一天，他在××地区率先开展了妇科腹腔镜手术，并取得了成功，这标志着医院的医疗技术水平从传统的开腹手术进入了全新的微创手术时代。在以后的几年内，××成功组织开展了妇科内窥镜手术，完成手术达3000多例，手术成功率100%，无一例术后并发症发生。宫-腹腔镜联合手术后，不孕症病人的妊娠率达到58%，深受患者好评。宫-腹腔镜联合手术治疗不孕症和宫腔镜下电切技术填补了市内空白，在省内也处于领先水平。

2007年1月17日，医院来了一位江都的高危孕妇。这个高危孕妇已有一个孩子，这次是第二次怀孕，已经40多岁，本来是想计划外生育的，但怀孕27周后出现高血压，心律衰竭等危险情况。收缩压200毫米汞柱，舒张压130-140毫米汞柱。如果要生第二胎，无疑于和死神握手，于是只好引产。可是对于这位高危孕妇来说，引产也存在着巨大风险。她住院的第二天，就吐出大量粉红色的血，并且很快处于昏迷状态，随时有生命危险。医院立即组织专家会诊，采取了一些措施，但并不理想。怎么办？怎么办？赶快打电话给正在仪征陈集参加公益活动的××副院长。陈院长一听电话，立即打的回扬参加抢救。有一位内科专家认为，稳定两天再说。但陈院长心想：时间就是生命，病人一天也不能延缓。于是他果断决定：下午就动手术，并且亲自操刀。手术过程中，大家的心都是悬着的，一刀就是一个风险，一刀就是一个悬疑！引产儿终于拿出来了，但这位高危孕妇高血压，心律衰竭的症状还没有控制稳定，陈院长就继续采取有效措施，使这位孕妇脱离了危险。

第三篇：舟山市妇幼保健院先进事迹

舟山市妇幼保健院先进事迹

舟山市妇幼保健院组建于一九九四年底，是一所集内外妇儿科综合医疗、妇幼保健及社区服务为一体的三级乙等专科医院。是舟山市100万人口的妇幼保健中心。现有工作人员489人、卫技人员420人，开放床位300张。医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻构建社会主义和谐社会的有关要求，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。医院立足海岛，面向基层，坚持妇幼卫生工作方针，积极改革创新，在降低孕产妇死亡率、降低婴儿和五岁以下儿童死亡率、促进优生优育、提高出生人口素质等方面做了大量工作,取得了显著的成绩。国家卫生部彭玉副部长2001年在舟山考察时，对舟山的妇幼卫生工作也给予了充分的肯定。近几年来，医院及其科室先后获得全国杨崇瑞妇幼卫生基金奖、全国“三八”红旗集体,全国卫生系统护理专业巾帼文明岗、全国妇联颁发的“巾帼文明示范岗”、国家级爱婴医院、省产科质量优胜单位、省优生优育工作先进单位、市级文明单位、市重才爱才先进单位等荣誉称号。

一、医院注重精神文明和职业道德建设，努力改善医患关系，建设群众满意医院。

舟山市妇保院坚持以病人为中心、以质量为核心，近几年来，以“医院管理年”活动、反医药购销领域商业贿赂活动和“作风建设年”活动为契机，经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“满意工程”活动，努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。为解决小岛渔农民就医难问题，医务人员积极参加社会公益活动，利用业余时间深入社区、深入基层海岛送医送药，开展各种形式的科普教育活动，体现了白衣天使乐于奉献、甘施爱心的美好形象。

院内建立了较健全的医疗质量管理体系，严格三级查房，切实规范医疗行为。有专门的医疗质量监控组织，组织开展“无差错活动”、“无纠纷活动”。建院以来无医疗事故发生。主要医疗质量指标均达到三级乙等妇保院要求。

医院认真落实药品招标政策，坚持让利于患者，2006年让利群众1572万元。认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，统一医疗服务收费项目和内容，发放门诊、住院费用清单，增加收费透明度。聘请社会监督员，自觉接受社会监督。

医院整体风貌积极向上，在当地群众中信誉好、口碑佳，始终保持着较高的社会满意率。2006年全年住院病人平均满意度93.58%，门诊病人平均满意度92.25%，在2006年11月的三级乙等妇保院评审检查中，门诊和病区的满意率均达100%。

二、以妇幼卫生工作方针为指引，立足海岛，切实保障妇女儿童身体健康，妇幼卫生工作成绩突出。

医院作为全市的妇女儿童保健中心，立足海岛，深入基层，出台了一系列具有地域特色的保健管理办法。临床科室紧密配合保健工作，充分发挥市内领先的技术优势，不断提高产科质量和应急抢救能力，及时纠治重症高危孕妇，2000以来，高危孕产妇抢救成功率均在96%以上。儿科重症监护中心每年抢救高危儿约100人次，并成功救治了数例1500克以下的极低体重儿。由于临床与保健各科配合默契、团结协作，医院以规范的管理、精湛的医术树立了品牌，赢得了信誉。全市的保健质量指标和工作指标年年位列省内先进行列。孕产妇死亡率自九五年以来已保持了全市五年无孕产妇死亡的记录，其中定海区九年、普陀区连续五年、岱山县和嵊泗县连续十一年无孕产妇死亡。婴儿死亡率、五岁以下儿童死亡率始终保持在全省最低的先进水平。高危孕产妇管理、流动孕产妇管理、婚前保健、新生儿疾病筛查等工作在省内堪称示范。各地市妇幼保健院等兄弟单位纷纷到舟山妇保院参观取经，《健康报》将舟山市妇保院赞誉为“大海中的平安舟”。

三、以科技为先导，努力建设重点学科，引进先进技术，提升妇幼保健及医疗服务水准，为海岛群众提供优质服务。

医院近几年着重建设了围产医学、妇科肿瘤、妇科内分泌、儿童呼吸、儿童消化、小儿外科、儿童内分泌七大市级重点学科，在这些重点学科的带领下，目前医院开展的高新项目涉及到各大科室。医院本着为海岛群众带进先进技术、便捷服务的工作宗旨，通过纵向、横向联系，坚持走技术创新之路。早在1996年，医院就与上海二医大合作成立了农工民主党专家的下乡服务基地，其附属的上海新华医院、仁济医院、瑞金医院等各科专家定期到妇保院门诊、手术，既满足了海岛患者求名医的愿望，又借此提高了本院医务人员的技术水平。近几年来，根据妇保院特色，又创造条件相继增设了乳腺疾病防治中心、新生儿游泳按摩中心、宫颈疾病防治中心、消化中心。医院与上海、杭州大城市医院合作的上海东方医院介入治疗联合中心、上海中西医结合医院附属岳阳医院脊柱推拿医疗舟山分中心、杭州市三医院皮肤病性病医疗联合体等，业务开展有声有色，为海岛病员群众带进了优质、便捷的医疗保健服务，深得当地群众信赖。

建院来，医院还先后参与了中美合作预防神经管畸形合作项目、中美合作预防出生缺陷和残疾项目及中英新生儿复苏合作项目，2002年又被卫生部妇幼司确定为WHO/卫生部男性生殖健康需求服务课题合作单位。各大学科从临床保健实际出发，纷纷选题立项。近五年来医院经省厅、舟山市科委、市卫生局和定海科技局立项课题50项，获市级以上科技成果奖8项。

四、医院重视人才队伍建设，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，被舟山市政府评为重才爱才先进单位。

舟山妇保院建院来，坚持以人为本，积极营造有利于人才健康成长和发挥作用的环境。舟山地处海岛，与周边大城市的人才竞争处于劣势。为此，医院从实际出发，本着“优化结构、形成梯队”的原则，主动走出去、请进来，登门求才。为了吸引更多的人才，开辟人才引进的绿色通道，不惟学历、不惟资历、不惟职称、不惟身份，不拘一格地引进人才。在使用人才上，强调“用其所长”，因才施用，提供人才展示才能的舞台，坚持用人所愿，充分尊重人的个性、爱好和意愿。同时努力用娱乐文化活动陶冶人才性情，由工会组织牵头每逢节庆之日，开展积极向上的文化体育活动，丰富医护人员的业余文化生活，营造一种团结和谐、其乐融融的良好氛围，增强员工的凝聚力、向心力。院部还十分重视发挥年轻专业人员的技术特长，大胆推荐年轻专业人员担任中层职务，并予以定目标、压担子。同时营造良好的人才发展环境，结合实际适时改革分配制度，实施向高级人才、向业务骨干倾斜的办法，按岗位、按业绩、按职责拉开分配档次，较好地体现了多劳多得、优劳优得的分配原则。2006，医院被舟山市政府评为“重才爱才先进单位”。

第四篇：妇幼保健院副院长申报先进党员事迹材料

牢记党员责任真情投注医疗事业

——***申报***市优秀共产党员事迹材料

***，女，年出生，年参加工作，年加入中国共产党，现任北安市妇幼保健院副院长。

作为一名医务工作者，她从医二十载，牢记“大医精诚”左训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。作为一名优秀党员，她二十年如一日，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于利己，勤于奉献，廉洁行医。时刻发挥了党员先锋模范带头作用。作为一名普通劳动者，她将全部的身心扑在工作岗位上，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。

自担任副院长以来，她一直分管临床业务、妇幼保健和新农合等项工作，特别是在妇幼保健和临床相结合实践工作中，她感觉到实施压力很大，但是她作为一名班子成员，她勇挑重担，相互配合，形成合力为领导出谋划策，成为院长工作上的好助手，事业上的好同志。她在妇幼保健工作中不断创新理念，把妇女、儿童保健服务融入到妇幼卫生信息工作中，不断提高妇女、儿童保健服务质量。使妇幼卫生信息工作走在了全省前列。2011年妇幼卫生信息工作在全省信息年会上进行了经验交流。

身为主抓业务的副院长，她有一个幸福的家庭。她上有老人，下有孩子。可是为了工作她很少料理自己的家庭，时常顾不上孝敬双亲和关心照顾孩子。多年来，她始终把自己的全部的精力奉献给了妇幼保健事业。一年365天，她每天工作时间少则七八个小时，多则十几个小时。几乎全天都在和工作打交道。每年下乡义诊千余例；带领医护人员查房60于次；组织专题讲座4次；深入企事业单位、社区、乡村为女职工和农村妇女举办生殖保健健康教育讲座20期；协助制作妇幼保健相关知识专题片2期。记得在她刚刚走上管理岗位时，工作量 1

比以前增加了数倍，医院业务管理、医疗安全、医疗质量、全市的妇幼保健工作全部落到了她的肩膀上，为了尽快熟悉工作进入角色，几乎每天他都挑灯夜读认真学习管理技巧和管理理念。通过抓学习、抓管理、抓培训、抓考核、抓质量、抓服务等措施的落实，使医院从整体上得到了提高。2011年医院成功晋级为二级甲等妇幼保健院。

从事妇幼保健工作以来，她总是带头到最苦最累的地方工作。为了摸清妇女健康状况，儿童营养状况，搞好全市孕产妇死亡和5岁以儿童死亡回顾调查，做好新生儿出生缺陷监测，她一年有1/3的时间工作在基层。有时连续深入基层工作一个多月。凭着对工作对事业的执着追求，靠着百折不挠的拼搏精神，她战严寒斗酷暑，跑遍了全市的村村镇镇，历时2个月的时间摸清了我市孕产妇和5岁以下儿童死亡原因，写出了孕产妇、5岁以下儿童死亡调查分析报告，制定出了详细可靠的干预措施，为领导决策提供了科学依据。

妇幼保健工作不但量大、面广，而且千头万绪，为了将工作落到实处，她认识到必须得培养一支精干的队伍。因此，她坚持每年4次对全市从事妇幼保健工作人员进行全面系统的培训，培训率达100%。终于培养出了一批以妇女保健、儿童保健为主的专业技术队伍。在她的带领下，专业队伍连创佳绩。使我市的妇幼保健工作突飞猛进：婚前医学检查率由原来的0.86%达到了92%；新生儿疾病筛查率由原来的24%达到了100%；孕产妇系统管理率由原来的72%达到了93.66%；儿童保健管理率由原来的87%达到了98.27%。确保了0—6儿童免费生长发育监测；产后访视和新生儿访视工作；农村妇女免费两癌筛查；农村妇女免费发放叶酸预防神经管缺陷；农村妇女住院分娩给予补助工作质量。在2011年黑龙江省妇幼工作绩效考核中荣获全省第四名。

一份耕耘，一份收获，在不断追求上进，勤奋劳作的同时，她也得到了各级领导的肯定和认可。她连续多次被评为市先进工作者、“三八”红旗手、巾帼建功先进个人、系统优秀共产党员、***市优秀科学

工作者等荣誉称号。

第五篇：曹县妇幼保健院党支部先进事迹

坚 持 以 人 为 本

满足患者需求永远是我们工作的目标

——中共曹县妇幼保健院支部委员会先进事迹

曹县妇幼保健院现有职工80人，正式党员18人，其中女性党员14位。

几年来，保健院党支部在上级党委的正确领导下，带领全院员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤的人道主义精神，在医院的两个文明建设中做出了较好的成绩，医院整体工作有了大幅度的提高，取得了令人瞩目的成绩。2008年11月被中共菏泽市委、菏泽市人民政府授予菏泽市妇女儿童工作先进单位称号，2009年2月被曹县人事局、曹县卫生局授予2009公共卫生服务先进单位称号，2010年2月被曹县人力资源和社会保障局、曹县卫生局授予2010公共卫生服务先进单位称号，2009年11月被山东省妇女联合会授予山东省“示范家长学校”称号，2010年1月被曹县人大常委授予2010人大代表评议人民满意单位。

2006年9月，韩亚丽同志到妇幼保健院任支部书记兼院长工作。五年来韩院长凭着强烈的使命感、责任感，以饱满的工作 1 热情、忘我的工作精神，和支部班子成员一起带领保健院干部职工，脚踏实地、开拓进取，认真履行和完成上级赋予的各项工作职能和工作任务，探索先进的管理经验和管理模式，建章立制，完善医院各项规章制度，并督促其实施。不但改变了曹县妇幼保健院的现状和面貌，医院整体形象也得到了提高，职工凝聚力和工作热情空前高涨，赢得了领导和同志们的一致好评，成为曹县卫生战线上一颗耀眼的明星。

曹县妇幼保健院支部委员会在工作中的主要做法和事迹如下：

一、加强政治理论学习，全面提高党员的素质

为增强党组织的战斗堡垒作用，支部班子从狠抓领导班子自身建设入手，支部成员以身作则，坚持学习制度，积极开展“深入学习实践科学发展观活动”和“共产党员先进性教育”等各项学习活动及党务知识培训，认真书写学习心得，凡是要求党员学习的文件及材料，支部成员先学习一步。积极组织党员认真学习领会党的十六大、十七大会议精神，开展廉政建设、勤政为民等相关专题学习。不断提高全体党员的政治意识、大局意识、责任意识，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。

二、完善组织建设，增强党支部凝聚力

本着“规范、优质、高效、务实”的原则，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党组织和干部队伍建设。深入开展“创建学习型、服务型、文明型医疗机构”建设活动。

坚持两会一课制度。定期召开支部大会、民主生活会，严格落实民主集中制。单位内重大问题集体讨论，先民主，后集中，在重大决策、人员调整、重要工作安排和大型设备购进等方面，充分发扬民主，反复论证，集体讨论决定。不搞“一言堂”。

做好党员发展工作。支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”，积极稳妥的培养教育入党积极分子，注意从临床一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”的原则，确保向党组织输送质量过硬的新鲜血液。

2008年，当“5.12”汶川大地震的噩耗传来时，我院职工万分悲痛，非常同情灾区人民的处境，许多职工尤其是党员同志纷纷要求去到灾区参加抗震救灾和医疗救治工作，并积极为灾区人民捐款3000余元。

三、牢记职责、不辱使命，积极推动妇幼保健事业全面发 3 展

曹县妇幼保健院是全县唯一的一家公立妇幼保健机构，依法为辖区内50多万妇女儿童提供妇女保健、儿童保健、健康教育、计划生育技术服务、妇幼卫生信息管理等公共卫生服务，并承担着全县孕产妇急救及与妇女儿童健康密切相关的临床诊疗服务。在公共卫生服务体系中起着不可替代的作用。院支部时刻牢记自己的职责，尽心尽力推动全县妇幼保健事业的发展。率先在全县开展了新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查、产前诊断、产后康复等工作，为全县提高人口素质，减轻家庭和社会负担做出了显著成绩。

四、情系百姓、以民为本，率先推出惠民利民工程

妇幼保健院党支部之所以能有那么大的凝聚力，主要是能把广大人民群众的疾苦和需求放在心上，并且作为对工作第一目标。支部一班人带领全体医务人员，以满腔热忱的态度服务群众。他们急群众所急，想群众所想。

自2006年起，保健院率先提出免费接送孕产妇入、出院，并在全院推行“微笑服务”、“一站式服务”等服务举措，为构建和谐医患关系，减轻产妇和患者的经济负担做出了突出贡献。受 4 到了广大群众的一致好评。全县各乡镇、周边县市的患者纷纷前来就诊。

五、以病人为中心，加强医德医风建设

医院党支部经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“争创文明服务之星”活动，采取问卷调查、定期考评、征求患者意见等办法，对各科室进行考评，评选出“先进文明科室”，并制作光荣榜予以表彰。

院支部还带领大家努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。

六、加强制度建设，对职工实行人性化管理

保健院党支部在加强制度化管理的同时，更加注重对职工的人性化管理，政治上的关心和生活上的关爱融为一体，做到平等对待每位职工，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性。医院 5 组织丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，开通医院QQ群、培育医院文化，定期举行晚会，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。增强了职工凝聚力，提高了工作效率。

几年来，保健院党支部在工作中取得了一些成绩，这与上级党组织的正确领导和关心支持是分不开的。但距上级的要求和人民群众的需求仍有很大差距。

追求卓越，永无止境。曹县妇幼保健院支部将以“十七大精神”为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极探索，大胆创新，努力让妇幼保健院的工作再上一个新台阶，用优秀的医院文化凝心铸魂，促进曹县妇幼保健事业走向辉煌。