第一篇：国土资源系统干部先进事迹材料

***同志先进事迹材料

***同志，男，汉族，1984年12月出生，中共党员，本科文化程度，甘肃省**县人，2001年12月参加工作，现任**县国土资源局办公室主任，先后从事国土资源执法监察、地质矿产管理和办公室工作，曾担任县国土资源局地质矿产管理股股长，现任局办公室主任。自参加工作以来，该同志热心国土资源管理事业，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，在所从事的工作中任劳任怨，埋头苦干，在平凡的岗位上取得了骄人业绩，特别是在执法监察、抗震救灾和灾后重建以及学习实践科学发展观活动、办公室日常工作方面，积极努力，出色地完成了所承担的各项任务，在全局起到了模范带头作用。

一、勤奋学习，不断提高自己的综合素质和工作能力

在工作和日常生活中，该同志把学习作为一种不可缺少的精神食粮，常学不懈，除了外出学习、参加县上和单位组织的学习外，还抽空挤时间利用节假日、双休日、工作以外的休息时间，学习时事政治理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。通过学习，进一步提高了运用马列主义的立场、观点、方法分析事物、解决问题的能力，加深了对建设有中国特色社会主义理论的理解和认识，增强了贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，能在思想上、行动上和政治上始终与党中央保持一致。其次，他还抽空挤时间学习和本人生活工作有关的法律法规和政策规定，了解和掌握这些法律法规的基本内容，特别对土地管理方面的法律法规他是经常学、反复学，做到了懂法、守法、秉公执法。再次，他还努力钻研业务，不断更新知识，掌握土地管理基本知识和基础理论，掌握和了解与土地管理有关的技术基础知识和现代科学技术知识，熟练掌握本职工作业务。通过学习提高了自己的综合素质和工作能力，为搞好本职工作和为人民服务奠定了基础。

二、精心组织，深入开展学习实践科学发展观活动

在2009年全县开展的深入学习实践科学发展观活动中，县国土资源局被列为第二批学习实践活动单位，该项工作主要由局办公室负责组织实施，涉及范围大，量大而宽，活动周期长，工作任务繁重，按照领导安排，***同志毅然承担起了学习实践活动的组织任务，从阵地建设、会议组织、文表上报、报刊宣传、主题活动、档案管理等诸多方面，他都一丝不苟，按时保质保量地完成了工作任务，经常独自加班到深夜，确保全局学习实践活动的顺利开展。在局领导的大力指导和支持下，在局属各单位的积极配合下，历经半年时间，圆满地完成了我局学习实践活动，得到了县上指导检查组和局领导的一致好评。

三、立足本职，认真负责地做好局办公室业务工作

该同志自2008年9月担任局办公室主任以来，主要负责党务政务、干部管理、普法宣传、信息报送、文件起草、晋升工资、计划生育、信访维稳和局办公室各项业务工作以及组织交待的其他工作任务。在工作中该同志能够从实际出发，实事求是，工作作风踏实，不弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务，当好参谋，想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动介入，紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策；讲求实事求,总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，不断提高了服务质量。

作为办公室主任，工作内容多，服务压力大；有些工作虽是琐碎小事，但具有不确定性，从而给工作带来困难，因而经常加班加点。但他从没有过一点怨言，总是尽其所能，力求完美地完成任务，力争在平凡的岗位上争创骄人业绩。

四、依法行政，扎实搞好国土资源业务工作

该同志在日常国土资源管理工作中，坚持依法保护耕地，构建资源节约型社会理念，他对工作没有份内和份外之分，只要是组织上或领导安排的、只要是对党对人民对土地管理有好处、同志们忙不过来的事，他只是干，加班加点地干、保质保量地干、兢兢业业认真负责地干，从没有说过一个“不”字和产生埋怨情绪。在以前从事国土资源执法监察工作中，不管是上班时间，还是节假日、双休日，就连“五一”、“十一”黄金周、春节都不休息，几乎是每天都要出去巡回执法检查，他只是积极参加，妥善处理公私矛盾。通过执法巡查，切实维护了土地管理法律法规的尊严，有效地保护了耕地，规范了土地市场，把非法占地案件处理在萌芽状态，减少了处理难度，减轻了群众的负担。在处理违法案件时，他总是报着向党向国家向人民的事业高度负责的精神深入调查，周密分析，以事实为依据，以法律为准绳，处理的案件有理合法，经得起时间、场合、地点的考验。在处理土地纠纷案件时，他以深入细致的思想工作为前提，从调解入手，以当事人双方都能接受为目的，做到公平合理，不留隐患。先后积极参与了天定高速公路征地、冀城路征地拆迁工作、全县第二次土地大调查和土地开发整理项目等县上中心工作，表现突出，成绩显著。

2009年7月局党支部被评为全县先进基层党组织荣誉称号，2008、2009、2010年度县国土资源局连续两年被评为全县年度工作先进单位，所有这些成绩的取得和***同志的辛勤努力工作是分不开的。

该同志2008、2009、2010、2011年公务员年度考核中，连续四年被评为优秀等次，2011年被**县人民政府记三等功一次，2009、2010、2011年度连续三次被评为局先进工作者荣誉称号。

二○一二年六月二日

第二篇：国土资源系统干部培训计划

按照省厅、市局关于干部培训工作的部署，根据 “积极主动服务、严格规范管理”的原则，进一步转变机关工作作风，提高行政能力、工作效率和创业服务水平，提高全县国土资源队伍的整体素质，提升国土部门形象，共同推进国土事业发展。经研究，制定了《xxxx年xx县国土资源系统干部培训计划》，现将有关事项通知如下：

一、解放思想，提高认识，用改革创新精神推动培训工作科学发展。

各单位要继续解放思想，提高对培训工作重要性的认识，加强对培训工作的组织与实施。承担培训任务的股室要紧密结合本地、本单位实际，按照科学发展观的要求，树立新的培训理念，创新培训形式和方法，创造性地开展培训工作，切实抓好国土队伍的作风建设和能力建设。

二、加强管理，统一部署，高效率地组织实施各项培训任务。

今年全县国土资源系统的培训工作，除认真组织有关人员参加省、市的培训外，局机关业务股室按照业务对口原则负责培训系统内业务工作人员。

三、统筹安排，精心组织，努力提高集中培训质量与效果。

xxx年干部培训工作要从履职需要出发，本着“缺什么，补什么”的原则，精心组织师资、培训教材，注重培训效果，确保培训工作取得实效。各股、室、所要认真处理好培训与工作的关系，合理安排，保证参训对象按时参训。做到以培训推动工作，以工作检验培训的效果，培训与工作两不误、两促进。

承担培训任务的业务股室单位要详细认真地制定业务工作培训计划，对培训的对象、内容和形式作出科学安排,分期分批地开展培训，并将今年的培训计划及进展情况于６月15日前报县局办公室。每一期培训班结束后，组织培训的股室要认真地进行总结，并将培训总结及时交局办公室。

四、学习培训形式与方法。

一是组织参与市局举办的科级干部进修班。全面提升科级领导干部思想政治理论素质和领导水平。

二是开展领导谈心谈话活动。县局领导干部与所分管的股室所干部职工每季不少于１次谈心谈话活动。

三是开展每日必读活动。要求每个干部职工养成每天读书、读报学习的良好习惯，每天记录学习笔记，全年学习笔记在5000字以上。由县局督查组定期、不定期进行抽查，对发现的问题及时进行纠正。

四是开展学习体会交流活动。各单位要组织本单位干部职工开展好学习体会交流活动，相互进行交流，对有较大价值的学习体会组织大家学习，并通过学习园地等形式进行宣传。

五是开展知识竞赛活动。组织干部职工开展国土资源法律法规知识竞赛活动，并组织人员积极参加上级有关部门组织的知识竞赛，对获奖的人员给予必要的表扬和奖励。

六是开展计算机文字输入、文档排版、表格制作、邮件收发等竞赛活动，提高系统人员计算机操作水平，对获奖的人员给予必要的表扬和奖励。

七是开展理论调研活动。紧紧围绕国土资源管理工作业务，积极开展理论探讨和工作调研，各股室所每年撰写并上报理论文章或调研文章一篇以上。

八是开展一次拓展训练。按照省厅、市局对基层所人员拓展能力学习培训的安排，扩大拓展范围，对全体人员进行拓展训练，培养全体干部职工的团队意识，提高工作人员的执行力、操作力，增强集体荣誉感和凝聚力。

九是鼓励支持学历在职教育。提倡干部职工在不耽误工作的前提下进行函授等各种不脱产学习，提高干部职工综合素质和能力水平。

十是开展好老年体协活动。组织开展好各种有利于老同志身心健康的文体活动，积极组织老干部建言献策，做到老有所学，老有所为。

第三篇：烟草系统干部个人先进事迹

***，男，现年48岁，中专文化，农艺师。2000年加入中国共产党，2003年6月受组织的委托、职工的信任上任巧家县烟草专卖局公司党总支书记。参加工作后，在基层担任过农业技术员，曾担任烟草公司生产科长，现任局公司党总支书记、副经理。

作为一名共产党员，自举手宣誓的那天起，他就把自己交给了党组织。他经常告诫自己：身为党员、领导，唯一应追求的，是退休后还有人记得你、敬重你，能公道地说自己还象个“人”，就足够了。

农村出身的***同志，怀揣着一颗挚热的心，从参加工作的那一天起，几十年不变，以满腔的热情，默默地践行着自己的人生准则。他立场坚定、不畏艰难、正直不呵、敢说敢做，为发展地方经济、助农脱贫、促进巧烟产业的持续健康发展，奉献着自己的青春和热血。上任局公司党总支书记后，按党员标准、组织原则和党性观念严格要求自己、约束自己，规范自己的言行，做“三个代表”的坚定实践者。以积极的工作态度，虚心向原党总支书记请教、向周围的老党员和老同志学习，迅速提高自己的党务工作素质。2004年，以“新党员、新书记”的身份，获取了县直工委授于的“优秀共产党员”称号。

一、注重学习，做“三个代表”的实践者。***同志能坚决维护党的基本路线和方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用先进的理论武装头脑和指导工作、推动实践，努力提高贯彻党的路线、方针、政策的能力，提高为人民群众服务的能力，提高改造主观世界的能力，做“三个代表”的坚定实践者，对党的十六大、十六届三中、四中全会的精神能做到学深学透，同时，定期组织广大党员干部进行学习贯彻，积极深入到基层、干部群众中做好宣传工作，充分体现了共产党员的先进本色。他始终坚持立党为公、执政为民，作为一名领导干部，能认真坚持全心全意为人民服务的宗旨，把立党为公、执政为民的要求融入到自己的思想感情里，体现在上，落实到各项工作中。树立“国家利益至上、消费者利益至上和烟农利益至上”的行业价值观，把坚持不懈为基层、为群众办实事、解难题作为工作的着力点，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

通过认真思考、实践和总结，从自身实践的广泛素材中，融会贯通自身思想，提炼出的《》论文，被市烟草专卖局公司党委评为优秀论文。

二、铸牢思想，做党员干部的引路人。***同志热爱党务工作，刻苦钻研业务，党性观念强，能把党的基本路线、各项方针、政策不折不扣地执行好，及时把党中央和省、市、县委的有关精神宣传到基层和每一名干部群众身上。具有求真务实、开拓进取的精神，讲真话办实事，观念创新，思想解放。经常了解关注党员、干部的思想变化，用共产主义、社会主义的理想和道德情操，用党的路线方针政策和法律法规教育党员、干部，武装党员、干部的头脑，正确对待得失，引导党员、干部树立正确的人生观、世界观和价值观。任局公司总支书记后，针对赌博等歪风邪气不断滋生蔓延的社会现实，word.org在大小会议上时常告诫党员干部和职工群众要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种歪风邪气。实际生活和工作中，他率先垂范，清政廉洁，立场坚定，从不沾染赌博等歪风邪气，敢于抵制各种社会不良风气，为全体党员群众树立了榜样。

三、求真务实，做各项工作中的带头人。***同志在工作中，能吃苦耐劳，带领职工同志经常深入基层站点和烟区，开展调查研究和生产技术指导服务，为站点职工和广大烟农排忧解难。分管烤烟生产工作多年来，他走遍了全县每个种烟村，经常深入田间地块，开展现场培训，为提高全县烤烟生产种植水平、增加烟农收入呕心沥血。长期的奔波劳累，使他患上了高血压、肠炎、胃炎等多种疾病。但疾病没有让他退缩，在年复一年、艰难繁重的工作面前，他依然奔忙于各项工作的前沿，率先垂范做各项工作中的带头人。

四、关心群众，做广大干部群众的贴心人。***同志能密切联系群众，是群众的贴心人。无论走到烟区的哪一个角落，都能与广大烟农打成一片，与烟农交心谈心，帮助烟农走上科技致富之路。他多次深入到结对扶贫的老党员家中，了解贫困老党员的生活情况，帮助老党员家属找路子，想办法，发展生产，并资助老党员安度晚年。对结对帮扶的贫困学生，他按时、足额支付学费，保证结对帮扶的贫困学生按时入学，并关注其学习情况，希望其学有所成。在今年局公司一支部倡议的捐资助学活动中，他带头捐资350元。在他的带领下，局公司党员积极捐资，共同为东坪乡树叶村小学的贫困学童再次送去了爱心和温暖。

五、廉洁自律，做干部职工信任的明白人。***同志能严格要求自己，正确对待党和人民赋予的权力，始终严于律已，洁身自好，虚心接受党内外监督，把民主生活会作为检查自己行为的一块明镜，能正确对待群众的意见，正确对待工作中取得的成绩。“清清白白做人，明明白白做事，平平淡淡一生”，是他的处事原则和人生准则。他是这样说的，也是这样做的。日常的礼节性接待中，简单就餐，从不大吃大喝，从不参与不正常的请吃请喝和出入歌舞厅等服务性场所。担任局公司总支书记后，主持整理修订了局公司有关廉洁自律方面的规章制度，加强了企业党风廉政建设，为企业健康发展做出了应有的贡献。

***同志就是这样，严于律己、清正廉洁、踏实工作，为党的事业、为烟农致富和巧烟产业的发展，默默地奉献着自己的青春。时间证明，***同志在多年的工作中，各方面都经得起考验，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀共产党员。

***烟草专卖局公司党总支一支部

烟草系统干部个人先进事迹责任编辑：飞雪 阅读：人次

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第四篇：国土资源系统

国土资源系统“一把手”末位表言制度

为了贯彻落实民主集中制原则，加强对局领导班子及二级单位、国土资源所负责人中“一把手”权力的监督和制约，进一步健全民主决策机制，保证民主决策的准确性、科学性，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。

一、全系统研究决定重大事项及事关单位全局的问题，实行“一把手”末位表言制度。“一把手”负责同志要在本单位班子其他成员充分发表意见之后，最后一个发表个人意见。不得将“末位表言”当作“末位决策），个人定调决定重大事项。

二、重大事项必须召开会议集体研究决定，充分发扬民主，“一把手”不得先定调子，不得划定框架，必须指定专人进行会议记录，对单位每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策拍板方式（“一把手” 拍板或集体表决）、拍板内容必须详尽，如实记录在案，并写出会议记要，由全体班子成员签字认可，以此作为决策责任承担的依据。不得以“传阅”、“会签”、“碰头会”、“个别征求意见”等形式代替会议表决。

三、班子成员，要坚持民主集中制原则，增强全局意识，个人服从组织，少数服从多数，自觉维护班子的团结和统一。以对党和人民高度负责的态度，对决策事项的科学性、可行性、操作性进行深入分析，认真磋商，充分发表个人意见，积极发挥班子成员的作用，促进对重大事项的正确、科学决策。

四、局机关、二级单位和各国土资源所在研究“三重一大”等事关单位全局的问题时，事前必须将议题告知单位其它班子成员，班子成员要征求多方意见，并进行充分思考和酝酿，做到议事时心中有数、有的放矢。“一把手”要广泛听取班子成员的意见，保障班子成员的民主权利，实行民主决策，不得首先表态。凡事前未告知的事项一律不上会，任何人不得搞临时动议。

五、局机关、二级单位和各国土资源所应根据本规定修订完善单位议事（工作）规则，研究制定重大事项的范围、程序，进一步规范议事（工作）规则。

六、对于规避或不执行本规定的局机关、二级单位和各国土资源所“一把手”，要视情节轻重给予批评教育或警示训诫。由于“一把手”个人专断，造成严重后果的，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定追究其纪律责任。

七、本规定适用于全县国土资源系统局机关、二级单位和各国土资源所。

八、本规定自发布之日起施行。

第五篇：国土资源系统

国土资源系统“两整治一改革”

工作典型示范单位经验做法资料

创新完善权力运行机制 努力消减化解廉政风险点

黑龙江省林甸县国土资源局

我们坚持以高度的政治责任感和使命感，把廉政风险防控工作放在深入落实科学发展观和十七届五中全会精神的整体坐标中准确定位，紧紧抓住权力配置、权力运行、权力制约三个重点，实行“三三制”工作模式，初步形成了权力结构合理、权责配置科学、运行程序严密、操作运行阳光、监督制约有效的权力运用、运行制约体系，有效降低和化解了廉政风险点，提升了廉政建设安全点。我们的主要作法是：

一、抓住“三个环节”，建立科学的权力配置机制

我们抓住的第一个环节就是权力清理。针对县级国土资源部门具有的行政审批、行政许可、行政收费和行政处罚等8大类、39项权力责任进行全面登记、归类、梳理，建立“行政职权目录库”，在此基础上，逐项、逐环节地进行重新划分和科学配置国土局所属各局、所、队、以及股、室之间的责任和权力，并进一步明晰和规范了各种权力的运行范围、运行程序、运行方式和运行结果，把这些权力、责任具体落实到每个工作人员、分管领导头上，实行责任连带制。同时，还成立了由业务骨干和敢于坚持原则的同志组成检查督查领导小组。实行定期和不定期检查相结合，重点检查和普遍检查相结合，一般性检查和重点剖析相结合的方法，保证了权力运行制度化、规范化、法制化。避免了由于职责不明而形成的相互推诿、职责交叉重复、责任难以界定等现象，使职责与权力对等和统一起来，始终处于明晰和阳光状态。

第二个环节就是权力风险评估。我们在重点评估工作职责风险、工作过程风险的同时，把道德情操、社会形象纳入廉政风险的重要内容。共排查出廉政风险点三大方面，21条。特别是对评估确定的6项一类风险点，通过联系实际案例对照查、结合工作职责对比查、互相点评集中查的方法，使每个人都能时时刻刻把权力与责任的统一作为约束自己、反醒自己、规范自己的首要内容。

第三个环节就是实行权力相对独立和制约，建立和完善工作程序一体化制度，按照定岗、定责、定员的要求，强化各个环节的相对独立、相互衔接、相互制约的工作格局，破解各自为政、程序脱节、制约缺失、自由裁量权过大等弊端，特别是针对权力运行过程中的重点岗位、重点环节和容易产生腐败的高危环节，实行自我约束、相互制约、共同监督、阳光操作综合运作机制，做到了依法用权、有限用权、审慎用权。

三、突出“三个重点”，建立规范的权力运用机制

（一）突出行政流程这一重点。我们坚持把探索和创新各种权力的运行范围和程序，各种权力的运用方式和模式，作为规范权力运行，化解廉政风险的强有力措施之一，逐项、逐条地对应职权职责目录，以“内容合法、程序规范、方便群众、操作简单”为标准，把28项重点工作、重点环节，重点岗位的权力责任、运行过程、办理条件、具体要求、工作标准都绘制成流程图，对行政行为进行规范、指导和监督。为了强化过程控制，对照权力运行流程图，采取现代化信息、监控等手段，对权力的运用过程实行全过程跟踪、立体式监督，使每个工作人员不能不作为，也不敢乱作为。

（二）突出“三重一大”这一监督重点。从近年来查处的腐败案例中，我们认识到，要增强反腐败的实效性，必须把领导班子作为重点，紧紧抓住腐败易发、多发的重要领域和关键环节，在权力运行和决策过程中设定自我约束和共同监督机制。通过学习讨论，我们把廉政风险的重点概括为“三重一大”，就是重大事项的决策是否经过了集体决定，重要人事任免是否坚持了严格的推荐、考核、公示等程序规定，重大项目的安排是否按规定办理，有无利用职务影响插手项目的情况，大额度资金使用是否符合政策规定等等。

（三）突出权力运行公开这一重点。通过电视、电台、网络等形式，公开国土资源管理的一系列法律法规、政策标准、工作程序以及具体要求，方便群众监督，提高信息的对等和透明度。利用县国土局内部设置的公示栏、信息网站和工作园地，把全局性、阶段性的重要工作目标、实施办法和目标结果向全体干部公开，对财务收支、财务预决算、大宗财务科目支出、政府采购、国有资产处置等重大行政事务进行公开，认真听取干部意见，接受群众咨询和监督，实现公共权力行使到哪里，公开透明就延伸到哪里的目标。对干部任免、干部奖惩、党内选举以及民主生活会等情况，按党内、党外两个方面进行适时、适地公开，保证了职工和党员干部的知情权、监督权。

三、实施“三项措施”，建立严密的权力监督机制

一是着力从思想上化解廉政风险。按照省、市国土部门的要求，把学习内容分成四大类，十三个重点，开展了“三个坚持”主题教育和“四个一”活动。即，坚持勤政廉政，促进和谐发展主题教育；坚持公道正派，实现政治上的清醒与坚定主题教育和坚持自醒自律，当好人民公仆主题教育。“四个一”是每个国土工作人员都要通过自己的廉政、勤政、善政行为，成为一个让组织和群众信赖的人，一个让同事和朋友敬重的人，一个让子女和亲属引以为荣的人，一个所作所为问心无愧的人。

开展争先创优活动，依靠典型的力量，增强全体干部的廉政意识，提升反腐倡廉的自觉性。抓住汪新强同志爱岗敬业、无私奉献、秉公执法、廉洁勤政的先进事迹，全面开展学习汪新强，争做汪新强式的人物活动，进行了岗位练兵、文明科室、文明示范岗评比活动，使全局上下涌现出了一大批汪新强式先进人物和先进群体。在此基础上，我们还紧紧围绕“廉洁、勤政、和谐”这一主题，聘请离退休老同志、老劳模和理论工作者做专题报告或辅导讲座，整体推进廉政风险防控工作上档次、上水平。

二是着力从行动上化解廉政风险。首先是坚持三个创新。即创新行政管理方式和机关运行模式。实行第一责任人全程跟踪办理、全程督办检查、全过程公示结果责任制，解决空位、错位、不到位问题。创新工作协调运行模式形成一环扣一环，环环有责任的链条式管理体系。创新快速反应工作模式。对上级的重大决策，县委、县政府交办的重大事项赋予当事人决策权、指挥权和督办权，以保证用最快的速度和最高的质量贯彻落实。

其次是大兴爱民惠民之风，完善提高24小时机关超市服务制度。在认真落实七项便民服务制度和“五到家、五必办、六个一”工作制度的基础上，认真调查研究，反复征求社会各界建议要求，充实和完善了24小时机关超市服务制度，即：24小时热线服务制度。按照国土业务分工，确定三名熟悉国土业务、热心服务群众的工作骨干，开通24小时服务热线，为广大用户解惑答疑。24小时要情大事快捷反应制度。对上级的重大决定和部署，对人民群众反映的强烈问题以及突发事件，做到第一时间反应，第一时间运作，第一时间落实。24小时特事特办制度。实行随叫随到，随来随办，把热心耐心诚心的服务体现在每个时间段和每个工作环节上。

再次是实行双评双考双挂钩制度。每月召开一次用户恳谈会，每半年召开一次寻策于民、问计于民座谈会，每年开展一次百人讲评廉洁、讲评绩效、讲评服务活动，在互动中听取群众的意见和要求，在对照中拓展视野、开阔思路，在讲评中明确方向，做好工作。并以此为基础，做好对干部工作的日常考核和跟踪考核，进行民主测评和社会公认度测评，同时把“双考双评”结果与干部的使用、奖金挂钩。通过建立和完善横向的、纵向的、立体式的评价，考核、监督体系，提高每个工作人员的社会公信力和影响力。

三是着力从制度上化解廉政风险。一是完善民主决策制度。进一步落实和完善了在讨论和决策重大事项时，实行一把手最后发言的集体决策制；领导班子决策吸收党内外群众参加的听证制和重大决策预先告知制。在对土地出让、挂牌等重大事项申报审批时，严格执行办事人员、执法局长、主管副局长和局长逐级签字工作程序，堵塞工作漏洞，确保公平公正。对基本建设、维修等大额度资金支出，实行预算、论证、集体讨论的决策制度。对重要岗位人员的任用实行了集体决策用人模式。在分管工作上，把班子的团结、协调作为一种素养来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化、作为一种德政来要求，开展经常性的思想交流，认真进行批评与自我批评，强化沟通与协调，使班子成员的容人、容言、容过、容才之量大大提升。同时，我们还在全体干部职工中开展了“提建议、得奖励”活动，成立了机关事务民主管理委员会，为民主管理搭建了平台。二是强化社会监督制度。把排查评估出来的廉政风险内容，从保障群众知情权、监督权为出发点，界定公开范围、公开载体和公开时限，对具有相对稳定的事项实行长期公开，对阶段性或临时性的事项随时公开。同时，本着“行政权力行使到哪里，接受监督就延伸到哪里”的工作思路，拓展公开领域，提升向基层延伸的力度，横向上把凡是涉及群众利益的社会事务全部纳入公开范围，纵向上把服务承诺、服务内容、服务标准公开公示到最基本群众，做到了既提供各类政务信息，又提供多种服务内容。三是建立长效监管制度。建立了国土法律法规、工作程序、办理结果公开制度，对公示、公开应该遵循的原则、范围、责任等方面做出了明确规定。建立了绩效考核制度，实行组织考核与民主评议相结合，日常考核与年终考核相结合，动态考核与常规考核相结合，做到了“决不白干、也不白给”，调动了全体干部的工作积极和创造性。建立了责任追究制度，重点从权力的运行、效率的高低、服务的优劣等六个方面、42项具体内容作出了相应的规定，明确了责任追究的具体事项和操作方法。建立了效能监察制度。在设置投诉电话、实行网上在线投诉、聘请人大代表、政协委员、行风监督员组成专门监督队伍的基础上，还与县检察机关建立了预防职务犯罪联席会议制度，与县纪检、监察部门建立了案件预防查处制度，增强了监督的严肃性和有效性。

我们虽然在防范化解廉政风险工作中做了一些工作，但还要积极探索和完善廉政建设的长效机制和有效措施，推动“两整治一改革”工作更加扎实有效地开展。