第一篇：计划生育中心户长先进事迹材料

计划生育中心户长先进事迹材料

该同志就被推选为***村计划生育中心户长以来，凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，协助村计生干部把计划生育工作开展的有声有，有力地推动了村计划生育工作的开展，她深深懂得，要成为一名合格的计生中心户长，学习是关键，尤其是要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识，于是她利用空余时间刻苦学习、虚心请教，终于成为了一名优秀的计生中心户长，她不但自己学，还组织其他中心户长一起学，经常上门入户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规，当好计划生育宣传员，正是由于***同志的努力与支持，毛湾村计生工作得到了上级计生部门的充分肯定。

***同志平时热心公益事业积极参与村活动，经常为村工作出谋献策，为人友善与邻居相处和睦，热心为他人排优解难，在工作中本着以人为本，服务村的理念，带领其他中心户长为育龄妇女做实事、办好事，及时向村提供育龄群众信息，协同村走千家串万户，开展婚育新风进万家活动，送服务、送温暖、送技术上门等服务，时刻关心着育龄妇女的生活、工作情况，经常与她们家常里短的交心谈心，为育龄妇女讲述知情选择、避孕节育等计生知识，许多育龄群众在她的积极带动下也纷纷加入计生协会这一群众组织，人们都说，曾庆珍有一颗火热的心，她的真诚能打动人心。

人心换人心，***同志以诚相待，乐于助人，赢得了居民群众的信任与尊重，在群众的心中，她不但是计生中心户长，也是群众的贴心人，当然，她身上的闪光点还远远不止这些，她坚信计划生育工作是造福子孙后代、利在千秋的神圣事业，她表示将一如既往，为了这份理想，这份信念，为构建和谐村创造一个良好的人口计生环境而努力地工作，默默无闻地奉献。

第二篇：计划生育中心户长目标管理责任状

二00九年计生中心户长目标管理责任状

根据上级部门对计划生育工作的要求,为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标,现由村委会与第 中心记长签订2009年计划生育目标管理责任状：

一、基础工作

1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。

2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。

3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。

4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。

5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。

6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。

7、认真学习贯彻《中共中央 国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。

8、保持稳定，不出现越级上访。

9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。

二、工资标准

中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=基础工资+对数工资。

三、管理办法

1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。

2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。

3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。

4、重大活动、节日不开展、记录不规范、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。

5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣10元。

6、没有孕检证，不享受对数工资。

7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。

8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。

9、学习贯彻《决定》无记录、无效果的扣20元。

10、出现上访或越级上访的扣20元。

11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。

四、奖惩措施

全年工作完成出色，无计划外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、100、50元。出现一例计划外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。

五、责任状兑现办法

本责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。

村委会代表签字：

中心户长签字：

2009年3月30日

第三篇：中心户长人口与计划生育责任状

中心户长计划生育

责任状

二0一一

中心户长计划生育责任状

为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》，以及中央《决定》，特与中心户长签订二0一一年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。

一、人口控制目标（300分）

年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。

二、大力开展宣传教育工作（100分）

每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习效果不好的，此项不得分。

三、认真做好统计数字上报工作（100分）

每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。

四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。

五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。

六、全面开展“避孕措施知情选择”工作记50分。

七、认真做好双情检测工作记150分。

每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记150分，没少一人扣2分。

八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。

九、认真做好协会工作记100分。会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。

十、检查验收办法

以平时抽查，半年检查和年终检查为准。

十一、奖惩措施

年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资：

1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。

2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。

3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。

4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。

5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。

村代表签字：

中心户长签字：

二0一一年二月二十二日

第四篇：如何充分发挥计划生育中心户长的作用

如何充分发挥计划生育中心户长的作用

新形势下的人口和计划生育工作，要求改变以往的由政府行政手段为主向群众自觉落实过渡，让群众做群众的工作，形成多数人做少数人工作的格局。计划生育工作的重点在基层，难点也在基层。因此，做好基层计划生育工作必须充分发挥中心户长的作用。因为中心户长在社区最基层，直接与群众接触，是计生工作网络的网底，是直接把党和政府的计生政策传达贯彻到群众的关键环节。所以，选好用好中心户长，发挥他们的作用是加强基层计划生育工作的一个关键，是基层计划生育工作的基石和保障。

一、择优选用，加强中心户长队伍建设

在选用中心户长时，应本着精简、高效的原则，按照居民人数对计划生育中心户长进行选聘。选聘的计划生育中心户长应具备初中以上文化程度，具有较强的事业心和责任感。通过社区广播、海报宣传中心户长的重要性，张贴招聘启示，鼓励广大人民群众踊跃报名，择优录取，也可由社区工作人员和居民推荐，然后由社区和街办集中进行考察。在考察和配备的过程中，注重“双向交流”，即由街办、社区干部与中心户长交流思想，消除顾虑，尊重中心户长个人意愿，不“强人所难”。通过社区摸底和街办考察，确保中心户长配备到位，并实行“街办聘、社区管、家委会用”三级模式。

二、明确责任，打造计生工作精英队伍

制定相关制度，明确中心户长职责，中心户长必须执行五项基本职责:人口和计划生育基本国策、生育理论、法规政策的宣传员；生殖保健综合服务的文明服务员；摸清联系户生育节育情况，帮助解决思想难题，调解矛盾纠纷的调解员；及时掌握和反馈联系户的联络员；参与社区计划生育决策发挥参谋作用、监督作用和执行作用的监督员。确保中心户长成为落实科学发展观，构建和谐社会的生力军和建设社会主义和谐社区的重要力量。

三、加强培训，提高中心户长政策水平和业务素质 每年对中心户长集中进行一次培训，每月召开一次由街办分管领导、社区书记主任、社区全体工作人员参加的中心户长例会，每季度对中心户长实行测试，每年组织1—2次全区中心户长大会，并邀请计生委专家集中授课，主要讲授政策法规，生育节育，优生优育、心理健康等方面的知识，全面提高中心户长整体业务素质。把培训结果及时反馈到上级部门备案，每年举行一次业务知识考试，从理论上强化中心户长素质。将考试成绩记入人事档案，列入考核和续聘的依据中。

四、实行奖惩机制，调动中心户长工作积极性

确保劳动报酬按时足额发放，建立绩效工资制度，按照工作实绩和考核结果兑现报酬直接发放到人，充分体现奖勤罚懒，多劳多得。对认真履行中心户长工作职责，做好基层基础工作，每月组织育龄群众学习人口计划生育法规、避孕节育、优生优育科普知识，且各项指标完成良好的优秀中心

户长给予奖励。对责任心不强、玩忽职守、不履行职责的中心户长予以更换，形成流动起来，竞争起来的良好用人机制。

第五篇：中心户长工作总结

中心户长工作总结

(文章一):

2xx年社区第一中心户长个人总结2xx年xx社区第三中心户长个人总结社区工作是贴近群众的基层工作。中心户长在最基层，直接与育龄群众接触，直接把政府的计生政策传达、贯彻到群众的关键环节。在社区领导和计划生育领导小组的支持下，在社区广大群众积极的参与配合下，充分发挥个人能动性，主动做好社区群众的“服务员”，积极做好上级部门的“宣传员”，圆满地完成了全年中心户长的工作目标与任务。现汇报如下:

(一)、社区人口与计划生育工作的基本情况我主要负责的是三丰小区、华宁小区、泰威小区，其中辖范围内的育龄妇女1245人，采取避孕措施的880人，其中结扎的16人，共出生29人，符合政策生育率达100%。

;流动人口持证率达到100%，查验率达到100%;统计准确率100%。计划生育这一基本国策在我社区得到认真贯彻执行。

(二)、加强理论学习，不断提高队伍素质今年是社区换届年，我们加强了对新老中心户长的培训管理。

做好新老委员的交替工作，一是组织中心户长学习业务，定期进行业务培训，大力开展岗位练兵活动，为了熟练掌握科技药具知识及流动人口的计生管理，服务政策。二是开展交叉互查，在实践中学习。我们先后3次组织社区新老中心户长对照目标，模拟实地抽查的模式，开展季度交叉互查，并且及时进行了情况反馈，针对存在的问题，及时做出了整改。

(三)、热心接待，积极宣传，营造有利氛围做好咨询信访的接待工作。

认真耐心的做好接待服务工作，为每个咨询者详细解释退休职工计划生育奖励的政策，全年共接待各类咨询百余件，群众很满意。同时宣传教育工作也积极开展，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心，依托社区资源，开展“婚育新风进万家”活动，关爱女孩行动活动，特困家庭救助，开办人口学校、文艺节目、宣传资料100余份、避孕药具发放。在“5.29”协会活动日里，社区召开中心户长培训班.更高的提高了中心户长的素质。

(四)、加强流动人口综合治理工作流动人口日益扩大的趋势及表现出的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的特点，为管理工作增加了难度，我们社区与出租屋房主签建档立卡，实行分类管理。

坚持“寓管理于服务”理念，扎实推动流动人口综合服务平台建设。

(五)、加强管理水平，提高服务质量技术服务是实现优质服务的重要内容。

社区进一步规范服务程序和服务送技术，送健康、送服务上门，以满足群众的对计划生育、优生优育、生殖保健的需求。组织辖区育龄妇女(含流动人口)26人参加区计生服务站查“孕环、病”，免费“三查”活动，不仅体现了政府关注女性生殖健康的服务举措，也起到了及时发现意外妊娠，避免政策外生育发生的积极作用。2xx年的工作将在新建的数据库《人口信息系统》下开展工作，全面覆盖我社区的育龄妇女，计生工作由服务育龄妇女，延伸到服务育龄妇女的全家，将充分利用社区自身优势，更好的服务于社区居民。xx社区第三中心户长2xx年12月30日

(文章二):中心户长责任书

2xx年水南街道上地村委会治安中心户长目标管理责任书xx年三月2xx年水南街道上地村委会治安中心户长目标管理责任书为了加强中心户长责任，将综治工作触角延伸到村民小组，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，促进综治工作上水平，确保我村和谐稳定，实现经济社会跨越式发展，根据上级精神和综治维稳工作责任要求，制定本责任书。

(一)、指导思想我村社会治安综合治理工作要以党的十八大会议精神为指导，立足本村实际，以维护本村的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以动员全村广大群众自觉参与平安建设为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，为构建“和谐社会”提供一个良好环境

(二)、主要工作目标继续保持本村政治稳定和治安平稳，确保责任区内达到以下要求:

(1)、无越访:积极做好本村稳定工作，年内不发生越级上访、非正常上访和群体性信访事件。

(2)、无犯罪:年内不发生刑事案件。

(3)、无安全事故:年内不发生致人重伤、死亡或造成较大社会影响的安全事故。

(4)、无xx:无xx组织窝点，无xx人员和非法xx活动。

(5)、无涉毒:无吸毒人员，无制毒、贩毒，无非法种植毒品原植物。

(三)、认真履行平安中心户长工作职责一是宣传党的政策、法律、法规和社会公德。

积极向群众宣传法律、法规和政策，提高本组村民的自我管理、自我防范、自我教育、自我约束能力，引导群众提高法律意识及共建和谐社会的意识，营造和谐的生活氛围。二是组织联防户自防自治，开展巡逻防范。积极参与并组织本组的群众开展治安巡逻，督促“防火、防盗、防事故”措施的落实。做好流动人口的协管登记工作，巡逻盘查可疑人员，及时制止违法犯罪行为，发现，扭送派出所不使其脱逃。协助做好流动人口登记管理工作，协助公安机关维护辖区治安秩序。三是及时调解家庭、邻里纠纷，防止矛盾激化。协助村委会开展矛盾纠纷排查调处活动，及时介入邻里纠纷的调解，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到小矛盾不出组，大纠纷不出村。四是对重点人员实施帮教。协助有关部门做好矫正对象、刑释解教人员、涉毒人员、社会闲散青少年等安置帮教工作，积极参与对““等xx人员的教育转化工作。对本村的重点人员要能经常上门走访，及时了解其思想及生活近况，预防犯罪。五是做好维稳信息员工作。发挥人熟、地熟、情况熟悉的优势，采取“各家各户串一串，家前屋后转一转，田间巷头谈一谈”的方式，及时了解、收集村情民意和不稳定因素，并及时向村综治办及有关部门反映，发挥党委、政府密切联系群众的桥梁和纽带作用。

(四)、奖惩规定

(1)、本责任是的履行情况由村综治办组织检查考评。

(2)、检查考核结果分为优秀、称职、不称职。

(3)、考核结果为优秀的，由村综治办提名，报镇综治委发给荣誉证书，村给予相应奖励:称职的给予精神鼓励:考核结果为不称职的，限期整改或予以调整。本责任书一式两份，村委会、治安中心户长各执一份，有效期延续至次年重新签订为止。村支部//:村主任:

中心户长:2xx年3月

(文章三):段长个人工作总结段长个人工作总结

2xx年即将过去，新的一年又即将来临。过去的一年，我们有付出也有收获:我们有欢笑也有泪水。2xx年，在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，本着踏实做事，认真工作的原则，较好地完成了自己所承当的各项工作任务。现将工作情况总结一下:

(一)、2xx年工作回顾

1.个人方面:在段长这个岗位有一年多时间了，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作。并不断改进工作方法，提高工作效率。努力提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，并将知识运用到实际生产工作中去。

2.人员管理方面:强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质。员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。本段每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和公司紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任本岗位工作，3.生产方面:在即将过去的一年里，公司受到国际环境的影响一直被亏损、停产、没有订单困扰着。在上半年生产天威。巨力组件时我们知道每一个订单都来之不易我们会珍惜每一次的机会，最后我们出色的完成生产任务得到了厂家的认可。7月与中电投合作生产组件。由于工期短扩产的需要。大批新人员上岗，由于操作手法不熟练，出现了大量碎片、垃圾。掉角等问题，带领各工序的班长和员工认真研究，手动线加强单串焊员工的质量意识，对单串焊人员进行焊接手法及焊接质量培训，加强拼接员工对整体焊接质量的检查。自动线加强焊接机和返修人员的操作技能，监督员工自检和互检。在后期的生产中减少了这种现象。近期通过夏普的验厂我们意识到与领先行业的差距，我们要不断提升产品质量，不断满足客户需求，建立优质品牌。这是我们与之长期合作的立足之本，决不能因为产品质量问题影响公司信誉，(导致客户流失。

4.降低成本:在当今光伏产品市场竞争日益激烈的情况下，成本就成为了企业的立足之本。我们段从节约每一滴水每一度电做起，例如:提高层压机的产能把不必要开启的层压机关掉。做到人走灯灭等措施降低成本。

5.安全生产:我们将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。

(二)、2xx年工作计划

1.努力提高自身工作能力;协调能力;领导能力;加强学习提高素质。

2.接到新产品订单后往往出现手忙脚乱的现象，应变能力差，对员工，班长进行定期的考核，提高员工的心理素质和操作技能。让这个团队高效保质保量完成生产任务。创建一个团结向上的先进团队。

3.严把质量关:加强员工的质量意识，严格按生产工艺执行，做好生产内的自检与互检，及时统计生产过程出现的问题，协同其他部门有针对性的拿出改进措施，使不良率逐步降低。

4.节能降耗，降低成本。从我做起，节约一滴水，节约一度电。要求广大员工从实际出发，无论是在生产或生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更好的明天

5.加强设备操作人员对机器使用前、使用中、使用后对设备进行例行检查，并作日检记录，通过日常检查维护，及早发现事故和故障苗头，及时处理，防止重大事故的发生

6.配合车间搞好6S管理，做到安全生产文明生产。在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过我相信，只要我在岗位上一天我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!为企业贡献应有的力量。