第一篇：银行党支部先进事迹范文

银行党支部先进事迹范文

近年来，**支行党支部深化党建工作，加强员工队伍建设，团结带领全行员工，努力拼抢市场，取得了业务发展和安全管理齐头并进的好成绩。该支行被宁德分行授予“2014年度信贷业务管理工作突出贡献机构特等奖”;2015 年被省总工会授予“**省模范职工之家”荣誉称号;被**县委、县政府授予“创文明行业先进集体”，被**县食用菌协会授予“支持食用菌产业发展贡献单位”荣誉称号，是**县金融系统唯一获此两项殊荣的金融机构;2015年 6月被省分行授予善融商务旺季营销先进县级支行，先进善融商务业务发展经验被总行推广全行学习;与**县食用菌协会签订战略业务合作协议，在上级行指导下成功承办了“全国食用菌大宗客户**线下订货会”，受到了当地政府领导和上级行的高度赞扬与肯定;2015 年**支行 KPI 考核评比列全市第二名，被市分行评为年度先进单位。

一、狠抓队伍建设，提升经营能力

业务发展人是决定因素，**支行党支部从人入手，千方百计做好队伍建设。一是党员领导干部和党员发挥模范带头作用。党员领导干部在工作中认真践行全行员工大会上作出的郑重承诺：以身作则，廉洁自律，战斗永远冲在队伍的最前头。支部成员为了营销大户营销重点项目，忘记了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤说服，辛苦付出换来了**土地局、**交通局、**县国有投资公司在他行的大额存款转存到我行，如**土地局存款从原来的 1200万元新增到 8600万元。根本上改变了**支行长期以来对公存款新增疲软的局面，2015 年企业性存款日均新增 7792 万元，新增对公账户 282户，新增均为四行第一;从他行争夺到了“**泮洋风电场项目”一期 1。5亿元和二期近3亿元贷款的经营权，实现了重点项目营销的大突破，带动了支行贷款的快速增长和经营效益的显著提高。二是注重队伍的思想教育和能力的培养提高。支行党支部通过外聘**党校、检察院等单位老师，或班子成员轮流上课等形式开展“两学一做”系列讲座学习，给员工讲人生理想信仰、价值奉献，讲党纪国法，提升员工的责任意识、担当意识和守纪意识。通过开展 PK排名评选出营销能手、青年员工营销标兵、重点账户重点项目营销特殊贡献奖等，从精神荣誉鼓励、从责任感教育等方面引导员工增强主人翁意识、竞争意识、实现自我价值，提升全行凝集力和综合竞争力。许多重要账户和长期空白无法涉足的存款领域取得历史性突破，如**县林业防护林指挥部、**县公路局户头从无到有，存款当年分别新增 1746万和 1900万，都是员工能力提升和努力拼搏的结果。

二、狠抓转型创新，加快业务发展

一是创新教育方式。通过支部建立的“党员之家”，将党建工作计划、“两学一做”方案、支行的“三重一大”决策、季度绩效考核和兑现、季度党员和全行员工业绩排名等向全行发布，公开透明地让大家知道支行领导层为大家做了什么、将带领大家怎么做，指明未来方向，同时接受大家的监督批评，提高党员领导在员工中的威信和领导力。同时党支部组织员工到工作环境差的企业开展体验活动，开展季度党员间、员工间季度业绩排名，通过微信和全行大会进行排名通报，开展党员员工季度业绩全行汇报会，让大家晒晒好的做法和取得好的业绩，营造党员争锋夺标，员工争创优秀员工的氛围。开展员工及家属烧烤联欢活动、“七一”歌咏比赛、岗位营销能手大比拼等，营造和谐的团队意识，进一步激发了广大员工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。二是改善用人和绩效考核机制。**支行党支部通过考核机制改进促进员工潜能提升，通过考核发现培养优秀员工。每季度都出台季度劳动竞赛考核办法、公司机构有效客户维护拓展考核、贷款客户经理存贷比专项考核和青年员工产品 PK赛、以及客户服务管理办法等，同时根据考核评出季度营销标兵、季度服务明星和年度先进工作者，一切按表现说话按业绩说话。推行优胜劣汰，能上能下用人机制，支部选拔 5名有激情有梦想有思路的员工到管理岗位和重要岗位，加快员工培养和队伍人才建设。

三、强化合规经营，实现安全发展

**支行党支部认真落实“三会一课”制度，落实两个责任，狠抓党廉和案防工作，要求党员同志做学习的表率、做贯彻执行党的方针政策的表率、做遵章守纪的表率，加强自身政治修养和道德修养，一心一意为建行谋发展。党支部开展“每季一课”法纪教育。不断提高员工深刻认识金融机构案件风险的严峻形势，增强狠抓案防措施的主动性、自觉性。要求各网点扎实落实好合规操作每日一讲、每周党廉案防学习、每月案防分析、不定期日常检查，及时做好风险提示的学习、自查自纠和整改落实工作。

党支部出台周一行长工作落实制，推动执行力的提高。周一上午各部门指定专人上报上周主要经营指标完成、案件防控工作开展，以及业务差错和员工行为动态等，各位行长根据情况分别采用电话指导、面对面与员工沟通交流或到部门指导等形式，强力推动业务和安全运营工作。

展望未来，**支行党支部将进一步锐意改革，创新工作方法，认真履行业务发展和党风廉政建设主体责任，发挥党员先锋模范作用，密切联系群众，脚踏实地工作，努力推动**支行业务健康快速发展。

第二篇：银行党支部先进事迹

信阳支行党支部

先进事迹材料

信阳支行党支部现有党员8名，入党积极分子4名，全行共有23位员工，党员占比35%，党员平均年龄33岁。我支部于2011年被天津市金融工委评为“先进党支部”称号，于2013被天津市银行业协会评为“全国银行业千佳文明示范单位”称号。新一届支部班子组成以后，该支部一班人，在总行党委的正确领导下，带领全体员工抢抓机遇，坚持党建与业务经营工作，各项工作均取得了突出成绩，实现了精神文明建设和业务经营的双丰收。

近年来，信阳支行秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念及支行长提出的“六个三”的企业文化，锐意进取，各项工作取得显著成绩，先后有两人次被评为先进党员。

以支行行长为首的三位班子成员年轻有为、团结和谐、务实高效，是一个经验丰富、团结拼搏、开拓奋进的团队。团队具有很强的战斗力和凝聚力，起到了很好的先锋模范作用和战斗堡垒作用。成立了业务区党员示范岗、存（贷）款营销突击队等，其中有积极分子每月营销考核在全行名列前

茅，就特色业务设立以年轻党员负责的“农民工汇款窗口”，提出“要汇款，找信阳”的口号。

每月进行两次全体党员会议，不断学习贯彻执行党的方针政策，加强党员自身政治修养和道德修养，全心全意为人民服务，一心一意为行发展。关于党组织发展的问题，随时召开会议探讨表决。各位党员讲学习、讲政治、讲正气，清正廉洁，公道正派，紧紧围绕全行的中心工作，创造性地开展党的工作。为提高自身综合素质，增强党务工作能力，班子成员利用业余时间系统地学习了《党章》，掌握了党务工作有关知识和工作技巧，为开展各项党务工作奠定了良好基础，并于每年组织全体党员和积极分子前往革命根据地重温誓词及党的历史。

信阳支行不断强化职工的服务意识，不断改善服务环境，积极践行“以客户为中心”的理念。要求职工认真遵守《职工行为守则》、《银行优质服务礼仪》等相关规章制度，时时刻刻做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供文明规范、热情周到的贴心服务，使客户来到信阳支行就有一种宾至如归的亲切、温馨的感觉。通过深入开展服务大检查活动，实现了全行员工思想观念和服务理念的提升，使员工从思想深处树立起“以客户为中心”的理念，真正认识到信阳支行就是滨海农商行的一面旗帜。不断提高网点金融服务水平，充分发挥了支行网点的阵地营销作用，以优质

文明的服务赢得了广大新老客户的一致好评，牢固维护了客户关系。

领导班子成员对于关键岗位大胆启用年轻人，充分给予发展空间，用年轻人的积极创新的头脑充斥着整体发展，每年通过全民选举出5位年轻有为的先进工作者，为全体员工树立榜样。在信阳支行成立后的5年内培养发展出6位党员，并向总行各部室输出多名骨干力量。

通过以上大量的工作，我支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了绝大多数党员和职工的一致拥护。

信阳支行党支部2013.07.19

第三篇：××银行信贷管理部党支部先进事迹

××银行信贷管理部党支部先进事迹

××银行信贷管理部主要负责占全行信贷资产87%的法人客户信贷风险管理工作。下辖授信、审批、贷后检查监督和行业分析4个中心、23个处室,员工160多人, 其中共产党员94人。近年来，信贷管理部党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导思想，以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，以思想、组织、作风和制度建设为重点加强党支部建设，以培育“四有”新人和高素质现代金融企业员工为重点加强党员队伍建设，党的建设和业务发展均取得突出成绩。曾6次被评为工行系统先进党支部，5次被评为中央国家机关、中央金融工委先进基层党组织，42人次先后被评为或获得全国劳动模范、中央国家机关巾帼建功标兵、全国金融劳动模范、全国金融五一劳动奖章、国家机关青年创新奖和工行系统、总行机关优秀共产党员、优秀党务工作者、十佳青年，3人享受政府特殊津贴。

强化功能，拓宽党支部工作领域

作为现代金融企业重要职能部门的基层党组织，信贷管理部党支部按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总要求，努力把党支部建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，在各项工作中发挥党支部的政治核心作用。一是坚持政治理论学习，加强班子思想政治建设。由部室正副总经理和支部委员组成理论学习中心组，坚持认真学习马克思主义基本理论和党中央、国务院关于金融工作的方针政策，及时学习贯彻总行党委有关改革发展的决策部署。完善了中心组学习制度，注意发挥党小组的作用，明确支部书记作为第一责任人，领导本支部的学习；党小组长作为第二责任人，负责本小组的学习。二是创建学习型党支部，增强创新能力。制定《创建学习型党支部工作规划》，明确了创建目标，制定了具体措施，并通过开展大讨论、评选“读书状元”等方式，营造氛围，使学习工作化、工作学习化，终身学习、团队学习的理念深入人心，化为行动。同时邀请行领导、业务骨干和行外学者、专家举办讲座，利用视频系统、网上教学、放录像等多种方式，对党员进行新知识、新业务学习培

训。三是坚持民主生活会制度，提高解决自身问题的能力。根据机关党委的要求，围绕主题，严格程序，会前广泛征求意见，找准存在的突出问题，会上认真开展批评与自我批评，会后整改任务落实到人，支部解决自身问题的能力不断增强。四是开展主题党日活动，提高党支部的活力和凝聚力。连续多年与江苏无锡、河北唐山两个二级分行开展以“转变观念，调整结构，共创先进”、“抓党建工作,促个性化授权试点和小企业信贷业务发展”等为主题的共建活动，推动党员干部深入基层，服务一线，改进作风，提高效率。五是加强制度建设，健全永葆先进性的长效机制。先进性教育活动中，党支部建立健全了政治理论学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设责任制制度等一系列工作制度，逐步推进了党支部工作的制度化、规范化，建立健全了使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。

凝聚人心，建设一流党员队伍

信贷管理部各项业务工作的顺利开展，离不开一支业务能力强、作风正、能打硬仗的党员队伍，因此，党支部把加强思想建设、做好思想政治工作、建设一流党员队伍作为一项重要任务。一是开展专题教育，树立学习榜样。通过开展树典型、学榜样活动，宣传模范、弘扬正气，用身边的事迹教育身边人，用身边的先进典型教育、激励、引导广大党员，经常举办演讲比赛、知识竞赛、服务基层让群众满意等活动，形成了“学先进、讲奉献、争一流、比贡献”积极向上的环境和氛围。二是为党员成长创造良好的发展环境。根据不同党员的特点，给工作、压担子，创造宽松的成长环境，让每位党员在工作实践中不断成长。近两年来，先后下派处级干部挂职锻炼9人，处以上干部参加IMBA学习8人，外派学习5人，普通干部实习锻炼19人，参加各种中短期培训70多人。在组织的关心培养下，许多年轻人茁壮成长，20名同志走上了处长岗位，4名处长被提拔为部室副总经理。三是有针对性地做好思想工作。及时掌握和分析党员、员工思想动态，根据他们在学历、年龄、岗位等方面的差异，全面研究、准确把握不同层次、不同类别党员、员工的思想特点，增强思想政治工作的针对性。支部经常召开各类座谈会，向党员、员工通报工作情况，听取对信贷改革和业务发展的意见建议，了解党员的思想、工作、学习和生活方面的愿望要求。近两年来，共组织借调、交流、青年、女职工等各类员工召开座谈会20余次。四是努力做员工的“知心人”。针对借调交流人员家在外地，工作、学习、生活上困难较多的特点，通过各种渠道及时了解他们的愿望和要求，帮助改善工作、学习和生活条件；每逢佳节，组织他们开展各种联谊活动，以减少“倍思亲”的情怀，使他们感到了“家”的温暖。交流人员深有感触地说：“信贷管理部党支部不仅是一个团结紧张的工作集体，也是一个和睦友爱的大家庭。”

改革创新，创造一流业绩

多年来，信贷管理部党支部把信贷改革作为中心工作，坚持在调整优化结构、提高资产质量、加强风险防范等方面下功夫，有力地促进了业务发展。一是在信贷总量稳步增长的同时，信贷结构不断调整优化、抗风险能力大大增强。从2001年到2005年，全行公司客户贷款年均增长6%，贷款余额达近3万亿元。信贷结构逐年调整优化，高收益的新型业务品种、优质客户、低风险区域贷款占比大幅度增加，国家限制发展的高能耗、低技术含量和产能过剩行业的贷款则大踏步地主动退出，支持了国家产业结构的升级换代和国民经济的协调健康发展。二是信贷管理水平不断提高，确保了信贷资产质量的根本改善。完善了信贷管理体制，进行了前后台分离、职能风险管理和业务风险控制分离，构建了全面信贷风险管理新机制。一系列改革和管理措施的实施，保证了信贷资产质量的逐步提高，2001年以来，他们优化了业务流程，统一了授权授信，集中了贷款审批，完善了行业区域政策，创新了中小企业信贷管理，推出了一系列新产品和新风险分类标准，实行了信贷停牌和责任追究制度，强化了贷后风险监控；制定修改了100多项信贷管理制度，形成了一套适应现代商业银行信贷风险管理的制度体系，使旧体制下形成的1万亿元借新还旧贷款基本处理完毕，较好保证了1999年以来新增贷款的不良率连续5年控制在2%以下，其中2001年以来新增贷款不良率为1.66%，达到了国际先进银行的管理水平。三是领先的信贷管理信息化水平，提升了防范化解信贷风险的能力。××银行在国内同业率先启用信贷管理系统以来，经对系

统功能的不断升级和优化完善，使其逐渐成为我行综合性的资产业务电子化管理平台，实现了信贷业务的标准化、流程化和规范化操作，加强了信贷业务风险的事前、事中和事后控制管理，为全行建立科学的内控机制，防范和控制信贷风险发挥了重要作用。该系统经中国银行业专家委员会认定，达到国际先进、国内领先水平。依托该系统，我行近几年提前清收转化风险贷款几千亿元；特别是采用国内同业领先的行业风险分析预警与信贷控制，结合国家产业政策和本行业贷款情况，对50多个主要行业和重要的大类产品进行风险分析，提出指导意见，有效规避了行业性和系统性风险，使我行在国家实行宏观调控的一些过热行业的信贷风险得到有效控制。

第四篇：党支部先进事迹

井下生产党支部先进事迹

井下生产在党委的正确领导下，围绕着盛鑫煤业公司党委工作的总的指导思想和总体发展方略，以加强党组织的先进性建设为主线，以突出特色企业文化，构建和谐发展企业，提升企业核心竞争力目标，抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大员工的积极性和创造性，为实现盛鑫煤矿工作的各项目标和又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。奉献岗位，廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照党支部的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动盛鑫煤矿的生产管理水平勇上新的台阶。

二、强化服务意识，强化服务职能。

我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一个好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型单位。于此同时做到党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先锋模范。

三、统一思想，凝聚力量。

以保持共产党员先进性教育为载体，在基层开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性，培养了人们爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的工作作风，引导了队员强化服务意识、淡化权利的意识，加强责任观念，淡化功利意识，使文明生产更扎实而富有时代的气息。

四、取得的成就

在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委工作思路及指导思想，以安全为目标，质量标准化生产为主线，狠抓现场安全管理，加强职工培训，提高职工安全素质，进一步调动职工的安全积极性，努力发挥基层党组织的作用，为全矿的安全生产保好航护好驾，促进了各项安全生产任务的全面完成，取得了辉煌的成果。

第五篇：县委党支部先进事迹

县委党支部先进事迹

xx年，在县委的正确领导下，我办党支部紧紧围绕县委中心工作，深入贯彻落实县委重大的决策部署，抓协调，强保障，当参谋，努力提高参谋水平、提供优质服务、加强队伍建设，为县委工作高速快捷运转作出了积极贡献。

一、强化参谋协调，政务服务创出新水平

（一）办文办会规范运作。公文处理严格按照程序运作，规范了各级办文行为，坚持科学化、制度化、规范化。严把办文程序关，坚持“三核制”，严把政策、法规、质量、文字四道关口，杜绝了“下跳子棋”和“倒行文”现象。注重办文质量，严格控制文件数量。xx年来，我办共制发县委文件x个，县委办文件x个，会议纪要x期，基本实现了“无差错”服务。规范会议服务程序，坚持做好会前、会中、会后“一条龙”服务，在会议预案、材料准备、开会通知、会场布置、会间调度、会后整理、信息反馈等环节上均精心组织，专人负责，极大地提高了会议效率和质量。全年来共筹办大小会议服务120场，做到了会议安排细致周到、会议服务规范有序。特别是组织参与的外事接待工作，得到了上级领导的充分肯定和来宾的满意评价。

（二）督查工作注重实效。通过人员调整，进一步充实了督查室力量。一年来，县督查室紧紧围绕县委的工作重点,抓大事、抓要事、抓典型、促落实。一是决策督查成效显著。督查室始终把决策督查作为推进县委决策落实的重要抓手，围绕县委、政府工作重心，对“五城同创”、重点项目、群众工作、动物防疫、抗旱救灾、计划生育、党风廉政建设、为民办实事等重大决策和重要工作开展督查x余起，上报市《督查专报》34期，被市委督查室采用2篇，编发《督查通报》x期，为县委县政府工作提供了较好的服务。二是批办督查落实有力。督查室加大领导批办件的实地查办、实地复核、实地回访工作力度，使一批领导关注、群众关心的突出问题得到了有效解决。今年，共接受领导批办件x件，办结率x%，确保了领导批示件事事有回音，件件有着落。三是综合调研成果突出。我们根据市委督查室的《考核办法》，创新工作思路，大力开展督查调研和民情调查活动，积极参与市委督查室组织的督查调研和民情调查征文活动。xx年，共组织开展督查调研和民情调查活动4次，上报调研文章7篇，获奖文稿1篇。

（三）信息工作卓有成效。坚持把领导关注和干群关心的热点、难点、焦点问题作为信息工作服务的主攻方向，使信息的时效性、针对性、准确性不断增强,为领导掌握情况、科学决策、指导基层工作、解决各种问题提供了参考依据，充分发挥党委信息的主渠道作用。全年共上报信息506条，被省委办公厅、市委办公室分别采用23条、204条，数量与质量均在省、市排名前列。编发《xx快报》506期。全年无重大信息迟报、漏报现象发生。

（四）调研工作逐步加强。调研工作围绕县委中心工作和领导决策，针对全县经济发展中的主要矛盾和问题有的放矢，超前性和综合性得到充分发挥。今年在市委办组织的落实湘发[xx]13号文件调研中，我办撰写的《关于落实湘发[xx]13号文件的意见建议》得到了市委办综调室的高度评价。我们坚持深入到各乡镇、机关、企事业单位进行调研，形成了有价值的调查报告，为县委领导总揽全局、科学决策提供了深层次、高质量的服务。全年撰写或协助领导撰写的调研报告、理论探讨文章、经济工作材料203篇，其中《加快产业升级，实现xx经济社会转型跨越发展》、《科学谋划，砥砺奋进，冲刺全省县域经济发展先进县》等文章在《中国县域经济报》上发表。

(五)机要保密安全畅通。机要工作充分发挥密码主渠道作用，积极为县委、基层和群众提供服务。今年3月，我们按照上级要求完成了机要监控系统的安装，进一步强化了密码的安全管理层级。一年来，我们共收电报x份，其中明传电报x份，密码电报x份，紧急重要电报x份；发报x份，做到了电报收发、办理无一差错。保密工作进一步完善了保密制度，加强了工作人员的保密责任，全年共收文件x份，其中密级文件x份；处理文件x份，其中密级文件x份；发文x份，实现了文件收、发、阅办零差错。提前完成了2010文件清退工作。对全县x家党政机关和重点工作进行了整改，确保了秘密安全。

二、强化后勤保障，事务服务再上新台阶

行政后勤工作千头万绪，较为繁琐，我办努力把事情考虑更周全一些，安排更细致一些，处理更完善一些。在规范化、程序化、高效化上做文章，力求管出水平，管出成效。

（一）改善后勤服务，优化工作环境。严格按照财经制度加强财务管理，有效调度资金，积极开展增收节支，竭力堵住各种开支漏洞，保证各项工作的正常运转。认真做好后勤服务，保证机关水、电畅通，对各种破损公物及时进行维修，不断优化办公条件，对食堂进行了装修。加强车辆管理，合理安排调度车辆，强化驾驶员安全教育，做到调度有序，安全行车，并保证车容整洁。

（二）加强信访工作，确保社会稳定。高度重视初信初访的处理，切实推行逐级上访制度，对来访群众热情接待，耐心细致做好群众工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。工作人员做到了来访有接待，答询有分寸，内外树形象，分忧有保障。全年来共接待群众来访x余人次，其中x人次以上1起，x人以上x起，x人以上12起，群众围堵机关大门x起。

（三）加大安保力度，维护办公秩序。xx年，我办从保安公司聘请2名保安人员，维持机关大院秩序。采取目标量化、责任到人，层层设防，堵塞漏洞，通宵巡逻，齐抓共管等方法震慑违法犯罪分子，机关大院取得了无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无被盗现象、无火灾事故、无赌毒现象、无违法犯罪的人和事、院内治安秩序良好、工作秩序良好、环境优雅的“七无二好一优”的好成效。

（四）加大资金投入，创卫卓有成效。我办以“五城同创”为契机，以争创国家级卫生单位为目标，全力打造清新整洁的新机关。在去年绿化、美化、亮化机关大院的基础上，今年继续加大投入，对机关院内进行改造，着力优化机关环境。xx年，机关大院继续被评为“省级文明卫生单位”。

三、强化队伍建设，整体素质有了新提升

（一）领导以身作则，强力打造“钢班子”。办公室班子坚持民主集中制原则，定期召开主任办公会，班子成员讲团结、顾大局，大事讲原则，小事讲协调，重大事项集体研究，民主决策。班子成员严以律己、秉公办事，认真执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，个个勤政务实、处处率先垂范，充分发挥了“主心骨”与“核心堡垒”作用，带动办公室全体干部职工圆满完成了各项工作任务。同时，县委办公室班子还充分发挥牵头揽总作用，加强了与人大、政府、政协办公室班子的协调，保证了“四大家”办公室有序协调运转。

（二）加速人才培养，大力锻造“铁队伍”。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，一年来，在人才队伍的建设上，办公室狠抓了思想政治、业务提高、结构优化三项建设。一是思想政治工作重实际，求实效。加强了干部职工的理论学习、党性锻炼和人格修养，树立了正确的世界观、人生观、价值观。二是有针对性地分期分批进行业务培训。xx年，选送了政研室的1名干部到省委办公厅跟班学习，提升了业务水平。同时又通过“公开考试、择优录用”的途径，借调了x名知识面广、好学肯干、有一定实践经验的年轻同志，增强了办公室的活力和整体功能。三是在一线培养锻炼干部。xx年，我办共派出6名干部到群众工作站和扶贫村、新农村建设村培养锻炼，他们进村入户，为民兴办实事，为民排忧解难，促民脱贫致富，这样既帮助了群众，又锻炼了干部，受到了广大群众的一致好评。一年来，我办加大干部使用力度，推荐提拔到正科实职领导岗位的x名，副科级领导干部x名，副主任科员x名。通过以上努力，办公室造就了一支思想素质好、业务能力强，守得住清贫、耐得住寂寞，吃得下大苦、打得赢硬仗的“铁队伍”。

（三）开展创先争优，筑牢基层“金堡垒”。以贴近实际、履行职责为立足点，以建党90周年庆祝活动为契机，以强化基层组织建设、让党员干部受教育、群众得实惠为落脚点，着力发挥党支部的战斗堡垒作用，创造性开展创先争优活动。年初，每名党员干部都进行了公开承诺，做到班子成员公开承诺上墙，党员干部公开承诺上书，使“提供一流服务、建设一流队伍、创造一流业绩”成为每个党员干部的共同目标。“七·一”表彰中，通过党员群众评议，组织推荐把关，县委表彰我办优秀共产党员x名，机关工委表彰1名，老干支部内部表彰x名。在全县“红歌赛”、党政机关“建党90周年党史知识竞赛”活动中，我办机关支部选手分别夺得2个三等奖；老干支部在“金点子”活动中，获得一等奖2个，二等奖2个。邀请县委主要领导和县委党史理论宣讲团成员，为党员干部上高标准、高质量党课2次，组织贯彻落实胡总书记“七·一”讲话和党的十七届六中全会精神的专题学习4次。通过学习，深化了对我们党光辉历程和优良传统作风的认识，深化了对改革开放新时期党的新任务、新考验的认识，提高了组织和个人与上级从思想到行动的一致性，有力地推进了“学习型党组织”和“学习型机关”建设活动。党组织和党员队伍建设不断加强，各党支部的凝聚力和引领导向功能进一步发挥，产生了促思想素质提高、促一流工作绩效创造、促一流队伍建设的良好效应。前三季度，在“树标杆、争一流、夺红旗”竞赛活动中夺流动红旗4面。

一年来，我办工作取得较好成绩，但仍有不足，如参谋水平还待提高，服务工作尚须加强，业务知识亟需深入学习，以适应不断变化的形势需要。在以后的工作中，我办将进一步努力工作，热心服务，为全县的经济发展和社会稳定发挥积极的作用。