第一篇：消防中队先进事迹材料2013

燃文明之火

谱青春之歌

XX中队先进事迹材料

XX中队始建于1983年，担负着XX市及周边约374.2平方公里的消防安全保卫工作。中队现有现役官兵29名，执勤消防车辆6辆。自建队以来，先后多次被省消防总队、支队评为先进单位，2009年、2010年被支队评为“先进基层中队”，2009年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队，2012年，被省总队评为“2012年度基层建设先进中队”，2013年，被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部，三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部，一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。

今年来，XXX中队在上级党委的正确领导和指导下，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，坚持以加强班子领导建设为中心，狠抓部队建设和队伍管理, 带领全队官兵锐意进取，开拓创新，部队正规化建设取得新突破，战斗力得到新提升，队伍建设有了新发展，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。

一、培育精神，激发提高战斗力的原动力

中队本着“只有一流的管理，才能培育一流的作风，打造出一流的战斗力，树立一流的消防形象”的理念，在管理教育中，从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效，培育消防精神。

（一）在教育上求深，培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导，XXX中队创新经常性思想教育方式，举办“开讲啦”战

士论坛，形成 “以论促学、以谈带学”的互动式教学格局，让官兵同步接受来自身边鲜活事例，触及思想灵魂，明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓，不思进取，不讲奉献，不敢担当的问题，重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动，“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论，牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时，开展专题和基本教育，强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神，夯实了官兵争先创优的思想基础。

（二）在要求上从严，培养官兵奉献热情。中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态，最优秀的工作作风，最严明的纪律，最过硬的军事素质”展现中队风采。做到党员、干部、班长、士官要以身作则，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，真正发挥好带头作用；士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律；在落实上高标准，在行动上严要求，使每名官兵在思想上形成“我代表XXX、我就是标兵”思想意识，真正做到“思想素质高一筹，业务能力强一招，开拓创新快一步，奉献精神多一点”。贵州总队挂职干部先后两批来XXX中队挂职锻炼，对XXX中队正规化管理，特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献，默默无闻的精神、始终高昂的热情，给予了高度的评价。

（三）在管理上做实，培养官兵纪律作风。为强化管理，XXX中队依据部队条令和公安消防部队基层建设“两个标准”为依据，结合实际制定了《XXX中队士官兵量化考评实施办法》等管理细则，堵塞了管理漏洞，健全了竞争激励机制，调动了全体官兵工作的积极性和主动性。在管理中注重日常工作抓具体，部队管理重细化，勤走、勤看、勤思、勤问、勤分析，从具体、琐碎、习以为常的小事抓起，从点滴入手、在

细处着力，把工作做在开展前，把问题解决在萌芽时。正是因为中队长期以来扎实细致地管理和教育，XXX中队连续多年未发生重大安全事故，为中队营造平安和谐的干事创业氛围奠定了坚实的基础。

二、砺练队伍，铸就提高战斗力的强筋健骨

中队把队伍建设定位于“能打战、打胜仗”，在“苦练、求精、创新”中磨尖刀、铸铁拳、练精兵，增长中队官兵本领。

（一）在“艰苦练”中砺硬功。中队遵循“层面上求全，形式上求活，内容上求实”的训练思路，开展了提高官兵体能和业务素质的基本性训练，采用“3115”训练策略（即：每人每天三公里跑、100个仰卧起坐、100个俯卧撑、五组单杠引体向上），认真落实好对每名队员的各项训练科目，真正达到“人员训齐，时间训够，内容训全，质量训高”的目标。积极探索改变普通训练模式，采取“岗位互换、训练交叉”的方法，强化了官兵对现有特种救援器材装备的训练，使每位队员不仅能掌握一般消防器材，而且能够更好地掌握特种器材性能、特点和操作要求，做到知性能、会使用、能操作。三月份，中队在支队举办的首届“勇士杯”比武竞赛中荣获团体第一名。

（二）在“特殊练”上立标杆。中队在抓好常规训练的基础上，重点突出防消结合和实地演练，针对辖区重点单位的防消结合工作，规范“六熟悉”巡防的程序，明确目标、任务和内容，实现“六熟悉”巡防宣传、熟悉、检查三位一体的效能。同时，中队在此基础上完善预案的修（制）订工作，确保预案的实战指导性。中队根据高层、地下建筑等不同类型火灾和石油化工、建筑倒塌等各种抢险救援的特点，研究探索战斗展开程序，并与实践很好地结合，每月抽取不同类型预案开展实地、实战演练，增强灭火和救援能力，使官兵在高温、浓烟等特殊复杂危险

情况下的实战能力显著提高。

（三）在“实战练”里出王牌。中队紧紧围绕“灭大火、打大仗、打恶仗”，着力培育部队敢打、敢拼、敢攻坚的过硬作风，结合所担负的辖区火灾特点等任务，积极培养首战意识，中队制定了《辖区水源手册》、《辖区小区平面手册》，坚持落实每天勤务交接和每周进行一次车场日，定期开展防消结合和重点单位演练工作，确保了部队在每次战斗中能够“拉得出、灭得了、打得赢”。今年以来，中队共接出警355起，抢救被困人员28人，保护财产价值1110.8万元，成功处臵了“7.1”海龙纺织、“9.29”丰裕工具、“11.15”沪宁高速汽车连环相撞等有影响的火灾事故和抢险救援任务，为保护丹阳乃至镇江的平安稳定立下了汗马功劳。

三、展示魅力，塑造人民消防为人民的形象

“上为党政分忧、下为百姓解愁”，这是中队每名官兵牢牢记在心里的一句话。中队着力培养官兵“爱民助民、乐于奉献”的服务意识，不断塑造人民消防为人民的新形象。

（一）文化育警，建队育人铸警魂。XXX中队创造性的把丹阳精神融入部队建设，提炼队魂、队旗、队歌，塑造创队文化，确定了“我是一个兵，爱国爱人民”的队魂口号，培养官兵形成共同的精神意志和奋斗方向，队伍形象好不好、战斗力强不强，某种程度上取决于队伍的文化素质高不高，XXX中队坚持以人为本的理念，把建设和谐警营作为聚人心、聚警力、助建设的有效途径，编排出版《阳光月刊》；组建文学、剪纸、烙铁画、摄影等兴趣小组，建设 “廊室文化”、“橱窗文化”，提升官兵文化修养和境界。从完善硬件环境、丰富警营生活、提升官兵 4

素质等方面着手，走出了一条具有浓郁生活气息和鲜明时代特色的“文化育警”之路。

（二）搭建平台，共筑警民鱼水情。中队积极拓展与辖区单位的友好关系，与辖区XXX学校签订“校外辅导员”协议，帮助学校结对人员，提高官兵综合素质能力。中队采取“请进来、走出去”的思路，着力搭建和谐警民平台。一方面，邀请中国摄影协会来对开展采风活动，邀请“大定船”、“太阳城”、“凤凰新村”等社区群众走进警营与官兵开展文艺汇演活动；另一方面，组织官兵参观丹阳市经济建设发展成果，联合丹阳市文化广电新闻出版局、丹阳市文化馆共同举办庆“八一”军民一家亲纳凉晚会，中队自主编排的《人民消防为人民》打击文艺节目受到市民交口称赞。一系类活动不仅培养了官兵对驻地热爱之情，同时也让社会群众感受到中队官兵朝气蓬勃的精神面貌，感受到消防部队建设发展的成果。

（三）心系百姓，便民服务谱新篇。中队积极走上街头、广场、车站分发消防宣传手册；深入社区、学校、企业开展消防知识普及教育。一年来，共开展消防安全知识讲座56次，受教群众2300余人。中队还充分利用“学雷锋月”、“拥政爱民月”等活动的契机，积极帮助关爱弱势群体和困难群众，开展捐资助学、照顾孤寡等扶贫帮困活动，与驻地人民群众增进深厚感情、密切血肉联系。今年，中队共资助贫困学生2人，结对帮扶弱势群体2户，捐赠图书一百余册，慰问儿童福利院、孤寡老人12人次。中队官兵始终本着“全心全意为人民服务”的宗旨，切实为驻地群众做实事，受到了地方政府部门和共建单位的一致好评。

天道酬勤，XXX中队全队官兵在上级领导的关心、帮助下，通过不

懈努力，克服重重困难，在日常队伍管理、铁军比武竞赛、警营文化建设和各项年度重点工作中均取得了突出成绩。百尺竿头更进一步，XXX中队将始终坚持内强素质，外树形象，用自己的实际行动展现了消防官兵无私奉献、锐意进取、创新发展的时代精神，为维护辖区人民的生命和财产安全，促进地方经济和社会稳定做出了自己的贡献。

第二篇：消防中队副队长救援先进事迹

保定野三坡跨区域救援事迹材料xxxx消防支队xx中队副中队长—xxxx，男,xxxx年xx月出生，xxxx年xx月入伍，xxxx年xx月加入中国共产党，现任xxxx中队副中队长，党支部组织委员，本科学历，xxxx人，武警中尉警衔。该同志在在灭火救援中始终冲在最前面，充分发挥领导干部的先锋模范带头作用，用自身的实际行动履行了一名军人的神圣使命和庄严承诺，表现出一名合格消防军人应有的素质。特别是在7月22日保定野三坡跨区域救援的过程中，他发扬了特别能吃苦，特别能战斗的革命军人精神，始终战斗在最前线，以自己过硬的业务素质和顽强的战斗作风再立新功，带领队员成功将被洪水围困的人员救出，得到了各级领导的充分肯定和广大群众的一致好评现将他的英雄事迹汇报如下：7月22日8时48分，中队接到上级命令：野三坡百里峡风景区张涿高速五标段约10名工人被洪水围困于距道路50米处的沙石料堆垛上，保定支队因道路被冲毁，无法及时赶赴现场，要求**中队立即调派人手随支队一同赶赴现场进行救援。9时许，21名消防官兵在政委卢义、支队长王文阁和参谋长韩长军的带领下向保定三坡百里峡风景区张涿高速五标段进发；由于山路崎岖，地势起伏坐落，下坡路段车辆频繁使用刹车，他要求增援车辆要时刻将安全行车放在首位，并根据车辆行驶状况，组织适时停车对轮胎及刹车片进行降温，确保行车途中的安全。

第三篇：消防中队某某同志先进事迹

消防中队***同志先进事迹

***同志, ****年入伍，现任**市公安消防支队副指导员、党支部书记。两次荣立三等功，三次获得演讲比赛和知识竞赛三等奖，多次获得总队、支队嘉奖。今年，在全省第二期灭火救援攻坚组中，再次被评为优秀学员。

率先垂范的好教官

入伍以来，***同志始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，始终保持清正廉洁、服务人民的良好形象。在中队政治思想教育工作中，他不仅带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及胡锦涛主席“三句话”的总要求，还及时为党员干部“传经布道”，解疑释难，帮助他们不断强化思想认识的提升，使中队始终保持了“青春不变色、永远跟党走、再创新辉煌”的干劲。

在业务水平提升上，他始终按照军人准则严格要求自己，使中队的执勤执法总体水平不断提高。在各期训练比武中，他身先士卒，要求别人做到的，自己先做好，鼓舞了全体指战员勇争先进的信心。坚持着这样的信念，他在2007年总队开展的“四会教学”中，被评为全省十佳优秀教员；在2008年总队新训工作中，他荣立个人三等功一次；在2009

支队举行的“湘山二号”反恐演习中，他独自一人带领一个方阵，成绩优异，再次荣立个人三等功。今年，在全省第二期灭火救援攻坚组中，他又被评为优秀学员。

在警营文化活动中，他不甘落后，带领战士们勇攀高峰。在2007年**县公安局举办的演讲比赛中，他荣膺三等奖，在2008年支队举办的演讲比赛中，他又一次获得三等奖，2010年在支队举行的学习“三句话”知识竞赛中，他再次获得三等奖。

训练场上的主心骨

2009年8月20日，根据支队安排，***同志被派去参加由市政府、市公安局组织的“湘山2号”反恐演习，并负责整个消防队列方队的训练任务。而他的膝盖已经在年初总队新训团带兵过程中受伤，至今未痊愈，一踢正步就疼.为了不负组织信任,他勇敢接受了这项光荣任务。

在其它同志去支队报到之前，他已经和方队另一名负责人完成了入住两城区各个中队的人员名册统计工作，并风雨兼程地到师院、一中队训练场场地实地考察，最终选取了一中队和师院作为日常的训练场地，提前制定了训练方案和训练计划表。为了统一训练服装，他还不顾连日工作疲劳，及时协调各个参演中队，统一着装和装备，并积极为支队司令部献言献策，为方队的训练打下坚实基础。

训练工作开始的第一天，他认真观察参训人员的队列水平，详细了解每名同志的综合素质，选取了5名队列素质好、管理能力强的同志协助方队干部进行训练和管理，如**市消防二中队的苏山，参加过3次反恐演习和2次新训团的集训带兵，军事素质过硬，管理能力强，***同志就让他负责起前两个排面的训练工作。为了快速提升整体水平，他经常在间隙时间召集方队人员讨论训练情况，让他们各抒己见，从中采纳好的意见建议，不仅有效解决了训练中的问题，还增强了大家的信心。

在一个月的训练过程中，他同战友一道，无论烈日炎炎，还是阴雨绵绵，始终坚持训练，站军姿站到两腿失去知觉、喊口令喊到嗓子沙哑，但他从未发过一句牢骚、从未有过一句怨言。因为他深知：他是方队的主心骨，整个方队的士气的高低和他密切相关，为了方队，必须坚持到底。

无畏无悔的英雄路

在后期训练中，为了到反恐演习现场—**学院进行实地训练，每个方队队员全部坐车赶赴训练场，但是由于城区执勤保卫任务繁重，往往无车送方队队员到达师范学院，他就自己付费和战友打的、坐公交，并按时到达训练地点，完成训练任务。

他积极向支队领导反馈方队各种信息和训练情况，及时联络协调两城区各中队，安排训练任务，并针对每次反恐预演中出现的问题进行严抓细抠，纠正各类孤僻动作，使整个方队整齐划一，步调一致，士气高昂，全面展示出了**消防部队的良好形象。

2009年9月20日的反恐汇报表演中，***带领**消防部队的方队以坚定的步伐、昂扬的姿态，伴着优美的旋律，以雷霆之势、万钧之力从主席台走过，赢得了在场所有观众以及各级领导的阵阵掌声，为**消防部队在各级领导和人民群众心目中树立了良好的形象。

消防中队官兵们说, ***同志是一个好教官，他经常与战士们一起研究战略战术，常常深更半夜还在思考工作;他又是一个好的心理咨询师，他经常与战士们一起讨论人生价值，常常让战士们从小事中领悟人生真谛。

“警坛文韬论剑，消防武略禅弦”,在比武训练中，***是英雄;在警营文化的建设方面，他同样是英雄;在保卫祖国与人民利益中,他也是英雄。他是一名忠诚的人民卫士，他时刻践行着“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的崇高精神，他用自己的身体力行和潜移默化感染了一个集体，他为人民的消防建设事业无怨无悔奉献了自己的青春。

第四篇：消防中队方案

火星中队2012年生活管理方案

为进一步规范我火星中队营区日常生活秩序，确保中队作风顽强，纪律优良，管理有序，经中队党支部讨论研究，制定本方案：

一、一日生活制度

1、起床

听到起床号后，全体人员应立即起床，按规定着装，准备出操。

2、集合起床后10分钟吹集合哨，全体人员听哨声后跑步到达集合地点。非值班人员集合后归队立即整理内务。

3、早操

除休息日和节假日外，坚持每日出早操，时间通常为30分钟，主要进行队列和体能训练。除担任公差、勤务的人员或经卫生员建议，大队首长批准休息的伤病员外，都应当参加早操。结合早操每周进行一至二次着装、警容仪表和个人卫生的检查，每次不超过10分钟。

4、整理内务和洗漱

早操后，整理内务、清扫室内外和洗漱，时间一般不超过30分钟。大队每周进行一次卫生检查评比，及时做好记录，并评比出卫生先进班集体和内务标兵

5、操课

（1）、按程序集合，按要求统一着装，严格操场纪律。

（2）、操课前有准备活动，训练中有安全防护，训练后有身体放松活动、讲评。

（3）、按要求填写大队和个人训练档案。

6、午睡（午休）

午睡时应保持肃静，不得进行其他活动。午休时间由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。

7、点名

大队通常每日进行点名，休息日和节假日必须点名。点名由一名大队首长组织实施，列队进行。点名内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等，一般不超过15分钟。

8、就寝

大队值班员在熄灯号（信号）前10分钟，发出准备就寝的信号，督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具，听到熄灯号（信号）立即熄灯就寝，保持肃静。

休息日的前一天可以推迟就寝，时间不超过一小时。

9、查铺查哨

大队干部每天必须坚持查铺查哨，每夜不少于两次，其中一次必须在午夜后进行，主要检查战备情况、人员在位和睡眠情况、安全情况。

二、执勤管理

1、中队官兵必须全员昼夜执勤，保证营区的安全稳定，并时刻做好灭火战斗准备，保证迅速出动，有效地扑救火灾。

2、中队官兵要搞好业务教育训练，维护保养器材装备，加强执勤备战工作。

3、中队的执勤人员，必须有一名中队干部担任执勤队长，随第一出动到达火场。第一出动后，留守干部要集中剩余执勤人员，准备再次出动。

4、中队的执勤任务主要是：做好灭火战斗准备，闻警立即出动，扑救责任区的火灾，参加责任区内的救援，或按照上级的命令，扑救其它地区的火灾，参加其他地区的救援。

5、中队在队人员，听到出动信号，必须迅速着装登车；带队干部检查登车情况，宣布出车命令。消防车驶离车库时间，不得超过一分钟。

三、合同制消防员训练管理

1、中队中队官兵要根据本队的实际情况和上级的有关安排及时制定出周工作计划和消防员训练计划。

2、中队官兵无特殊情况参训率要达到100%，操课时不准出现迟到或早退现象。要严格落实训练日制度。

3、中队官兵训练前要对场地和器材进行安全检查，对队员进行安全教育，提出训练中的要求和注意事项，做好准备活动。训练后要有讲评，并将器材收齐整理好，放在指定位置。

4、中队官兵训练中要严格要求，纪律严明，注重实战训练，不断提高灭火技术、战术水平。

5、中队官兵训练中全体干部必须跟班作业，身先士卒，为人表率。督促队员严格按操作程序操作，积极做好训练中的安全防事故工作。

四、请销假管理

1、中队官兵，除轮休人员外，值班、操课时间一律不得因私事请假外出。晚饭后一律不得请假外出。

2、队员外出必须逐级请假，未经领导批准不准私自外出。中队干部应向外出人员交代外出注意事项和归队时间，人员归队后应及时销假。

3、中队官兵非因公外出一律着便服。

五、奖 惩

1、奖励的目的在于维护纪律，鼓励先进，调动合同制消防员的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证站岗、训练及其他各项任务的完成。

2、奖励坚持下列原则：

（一）以精神奖励为主，物质奖励为辅，精神奖励与物质奖励相结合的原则。

（二）严格标准、按绩施奖。

（三）发扬民主、贯彻群众路线。

3、处罚的种类

为全面提高合中队官兵的思想素质，在管理中切实做到有法可依、有章可循，结合实际情况，制定以下措施，处分分为三个等级：警告处分、严重警告处分、记过处分。全年累计三次警告处分的予以辞退，累计两次严重警告的予以辞退，一次记过处分的当场辞退。

4、处罚的实施

（1）、处罚要在调查研究，查清错误事实的基础上，根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节、影响及当时的环境，本人一贯表现，对所犯错误的认识等情况，全面客观地分析，并听取犯错误人的申诉，慎重实施。

（2）、处罚决定将采取当面、队前、会议或书面的形式宣布，并登记存档和上报备案。

（3）、对受处罚者应当说服教育，热情帮助，不得歧视，防止简单粗暴，严禁打骂、变相体罚，更不得侮辱人格。

5、处罚标准

1、在一日生活制度方面有下列行为之一的,应当给予教育批评：

（1）归队不按级、按时销假的。

（2）不按规定时间就寝或熄灯后大声喧哗的。

（3）未履行警卫职责或擅离岗位的。

（4）整队一分钟后不迅速集合的。

（5）不按规定起床，就寝的。

2、在灭火执勤方面有下列行为之一的，应当给予教育批评。

（1）执勤个人装备放置不整齐、不清洁的。

（2）分工器材装备未定位放置或不清洁的。

（3）交接班未按要求检查到位的。

（4）无故不参加交接班的。

3、在一日生活制度方面有下列行为之一，且情节较轻给予教育批评，情节严重的应当责令其写出检查。

（1）无故睡懒觉或不出操的。

（2）无故不参加操课的。

（3）请假外出超假1小时以上的。

（4）接到指令，未及时归队的。

4、在灭火执勤方面有下列行为之一，给予警告处分。

（1）接处警缓慢或接处警差错未造成后果的。

（2）接警出动未登上车，但未造成后果的。

（3）分工器材装备在执行任务时出现故障而未造成后果的。

（4）未构成执勤责任事故的其他行为。

5、在工作生活中存在有下列行为之一，给予记过处分。

（1）发生打架事故，且是事故主要责任人的。

（2）不假外出的。

6、发生重大责任事故的予以开除，同时按《奖惩》规定的有关惩戒条款执行。

7、发生严重责任事故的予以开除，按《奖惩》规定的有关惩戒条款执行。

8、发生一般责任事故、一般违反党纪、政纪、军纪事件的予以开除，按《奖惩》规定的有关惩戒条款执行。

第六章附则

9、未涉及的问题，参照条令条例和其他有关规定执行。

10、本规定自下发之日起执行。

火星消防中队二〇一二年一月二日

第五篇：消防中队年终工作总结

消防中队年终工作总结

2010年，我中队在上级党委的正确领导下，忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，坚持以胡锦涛总书记“三句话总要求”为指针，全面贯彻和落实支队党委2010年工作计划，紧密围绕《军队基层建设纲要》和《公安消防部队基层建设标准》，全面加强基层基础建设，切实将工作落实到实处。据统计，截止目前，辖区共出警110次，出动车辆132次，人员警力792人，其中火灾占8℅，社会救助占47℅，抢险救援占45℅，抢救人员5人，直接经济损失10万元。有效的遏制了重特大火灾和群死群伤的恶性火灾事故的发生，为全县的灾后重建工程作出自己的贡献。现把一年来的全面工作总结如下：

一、坚持政治建警，保证部队在政治上永远合格

（一）、加强党的领导和组织建设。拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，树立党指挥枪观念，在思想上和行动上时刻与党中央保持高度一致，这是我中队加强政治建警，保证队伍政治合格的一大法宝。如在班子建设方面，中队党支部坚持民主集中制的原则，支委成员在工作中互相支持，在讨论中队重大事情中，从不搞个人说了算。委员与党员之间沟心通气，互相汇报情况，听取全面的意见，真正做到民主集中。中队在改选士官、评选优秀士兵等重大事情中，从未出现“暗箱作业”，全部经过了民主评议、支部讨论决定或推荐。

（二）、扎实开展政治教育，保证队伍“不变质”。中队依据支队2010年政治工作意见和实施要求，及年初支队下发政治工作会议的有关指示和精神，结合中队实际情况以及当前部队新形势新任务，强化官兵“全心全意为人民服务”的宗旨意识。结合全年开展思想政治教育。采取：

1、加强政治学习，不断提高官兵的思想政治素质；

2、严格落实政治教育月计划，有步骤地开展政治教育；

3、认真开展各项专题教育活动，组织学习党的会议精神；

4、在补退选期间，政治工作不放松，为中队圆满完成补退工作打下了坚实的思想基础；

5、加强革命观、人生观、价值观和爱国奉献教育等有力措施促进各项工作的圆满完成，保证了队伍在政治上的“不变质”。

二、严抓安全工作，确保部队稳定

中队自组建之日起，就把部队安全稳定放在第一位。中队认真组织学习教育，加大宣传力度的方式，利用办板报、写信息、贴标语、集体讨论等方式，加强全体官兵对安全教育活动的认识，使其时时、处处绷紧安全这根弦，使中队达到安全、和谐。同时，也定期组织开展安全隐患排查整治活动，紧紧围绕贯彻落实总队安全工作“三个三不准”等规定，在部队中深入开展以“查隐患、反违纪、保安全”为主要内容的排查整治活动；采取“回头看”的方法，对容易出现安全隐患的问题，实行反复教育反复查的态度，特别是在贯彻执行部局“五条禁令”及总队的三个“三不准”等训练执勤方面，真正做到严抠细挖。并利用部队的典型案例，对中队重要岗位人员进行了强化学习。特别是针对中队驾驶员开展了不少于3次的驾驶员安全教育培训活动。

三、开展岗位大练兵，确证部队“打得赢”

中队在开展岗位大练兵活动中，立足现有装备，充分发挥中队员的主观能动性，根据支队训练计划要求，以提高部队整体素质和战斗力，推动队伍建设和灭火救援工作的跨越式发展为目的，紧紧围绕“练为战”练兵，取得了突出成效。

（一）、加强业务建设。

中队注重软、硬件兼顾，从军事体能到业务基本功训练，均按要求制定训练规程。发扬传统与调查研究相结合，中队组织官兵在学习现有消防知识的同时，还认真研究抢险救援对象的特点，专门收集整理各类灾害事故案例，进行研究分析，总结经验。中队在制定灭火作战计划、“六熟悉档案”时，根据要求，带领队员加班加点，深入到重点单位了解情况，并在原有的基础上，不断完善充实内容；干部齐心协力，分工不分家，政工干部也投入到大练兵中去，岗位大练兵开展的如火如荼。

（二）、熟练掌握手中武器。

中队加强了各级人员对执勤车辆、灭火救援装备、个人防护装备、特种器材的熟悉，达到知性能、会使用、懂保养的要求，实现人与装备的最佳结合。结合现有车辆器材装备的实际情况，通过实地操作和试验，了解掌握车辆的吸水、供水距离、供水高度、水枪（炮）、水泵以及特勤器材的有关数据，建立车辆器材装备技术参数数据库，最大限度的发挥了消防装备的作用。

（三）、深入开展岗位大练兵活动。中队进一步建立大练兵参训、议训、考核、奖惩、保障等长效机制，通过多种形式，强化训练效果。提倡科技练兵、科技兴训，适时组织开展业务技能评比、体能技能竞赛等活动和岗位业务培训，培养了一批叫得响的训练尖子，切实提高了指挥员的指挥水平和官兵的灭火救援实战能力。

五、加强管理，依法治军，增强官兵法纪观念

（一）、学习条令、贯彻条令。自公安部颁发了“五条禁令”以来，总队、支队在部队掀起了贯彻执行“五条禁令”高潮，中队按照上级文件的要求，做到了入脑、入耳、入心，同时还组织全体官兵学习部队的《内务条令》、《纪律条令》和其他单位违反“五条禁令”的通报等。在学习文件的基础上，按照条令条例，结合实际情况，认真对照检查，重点解决队伍打骂体罚战士、收受礼物、侵占战士利益、作风松散、怕苦怕累和干部“五同五到位”不落实等突出问题，切实把条令条例贯穿到工作、训练、生活中去，强化和培养了队伍严谨的纪律作风。

（二）、在加强队伍的经常性管理方面。中队将贯彻条令和“五条禁令”与开展其它工作结合起来，如在贯彻新条令中，中队着重学习修改后的内容，然后再结合平时的学习，将条令条例的学习贯穿到日常工作中去，花大力气抓好执勤、工作、训练、生活秩序的正规化，落实一日生活制度，要求干部骨干工作干在前，关键时候站在前，危险时候冲在前。

2010年工作，虽说中队顺利完成了以值勤灭火为中心的各项任务，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足和差距。

一、在队伍管理方面，对待战士新时期出现的新情况、新问题方法不多。中队干部在与战士的交流上有待进一步加强。

二、业务基础资料质量和实际操作的可能性有待进一步提高，使得其能够真正为实际值勤备战提供可靠依据，起到实际意义和效果。

三、中队的一些库室管理上，存在责任不明、职责不清的现象，造成中队库室管理台帐混乱。

2011年已经到来，中队将继续紧紧围绕以值勤灭火为中心，进一步加大队伍管理力度，强化各项安全管理制度，避免各项事故的发生，进一步加强后勤管理；在今年的工作中，我们将一如既往，继续保持和发扬工作成绩，借鉴学习兄弟单位好的工作经验和工作方法。将中队工作，部队“五无”工作做深做细，推动中队健康有序的发展。