第一篇：农村思想政治工作先进事迹材料

选准着力点切实加强农村思想政治工作

——安阳市殷都区相台街道党工委书记朱运富同志简要事迹

2003年2月，朱运富同志被任命为相台街道党工委书记。两年来，在区委、区政府的领导下，他认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于实践，大胆创新，努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和办法，在解惑释疑、理顺情绪、凝聚人心、维护农村改革发展稳定大局方面付出了艰辛的劳动。他以勤奋和务实的工作作风，带领党工委“一班人”，紧紧围绕发展农村经济这个中心，依靠强有力的思想政治工作，使农村经济建设和人民生活水平有了明显提高，为辖区社会政治稳定做出了突出贡献。

一、他作风扎实，勤政为民

作为领导干部，朱运富同志有三大特点：勤奋、务实、开拓。他虽身患疾病，但出勤率每年都大大超过法定出勤率。大部分的节假日和晚上都用于各项工作，他不饮酒，不抽烟，很少应酬，每年有三分之一的时间泡在各村和所属企业，与村干部和企业领导共谋发展大计。他经常下班后不能按时回家，他还经常利用晚上时间到农民家里和农民长谈，了解他们的家庭情况，生活状况为他们分忧解愁。工作中他始终保持着在部队那种旺盛的斗志和奋发进取的精神，他总是以扎实的工作作风对待每一项工作，他总是坚持亲眼看，亲自到场，贴近实际，反对弄虚作假，办实事，求实效，创实绩，实打实带领农民奔小康。在实践中，针对所属各村人多地少甚至没有耕地的现实情况，他清醒地认识到，要想使群众致富，必须大力发展村办企业，个体企业、私营企业，必须加快城镇化建设的步伐，几年来，他指导帮助辖区各村创办了各种不同类型的企业20多个，为村民致富奠定了良好的基础。

二、他热爱思想政治工作，不断探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法

改革开放以来，农村发生了翻天覆地的变化，农民的思想也经历了一场深刻的变革，呈现多元化的心理态势。作为农工委的书记，朱运富同志考虑最多的就是如何以“三个代表”重要思想为指导，因势利导，有的放矢地做好农民的思想政治工作，抓好对农民的思想教育，促进农村社会政治稳定。在实际工作中他注重做到了以下几点：

1、建机制，依靠制度开展思想政治工作。为加强对农村思想政治工作的领导，区农委建立了农村思想政治工作联系会议制度，实行每月一次工作例会，总结交流、分析形势与现状、探讨方法、部署任务。把每个行政村设为思想政治工作责任区，每个责任区的联系领导为总责任人，负责本责任区的所有思想政治工作内容。各责任区又以组为单位划分为若干责任小区，每个包村干部都有自己思想政治工作责任区。这样，责任区的思想政治工作落实到了每一位包村干部和村两委干部头上，使得这项被一贯视为“软任务”的工作变成了一项非完成不可的“硬指标”。

2、重结合、注重把思想政治工作融入经济工作之中。朱运富同志认为：思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作，抓住结合点，找准切入点，才能取得实实在在的成效。在实际工作中，他注意把思想政治工作内容渗透到经济工作中，与经济业务工作一起部署、一起检查，形成了思想政治工作与经济业务工作“一体化”的运行方式。他要求农委班子和每个村支部班子的每名成员做到“一岗两责”、“双岗双责”，工作中制定了“双文明”达标办法和“双文明建设承包责任制”，实现了思想政治工作与业务工作的紧密结合。

3、重服务，积极为民办实事，有效地提高了干部在群众中的威信。朱书记经常要求农工委班子成员在工作中做到，思想政治工作要切合实际，要有针对性，要讲求实效；要唱响主旋律，打好主动仗，多做鼓舞人心，坚定信心的工作；多做增进了解，化解矛盾的工作；多做解疑释惑，统一思想的工作；多做雪中送炭，排忧解难的工作；多做凝聚人、温暖人、稳定人的工作。近年来，区农委在铁西区统一组织下相继开展了“法律进村”、“六户一村”“公民道德进万家”等活动，区农委每次活动都要挑选出20多名优秀的机关干部下农村，与农民交朋友，为农民办实事，帮农民寻富路，做到与农民同吃同住同劳动，并对农民进行形势政策、法制教育和技术、技能培训，提高农民的素质。此外，朱运富同志还根据实际组织开展经常性为民服务活动。他发动辖区农村300多名党员干部和300多个贫困户结成扶贫对子，使他们甩掉了“穷帽子”。

4、重实效、在热点难点问题上下苦功。朱运富同志自担任农工委书记以来，热爱思想政治工作，善于围绕群众生活、工作学习的热点难点问题，有针对性地开展耐心细致的思想政治工作，并取得了显著成绩。今年以来，街道办事处在完成街区整治、计划生育集中整治、107国道改建过程中120多户村民拆迁等急、难、重工作中，思想政治工作发挥了巨大的威力。尤其在国道改建过程中，涉及到96户村民宅基地安置和30多户村民承包地被占。由于近年来，安钢和电厂多次扩建征地补偿费远远高于这次的公用事业征地补偿，因而许多村民不理解，反复到区政府要求增加补偿费。朱运富同志为了做通群众的思想工作，索性把铺搬到村里，随时接受群众的来访，三个多月的时间，他不分白天黑夜，无论刮风下雨，反复上门做工作，他几乎踏破了老百姓的门槛。他把补偿费直接以拆迁户的名字存到银行，并把存折送到百姓家中。由于补偿费太低，有好几次老百姓为了要他解决问题，围住他从早上直到下午也不让他吃饭，但他仍然苦口婆心，耐心细致地给群众讲解有关政策规定，以取得群众的理解。最终使这一棘手问题得以比较圆满的解决。拆迁户的宅基地已经划定，部分群众正加紧备料，有的已经动工建房。

三、他遵纪守法、廉洁自律、永葆本色

作为党工委书记的朱运富同志，对党风廉政建设十分重视，时刻不忘自己是一名普通共产党员，始终坚持学习走在前，工作扎实干，生活不特殊，廉洁做模范。朱运富同志严格执行制度规定，他坚持党的密切联系群众的好传统，时刻把职工的疾苦挂在心上。单位职工或家属生病住院，他总是利用班后或节假日前往探视；每逢捐款，他都是主动带头且数额最高；2002年12月为区环卫处患病职工捐款，区里规定科级干部捐50元，而他主动捐了100元。

多年来，朱运富同志处处严格要求自己，事事用共产党员的标准规范自己的行动，率先垂范，严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在朱运富同志的带动下，农工委勤政廉政蔚然成风，各村的干部也没有发生不廉洁的现象。

第二篇：思想政治工作先进事迹

围绕中心重特色 服务大局促发展

——xx局扎实开展思想政治工作事迹材料

近年来，xx局坚持从基础抓起，紧紧围绕班子建设、制度建设、组织建设和企业文化建设，扎扎实实开展思想政治工作，党的各项建设和干部职工的作风建设得到进一步加强，为构建和谐企业和促进县局各项工作目标任务的完成提供了有力保证。同时，通过狠抓思想政治工作，着力培育干部职工的服务精神、敬业精神和奉献精神，为全局干部职工充分发挥行业职能，倾力服务地方经济发展提供了强有力的精神动力和智力支持。县局的工作也因此受到了当地党委、政府和广大客户的一致好评，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

1、紧紧围绕班子建设这个中心。坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员“不越权、不失职渎职、不拉帮结派”。首先明确了班子成员各自的职责。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，实行民主集中制原则，规范决策程序，保证党组成员间既分工负责，又配合协调，以避免职责不清导致配合不力，影响班子效能的发挥。在此基础上，该局又在班子中推行了领导责任追究办法，规定凡决策错误或分管科室、分包所站的干部出现失职或违规行为，在追究相关人员责任的同时，一律追究领导干部责任，以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识，避免因领导成员不在状态而造成工作失误。在具体工作中，该局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”，将工作重心下移，亲赴一线蹲点调查、现场办公。2007年，县局班子成员 1 年均下基层都在50天以上，安保期间，班子成员每天下基层所站不少于1次，在一定程度上促进了干部务实作风的树立，使“说实话、办实事、求实效”成为干部职工对自己的起码要求。为确保班子团结，他们又在班子中实行了定期谈话制，并利用共进早餐、工作间隙谈心等措施，及时沟通思想，使大家在工作、生活中都融洽相处，无话不谈，倍感亲切温暖，从而保持了党组的高度一致。班子建设为该局思想政治工作提供了坚实的组织保障。

2、牢牢抓住制度建设这个重点。该局建立了党员和中层干部学习日制度。采取各种学习方式推进理论学习的深入。每季度都明确学习范围、重点和内容，有计划地组织员工认真学习政治理论知识，结合实际对企业有关业务知识和法律法规知识进行集中学习辅导。各党支部本着立足实际、注重实效的原则，坚持自学和集体学习相结合，看录像、听报告与学习有关材料相结合，集中学习与开展交流讨论相结合的方式组织学习。使员工政治理论素养和业务素质进一步提高。

建立了思想政治工作定期研究、考核和激励制度。按时召开会议，专题研究思想政治工作，分析员工思想状况和当前企业面临的问题，有针对性的逐一解决。

除此以外，还修订完善了一系列管理制度，推进管理的规范化和精细化。编制印发了《xx局制度汇编》，包括6大类、112项制度。为保证各项制度落到实处，县局成立了检查小组，依照制度要求，每月对各所进行检查，并将检查与奖惩挂钩，实行动态考核。这些制度的建立，一方面，通过强化内控，进一步规范了企业的操作行为，使财务、物资采购、基建工程、招投标、车辆费用等有关企业生产经营各项费用的支出均做到了 2 公开、透明、规范，确保不同部门,岗位之间权责分明，有利于相互制约,相互监督，形成有效的制衡机制；另一方面，使各项重点工作都建立起了长效机制。这些规定和制度覆盖面广，操作性强，符合实际需要，充分体现了精细化管理的要求，使县局管理向法制化、规范化又迈进了一步。由于制度规定合理、方便操作，该局干部队伍的工作质量和精神风貌都发生了巨大变化，干部职工爱岗敬业、勤奋上进，工作能力明显增强。

3、准确把握组织建设这个关键。该局思想政治工作的一大亮点就是充分发挥基层党组织、党员“细胞”作用，让每一个党员自觉地把党的意图变成企业行为，化为群众力量，服务于企业的生产经营。

装修了党员学习活动室、购买了学习用品和教学器材。组织开展了“思想政治工作大讨论”、“服务项目建设”和“安全生产”大讨论活动。深入开展特色党支部建设和党员先锋岗创建活动。机关党支部组织开展了劳动纪律整顿活动，使机关的工作纪律和作风建设得到加强，工作效率和服务质量得到明显提高。开展了廉政警示教育，组织党员干部赴秦城监狱参观，进一步提高广大干部员工的廉洁意识。离退休党支部组织召开离退休老员工座谈会，并组织离退休老同志到2个所、4个站进行参观。召开七一表彰大会，评选先进基层党支部和优秀共产党员并予以表彰。

4、充分利用精神文明创建和企业文化建设这个载体。该局把企业文化建设融入企业的经营管理之中，把企业文化建设和思想政治工作的着眼点，落脚点放在提高员工的整体素质上，打造出良好的企业形象，为构建学习型企业、和谐型企业、竞争型企业打下了坚实的基础。制定了精神文明建设和企业文化 3 建设实施方案，开展“先进生产者”、“先进工作者”、“优质服务标兵”、“优质服务之星”的评选活动。在市局组织的书画比赛中获得“优秀组织奖”；组队参加全县“创卫”知识竞赛，取得第一名；组队参加市局篮球比赛，取得第一名。组织县局棋类、球类文体活动及书法、摄影比赛，并在“七一”、春节、节成功举办庆祝党的生日及春节团拜会，极大地丰富了职工业余生活，促进了文明健康娱乐习惯的养成。对外宣传质量与数量稳步提高。xx年以来，稿件先后在《xx日报》、《xx工人报》、《河北科技报》、《河北经济报》、《中国电力报》、《中国纪检监察报》等多家报刊发表，其中，xx撰写的《企业思想政治工作要做到“四个必须”》和xx撰写的《企业思想政治工作自主创新的路径与着力点》两篇文章分别在《xxx》和《xx工人报》发表，并广受好评。该局连续14年在系统报刊上稿量名列全市电力系统第一。对内宣传重心突出，实效性强，县局内部报刊《xx》创刊近10年，累计发行105期。

县局围绕思想政治工作，积极开展精神文明创建和系列主题教育。相继开展了“学党章、用党章”、“知荣辱、树新风”等一系列主题教育，通过报告会、知识竞赛、组织爱心捐赠、观看图片展、上街宣传等方式，将员工的思想政治工作落实到位，提高广大干部员工的思想道德水平。

xx年组织开展了“优质服务年”活动，该局坚持在创新服务上下功夫，进一步深化优质服务的内涵，以科学用电、节约用电、扶贫帮困等内容为主题，组织党员、青年服务队深入客户上门服务。建立了特殊客户档案、不定期提供服务、定期安排回访等方式，为辖区的孤寡老人、伤残客户、困难客户提供 4 义务服务。通过开展上述活动，不仅增强了广大党员的服务、奉献意识，也使各所员工的思想意识有了很大转变，服务质量明显提高，得到了客户的高度赞扬和认可。

积极参加民主评议行风工作。开展了“安康杯”竞赛、“百问百查”知识竞赛以及“成为企业最受欢迎的人”主题演讲活动。切实做好队伍稳定工作，通过定期分析职工思想动态、交心谈心等活动，扎实主动做好职工思想工作，及早发现和解决不稳定因素，营造企业和谐发展的良好氛围。坚持做好困难员工和生产一线员工的走访慰问工作，每年春节前，班子成员都分赴全县各位离退休职工家里，送去慰问品；平时节日和除夕，都要带着慰问品对坚守在一线的变电值班人员、各所抢修人员、客服人员、调度人员进行慰问，使员工树立良好的心态，不断营造企业和谐发展的良好氛围。

通过多年的努力，xx局思想政治工作取得了一些成绩，对促进“三个文明”建设发挥了积极的作用。截止到目前，全局共有市级文明单位2个，县级文明单位8个，市级青年文明号2个，该局以其务实的工作作风和突出的业绩赢得了当地党委政府和社会各届的充分肯定。

第三篇：浅议加强农村思想政治工作

浅议加强农村思想政治工作

加强农村思想政治工作，对于化解农村各种矛盾，维护社会稳定，密切党群干群关系，加速新农村建设步伐，具有十分重要的意义。但从目前实际情况看，还存在着诸多不容忽视的问题。导致了相当一部分农民群众思想观念跟不上更好更快发展的要求。面对存在问题，笔者认为应切实加强以下几方面工作。

一是进一步加强农村思想政治工作者队伍作风建设。乡镇党务干部和农村两委干部是抓农村思想政治工作的主体，因此在为他们组织举办各级各类培训班时，应有针对性地安排一些加强思想政治工作的内容，切实提高他们的思想政治工作理论水平。要教育他们充分认识农村思想政治工作在建设社会主义新农村，促进农村经济社会更好更快发展等方面的重大现实意义和深远历史意义，促使他们经常深入到农民群众当中，了解农民群众的所想所盼，找准查实农村思想政治工作存在的深层次问题，选准工作的切入点和突破口。

二是进一步拓宽农村思想政治工作领域，延伸工作触角。主要是把全面提高农民群众的思想政治素质和科技文化水平，提高农民群众的致富本领作为工作的出发点和落脚点，通过广播电视村村通工程，组织开展文化、科技、服务三下乡等活动，帮助农民群众接受新思想，开发新思路。同时加大对农村普通党员干部群众的培训力度，尽最大努力帮助他们开阔眼界，增长见识，在条件允许的情况下，鼓励乡村组织农民群众到发达地区参观学习，吸取新经验、新做法，从而有效推动当地经济社会各项事业的快速发展。

三是进一步健全和完善农村思想政治工作机制。各级党委要把加强农村思想政治工作放在促进农村经济社会更好更快发展的突出位置，立足当地实际，健全完善党委主要领导负责制、工作人员定期汇报制、单位驻村

1分包制、专门领导小组督导检查制等一系列制度。在此基础上，把农村思想政治工作目标、任务完成情况，列入有关单位和个人的工作实绩考核范围，进行严格考核。通过这些工作机制的健全完善和组织实施，来维护农村思想政治工作的严肃性，为切实加强农村思想政治工作提供坚强有力的保障机制。

第四篇：浅谈如何加强农村思想政治工作

浅谈如何加强农村思想政治工作

改革开放以来，农村社会情况发生了复杂的变化，社会生活方式、社会组织方式等多样化日趋明显，农村中暴露出许多新问题和新矛盾，影响到社会的稳定和经济的发展。作为乡镇宣传思想政工工作人员，我认为通过以下几种方式来加强乡镇农村思想政治工作，化解人民内部矛盾，解除人民群众的积怨，调整群众的心态，实现农村的社会稳定和经济的发展。

一、切实提高对农村思想政治工作重要性的认识，增强搞好农村思想政治工作的责任和紧迫感

在深化农村改革以来，我们党对“农村、农业、农民”问题的优惠政策发生了很大的变化。农民的日子越来越好过。但是，我们必须清醒地看到，面对经济利益的驱动和市场经济的诱惑，一些党员和干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡化；面对农村改革带来的新环境，新要求和新问题，乡村社三级干部的思想观念还有一些不能适应；面对社会生活方式的新变化和根深蒂固的“小农经济”思想观念的束缚，农民的“懒人懒到底，国家有照顾”的依赖意识日趋严重等现实问题，做好新形势下农村思想政治工作就显得尤为重要；它不仅是检验我们乡村社干部执政能力强弱的关键所在，更是检验我们建设社会主义新农村工作成功与否的试金石。

二、深入调查研究，掌握真实社情民意，寻找农村思想政治工作的针对性

搞好农村思想政治工作，首先要了解农村实际，弄清楚农民想些什么，做些什么。无可讳言地说，我们有的领导、有的干部下基层的天数不少，但往往是坐在车里来来去去一阵风，听汇报、看简报、查报表，大多是浮在表面上，很少深入实际。因此，必须来一次认真的、全面的农村情况调查，真正深入基层，深入农村，与农民足膝交谈，与他们打成一片，更要深入到农民的内心世界，去倾听他们的呼声。这样才能真正了解实际，掌握起初的社情民意，才能增加农村思想工作的针对性。

三、加强农村思想政治工作的阵地建设，农村思想政治工作的吸引力

1农村思想政治工作的阵地建设，是搞好农村思想政治工作不可能少的主要基础的物质前提。根据新的形势和农村的现实状况，农村思想政治工作的阵地建设不妨从如下几个方面入手：

1、乡镇广播站要充分发挥文化广播的喉舌作用。

乡镇文广站在乡党委、政府领导下，具体组织实施所辖区各村、组的文化、广播工作，并在乡镇所在地，主要公路沿线，街圩日等进行思想政治宣传教育工作，例如：定期或不定期举办黑板报展览、宣传栏、书写条幅、广播宣传及各种文娱晚会等形式，向广大农民宣传党的政策和法律法规，宣传科技致富信息等。

2、利用当前村村通电视、广播的有利时机，办好电视和广播。电视节目要贴近农村、农民的生活在内空上要融思想性、艺术性、娱乐性于一体。例如可编成当地山歌、小品等形式宣传党和政府的农村政策，寓教于看，潜移默化，受到教育。另外还可以开辟一些“乡村新闻”、“村民之事”、“农家知识”等乡土节目。

3、办好宣传栏。乡镇宣委组织文广部门定期深入各村、组指导办好各种宣传栏。如时事宣传栏、科技宣传栏、村务公开栏、法律常识宣传栏等。工作不要流入形式，要达到宣传教育之目的。

4、办好支部活动室和农民文化活动室，做到有管理、有场地、有报刊书籍和文化活动器材。经常开展形式多样、丰富多采的文娱活动。使广大农民感受到集体大家庭的温暖与气氛，减少农村赌博现象的发生。

四、切实农村思想政治工作的队伍建设，增强农村思想政治工作对群众的感召力

建好农村思想政治工作阵地，并不等于占领了农村思想政治工作阵地。真正占领，并管好手好，充分发挥农村思想政治工作阵地的作用，必须建立一支高素质的工作队伍。、发挥村干部、农村党员的核心、模范作用。村干部、农村党员与农民最贴近，他们的为人、处世、做事最深得农民群众的理解与支持。因此，要求村干部、农村党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，吃苦在前，享受在后，在农村中树立良好形象。

2、加强对农村思想政治工作的培训，努力提高他们的政治和业务素质。区、乡两级定期或不定期对农村思想政治工作者进行培训，使之更能适应农村思想政治工作的需要。

五、切实改进农村思想政治工作的方法方式，增强农村思想政治工作的活力

1、充分发挥新闻媒体在农村思想政治工作的重要作用。报刊、广播、电视、网络等新闻媒体是农村进行思想政治工作教育的重要渠道，要认真做好典型宣传，热点引导，舆论监督，增加宣传教育的吸引力、感染力和说服力。要大力弘扬社会正气，对各种错误思潮和社会丑恶现象予以有力的揭露和批判。

2、重视发挥文化的社会教育功能。一切文化工作都要坚持为人民服务，为社会主义服务的方向。要大力发展村镇文化，在农村广泛开展丰富多健康有益的群众性文体活动。当前在农村，要对宣扬封建迷信，伪科学和有关严惩政治问题的出版物及活动进行彻底清理，为农村营造健康的社会环境。

3、注意运用先进的典型来感化农民的思想。目前，现代化建设中已经涌现出不少的先进集体和先进人物，他们都体现了时代的精神。为此，要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质。要改进宣传方法，让群众觉得他们可亲可敬可学，在农村要注意发现和总结自己的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，在广大农村形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

武清区黄庄街道办事处

张培

第五篇：青年教师思想政治工作先进事迹 两篇

青年教师思想政治工作先进事迹 两篇

****物理学院青年教师思想政治工作综述

目前，从全国高校来看，青年教师比例过半，从****大学以及****的各个学院的现状来看更是如此。历史把作为高校有生力量的青年教师推向了事业的前台，让他们担负起承上启下的历史重任。因此，从历史责任的高度做好青年教师的思想政治工作，使之成为业务水平高、业务能力强、思想政治素质过硬的教育者，是摆在我们面前的一项关系到社会主义事业前途和命运的战略重任，是学校贯彻落实《教育中长期发展规划纲要》、提高教育质量、建设高水平大学的重要保证，是****大学物理学院可持续发展的重要基础。

物理学院现有教职工192人，其中教学科研队伍137人，教学科研队伍中青年教师111人，占81%。由此看出我们学院教师队伍的构成绝大部分是青年教师，所以，学院党委和院领导班子把创造良好的环境和氛围，使青年教师健康发展作为我们工作的重中之重。

学院党委将青年教师业务水平、业务能力的提高、发展和思想政治教育同等重视，组织专题讲座，利用教职工大会、青年教师座谈会、青年教师谈话、业务培训活动等机会，强调师德师风，要求认真研读国家出台的关于科技、教育发展重要文件，结合自己专业方向，学习中国特色社会主义理论，了解党和国家大政方针，了解国家需求，了解国情，增强责任感和使命感。同时更要追踪国际科学前沿，明确科学目标，帮助指导他们的业务水平、业务能力和各项素质的提升和发展。经过几年的努力工作取得了一些成效，青年教师中获得甘肃省十大杰出青年，甘肃省教育工会优秀女职工，校师德标兵，校巾帼标兵等荣誉。学院在校教职工体育运动会、文艺比赛及各类专项体育比赛中名列前茅，充分展示了教职工积极向上的精神风貌和精神状态。在一批青年学术骨干带领下，学院学术风气得到加强，学术氛围更加活跃。据ESI统计，学院在所涉及的物理、材料、工程领域发表的论文均进入世界前1%。学术影响日益扩大，学术声誉明显提高。这些成绩的取得得益于我们这支优秀的青年教师队伍的支撑，得益于思想政治工作坚强有力的保障。

一、发挥“五个”作用，做好“五种”人

做好教职工思想政治工作，是学院党委的一项重要职责。本科生和研究生都有一套比较成熟的思想政治工作机制和工作模式，青年教师是一个特殊的群体，思想政治工作模式不能照搬本科生和研究生的一套，在青年教师思想政治工作方面，学院党委坚持“学校党委领导，学院党委负责，研究所长引导”的原则，工作重点落在学院党委和研究所，明确各自责任，完善各项制度。发挥“五个”作用，促进青年教师思想政治工作。

发挥研究所长作用，做好青年教师成长的引导人。研究所长是科研团队的负责人，对团队的组织、规划、发展、建设及青年教师的成长发展负有责任，青年教师如何在团队中更好地发挥作用，更好的成长需要研究所长给予帮助和正确的引导。学院要求研究所长对每位青年教师在业务给予指导，根据青年教师的特点和专业，确定发展方向，明确发展目标，承担研究所的相应任务。

****物理学院青年教师思想政治工作综述

发挥党支部作用，做好青年教师政治上的引路人。积极发展优秀青年教师入党，这不仅能激励青年教师在思想、政治、业务等方面全面进步，在教学科研中做出更大的贡献，而且能扩大和加深党在青年教师中的影响力，带动更多的青年教师向党组织靠拢，使学院的党组织不断得到发展和壮大，使广大青年教师在教学、管理和发展中发挥出更大的作用。

发挥老教师传帮带作用，做好青年教师人生的指导人。学院以一批品德高尚、精于教学、科研能力强的老教师建立了导师团队，以老教师严谨的治学态度，高超的教学水平和良好的师德风范，言传身教，对青年教师在业务发展和做人做事上给予指导。

发挥青年教师骨干的带动作用，做好青年教师学术的带领人。学院有一批有多年海外求学和工作经历的青年教师骨干，他们严谨求实的治学态度，刻苦勤奋的钻研精神以及踏实肯干的作风，在学院形成了良好的学风，影响和带动了青年教师群体，使他们从内心真正意识到自己的差距，主动追求上进。

发挥领导班子和领导干部表率作用，做青年教师的贴心人。特别是院党政主要负责人更要率先垂范，以自己的人格力量影响激励青年教师。同青年教师加强情感交流，以诚相待，分享他们的喜悦，分担他们的痛苦，做他们的的贴心人。领导者表率作用的影响力和感召力，是无声的但却是行之有效的青年教师思想政治工作。

二、建立交流平台，提供参与实践的机会。

青年教师是一个特殊的群体，从学生转换到老师的角色，要成功实现华丽的转身，确实需要更多的交流平台，得到更多的指导和更多实践机会。特别是现在的青年教师工作时年龄较大，以家庭“个居”、“蜗居”、“宅居”较多，缺少过去青年教师本科、硕士毕业工作后在“筒子楼”里“群居”时集体交流的机会和平台。除了学校层面提供的交流平台以外，学院还提供更多的面对面交流的平台和机会，以促进青年教师思想的交流、能力的培养、特长的发挥。如举办了学院学术沙龙、青年教师教学讲习班、课程教学组、研讨会、实行助教听课制度等，促进青年教师之间的相互了解和相互交流。学院鼓励动员青年教师发挥自己特长，积极参加学院和学校组织的各类文体活动，加强与校内教职工之间的交流。

学院提供给青年教师更多参与实践的机会，比如兼任研究生和本科生班主任、兼职辅导员、本科生导师，各类学科竞赛指导教师、社会实践指导教师、创新创业项目指导教师等等，发挥青年教师在教书育人中的重要作用。让他们在政治思想上、道德品质上、学识学风上，以身作则，率先垂范，为人师表。站在教师的角度认识和了解学生、了解学校管理活动，锻炼和增强综合能力。引导广大青年教师用成熟的、正确的、科学的理论和观点教育学生，自觉用马克思主义占领高校的思想文化阵地。

****物理学院青年教师思想政治工作综述

学院鼓励青年教师积极参与社会考察、带学生去改革第一线参加社会实践活动，了解国家重大装置工程，更多的接触社会、了解民情、熟悉民情的机会。积极参与在经济建设主战场中，以增强他们的社会责任感。

三、创造良好环境，促进成长成才。

青年教师事业、生活刚起步，处在各种需要的旺盛时期，做好新时期青年教师思想政治工作，必须给青年教师以热情地关心、爱护，尽量满足青年教师的正当合理的需要。婚姻、家庭、住房、孩子入托入学等众多生活琐事的处理和解决并非青年教师轻易之事。领导要把关心帮助青年教师处理和解决生活问题作为思想政治工作的基本内容和任务，要尽最大努力为青年教师办实事，解除后顾之忧，提供适应青年教师成长的条件，创造适应青年教师成长的环境，他们必将以饱满的精神投入到工作之中。思想政治工作说到底是做人的工作的，最大限度地调动青年教师的工作积极性是青年教师思想政治工作的重要目标，只有努力满足青年教师的正当合理的需要才能实现这一目标。

学院党委积极培养和吸收青年教师入党，满足青年教师的政治需要。学院制定了学院奖励办法，在评选先进工作者、优秀教师时向青年教师倾斜。鼓励和支持青年教师积极改善学缘结构，扩大海外留学和工作经历，制定青年教师提升计划，每年派出一定数量的青年教师出国访问进修。针对青年教师科研项目经费不足的情况，建立青年教师科研基金。对引进的青年教师骨干，学院积极争取周转房，联系租赁住房，并给予适当的维修补助，协调解决配偶校内工作等，解决好他们的生活琐事，使他们安心工作。

总之，做好青年教师思想政治工作是在为学校未来的发展奠定基础，我们体会只要做到工作用心，对人诚心，做事真心，事事落到实处，件件看到效果，思想政治工作才能真正为建设高水平大学保驾护航。

做好青年教师思想政治工作经验交流材料2

我校现有青年教师1087人，占教师总数的61%，他们是教书育人的主力军。近年来，学校党委坚持以人为本，在思想上教育引导，在业务上扶持帮助，在生活上关心照顾，扎实做好青年教师思想政治工作。

一、坚持思想理论教育，坚定青年教师理想信念

一是加强理论学习。坚持每年开展主题教育，广泛吸引青年教师参加报告会、党员论坛和主题征文等活动。开辟网上党校。搭建跨学科的中国特色社会主义理论体系研究中心。

二是组织社会实践。青年教师“国情考察、理想教育和智力支教”三位一体社会实践活动已坚持20多年，近600名青年教师参加。每年选派优秀青年教师参加“百千万实践育人工程”。每年投入社会实践经费60万元。

三是吸引优秀青年教师入党。青年教师入党积极分子培训班已坚持27年，培训教师1500多名。探索支部建在团队上，启动党员教师和青年教师“1+1”引航计划，注重发展高层次人才入党。

二、坚持立德树人，践行“学为人师、行为世范”校训精神

一是深入开展师德教育。我校2002年制定实施师德规范和教师行为准则，把教书育人、为人师表列为教师的第一规范。实施立德铸魂计划，组织校训精神大讨论，将师德教育作为新入职教师培训必修课。

二是发挥师德典型示范作用。每年由学生评选十佳教师，坚持开展教书育人先进个人和感动****新闻人物评选等。

三是健全师德考评制度。将师德表现作为教师考核、聘任和奖励的首要依据，严格执行师德一票否决制。健全学术不端行为惩防机制。

三、坚持助力专业发展，提升青年教师教书育人能力

一是重点倾斜，实施青年教师支持计划。设立学校和院系两级科研启动经费，为新入校青年教师提供资助。设立京师青年教师出版资助基金，每年资助100万元。近5年，33人获得国家杰出青年基金。

二是创新载体，持续举办青年教师教学基本功比赛。我校首创的青年教师教学基本功比赛已连续举办21年。260名青年教师在学校和市级比赛中获奖。

三是搭建平台，促进青年教师业务能力提升。组建教师发展中心。设立青年教师教学能力发展项目和青年教师出国培训项目。

四、坚持为青年教师排忧解难，增强思想政治工作实效性

一是改善工作和生活条件。实施和谐校园建设计划，通过建设和团购等方式，为1200多名教师改善了住房条件。学校将在新校区建设1000套青年教师周转公寓。

二是不断完善薪酬激励机制。实施京师英才奖励支持计划，每年拿出500万元，重点资助200名青年骨干教师。

三是营造和谐文化氛围。实施教师健康促进计划，体育馆每周固定时间向教师免费开放。建立合唱团等20个社团组织，举办青年教师文化沙龙。