第一篇：韩永玲同志先进事迹材料

韩永玲同志先进事迹材料

（演讲稿）

二零零五年

从事自由职业的共产党员在思想上不能“自由”，超越自我，开拓进取，与时俱进，要保持共产党员的先进性

中共中央开展的保持共产党员的先进性教育的活动，是坚持用三个代表的重要思想武装全党的一个重要举措，是提高党的执政能力，推进党的建设的一项伟大的基础工程。作为一个具有20年党龄的共产党员，我在朝阳职业介绍服务中心党总支的组织下，参加了第二批先进性教育活动。在学习中，我受到了教育，振奋了精神，在思想上产生了新的飞跃，重新找回了入党时的感觉。

五年前，我离开了多年从事的我曾经十分热爱的党务工作，辞职从事自由职业。在这几年的经历中，我有很多心得体会，想与大家交流。经过梳理，我想说：从事自由职业的共产党员在思想上不能“自由（化）”，超越自我，开拓进取，与时俱进，始终保持共产党员的先进性。

保持共产党员的先进性，就是要坚定共产主义的理想和信念，为实现梦想而奋斗。

我曾经在北京市旅游局机关党委老干部处和华都饭店党委办公室从事党务工作近十年，五年前，即2000年，历史走向了二十一世纪，人类社会翻开了新的篇章，开始了时代的新纪元。当时，我四十二岁，正值研究生毕业。面对社会上许多人对共产主义事业的前途渺茫，面对计划经济向市场经济转型时期诸多金钱和物质的诱惑，面对不惑之年家已成，业未立，参与社会竞争优势减弱的危机感，对事业及个人奋斗的目标和实现人生远大的理想缺乏信心，而重新选择一项适合自己性格特点，具有发展前景，又能通向成功的事业的念头使我辗转反侧，夜不能寐。在渴望从事理想的职业和现实的党务工作不受重视出现反差时，在自己付出了高效的劳动与实际的经济收入回报不能成正比时，我利用党务工作者理论学习机会充足的条件，系统地阅读了相关的理论读本及刊物，特别是邓小平同志在《建设有中国特色的社会主义》文章中的论断，使我茅塞顿开。他指出的：“什么叫社会主义，什么叫马克思主义？我们过去对这个问题的认识不是完全清楚的。马克思主义最注重发展生产力。我们讲社会主义是共产主义的初级阶段，共产主义的高级阶段要实行各尽所能、按需分配，这就要求社会主义生产力高度发展，社会物质财富极大丰富。所以社会主义阶段的最根本的任务就是发展生产力，社会主义的优越性归根到底要体现在它的生产力比资本主义发展得更快一些、更高一些，并且在发展生产力的基础上不断改善人民的物质文化生活。如果说我们建国以后有缺点，那就是对发展生产力有某种忽略。社会主义要消灭贫穷。贫穷不是社会主义，更不是共产主义。”这段话给了我很大的教育和鼓舞，我体会到：发展生产力，落实到个人，就要充分发挥我们自己的优势和实际工作的能力去建设社会主义的强国。在当今高科技飞速发展，知识、信息爆炸的现代社会里，科技是生产力，知识是生产力，人际关系也是生产力„„。我们就是要坚信邓小平同志“发展是硬道理”的科学发展观，坚持走有中国特色的社会主义道路，在党中央的领导下，统一思想，顾全大局，带头物质文明和精神文明一起抓；带头发展科技和知识的生产力；带头挑战自我，开拓进取，与时俱进，不断创新；带头实现思想观念、思维方式和家庭生活的现代化，最终实现全中国的社会主义现代化和全人类的共产主义社会。

无论从事什么行业，渴望成长，拥有知识，创造财富，获得成功，成就美好的人生一直是我多年来的强烈愿望，是我们每个人的梦想。有梦的人才能实现梦想，也就是实现共产主义的远大理想。经过激烈的思想斗争，充分可行性分析和行业的调研，我决定：向自己挑战，向传统的思维方式挑战，向陈旧落后的择业观念挑战。我放弃了较好的工作职位和较舒适的工作环境，辞去公职，从事自由职业，去实现我多年的梦想。

保持共产党员的先进性，就是无论在什么岗位都要充分发挥共产党员的模范带头作用。

辞职后选择一个什么样的行业可以延长我的职业生涯，是我苦思冥想的问题。当时很多人找工作，往往想的是找个挣钱较多的，离家较近的，干活不累的，听起来体面的，稳定的踏实的工作。我想，我所放弃的正式这样的工作，那，我到底追求的是什么呢？我也仔细地进行了分析。我其实并不是朝三暮四，这山望着那山高的人。假如我是苍鹰，我追求的是能够让我自由飞翔的天空；假如我是条快鱼，我寻找的是能够让我自在遨游的大海；假如我是演员，我需要的是能够让我尽情发挥的舞台，假如我是蜡烛，我能够做到的是燃烧自己并照亮别人前进的道路。如果说在邓小平92年南巡讲话以后，我国正在从计划经济向市场经济转型的过程中，这些在国有企业中越来越缺少的环境和氛围，在我的不惑之年，是否还能做到学会放弃什么，追求什么，拥有什么的话，我一定要把握机会，哪怕从头再来。我认为，像我们这个年龄段的人，所拥有的是对工作的责任心和使命感，缺少的是年轻人的活动心眼；我们拥有的是几十年的工作经验和社会阅历，缺乏的是年轻人打破常规的创新精神。我时常与我的好朋友们讲在我们面前摆着四碗饭，就看自己能端哪碗饭？四碗饭是：

1、靠青春吃饭；

2、靠力气吃饭；

3、靠经验吃饭；

4、靠知识吃饭。根据我的年龄以及我以前的经历，前两碗饭我是吃不了了，后两碗饭我不仅能吃，而且能吃得很好。

经过调查分析，我选择了当时企业知名度最高，经济实力最强，产品品牌最好，最具发展前景，知识含量和信息量非常大且需要较强沟通能力和亲和力，人脉关系又好的金融行业之一的人寿保险行业。当时我认为，无论国营企业、股份制企业、合资企业还是民营企业，要想占领市场，做大作强，常胜不败，除了有好的产品外，还要有好的员工。一流的产品依托于一流的企业，一流的企业吸引一流的人才。在人才聚集的团队里工作和生活，才最幸福、最快乐，充满朝气和活力。

保险行业是个即需要大量人才且又是人才济济的行业，鱼翔浅底，藏龙卧虎；是中年人能够得到再次发展机会和前景的行业。在这个行业无论你以前从事何种行业，成绩有多大，经验有多丰富，到了保险公司都得从头做起，我们有句话叫“归零”，即每月的业绩归零，心态归零，成绩永远属于过去，谁也不可能站在以前的功劳簿上睡大觉。因此可以说保险行业是最具挑战性的行业。在将近五年的间里，我尝到了受到客户尊敬的快乐和满足；我接受过一些人冷嘲热讽的话语和白眼，我体会了宣传商业保险在我国市场经济条件下重要作用的艰难和保险事业在我国快速发展的使命。我为近300个客户和31个孤儿单客户提供保险服务。2001年平安与中信银行和中国奥申委联合为支持中国成功申办奥运会免费送意外伤害保险，有近200人经我手得到了保障；2002年参加了平安保险公司北京分公司为中国红十字会捐献38辆献血车及义务献血的公益活动；2003年为148人办理了紧急事件联络卡。在今年“种下常青树，共育平安林”的大型植树公益活动中，有180个朋友与平安结缘。

2003年11月7日，在我所在的营销团队，成立了中国保险行业营销员队伍里第一个也是至今为止唯一的临时党支部。我们每个战斗在营销业务的第一线共产党党员，都发挥着各自的特长和优势。带头多拜访、勤展业；带头完成业绩并创造高绩效；带头当“明星”、争“龙城”；带头勤劳致富。党支部组织全体党员参观了中国国家博物馆 “发扬革命传统，继承西柏坡精神”的大型展览；参观了中国人民抗日战争纪念馆；开办了党支部生活园地；结合公司组织员工外出旅游活动举办了“祖国山河多壮美”的摄影展览和摄影比赛；开展了评选先进共产党员的活动等等。意在树立共产党员的形象和提高共产党在群众中的地位和威信，建立一支团结的、和谐的、有特点能战斗的，在中国保险业中共产党员带头挑战并超越自我，树立信心再次创业，开拓进取与时俱进，创造财富成就人生的营销员队伍。

保持共产党员先进性就是开拓进取，努力学习，不断提高科学文化知识和业务工作的能力，在工作中寻求快乐。

在加入平安保险公司五年的时间里我从头做起，从试用业务员到正式业务员到见习主任到正式主任„„等等。利用现代化、人性化的科学的管理手段管理、领导团队。做过保险代理人全国统考的兼职讲师，通过学习成为国际认证的财务顾问师。五年中，我尝试着从保险工作中寻求快乐：

1、人生价值的体现：以平安的四大责任“即对社会做到回馈社会，建设国家；对股东做到资产增值，稳定回报；对客户做到服务至上，诚信保障；对员工做到生涯规划，安家乐业”为自己的责任，通过自己的努力得到全社会的认可。

2、社会地位的提升：从头做起，凭借自己的实力和能力在短期内成长为一级领导。用我的行动提升保险营销人员在全社会的地位，受到了客户的尊敬。

3、以诚信得到为客户服务的机会：在工作中我严格执行平安的公司训导，即“诚信第一，效率第一，客户至上，服务至上”。坚持每日四访，坚持记工作日志。把客户的需求，为客户服务放在首位，以自己的真诚获得更多为客户服务的机会，不断提升客户的满意度，五年来我做到了无客户投诉。

4、创造财富的快乐：通过努力工作，实现高付出，高回报，有了丰厚的经济收入，真正体会到通过人寿保险，依靠知识、智慧和信息，创造财富，实现了“帮助他人，成就自己”的梦想。

五年里，我体会了个人理想的实现：让家人生活得更富足，让父母因我而骄傲；让孩子拥有良好的读书环境，接受良好的教育；让自己更年轻、更漂亮、更有气质、更有女人味。改善了家庭生活和工作条件：贷款购买了私人住宅，使我的生活品质得到了改善；建立了个人保险营销工作室，实现了家庭办公成套自动化，使我的工作更快捷、更专业、更具现代化，提高了为客户服务的品质；购买了私人轿车，提高我的工作和办事效率，为客户提供更便利、更有效、更及时的保险服务。找到了在保险事业成功的感觉：以自己研究生学历和中级经济师的高起点，通过努力，一年内就达到了他人多年才达到的职级；参加了中国保险巅峰行销研习会；参加了世界华人保险高级论坛会；出席了中国平安人寿保险股份有限公司在人民大会堂召开的重要会议； 参加学习并考取了“RFC”国际财务顾问师执业资格。

结束语

俗话说：过去是男怕入错行，女怕嫁错郎；现在是女怕嫁错郎，更怕入错行。作为现代知识女性的我，要做十足的女人，要工作，更要事业！

投身工作，改变了我的人生观、世界观，价值观，提高了我参与社会竞争的能力，让我充分地享受了帮助他人成就自己的快乐。因此，我要说：保险行业能让每个家庭都拥有平安，它是值得我终身奋斗的事业。

通过共产党员的先进性教育的活动我体会到：我们从事自由职业的共产党员在做好本职工作的同时，在发展经济，追求物质生活极大丰富的同时，不要忘记我们入党时的宣言和誓词。在各自的工作岗位上时刻保持共产党员的本色和共产党员的先进性，与党与人民同心同德。要帮助他人，奉献社会，共同为建设现代化社会主义强国，实现共产主义的理想而奋斗。

第二篇：本网讯 通讯员韩永玲报道

本网讯 通讯员韩永玲报道 2月14日，江苏省邳州市供电公司工会收到基层58个基层班组填报的班组建设典型经验申报表和典型经验模块，并组织专职人员评选优秀的典型经验，上报市公司，申报注册班组建设典型经验库，并大力推广、借鉴。

2月9日，该公司工会下发通知，本着“总结经验，寻求亮点，查找不足，谋划发展”的原则，向基层班组征集班组建设典型经验。虽然一些班组建设的经验不够典型，通过总结分析，对今年的班组建设是个促进。因此，该公司工会在通知中要求：去年已经通过标准化建设命名的班组，都必须认真总结、撰写、申报典型经验，得到广大基层主业班组和农电班组的积极响应。2月10日，该公司炮车供电所组织班组骨干人员座谈，认真总结分析去年的班组建设情况，从班组创新建设中寻找亮点，认为班组5S管理具有典型性，很值得总结申报，并责任专业班长从实际出发，按照要求和模块格式，认真撰写、申报班组建设典型经验，将典型经验命题为《小细节，大效果》。2月9日，宿羊山供电所组织班组成员学习省公司《班组典型经验管理办法》后，并分营业班、抄表班、运维班开展班组标准化建设座谈，真实总结分析去年各班标准化建设，对照班组标准化建设要求，总结工作，寻找差距，发现亮点。并由各专业班长主笔撰写班组标准化建设工作经验，填表申报公司典型经验。2月11日，八义集供电所在班组员工中开展“班组建设大讨论”活动，该所所长以及“四大员”分别走进挂责的营业班、抄表班、运维班参加讨论，总结班组建设的亮点，最终以班组文化建设作为典型，营业班撰写了“温情天使”优质服务文化，抄表班总结归纳了《班组园地》提升文化品味，运维班从安全理念谈到安全文化建设。该公司主业班组及农电班组多形式开展讨论，分别从班组标准化建设、安全建设、优质服务建设、基础建设、创新建设、技能建设、文化建设等方面寻找亮点，排查不足，认真总结撰写典型经验，积极参与该公司班组建设典型经验征集活动。

第三篇：韩艳云同志先进事迹

韩艳云同志先进事迹

简历：韩艳云（女）1963年10月11 日出生，中共党员。1983年7月至1987年7月就读于山西财经学院会计学专业。毕业后于1987年10月参加工作，在中兴—沈阳商业大厦做会计工作；1996年1月至2004年5月做财会科长工作；2004年5月至2010年5月担任部长助理工作；2010年6月至2010年9月做财务部副部长并主持财务部工作；2010年10月至今做财务部部长。

事迹：该同志是一个从基层做起的财会人员，主要事迹如下：

一、获奖情况

该同志自参加工作至今一直在中兴—沈阳商业大厦工作，从最基层的财务工作做起，参加工作年限已有23年。现在是高级会计师，在做财务工作期间先后获得如下奖励：

1989年11月在参加沈阳市商业局组织的首届会计知识大赛中获优秀选手。

1995年6月在沈阳市商业局财会“十佳”竞赛中，取得填制记账凭证第一名。

2005年在沈阳市清产核资工作中，获清产核资先进个人。2009年3月获沈阳市五一巾帼标兵和五一劳动奖章。

二、积极开展思想政治工作

作为财务部党支部书记，她深知支部工作的重要性

同时，认真学习每期党员特刊，强化自己的党务知识。每年组织党员参加党员活动月活动，成立了职工思想政治工作网，及时掌握员工的思想动态，有针对性地做好员工的思想政治工作。发现问题敢于指出，对不良现象敢于大胆批评，不做老好人。积极组织和参加大厦组织的工会活动，平时关心和帮助有困难的职工。

三、进行体制改革，为企业的未来发展作出较大的贡献(一)制定企业财务各项管理办法 作为一名专业技术人员，该同志勤学不辍，及时更新自己的知识。为更好地做好自己的本职工作，该同志坚持不断为自己充电，适时将新的财税法规传送给企业，并结合企业的实际情况，做好财务核算工作。先后制定财务管理办法、各项支出审批权限、财务量化指标考核办法、费用预算管理办法、资金管理办法等，这些管理办法为企业加强管理，堵塞漏洞打下了坚实的基础。

（二）实行费用预算管理

根据上年的实际情况，给各商场、专业公司、机关处室分别下达了“编制年财务计划的通知”、“编制年费用预算的通知”。各商场、专业公司上报财务计划，机关部室则上报了由主管副总裁审核后的费用预算。通过对机关费用进行审核，并及时将每月发生的费用将本月发生的费用按部门按科目进行归集，使之发生的费用一目了然。对于一些比同期增减变化较大或超计划的费用支出进行检查比较，认真分析其增减变化的原因，并对其提出修改意见。每季末按时公布各处室发生的费用。特别是改变了按销售额的一定比例支付招待费的办法和中层以上领导取消交通费实报实销制，这些措施的相继执行，较好的控制了费用支出。

（三）创新财务管理模式，实行财务一级管理

2004年11—12月由该同志亲自设计和参与制定的中兴财务一级核算管理办法：即取消各楼层财务科，将中兴各楼层分散的财务核算，集中到财务部统一核算，精简60多名财会人员，减少6个财会科。人员集中财务部管理。这一举措有助于增加监控力度，发现问题及时控制和解决，提高工作效率和人员素质，最大限度地降低各项成本费用，保证各项经济指标和财务指标真实合理。此举，打破了以往大型商业企业的核算形式，率先在沈阳市国有大型商业企业核算体制中开创先河，使中兴的财务管理和核算进入一个科学、高效、规范的时代。

（四）进行机构整合

1、成立收银中心

为堵塞漏洞，提高收银队伍的素质，公司在新开业后对收银员实行由财务部统一管理，改变过去收银员由商品部分散、做立式的管理。分散管理模式下存在的弊端是：管理松懈，商场对收银工作的重视程度不够；大厦对收款员的要求传达的不到位，业务培训不及时；收银员积极向上的动力不足，自我控制力差，攀比不正之风严重。

收银员统一管理后，实行企业扁平化管理，企业的政令可以迅速传达到位，有利于人员素质和服务水平的提高。统一收款还可以使企业加强管理，堵塞漏洞。过去截流销货款，有的供应商与品牌、商场和商品部串通，完成计划后退销售，严重侵害企业利益。

2、超市财会划归财务部统一管理

三期工程开业后，为加强管理，统一核算，超市财会科划归财务部统一管理，使全厦财会工作流程更加规范，岗位设置更加合理。

3、进行机构调整和定岗定编

中兴超市划归财务部后，对财务部机构进行调整，取消审计科，审计工作由相关人员兼职。将原超市财会的部分岗位合并到财务部的相关科室。

由于2005年一级核算定岗定编后，部分人员陆续离岗或派往分店，相关岗位缺员，暂时由营业岗位替补。造成管理不到，替补人员积极性不高，有些人员业务能力不强。为解决此种现象，提高财会人员的业务能力和综合素质，财务部与人力资源部联合举行财会人员重新考试录用的办法。通过考试有19人由营业岗转为管理岗，有7人由管理岗降为营业岗。同时大大提高了财会人员的学习氛围。

四、积极做好和协调厦内外的相关工作 善于做协调工作是该同志开展工作的特色。她经常主动到各部室和各商场沟通，了解情况，解决一些疑难问题，并能够在日常的工作中，给领导当参谋，提出一些合理化建议。2008年1月，中兴股份有限公司投资的全资子公司—抚顺中兴时代广场筹备开业。因为是新开业企业，一切工作都要从零抓起。从人员组织到工作流程进行了全方位的参与，包括与当地税务和银行部门的协调工作，她都亲力亲为。开业前夕，为做好工作，连续几天住在抚顺。高效的工作保证了抚顺时代广场的会计核算工作顺畅进行。

该同志积极协调税务检查和外部对企业的审计工作。在2006年—2008年几次税务检查中，她运用所掌握的财税知识，积极配合税务稽查人员的工作，及时提供资料，积极配合税务机关检查工作，使企业在合理纳税的基础上不偷不漏。

正确计算各项税款，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。与税务机构建立了良好的税企关系。中兴严格照章纳税，近几年上缴的国家税收都在一亿元以上，而且呈连年递增趋势。企业先后获得“优秀纳税大户”，“纳税特殊贡献奖”，“A级纳税人”等荣誉称号。

五、认真做好日常会计工作，努力履行自己的工作职责

（一）积极协助领导做好各项工作

在做部长助理期间积极协助部长做好财务部的相关工作。

密切与部长配合，协助其工作，在部长不在的时候，能够独立承担起财务部的日常工作。

（二）积极参与公司促销活动和经营成果测算工作

为配合公司整体促销活动，该同志亲自到各商场督导检查，了解情况。在大厦和商场促销活动开始前，积极配合营销部和商场，逐一分析测算各项经济指标的实现情况，确保每一次活动都有成效，为大厦领导写出分析报告。

（三）规范各项日常基础工作，严格按会计制度办事，实行收支两条线。

六、加强资金管理

资金管理的核心是集中管理，用活用好资金。财务部将各单位的一切收入全部纳入统一管里，资金集中调度使用，以保证资金需要。按照轻重缓急安排使用资金，并与银行建立银行账户信息网，使企业及时掌控资金状况，进行集中管理和调度。

与工商银行、招商银行、中信银行签定“协定存款”协议，并且继续保持一定数量的“通知存款”，使公司存放在银行的活期流动资金享受银行定期存款利率，为公司争取更多的存款利息，降低财务费用。

七、全面推进计算机百货连锁软件系统

为更好地推进营销一级管理，实现公司一体两翼发展战略，实行软件升级，推出7.5版百货连锁版软件系统。软件升级后，有利于各项促销活动的开展，适应不断发展的市场及营销理念、促使经营管理水平不断提升，打造坚实的企业信息平台。如满百折促销、返券促销、按时段促销、限量促销，多种方式进行供货商分摊，如联营降扣、厂家分摊比例、促销进价等。

实现了“集中管理、进销分离、连锁经营、统一结算、专业分工”的经营模式。通过总部与门店两级管理体系，实现公司的发展战略和经营目标。

总之，该同志受过正规高等教育，在为企业服务的20多年里，兢兢业业，业务能力突出。该同志政治觉悟较高，担任财务部党支部书记和工会财务分会主席。她爱岗敬业，忠于职守，工作严谨，在出色完成本职工作的同时，为企业未来的发展献计献策。

第四篇：200848110121_韩永贵同志简历

韩永贵同志简历

韩永贵，男，1963年9月出生，籍贯：河北完县，民族：汉，政治面目：中共党员。北京钢铁学院自动化专业毕业，大学本科学历，学士学位。现任北京汽车工业控股有限责任公司副总经理，兼北京汽车研究总院院长。

工作经历：

1985.08-1987.08

1987.08-1990.05

1990.05-1992.06

1992.06-1993.06

1993.06-1994.05

1994.05-1994.12

1994.12-1995.05

1995.05-1997.03

1997.03-1997.10

1997.10-2000.07

2000.07-2000.09

2000.09-2001.01

2001.01-2001.09

2001.09-2002.01

2002.01-2004.09

2004.09-2007.06

2007.06-至今北京第二汽车制造厂工艺科工艺员 北京第二汽车制造厂团委副书记、书记 北京汽车工业联合公司团委副书记 北京汽车工业总公司党委委员、团委副书记 北京汽车工业总公司党委委员、团委书记 北京汽车工业总公司党委委员、教育处长 北京汽车工业集团总公司党委委员、副总经理兼教育处长 北京汽车工业集团总公司党委委员、副总经理，兼北京轻型汽车有限公司党委书记 北京汽车工业集团总公司党委委员、副总经理，兼北京轻型汽车有限公司总经理 北京汽车工业集团总公司党委委员、副总经理、董事会董事，兼北京轻型汽车有限公司总经理 北京汽车工业集团总公司党委委员、副总经理、董事会董事，兼北京轻型汽车有限公司党委书记、工会主席 北京汽车工业集团总公司党委委员、副总经理、董事会董事 北京汽车工业控股有限责任公司党委委员、副总经理 北京汽车工业控股有限责任公司副总经理 北京汽车工业控股有限责任公司董事会秘书 北京汽车工业控股有限责任公司副总经理，北京汽车工业控股有限责任公司副总经理，兼北京汽

车研究总院院长

第五篇：杨永禄同志先进事迹

杨永禄同志先进事迹

杨永禄，中学体育一级教师。1996年大学毕业，1997年调入民勤四中。从教15年来，杨老师坚持在教学一线，兢兢业业，任劳任怨，师德高尚，赢得广大师生的尊敬和爱戴。他热爱学习，刻苦钻研，取得大学本科学历，成为新一代学习型研究型学者型教师。他矢志教学改革，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作，凭着强烈的事业心和严谨的治学态度，在高中体育教学中取得了令人瞩目的成绩，做出了突出的贡献。

杨老师初到四中，学校正在起步阶段，多少个不眠之夜，选定训练苗子，制定训练计划，选定新课改授课模块，衔接各模块教学，确定授课方案„„几番寒暑、几度春秋，风雨中、烈日下总见他忙碌奔波的身影。当别人还在香甜的睡梦中的时候，他已经在陪同学生晨跑，当别人躲避风雪，围着火炉享受温暖的时候，他在训练场指导学生的训练，无论春夏秋冬，他总是风雨兼程。天遂人愿，四中体育考生捷报频传，文化课考生也相继踢开名校的大门，四中的教育发展迎来了一抹曙光。

“人品是最高学位”，这是杨永禄老师的一个口头禅，也是他人品的真实写照。他以其高尚的品德感染着学生，更影响了体育组甚至全校教师。对其他教师，他从来是知无不言，言无不尽，是学校老师最信任的教师之一。对前来请教的老师，他为他们出谋划策，查找资料，而或到别校联系求教。

他深知本校教育特别是体育教育，条件有限，设施不齐全，学生要取得成绩十分不容易，但我校的孩子也有自己的优势，特别是我校的学生，基本来自农村，肯吃苦，身体素质普遍较好。他针对这些实际情况，深入研究，制定了一套适合我校一般高中教育的体育训练模式，强化基础训练，纠正错误动作，注重小关节力量训练，取得了很大的成功。

他关心爱护每一个学生，在训练中，大到姿势，小到动作分解，他都不厌其烦示范、讲解，手把手的教；在生活上，对于学生的文化成绩及身心健康状态都非常关心，每次考试结束都会向各课老师了解学生考试情况，并将学生成绩统计好与学生谈话商议接下来应如何学习；对于家境特别困难的体育生，只要被他知道，他都尽己所能解囊相助并请求学校减免训练费，他亲手带出的学生，每一个都十分尊敬他、佩服他、崇拜他。

十分的付出，终究获得十分的回报。由于杨永禄老师的倾情付出，2005.12.被评为“教学能手”；2006.10.在武威市第一届体育运动会中所带的民勤县少年男子排球队荣获第一名，被评为优秀教练员；2005.09.“庆国庆·江山杯”篮球赛“优秀教练员”；2006.06.在武威市第一届运动会上荣获“体育道德风尚奖”； 2006.06.在全县高中课堂教学评优活动中获二等奖；2007.03在学校教科研工作中成绩突出，获三等奖；2010.09.被民勤县委县政府评为第一届全民健身运动会“先进工作者”；2010.09.在中国教育学会体育与卫生分会和全国中小学体育教学委员会组织的第四届全国中小学体育教学观摩展示活动中，所执教的优秀体育课被评为二等奖；2010.12.被评为武威市参加甘肃省第一届中学生运动会“优秀教练员”；三次获得学校“优秀教师”称号；两次在高考复习指导研讨会上上优质示范课；多次在学校模式课评优活动中获奖。2010.10.20论文《如何带好体育高考训练队——三分靠》在《教学与管理》上发表；多篇论文在市县级刊物上发表。一直承担高三体训队训练工作，学生本科上线率一直居于全县前列，学生先后被陕西师范大学、沈阳体育学院等名牌院校录取；有三名学生被北京体育大学录取，为我校教育事业涂上了浓墨重彩的一笔。

杨永禄老师在过去的岁月里，为学校的建设和发展作出了大量的工作。现在，他仍在为学校的新一轮发展，为学校的体育事业有一个更好的明天而辛勤工作着„„