第一篇：年党风廉政建设工作存问题整改方案党风廉政整改措施及责任分解

党风廉政建设工作存在问题整改方案

办公室各科（室）：

为深入贯彻中央、省市县委关于推进党风廉政建设主体责任的部署要求，进一步增强党风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，结合工作实际，坚持做到边查边改、立行立改，对短期内能解决的问题立即进行整改。现将问题整改方案及责任分解如下：

一、存在的问题及整改措施 （一）对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育还没有做到入心、入脑。

整改措施：必须改变同质化、公式化、粗放化的教育模式，着眼教育对象的差异性，坚持分层分类分岗施教，量身定做。开展反腐倡廉教育，需要把道理讲明白，但不能一味地理论说教和灌输，更需要寓教于乐、寓教于文，利用文化的扩张力、辐射力和吸引力，把廉政的理念渗透于党员干部的心中。

责任领导：xx 牵头科室：办公室各科（室）

落实时限：20xx 年 12 月底前落实并长期坚持（二）工作机制和规章制度有待于进一步完善，对作风转变的监督检查力度有待于进一步加强。

整改措施：不断加强制度建设，建立具有本单位特色的廉政风险防控机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败，进一步健全和完善县政府办公室惩治和预防腐败体系建设，突出关键岗

位、关键人员、关键环节风险防控制度建设，把教育、监督运作机制融入制度建设之中，深入推进廉政风险防控工作。

责任领导：xx 牵头科室：办公室各科（室）

落实时限：20xx 年 12 月底前落实并长期坚持（三）廉政文化建设的推进成效不明显，工作开拓创新力度不够, ,需要在今后的工作中不断强化和改进。

整改措施：加强宣传教育，营造廉洁从政的良好氛围。认真学习党的十九大精神，按照中央纪委 xx 全会、省纪委 xx 会及市纪委全会部署要求，深入开展思想教育、法制教育、廉洁自律教育和社会公德、职业道德教育，把廉政建设与业务工作有机结合起来，把反腐倡廉意识和观念渗透干部职工工作生活中，大力推进机关廉政文化建设，促进遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，保证县政府办公室各项工作顺利推进。

责任领导：xx 牵头科室：办公室各科（室）

落实时限：20xx 年 12 月底前落实并长期坚持 二、整改要求 整改落实阶段是见成效的环节，各科室要提高标准、严格要求，集中整治在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。

（一）强化组织领导，落实工作责任。发挥领导干部的示范带动作用，采取上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实的方法，督促班子成员及领导干部搞好个人和分管工作领域的整改。分管领导对整改事项具体抓，勇于担当，不断提高领导班子拒腐防变能力。对方案中指出的问题，要逐条分析、研究原因，有针对性地制定整改措施。切实强化责任意识、协作意识，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。要牢固树立责任意识，以攻坚克难的决心、敢于担当的勇气、一抓到底的韧劲，抓好整改落实每一项工作。

（二）建立健全机制，解决突出问题。要坚持统筹兼顾，明确责任分工，精心组织，对存在的问题一项一项地认真研究，一件一件地落到实处，按整改时限稳步推进。同时也要处理好抓党风廉政建设和抓业务工作的关系，切实把整改落实转化为加强党风廉政建设、改进工作作风的内在动力，努力实现两手抓、两不误、两促进。领导干部坚持率先垂范，靠前指挥，做到深入一线了解情况、深入一线检查指导、深入一线解决问题，按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标。要不断巩固和发展整顿取得的成果，把集中整改中的一些好做法形成科学规范的制度机制，并在实践中不断丰富和完善，切实解决党员干部在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。

（三）接受监督检查，力求取得实效。党风廉政建设整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，要在办内全程公开，始终置于群众的监督之中。在制定和完善相关制度时，要充分听取意见，充分进行讨论，集体研究决定，接受群众监督，提高党风廉政建设水平。

第二篇：年党风廉政建设问题整改方案党风廉政整改措施乡镇

党风廉政建设问题整改方案（乡镇）

近期县纪委、监察局通过电话、信函、走访等方式查找出我镇关于党风廉政建设方面存在的问题，我镇党委认真研究，深入分析存在问题的原因，特制定以下整改措施，并切实加以整改：

一、进一步地加强对党风廉政建设的领导 进一步明确责任，按照工作分工和“一岗双责”要求，进一步形成党政一把手负总责、纪委书记具体负责组织协调、分管领导具体负责抓好落实的格局。按照任务明确、分类实施落实的要求，实行“谁分管、谁落实”。结合本镇实际，进一步明确了农村基层党风廉政建设责任制，实行分工挂片负责制，以挂片领导为第一责任人、驻村干部为具体责任人，实行逐级汇报制度，驻村干部向挂片领导汇报，党政领导成员向党委汇报。

二、进一步加强阵地建设 继续抓好镇、村（社区）党务、政务、村（居）务、财务公开栏的建设，特别是加强民生工程的透明度，让百姓真正参与到对党务、政务、村（居）务工作的监督上来，努力打造公开透明的服务载体，提高政府的公信力和影响力。

三、进一步加强效能建设 一是加强制度建设。进一步落实《党政领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作职责》，完善考核激励、责任追究机制，加快完善科学合理、完整严密、切实可行的机关效能建设体系，用制度管人管事，增强党员干部特别是领导干部廉洁从政、勤政为民的意识和能力。同

时，要加大对各项制度落实情况的监督力度，确保各项责任得到落实。二是加强政务服务中心建设。要继续抓好政服务中心建设，整合民政、农合、劳保等服务窗口资源，为群众提供方便快捷、优质高效的服务。三是加强服务意识。把“群众上访”变为“干部下访”，主动深入群众，进村入户，了解群众存在的各种问题，全面掌握情况，及时化解，把群众的各种难题解决在始发状态。

四、进一步加强学习教育 要把对干部的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，继续加强对干部职工党纪政纪教育和法律知识培训。对干部职工进行廉政谈论，特别是对容易出现或已经出现问题苗头的问题，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，要通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情节作出处理。总之，要通过深入开展教育，使广大党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，认真遵守党纪国法，正确行使人民赋予的权力，永葆中共党员的纯洁性和先进性。同时，努力营造崇尚廉洁、反对腐败的社会氛围，形成依靠全社会力量支持和参与党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进党风廉政建设工作。

五、进一步加大案件查办力度 整合资源和力量，对群众从各种渠道反映反馈的信访问题，认真梳理排查涉纪线索，发现一起坚决查处一起。以刚性的制度和纪律坚决遏制违反“四风”的现象。

六、进一步加强宣传及舆论引导 结合党风廉政建设宣传活动，开展党风廉政文化 xx 活动，加强党员干部、群众的教育和管理，筑牢思想防线，增强党员干部特别是领导干部廉洁从政意识和拒腐防变的能力，营造风清气正的良好氛围，全面推进廉政文化建设。

第三篇：2012 年党风廉政建设责任分解方案

金银山学校党支部

2012 年党风廉政建设责任分解方案

为深入落实区教育局会议精神，根据党风廉政责任制规定，继续把党风廉政建设和反腐败工作更好地融入到学校各项工作目标任务之中，结合学校实际，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，现制定《金银山学校党支部2012 年党风廉政建设责任分解方案》。

一、目标任务

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。

2、加强党风廉政宣传教育，努力开创反腐倡廉工作新局面。

3、廉洁自律，接受监督，加强对权力运行的制约和监督。

4、纠正行业不正之风，加大违纪违法案件查办力度，从源头治理腐败。

5、贯彻落实廉政谈话制度、民主评议制度、诫勉谈话和函询制度、情况汇报制度、责任制落实执行情况报告制度、提示告知制度、述职述廉制度。

二、责任分解

党支部书卜跃辉同志记对学校的党风廉政建设负总责，对党支部班子及学校领导班子党风廉政建设负直接领导责任，重点抓好以下工作：

l、负责安排、部署学校党风廉政建设和反腐败工作，具体安排职责范围内的党风廉政建设工作。组织学习并执行《关于实行党风廉政责任制的规定》，完善党风廉政责任制考核评价办法，每年至少召开2次专题分析研究党风廉政建 设和反腐败工作的会议。

2、结合领导班子成员分工，做好责任分解，责任考核，并签订责任书。

3、督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实，检查班子成员党风廉政建设工作的落实情况，向市教育工委书面报告落实责任制情况。

4、负责学校党风廉政宣传教育工作，抓好政治纪律教 育和反腐倡廉教育等的学习教育活动，党性党风党纪教育。学校党政主要领导每年讲一次廉政党课或反腐倡廉形势报告。运用信息技术等现个化手段，积极运用廉政短信、廉政影视等形式，拓宽反腐倡廉宣传教育的渠道和形式。

5、抓好干部作风建设和教师职业道德建设，继续组织开展“师德师风建设

年”活动。

6、严格按照有关规定和程序研究决定重大问题，反对、防止和纠正决策过程中及决策落实中的不正之风，坚决按有关规定办事。

7、及时查处信访违纪违法案件，解决好群众反映的热 点、难点问题。

8、坚持广泛深入地开展纪律教育，特别是政治纪律教育。对学校出现的典型违纪事件深入剖析，以案说纪。运用报告会、演讲会等形式，表彰先进，弘扬正气，选择一批典型案例，通过电教片、现身说法等形式，对学校领导干部和广大教职工进行警示教育。

9、认真贯彻执行《廉政准则》，带头廉洁自律。负责抓好班子成员和分管部门领导的廉洁自律教育。教育并管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。

10、尽职尽责，管好班子、带好队伍。抓好中心组学习，坚持民主集中制，组织开好班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，督促整改存在的问题。

11、负责学校意识形态领域反分裂、反对非法宗教活动 教育工作。负责监督检查学校中层以上领导干部在反分裂、反邪教、非法宗教活动中遵守政治纪律的情况。

12、认真贯彻《党内监督条例》，教育班子成员增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。

党支部纪检委员姚光华同志对学校的党风廉政建设负领导责任，具体抓好以下工作：

1、协助书记抓好学校党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定。

2、负责学校党风廉政责任制的落实，严格执行《关于实行党风廉政责任制的规定》，开展对班子成员和分管部门负责人的廉政谈话。

3、负责教育经费保障机制的贯彻落实，坚决杜绝挤占、挪用教育经费的现象发生；抓好对教育公用经费、基建工程项目等专项资金的监管工作，维护资金 安全。

4、加强对财务的监管，严格执行“收支两条线”规定和各项财务制度，严格基建工程项目的程序，加强专项资金使用情况的审计，监管好学校的经费。

5、负责抓好教育乱收费专项治理工作。抓好依法治校示范校的创建工作。

6、负责抓好上级安排的各类教育考试规范化管理工作。抓好考试工作人员队伍建设和廉洁自律教育工作，严肃考风考纪。

7、负责推行政务、财务、校务公开制度，坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序研究决定重大问题。

8、抓好学校的纠风工作，落实好纠风目标任务。开展行风先进单位的创建工作。加强师德师风建设。

9、负责学校招生、基建、采购、财务等方面的管理、监督和审计、建立健全各项制度，促进校务管理科学、民主、规范。

10、对重要的群众信访举报，亲自过问，及时查处。加强学校教师的廉政教育和管理，对违纪干部认真查处。

党支部宣传委员邓降中同志对职责范围内及分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。具体负责以下工作：

1、负责学校安全、社会实践、综合治理工作，了解和掌握分管科室领导廉洁自律情况，督促解决存在的问题。

2、运用信息技术等现代化手段，积极运用廉政短信、廉政影视等形式，拓宽反腐倡廉宣传教育的渠道和形式。

3、做好职责范围内的群众来信来访工作。

4、坚持民主集中制，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评，督促整改存在的问题。

5、协助抓好校园廉政文化建设和党风廉政宣传教育工作，营造敬洁崇廉的校风、学风。对分管的德育工作和德育处的党风廉政建设负领导责任。抓好学校学生意识形态领域反分裂、反对非法宗教活动教育工作。

6、协助书记抓好学校的党务公开工作。

7、负责社会治安综合治理，制定防范措施，常抓不懈，确保学校安全运转。组织委员祖坚后同志协助党支部书记抓好学校的党风廉政建设工作，做好组织协调和监督检查工作，具体抓好以下工作：

1、根据学校的安排，抓好学校的党风廉政和反腐败及教育督查工作，负责对学校有关党风廉政建设的决议、决定等组织实施和监督检查。对职责范围内及

分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

2、协助党党支部抓好党风廉政建设责任制的落实。做好责任制的分解落实、责任考核工作，进一步完善落实党风廉政建设责任制监督检查机制，定期开展检查，发现问题及时提醒，限期整改。协助主要领导执行好《关于实行党风廉政责任制的规定》。

3、协助抓好反腐倡廉教育工作。抓好党员干部的党风党纪、廉洁从教和警示教育；坚持开展党课教育，发现部门有违反廉洁自律规定或苗头性、倾向性问题，及时进行廉政谈话；继续组织开展好党风廉政教育月活动。以形式多样、内容丰富的党风廉政教育活动为载体，集中对党员干部进行反腐倡廉及警示教育活动。

4、协助抓好学校领导干部重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实。

5、组织纠风义务监督员加强对学校收费工作进行检查、评价，如发现违规违纪行为的人和事及时向学校报告。做好纠纷责任制的落实和考核工作；开展好学校争创“纠正部门与行业不正之风先进单位”和规范教育收费示范校的创建及 行风评议工作。

6、负责学校教师的思想政治教育工作，抓好教师廉洁 从教和师德师风教育。

7、负责学校廉政文化建设工作，对校园廉政文化建设做具体安排，加强对校园廉政文化建设的宣传、检查和监督。

8、监督检查职称评定、评优选先等工作。

9、协助抓好学校效能建设，深入推进“作风转变年”活动。认真纠正行政不作为、懒作为、乱作为和严重损害群众利益的问题。

10、认真贯彻执行《廉政准则》，严格遵守各项党纪政纪条规，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督。及时了解和掌握分管科室廉洁自律的情况，督促解决存在的问题；教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。

11、协助校长抓好校务公开、财务公开工作，督促落实 学校的“六公开”工作。

12、认真贯彻《党内监督条例》，自觉接受监督。

第四篇：党风廉政建设存问题整改方案

党风廉政建设存在问题整改方案

区纪委按照省委巡视反馈意见整改落实有关要求,对我区 2020 年党风廉政建设进行了综合分析，指出了我区党风廉政建设 4 个方面 12 项问题。为深入推进省委巡视反馈意见整改落实工作，结合党风廉政建设实际，特制定如下整改落实方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会、十九届中央纪委四次全会和省委九届十次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务，针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析，逐一建立整改台账、对账销号，大力发扬斗争精神，以自我革命的决心和迎难而上的勇气全力推进问题整改，迅速补齐补强短板弱项，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

二、整改任务

（一）思想重视不够，责任意识不强，认识还有偏差。一是落实主体责任不到位，日常推进无序，开展工作缺乏规范性。二是履行“第一责任人”职责不到位，压力传导不够。三是班子成员落实“一岗双责”存在“挂空档”现象。

2（二）财务管控不严，执行党风廉政建设有关制度打折扣。一是差旅费报销管控不严。二是加油、办公等公务费用支出不合理。三是公务外出履行程序不规范。

（三）日常监管发现问题少，重点领域、关键岗位廉政风险大。一是党组在日常监督上缺乏主动性。二是在廉政监督检查上，频率低、力度小，自主发现和处置问题线索少。三是重点领域和关键岗位廉政风险防范不到位，成为滋生腐败，出现违规违纪问题的频发高发点。

（四）党风廉政教育氛围不浓，形式单一，效果不明显。一是党员干部教育管理不到位。二是党风廉政宣传教育形式单一，缺少特色，缺乏针对性。三是少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造，理想信念淡化，纪律观念弱化，自我要求降格，党风廉政风险防范“免疫力”下降。

三、整改措施

（一）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强落实党风廉政建设责任制的使命感和责任感。一是制定党组主体责任清单，坚持扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，实化细化推进措施，按时调度督导，定期归纳整理各项台账资料，全面掌握工作动态，全力推动党风廉政建设向基层延伸。二是制定党组书记党风廉政建设“第一责任人”履职清单，定期研究党风廉政建设，抓谋划，抓推进，抓落实，确保各项措施落细落地落实。三是制定班子成员党风廉政建设“一岗双责”履行党风廉政建设监督责任清单，每名班子成员结合分管工作，主动担当担责，抓好任务分解、监督、检查、考核，结合工作实际，指导好分管工作领域中

的党风廉政建设，协助党组落实好主体责任。（牵头单位：监察科；责任单位：分党组成员）

（二）坚决贯彻落实中央八项规定精神及省、市、区的相关规定，严格执行党风廉政建设各项规章制度。一是建立健全财务管理制度内控机制，年初根据实际情况确定管控目标，规范各项经费支出项目，细化费用支出范围和标准，严格落实审核审批和报销程序。二是建立预警制度，凡突破经费支出控制目标的及时进行预警，查找问题，及时整改。三是建立健全日常审核和事后监督检查机制，定期在一定范围内对经费支出进行公开，主动接受党员干部监督，确保各项管控措施落实到位。（牵头单位：计财科；责任单位：各科室、中队）

（三）坚决扛起全面从严治党政治责任，抓实“责任主体”压实“主体责任”，做实做细日常监管，强化廉政风险防范。一是坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，严格按照《问责条例》对失职失责的主动启动问责调查程序，牵头成立责任调查组，及时进行问责。在问责工作上，党组主要负责人认真履行第一责任人的责任，亲自抓、作表率，既挂帅、又出征，重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是坚持“严”字当头，强化日常监督，突出对党中央和省市区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，着力推动政治监督具体化，确保政令畅通；驰而不息正风肃纪，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”隐形变异问题开展常态化监督检查，发现一起，查处一起，曝光一起，持续推动作风建设；聚焦群众反映强烈的突出问题，持续深入整治群众身边的腐败和作风问题，进一步畅通监督举报渠道，深化下访接访活动广泛收集问题线索，树立“搁

置线索就是积累民怨”思想，对问题线索即来即办，快查快处，综合运用监督执纪“四种形态”，严查重处基层干部侵害群众利益的违规违纪行为，以正风反腐的实实在在成效取信于民。三是坚持底线思维，强化预防性监督，梳理各项工作的岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险，逐人逐项建立权力清单，制定有针对重点领域、关键岗位的干部加强日常监管，强化风险预警，使党员干部充分认识到自身岗位潜在的廉政风险，达到自警、自省、自律的效果。推动监督重心下移，突出事前监督，深入干部群众中间主动发现问题，在抓早抓小、防“小病”治“未病”上积极作为，对发现的苗头性倾向性问题第一时间红脸出汗，及时阻断问题的发展蔓延。（牵头单位：监察科；责任单位：分党组成员、各科室、中队）

（四）积极实施“三个教育”，树起“三道防线”，提高干部自我防范能力。一是加强政治思想教育，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党风廉政教育内容作为党员干部理论学习重点，持续强化党员干部党性修养，增强领导干部拒腐防变能力。二是加强警示教育，推行每月一次“教育警醒日”，通过典型案例，用身边事教育身边人，树起警示训诫防线，使领导干部时刻保持警醒，防止小问题酿成大错误。三是加强遵纪守法教育，制定培训计划，以党章党规党纪和法律法规为重点，每季度至少组织全体干部开展一次集中培训，树起党纪国法防线，增强政策法规意识，自觉规范从政行为。同时，创新宣传教育方式方法，灵活教育载体，充分利用廉政影视片、廉政标语、廉政宣传画、廉政宣传栏等平台，提高宣传教育的吸引力和感染力。坚持警示教育与示范教育相结合，使反腐倡廉深入人心、家喻户晓，在全局

营造浓厚的党风廉政氛围。（牵头单位：监察科、宣教科；责任单位：各科室、中队）

四、保障措施

（一）强化组织领导。成立由同志任组长，其他党组成员为副组长的整改工作领导小组，“一把手”亲自抓，亲自安排部署承担的整改任务，细化整改措施，精心组织实施。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，抓好自身建设和分管领域的党风廉政建设，扎实推进整改落实。

（二）加强督导检查。坚持督导检查和定期调度相结合，及时向责任单位传导工作压力，压紧压实责任链条。对整改进展缓慢、整改措施不细不实、整改力度不大、效果不好的，要进行重点剖析；对整改工作中弄虚作假，搞形式主义、官僚主义的严肃追责问责，倒逼整改责任落实。

（三）建立长效机制。整改既要解决存在的问题，也要分析根源，举一反三，推动关联问题一起整改到位，更要注重抓实源头预防，针对共性问题，着眼长远长效，及时建立健全加强监督管理，规范权利运行的制度体系、工作程序，切实堵塞制度漏洞，巩固整改成果，确保整改工作取得实实在在的成效。

第五篇：党风廉政建设责任分解方案

职务及责任承担：副站长兼党支部书记，为碧流河水管站党风廉政建设第一责任人

责任内容：对水管站的党风廉政建设负总责，对单位职工党风廉政建设开展工作负直接领导责任。

一、根据上级安排部署，结合实际研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。负责水管站认真落实党风廉政建设责任制，完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。

二、年内在领导班子成员会上专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。

三、落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。

四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。

五、安排学习党风廉政建设学习内容，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。

六、教育和管好班子成员配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。

七、主持开好一年两次的民主生活会，督促班子成员认真对照廉洁自律各项规定进行自查自纠。

八、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。

九、严格管理单位干部、职工公费外出考察，制止无实际内容的出疆学习考察。

十、负责每季度“民主日”、“说事日”的定期召开。做好单位“民主日”“说事日”活动记载，每半年对活动情况进行测评，写出“民主日”活动小结。

具体承办：站党支部、站财务室

责任领导：李万新

职务及责任承担：为碧流河水管站党风廉政建设主要责任人

责任内容：配合支部书记抓好单位党风廉政建设责任制落实工作，带头履行党风廉政建设要求，对全站职工的党风廉政建设工作负总责。

一、根据上级安排部署，结合工作实际，配合支部书记研究部署本单位党风廉政建设和反～工作，要求与水管站的各项工作一起部署，落实各项党风廉政建设责任制。完成承担党风廉政建设的反～工作任务。达到上级党委规定的目标和要求。

二、配合支部书记年内在领导班子成员会上，专题研究本单位党风廉政建设和反～工作不少于四次，解决存在的实际问题，定期听取群众意见，督促副站长和责任人抓好党风廉政任务落实工作。

三、对党风廉政建设工作高度重视，落实党风廉政责任制做到“五个亲自”（即：亲自组织分解党风廉政建设责任；亲自主持召开领导班子成员会研究分析反腐倡廉工作会议；亲自解决2—3件农民反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设专题汇报（每年两次）；亲自组织党风廉政建设责任制考核）并组织开展一次党风廉政建设知识测试活动。

四、落实领导干部述职述廉制度。组织领导班子成员开展一次领导干部述职述廉活动，并对领导干部进行民主测评，达到上级规定的目标和要求。

五、抓好党风廉政教育内容的学习工作，对单位职工进行认真细致的思想教育、严格管理、监督和检查，督促单位职工严格履行工作职责。

六、教育和管好班子成员的配偶、子女和身边工作人员，防止发生不廉洁行为和违纪问题。对违反廉洁自律规定或有苗头性，倾向性问题的，负责廉政谈话，促其自查自纠。

七、抓好单位党风廉政建设责任追究制度的落实，对不履行或不认真履行责任的领导和干部按照规定追究责任。

八、负责水管站减轻农民负担工作的督促检查，对出现擅自加重农民负担的问题，进行调查处理。

九、负责落实单位干部乘车规定和移动电话的配备、使用、补贴的规定，坚决制止违规行为。

具体承办：站党支部、站财务室

责任领导：李学森

职务及责任承担：副站长，为本单位党风廉政建设主要责任人。

责任内容：协助支部书记和站长对碧流河水管站～年党风廉政建设工作负总责，对支部成员及单位职工的党风廉政建设进展工作负直接领导责任。

一、按照从严治党的要求，抓好单位支部成员的党风廉政建设工作和反～纠风工作。配合支部书记主持好每半年一次的支部委员会议，专题分析研究水管站党风廉政建设和反～纠风工作状况，每季度做一次专题治理源头上治理～工作的工作小结。督促支部成员和各支部抓好承担的工作任务的落实，达到上级党委的目标和要求。

二、负责水管单位的纠风工作，加强纠风组织机构建设，协助站领导每半年对水管单位纠风工作进行一次全面检查解决存在的问题。

三、积极参加支部民主生活会，督促好班子成员认真对照廉洁自律各项规定自查自纠。

四、负责水管站公款吃喝玩乐风的监督检查。

五、负责抓好单位精神文明建设工作，“政务公开”工作的监督检查，抓好“四五”普法以及法律、法规的宣传落实工作。

六、认真落实党风廉政建设提示通知制度，按提示通知内容，自上而下每季度开展一次提示通知，并据此做出本单位反腐倡廉季度工作计划。

七、负责“廉政警言”每周一提示活动的开展工作。

八、负责抓好反腐倡廉宣传报道，新闻～监督工作。

具体承办：站党支部、财务室