第一篇：推荐党建目标管理自查报告

2020 推荐党建目标管理自查报告 3 篇

【篇一】推荐党建目标管理自查报告

2020 年，本支部在市直机关工委领导、中心党组指导下，以科学发展观为指导，紧密联系实际，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《四川省<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》和中共攀枝花市委有关党建工作文件精神，以服务中心、建设队伍为目标，进一步加强和改进了机关党建工作。根据《关于印发〈市直机关党建目标管理考核办法(试行)〉对 2020 年度机关党建目标管理工作认真进行了自查。现将对主要工作的自查情况报告于下、《2020 年市直机关党建目标管理考核细则》附后。

一、着力加强和改进队伍建设

(一)认真落实中央和省、市改进工作作风、密切联系群众规定

为深入贯彻落实党的十八大精神、中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》、省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》和市委市政府《关于进一步改进工作作风、提高工作效能的规定》，进一步改进本单位干部职工的工作作风、提高工作效能，中心结合实际，制定了《关于进一步改进工作作风，提高工作效能的制度》(攀住金党组)。通过严格执行改进工作作风，提高工作效能的制度，中心党员干部职工队伍的作风得到进一步改进，养成了为民务实清廉的作风，持续提高了工作效能，以强大的正能量，推进了单位的各项工作和全市的中心工作。

(二)深入开展“三大”主题教育

为深入贯彻党的十八大精神，认真落实市委、市政府《关于深入开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育的意见》等相关文件精神，本单位切实开展“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育(以下简称“三大”主题教育)，取得了实效。一是破除了“怕、满、慢、浮、僵”的思想，强化了“闯、进、快、实、活”的激情。二是做到了在思想观念上先行引领，在精神面貌上敢争一流，在工作推进上务实高效，在攻坚克难上积极有为。

三是公开亮相承诺践诺。重点从创新发展意识、为民惠民措施、住房公积金规范管理三个方面进行公开亮相承诺践诺。对每个方面确定了整改目标、制定了具体措施、明确了完成时限、落实了责任领导。通过认真开亮相承诺践诺，取得了成效。四是制定便民措施。市住房公积金管理中心在“三大主题”教育活动中结合征求到的意见建议，按与时俱进的要求推出了《关于开展“三大主题教育”活动落实便民措施的通知》(攀住金〔2013〕14 号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。

(三)广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育

我单位在市委主题教育领导小组领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委《关于在全市广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育实施方案》，切实开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育(以下简称主题教育)，达到了预期目的。一是增强了实现中国梦的信心。通过“全覆盖”、“集中式”、“分类别”的宣讲、学习、讨论，进一步提高了党员干部群众对“中国梦四川篇章攀枝花章节”的内涵、目标、路径认识。达到了把党员干部职工的思想统一到实现“两个一百年”目标和伟大中国梦上来，统一到建设美丽幸福攀枝花的共同愿景上来的要求。二是挖掘到先进典型。经严格考评，挖掘到 5 名先进个人。并在“七一”前夕对其进行了表彰。通过身边人讲身边事，身边事教育身边人，进一步激发了党员干部职工干事创业的活力。三是切实解决了一批问题。结合“三大”主题教育“回头看”，着力抓好公开承诺事项的整改落实。主要是进一步加大力度落实了中心在“三大”主题教育中制定的便民措施，使广大群众切身感受到我单位开展集中教育活动的成效。四是扎实进行建章立制。在总结活动经验的基础上，统筹市“三大”主题教育和本次活动成果，做好建章立制工作。其一完善和执行二项制度。完善深化和拓展“百千万·干群心连心”活动制度。扎实做好帮扶工作;严格执行上级制定的市民公约。用制度规范约束党员干部职工的言行。其二建立五项机制。建立争先进位机制。持续激发了党员干部职工思干、向上、争先的内在动力和活力;建立思想解放机制。有力推进了学习型组织、学习型社会建设;建立作风转变机制。

进一步树立了为民务实清廉形象;建立信访矛盾调处化解机制。继续为改革发展稳定营造了和谐稳定环境;建立工作推进机制。确保了市委各项目标要求在本单位得到了贯彻落实。

(四)切实开展“五彩花城党建”品牌创建工作

根据市直机关工委《关于开展“五彩花城党建”品牌创建的实施意见》，结合实际，支委会决定在中心信贷部开展“五彩花城党建”品牌的子项目——“市民满意信贷”品牌创建工作。为切实开展这一品牌创建工作，制定和执行了《开展创建“市民满意信贷”品牌的实施方案》。通过开展具有“五彩”特点的“市民满意信贷”品牌创建工作，初步实现了将信贷部创建成为市民满意的部门，并对中心各部门(办事处)起到示范带动作用，不断提高住房公积金管理科学化水平，达到让市民满意，政府放心的预期目标。

(五)认真开展向兰辉同志学习活动

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动进程中，市直机关工委发出了《关于深入开展向兰辉同志学习活动通知》。根据这一通知精神，我单位认真开展了向兰辉同志学习活动。通过开展这一学习活动，中心党员干部职工被兰辉同志的先进事迹深深感动、深受教育和启迪，决心自觉以兰辉同志为榜样，以科学发展观为指导，爱岗敬业，尽职履责，扎实工作，殚心竭力推动住房公积金管理事业又好又快发展，为我市在全省率先全面建成小康社会而不懈奋斗!

二、竭诚服务中心见成效

(一)认真开展干部直接联系服务群众和“挂包帮”活动

根据上级的安排部署，紧密联系实际，认真开展干部直接联系服务群众和新一轮“挂包帮”活动。一是中心 3 名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶 3 户困难群众，1 名退二线的领导干部帮扶 2 户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村 5 户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书，认真协助落实帮扶项目;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达 9000 余元。

(二)持续开展城乡环境综合治理“进机关”活动

我单位按照市城乡环境综合治理办公室和市直机关工委的安排部署，持续开展城乡环境综合治理“进机关”活动，取得新的成效。一是办公环境进一步改善。二是人文环境打造进一步提升。三是职业环境持续改善。四是人居环境继续优化。使“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的美好景象得到不断提升和展现。

(三)住房公积金管理开创新局面

2020 年，住房公积金无论是资金规模还是运营效益都呈现出快速发展的势头，住房公积金的快速发展有力地推动了职工改善住房条件，促进了我市房地产市场的健康快速发展。

1、住房公积金缴存持续增长。2020 年通过加大政策宣传和改善服务，强化缴存管理，全年新增缴存人数 5881 人，比 2019 年新增缴存人数 3275 人增加 2606人，同比增长 79.5%。本年度全市单位和职工个人住房公积金缴存比例为各5%-12%，单位和职工个人月缴存上限 1424 元，月缴存下限是 57 元。2020 年人均缴存额 833 元/月，比去年同期 757 元/月增加 76 元，增长 10%。预计 2020 年末职工个人住房公积金余额 3.96 万元/人，比 2019 年末 3.47 万元/人，增加 0.49万元/人。2020 年全年预计实现住房公积金新增缴存 16.9 亿元，同比增长 10.5%，完成市政府确定的年度目标任务 10 亿元的 169%。截至 2020 年末，缴存总额将达到 102 亿元，缴存余额预计达 66 亿元。

2、住房公积金使用额大幅增长，超过同期缴存额。2020 年全年缴存职工使用住房公积金预计 18.6 亿元，超过同期缴存额 1.7 亿元，住房公积金使用率达到110%。其中：职工因购房、偿还住房贷款等原因提取住房公积金预计 9.17 亿元，比去年同期增长42%;向4808户缴存职工家庭发放住房公积金个人住房贷款预计9.4 亿元(平均 19 万元/户)，比去年同期增长 79%，提前完成市政府确定的 4 亿元的年度目标任务。截至 2013 年末，预计累计向 30916 户缴存职工家庭发放公积金个人住房贷款 39.51 亿元。2020 年末个人贷款余额预计 25 亿元，比去年同期增长 38%。

3、支持保障性住房建设成效明显。截至 2020 年末，已经有 8 个住房公积金贷款支持的项目共 6999 套保障性住房建成陆续投入使用，其中：攀煤清香坪小区 3120 套、十九冶地龙箐安置房 1536 套、西区格里坪一期 400 套、西区西贵金

沙棚户区改造 200 套、盐边县经济适用住房 480 套、米易经济适用住房 900 套、米易城北城中村改造 165 套、人才公寓公租房 198 套。将为 6999 户共 2 万余人提供住房保障。

4、住房公积金运营效益大幅增长。预计 20XX 年住房公积金实现增值收益为10000 万元，比去年 8843 万元增加 1157 万元，增长 13.1%。预计至 20XX 年 12月末贷款风险准备金余额达到25510万元，累计提取廉租房补充资金8952万元。住房保障能力和抗风险能力不断增强。

在本年度里，机关党建虽然取得一定实绩，但还存在一些薄弱环节。如开展组织活动的方式还比较单一等等。对这些薄弱环节，在今后的机关党建中须切实加强，不断增添跟进举措，为实现机关党组织和共产党员在推动住房公积金管理事业科学发展，使我市在全省率先建成小康社会进程中走在基层党组织建设前头而不懈奋斗!【篇二】推荐党建目标管理自查报告

20x 年度，我局党委在县直机关工委的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，深入推进“云岭先锋”工程建设活动,切实加强党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强了党组织的活力，提高了党员队伍整体素质，促进了各项工作的健康发展，树立了良好的党员干部队伍形象。为更好地开展好党的建设工作，我局党委对逐项逐条对照 x 目标考核责任书，进行了认真的自检自查活动。经过对照检查，我局党委 20XX 年度落实 x 目标考核责任书自检自查得分为 99.5 分。

一、组织建设(总分 17 分，自检得分 17 分)

多年来，我局党委始终按照领导班子好的要求，十分注重加强局党委班子建设与党支部班子建设，党委设立有党委办公室、纪检委员、组织委员等，党委班子健全、分工明确，并结合实际，建立健全了党委委员挂点联系基层党建工作等制度，党委班子及支部班子健全、分工明确，班子成员团结协作，战斗力和凝聚力较强。深入开展学习型机关创建活动，建立完善了党委中心理论学习组学习活动，按季度组织开展学习活动，有效带动和推动了整个系统学习活动的深入开展，干部队伍整体素质不断得到了提高。结合实际，制定了“彝州先锋走廊”实施意见，选择了两个支部作为试点单位，扎实开展“彝州先锋走廊”建设工作，以认真贯彻民主集中制原则为重点，健全和完善了重大决策规则程序，制定并实施了重大决策和大额资金定期通报制度，从而进一步增加了决策的透明度，形成了科学民主的决策机制。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实、同奖惩，根据党建工作实际，及时研究部署党建工作，落实党建工作经费，认真组织召开领导民主生活会，扎实开展批评与自我批评，初步形成了浓厚的民主氛围。以全省工商系统百名计算机操作能手、百名行政执法办案能手和百名注册登记能手评选为契机，结合实际情况制定了具体的实施方案，在系统内深入扎实地组织开展了“岗位练兵、争当能手”。

二、制度建设(总分 15 分，自检得分 15 分)

一年来，我局党委始终严格按照制度建设好的要求，积极探索新形势下党组织活动方式，建立健全了基层党建工作制度、党委委员挂点联系基层党建工作制度、党员培训和党员民主评议制度、民主生活会制度、“三会费一课”制度、学习制度等，结合部门工作实际，建立健全了“个机制”、“八项制度”，从而形成了党建工作长效监管机制。年内共召开党组民主生活会、党委会议、党组会议、理论中心学习组学习会议、局长办公会议、干部例会学习会议等会议 60 余场次，参学党员 141 名，党员参学率达到了 100%。坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，进一步建立完善政府信息公开保密审查制度、党员电教工作制度等，清理废止不适应工作需要的制度 14 个，修订完善制度 16 个，并定期对制度执行情况进行认真督查，及时发现和整改存在的问题，全年共开展督查 63 次，按时开通了 96128 政务信息查询电话，受理群众政务信息查询 2 次，在元谋红盾信息网公开了市场主体登记注册条件、提交材料目录、办理流程等信息 106 条，有力促进了全局干部纪律作风进一步改善。

三、党员教育管理(总分 27 分，自检得分 27 分)

一年来，我局党委始终按照队伍素质好的要求，切实加强党员队伍教育和管理，按照开展创建学习型党组织活动的要求建立健全了党委中心学习组学习制度等，结合实际制定了学习计划，围绕学习重点，认真组织开展学习教育活动。积极组织开展党课学习教育活动，充分利用信息化建设成果，组织开展网上学习、网上讨论和网上宣传活动，扩大社会宣传面和影响面，认真报送党建工作信息，每季度坚持组织开展一次法律法规学习活动，坚持以考促学，并把学习考试的情况纳入党员干部职工工作量化考核范围进行严格考核和奖惩，考核情况与党员干部任用、推先评优等相结合，结合党委实际，开展丰富多彩的纪念活动，及时研究和部署党建工作。切实加强党员干部思想纪律作风和党风廉政教育，进一步增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。一是认真组织传达和学习上级党风廉政建设工作会议精神，专题安排部署好本部门党风廉政建设工作;二是结合部门实际，制定党风廉政建设工作目标责任制，有计划、有组织地开展工作党风廉政法律法规、正反典型教育活动，认真分解细化和落实党风廉政责任，结合部门工作情况，制定具体的廉洁自律措施。认真处理群众信访案件，全面完成上级党委安排部署的各项工作;三是是建立健全了党员电教制度，扎实开展好党员教育管理工作，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结;四是建立了党费收缴制度，按期足额缴纳党费;六是认真做好党报党刊征订工作，按时完成了党报党刊征订发行任务;五是切实加强对流动党员的教育和管理，初步建立了流动党员联系管理制度，四、群团老干部工作(总分 5 分，自检得分 5 分)

一年来，我局党委按照群众反映好的要求，始终坚持群众观点和群众路线，密切联系群众，依托工商行政管理职能，诚心诚意为人民服务，为群众谋利益，工作作风与工作实绩得到了群众的充分肯定。紧密联系本单位党风廉政建设和反腐败斗争的实际，继续推进省政府“责任政府”四项制度，贯彻落实好“阳光政府”四项制度，认真开展好基层述职述廉，深化廉政文化建设，加强政风行风建设，深化风险点管理，共排查监管风险岗位 10 个，并根据风险岗位的表现形式，制定了具体的风险点管理措施，重点解决纪律作风、效能建设等方面存在的问题，着力构建“责任工商”、“阳光工商”。深入开展“加强作风建设、促进科学发展”、“五比五看”、“爱家、爱岗、爱县”等主题实践活动，认真做好群众信访工作，对州局及县人民政府转来的 1 件信访件进行了认真调查和妥善处理，走访慰问老干部 40 人次、召开老干部座谈会 1 次，组织老干部疗养 1 次，组织老干部参观1 次，进行身体检查 31 人次，用实际行动赢得了老干部的拥护和信任，有力地推动了我局老干部工作的开展，维护了社会稳定。通过深入开展学习实践科学发

展观活动，干部职工进一步解放了思想、更新了观念、健全了体制机制，各种制约工商工作发展的思想观念和工作难题得到了及时，干部受到了教育提高，工作获得了科学发展。20XX 年，我局党委顺利完成了精神文明建设申报工作，认真做好群团老干部工作，党建工作取得了明显社会成效。

五、其他工作(总分 13 分，自检得分 12.5 分)

一年来，我局坚持统筹抓好党建工作，定期研究党建工作有关问题，立足部门职责，创新党建工作方式方法，坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，认真贯彻落实省州县工商部门确定的“六项重点工作”，有效提升了工商部门服务经济社会发展的能力和水平。在商标工作、发展农村经纪人、红盾护农工作等方面，取得了优异成绩，其经验在全省工商部门得到了全面推广。不足之处是党建信息报送的多，被上级党组织才用的少，文稿之恋亟待提高。

六、机关党建工作(总分 20 分，自检得分 20 分)

认真开展机关党组织建设，根据实际情况，及时研究组建 x 县个体私营经济协会党支部，加强对非公经济党员教育管理工作。目前，我局党委共有 12 个党支部，党员 142 名，其中，非公企业党支部 6 个，有党员 49 名。认真落实《关于大力推进廉政文化建设的意见》，在系统内部组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书、坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育等，使廉政文化进机关活动内容不断得到丰富、成效不断显现。进一步健全完善局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，有 4 个分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下，从而实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局，真正做到风险点无风险，进一步增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。深化廉政文化建设，共收到干部创作的书画作品 11 件，摄影作品 18件，漫画作品 38 件。深入实施“云岭先锋”工程，在系统内部继续深入开展“十星”级文明股室创建活动，定期进行督促检查和考核评比，对成绩突出的单位予以表彰奖励。坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，全

系统共排查出各类风险点 73 个，签订部门廉政风险和防范承诺及个人廉政风险和自我防范承诺 25 份，进行诫勉谈话 4 人次，开展政风行风督查 8 次，有效推动了机关作风建设的深入发展。认真贯彻落实《社会评议机关作风》、《机关首问首办责任制度》等基层党建工作制度，结合部门实际情况，严格按照上级党组织的统一安排部署，在学习实践科学发展观分析检查阶段，及时召开了群众评议大会，使党员干部普遍受到了教育和提高，宗旨意识、市场竞争意识、科技意识和法律意识明显增强，党员思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变。

【篇三】推荐党建目标管理自查报告

今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《x 年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈x0 年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核细则〉的通知》X 要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将 x 党工委 20XX 年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：

一、加强领导、抓实组织建设

为切实抓好园区 20XX 年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费

中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。

二、带好队伍、夯实思想建设

结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。

三、增强素质、着力业务学习

一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。

四、注重落实，抓认识理思路

园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。

五、转变作风、抓好制度建设

以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《x 管理制度(暂行)汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻

落实“四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。

园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议 13 家，开工项目 4 个，预计投资 7 亿。

六、营造氛围、注重精神文明建设

在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。

七、严格执行党风廉政建设责任制

园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。

总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。

第二篇：xxxxx工商局党建目标管理自查报告

xxxxxxxxx机关党总支

xxxxxxxxx年党建目标管理工作自查总结

xxxxxxxxx年来，xxxxxxxxx党总支按照党的十七大对全面加强党的建设提出的新要求和州直机关工委xxxxxxxxx年党建工作目标任务，认真学习贯彻党的十七大和自治区党委七届七次代表大会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持中心，服务大局，以改革创新的精神全面推进克州工商行政管理局党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推动了州工商局各项工作的顺利开展，较好的完成了xxxxxxxxx年目标工作任务。现将主要工作总结如下:

一、思想建设方面

（一）认真贯彻落实思想政治工作条例和制度

1、健立建全思想政治工作责任制。为认真贯彻州委《关于大力加强和改进思想政治工作的意见》建立健全我州工商局思想政治工作责任制，认真制定了《xxxxxxxxx党组思想政治工作领导责任制》明确了党组织负责人和班子成员的职责和抓思想建设的工作措施，形成了州工商局党组、机关党总支抓思想政治工作组织机制和工作网络。

2、切实加强干部职工思想政治工作。xxxxxxxxx年，州工商局党组专题研究思想政治工作3次。工作中注重“以人为本”，坚持“四必谈”和“四必访”制度，即：干部职工岗位职务变动时必谈、群众有反映或个人有要求时必谈、工作上有差距时必谈、部门或干部职工之间出现分歧时必谈；干部职工因病住院必访、干部职工婚丧事必访、家庭遭遇困难必访、家庭发生重大矛盾纠纷必访。及时了解和掌握干部职工思想动态，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把着力点放在统一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。确保了干部职工思想稳定，有效地推进了各项工作的开展。

（二）深入开展创建“学习型机关、学习型系统”活动 为进一步提高党员干部思想水平和政治素质，州工商局机关党总支认真制定了《xxxxxxxxx年学习型机关建设规划》，坚持以州工商局党组中心学习组为龙头、县处级领导干部为重点、党支部为基础的理论学习格局，深入推动学习型机关和学习型党组织活动开展。

1、坚持中心组理论学习。按照州党委对中心组学习的相关要求，州工商局党组专题研究并认真制定了学习计划和学习考核办法，严格学习考勤制度。今年，共组织了《党的十七大报告》、十七届三中全会、《科学发展观重要论述摘编》、自治区关于新疆发展与稳定工作的重大决策部署和《王乐泉、努尔﹒白克力同志在自治区干部大会上的讲话》等5个专题的学习。中心组成员在自学的基础上集中学习时间达8天，作专题学习辅导3次，参学率达100%。深入基层开展调研活动50余人次，撰写了《关于停止收费后工商行政管理人员如何转型》、《努力提高干部队伍素质的方法》等调研报告。xxxxxxxxx年，帮助基层解决问题和为基层群众办实事22件次，有效地促进了学习成果的转化。

2、切实加强干部职工政治理论学习。全年共组织政治理论学习65次（其中：机关党支部11次），党员干部撰写学习心得体会20余篇(其中：机关党员干部15篇)。重点加强了对党的十七大精神、科学发展观和维护社会安定，反对民族分裂理论的学习。组织观看了《抗震救灾英模事迹报告会》、电教片《先进典型》和《四川党建》等，并多次组织开展学习讨论和心得交流活动。同时，注重把理论学习与开展调研结合起来，促进工作的开展。上半年，机关党员干部结合工作实际，开展调研活动100余人次，中层以上干部撰写调研报告12篇，有效地促进了学习型机关建设。加深了机关党员干部对工商行政管理工作的认识和理解，增强了为私营个体经济服务的意识和搞好工商行政管理工作的责任感。

（三）积极开展“思想大解放，推动大发展”专题讨论活动

按照州党委统一部署，州工商局党组在机关开展了“思想大解放，推动大发展”专题讨论活动。在大讨论活动中，党组成员以身作则，率先垂范，带头参加讨论、带头听取意见、带头查摆问题，改进工作，以实际行动推动了大讨论活动的深入开展。一是成立了专题讨论活动领导小组，切实加强了活动的组织领导。二是认真制定活动方案，明确活动的指导思想、主题和方法步骤，提高活动的针对性和实效性。三是及时召开动员大会，传达学习自治州党委书记闫汾新同志在全州“改变机关作风，推动大发展”专题讨论活动动员会上的讲话精神，进一步统一了思想，提高了认识。四是深入学习历届中央领导集体关于解放思想的重要论述，为开展专题讨论打下理论基础。五是紧扣发展主题，围绕《回顾我州工商系统30年来的改革发展进程》、《当前我州工商系统干部队伍思想现状分析》和《进一步转变作风，加快我州工商行政管理事业新发展》等四个专题，深入开展讨论，认真查找影响发展的突出问题。六是把开展专题讨论活动与“我为克州加快发展建言献策”大讨论结合起来，积极寻求解决问题、加快稳定发展的有效途径，机关全体党员干部积极参与，达到了预期的效果。七是针对查找出的突出问题，提出整改措施，并切实加以整改，有效地促进了各项工作的开展。

二、组织建设方面

（四）切实加强“五好”班子建设

切实加强州工商局党组“五好”班子建设。按照自治区党委提出的“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，州工商局党组领导班子把创“五好”活动的着力点放在提高领导干部领导科学发展的能力和执政能力水平上，把工作落脚点放在改进作风、关注民生、真情为民上。紧紧围绕州党委、人民政府的工作中心，解放思想、与时俱进，带头弘扬求真务实的精神，切实做到了“三为民”、“三用心”，树立了州工商局党组领导班子的良好形象。

（五）进一步加强党的先进性建设 xxxxxxxxx年，州工商局机关党总支始终把党的先进性建设贯穿于基层党建工作的全过程，切实抓好中央“四个长效机制”文件的贯彻落实。进一步落实了党组履行党建工作责任制和机关党总支、党支部书记落实“一岗双责制”，明确和细化了党建工作责任主体的责任。州工商局党组、机关党总支和领导干部带头强化“两手抓”意识，自觉落实责任，切实加强指导，为基层党组织开展工作和活动提供了保障。

（六）切实加强党组织规范化建设

按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求，机关党总支在州工商局党组的支持下，进一步加强了基层党组织规范化建设。

1、夯实基础，健全组织。州工商局机关党总支下设3个基层党支部，正式党员38人。总支、支部委员分工明确，责任落实。做到了组织健全，责任明确，结构合理。

2、制度完善，任务落实。一是进一步完善了“三会一课”，党员教育、管理和发展，党费的收缴、管理以及党内监督等项制度。二是做到了年初有计划、平时有检查、年终有总结，各种会议记录规范、详细。

3、增设电教设施，健全党建阵地。州工商局党组高度重视基层党支部阵地建设，在资金上给予了保证。各基层工商所支部现已配备了微机、电视机等电教设备，设立了党员多功能活动室，征订了丰富的学习资料供党员学习，进一步健全了党建阵地，有力地推动了基层党建工作的开展。

4、认真做好党费收缴工作。一是各支部均设有专人负责党费收缴工作，并按时如实向上一级党组织上缴党费。二是做到会计、出纳分设，保证党费按时足额上缴。

（七）严格党内组织生活

坚持“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度。xxxxxxxxx年，班子成员参加“双重”组织生活会15次；机关党支部20次，主要内容：定期召开党员大会、支部委员会和党小组会；开展“工商行政管理工作如何努力学习实践科学发展观”主题实践活动、“党员帮户”、“党员服务日”和义务劳动活动； “关心下一代”和“扶贫助困献爱心”等活动。

（八）积极开展抗震救灾和结对帮扶主题实践活动

1、积极投入雨雪冰冻和抗震救灾工作。今年1月，面对严重的雨雪冰冻灾害，州工商系统各基层党支部迅速行动起来，组织捐款3万余元；“5.12”汶川特大地震发生后，州工商局党组又迅速召开动员大会，班子成员带头为受灾群众捐款献爱心，党员干部职工踊跃参与，短短几天时间，共为灾区群众捐款51010元（其中：党员缴纳特殊党费18000元），通过私个协会组织私营个体业主捐款231.8万元，千方百计帮助灾区群众恢复生产，重建美好家园。

2、深入牧区开展扶贫帮困结对子活动。今年，州工商局机关党总支结合实际，深入木吉乡琼壤村开展结对帮扶活动。为他们送去食用油、大米、取暖煤等生活用品，有效地拓展了党员联系服务群众的途径，密切了党群干群关系。

三、作风建设方面

（九）狠抓党风廉政责任制的落实

xxxxxxxxx年，州工商局党组专题研究党风廉政建设工作3次。及时调整党风廉政建设领导小组，坚持“一岗双责”，进一步明确责任。召开了系统党风廉政建设工作会议，认真学习贯彻中央十七届二次、自治区纪委七届三次和克州纪委八届三次全会精神，与各县（市）工商局党组签订了《党风廉政建设责任书》，狠抓党风廉政建设责任制的落实，从源头上预防和防止腐败问题。

（十）规范领导干部廉洁从政行为

按照“为民、务实、清廉”的要求，州工商局党组紧密联系工作实际，认真落实“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面良好风气，切实加强对领导干部的教育、考核和监督，规范领导干部廉洁从政行为。班子成员对照领导干部在廉洁从政方面存在的七个突出问题，进行了认真自查自纠，无一例违纪违法行为发生。

（十一）切实加强机关效能建设

1、健立建全机关效能建设各项制度。切实加强机关效能建设，巩固经济发展软环境治理成果，州工商局党组高度重视，认真制定了《xxxxxxxxx机关工作人员文明办公制度》、《xxxxxxxxx机关工作人员首办责任制》、《xxxxxxxxx机关限时办结制》、《xxxxxxxxx服务承诺制》等12个制度，进一步严明了工作纪律，规范了州工商局机关工作人员行政行为。

2、积极开展行政效能监察工作。为切实转变机关干部工作作风，推进xxxxxxxxx机关效能建设工作，按照《xxxxxxxxx行政效能监察实施办法》的要求，认真制定了《xxxxxxxxx机关xxxxxxxxx年行政效能监察工作意见》，并围绕提高市社机关办事效率、服务质量、工作作风和工作方法，积极开展监督检查，有效地推进了州工商局机关行政效能建设工作的开展。

3、认真做好信访和举报工作，畅通信访渠道，切实维护群众的民主权利，受到基层干部群众的好评。

（十二）充分发挥群团组织作用，以活动为载体，促进四个文明协调发展。

xxxxxxxxx年，州工商局机关党总支紧紧围绕全年工作重点，继续坚持“两手抓、两手硬”的方针，切实加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，以活动为载体，促进州工商局机关三个文明建设协调发展。一是积极开展争创“国家级文明单位”活动。积极参加全州“庆三

八、迎奥运”趣味体育活动；开展了“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识有奖竞赛活动和“我们的节日”主题文化活动。同时，积极开展户外骑车、徒步活动和蓝球、乒乓球、跳绳等全民健身活动，进一步增强了干部职工体质，加强了团结。三是组织开展“扶贫助困献爱心”和“抗震救灾爱心捐赠”等活动。上半年，共为灾区受灾群众和帮扶村、基层企业和社区困难党员群众捐赠慰问金56000余元，帮助他们克服困难，渡过难关。通过一系列活动的开展，有效地促进了州工商局机关和直属县（市）工商局三个文明建设的协调发展。

四、2009年工作重点

一是继续强化理论武装工作，深化学习型机关、学习型组织建设。

二是深入开展“四强”基层党组织创建活动，以改革创新精神推进党的基层组织建设。

三是继续开展“争做时代先锋，建十一五业绩”、“部门帮村、党员帮户”、“富民惠民、城乡共建”等主题实践活动。

四是继续推进机关效能建设“三项制度”的落实，并按照落实为民、务实、清廉的要求，大力加强机关作风建设和反腐倡廉建设。

五是继续抓好“国家级文明单位”创建工作，不断推进州工商局机关和县（市）工商局三个文明协调发展。

二〇〇八年十一月五日

第三篇：党建及精神文明目标管理自查报告

二○一○年党建及“精神文明”工作目标责任书

自

查

报

告

县教体局党总支：

2010年，我校以中国特色社会主义理论体系为指针，以教育教学为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以深入开展“创先争优”活动为载体，坚持“外出就业，回乡创业”的办学理念，坚定不移的走以“出口”拉动“进口”，质量立校之路，学校规模不断扩大，办学效益不断提升，学校精神文明建设进一步加强。回顾一年来的工作，对照县教体局下达的“精神文明”工作目标责任书进行了认真的自查、自评，现就2010年我校党建和“精神文明”工作总结如下。

一、学习教育

1．我校重视教职工政治学习，在深入学习实践科学发展观活动中，采取集中辅导与分散自学相结合的方式，组织广大教职员工重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，同时将《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、国务院《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、《关于深入实施西部大开发的若干意见》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，《中小学教师职业道德规范》等列为学习内容，增强了学习的针对性。（标准分3分，自评得分3分）

2．坚持政治学习“六有”、“三结合”、“二个做到”。即学习有安排、有记录、有笔记、有讨论、有心得、有成效。集中学习与自学

相结合；学理论和实践相结合；常规学与当前形势教育相结合。做到一要有时间保证，每周必须保证有效学习时间不少于2小时，全年不少于120小时；二要做到实现目标，要求教职工每月写一篇学习笔记，或摘录，或写心得，但不得少于2000字。党支部始终坚持学习笔记月检查制度，结果纳入考核，记入教师个人业务档案，使政治学习制度化、常规化。（标准分2分，自评得分2分）

3．根据上级安排，学校党支部组织全体教职工参加了上级组织的专业技术人员考试、“五五”普法考试等全县统一考试。在学习实践活动中，我们积极配合上级部门，在全校范围内进行了科学发展观和十七届四中全会精神理论测试，参考率达到了100%，且都取得了较好的成绩。（标准分2分，自评得分2分）

4．一年来，我们始终把政治理论学习与有针对性地解决干部职工中存在的思想问题结合起来，注重学习的实效性。一是针对目前职业教育发展中的新机遇、新思想，我们组织学习了《论义务教育学校实施绩效工资》、《职业教育如何取得突破性发展》、《同在蓝天下，如何看待教育公平》等系列文章，引起了教职工在新形势下开展教育教学工作的思考，也指导着教育教学实践。二是针对职业教育与普通高中教育结构不合理和发展定位不准的问题，我们积极组织教职工认真学习职业教育的相关法律、法规、国家出台的一系列扶持职业教育发展的政策和十七大胡总书记报告中有关优先发展教育、加快教育协调发展的相关论述。通过学习，全体党员和广大教师进一步明确了“职业教育就是就业教育”的理念和“以就业为导向，以服务为宗旨”的职业教育办学方针；进一步明确了职业教育是对弱势群体的教育，发展职业教育就是改善民生的最有力举措，支持职业教育就是关注民

生。三是针对部分青年教师缺乏政治信仰，工作不求上进，师德师风差、不注重自身形象和学校声誉、体罚和变相体罚学生等问题，我们组织教职工认真开展了“加强师德师风建设，推进职业教育科学发展”专题讨论和职业中专“学《规范》、正师风、树形象”师德建设专题教育活动。使广大党员和全体教师认识到：做大做强高台职业教育，不仅要加强8小时以内师德师风建设，更要加强对教师8小时以外的思想道德行为和诚信教育，这是教师自身发展和学校健康发展的软实力，只有同时加强教师8小时内外的师德师风建设，学校师德师风建设才能表里如一，真正得到加强。一年来学校无越级上访事件发生。（标准分3分，自评得分3分）

二、党的建设

1．一年来，学校党支部能够按照上级部署和学校工作计划严格执行“党支部工作制度”。认真组织党员参加县委、机关工委、教体局党总支开展的党日活动。学年初都有详细的党日活动计划和党课辅导安排。每逢双周星期四下午是我校规定的党支部活动时间，党员参加党日活动情况与日常考核挂钩，一年来党日活动党员参加率在98%以上。（标准分2分，自评得分2分）

2．今年，党支部根据年初党日活动计划安排，组织了4次党课辅导，要求全体党员、入党积极分子、教职工团员参加，会前有准备，会后有讨论，党课辅导内容充实，党员参加率达98%，收到了较好的教育效果。（标准分2分，自评得分2分）

3．学期初，党支部根据党员各自工作岗位的实际情况划分党员目标管理责任区，并与每个在职党员签订《党员目标管理责任书》，经逐项考核、民主评议，全年党员目标管理责任书完成率达100%。（标

准分2分，自评得分2分）

4．根据目标责任书要求，我校党支部积极组织党员开展党性实践活动，年初要求党员根据各自工作岗位的不同性质，制定自己的党性实践内容，要求目标措施明确，活动实效明显。尤其在结对帮扶活动中，学校开展的每个党员包挂一个班级，帮扶3-6名学生的责任区活动成效显著，使党员在群众中的威信普遍提高。根据县委发[2008]9号文件精神，我校和许三湾村党支部结对帮扶，今年是活动开展的第三年。在结对帮扶活动中，为许三湾村3户贫困户送去慰问金300元，帮扶资金10000元，学校党支部书记田占定先后多次深入该村指导督促学习实践科学发展观活动和创先争优活动，取得了较好效果。学校支部还进一步拓宽党性实践内容与形式，鼓励支持党员参与社区建设，主动接受社区的管理。（标准分2分，自评得分2分）

5．我校党支部领导班子成员同时也是学校的主要行政领导，班子成员重视思想政治建设和作风建设。学校实行民主管理，民主管理制度健全，领导有明确的责任分工，每周都能按时召开行政例会或支委会，解决学校工作中出现的突出问题，在工作中班子成员率先垂范，班子成员团结协作，务实勤奋，勇于开拓，锐意进取，有较强的凝聚力和战斗力。（标准分2分，自评得分2分）

6．学校党支部重视一年一度党员民主评议工作，评议工作有布置，有安排，内容具体，气氛热烈。结合庆祝建党89周年，推荐6名优秀党员接受教体局党总支表彰，另有3名党名在支部内表彰。了学校党支部同时被教体局党总支表彰为先进党支部。（标准分2分，自评得分2分）

7．党支部加强对预备党员、重点入党培养对象、入党积极分子

进行培训，本，发展青年教师秦占斌、中专班学生祁智、白杨、姜娅琴、李国清、蒲新萍为党员，分两批吸收入党积极分子赵克燕等14人为党员发展重点培养对象。全校师生中有50多人向党组织递交了入党申请，学校团委也进一步加强了向党支部推荐优秀青年入党工作的力度。（标准分1分，自评得分1分）

8．一年来，我校领导能按时参加上级党政部门召开的各种会议，会后能及时传达和落实会议精神。确因公务繁忙，难以脱身，不能按时参加会议时，都能及时向上级主管领导请假，没有无故缺席的现象。（标准分2分，自评得分2分）

9．党支部重视对新党员和培养对象的培训工作。结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，我们对全体党员进行了新形势下党的建设工作、十七届五中全会精神等理论培训。学校科级干部参加了县委组织的“菜单式”培训，县管拔尖人才参加了相关培训，参学率达100%。（标准分1分，自评得分1分）

10．学校党支部始终把对工会、共青团、妇委会的指导工作列重要议事日程。学校党支部有专人负责工会、团委、妇委会的工作，各项工作制度健全，责任明确，党支部对群团组织在工作上能给予大力的支持，使工、青、妇工作能正常开展，尤其是对工会进行的领导和处室评估工作以及团委的校园广播站、学生校内社会实践活动、升降国旗仪式等活动都能给予指导、协助、支持。（标准分2分，自评得分2分）

11．学校党支部每学期都能结合本校实际开好两次党建工作研讨会和一次党员民主生活会，能针对学校整体工作及党员中存在的突出问题进行认真的讨论，提出相应的整改措施。在创先争优活动第二阶

段，我们认真进行了特色创建、公开承诺、集中核查、领导点评、群众评议等五项工作，建立健全了学习实践活动的长效机制。（标准分2分，自评得分2分）

12．党支部重视对党员领导干部及全体教职工的政治思想教育，制度完善，措施得力，管理到位。一年来，我校领导和一般干部中没有发生任何违纪问题。（标准分4分，自评得分4分）

13．党支部对各种活动的计划、总结、报表、材料等都能按要求认真填写，并能保质保量地汇总上报。在这方面没有推诿扯皮现象。党日活动情况能按机关工委和教体局党总支的要求上报。（标准分1分，自评得分1分）

14．按要求完成了党报、党刊及教育报刊的征订工作。（标准分1分，自评得分1分）

三、职业道德教育

1．学校在组织教职工认真学习履行《中小学教师职业道德规范》的基础上，在改进工作作风和服务态度方面主要做了以下几个方面的工作：一是以制度建设为突破口，积极推进学校内部人事制度改革。二是继续坚持组织职工开展“三讲、三带”、“五比五赛五看”活动，即思想上讲宗旨、作风上讲扎实、工作上讲实效；带头学习理论和业务知识、带头遵守学校的各项规章制度、带头完成各项工作任务；比思想，赛师德，看谁为人师表的作用发挥的好、比业务，赛技术，看谁业务精通，技术熟练、比工作，赛实干，看谁吃苦精神强，教育教学成绩出色、比奉献，赛风格，看谁先人后己，团结互助、比组织观念，赛遵章守纪，看谁自我要求严格，维护大局。学校各方面工作都有了新的起色。（标准分2分，自评得分2分）

2．做好学生的德育教育，为人师表的榜样作用是关键。近年来我校在师生的行为规范中，对教师的为人师表、以身作则、严于律己等方面要求严格。为考察教师的职业道德规范程度，每学期教导处设置问卷调查，在学生中进行广泛调查，促使职业道德不够规范的教师能寻找原因，改进工作方法。目前，校园中关心爱护学生的教师多了，以言行感化学生的教师多了，声严厉色的批评学生的教师少了，开展德育教育的效果比以前更明显了，教师自身的修养有了明显地提高。教职工敬业爱岗，依法治教，从严治教，广大教师都能很好地维护教师形象，没有严重体罚学生和变相体罚学生的现象。（标准分3分，自评得分3分）

3．本，我们利用在职业培训方面的师资、设施优势，开展拥军优属和帮困扶贫工作，多次配合劳动部门开展劳动力转移培训工作。在全校师生中开展“五心、五节约”活动，也收到了较好的成效。积极落实中等职业教育国家助学金制度和“两后生”补助政策，按规定程序对享受助学金的学生进行摸底调查、资格审定上报工作，按时将资金发放到学生手中。本，学校中专一、二年级学生全部享受国家助学金，在此基础上，共有100多名学生获得甘肃省“两后生”扶贫培训资助，同时落实了贫困家庭中职学生免学费政策，占到所有中专学生的25%。3月18日，全校师生为饱受病痛煎熬的王杰献出一片爱心，捐助现金1万多元。青海玉树“4.14”地震发生后，广大师生积极关注灾情，响应上级号召捐助善款20285.1元；我省舟曲发生特大泥石流地质灾害后，全体教职工积极响应上级号召，县级干部每人捐款500元、科级干部每人捐款200元、一般干部职工每人100元，全校共筹善款18500元，以实际行动支援

灾区重建。（标准分1分，自评得分1分）

四、德育教育

1．为了进一步贯彻实施《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》，在学校党支部的指导下，校团委抓住时机，突出主题，广泛开展争创文明活动。在继续开展“三会”检测活动的基础上，通过值周领导、值周教师、值勤岗、礼仪岗的检查督导，有力的促进了全校师生“讲文明语、行文明举、做文明事、当文明人”的争创活动，使全校师生逐步养成了良好的文明行为习惯；利用班会、团日活动，有目的、有计划、有准备的组织观摩示范主题班（团）会，既为各班组织活动起到了很好的示范作用，又培养了学生自我管理、自我约束的能力。通过这些活动的开展，丰富了校园文化生活，提高了学生的社会实践能力，使教风、学风有了明显的好转，师生素质有了明显的提高，对我校全面推进素质教育起了积极的作用。我校把“两史一情”教育和爱国主义教育融入到丰富多彩的活动之中。年初将活动内容列入学校总体工作计划。组织新生参观了西路军纪念馆，对师生进行革命传统教育；组织中专组学生参加全国职业生涯设计和“我爱我的专业”征文大赛，并取得优异成绩；坚持开办校园广播站，强化学生的自我教育意识；重视发挥课堂教学的主战场作用。把德育教育贯穿于传授知识的过程中，文科以文学史、作品、历史人物为依托，用灿烂的中国文化和中华民族的传统美德引导学生领悟做人的道理；理科以科学史为依据，以辩证法为教材，引导学生掌握并应用发展的观点、辩证的观点看问题、分析问题。通过这些活动的开展，培养了师生爱祖国、爱家乡、爱学校的思想感情，提高了学生的社会实践能力和综合素质，取得了

良好的教育效果。（标准分2分，自评得分2分）

2．我校在学生的日常行为规范的养成教育方面，制定了一系列切实可行、行之有效的措施。一是制度完善。有《学生学习生活常规》和《学生思想品德考核办法》及《生活区管理制度》等；二是措施得力。学校制定了德育工作规划；班级创文明班达标制度；课堂、生活常规；班级公约；学生违纪处理暂行办法；好人好事登记汇总、通报制度；家访、家长会制度；入学教育和军事训练等制度，对学生实行德育达标制度，并制定了详细的考评标准和考评办法。三是内容充实。我校以积极开展校园文化建设和创建平安校园为奋斗目标，以创建平安班级活动为主要形式，以“四严”（严格守时、严格守信、严肃着装、严于律己）“三轻”（说话轻、走路轻、操作轻）“三不”（不说脏话、不乱扔脏物、不乱写乱画）“三个良好习惯”（早晨入校向老师问好，同学间相互打招呼，在校内遇到客人要问好并主动让路的习惯）为主要内容，对学生进行行为习惯养成教育。学校团委每学年新生入校后都能认真组织以《中小学生守则》、《学生日常行为规范》为内容的“三会”测试活动；开展“告别不良习惯，争做文明学生”活动，倡导全校师生“讲文明话、行文明举、做文明事、当面文明人”使我校学生的日常行为规范的养成教育成效显著。（标准分4分，自评得分4分）

3．学校能严格执行《国旗法》。近年来，学校团委按教学组成立了“国旗班”，选拔品学兼优的学生做升旗手，每周星期一早操和周五下午放学时，由学校乐队演奏国歌，旗手宣誓，升降国旗，并将“感恩教育”贯穿于升旗仪式中，教育学生平时从小事做起，从自我做起，学会感恩，使我校每周的升降国旗仪式独具特色，每周的升降国旗仪

式都是一堂生动形象地爱国主义教育课。（标准分2分，自评得分2分）

4．经过几年的努力，我校已逐步建立了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络，形成了党支部、团委、行政领导、班主任、任课教师齐抓共管的德育工作新局面。学校每学期召开一次家长会和家长委员会。共同探讨对学生的教育管理方法。同时，学校对班主任的家访工作也有具体的要求，要求班主任每学期家访人数不得少于本班总人数的30%，而且必须要有详细的家访情况记录，并将此项内容记入教职工考核。经自查，今年，我校共召开家长座谈会二次，家访达八百多次，有力地促进了学风的转变和差生的转化工作。在长假期间班主任对学生进行电话跟踪，及时向家长了解学生的表现和思想动态。（标准分2分，自评得分2分）

5．差生转化工作是我校教育工作的一个难点。学校针对我校学生的思想状况和学习状况，对差生转化工作进行了深入地探讨，采取了行之有效的措施，如实行后进生成长导师制，在责任书中明确每个党员的责任区和帮扶一名教职工、3－6名后进生，责任到人，定期谈话，解决实际存在的问题，学校党支部定期考核。各班均有差生情况登记表，经查，本差生转化率达92.66%。（标准分2分，自评得分2分）

6．学校重视团队建设和班主任队伍建设，在人员配备，方法指导，制度保障等方面做了大量的工作。党支部主要领导能经常深入各班了解团支部活动情况，发现问题能及时给予指导，对校团委的工作能给予大力的支持，目前，学校团委建制齐全，结构合理，工作能力强；学校重视对班主任的选拔任用，选拔思想好、业务精、有奉献精

神、年富力强的教师担任班主任，政教处由专人负责班主任日常工作，制定了德育工作计划，并对原有的班级管理细则进行了修订，充实了班级考核内容，拉大了班主任津贴的档次，充分调动了班主任工作的积极性。（标准分2分，自评得分2分）

7．学校按照教学大纲的要求开设了思想品德课，计入教师工作量，进行严格考核。每周星期日晚自习时间为雷打不动的班会时间，学校有班会备课制度，要求每次班会要有准备、有内容、有计划，每周的班会内容及进行情况，由政教处负责检查，并纳入学校常规考核。我校各班班会活动内容丰富，形式多样，能有针对性地解决班内存在的问题，对学生进行思想品德教育和集体主义、爱国主义教育。学校有课外活动学期计划和周安排表，每天由值周领导和值周教师进行检查评比，计入班级常规考核。课外活动有计划、有安排，内容丰富，形式多样，丰富了师生课余文化生活。（标准分2分，自评得分2分）

五、校园文化建设

1．学校重视校园文化建设，把校园绿化、硬化、净化、美化与基础设施建设结合起来，高起点规划，精心实施。学校绿化面积达130000多平方米，追求树种与花卉的搭配，达到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的绿化效果。（标准分2分，自评得分2分）

2．为了进一步优化育人环境，党支部、工会十分重视校园文化环境的治理整顿工作，对校内标语、板报、宣传栏、教室的布置坚持统一规划，定期检查的做法，对检查中发现的不符合要求的内容、形式或缺乏时代气息的标语等能及时提出整改建议，限期改正。学校的校标、校训、校风的设计、装帧都比较规范。校园文化橱窗内容充实，形式多样，每月一期，由党支部负责检查，内容常新的校园文化橱窗

构成了我校一道独特的校园文化风景线。教学楼两侧的读报栏每天都能及时更换，使全校师生每天都能及时阅览30多种报刊。教室、办公室、活动室、实验室中的各种规章制度都由学校统一装裱。各班板报每周由校团委负责检查，要求每周必须更换一次，内容要符合学校要求，形式要丰富多彩，考核结果计入班主任工作考核档案。校园文化环境整顿工作成效显著。（标准分2分，自评得分2分）

3．学校还继续做好文明学校和诚信学校建设及巩固、提高工作。进行了中华优秀文化艺术传承学校、“合格+特长”品牌教育特色学校的申报工作。今年学校先后被评为全国农村成人教育先进单位、甘肃省教育系统先进单位、还被德国汉斯〃赛德尔基金会中国西部职业教育与项目发展中心确定为培训基地（标准分3分，自评得分3分）

4．学校能认真组织学生进行一些有益于社会、有益于学生身心健康的公益活动，每年由团委负责进行两次上街便民服务活动，培养了学生吃苦耐劳、团结合作的精神。学校对活动中涌现出的先进集体、先进个人，除通过校园广播站及时予以报道外，学校还给予一定的奖励。（标准分1分，自评得分1分）

5．一年来，学校把婚事新办，丧事简办，乔迁省办，神事不办，移风易俗作为学校精神文明建设的一项重要内容，学校党支部能严格检查执行我校一九九九年制定的《关于教职工参加喜庆宴请的规定》，收效显著。（标准分1分，自评得分1分）

6．我校重视对教职工的政治思想教育和遵纪守法教育，校园文化氛围浓厚，育人环境优美。学校设有治安保卫股，能及时处理校内发生的违纪事件，学校门卫制度健全，措施得力，能维护学校正常的教学秩序。今年入校的新生违纪率是历年中最低的，学生违纪事件控

制在2%以下，师生中没有重大的违法犯罪行为。（标准分4分，自评得分3分）

7．重视对学生进行艺术教育是我校精神文明建设的一个特色。学校每年都能举办一次大型的、质量较高的文艺活动，向社会展示我校艺术教育所取得的成果。开展了“五四”诗歌朗诵会、课本剧展演、经典诗文诵读活动，举办第十七届阳光体育运动会，参加全市中职生男女生篮球、排球运动会，并获得了团体总分第一名的好成绩。各种活动的开展，极大地丰富了校园文化生活，提高了学生的实践能力，并取得了良好的社会效益。（标准分2分，自评得分2分）

六、法制安全教育

1．我校始终把抓安全教育，建“交通安全文明学校”列入重要议事日程，治安管理机构健全、制度规范，有切实可行的实施方案。9月份结合新生入校，邀请交警部门领导来我校进行法制安全教育讲座，组织2次专业法规宣传，收到了良好的效果。9月份，邀请县司法局副局长和交警大队到校为师生做了法制、交通安全专题教育报告，师生们受益匪浅。（标准分2分，自评得分2分）

2．为了有效地杜绝各类安全事故的发生，学校与巷道派出所续签了综合治理安全防范合同书，成立了治安联防队、设有安全礼仪岗，校办产业经营区及教学大楼内，消防器材齐备，有受过专门训练的消防人员，有节假日值班制度，各班利用班会时间组织学生学习《中小学生安全知识手册》。在治安教育方面，总务处印发了《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全知识》等材料；组织师生认真学习。由于制度完善，管理到位，一年多来，校园内无重大火灾、车祸和非正常死亡事故发生。（标准分4分，自评得分4分）

3．学校在实验室管理人员的选拔上，把关严格，管理人员都受过专业训练，工作责任心强，各电教室都有相应的管理制度，学校总务处对电教设施能进行经常性的检查，一年来，没有随意外借电教仪器的现象，也没有播放内容不健康的录像片的现象和丢失、损坏电教仪器的现象发生。（标准分2分，自评得分2分）

4．我校的《学生生活常规》和《生活区管理制度》对学生的服饰和个人卫生有明确的要求，生活区由专人负责检查，每周的检查结果纳入班级常规考核，学校对后勤服务人员，尤其是炊事人员的个人卫生有严格的要求，经查，所有在学生灶工作的炊事员都有健康证。全年我校无食物中毒事件发生。（标准分3分，自评得分3分）

5．本，我校对发生的安全事故都能向上级部门及时上报。（标准分2分，自评得分2分）

七、制度建设

1．我校近年来，重视学校各项规章制度的建设，先后出台了一系列学校管理制度，并将各项规章制度打印装订成册，教职工人手一册，对一些常规制度，都由学校统一制作成精美的镜框，挂在办公室、活动室、展览室等重要场所，在教职工日常工作考核中能以制度为依据，严格执行，每周都对制度的执行情况由学校行政办公室及时公布，接受教职工的监督。（标准分2分，自评得分2分）

2．学校例会、政治学习、行政会议、校务会议、学生大会、党支部会议、团委会议、教学组会议、教学研讨会等都有详细的会议记录，每学年末都由学校行政办公室收集整理，并能装订归档。（标准分1分，自评得分1分）

3．我校财务管理制度健全，应收费、代收费能严格执行上级主

管部门的有关规定。在此基础上，我校还根据本地实际，对职业中专学生学费予以适当地减免，只收取国家规定收费标准的80%，对家庭确有困难的学生有减免学费的规定，我校除上级部门规定下发的教学用书外，没有征订过任何教辅读物，除上级业务主管部门组织的抽考、统考外，没有订购过其它任何试卷，经查没有乱收费现象。（标准分4分，自评得分4分）

4．学校财务室能认真贯彻《会计法》，努力提高业务水平，保证学校帐务处理的规范化。学校财产管理档案齐全，帐物相符，全年经上级主管部门审计，我校在财务、校产管理方面无违纪现象。（标准分2分，自评得分2分）

八、人口与计划生育

1．学校重视计划生育工作，年初学校将人口与计划生育宣传教育列入工作计划，教育教职工切实遵守计划生育政策。学校有分管领导具体抓人口与计划生育工作，妇委会负责人负责学校人口与计划生育联络和资料收集工作。（标准分1分，自评得分1分）

2．学校每学期都对学生进行人口专题教育，青春期和生理健康教育。（标准分2分，自评得分2分）

3．学校在减免困难学生学杂费时，充分考虑、落实独生子女领证户、二女结扎户免缴学杂费政策。认真落实了独生子女领证户、二女结扎户子女在初中会考、高考成绩中加分政策。学校积极组织师生开展计划生育困难学生结对帮扶活动。学校主动积极开展农村联系点计划生育困难家庭送温暖、献爱心活动。（标准分2分，自评得分2分）

回顾一年来的工作，我校按照教体局下达的“精神文明”工作目

标管理责任书，顺利完成了各项工作任务，我们将认真总结经验，取长补短，强化管理，努力提高办学效益，把我校精神文明建设工作再推向一个新的高潮。

二○一○年十一月十三日

第四篇：目标管理自查报告

巨宝中心校2014年目标管理自检报告

学校基本情况：

我校位于长岭东部，南与农安县接壤，北与前郭县比邻。中心校下辖10村完小。学校校园总面积187500平方米，生均102.9平方米，校舍总面积9691平方米，生均5.3平方米。现有专任教师139人，其中专科以上学历87人，占专任教师的63％，中高级职称97人，,占专任教师的70%。学校现有66个教学班，1822名学生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。

几年来，学校着眼长远发展，着力教师专业发展，凸显学生全面发展，有力地推进了各项工作的开展。中心校教学区、生活区、活动区 布局合理，教育教学设施完备，建有微机室、多媒体教室、实验室、语音室、图书室、体育器材室等室。现有数学、科学等教学仪器500多件，图书室藏书14570册，音美教学设备30余种，体育器材20种100件，微机40台。校园绿化、美化、现代化融为一体，环境舒适、优雅。

（一）坚持正确的办学方向

规范办学，严格管理。学校贯彻教育方针，严格执行国家课程计划，开足课程课时，为学生全面发展奠定基础。面向全体学生，对各类学生因材施教，建立了后进生教育帮扶制度，使每个学生都能享受到均衡的教育。

切实减轻学生过重的课业负担，严格控制学生在校时间，现在学生在校时间为7小时；毕业班无补课。严格控制作业量，语数外可以布置适量的课外作业，作业选择宜少而精。严格按教育局规定选用、订购教材、教辅用书、学具等，教师不得擅自为学生订购其它教学资料。切实减轻学生过重课业负担和家长的经济负担。

在教学管理上，我们坚持以课堂教学为中心，以教育科研为先导，面向全体学生，突出学生个性发展，积极推进创新教育，全面提高教学质量。

（二）逐步改善办学条件

1、贯彻落实《吉林省义务教育学校办学基本标准》，校舍符合标准、安全、够用，校园布局合理，环境整洁。教学设施满足教学需要，教学仪器、图书、音体美器材和劳技教学设施均达到规定标准。

2、一年来，我校办学条件逐步改善，2014年争取教育资金42万元新建幼儿园校舍15间，满足了幼儿园舍的需要；争取财政资金6.3万元为中心校行政办公添置微机20台，解决了办公微机短缺的问题，现在各办公室均实现了网上办公自动化；争取财政资金14.4万元，添置桌椅800套，满足了各村小学生的需要；争取资金9.5万元添置音体美器材360件；争取资金68万元新添图书10000册。争取资金6.6万元，维修中心校学生食堂，方便了学生中午就餐。

3、学校自筹资金3万元为西安村小修甬路250平米，学校环境得到改善。自筹资金4.5万元中心校新建商店一个，方便了学生购买学校用品。

（三）认真抓好学校管理

1、加强班子建设。领导分工明确实行了校长负责制。两名副校长一名抓德育与安全，另一名抓教学与考核。教导主任一名，副主任四名，做到了各负其责，各司其职。

我校深化学校管理，积极实践以人为本、科学管理、激励竞争的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科学管理、人本管理有机结合起来，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我们坚持校长负责，教职工民主管理。抓好领导班子和完小校长两支队伍，带动学校群体形象的塑造。形成了我校“保安全、抓管理、提质量、促和谐”的管理工作思路。

2、落实各类人员岗位责任制

学校依据发展需要，制定了各类人员岗位职责何考评细则，两次修改《教师千分制工作考核细则》，每学期对全体人员考核两次。并作为评优选先和奖金发放的重要依据。

3、千分制考核落到实处

学校制定了《教师千分制考核实施方案》、《教师奖惩制度》、等一系列规章制度，每学期期中、期末对所有教师进行两次考核，考核本着公正、公平、公开的原则，当场打分，当时反馈的形式，增加了考核的透明度。学期末进行排名，兑现奖惩。规范了教师教学行为，提高了教师的积极性。

4、优化教学过程，提高课堂教学效益。提高教学质量，关键在于提高课堂教学效果。组织对课堂教学的研究，是学校教研工作的永恒主题。我们提出自助学习的教学模式，即： “自主预习—— 自定目标 —— 自主探究 —— 自学反馈 —— 课堂检测”的自主学习课堂教学模式，该模式体现 “以学生为中心”的教学理念，突出了学生的主体地位，把学习的主动权还给学生，实现其自主地、主动地学习与发展。

5、认真抓好体育教学。严格按国家有关规定要求开足体育课时，上好体育课，保证学生在校每天活动1小时。每学期至少开展一次全校性的校园文体比赛，通过丰富多彩的文体活动活跃学生的课余文化生活，提高学习兴趣，增强学生体质。

（四）切实加强教师队伍建设

一是完善管理制度，工作有章可循。在教师队伍建设方面，我们首先制定各项管理制度，提出政治学习、业务学习的计划要求；坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格执行“师德一票否决制”；依据《教师考核奖惩办法》严格实行量化考核。

二是鼓励教师进修，提高教师综合素质。我校号召并组织、鼓励教师进修、培训，制定了具体的《教师培训计划》，《骨干教师教培养方案》，学校一直尽量争取机会投入经费，分期分批组织教师参加各级各类教学培训。目前教师中涌现出市级骨干教师11人、县级骨干教师25人，占到了全校教师的40％；专任教师学历全部达标，本科及以上学历24名，占到全校教师的30％。

现在我校营造良好的校本研修氛围，内强素质，外树形象，全力打造一只师德高尚、素质优良、结构合理的专业化教师队伍。

（五）突出教学工作这个中心

1、我校坚持以教学为中心。学校领导深入教育科研第一线，坚持听课评课，积极参与和指导教学，形成由校长领导 ——业务校长主管—— 教务处主抓 —— 完小校长具体落实的管理网络。把着眼点放在课堂教学中，把创新教育作为课堂教学的重要目的，提出以激发学习动机为前提，以知识结构为基础，以思维训练为中心，以多向信息传递和多种器官协调活动为过程的课堂教学改革指导思想，并同时将其作为衡量一堂好课的标准。

2、学校各项工作都应围绕教学工作这个中心，严格执行课程方案，认真落实课程标准，保证开全开足课程。积极开展教育科研工作，加强实验教学管理。抓好“双三课”、骨干教师、学科带头人、名师培养、学科竞赛、教学开放日等活动。学校对教学工作过程管理要有制度和具体要求，有检查记录、有总结和改进措施，能够和教师及时反馈，坚强学生综合素质评价，努力提高教学质量。

3、加强教学过程管理，认真抓好教学工作，建立了备课、听课、评课制度，在学校举行的“双三课”活动中，校长率先垂范，形成了浓厚的教研氛围，教师们涌跃听课，有效促进了全体教师投身课堂的热情，提升了教师专业素养。我校对教师队伍建设作了整体规划，建立了市、县、乡三级骨干教师队伍，学校积极为他们搭建业务学习、施展才华、建功立业的舞台。学校鼓励、支持各类进修培训，如外出学习，承担课题研究，上各类研讨课，促使其快速成长。对年轻教师，我们采取“师徒结对”，促使缩短成长期并快速适应教学。

（六）增强德育工作时效性

健全以校长及行政系统为主的德育工作体系，坚持开展德育教育活动，建立学校、家庭、社会、“三结合”教育网络，注重各学科德育渗透。积极开展班团对活动及社会实践活动，熟知并遵守中、小学生《守则》和《规范》。加强校园文化建设。

全方位抓好德育工作，形成育人合力。在学生教育方面，中心校少先总队确立德育序列主题教育，月有主线，周有侧重点。班主任主要通过班会对学生进行品德教育，倡导“润物细无声”的教育方式，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。

（七）确保学校安全

切实加强学校安全工作领导，建立健全安全工作责任制，严格实行安全工作责任追究制，积极开展安全教育活动，及时消除安全隐患，确保学校师生生命和财产安全。

1、优化服务。围绕学校中心工。制订了安全隐患排查工作实施方案，安全、消防工作计划和特大事故应急预案，建立安全工作领导责任制。加强配套安全设施设备，防患于未然。

2、、确保安全。学校领导把安全工作作为重中之重来抓，以创建“平安校园”为抓手，做到制度健全，宣传到位，措施扎实。一是加强卫生工作。每次有领导来校视察检查，都会对校园环境及卫生充分肯定，这归功于全体师生，认真清扫，注意保洁。特别是在今年上半年手足口病的防治中，我们通过印发告家长书、、红领巾广播等多种宣传手段，在广大家长和师生中普及儿童手足口病的相关知识，介绍科学的防控方法。坚持日报告和零汇报，保证了学习活动的正常进行。二是加强校园治安。进一步完善安全责任制和责任追究制，实行一把手负总责，层层签定安全责任书，彻底杜绝人为事故发生。学校实行封闭管理，上课期间所有学生一律禁止出入校门，校外人员进出一律实行门卫登记制度。进行消防安全演练，每学期聘请法制副校长来校作专题讲座等，牢固树立“安全重于泰山”的宗旨，增强学生安全防范意识和自我保护能力。

存在的主要问题：

对照督导评估标准，我校还存在许多不足之处。尽管在义务教育均衡发展工作中我们做了大量工作，但仍存在着这样或那样的问题。

1、教师队伍老化现象严重凸显，逐年减员，没有更新。我校今年雇用二十

五名代课教师，一年学校用于代课教师的工资支出三十多万元，而且代课教师队伍参差不齐，家长对他们的可信度不高。

2、教师的学科专业化有待于进一步提高，英语、体育、音乐、美术等专业课教师缺乏，不利于学生的全面发展；学校的设施还很难适应新课改的要求。

3、教学仪器更新缓慢。和县城小学相比较，教学设备相对落后。中心校只有9个班配备有多媒体，完小各班还停留的一支粉笔，一块小黑板、一本书的教学状态。

4、学校的硬件设施有待于进一步加大投入，如微机房电脑的数量不足，不能满足学生的需要；各村小的绿化、美化、硬化还不达标。

5、学校的内部管理还需要进一步规范，教师工作积极性还需进一步加强，教师的观念还需转变，教育教学质量有待提高

6、教科研的力度还不够大，特别是一些年龄较大的教师对新的教学观念的理解和掌握还不够。

今后努力方向

1、进一步搞好义务教育的巩固提高工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，因地制宜地建立和完善义务教育保障机制。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。

3、不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

4、进一步规范和加强后勤保障工作，把学校真正办成孩子求知的乐园、幸福的家园。让全体学生能安心生活，专心学习，能让领导满意、家长放心。

总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。面对存在的不足，在今后的工作中，我们一定要抓住机遇，振奋精神，迎难而上，为学校实现实现跨越式发展，教学质量能够再上一个新台阶而作出更大的努力。

巨宝中心校2014年11月

第五篇：目标管理自查报告

陵玉小学

2008年目标管理自查报告

一、办学方向

全面、正确地贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级有关文件，政令，服从教文体局的决议，做到令行禁止，班子成员分工明确，分工不分家，团结协作，起模范带头作用。我校全面贯彻教育方针，坚持德育领先，加强对少年的思想品德教育，开展了民族精神代代传讲、感恩、我心中的奥运等演讲活动7次。利用红领巾广播站，并经常对教师开展法制教育。在学校掀起了学习集体舞的高潮，学生品德健康发展。徐徐全面开齐课程，开足课时，无节假随意补课现象，无流失学生，入学率达到了普九标准。开展了每天一小时的阳光体育活动。

二、学校管理

一年来，能按年初制定的计划开展各项工作，在班子中提出“增强”“五位”意识，积极开展工作，在党员队伍中提出“我是党员、是旗帜”，在全校教师中提出“注师德，重师表，争创好教师”口号，领导班长团结协作，相互支持，相互团结，学校开展了评教赛将活动，教师队伍中形成了“人人讲奉献，大家为学校”的工作氛围，我校教师师德形象好，受到社会，家长的广泛认可。学校有30多种管理制度，我们细化过程管理，向管理要质量。教师每学期听课在20节以上。本期我们开展了“五课三评”活动。在教师中开展了比教学、比奉献、比质量的良好势头。扬新科、常存祥老师的论文分别获国家和区级奖。财务管理严格，做到日清月结。无乱收费的现象。配合上级完成了债务化解工作。教师利用假期完成了灾后重建工作。老师自己动手粉刷教师800多平方米，每学期初及时做好“两免一补”工作，及时准确。学校经常能开展对教师的教育，开展行风评议，在教师中无体罚学生或变相体罚学生的行为。教师爱岗敬业，学生勤学守记的良好风气逐渐形成。学校安全稳定，无上访事件发生。，校长有较强的创新意识，曾评为区级优秀校长。学校制度健全，照章办事，经常对学生开展健康教育、环保教育、心理咨询。在“双高普九“中表册上报及时，数字正确。多次检查评价良好。

我校整体按上级精神切实转变“应试教育”观念，实施素质教育任务。在学生学业成绩评定中实行等级制，用新的理念指导师生评价工作的进行，改革评价方法，采用多样的开放的评价方式，期末评比各类特长生，使学生人人有特长有爱好，促进学生全面发展。按规定控制学生在校时间，控制好学生的课后作业量，从不组织订阅各类复习材料，不轻易停、串、占课，并严格执行《课程计划》开全学科，开满课时，开设校本课程，效果很好。

学校德育工作取得较好成绩，在师德，学生德育教育方面无各种不良现象发生，师德形象良好，学生校风正，学风浓“转差”工作落实到实处，差生转化效果明显，班主任工作实行了量化考评，细则全面通过思想教学、教育、体卫、少先队等方面考核，班主任工作在德育教育上召开班主任工作经验交流，促进学校德育工作的开展，学校艺术化工程效果明显，校园建设实现美化、亮化的目标，学校美术、文艺等活动开展得扎扎实实。

建立学校安全工作制度，安全责任落实到位，并加强节假日，寒暑假，平时值班、值宿管理，做好安全防范工作，学校无重大安全事故发生，学校财产管理制度严格，学校固定资产，各种备品登记造册，建帐，落实保管责任人，学期末对固定资产、备品分别进行两次检查，财产保管较好，校园环境建设取得一定的成效，校容校貌有了一定的改善，但绿化还需加强，学校档案管理规范，有序，兼职业务员较高，认真执行政府采购审批条例，做好登记入帐工作。

教师按教学进度认真进行自备，集备提前一周每周一下午进行集备，学校领导分学年进行主抓，作业批发及时，学校每月检查一次教案、作业，并做检查总结，因此教师教案都能合格，及时完成，课堂教学大部分教师都能按“新课程标准”去上，教学过程关注学生的发展，注重学习过程，努力做到自主合作、探究及创新能力的培养，做到一课一清，当堂验收，学校每学期进行一次教学赛，赛后进行观摩、研讨，因此学校教师研讨教学氛围浓厚，教学技艺稳步提高，学校领导能深入课堂听课、评课，学习“新理念，新课程”的有关材料，做到有讲义，有学习笔记，有学习记录，在新一年教师的管理上建立了档案，成长记录袋，积极组织参加教文体局，教研室组织的各种教学教研活动，能按规定上好实验课，填写实验报告，演示率，分级实验率，合格率均达标。校具有省、市科研课题，有专门领导负责、实验阶段按方案细则，阶段计划进行，注重实验过程的原始资料的积累，按要求上交各种资料，实验效果较好。

三、教学质量 学校不论毕业会考还是期末检测质量有明显提高。学校能积极参加区上举行的运动会上。我校有5名学生获奖，学校获“体育道德风尚”奖。学校全年无不安全事故发生。教育质量稳中有升。

四、其他工作：

综合治理工作良好，做到把此项工作当做重点来抓，组织健全，班子分工明确，在校园及环境管理上加大力度，每学期对学生进行一次法制教育，控制学生到“三厅一社”及网吧，因此，我校一年来无刑事案件及责任事故发生，教师学生，犯罪率为零。能充分调动广大教师及团员的积极性，开展各种活动丰富群众生活，领导教师能积极参加各种会议，积极完成各项认为指标。

少先队工作能按计划分步实施，利用“体验教育”对队员进行爱国主义、社会公德，家庭美德，劳动教育，建立健全大(中)队委员会充分发挥少先队的主阵地作用，办好队报，红领巾广播站，每周至少两次播出，并通过周一升旗仪式，重大纪念日，进行升旗仪式，本各组织了二次大队会，中队会，并骋请了校外辅导员做了报告，我校少先队认真完成上级组织布置的任务，在小品制作中，少先队等活动中受到好评，被评为优秀少先大队称号。

体育卫生

能认真贯彻执行国家制定的《学校卫生工作条例》和《学校体育工作条例》有具备为学生服务条件的专用卫生室，兼职校医，每学期都能购买常用药，按教文体局要求配合市保健所做好各项卫生保健工作，并认真上好健康教育课，体育课保证课时并按时参加区组织的各项体育，卫生工作活动及会议，积极开展体育达标。

总之，学校一年工作按上级指示精神进行，在完成规定的工作外，还进行了一些创新活动，通过各项活动，围绕着把我校建设成一流管理，一流质量的区先进学校而努力奋斗。

金台区陵原乡陵玉小学

2008年12月8日