第一篇：自查报告张林林

教师个人自查整改报告

华店乡南明德小学 张林林

在教师作风整顿学习教育活动中，我们认真学习了“学校管理规范提升月”的实施方案，并认真听取了县教育局领导的重要讲话。深刻地认识到这次在全体教师中广泛开展的作风整顿活动，是强化工作思路与工作方法的一项重要举措，是发展与创新各项工作的重大战略部署。我积极参加活动，详细记写学习笔记，及时撰写心得体会。经过反思自省，我结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改，自查整改报告如下：

一、存在的问题

1.教学理论知识水平不够，有关教育教学的书籍看的很少,学习起来不深入。平常时间没充分利用理论指导实践。学习过后，就把它放在一边儿，不做深入内化，以至于记得快、忘得也快。

2.教学工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总 觉得自己尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，学生看得到，家长看得到，领导看得到。平时我很少和同行切磋，交流学习。与其他同志，很少探讨业务，人常说 “隔行如隔山”，我认为学好本专业知识，做好教学就行了，没有必要了解更多。同时过多地跟别人交往，难免会涉及到一些人事人非，无形中会给自己带来麻烦，还是老实本分，少说为佳最好。长时间的封闭，就与同事们拉开了距离。这违背了构建和谐社会，学会与人合作的科学发展观思想。

3.教学方法还是单一，不能激发学生的兴趣，更谈不上创新；自己的理论及专业知识，还不能达到学生的需求，或者对现在的孩子心理认识不够，没有明确他们所需，课堂的驾驭能力和教 学艺术水平相对很低。

4.对学生关爱还不够，有的学生问题不能及时发现，不能及时走进学生的心灵。对学生谈心、指导后，学生有没有真正改变，落实还不够，有时清楚，有时不清楚。以至于有些学生表面服从，内心却留下阴影。二．整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：

1.工作态度上，对待本职工作要执着、爱岗敬业意识要强烈、能尽职尽责，努力做到忠诚教育事业、珍惜本职岗位，积极进取、奋发有为，全身心投入到教育事业中。

2.坚持教育教学理论学习，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育教学笔记，以提高自身素质。作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。

3.树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。

4.努力做到为人师表，处处注意个人形象、遵守社会公德和职业道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛业务素质成为学生的楷模、社会的榜样。

5.能严谨笃学，对业务努力做到精通熟练、积极更新教学模式教学方法努力做到灵活多样、努力提高课堂效率，做到勤奋学习知识、刻苦钻研业务，全面提高教书育人能力和水平。

6.关爱学生，以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生，不歧视后进生，让学生都充分得到个性上的发展，做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重学生、不打骂、体罚学生，以“循循善诱”为主要策略，要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个可以接近的教师，是值得敬重、佩服的教师，是一位合格的教师，要让学生因你而幸运。总之，通过这次学习，我收获颇丰，尤其是身为教师应具备的能力。今后，我还会继续在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定会把做一名研究型的教师作为奋斗的目标，全方位的提高自己，使自己成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工作者！

第二篇：张林简介

简

介

张林

职业雕塑家，1980年生，湖北人，毕业于上海大学美术学院，居上海。

上海泥歌雕塑有限公司艺术总监兼7艺术中心艺术家。

·2012 广东清远狮子湖喜来登大酒店所有雕塑艺术品 ·2012 上海 青浦夏阳湖皇冠假日酒店所有艺术品 ·2011 上海 解放日报大厦室内主题雕塑《历程》 ·2011 浦东盛高假日酒店主题雕塑《旅行》 ·2011 中韩现代国际美术展 ·2010 群展，7艺术中心 ·2010 创作作品《关公》

·2010 安徽泗县革命烈士陵园《彭雪枫》 ·2009 昆山火车站主题雕塑《枢纽》

·2009 南京军事指挥学院主题雕塑《刘伯承》 ·2008 《忠魂》全国美展（北京）·2006 《礼》上海双年展

·2003 《受难记》上海青年美展

第三篇：总结 张林

安徽大学江淮学院2012-2013学年第一学期

团委总结

本学期我院在党的十八大胜利召开的大背景下，在上级团组织的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届七中全会和中共十八大会议精神，在学院各部门积极配合和全体人员共同努力下，我院团委继续脚踏实地的开展了工作，始终坚持党的路线方针政策，贯彻落实马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持科学发展观，结合我校实际情况和外部环境的深刻变化，不断开拓创新，努力抓好团的组织建设、队伍建设与文化建设，以培养“四有”新人为目的的全方位，多层次，宽领域的团学活动，为我校今后的发展做出了积极的贡献。现将本学期工作总结如下：

一、贯彻落实新思想，喜迎党的十八大。

认真学习贯彻党的十七届七中全会和十八大精神，以中国特色社会主义理论为指导，深入开展思想政治教育。2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开。大会以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗为主题，总结了国家过去几年的工作，规划未来几年的目标，为中国未来的发展指明了道路。我院广大师生认真学习相关文件，对国家的发展大局和世界的复杂环境有了更为深刻的认识。

二、深入开展社会实践，完善志愿服务工作

1、大力开展社会实践活动，促进青年实践共享社会建设。今年的社会实践在学院党委的统一领导下，各级团组织的精心准备以及广大同学积极参与下，我院共组建了39个重点团队其中包括4个安徽大学校级重点团队和35个院级重点团队。9月15日，学院团委在龙河校区生化楼学术报告厅举行2012年暑期社会实践重点团队成果评比大赛，赛上各团队负责人分别通过PPT成果展示和纸质材料的汇总等形式向到场师生展示了他们暑期社会实践活动的内容和成果，并对自己的实践成果作了精彩汇报，大赛最后，经评委老师认真评比，共评出一等奖5名，二等奖8名，三等奖10名，优秀奖16名。2012年的社会实践从策划组织到顺利完成历经四个月，整个过程倾注了学院领导、老师以及参与同学们的共同努力，同学们用汗水诠释了江淮学院学子不怕吃苦、勇于担当的可贵品质，用实际行动诠释了他们对爱与责任的理解，积极投身祖国的基层发展，引领社会文明，并产生了积极的社会影响。

2、积极开展青年团员的志愿服务活动。学院一直以来都重视志愿服务活动。每年都会组织寒暑假社会实践志愿服务，开展学雷锋志愿服务等系列活动，并积极组织学生走出校园，进行普法宣传，街道清理，低碳生活等类型的志愿服务活动。四月份，学院在全院范围展开了“学习雷锋”志愿服务活动。5大系17个专业分别开展相关志愿服务活动，此次活动的目的主要是为了发扬广大青年的无私奉献和乐于助人的精神，在生活中服务大家服务社会，提高青年的主人翁意识营造互助奉献的氛围。

三、学术科技在创新高，自主就业发展迅速

（一）学术科技体系进一步完善发展。我院积极组织参加全省“挑战杯”、大学生职业生涯规划大赛、全省科普创新大赛等科技创新类活动。积极整合大学生创新实验项目资源，进一步加大对我院大学生参加各类科技类活动大赛的指导和支持力度，从学院层面制订有关项目设置、老师指导以及资助与奖励机制，组织学生学习大校各种竞赛的参赛指南，并给有参赛意向的同学进行培训。

1、省高校就业指导课教学大赛颁奖典礼。11月11日下午，第二届安徽省高校就业指导课程教学大赛颁奖典礼在安徽经济管理干部学院举行。我院在本次大赛中表现了良好的组织和协调能力，为确保大赛半决赛的顺利进行，学院召开工作协调会，成立了大赛组委会，组委会成员在承办半决赛中所付出的艰辛和努力，得到了大赛承办方及各参赛高校的一致认可，大赛颁奖典礼上，学院荣获“最佳组织奖”，此外，学院计算机科学与电子技术系马志美老师在决赛中崭露头角，荣获大赛“二等奖”的好成绩，为学院争得荣誉。以江淮学院为傲！据悉，本次大赛共有76 所高校的862名选手参赛，通过校内竞赛、全省半决赛和决赛三个环节的角逐，88名选手参加半决赛，28名选手脱颖而出进入决赛。本次大赛共评出一等奖10名，二等奖18名，最佳组织奖20名。

2、“昆山花桥杯”职业生涯规划大赛。12月1日，我院在生化楼承办第七届“昆山花桥杯”职业生涯规划大赛安徽省半决赛，来自合肥各大高校的学生云集江淮，他们用热情点燃创新的圣火，江淮用周到的服务迎接璀璨的希望。在院党委的统一领导下，团委和学生会共同努力精诚合作，本次比赛圆满落幕。我院的承办工作和学生的精彩表现获得一致好评。

3、在由教育部主办、飞思卡尔半导体公司协办的第七届全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛中，我院由袁光辉、谢苗苗、方淼、李能菲为指导教师，汪兵、张涛、周金秀三位同学为队员组建的“赤兔旋风”团队，经过为时4天的激烈角逐，获得安徽赛区三等奖，同时大赛组委会分别授予安徽大学江淮学院及院教务处副处长匡迎春“组织贡献奖”荣誉称号。

4、在由安徽省体育局、安徽大学教育基金会主办，安徽汉字书法文化交流中心、安徽省体育界书画联谊会协办举办“全民健身，健康安徽”书画摄影展中,我院09级财务管理专业的宋扬扬同学的摄影作品《希望》在众多优秀摄影作品中脱颖而出，拿到了大赛三等奖，突显出了我院学生的多才多艺。

5、在由教育部语言文字应用司担任指导单位、国家语委语言文字报刊主办，在全国各级各类学校开展主题为“学会感恩”书信比赛中,在学院团委部署下，积极组织多名同学参与，并有16件作品分别获得安徽省省赛一等奖、二等奖、三等奖。展现出江淮学子的风采，为学院取得荣誉。

6、由中国互联网协会主办的中国互联网协会建行“e路通”杯第五届（2011-2012）全国大学生网络商务创新应用大赛拉下帷幕，我院团委报送的“易步银联”与“E在笃行”两支团队分别在此次大赛中取得了华东赛区网络商务创新应用二等奖和华东赛区网络零售单项二等奖的优异成绩。

（二）就业指导的完善，自主就业全面发展。11月25日，我院2013届毕业生校园招聘会在龙河校区生化楼一楼大厅举办。来自全国各地近110家企事业单位与我院毕业生现场进行了双向选择和洽谈，招聘会当天，安徽省教育厅学生处领导、安徽省大中专毕业生就业指导中心老师以及院领导深入招聘会现场，积极与用人单位接洽，为毕业生提供现场指导服务。我院5个系17个专业共1400多名毕业生积极应聘，现场人头攒动，气氛热烈。除了招聘人员和求职者，我院低年级的学生志愿者也成为招聘现场的一道亮丽的风景线。他们除了在会场维持秩序、给各企业代表及求职者提供帮助外，也不忘趁此机会学习更多的就业知识，为今后的求职提前做好准备。本次招聘会在紧张有序的氛围中圆满结，不仅为我院就业工作起到积极得推进作用，也受到用人单位的肯定。

四、加强党建带团建，夯实团组织建设

坚持“党建带团建”，加强团的自身建设，不断探索新时期“党建带团建”的有效载体，推动党建与团建在工作空间和内容上结合更紧密。我院共青团全力以赴地抓好团的自身建设，提高团干部水平和战斗力，努力做好团务工作，为我院团的组织建设提供了保证。

1、学院召开党委换届会议。12月7日下午，中国共产党安徽大学江淮学院党员大会在龙河校区生化楼学术报告厅隆重举行，会议由院党委书记叶华主持，院党委委员及学院全体党员师生出席大会。会议选举产生了以叶华同志为书记的新一届中国共产党安徽大学江淮学院党委。本次党委换届会议是我院广大党员和全体教职工政治生活中的一件大事，对于进一步动员全体共产党员团结带领全院师生推进学院的继续发展具有十分重要的意义。

2、开展党课培训班，培养积极入党学子。本学期十一月初我院以各班为单位，选拔出一批在思想品行、学习学术、创新创业等方面涌现出来的优秀同学推荐人数达到200余名参加第51期党课培训班，学习中国共产党的第十七届七中全会精神以及党章、党史等内容，提升积极入党同学的政治觉悟和理论水平，为做好推荐优秀同学加入党组织的工作做准备。

3、加强宣传阵地建设，丰富校园文化生活。加强团学网站建设和管理，利用团学中心公开学校各项工作，发挥媒体高效、便捷、互动的作用，提高同学对学校发展和自身素质关注度，增强主人翁意识；学院的广播站和记者站为同学们的生活开阔了视野，为重大纪念活动、比赛、社团活动的宣传提供更好的平台；我院充分利用多媒体的广阔阵地为学校的宣传和同学们的交流打造新的空间，全面提高我院宣传的力度同时营造校园文化自由。

秉承“至诚、至坚、博学、笃行”的校训精神，文字精神宣传是我院宣传阵地的重点建设，在团刊编辑部和宣传部的共同努力下，形成以《飞扬》团刊为书面载体的舆论阵地和以橱窗、板报、海报、展览为立体的生活宣传，我院的宣传阵地结合多媒体、刊物以及立体的生活文化多样性正为学院和同学们的生活添墨增新。

4、加强团学干部队伍建设。按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，不断增强团学干部的政治意识、责任意识、学习意识和大局意识。通过评奖评优激励团员进步，推优入党，同时重视和加强团学干部在实践中的能力培养，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

5、档案管理制度。为加强团委工作档案管理的系统性、完整性和科学性，学院团委在以服务为本的基础上使组织管理制度更加规范。新学年开学初期，院团委组织部如期、按质完成了各个专业的新同学团员关系的转入以及团员档案整理工作。本次整理团员档案工作在原来的基础上更加细化了层次，有效地保障了工作质量，提高了工作效率。

五、学生工作和社团管理

1、学院团委、学生会、社团换届工作顺利完成。十一月中旬，为保证我院社团、团委及院学生会各项学生工作的正常开展，每年换届本着公平、公正、公开和择优录取的原则开展学生干部换届工作。选经笔试，公开选聘，面试考核，最终确定新一届学生干部后，在学院团委网站上进行公示。本次竞聘换届有120多名学生干部报名参加，通过各项考核后最终确定了相关人员。在十二月份换届大会后完成了相关交接工作。

2、夯实基础，我院社团积极开展各类活动。学院团委一直以来都很重视学生社团的发展，到目前为止，我院已发展了25个学生社团。为贯彻落实社团的各项规章制度，学院团委积极扶持创新型和学习型社团，大力打造精品社团，充分发挥学生社团组织在大学生素质拓展和校园文化建设中的主体作用。组织学生社团开展了各种有意义、丰富多彩的活动，例如，阳光青年志愿协会发起的格桑花西部助学大型募捐和全院学生无偿献血活动；我院环境保护协会观鸟部长期与蜀山区五里墩街道团安村社区携手合作开展了爱鸟护鸟活动等。

六、文体活动和全面发展

1.八年篝火新气象，江淮迎新志气华。绚烂的烟火照亮了江淮上空，悠扬的乐鼓声与激情的呐喊声交织在一起，共同构筑了一曲奇妙的交响乐。10月28日，安徽大学江淮学院“喜迎十八大暨2012级迎新篝火文艺晚会”在史河校区篮球场精彩上演。安徽大学特邀嘉宾宣传部部长周飞老师，院领导叶华、张胜义等老师与12级新生一同观看演出。歌曲、舞蹈、小品、魔术等各种形式的节目精彩纷呈，参与表演的学院老师与院团委艺术团以及其他各班级同学共同为全院师生奉献了一场由我们自己组织举办参与的视听盛宴。晚会最后在文法系的诗歌朗诵《澎湃江淮》中华丽落幕，获得圆满成功。

2、师生同台合唱，喜迎十八大。为热烈庆祝党的十八大胜利召开，抒发广大师生的爱国热情，安徽大学江淮学院工会和团委联合举办了庆祝“十八大”师生同台合唱比赛大型活动。十二月十二日晚经过各系初赛评出的17只代表队在史河校区大礼堂展开决赛角逐。各代表队歌声高亢，神采飞扬，把自己两个月来排练的成果充分展示。通过本次活动充分表达了我院青年学子对祖国的热爱之情，激起了同学们奋发向上的状态和报效祖国的情感。

3、开展我院第七届“校园文化艺术节”活动。为加强校园科技文化建设，丰富学生校园文化生活，从十月中旬开始持续至十二月中旬我院举办第七届文化艺术节，从2005年原来的20余项比赛活动发展到现在的50多项体育文娱比赛，这不仅锻炼学生自身能力还提升他们综合素质，同时在文化艺术节结束后会给表现优秀的学生予以奖励和表彰。

我院第七届职业生涯规划大赛暨大学生创业大赛：11月8日晚，安徽大学江淮学院第七届职业生涯规划大赛暨大学生创业大赛在龙河校区学术报告厅隆重举行。学生处笪久江老师、财务处许燕薇老师等到场并担任大赛评委。本次大赛的11位参赛选手分别被分到就业组和创业组进行比赛。就业组中，10新闻的肖小旗同学的作品生动明确地展示了就业规划中的个人目标与实践步骤。09新闻的商月月同学是创业组的选手，欲创立一档名为《看生活》的新节目，其构思创意独特，分析全面，赢得观众们的阵阵掌声。江淮学子在实践中求真知，在创业中谋求新发展。

此外，在文化艺术节期间相继举办了第四届“新声杯”校园主持人大赛、绿色DIY手工艺作品大赛、“江淮杯”辩论赛、棋艺联谊活动、“江淮好声音----k歌之王”比赛等活动。极大的丰富了学生们的业余生活，培养了广泛兴趣的爱好，为学生的全面发展打下良好基础。

4、学风建设，育人为本。我院 09法学2012年司法考试通过率创历年新高。国家司法考试是从事法律职业的必过一关，其因内容庞杂、范围极广，素有“天下第一考”之称，多年全国平均率一直维持在20%以下，我省平均通过率更是不足10%。今年我院更是创下48.5%的历史新高。这无疑是对我院良好学风、优质教学、正确方针的最好证明，极大地鼓舞了我院广大同学不断努力，再创辉煌的信心，也完美的诠释了我校“至诚至坚 博学笃行”的校训！

我院10级英语专业取得佳绩。2012年，我院10级英语专业79名学生参加了全国英语专业四级考试取得佳绩，一次通过率达到了83.54%，比全国高等院校本科平均通过率高出32.45个百分点，比全国独立学院平均通过率高出47.77个百分点。英语专业四级考试是全国外语专业教学指导委员会组织的全国统一考试，其通过率能在很大程度上反映出学校的教学水平。近年来我院学生参加全国英语专业四级考试的一次性通过率一直保持在较高水平，充分反映了我院在英语教学上取得的突出成就。

同时在学生进入期末复习，认真准备，诚信考试也是工作的一部分。学院努力创建优良学风并且积极营造浓厚的学习氛围，提高了学生学习积极性，拓宽了知识面，为营造良好的校风起到积极的作用。

回顾本学期，共青团在学院的正确领导下，在教学、发展、理论学习、社会实践等各个方面取得了令人满意的成绩，思想建设成效显著、基层队伍发展壮大、各项工作井然有序，这些都得到了上级组织的一致肯定，但是依然存在着一些不足和问题。下学期，共青团将继续本着实事求是的工作作风和脚踏实地的工作原针，对暴露出的一系列针对性问题进行改进，锐意进取、开拓创兴，紧紧围绕学院工作中心，统筹好学生会、各社团工作，同时开张多种多样的校园活动，努力提高校园文化氛围、充实校园文化生活，为我校今后又好又快发展做出应有的贡献！

共青团安徽大学江淮学院委员会

二〇一三年一月五日

第四篇：张林案例

{案例分析：张林的职业生涯}

张林，1959年生于中国北方一个小镇。正当他念高中二年级的时候，文化大革命开始了，他不得不中断学业，后来又在上山下乡的浪潮中到一个偏远的人民公社插队。文化大革命后恢复高考，他考入了某财经学院。毕业后，在某市的一家造船厂做成本会计，一年半后，他辞职后到了某市一家集装箱公司谋得一份管理职位，三个半月后，他被解雇了。在谋求新的工作岗位时，他到一家职业介绍所作了能力测试并寻来帮助和建议，测试结果表明他最适宜做推销工作。那家职业介绍所为他找了一份药品推销工作，任职于一家大型医药公司。他喜欢这一工作，在那里干了一年半。后来，他听说另一个更著名的药材公司有同类型的工作，便向该药材公司申请，并在1984年被雇用。进入90年代，他的女儿长大并考入一所著名大学，但他的妻子却下岗了。张林的生活发生了很大的变化，他也变得有点工作狂了，因为他感受到了来自各方面的压力。有人劝告他去找一位心理医生解除他的心理紧张。他接受了劝告，找了一位著名的心理医生，作了一系列的咨询诊断。下面就是他在一次谈到他的工作历史时的诊断。

记录： 心理医生：你干过很多工作，那是因为你在财经学院毕业后不知道自己想干什么的缘故吗？

张林：确实是这样。我生活中最大的困难就在于决定我作为一名职员究竟想干什么。这曾经给我造成精神上极大的痛苦，甚至在今天仍是这样，我仍不能确定究竟何种类型的工作或职业最适合我。

心理医生：好，让我们先谈谈你在毕业后的第一份工作。你在造船厂做成本会计，为什么要辞掉这份工作呢？

张林：首先它很烦人。我不喜欢整天跟数字打交道，不喜欢只在数字上加减乘除。另外，我认为那份工作毫无前途，那时我有很大的抱负，我要做较高层的管理人员，挣较多的钱。心理医生：因此你去了那一家集装箱公司？

张林：是的。那是一个我可以向公司证明我的能力、真正的管理职位。

心理医生：但是你在那个工作岗位上遇到了点麻烦。

张林：我不适应那种类型的组织。我监督工人们操作制造箱子的机器设备。这些工人都是从最偏远的农村招来的，很难管理，至少对我而言是这样。他们对工作和公司没有积极的态度，毫无感情。我的老板，那个幕后指挥者，总是要求我对他们狠一些，督促我要求他们提高工作速度。

告诉你一个例子，你或许就知道他是个什么样的人了，我手下有一个老年妇女，大约有50岁，生产装冰箱用的箱子，因为箱子太大，所以她处理起来比较困难。我敢说，她已经竭尽全力了。但我看见老板站在她身后，手拿着秒表，大声叫着，呵斥她快点。我一点也不喜欢他那样做，就像我不喜欢穿着鞋磕着地走路一样。一次，老板请我们这些管理人员出去吃饭，那些同事极尽阿换奉承之能事，嘴脸极其令人厌恶。我自言自语地说：“这就是为了提升而必须做的事”。那之后不久，老板就叫我到他的办公室，告诉我不适合做这样的工作，他认为我不会或不愿强迫别人努力工作。

心理医生：你对此有何反应？

张林：我十分难过。那时我真不知道如何是好。我不能确定我究竟适合什么工作，因此我去一家职业介绍所去作能力测试。

心理医生：那么，测试结果怎么样？

张林：他们说我不适合做生产管理工作。测试结果显示我最适宜做推销工作。职业介绍所为我找了一家正招聘在东北南部从事推销工作的推销员的医药公司，并告诉我那家公司所生产的产品名称及特征，我去面试并被录用了。经过两个多月的培训后，我为那家公司工作了一年半，然后到了XX药材公司从事现在的工作。

心理医生：为什么你辞掉了那份工作？

张林：我希望得到提升，但这在那家医药公司根本不可能，因此当我听说XX药材公司有

一个机会时，我就去了那里。我告诉他们，我想呆在沈阳，但当时只需要大连地区的推销员。于是我申请将沈阳作为第一选择，而将大连作为第二选择。结果他们派我去大连地区工作，我仍然很高兴，现在我真的喜欢上那里了。

心理医生：张林，你为这个公司工作了很长一段时间，因此你肯定喜欢它，与你为之工作的前一个医药公司相比，你觉得它怎么样？

张林：它的产品比前医药公司的产品好，当然我很喜欢这一点。我不喜欢让医生用那些并非是市场上最好的药，卖最好的产品对我来说非常重要。而且医生们对我也很热情，因为他们知道我的产品质量最好。他们当然想用最有效力的药品。他们必须对他们的病人负责心理医生：你没有得到提升，然而你现在仍在该公司工作。你感到满意吗？还是你计划从工作中找寻一些别的什么东西？

张林：是的，我喜欢自由自在，有机会接触各种各样的人，特别是一些睿智的人。像医生。我从与我交谈的医生那里学习了很多东西，有时我没有很多时间去他们办公室聊天，但我们可以在我举行的会议或药品展承会上一起另很长一段时间。我也经常和医生们出去吃饭。我喜欢在一个声誉较好的公司工作。我们公司有同行业最好的研究部门，而且总能研究出更好的药品让我推销。这家公司不生产“你是，我也是”之流的产品，而是尽力使产品具有独特性

我的工作中也有一些我并不喜欢的东西。公司经常为某种药品展并促销活动。这些活动有些冒犯了医生，因此我不喜欢它们。医生们不喜欢哗众取宠或大肆喧染的营销，不喜欢那些不诚实的事情，或是那些只注重包装而不重视药品性能的做法。实际上，公司也不想花大力气开展营销活动，因为公司认为在产品的营销中起作用的是产品的质量而不是“营销压力”。有些药品，公司让我推销给医生，而且公司明知那些是积压产品，但我不愿意那样做，我想向医生推荐最优质的药品。我也不想为我不能施以任何影响的目标负责。公司总是为我制定目标，通常是这样一类目标，在三个月时间内，我必须在我负责的地区推销某种药品达到一定数量。但公司应该知道，除了我努力工作之外，还有很多因素都可能影响目标的完成。我也不喜欢文字工作。但我必须请医生在领用试用品时在我准备的材料上签字．还必须把我的药品样品的分配情况以及每周都作了什么写成报告上交备案，当然。我也知道这一步骤很有必要。

心理医生：你没有提到在旅行中和你被迫完成任务的那些孤独难熬的夜晚。难道它不是工作中消极的因素吗？

张林：是的，特别是在冬天。但是我常常在一个美丽的小镇工作，我喜欢开车的时候观赏景色，我几乎认识所有居住在那里的人。我和医生们聊天，在他们的接待会上畅谈，同我所认识的人聊天，包括那些在各种各样的饭店、汽车旅馆和服务站工作的人聊天。心理医生：看来你肯定是个性格外向的人，你和其他人聊天从不感到不自在吗？

张林：我和偶然遇上的人谈得都很投机。我相信这样可以学到一些东西。他们告诉我他们经历的一些事情，我们谈论婚姻、抚养孩子、政治、体育、世界大事等各种各样的话题，具体话题取决于别人对什么感兴趣。所以我从不感到孤独。但现在看来，我也许做了一些不应做的事，我毕竟是一个有家的男人。一个女人的丈夫。

心理医生：你对你的工作还有什么其它感觉吗？

张林：没有，我想我已经谈完了。我现在相当喜欢我的工作，不想再做什么别的工作。我告诉你，我是希望挣更多的钱。但我想我不会为了挣更多的钱而牺牲现有的生活模式。经历了文化大革命以后，我意识到过一种幸福生活是何等重要。但我在一段时间内都不知道什么是幸福生活，而现在，我想我懂了。

思考题：

1．张林是一个什么类型的人？他的个性、他的需求是什么？

从文中看，张林是一位工作稳定，从事药品推销行业的中年男性。他下过乡，恢复高考后，他上了财经学院，毕业后，他先后从事了三种共四份工作。他虽然几次调换岗位，并小有成就，但他并不得志，没有真正实现其自身价值。他对目前的推销工作是基本适应的，但与他的某些个性倾向，如态度、价值观是有矛盾的，也就是说，当前的职业对他来说并非最佳选择。

张林的个性按照麦迪的个性性格类型属外向、高忧虑型；具有多血质气质。性格划分属于外向、独立、理智的类型。他的个性使他对当前的工作是能够胜任的，但有两点不相符合，一是他多年形成的正直、善良的价值观与他所在行业的经营目的和营销手段发生矛盾，二是他对自己所在单位所给的报酬也不甚满足，所以产生苦恼。

张林的需求侧重是分阶段的，既有物质的，也有精神的，在前期主要是要让自己的价值得到组织和社会的承认，努力寻找独立发展自我能力的机会，希望获得管理工作和获得提升。在后期，面临着妻子下岗和女儿上大学的心理与经济压力，则希望有较高报酬的、并且不与自己价值观念发生冲突的工作。

2．他现在的工作和过去的工作在多大程度上适合他？还有其他什么工作适合他吗？

张林先后做了三类共4项工作。

（1）他开始做成本会计工作虽然是专业对口，但与他外向、独立的个性是不适合的；（2）他做基层管理工作虽然可使他自我实现的需要获得一定的满足，但与他正直、善良的价值观是有冲突的，他不能容忍为了升迁而阿谀奉承和对员工吆来喝去。（3）他在推销员的岗位上是胜任的，但也希望谋求更大的发展，获得组织更多的承认，这点没有实现。同时，推销员的工作以及行业追求经济效益和利润最大化而不择手段的做法也与他正直、善良的价值观和处世态度亦有矛盾。

他是个外向、独立、正直、有社会责任感的人，他也许更适合做教师、培训师或社会工作者。

第五篇：林改自查报告[范文模版]

星政发[2011]91号签发人：姚德忠

星火乡人民政府

关于集体林权制度改革工作的自查

报告

县林改办：

根据《灵台县集体林权制度主体改革检查验收办法》（县林改组办发„2011‟9号）的要求，结合我乡林改工作实际情况，我乡认真开展了自查自检。现将自查情况报告如下：

一、基本情况：

星火乡辖11村97社 2888户11343人，总耕地面积49027亩，林改林业用地面积42369亩。自2009年12月集体林权制度改革工作启动实施以来，我乡严格按照“十五个环节”、“四签字”、“五会定案”、“两个三分之二”和“四榜公示”工作程序，精心组织，规范操作，对全乡42369亩林地完成了勘界确权，落实了经营主体，其中家庭承包经营27002.9亩，集体股份合作经营3087.6亩，集体经营566.4亩，签订承包合同2896份，累计调处林地纠纷4起，解决历史遗留矛盾纠纷2起。现已全面完成登记造册、建档备案、签订合同、林权证发放等各个环节的主体改革任务。

二、主要做法

一是加强组织领导，靠实工作责任。集体林权制度改革工作政策性强，涉及面广，工作量大，乡上通过多次召开会议，研究确定了由乡长任组长，分管乡长、林改办人员为成员的星火乡集体林权制度改革自查验收领导小组，逐村逐社逐宗地进行了验收。同时，为了进一步靠实干部责任，形成工作合力，乡上制定了“主要领导抓点，分管领导协调，联村干部包村，村干部包户”的工作责任机制，真正建起了纵向贯彻落实，横向协调配合的组织领导工作体系，争取了有序、稳步、全面开展林改自查工作。

二是严格工作要求，强化培训指导。在自查中，我们始终坚持两个原则，一是坚持公平分配原则，一是彻底分配原则，坚持把林改政策落实到每一个农户。在自查方式中，我们采取“听、查、看、问、评”的方法，对各村各个阶段、各个环节的工作抽

查验收，考评打分，作出了客观公正的评价。组织部分群众对所分林地进行了“回头看”，对因水毁等造成的界桩缺失进行了补栽。充分发动群众，营造浓厚舆论氛围贯穿于林改工作的始终，先后制作固定宣传牌3个，宣传栏11个，悬挂横幅12条，印制发放林改宣传资料3000份，报道信息、简报15条（期），群众对集体林改政策知晓率达到95%以上，消除了群众的思想顾虑，极大的调动了农民群众和社会各界参与林改工作的积极性和主动性。

三是加强督促检查，规范后序管理。为了进一步巩固和提高林改工作取得的成效，在自查验收过程中现场发现问题，现场解决问题，现场解决不了的，确定解决期限和责任人，跟踪了解事情发展的情况，直到解决为止。通过及时查漏补缺，适时开展“回头看”，确保了各村林改工作质量。同时，为了建立林改工作的长效机制，我乡重点健全和完善了林业管护制度、支持林业发展制度等，为林改工作的持续健康发展起到了制度保障。

三、工作中存在的问题

虽然我乡在林改工作中取得了一定的成绩，积累了一些成功的经验，但也存在一些不容忽视的问题：一是由于我乡大部分林地是经济林，目前正处于幼树阶段，经济效益不明显，加之个别林地分布分散或比较偏远，撂荒现象严重；二是群众重耕地、轻林地的现象比较突出，群众管护经营主体作用发挥不够充分，参与林改积极性不高；三是由于部分农户人户分离或者常年外出，导致部分区域林木管护主体责任难以落实；四是受财力所限，林改资金投入不足，对林改配套资金扶持难度较大。

四、下步工作打算

在今后的工作中，我们将在巩固扩大成果，总结推广成功经验的基础上，认真分析工作中存在的问题和不足，重点抓好以下几项工作：

一是不断强化宣传动员。继续采取召开群众大会、发放宣传资料等各种形式强化林改政策宣传，进一步统一思想、提高认识、明确目标、落实责任，引导群众树立正确的思想观念，营造支持林改、参与林改的良好氛围。

二是加大矛盾化解力度。对于在改革过程中暴露、排查出来的林地纠纷，坚持先易后难、分级负责、逐级调处和重在疏导的原则，及时妥善调处解决，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，尽量减少上访、纠纷事件的发生，确保改革顺利进行。

三是加大改革创新力度。力争通过这次林权改革，进一步明晰林地使用权和林木所有权，放活经营权，落实处置权，保障收益权，加大创新力度，引导林权所有者建立合作经营、科技创新、资源管护和规范流转体系，建立新型林业管理体制和发展机制，全面推进我乡现代林业建设。

四是扎实稳步推进配套改革。严格按照林改方案要求，适时开展配套改革。重点围绕“兴林富民”目标和林农需求，建立林业综合服务中心，加快推进森林资源评估等林业中介机构建设，搭建林权交易平台，积极开展林权抵押贷款，年内确定林权抵押贷款养殖黄牛试点村一个，完成林权抵押贷款20万元，养牛36头；确定基

础条件好，积极性高的农户，以家庭联合经营、委托经营、合作制或股份制等形式为主，全乡建立林业经济专业合作组织3个；同时，积极引导农民开展林下经济产业，全乡完成生态养殖1万只(头)，其中家畜350头以上，树种改优2000株，种植食用菌、中药材等林下经济作物2000亩以上，为广大群众依托林业产业脱贫致富进行有益探索。

二〇一一年七月三十日

主题词：林改自查报告星火乡党政综合办公室2011年7月30日印发共印5份