第一篇：县委办公室领导班子工作总结.doc

县委办公室领导班子工作总结

近年来，县委办公室领导班子始终牢记使命、恪尽职守，紧紧围绕县委中心工作，认真履行“参谋、综合、督促、协调、服务”的职责，更新观念，求真务实，开拓进取，争创一流，推动了办公室工作再上台阶，促进了全县经济社会的持续快速健康发展。

一、强化素质提升，不断适应新形势新任务

（一）注重学习。始终将加强学习作为提高班子和队伍整体素质和能力的重要手段，严格坚持了班子定期学习制度、办公室每周学习制度，结合每一个时期的大政方针、每一个阶段的中心工作，分步骤、有条理地组织班子成员和全室干部，系统学习了中央、省、市各大会议精神，科学发展观、正确的政绩观，构建社会主义和谐社会等重要理论；组织学习了办公室工作的相关业务知识，进一步提高了班子的政治素质和领导能力，提高了全室干部职工的思想修养水平和业务知识能力。

（二）讲求团结。班子在重大决策上充分发扬民主，凡涉及到办公室人、财、物和重要工作部署等重大敏感问题，都由集体研究而后定，充分尊重班子各成员的意见和建议。班子成员内部紧密团结，具有高度的协作意识，都能以集体利益为重，围绕办公室中心工作，积极主动建言献策，克服各种具体困难，创造性地开展工作，为主要领导分忧解难。同时，班子成员也非常注重与各联系部门的团结，注重促进办公室与相关单位之间的协作，注重在全室工作人员之间营造团结奋斗的良好氛围，推动了全室

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工作的顺利开展，为推动全县经济社会发展作出了应有的贡献。

（三）转变作风。办公室作为党委综合协调部门，一言一行均关系到县委形象，而办公室领导班子的作风更是事关重要。因此，注重作风建设一向是办公室的优良传统。结合市县开展“作风建设年”等方面的活动，开展了以强化服务意识、转变工作作风、狠抓工作落实等方面的教育，办公室干部职工思想意识有了较大提高，工作作风有了较快转变，形成了踏实办事、认真办文、周密办会的优良作风，领导班子形成了团结友善、互帮互助、认同正气、讲求效率、崇尚奉献的良好氛围。

二、强化参助能力，在智力服务上有新突破

（一）文字材料撰写质量有较大提升。围绕县委中心工作和历次会议撰写各类讲话材料、汇报材料，在文字工作质量上有较大提高，特别是在全县经济工作会上的讲话、在全委（扩大）会议上的讲话等重要讲话材料的撰写质量上有了较大提高，得到了县委领导的肯定。

（二）调研工作水平有明显提高。围绕全县城市经济、农村经济、招商引资、社会发展等重点工作，组织文秘人员深入乡镇、部门、企业有针对性、有目的、有重点地开展调查研究，形成了质量较高的调研文章，客观真实地反映了全县工作中的一些重大问题的现状及相关的探索与思考，为领导及时把握形势、了解社情民意提供了准确的服务。

（三）信息工作有较快进步。将信息工作目标任务分解到文秘人员人头，责任到人，严格实行报送信息任务“一票否决”，极大地促进了全体人员参与编写上报信息的热情和动力。近年来，—2 —

围绕全县中心工作、重点工作，着眼领导宏观决策需要，突出采编重点，挖掘特色信息，努力提升信息质量、深度、档次，较好地完成了省、市信息目标任务。同时，对全县部门和基层的信息上报工作加大了力度，对《XXX信息》进行了充实完善，为领导掌握县情民意提供了及时服务。

三、强化中心服务大局，督查督办工作有新举措

（一）健全体制，加强督办。建立健全了目标管理考核体系，实行了县级领导和县级部门、区、乡镇工作月报制度，坚持完善了基层督查制度、限期办结制度、定期反馈制度。加快了督查督办网络体系建设，充分依靠各级各部门领导参与督查督办，充分发挥办公室督查督办的主力军作用，充分依靠人大代表、政协委员、离退休干部和新闻舆论的监督，全面形成了“领导带动、全民参与、一级抓一级，层层抓落实”的督查工作格局。

（二）突出重点，务求实效。围绕县委中心工作，加大了对全县重点经济工作、作风建设、环境建设等方面情况的督查督办；围绕决策的贯彻实施，加大了对县委的决策落实、领导批示、交办事项落实情况的明查暗访力度，确保了决策的落实。

（三）协同各方，及时落实。会同有关部门做好全县目标管理的调查、整理工作，及时向市委、县委及全县各级各部门通报全县政治、经济、社会事业的发展情况。

四、强化服务水平，推进事务工作有新起色

（一）严谨办文。在公文制作上，严格把好政策关、文字关、格式关；在公文运转上严把程序关、坚持实行跟踪、催办、反馈制度，杜绝了重大失误。做到了无一漏发、错发和失密泄密现象

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发生。

（二）周密办会。严格了会务管理，认真细致地做好了会务各个环节的具体工作，时刻以严谨细致的作风、周到的服务进行办会，受到了各级各类人员的一致好评。

（三）仔细办事。加强了接待工作，在会议接待、领导接待、县外来宾接待中，树立了俭朴、大方、热情、得体的接待风尚。强化了值班管理，坚持24小时值班制度。完善了车辆管理，严格执行了公务用车制度。严格了经费管理，规范了现金管理、物品购置、经费审批的程序。加强了值班制度、定期检查制度、卫生检查制度等。

五、强化协作氛围，其他各项工作有新面貌

一方面做到机要工作上档次上水平。加大了资金投入，加强了机要设备管理与更新，确保了机要通信畅通。严格执行了机要工作的各项规章制度，保障了机要安全。加强了机要队伍建设，提高了政治素质和业务水平。在发密码电和内部明电上，无一错漏，无任何泄密失密事件发生。

另一方面坚决做到保密工作安全到位。加大了保密工作宣传力度。随时检查县委机要部门的传真机、计算机，加强办公人员计算机安全管理，严格执行“上网不涉密、涉密不上网”要求；加强对广电、文体、报道组等新闻从业单位及其人员的监管，防止新闻失泄密。

六、存在问题

一是在抓学习上不够经常，到基层调研时间比较少。二是由于事务工作繁杂，与各部门联系不够密切。

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第二篇：委办公室工作总结

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源202_年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。

一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。202_年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业（水利局）、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等5篇调研文章，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研文章，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。

二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事（会）工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。202_年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专（兼）职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆文秘之音站点www.teniu.cc查看)，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名），编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。

三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度，加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明传电报2365份17346页，密传电报812份2973页（其中译办密电118份），发电报1869份9527页（其中内部转发1201份），没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保文秘工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。

四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。

五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、文秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源

第三篇：2011XX委办公室工作总结

XX委办公室202_年工作总结

XX委办公室在区委的正确领导下，坚持以服务XX委中心工作为己任，坚持以“岗位即责任、服务即形象、效能即生命”的目标追求，深入学习贯彻落实科学发展观，积极发挥“综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策”等职能作用，较好地完成了XX委和XX委办公室交办的各项任务，办公室工作质量和整体服务水平得到进一步提升。现将202_年工作汇报如下：

一、突出工作重点，服务发展大局

办公室针对工作参谋性、执行性、协调性等特点，加强督促检查作用、综合协调作用。

（一）充分发挥督促检查作用，保证XX委决策落实见效。办公室始终把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段，放在突出位置。在保质保量地完成上级交办的督查任务同时，根据不同时期全区的工作重点，积极主动地确定专题和项目进行督查。一是紧贴XX委的中心工作开展督查。对全委会、常委会、常委例会、书记办公会的贯彻落实情况进行督查，对招商上项目、城区建设、惠民工程等专项工作推进情况和XX委重大部署进行督查，保证了XX委决策的有效落实。二是围绕党的方针政策开展督查，及时把基层贯彻落实情况反映给XX委领导。围绕主要领导的重要批示、交办事项，进行专项督查。

（二）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从党委的中心任务出发，按照主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。坚持原则性与灵活性相结合，搞好领导之间的协调，落实领导的工作安排，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体；主动加强联系，搞好XX委与人大、政府、政协之间的协调，及时就重大决策部署进行协商沟通，取得理解与支持；搞好部门之间的协调，形成齐抓共管的合力；利用发文、电话、会议等各种形式，搞好上下级之间的协调。

（三）坚持精益求精，做好文稿管理工作。对专职文书进行文件管理及保密教育，确保文件能够及时签收、传阅、催办、归档。在公文特别是XX委各类文件的办理上，始终坚持严把起草、审核、收发“三关”，确保文稿质量。全年制发XX委、XX委办文件及常委会纪要54份。

（四）注重统筹兼顾，圆满完成了其他政务工作。XX委办公室紧紧围绕XX委中心工作，认真做好活动实施方案的制定、动员安排等一系列工作，出色的完成了XX委八届十一次全会、庆祝中国共产党成立91周年大会、中国共产党XX第九次代表大会、常委会等会议筹备工作。同时认真做好日常的会议接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好各

项准备工作。

二、突出作风建设，树立高效形象

XX委办公室坚持以人为本，注重提高办公室整体工作水平和服务质量，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。

（一）抓学习，提高办公室整体素质。做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。XX委办公室工作人员通过各种途径学习XX委XX届XX次全会报告，学习办公室的各项规章制度，及时了解、掌握国家发展的新动向、新经验，积极参加XX委组织的形式多样的学习活动，使XX委办公室工作人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。

（二）抓思想，凝聚办公室整体合力。办公室人员年初经过调整后，年龄普遍年轻化，这既为工作注入了新的生机和活力，也不可避免地带来经验不足、心浮气躁等问题。办公室健全了谈心制度，领导定期与年轻同志谈心，引导树立正确的人生观、价值观，正确对待领导、部门和群众的信任，正确看待办公室清苦的工作。在实际行动中要变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。

202_年工作思路

总体要求是：以学习实践贯彻落实科学发展观为契机，紧紧围绕XX委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、督促检查和综合协调作用，争先创优，自加压力，齐心协力，扎实工作，努力推动办公室各项工作再上新台阶。

1、加大调查研究力度，努力为党委决策当好参谋。继续把开展调查研究摆到办公室工作的重要议事日程，作为提高办公室工作水平的重要途径。进一步完善调查研究的方法，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，在此基础上选择重大课题和前瞻性课题进行深入调研，努力提高调研工作的针对性和实效性，为XX委决策提供有价值的方案和参考意见。

２、加强协调督促工作，推动各项工作的贯彻落实。充分发挥办公室的枢纽作用，实现各项工作的高效运转。认真做好XX委重要会议的召开、领导重要活动安排的综合协调工作，及时做出统一安排，统一调度人员力量，使各项会议和重大活动忙而不乱、有序进行。加强与上级党委、政府的联系，及时了解上级重大工作部署和决策意图，密切与各街道和各单位的联系，及时了解各地各单位工作情况。抓好工作协调，形成合力，推动工作。

3、加强干部队伍建设，不断提高办公室的凝聚力和战斗力。以强化服务意识、提高干部队伍素质为目标，通过强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公

室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，努力提高办公室干部综合协调、工作处事等各项能力，建设一支政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。

第四篇：市委办公室领导班子工作总结

一年来，在市委的直接领导下，市委办公室努力适应新形势和新任务的要求，以“三个服务”（为领导服务、为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，注重发挥办公室领导左右手、参谋部和后勤部的作用，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展。

一、抓学习，努力提高素质

一年来，我们把学习摆在突出位置，本着急用先学实用自学的原则注重突出了五个方面学习：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，不断提高理论水平，增强了工作的自觉性。特别是十七大过后，我们组织班子成员进行了深入学习，在深刻理解十七大精神实质、领会会议精神、落实会议精神等方面得到了极大提高。二是学习政策法规，进一步提高了政策水平，增强了法制观念。三是学习市场经济，提高了为市委当参谋的能力。四是学习实用科技。突出抓了计算机的操作，每个人都能熟练的掌握了计算机的使用技术。五是学习公文写作。从主任到科员每个人都要会写材料，都要具备文字综合能力。

二、抓管理，严格行为规范

为充分发挥市委办公室牵头、协调、管理的职能，参与政务、管理事务、搞好服务，我们把深化内部管理，加强办公室的自身建设放在十分重要的位置，常抓不懈，严格规章制度，明确行为规范，着力向管理要质量、要效益、要水平、要形象。

一是狠抓制度建设，重点解决规范化、程序化问题。在认真总结多年来工作经验基础上，通过各科室认真讨论，主任办公会认真研究，对办公室工作制度做了进一步明确，对各科室、各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序等都做了明确具体规定。一切事情按照制度规定办理，力求规范化、程序化，努力做到职责明确，有条不紊，运转有序，全面提高办公室的工作质量和工作效率。

二是不断加强队伍建设。针对办公室工作人员在思想、作风、纪律等方面存在的问题，进一步明确了办公室服务宗旨，要求工作人员从形态、言语、待人、办事等各个方面进行了改进，改善了工作作风和服务态度，提高了工作效率。为解决办公室工作人员不足的问题，经办公室主要领导研究，在全市公务员中开展广泛调查，挑选了2名优秀年轻公务员进入办公室队伍，在增强队伍活力的同时，也增强了整个办公室队伍的实力，确保了办公室工作更有效地开展。

三、抓业务，认真履行职责

办公室的工作涉及面广，工作量大，要取得明显成效，就必须善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。

（一）在提高综合调研服务上下功夫。准确把握领导意图，抓好文字综合工作。在工作中，把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草把关中，力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。在我的组织下，全年共起草各类较为重要的会议材料、领导讲话、汇报材料等70余篇。围绕市委的中心工作，抓住社会热点、难点问题组织相关科室进行深入调研，完成了调研报告4篇。按时限要求，整理编发《九办通报》9期，及时准确地向有关部门和单位传达了市委会议精神。

（二）在提高信息服务上下功夫。一是加强网络建设。在全市18个乡镇、街道和市直主要部门建立了专兼职信息员，加强了对全市信息网络体系建设，形成了一个覆盖全市、反应快捷的信息网络。二是狠抓学习培训。为进一步提高新形势下党委信息工作服务水平，经市委主要领导同意，组织召开了全市党委系统信息工作培训会议，并邀请了省委办公厅信息调研处处长同志和市委办公厅信息调研处处长海同志为信息人员讲课，使信息人员的业务能力、写作能力得到提高，增强了信息队伍的战斗力。三是注重开发深层次、高质量信息，不断拓宽服务领域。为进一步提高信息工作水平，办公室紧贴党委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。今年，我提出了全员办信息的工作要求，对各科室每月上报信息量做出了硬性规定，力争上报信息实现质量与数量同步提高。截止目前，共上报省、市信息及调研情况500余条，其中大量信息被省及＊市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在长春县市区排名实现“保七争五”的工作目标。另外，还组织编发《＾＾信息》29期。

（三）在提高督查服务上下功夫。根据工作需要和形势的发展，不断创新督查方法，努力提高督查的质量和效果。围绕市委的重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，适时开展督查，跟踪问效，及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共开展各类各项督查工作20余次，下发《督查通报》9期，同时，迎接上级督查部门检查5次，较好地发挥了督查的职能作用。

（四）在提高办文质量上下功夫。办文办会水平在很大程度上是办公室组织协调能力的具体标志。为此，进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，使公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。完善了会务工作流程，做到对各种会议都能迅速制定出周密的会务预案。对每次会议、每项活动都高度重视，精心组织，合理安排，认真协调，保证了领导同志集中精力谋大事、抓大事、干实事。在公文特别是市委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关。一年来，我们先后参与筹备了等多个大型活动，成功地展示了＆形象，得到了领导的充分认可。另外，还承办了大中型会议9次，承办了省市领导视察和上级部门检查15次，没有出现过一次差错和失误。

（五）在机要保密安全上下功夫。在机要和保密工作中，从提高电报的传输、阅办质量出发，严格要求执行电报传阅制度、登记制度、催办制度、领导签批制度，做到了传送及时、办报准确、保密安全，实现了“五无”即无错传、无漏传，无泄密，无漏办、无积压，确保了市委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。一年来，共收密码电报　份，明码电报　份，内部传真　份，全部进行了及时办理，提高了工作质量。在保密工作方面，组织召开了全市保密工作会议，进一步健全了全市保密工作领导机制和制度。对已确定的保密要害部门、部位，组织进行认真管理督查，防止了新形势下泄密事件的发生。

（六）在提高办事效率上下功夫。办事效率直接反映了办公室的服务意识和责任意识。工作中，我们树立了“严谨、务实、雷厉风行”的工作作风，对领导交办的事项迅速落实，不讲条件；对日常工作细心办理，不粗心大意。坚持“不让领导布置的事情在我手里延误、不让传递的批件在我手里中断、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我的手里发生、不让前来办事的同志在我这里受到冷落、不让市委及办公室的形象在我这里受到影响”等“六不让”和“马上办、立即办、当日事、当日毕”的办事原则，强调事事有回音，件件有着落，快速高效完成任务。为改进办公水平，提高工作效率，我们在办公经费紧张的情况下，积极协调资金，新购进电脑5台、打印机5台，基本上保证了办公室工作人员每人一台。

四、抓廉政，严格执行党风建设责任制

在廉洁自律方面，班子成员始终坚持“律人先律己，严兵先严将”，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。一是坚持民主集中。认真执行办公室党组民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，注重整体效能的发挥。严格按照工作职责参与政务、管理事务、搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向市委主要领导和分管领导请示汇报；凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，按照集体领导、民主集中的原则，提交党组会议集体讨论决定。二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从小事做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任的良好氛围。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。三是坚持廉洁奉公。严格执行廉政建设各项规定。班子成员都能够管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿，时时处处严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励。

经过一年的努力，办公室的各项工作都取得了一定的成绩，但与领导的要求还有较大差距，今后，我们将不断适应工作提出的新要求、新任务，一定认清形势，突出重点，改进方法，转变作风，全面提高服务质量和工作水平。

第五篇：XX县委办公室领导班子工作总结

ＸＸ县委办公室领导班子工作总结

XX年，我室领导班子牢记使命、恪尽职守，紧紧围绕县委中心工作，认真履行“参谋、综合、督促、协调、服务”的职责，更新观念，求真务实，开拓进取，争创一流，推动了办公室工作再上台阶。

一、强化素质意识，班子建设有新气象

1、注重学习。始终将加强学习作为提高班子和队伍整体素质和能力的重要手段，严格坚持了班子定期学习制度、办公室每周学习制度，结合每一个时期的大政方针、每一个阶段的中心工作，分步骤、有条理地组织班子成员和全室干部职工，系统学习了十六大、十六届四中全会重要精神，科学的发展观、正确的政绩观，构建社会主义和谐社会等重要理论；组织学习了行政许可法、道路交通法等新的法规条例；组织学习了办公室工作的相关业务知识，进一步提高了班子的政治素质和领导能力，提高了全室干部职工的思想修养水平和业务知识能力。

2、讲求团结。班子在重大决策上充分发扬民主，凡涉及到办公室人、财、物和重要工作部署等重大敏感问题，都由集体研究而后定，充分尊重班子各成员的意见和建议。班子成员内部紧密团结，具有高度的协作意识，无论是分管办公室各股室的领导，还是各挂靠部门的领导，都能以集体利益为重，围绕办公室中心工作，积极主动建言献策，克服各种具体困难，创造性地开展工作，为主要领导分忧解难。同时，班子成员也非常注重与各联系部门的团结，注重促进办公室各股室、各挂靠单位之间的协作，注重在全室工作人员之间营造团结奋斗的良好氛围，推动了全室工作的顺利开展，为推动全县经济社会发展作出了应有的贡献。

3、转变作风。办公室作为党委综合协调部门，一言一行均关系到县委形象，而办公室领导班子的作风更是事关重要。因此，注重作风建设一向是办公室的优良传统。今年，我们结合全县干部作风集中教育整顿、招商引资环境优化等系列活动，在全室干部职工中开展了以强化服务意识、转变工作作风、狠抓工作落实等方面的教育，全室干部职工思想意识有了较大提高，工作作风有了较快转变，形成了踏实办事、认真办文、周密办会的优良作风，领导班子形成了团结友善、互帮互助、认同正气、讲求效率、崇尚奉献的良好氛围。

4、建设队伍。加强了对全室干部职工队伍的建设与管理，实行了目标分级管理，将工作目标合理细化，分解到室、股、岗位、人头，逗硬考核，严格奖惩。组织了全室干部职工积极参与全县各项中心工作，在实践中锻炼能力，提高水平。积极开展“争创满意单位活动”，在历次创满测评活动中均名列榜首，赢得了广大干部群众的一致认同。

二、强化参助意识，智力服务有新突破

1、文字材料撰写质量有较大提升。全年围绕县委中心工作和历次会议撰写各类讲话材料、汇报材料100余份，在文字工作质量上有较大提高，特别是在全县经济工作会上的讲话、在全县干部作风集中教育整顿大会上的动员报告、在全省民政工作会上的发言材料等重要讲话材料的撰写质量上有了较大提高，得到了县委领导的肯定。

2、调研工作水平有明显提高。围绕全县城市经济、农村经济、招商引资、社会发展等重点工作，组织人员深入农村、社区、企业有针对性、有目的、有重点地开展调查研究，形成了《关于我县房地产开发的调查与启示》、《社区扶贫的调查与启示》等质量较高的调研，客观真实地反映了全县工作中的一些重大问题的现状及相关的探索与思考，为领导及时把握形势、了解社情民意提供了准确的服务。全年共刊发《调查与研究》12期，被市级刊物采用3期，刊发《情况简报》17期。

3、信息工作有较快进步。将信息工作目标任务分解到人员人头，同时，鼓励其他干部职工积极参与编写上报信息。今年，围绕全县中心工作、重点工作，着眼领导宏观决策需要，突出采编重点，挖掘特色信息，努力提升信息质量、深度、档次，全年共上报省委办信息200余条，采用3条；上报市委办信息600余条，采用70余条。同时，对全县部门和基层的信息上报工作加大了力度，对《PA信息》进行了充实完善，全年共编发《PA信息》10期，为领导掌握县情民意提供了及时服务。

三、强化中心意识，督查督办工作有新举措

1、健全体制，加强督办。建立健全了目标管理考核体系，实行了县级领导和县级部门、区、乡镇工作月报制度，坚持完善了基层督查制度、限期办结制度、定期反馈制度。加快了督查督办网络体系建设，充分依靠各级各部门领导参与督查督办，充分发挥办公室督查督办的主力军作用，充分依靠人大代表、政协委员、离退休干部和新闻舆论的监督，全面形成了“领导带动、全民参与、一级抓一级，层层抓落实”的督查工作格局。

2、突出重点，务求实效。围绕县委中心工作，加大了对全县重点经济工作、作风建设、环境建设等方面情况的督查督办；围绕决策的贯彻实施，加大了对县委的决策落实、领导批办、交办事项落实情况的明查暗访力度，确保了决策的落实。

3、协同各方，及时落实。会同有关部门做好全县目标管理的调查、整理工作，及时向市委、县委及全县各级各部门通报全县政治、经济、社会事业的发展情况。全年共编发《督查工作》期，上报《督查专报》期，被省市采用篇。

四、强化服务意识，事务工作有新起色

1、严谨办文。在制作上，严格把好政策关、文字关、格式关；在运转上严把程序关、坚持实行跟踪、催办、反馈制度，杜绝了重大失误。全年共收发中央、省、市文件个份，内部刊物份，上传机要件件，下发文件余份，无一漏发、错发和失密泄密现象发生。

2、周密办会。严格了会务管理，切实做好了会务各个环节的具体工作。全年共承办县委会议次，承办协办市以上会议次。其中，承办全省民政工作会、巴蜀文化与相如文化研讨会等大型会议，以严谨细致的作风、周到的服务受到了与会人员的一致好评。

3、仔细办事。加强了接待工作，在会议接待、领导接待、县外来宾接待中，树立了俭朴、大方、热情、得体的接待风尚。强化了值班管理，坚持24小时值班制度。完善了车辆管理，严格执行了公务用车制度。严格了经费管理，规范了现金管理、物品购置、经费审批的程序。规范了物业管理，搞好了大院的管护工作，落实了物业管理制度。加强了安全保卫工作，坚持了门卫制度、守楼护院制度、办公楼值班制度、定期检查制度、卫生检查通报制度等。

五、强化协作意识，其他各项工作有新面貌

1、机要工作再上台阶。加强了机要设备管理与更新，确保了机要通信畅通。严格执行了机要工作的各项规章制度，保障了机要安全。加强了机要队伍建设，开展业务培训300余人次，提高了政治素质和业务水平。加快了党政网建设，保证了网上运转有序。全年共收发密码电报403份202_页，内部明电1087份6278页，无一错漏，无任何泄密失密事件发生。网上交换正逐步走上正轨。

2、信访工作卓有成效。紧紧围绕改革、发展、稳定大局，充分发挥信访部门“晴雨表”、“调节器”、“连心桥”的作用，卓有成效地化解了大量的社会矛盾。全年共受理信访案件3451件（次）。其中，处理群众来信1595件（次），接待群众来访1856件（次），妥善平稳处置集体上访92批725人（次），完成上级交办案件33件，办结率100%。全年，提供《情况反映》10期，《信访工作》4期、《重要信访摘报》5期，《督查通报》5期，联办信访案件45件，充分及时地为领导提供了一些带倾向性、苗头性的信访信息35条，把问题消除在萌芽状态，维护了全县社会稳定大局。

3、外台侨工作推进有序。始终突出以发展经济促进统一的工作思路，努力为县域经济服务。积极把握对台工作动向，做好涉台宣传教育工作，掌握对台宣传和舆论导向的主动权。切实做好台胞接待工作。全年共接待台胞60余人次，加强了与台侨属的联系。引进侨胞捐资60万元建学校2所，医院1所。争取省侨办慰问贫困户资金1.8万元。争取澳大利亚专家为我县11位经济困难的老人全免费实施了白内障手术。

4、党史工作有条不紊。坚持定期收集整理党史大事，坚持“大事不漏、要事不丢、小事不收”的整理原则，每季度整理党史，全年共收集党史大事资料 万字，整理编辑大事记 期约 万字。

5、保密工作安全到位。加大了保密工作宣传力度。充分利用黑板报、宣传标语、电视、街头咨询等多种途径开展了30余次《保密法》宣传活动。会同公安、文化部门对城乡网吧进行经常性检查，禁绝反动、淫秽、封建的东西在网上传播，严防网上泄密；随时检查县委机要部门的传真机、微机，加强计算机安全管理，尤其是计算机上网规范化管理，防止党政内部信息的任意扩散；加强对广电、文体、报道组等新闻从业单位及其人员的监管，防止新闻失泄密。