第一篇：公司党委办公室个人工作总结

各位领导：

我自2019年2月进入清洁能源公司党委办公室以来，在公司党委的正确领导下，在同事的热情关心和帮助下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，服从组织分工安排，认真履行职责，踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务。为了分析不足，理清差距，理清下半年工作思路，现将上半年的工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高业务素质

具备良好的政治和业务素质是高效履职的前提和基础。入职党委办公室以来，我开始认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论体系的主要内容，阅读《新时代北京国有企业党建工作指南》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等书籍，通过“学习强国”app、微信等多种渠道及时学习党务管理工作的最新动向和前沿政策，与此同时还在工作之余积极学习文秘相关知识。经过学习，我的政治理论修养和业务知识有所提高。

二、夯实业务基础，落实工作成效

在具体工作中，我随时提醒自己摆正自己的位置，勤勤恳恳，兢兢业业，强化责任意识，在工作细节中不断总结钻研，不断提高为领导和同志们服务的能力和质量，努力做好领导的助手。

撰写各类党务会议纪要：完成党委会议案收集整理、会议纪要的撰写、编制工作；

完成清洁能源公司区域化管理改革暨分公司组建工作领导小组的两次专题会议纪要的撰写、编制工作；

完成清洁能源公司2019年务虚会分组代表团的会议纪要的编制工作。

编制党务工作任务和标准：完成《清洁能源公司2019年党委工作报告重点工作任务分解》初稿的撰写、编制工作；

完成党委办公室各岗位工作标准初稿的撰写、编制工作；

负责清洁能源公司信访制度初稿的编写工作。

党务信息的收集、编制和上报：及时组建清洁能源平台系统党务信息编制事务群，圆满完成清洁能源公司及所属企业的公司章程、三重一大、党委会议事规则修订情况报送汇总上报工作。

党委文电处理、文件收发方面：协助清洁能源公司公文收发员做好各类请示、通知的收发归档、上传下达工作。

其他工作：作为清洁能源公司2019年工作会的工作人员，协助主任和部门其他同事落实工作会的筹备工作。

三、立足团结同事，履行工作职责

在平时工作生活中，我注重团结同事，加上从事现有的工作时间尚短，很多时候存在业务知识盲点和经验短板，本部门同事都是这方面的前辈，工作中遇到不解和困惑时，我经常虚心请教，受到同事们耐心的指导和帮助，受益匪浅。严以律己，宽以待人，讲团结、讲正气、讲原则；

全力以赴，在干好本职工作的同时，尽力做好领导安排的其他工作。

四、需要改善之处

虽然工作中取得了一些进步，但仍存在不足之处。主要表现在以下几方面：

1、实践经验不足：虽然我认真完成部门分配的每一项任务，我之前一直从事人力资源管理工作，缺乏党委管理和文秘工作这方面的工作经验，缺乏第一时间应对的措施，间接影响工作效率；

2、思考问题的思维不够全面：由于视野的局限，不能通盘考虑大局，有时只能窥见冰山一角，不能掌握事情的来龙去脉和后续影响，导致工作顺利推进受阻；

3、党务管理方面的知识仍需扩充：在实际工作中，业务知识储备不足，仍需进一步提高，仍有许多“不解之谜”，造成工作中很多困惑，需在今后的工作中抓紧充实和完善。

第二篇：公司党委办公室个人工作总结

公司党委办公室个人工作总结

2017年在公司党委的坚强领导下，在部门领导的耐心指导下，在同志们的大力帮助下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、认真做好本职工作

1.按照岗位职责，能够认真、细致、规范地做好文件资料的收发、打印、传阅、归档和党费收缴、统计、上报、留存、收支以及党委印章的管理工作和各类会议的准备工作。一年来，我严格按照上级和公司的文件管理要求，认真办理文件呈批、传阅、催办等日常工作，并按要求按时完成上报材料、文书档案的归档和会议记录的归档工作。对机要文件的管理，严格保密制度，认真做好收文登记、传阅、核对和文件归档，从而保证了文件管理的安全性。

2、协助部门领导，做好落实工作，保证党委各项工作的落实，加强与各部门的信息沟通。对党委的决议、领导的指示、党建工作、队建工作安排以及各类工作材料等专项工作，能协助主任本着迅速、高效的原则，及时上报公司主管领导和落实到各部门。并及时了解各部门党支部的贯彻情况，使各支部信息及时反馈，按时上报各种汇报材料，保证了党委的决议、领导的指示事事有回音，件件有结果。同时积极做好情况的搜集、整理工作，为领导决策、指导工作提供可靠依据。

3.先后协助完成了XX个部门党支部的组建选举工作；配合完成了制度“废、改、立”工作；持续推进“两学一做”常态化制度化具体落实工作；配合开展了XXX主题党日系列活动；协助完成了上级党委各类“迎检”工作等。

二、做好日常性各项工作

1、能严谨细致做好公司党建工作等文件出文、下发工作，按时完成领导交办的各项工作，并协助本部门和有关部门做好其它方面的工作。在“七一”党员爱心捐款活动中，协助部门领导做好捐款和向贫困地区捐献衣服、文具等工作，共计捐款XXX元，按时送交XX慈善基金会。

2.做好服务性工作。一是能尽职尽责、认真细致地做好领导日常服务和事务性服务工作，按时完成领导临时交办的各项工作；二是对各党支部工作咨询和需要有关资料，能热情地给以解答和帮助，对需要其它部门办理的事情，及时转递给其它部门。三是严格做好公司党委印章的保管，保证规范用印工作。

3.做好总公司党费收缴与使用工作。2017年共收缴党费XXX元，上缴XXXXXX元；全年使用党费XXX元，其中用于党员培训104727元，购买学习图书XXX元。全年党费足额收齐，较好的完成了今年党费收缴工作。

三、存在的不足和下一步努力方向

一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展工作不够。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习习近平新时代中国特社会主义思想作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立“四个意识”,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。二是进一步强化职责意识，在努力争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用。三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为公司全体党员提供优质高效的服务。四是要进一步规范团建工作力度。健全规范团组织建设是推进团的基层组织建设的有效措施和根本保证。在今后的工作中要切实有效地把基层团建的工作落到实处，从日常工作上，积极协助党建工作，使团的作用真正纳入党建的总体格局和系统工作之中，促进基层团组织整体发展，发挥好共青团主体作用。

以上是我今年的工作总结，不足之处请领导和同志们批评指正。

第三篇：公司党委2019办公室工作总结

公司党委2019办公室工作总结

2019年，在集团党委的精心指导、正确领导下，公司党委办公室认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承“严谨高效、运转有序、和谐共事”的工作理念，按照“具备绝对忠诚的特质、弘扬服务大局的特性、培养奉献担当的特长、树立严谨规范的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点”的具体要求，总揽全局、协调各方，狠抓落实，各项工作稳步推进、成效显著。

一、坚持在深化思想认识中凝聚共识，“三服务”的职责使命进一步增强

(一)以“更先一步”的政治自觉，开展专题活动。全面开展“两学一做”学习教育活动，所属xx个支部xx余名党员积极参与，实现了领导班子、党支部、党员参与全覆盖。班子成员及其他处级干部不仅以普通党员身份参加所在支部学习讨论、为支部党员上党课，还以中心组学习的形式，按“加强党性修养，坚定理想信念”、“增强政治意识，坚定政治方向”、“严守政治纪律，树立清风正气”、“紧密联系群众，强化宗旨意识”等四个主题开展集中学习研讨。

(二)以“更深一层”的思想认识，组织理论学习。始终注重干部的思想政治教育工作，多措并举，推动干部职工学习理论、掌握理论、应用理论，确保干部队伍政治素质过硬。各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过采取中心组学习、支部集中研讨交流、个人自主学习等形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。

(三)以“更实一些”的举措行动，提升服务水平。进一步完善办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升“三服务”水平。一方面，健全精细化的分工协作机制，将每一项任务分解到岗、分解到人，做到事无巨细;另一方面，健全内部管理制度，细化台账，做到各个环节都有追踪，发现问题可以及时纠偏，确保每一个环节无缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如《关于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知》《集团党委领导同志批示件办理工作细则》《公务用车使用报备制度》《集团党委领导考察调研工作有关要求》《领导批件督办反馈工作规范》《信息工作计(加、积、奖)分新标准》等，为干部规范履职提供了依据。

二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一步发挥

紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转，为集团党委当好了坚强“前哨”，守好了巩固“后院”。

(一)紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把“当参谋”放在突出位置，站在历史的高度，站在服从全集团发展的大局，不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面对集团党委领导调整带来的文稿风格变化，主动对接，全面融入，做到及时换“头脑”、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年以来，共起草各类文稿材料xx余篇，整理编发各类文稿文件xx余篇，得到了集团党委领导的充分肯定。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文xx余份，办理集团党委主要领导同志批示件xx余件，制发各类文件xx余份，传阅中央、集团、集团三级xx文件xx余份，向集团报备党委规范性文件xx余份，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、准确、全面提供信息，为集团党委领导科学决策提供了重要依据。共编发信心xx余条，被信息刊物采用xx多条，得到领导批示xx余条，我党委信息工作中办排名全集团第一。

(二)紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文件精神的贯彻落实情况，紧盯重大重点项目(工程)、招商引资、实体经济发展、社会安全稳定等工作开展了xx余次督查，并坚持以周报与专报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实情况，较好地推动了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。采取一事一专报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批件xx件，涉及集团党委领导同志调研交办的具体办事项xx项，同时有针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来，共受理群众各类诉求xx余件，办理网民给集团党委书记留言xx条，承办集团转办件xx件，获得全集团留言办理工作贡献奖。

(三)紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确保了集团党委各项工作部署及时得到贯彻落实。特别是在集团党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际困难，出色完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度肯定。一是会务承办周密细致。秉承“苦干实干加巧干”的精神，做好了xx余次大、中型会议及xx余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺利召开。二是值班协调及时有力。全年365天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关部门处理各类事故事件xx余起，其中紧急突发事件xx起;编写《值班快报xx余期，《集团党委总值班室网络舆情专报》xx余期，为集团党委领导处置全集团重大应急事件提供了依据。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事，为新来的集团党委领导提供了良好的办公条件，确保了集团党委领导能迅速进入角色开展工作;分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑，为所机关运转提供有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。认真做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶资xx余万元，实施民生项目xx项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到了广大干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。

(四)紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向，精心组织，精准发力，有力推进了全集团全面深化改革工作。一是改革创新思路清。按照中央、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、反复调研、多方征求意见的基础上第一时间推出了2019年改革的“路线图”“时间表”。二是改革成果价值高。遵循“不贪多、但求精”与“务实、急需、能成”的原则，确定xx项改革任务，并建立健全集团领导领衔推进重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确保了各项改革任务按时间节点有序推进，多项改革工作走在全集团前列，有的甚至走在全国前列，得到了中央改革办和改革办的认可。三是法建工作成效显。以打造法治“首善之区”为目标，确定xx项法建工作任务，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，推动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展提供了法治保障。

三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的浓厚氛围进一步巩固

以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强机关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文关怀力度，全所上下千事创业的浓厚氛围进一步巩固。

(一)树立星级支部特色，夯实党建基础。深入开展星级支部创建工作，xx个在职党支部积极参与星级支部创建，并均通过了集团直机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对各支部进行了换届，配备了xx个党员活动室，强化了支部党建工作的组织保障。继续深入开展“连心”工程，组织党员干部结对帮扶贫困群众，组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动，组织各党支部开展“先锋创绩”活动、“三风”活动和“走前头、立标杆、共筑‘四强’当先锋”主题实践活动，评选出了xx条优秀家风家训，xx个“身边好人”，起到了良好的示范带动作用。

(二)树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。根据工作需要及干部队伍实际情况，共有xx名副科实职提任正科实职，xx名副主任科员提任主任科员，xx名科员提任副科实职，xx名科员提任副主任科员，另有xx名主任科员兼任副科实职;在全集团2019从基层遴选公务员工作中，选调了xx名综合素质较高的同志。全年选派干部参加任职培训等各类教育培训xx人次，xx名年轻干部下派到“四个一线”接受锻炼，xx名干部获得各级各类荣誉称号或奖励，xx名干部参加了集团直机关“做“四讲四有’合格党员”首届微党课大赛并获二等奖，xx名同志参加机关党建课题调研。

(三)树立以人为本理念，营造和谐机关。注重对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等;坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好了劳模赴外疗休养等工作。注重以文体活动活跃机关氛围，组织机关干部积极参加集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。

四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一步强化

始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。

(一)始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则，积极维护“班长”的威信和整个班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。重大事项尤其是“三重一大”事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证了各项决策的民主性和科学性。

(二)始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠“四风”，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，防止“四风”问题反弹回潮。特别是重要时间节点，重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等“四风”问题。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既强调过程控制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成“效率至上”“马上就办”“办就办好”“急事急办”“特事特办”“当日事当日结”的办事之风，坚决整治“庸懒散、虚作为、慢作为、不作为”现象。

(三)始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主体责任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同配合作用。中层干部是落实主体责任的“中坚力量”，强化责任传导，一级抓一级，层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，为其积极履职提供必要保障，为其开展工作创造条件。

第四篇：公司党委办公室2017工作总结

*****党委办公室2017工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

2017党委办公室在公司党委的正确领导下，在各科室、分公司、配送中心及工业单位的密切配合和大力支持下，顺利地完成了各项工作任务。在此向大家致以衷心的感谢！下面我将2017党委办公室工作汇报如下：

一、2017年工作回顾

（一）党建工作

1.党务工作：做好******全委（扩大）会议、第二次中央新疆工作座谈会和视察新疆、兵团时的重要讲话精神，特别是十八届六中全会精神、十九大系列精神的组织学习，组织好“学转促”专项活动、大学习大讨论活动、发展党员、庆祝七

一、领导干部个人有关事项报告、党组织基础工作集中整治等活动的开展，做好了党费补缴统计、党建研究论文、上报各类先进材料、基层党支部书记抓基层党建工作述职评议、党组织关系排查等各项工作。

2.积极做好党委中心组学习资料的准备、考勤、记录和总结的上报，全年共组织学习25次。

3.做好内外宣工作，科室共完成外宣稿件51篇，刊登49篇。认真修改基层上报的稿件，全年完成外发稿80篇，刊稿69篇。做好报刊订阅工作，全年共计订阅各类报刊杂志23种79份。4.做好组织人事、老干等相关工作。为2人调出、2人退休办理调动手续；转出组织关系3人；为9人转正、试用期满2人做好鉴定和考核工作、做好引进大学生18人的管理工作，做好1名预备党员转正、5名积极分子转预备党员的相关工作。

（二）纪检监察工作

1.扎实开展反腐倡廉教育。一是认真开展第十九个党风廉政教育月活动；二是组织观看《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等教育影片；三是召开“推进廉政文化建设，共筑反腐倡廉防线”座谈会；四是开展“党委书记廉政教育大讲堂”活动。

2、狠抓作风完善机制。一是对21个议事协调机构进行了调整、清理，取消和不再参与7个，保留了14个，新增1个。二是对党政领导干部在企业兼职（任职）情况及公务用车情况进行了检查。三是对5名党委班子成员、3名后备干部的个人有关事项报告进行审核把关，并要求25名副科及以上人员填写个人事项报告。四是进行人口计生系统财经纪律自查。五是开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作。

3、正风肃纪转变作风。一是加强节日监督，全年对基层单位开展了7次检查；二是开展“学规矩、定规矩、讲规矩”对照检查活动，为企业健康发展提供坚强的作风纪律保障；三是修改完善了相关制度，使党风廉政建设有章可循；四是做好纪检监察常规工作，1-11月共撰写舆情94篇，网评27篇，组织开展“我的家风家教”小故事征文活动。

（三）安全方面

一是扎实做好日常的组织学习和安全自查活动；二是协助领导做好了“一岗双责”及安全生产月的相关工作；三是做好了领导交办的安全培训、消防演练、责任书签订、文件起草等工作。

（四）积极做好党办负责的其他各项工作

1.文书工作：做好收发文登记、传阅、办理、归档，各种会议领导的讲话材料、文字汇报材料和会议内容的记录和整理工作。做好党风廉洁建设、精神文明、计划生育、绩效管理、综合治理、安全生产、消防、四好班子、工会、妇联等相关检查的材料准备工作。

2.配合公司党委开展丰富多彩的各类活动。开展丰富多彩的节日活动。一是利用春节、“三八”、端午、“七一”等节日开展各类职工文体活动。二是开展了家庭助廉活动，把教育监督的关口延伸到领导家属和“八小时之外”，引导领导干部家属当好“贤内助”，全力构筑反腐倡廉的家庭防线。三是开展了“树立良好家风、弘扬廉洁齐家”活动。

3.计划生育工作：及时维护计生信息，建好基础台帐，做好年报及各类材料的上报工作，顺利通过师市计生委的检查。

4.精神文明工作：扎实开展创建工作，逐步建立和完善了文明单位创建工作机制，大力塑造企业文化。以“道德讲堂”为平台，提升思想道德修养，开展修身律己活动，推动企业精神文明建设深入开展。

二、廉洁自律情况。

一年的工作中，科室人员廉洁自律，认真履行职责，严格执行廉洁自律各项规定，无不良行为、以身作则做好办公室各项工作。

三、存在的问题

1、和基层员工的沟通交流不够，对基层支部的指导和督促也有不到位的现象，管理能力和工作效率也有待于进一步提高。

2、科室成员有时对政治学习、自我提高抓得不紧，理论水平提高慢。

3、党建工作抓的不紧，学习方式比较陈旧，创新力度不大。

四、2018年工作计划

1.进一步加大反腐倡廉宣传教育力度，强化工作措施，灵活方式方法，提高宣教质量，提升宣教效果，为企业创造一个廉洁从业的环境。

2.加强基层党组织建设，规范基层党支部的管理。开展基层党组织述职评议。

3.强化督查督办，抓好各项工作落实。做到公司党委工作部署到哪，党办的督查就跟进到哪，确保党委的各项决策部署落到实处。

4.强化新闻宣传，营造良好氛围。5.强化培训教育，全面提升员工素质。办实办好各类活动，运用各种行之有效、群众喜闻乐见的方式，加强对员工的培训教育，尽快转变其思想观念和行为习惯，不断提升民众素质，以适应企业发展的需要。

最后，再次感谢各位对党委办公室的理解和支持、感谢党委办公室成员的辛勤工作，感谢大家，在新的一年里，党委办公室全体成员将继续团结协作，为公司的发展做出贡献!

第五篇：公司党委办公室党建工作总结

公司党委办公室党建工作总结范文

按照年终总结计划安排，公司党委办公室对2017年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条

今年以来，针对市XX总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位，重经济、轻党建，重业务、轻党务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，党建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司党委切实履行主体责任，明确党委班子成员分工，党委书记履行第一责任人责任，党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以“五抓五强”为抓手，从严从细抓好各项党建工作，为“服务‘XXXX’建设，推动XX‘二次创业’”提供了坚强的保障。

（一）抓统筹引领，强责任到位。

为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，党委先后制定了《2017年总公司党建工作要点》、《2017年公司党建工作责任清单》、《2017年公司党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx公司党委理论学习中心组2017学习计划》和《2017党员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了党委班子自身建设，也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则，既加强对公司党建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路；又加强对党务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施；还加强对党建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推进和落实。党委班子其他成员切实履行“一岗双责”，积极指导各自所联系的党支部工作，形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。

（二）抓建章立制，强内部管理。

针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司党委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设，规范权力运行。以党委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《党委议事规则》、《“三重一大”议事制度》、《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党委理论学习中心组学习制度》、《党委决定干部任免工作流程》、《党委成员党建联系点制度》、《党务公开实施细则》、《党委“五必访、五必谈”工作制度》、《中层干部选拔任用管理办法》等xx多项党建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等xx多项制度，进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为“二次创业”积极营造发展空间。同时，做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。

（三）抓党性教育，强党员意识。

公司党委紧紧抓住理论武装和党性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司党委实际，年初制定了《XX公司党委理论学习中心组2017学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心组成员的学习意识。今年以来，已组织党委理论学习中心组集中学习xx次，重点学习了全国“两会”、市第七次党代会、省十四次党代会、全市国有企业党的建设工作会议、习近平总书记“7.26”重要讲话精神和xx自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推XX二次创业》。二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委制订了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017党员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体党员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委（扩大）会议，让全体党员及职工一道参与学习。依托“两微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公众号，搭建随处可见的学习的平台，拓宽党建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关内容，助推党建工作创新发展。十九大召开时期间，既组织全体党员职工收看了十九大开幕盛况，还在微信公众号推出了“划重点·十九大解读”专栏，第一时间做好十九大精神的学习宣传。10月31日，召开党委（扩大）会议专题传达学习十九大精神，并就公司学习贯彻十九大精神作出部署，还向公司全体党员分发了新党章、十九大报告单行本、党的十九大报告辅导读本。四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全体党员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习党建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体党员及职工的党建工作视野，努力提升党建工作水平。

（四）抓品牌创建，强团队实力。

一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升党员职工队伍素质与能力，打造具有XX特色的党建品牌，实现党建工作全面提档升级，公司党委于今年6月设立了“XX微论坛”，积极打造学习型党组织。“XX微论坛”以“抓党建，促发展”为主线，以“人人参与”和“季季坚持”为原则，每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作交流发言，并开展XX微论坛季度和达人评选，进一步发挥示范效应。“XX微论坛”已于7月和10月连续举办了两期“我最喜爱的习总书记一句话”为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司党委于今年9月创设了“XX论坛”，邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日，第一期“XX论坛”邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举，努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为党员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司党委研究制订了《“五必访、五必谈”工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。

（五）抓支部规范，强基层基础。

按照“先规范后提高”的思路，大力推进党支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关系长期挂靠在公司党委，不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作，为理顺基层党组织管理体系，今年5月以来，公司党委书记亲自挂率，责成党委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管理。二是加大阵地建设。根据《中共XX市财政局（国有资产监督管理委员会）委员会关于加强党员活动阵地规范化建设的通知》的要求，积极争取和安排党建经费XX余万元，全力保障党建工作开展，全面推进公司“业余党校”、“党群活动中心”、“党员远程电化教育播放站点”、“党员谈心室”、“职工之家”等党群阵地建设。目前，已实现“有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”为主要内容的党建阵地“六有”标准化建设。三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部“三会一课”、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使党支部活动经常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX党员志愿服务队，开展在职党员进社区服务活动，深化在职党员“双角色双争优”活动，引导党员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计，党员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展庆祝建党96周年系列活动和“七月党员学习月”活动，组织开展基层党组织书记“讲党课、强党性”活动；组织公司党员到XXXX调研，考察基地项目党建工作，瞻仰XX革命烈士纪念碑，举行宣誓仪式、重温入党誓词；组织开展“我最喜爱的习总书记的一句话”主题系列宣讲活动等。

二、加码工作短板，提升党建工作水平

回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：

一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。

目前，公司有党委班子由1名党委书记、总经理，1名党委委员、副总经理，1名党委委员、项目部经理等3人组成，党委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以，公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少党委副书记职位，导致公司党委班子成员分工不尽合理，出现了党委一把手直接分管人事、财务的现象，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失，纪检监察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员，不利于“两个责任”的落实到位。（为此建议：上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子，便于“两个责任”的真正落实。）

二是党支部规范建设存在“党委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。

公司党委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织党支部纳入了属地管理，公司党委所属的党员人数从XX人锐减到XX人（歇业、破产企业挂靠党员X人），基层党支部尚存2个。况且，机关党支部有党员X人（含退休党员X人），再加上公司全体在职职工人数本来就少（X人），公司党委一组织活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以，在强化党委领导的同时，一定程度上削弱了党支部的自主权，导致党支部的主动性和积极性发挥不够，党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关党支部与XX党支部之间工作也存在不平衡。XX党支部仅有X名党员，由于长期在外，疏于管理，党支部建设仍需进一步加强。

三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。

目前，公司现有X名中层干部平均年龄已达XX周岁。公司行政办公室主任长期空缺，党委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。

四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。

目前，公司全体23名在职职工中，大学以上学历6人，占26%；大专学历12人，占52%；大专以下学历5人，占22%。具有中级技术职称的7人，占30%。公司职工学历层次比较低，专业素养不高、结构不合理，懂经济、会管理的人才紧缺，难以适应公司转型升级的需要，需要进一步更新知识结构、提升能力水平。

下一步，公司党委要以党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。

要深入学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升党委领导班子的整体合力。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。

要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，坚持“三会一课”制度，加强党内激励关怀帮扶，增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。

要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司党委研究，于10月中下旬采用公开招聘的方式面向全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，党委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工作。