第一篇：办公室主任年度工作总结剖析

2013年城建投集团办公室工作总结

2013年,城建投集团办公室在市委、市政府、集团董事会和经理层的统一领导下,按照“思想要解放、观念要更新,作风要转变、工作要提速”的总体要求,以完成集团绩效考核指标为目标,在各兄弟部室的大力支持下,通过集团办公室全体同志的齐心协力,圆满完成了本年度工作计划和领导交办的各项工作,现将2013年工作情况向各位领导汇报:

一、集团办公室在城建投集团经营发展中发挥的作用。2013年,城建投集团在董事会的领导下,认真贯彻市委、市政府经营城市理念,坚持“经营城市,创新图变”的经营策略,努力克服国家银根紧缩和金融政策大气候的影响,集团各项事业都取得了可喜的成绩。一年来,融资到位和即将到位资金共32.5亿元,整理开发出让土地1100.2亩,实现土地收入12.78亿元,完成项目建设投资10.51亿元。上述成绩的取得是城建投集团全体员工顽强拼搏、团结奋斗的结果,也与集团办公室同志们的辛勤工作密不可分。今年以来,集团办公室紧紧围绕城建投集团中心工作,抓大事,建基础、督落实、重服务、树形象,为城建投集团的高效运转和经营发展,做了大量富有成效的工作: 一是根据集团决策层和经营层要求及时组织健全工作制度和基本办公条件,有效保证了公司工作的正常运转。今年根

据城建投集团的工作实际,新制发了《关于进一步加强印章使用管理的规定》;新制定了《城建投集团车辆使用管理办法》,提高了车辆使用效率,降低了车辆运行成本;根据日益突出的信访矛盾问题,根据城建投实际,及时出台了城建投集团信访工作制度、群体性上访应急预案、信访工作职责、信访工作领导包案制度、信息反馈制度、阅批规则等一系列规章制度;出台了《关于进一步加强接待管理的通知》和《资金支出审批权限管理规定(暂行》,取消了各子分公司定点接待酒店和烟酒店,各部室、中心、子(分公司的接待由集团办公室统一定点接待,统一结算,规范了审批程序和财务管理,节约了经费;今年共制发公文319份。今年6月份,经过设计、装修,集团总部搬迁到位于西湖桥的西湖豪苑办公,在此过程中做到了科学统筹,有条不紊,保

证了正常工作秩序。年底,报请经理办公会研究同意,对公司职工食堂及对外接待食堂进行设计装修,预计元月即可运行。

二是贯彻落实集团的各项工作决策部署,发挥参谋助手作用。根据经理办公会会议精神,制发经理办会会议纪要25份,做好督促落实,有效地推动了工作的开展。一年来,按照上级创文、创卫、创园林城市的要求,配合相关部室做好基础工作,顺利地通过了年底的上级“三创”考核检查。

三是高效有序地安排会务、事务、公务、公事,保证城建投集团各项政令畅通,信息畅通,关系和谐,促进了各项

工作的落实。今年,办公室组织全体人员参与服务华天物流城签约仪式、桂花桥开工典礼和行政中心开工典礼等重大活动。全年安排会议310多次;安排工作招待700余次。

四是建设城建投集团宣传网络,在统一思想,凝聚人心、树立形象方面取得了明显成效。延续去年在邵阳大道沿线两旁32个站点设立的71座宣传牌,积极宣传城建投集团负责的城市建设、土地拆迁等内容;5月31日在邵阳日报发表《加大拆违力度,推进项目建设》,7月6日在邵阳日报发表《邵阳城投组织员工义务献血》,7月17日在邵阳日报发表《龚文密长沙融资意向21亿元》,12月20日在邵阳日报发表《一街一巷总关情》,11月28日在邵阳日报发表《颜家湖集中安置小区建设》,12月11日在邵阳日报发表《邵石南路建设情况》,11月21日在邵阳日报发表《湘西南国际商贸物流城项目签约仪式》,2013年6月21日在邵阳晚报发表《新城崛起》5篇城建投集团报导等;今年我们还设计、申报注册了城建投公司的司徽,并统一了集团对外形象名片,树立了城建投集团的良好形象。

五是提案工作。2013年,集团办公室共收到市人大代表建议和市政协委员提案9件,其中,人大代表建议2件,政协委员提案7件,通过几个月的努力,办理工作得到人大代表和政协委员的支持、肯定和高度评价。在办理建议、提案的实际操作中,我们根据建议、提案所涉及的内容与相关部

室及子分公司积极对接落实,并多次上门拜访建议代表和提案委员,做到在规范运作上下功夫,在解决问题上求实效, 7件提案和2件建议的回复,代表委员表示很满意有4件,满意有5件,答复率达到100%,见面率达到100%,满意率达到100%,解决问题率达到了50%。

六是信访工作。2013年,办公室信访工作通过不断建章立制,完善信访机制,坚持围绕集团征地、拆迁、安置、工程建设、安全生产等重点工作,在集团领导的关心和各部门的配合下,共接待上访群众1385人 / 71次,调处缠访闹访矛盾纠纷25件,处理信访函件13件,积极为集团领导和各子、分公司、中心排忧解难,保证了城建投集团的正常工作秩序,切实维护了城建投集团的利益。

二、服务全局,求变创新,不断提升办公室工作水平。

十八届三中全会的召开,2013年11月12日通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》,表明我国已处在改革发展的关键时期,城建投集团也将创新图变、深入改革作为集团发展的核心思想,集团办公室作为城建投集团工作运转的枢纽,如何紧扣集团公司的工作思路,围绕集团公司的中心工作,发挥职能作用,责任重大。做好服务是办公室工作的灵魂,为领导服务、为部门服务、为职工服务是办公室工作的出发点和落脚点,要带着强烈的大局意识和责任意识,做好服务工作。

一是善于抓大事,抓重点工作。今年以来,办公室围绕城建投集团融资工作,为融资工作出谋划策,为融资部制作融资项目招商图册,全力配合融资部发行第三期城投债工作,数次赴京争取债券资金早日批复到位;10月21日,省委书记、省人大常委会主任徐守盛考察城建投集团负责建设的颜嘉湖集中安置小区项目,办公室协助住保公司完成现场标语及项目宣传牌的制作安装;11月21日,办公室协助金土地公司,对“资江南岸风光带建设及区域开发项目和湘西南国际商贸物流城项目签约大会”进行现场布置、会场资料准备和后勤保障等服务。

二是立足服务,勇于协调,为领导服务当好参谋助手,提供及时、准确、全面的决策信息和建议,准确领会公司领导的意图和公司重要决策精神。事前搞好参谋策划,事中认真督办落实,事后做好跟踪反馈,做到领导交办的工作,事事有着落,件件有结

果。在为各部室和子分公司服务中,积极做好沟通协调工作,在办事和办公等方面提供快捷、方便、高效的服务,在为职工服务中,始终关心、关注基层实际,热忱帮助员工解决实际问题。

三、开拓创新,求真务实。

办公室工作点多面广,头绪繁杂,必须不断探索工作规律,不断总结工作经验,才能有效地提高工作效率和工作质量。办公室是城建投集团对外的窗口,就需要不断强化窗口

意识，树立良好形象，在组织每一项活动，安排每一次会议，撰写每一篇文稿，办理每一件发文，安排每一次接待中，都 坚持高效准，严要求，高效率，做到周密细致、精益求精。

四、加强学习，提高综合素质。一年来，办公室组织所有工作人员通过学习新理论、新 知识、新技能，提高办公室队伍的专业业务和综合素质。通 过每个季度和每半年的工作总结，互相点评，不断提高办公 室的工作水平。我们在办公室营造加强学习、注重学习的良 好氛围，通过向书本学习，向工作学习，向同行学习，不断 提高理论水平、政策水平和工作水平。2013 年，集团办公室虽然取得了一些成绩，但我们离上 级领导和各位同事的要求还相去甚远，在下一年度，集团办 公室在集团领导和各位同事的关心帮助下，要努力成为集团 经营和发展决策的宣传者，要努力成为企业形象和利益的维 护者，要大力弘扬忠诚、敬业、服务、奉献的办公室工作精 神，积极顺应全国深入改革的新形势，始终保持与时俱进、奋发有为、改革创新的精神状态，为城建投集团地高效运转 注入持久动力。6

第二篇：办公室主任民主生活会剖析材料

“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”

专题民主生活会剖析材料

（2011年9月）

按照中省州纪委、组织部《关于开好2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真系统地学习了有关文件精神，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己在基本工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报，不妥之处谨请批评指正：

一、基本工作情况

今年以来，我在本职工作岗位上注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进展。

（一）注重理论学习，提高政治素质。始终把学习作为强化素质、提高水平的有效途径，在积极参加州委中心组学习的同时，采取办公室集体学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相结合、领会精神实质和撰写体会文章相结合的方法，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关

节奏。工作中我始终坚持抓早、抓细、抓实，既注意统筹兼顾，又注重把握重点，确保大事不误，小事不漏，为州委工作的正常有序运转提供及时高效服务，得到了州委班子成员和各工作部门的充分肯定。四是把握重点搞好协调。为确保州委决策落到实处，工作中注重发挥协调左右、联系内外、沟通上下的纽带作用，主动加强和州四套班子及其办公室、镇、部门和基层群众等方方面面的联系，及时沟通情况，理顺情绪，既增进和维护了各方面的团结，也使州委的领导核心作用得到充分发挥，州委班子的公信力、战斗力得到进一步提升。在做好分管工作的同时，严格按照州级领导包抓“五个一”工作责任制，深入包抓镇、企业、重点项目、重点工作一线指导工作开展，解决存在问题，加大招商引资工作力度，促进了各项工作有序推进。同时，认真开展困难党员帮扶联系工作，不定期到青羊驿镇和帮扶联系党员座谈，进行走访慰问，帮助解决实际困难，密切了党群干群关系。

（三）严守换届纪律，维护风清气正换届环境。今年是换届之年，作为州委班子成员，我时时处处以工作大局为重，坚决贯彻州委决定决议，切实维护班子权威，自觉接受各方监督。在原则面前不乱开口子，秉公办事，不循私情，在换届工作中严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”要求。目前，我州镇党委换届工作已圆满完成，下一步，我将严格按州委统一部署，

节的现象。

（二）思想解放的还不够彻底。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，在思想上、政治上、行动上与州委保持高度一致。同时能充分为州委领导班子服好务，积极主动的将上级交办的事情办好。但还存在思想解放不够，工作四平八稳、因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造性。

（三）深入基层调研少。深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间少，和群众沟通交流不够，没有全面了解基层工作中的新情况、新问题；日常工作中对部门单位过问少，关心少，工作上相互通气少，给工作造成一些被动。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

（四）工作方式方法有待提高。坚持在贯彻州委的决策中当好参谋，搞好服务，抓好落实，确保州委的各项决策部署落到实处。但由于工作原因，接待应酬等事务相对较多，客观上分散了抓大事，抓落实，以及对影响全州经济社会发展深层次矛盾思考的时间和精力。对干部提要求、压担子多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易犯急躁情绪，考虑工作力度时候多，考虑干部的承受能力和实际

倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。要注重及时与州委各部门、政府各部门以及人大、政协办公室等部门和州级几大班子领导的沟通联系，坚持以诚恳的态度，务实的作风，高效的服务，赢得他们对州委办公室工作的理解、支持、配合和帮助。

（三）提高党性修养，正确对待个人进退留转。在党委换届中严格按照胡锦涛总书记要求，认真学习中省市州有关换届工作的讲话精神，模范遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”的纪律要求，坚决贯彻州委各项决策部署，秉公办事，不循私情，不打招呼，对分管部门、亲属和身边工作人员严格纪律要求，确保不出现任何违纪违法行为，树立党员干部的良好形象。坚持以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，时刻保持对工作的进取心，对升迁的平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。以杨善洲同志为榜样，坚守共产党人的精神家园，以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。

（四）转变思想观念，在作风建设上争当表率。坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调

第三篇：办公室主任思想剖析材

解放思想大讨论自我剖析材料

通过系统全面地集中学习和自学和讨论，深刻地认识到这次解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“十七大”精神，解决如何更好地为信访工作服务，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，自身体会到最大的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力。

通过解放思想大讨论查找存在的主要问题

（一）学习方面

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确。

（二）工作方面

一是办公室工作办文、办事、办人三者没有很好的结合起来。二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

（三）解放思想、更新观念方面

一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关政策的执行问题不是那么了解，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确处理问题。

初步整改决心和措施

这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为我县信访稳定工作做出自己的努力。

一是埋头苦干，勤奋工作，做好本职工作，努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。

二是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。

第四篇：银行办公室主任个人剖析材料

银行办公室主任个人剖析材料

提高认识

转变作风

全面提升办公室服务水平

对于一个单位来说，办公室好比一个交通枢纽，担负着上传下达、沟通左右、协调各方、传递信息、出谋划策等重要职能，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。而对于农发行来说，办公室工作开展得如何，直接影响和制约着全行工作的开展和任务的完成。尤其是在农发行进入全方位、宽领域的支农新阶段后，对办公室的工作提出了新的要求。

一、充分认识办公室工作的重要性办公室的工作琐碎而繁杂，千头万绪，但并不是无章可循，是具有一定的特点。

从办公室的工作性质看，具有明显的综合性、政治性、从属性和服务性。首先，它不同于一个主管某一方面的业务部门，其工作范围很广，像文书处理、会务工作、督查调研、机要保密、档案管理等工作都要由办公室来承担。同时，对政府的方针、政策，上级行的指示，本行的规划、决策，以及各部室和下级行对相关政策贯彻实施的情况，都需要办公室来汇集、掌握、分析、处理。这种多方面工作和信息的组合，清楚地体现了办公室工作的综合性。第二，办公室工作是直接为领导工作服务的，在协助领导贯彻党和国家的路线、方针、政策方面负有重要的责任，政治性强，稍有疏忽就可能给工作造成重大损失。第三，办公室工作是从属于领导工作的一部分，是直接为领导工作服务，它不能自身独立存在，有明显的从属性。第四是它的服务性，它的一项重要职能就是直接为本行领导、各行部和各部室服务。这些特性，决定了办公室在本行部门中的重要地位。办公室作为领导的直接服务机构，承担着为领导决策提供文件、资料、信息和建议，对领导部署的工作进行组织、协调、监督、检查，以及协助领导处理日常事务的任务，处于参谋和助手的地位；同时，由于它在本行各部门中起着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的作用。因此，它又处于中心枢纽的地位；另外，办公室要承担接收、接待上级、下级和兄弟单位的来文、来函、来人任务，需要沟通上下左右，联系四面八方。所以说，它又处于

门面

和

窗口的地位。办公室的特性和地位，充分说明了其工作的重要性。

二、当前办公室工作存在的问题及其原因办公室作为全行工作的中枢机构，有力地保证了机关正常运转、上下左右联系畅通，较好地发挥了办公室服务职能的作用。

但是，目前办公室工作仍存在一些问题，在一定程度上影响了办公室职能的有效发挥。

（一）主动性发挥得不够。

当前办公室主要是做日常性、事务性工作和行领导交办的任务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动思考，对工作滞后反映得多，预见性和前瞻性不强，参谋作用没有充分发挥。

（二）开拓创新精神不强。

主要表现在信息采编上，缺乏深度分析和建设性意见，信息的数量和质量有待进一步提高。在综合材料的拟写上，尤其是涉及同类材料时，思维上仍未脱离定式，没有经常变换角度思考，部分形式陈旧、单调，缺乏新意，（三）综合性调研不够。

调研工作未引起重视，深入基层调研时间太少。日常工作中，虽从各行部、各部室报送的各类材料中可以了解一些情况，但内容掌握仅停留在表面，缺乏认真核实，也没有及时综合整理，对一般性、普遍性问题抓得多，而对全局性、宏观性、倾向性问题抓得不够。

第五篇：办公室主任民主生活会个人剖析材料

民主生活会个人剖析材料

各位领导、同志们：

按照全市开展干部作风整顿活动的统一安排，通过学习《论语》、《弟子规》等国学经典和深刻领会书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话精神，针对自己平时的工作情况，进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现就存在的问题、原因和整改措施向各位领导和同志汇报如下，未尽之处还请各位领导和同志予以批评指正。

一、存在的问题和不足。

1、学习的主动性不强，系统性不够。

由于自身主观上存在惰性，办公室工作头绪又多，方方面面都不能出差错，所以忙于其中，未能将主要精力放在系统学习上，只是将要求的学习任务完成了就行，平时也只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想，没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。

2、工作作风不够扎实。

在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，对领导交办的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑筋想办法怎样将其做的更好。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

3、缺乏敬业精神和开拓创新精神。

对办公室人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情。在工作中，立足实际、大胆探索的方式方法比较少，缺乏开拓创新意识。

五、存在问题的主要原因

以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导

致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。

3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度

二、整改措施和今后努力的方向

针对以上存在的问题，按照书记在讲话中提到的大兴“六风”的具体要求，提出以下整改意见：

1、加强学习、提高自身素质。

学习是终身的事情，任何时候都不能放松，要通过多看、多读、多思来提高自已各方面的素质。一是看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问，无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广，开阔视野，让自己在今后的工作中少走弯路。二是把理论学习与读书看报有机的结合起来。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把握其精髓；同时对中外名著，党政调研文章、领导讲话等凡是能见到的，都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。三是办公室工作要求脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会领导意图，才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风。四是加

强业务学习。做为一名食品药品监管部门的工作人员，深感责任重大，只有不断学习法律、法规，提高业务水平，才能做到强化监管，才能为确保全市人民的饮食用药安全做出自已应有的贡献。

2.切实转变工作作风，努力做好本职工作。

办公室工作纷繁复杂，不容许出现半点纰漏。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出错识，不给工作带来任何不利影响。在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

3、增强创新意识。

创新是时代的要求，是发展的动力。首先在工作中要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。克服“不求有功、但求无过”陈旧观念，将创新贯穿到整个工作过程，善于把国家政策和上级文件精神与本职工作实际相结合，其次，学习掌握与食药品安全监管的相关知识，学会实践和理论两个角度审视工作，发现问题，为创新奠定基础。再者，了解创新知识，掌握创新技能，进一步提高创造性解决新问题的水平和能力。

4、加强沟通协调。

在与领导和同志们的协作中要相互提醒，相互帮助，加强协作。思想有问题，要多与领导沟通，主动汇报自己的思想、想法。发现问题，坚持与同志们谈心交流，主动诚恳的接受领导和同志们的批评帮助。

总之，在这次作风整顿活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的食品药品监管工作人员。