第一篇：离退休办公室2011年上半年工作总结

离退休办公室2011年上半年工作总结

今年以来，离退休办公室在广西科协党组领导下，在加强离退休人员思想政治建设与离退休工作制度建设，认真落实“两项待遇”和组织开展各项学习与文体活动等方面取得了较好的成绩。

一、离退休人员政治待遇得到较好的落实

1．坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。在春节前召开的离退休人员座谈会上，科协主席郑皆连、党组书记、副主席甘向群、副主席谢林城、副主席朱东、副巡视员李思平全体领导班子出席并做有关情况通报；组织副厅以上离退休老干部参加自治区领导做的《关于当前全国及广西壮族自治区经济社会发展态势研究》报告。按照自治区党委组织部、自治区老干部局的部署，组织老同志自学杨善洲同志先进事迹。

2．为离退休人员订阅杂志《中国老年》49份、《老年知音》49份、《家庭医药》49份以及报纸《医药星期三》49份。

3．鼓励、支持离退休人员参加老年大学的学习。

4．组织离退休人员30余人在“五一”劳动节前赴昆仑关及其纪念馆学习、参观。

5．积极做好老同志的来信来访工作。

二、离退休人员生活待遇进一步得到保障

1．坚持经常走访和重大节日慰问制度。离退休工作处平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志遗属，协调解决医疗、生活等方面的问题。上半年对有特殊困难的离退休人员及离退休人员遗属进行走访慰问达50多人次。春节前夕离退休办公室工作人员陪同科协领导分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱的老同志、遗属共计18人。

2．提高老同志福利待遇和增强服务意识。今年为老同志发放春节礼物、“五好家庭”奖品，并为有困难的老同志亲自送物到家。据不完全统计，上半年为离退休人员分送福利上门60余人次。

3．进一步加强对异地安置老同志的关心。工作人员经常和他们电话联系，随时关心他们的生活和思想状况。

4．周一为老同志上医院看病拿药定期定点派车。

5．配合组织人事部，组织部分离退休老同志体检，协助机关服务中心进行接送车辆的安排，派工作人员到体检中心对老干部进行指导，加快老干部体检速度。

6．今年年初，谢炳耀同志、王兆南同志相继逝世，死亡间隔时间不够十天，离退办在得到相关部门的支持下，安排工作人员对遗属进行心理疏导，并积极配合遗属往返殡仪馆办理相关手续，制定遗体告别仪式的流程，得到了遗属的理解和认同。

7．认真负责的收集老干部的资料，帮助机关以及直属事业单位的离退休老同志办理广西老年证。

三、离退休工作思想政治建设和离退休制度建设得到加强 1．召开离退休党支部会议三次，制定了全年工作计划。2．离退休党支部积极响应科协党委的号召，组织广大老同志积极参加庆祝建党90周年歌咏比赛,并取得了二等奖的优异成绩。

3．配合机关党委，积极筹备广西科协关心下一代委员会的组建工作。

四、老同志的文化活动得到了有效提升

1．依托老干活动中心暨职工之家，组织老同志开展文体活动。2．加强对老干活动中心的管理，不断完善老干活动中心的建设，今年为老干阅览室订阅各种杂志若干。

3．晚上准时开放老干活动中心，节假日也照常开放老干活动中心。

4．认真做好老干活动中心暨职工之家的日常整理工作。

广西科协离退休办公室 2011年6月30日

第二篇：2006年离退休办公室工作总结

公司离退休办公室2006年工作总结

2006年，在集团公司党、政领导的正确领导下和各有关单位、部门的大力支持下，积极做好离退休职工的管理和服务工作，为集团公司的经济发展、安定团结、精神文明建设、构建和谐社会做出了积极的贡献。主要工作有以下几点：

一、离退休职工的基本情况

目前，全公司有离退休职工1442人。其中：离退休干

部22人；退休职工1420人（淮南143人）；享受建国前待遇的18人；军转干部23人；县处级以上干部53人；党员298人；专业技术人员120人，其中高级职称的37人，中级职称的85人。同时还代管病保职工15人，抚恤职工遗属221人/196户。

做好离退休职工的管理和服务工作不仅仅是维护社会稳定，加快企业经济发展的坚实基础也是“三个代表”的重要体现。为了体现集团公司领导的关怀和重视，我们在认真学习贯彻落实国家的各项有关离退休职工方面的方针、政策的前提下，着重从加强思想教育，正确引导入手，不断提高工作人员的思想政治觉悟和业务素质，让他们不断的适应新形势，解决新矛盾，正视新问题，树立新观念。不断适应离退休管理和服务工作的需要。

二、加强党组织建设，搞好党组织的换届工作

今年是集团公司实现跨越式发展的关键一年，深化改革、加快产业结构调整、延深产业链任务繁重，离退休党组织必须保持昂扬向上的精神状态，与时俱进，有所作为。因此，加强离退休党的基层组织建设，充分发挥政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，开创党建工作的新局面意义重大。

建立健全离退休党的基层组织体系。本着有利于企业生产经营，有利于社会稳定、有利于加强对离退休党员教育管理的原则，[找文章还是到teniu.cc，更多原创！]坚持因地制宜，积极探索离退休党的基层组织设置和发挥作用的有效途径，做到哪里有矛盾、哪里有问题，党的思想工作就开展到哪里，离退休党组织和党员作用就发挥到哪里。

按照集团公司党委要求，今年从年初开始，就积极地进行了各支部的换届工作。在此基础上，12月1日召开了离退休党员代表大会，进行了离退休党总支的换届工作。在此工作中，党总支进行了积极筹备，精心组织、周密安排，加强组织领导，精心部署、安排，使党总支换届工作顺利完成。

三、关心困难职工生活，了解掌握思想动态

今年以来，我们加大了对困难退休职工和死亡遗属走访慰问的力度。对家庭困难，当年得重病，困难遗属、军转干、劳模工程技术人员都进行了分类排查，登记造册、建档立案，今年的摸底情况已报公司工会。一年来，我们在节日期间走访慰问家庭困难，生病住院的离退休职工、家属共165人，发放慰问金1万元。

在处理离退休职工的后事过程中，我们都是在第一时间到病故职工家中，分工明确、处理得当，业务民俗熟悉。我们在政策规定的前提下，坚持以人为本，带着深厚的感情进行处理。体现了公司领导对老同志的关心，得到了广大职工群众的好评。

为了掌握离退休职工的思想动态，我们利用各种形式进行了解他们的思想情况。今年，我们召开了各种座谈会，党总支扩大会议，我们都主动请公司领导、有关部门领导参加会议，及时了解了他们的思想动态和意见要求。对有代表性的意见和要求，以书面的形式上报到公司。遇到重大问题直接向公司领导汇报。公司领导对重大问题亲自出面做工作，[本文作者申明:仅提供给teniu.cc！]及时化解了矛盾，防止了集体越级上访事件的发生。

四、全心全意地为离退休职工服务，做好日常管理业务工作

退休职工的管理和服务工作，面对的是每个退休职工，处理不好就会发生矛盾。我们本着以人为本，高度负责的精神坚持该办的事及时办，不拖拉不推委。今年，我们在涉及职工福利方面的好事，坚持好事办好，好事快办的原则，大力宣传收到了较好社会效果。

在今年退休教师移交地方的摸底工作中，我们先后向退休教师员工发出了电话、书面、公告等形式的通知多次，有的退休教师因家庭住址搬迁，电话更改等原因联系不上，我们想办法与本人联系，最终把75名退休教师的三证收集齐全，并登记、造册、建档后上报公司，先后三次张榜公布，使移交工作顺利完成。

五、开展离退休职工的文化娱乐活动，丰富退休职工的文化生活

在公司领导的关心支持下，我们在春节“五一”、“八一”、中秋、国庆、重阳节期间，开展了一系列的文化体育活动。在活动中，我们采取了以文体活动团体为主的组织管理办法，如腰鼓队、舞蹈队、健美僺队、门球队，使他们形成自我组织，自我管理，自我排练，相互督促，共同提高的文体活动模式。在此基础上，我们在重大节日从各团体中选出具有代表性、内容丰富、形式活泼的节目组织他们参加演出，不但活跃了他们的文化娱乐生活，而且也激励了他们平日积极排练的热情。

特别是公司老年门球队，今年又荣获了省老年门球比赛的第二名，市第三名的好成绩。

重

第三篇：18年离退休办公室工作总结

2018年离退休办公室工作总结

2006年离退休办公室工作总结2007-12-07 17:44:38第1文秘网第1公文网2006年离退休办公室工作总结2006年离退休办公室工作总结(2)公司离退休办公室2006年工作总结

2006年，在集团公司党、政领导的正确领导下和各有关单位、部门的大力支持下，积极做好离退休职工的管理和服务工作，为集团公司的经济发展、安定团结、精神文明建设、构建和谐社会做出了积极的贡献。主要工作有以下几点：

一、离退休职工的基本情况

目前，全公司有离退休职工1442人。其中：离退休干部22人；退休职工1420人（淮南143人）；享受建国前待遇的18人；军转干部23人；县处级以上干部53人；党员298人；专业技术人员120人，其中高级职称的37人，中级职称的85人。同时还代管病保职工15人，抚恤职工遗属221人/196户。

做好离退休职工的管理和服务工作不仅仅是维护社会稳定，加快企业经济发展的坚实基础也是“三个代表”的重要体现。为了体现集团公司领导的关怀和重视，我们在认真学习贯彻落实国家的各项有关离退休职工方面的方针、政策的前提下，着重从加强思想教育，正确引导入手，不断提高工作人员的思想政治觉悟和业务素质，让他们不断的适应新形势，解决新矛盾，正视新问题，树立新观念。不断适应离退休管理和服务工作的需要。

二、加强党组织建设，搞好党组织的换届工作

今年是集团公司实现跨越式发展的关键一年，深化改革、加快产业结构调整、延深产业链任务繁重，离退休党组织必须保持昂扬向上的精神状态，与时俱进，有所作为。因此，加强离退休党的基层

组织建设，充分发挥政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，开创党建工作的新局面意义重大。

建立健全离退休党的基层组织体系。本着有利于企业生产经营，有利于社会稳定、有利于加强对离退休党员教育管理的原则，[找文章还是到第1文秘网，更多原创！]坚持因地制宜，积极探索离退休党的基层组织设置和发挥作用的有效途径，做到哪里有矛盾、哪里有问题，党的思想工作就开展到哪里，离退休党组织和党员作用就发挥到哪里。按照集团公司党委要求，今年从年初开始，就积极地进行了各支部的换届工作。在此基础上，12月1日召开了离退休党员代表大会，进行了离退休党总支的换届工作。在此工作中，党总支进行了积极筹备，精心组织、周密安排，加强组织领导，精心部署、安排，使党总支换届工作顺利完成。

三、关心困难职工生活，了解掌握思想动态

今年以来，我们加大了对困难退休职工和死亡遗属走访慰问的力度。对家庭困难，当年得重病，困难遗属、军转干、劳模工程技术人员都进行了分类排查，登记造册、建档立案，今年的摸底情况已报公司工会。一年来，我们在节日期间走访慰问家庭困难，生病住院的离退休职工、家属共165人，发放慰问金1万元。

在处理离退休职工的后事过程中，我们都是在第一时间到病故职工家中，分工明确、处理得当，业务民俗熟悉。我们在政策规定的前提下，坚持以人为本，带着深厚的感情进行处理。体现了公司领导对老同志的关心，得到了广大职工群众的好评。

为了掌握离退休职工的思想动态，我们利用各种形式进行了解他们的思想情况。今年，我们召开了各种座谈会，党总支扩大会议，我们都主动请公司领导、有关部门领导参加会议，及时了解了他们的思想动态和意见要求。对有代表性 的意见和要求，以书面的形式上报到公司。遇到重大问题直接向公司领导汇报。公司领导对重大问题亲自出面做工作，[本文作者申明:仅提供给第1文秘网！]及时化解了矛盾，防止了集体越级上访事件的发生。

四、全心全意地为离退休职工服务，做好日常管理业务工作

退休职工的管理和服务工作，面对的是每个退休职工，处理不好就会发生矛盾。我们本着以人为本，高度负责的精神坚持该办的事及时办，不拖拉不推委。今年，我们在涉及职工福利方面的好事，坚持好事办好，好事快办的原则，大力宣传收到了较好社会效果。

在今年退休教师移交地方的摸底工作中，我们先后向退休教师员工发出了电话、书面、公告等形式的通知多次，有的退休教师因家庭住址搬迁，电话更改等原因联系不上，我们想办法与本人联系，最终把75名退休教师的三证收集齐全，并登记、造册、建档后上报公司，先后三次张榜公布，使移交工作顺利完成。

五、开展离退休职工的文化娱乐活动，丰富退休职工的文化生活 在公司领导的关心支持下，我们在春节“五一”、“八一”、中秋、国庆、重阳节期间，开展了一系列的文化体育活动。在活动中，我们采取了以文体活动团体为主的组织管理办法，如腰鼓队、舞蹈队、健美僺队、门球队，使他们形成自我组织，自我管理，自我排练，相互督促，共同提高的文体活动模式。在此基础上，我们在重大节日从各团体中选出具有代表性、内容丰富、形式活泼的节目组织他们参加演出，不但活跃了他们的文化娱乐生活，而且也激励了他们平日积极排练的热情。

特别是公司老年门球队，今年又荣获了省老年门球比赛的第二名，市第三名的好成绩。

2006年离退休办公室工作总结

第四篇：离退休办公室职责

一、在院长和党委副书记的领导下，全面负责离退休职工工作。

二、认真学习贯彻党和国家关于离退休工作的路线、方针、政策。

三、负责组织离退休职工的政治学习及其他活动。

四、组织离退休职工外出参观学习。

五、负责离退休干部“两费”及其他补贴的落实情况。

六、负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。

七、协助二级单位对离退休职工生老病死事宜的处理工作。

八、负责接收已达退休并办理好退休手续的工作。

九、做好离退休职工的思想政治工作及家访工作。

十、做好离退休职工的来信来访及接待工作。

十一、负责协助关工委做好学生的座谈和发展党员的工作。

十二、完成上级领导交办的其它工作。

第五篇：1329　2020年离退休办公室工作总结情况汇报

1329　2020年离退休办公室工作总结情况汇报

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。也许在大家的印象中，退休老同志就是在家含饴弄孙、颐养天年，可是在x街道却着这么一群老同志，他们信念与行动同行，书写老同志老有作为、老有所乐、老有担当的精彩华章，展示“离休不离党、退休不褪色”的党员本色。

他们是理论学习的常青树。xx市x区x街道离退休干部职工党总支的老同志们始终把加强自身的思想政治建设作为常抓不懈的一项重要政治任务。十九大召开以来，他们不断探索老同志参与理论学习新形式，通过专题辅导、先进事迹报告会、文艺汇演、送学上门等形式将理论学习辐射到各个老同志。同时，积极鼓励老同志走出去，接受新思想、拓展新视野，先后组织大家前往x等地接受革命传统教育，不断坚定老同志“x、思想常新、退而不休、服务社会、永葆退干党旗红”的信念。

他们是困难群体的贴心人。他们始终以服务群众为半径，“以少吃一碗点心，多献一片爱心”为理念，创办了退休干部职工“慈善互助会”，勾画困难帮扶同心圆。近年来，老同志们积极深入留守儿童、孤寡老人等困难群体，及时掌握他们的思想困惑、心理症结和生活困难，主动与困难群众结成帮扶对子，有针对性的对他们进行沟通疏导和困难帮扶，共筹集资金30多万，对356人次进行慰问，将党与政府的关怀送达群众之中。同时，每年与区医院及x社区卫生服务中心结对共建，为600多名退休干部及困难群体开展健康优惠、免费体检，提升大家日常医疗卫生常识、疾病防治知识、良好生活习惯等健康知识的知晓率，保障其身心健康。

他们是青少年成长的护航者。“落红不是无情物，化作春泥更护花。”他们积极探索“党建带关建”新模式，借助离退休老同志信仰坚定、经验丰富、德高望重的特点面向街道广大青少年开展爱国主义、理想信念、思想道德等教育，编辑出版《夯基础、抓制度、创特色、促发展》一书及《感恩集》一二册印发450多本发至各学校，用耿耿丹心，关注和引导青少年树立正确的社会主义核心价值观。同时，建立青少年困难帮扶机制，深化困难青少年精准帮扶工作。连续八年与革命老区金砂乡58名留守儿童开展“城乡手拉手”的结对帮扶活动；开展“大手牵小手”活动，95名退休干部结对帮扶95名贫困儿童；帮助了80多名患白血病、癌症、车祸患者及贫困学生圆上大学梦；争取省市区经费帮助孤儿、残障儿童60多名，得到了社会的认可和高度赞扬。

他们是助力发展的参谋官。老骥伏枥，志在千里。他们充分利用街道退休干部的人才、知识优势，发挥余热，协助党工委、办事处做好群众工作，协调解决矛盾纠纷，化解不和谐因素，积极为城市规划建设和发展出谋献策，共征集有关民生事业、经济发展、社区治理等方面的意见建议125条。为弘扬主旋律、传播正能量、发出好声音，举办以扫黑除恶、反电信诈骗等服务中心工作为主要内容的“月月有演出”活动，既丰富群众文化生活，又将党的理论、政策以喜闻乐见的形式传播至群众中，为城市的建设与发展贡献智慧和力量。

古来存老马，不必取长途。老同志们用他们矢志不渝的初心，描绘了一幅幅夕阳无限好的动人画卷，也为我辈树起了一面永不褪色的旗帜，我们将接过这面旗帜，用奋斗的青春让这面旗更艳更红。