第一篇：秘书工作者个人总结

个人总结

本人自参加工作以来，始终坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观。无论在什么岗位上，都能坚守实干理念，坚持苦干作风，自觉树立“四种意识”，着力实现“四个提升”。

一是树立服务意识，提升业务能力。我于202_年本科毕业即进入机关，一直从事文字工作，在文字秘书岗位上，时刻牢记服务领导、服务科室、服务群众的要求。我时刻谨记，纯熟的业务是推进工作的直接动力。通过向领导学习,向同事学习,向文件、政策法规学习，不断提升自己驾驭文字、运用政策的能力，突出做好文字、会务和后勤保障等方面的工作，业务水平有了明显提升，文字水平有了明显提增。

二是树立进取意识，提升综合素质。学习不仅是一种能力，也是一种责任、一种境界。实践中，我坚持“三学”。一是学领导，虽参加工作时间不久，但几年来，时常在单位主要领导身边，亲历领导基层调研、处理信访、协调处置复杂疑难问题等各类政务活动，对领导身上集中体现的政治素养、政治经验和决策水平、领导艺术有着真切的感知。二是学同事，工作中时常注意与单位同事沟通业务热点、交流业务难点，在沟通交流中不断提升业务素养、不断提高文字能力。三是学文件，进入每个单位，我都注意在最短时间通盘翻阅过往文件、重要会议讲话材料，在学习文件中，加深对业务知识的掌握了解，加强对业务知识的运用能力。1

通过学习，不断提升自身的综合素养。

三是树立责任意识，提升敬业境界。投身与高校所学专业直接关联的文秘工作，我能够始终保持较高的工作激情和工作动力，做到“三个不厌”。不厌其烦，作为文字秘书，事无巨细，都要亲力亲为。一个会议或者一个活动，既要写讲话材料，又要拟通知、忙会务、发文件。我从无怨言，总是全力以赴，统筹安排。不厌其累，无论是在何种岗位，为了把工作做好做实，我从不言累。不厌其苦，办公室突发性的任务较多，完成任务不仅要有质量，还要速度，精神压力极其巨大。但我确信，正是如此，才更凸显出办公室工作的重要性，惟有苦中作乐才能更好适应办公室工作的较高要求。

四是树立廉洁意识，提升道德素养。在日常办公、会务承办、招商接待的过程中，时常涉及到财务支出，但凡与此相关，我都坚决不吃不拿、不卡不要、洁身自好，时刻树立自身良好形象、维护单位公众形象。

尽管在现有的工作岗位上取得了一定业绩，但我深知，其与领导机关文秘工作更高标准、更高目标相比，还有一定的差距。今后我将倍加勤奋、倍加努力，倾力做好文字工作、倾心做好服务工作，充分发挥一名文秘工作者的保障作用。

202_年12月20日

第二篇：202_年最新秘书工作者个人述职报告

202_年最新秘书工作者个人述职报告

202_年最新秘书工作者个人述职报告

根据考核要求，下面，我将一年来的学习、工作以及作风建设等方面的情况向各位领导和同事们作一简单汇报。请大家评议。

一、关于学习情况

学习是干好一切工作的前提和基础，作为秘书工作者要为领导搞好服务，更要把学习提高作为一种职责来抓。基于这一认识，一年来，我坚持学以致用、学以修身、学以养德，在工作中学习、在学习中工作，做到了工作学习化、学习工作化，使自己履行秘书职责、服务领导的素质和能力不断提高。一方面，注重强化政治理论的学习，努力提高自己的政治素养和党性修养。政治素养和党性修养是秘书人员必备的一种的素养和修养。秘书人员要充分发挥好秘书助手的作用，就必须提高自己的政治素养和党性修养。今年，结合学习实践科学发展观活动，我深入学习了科学发展观等我们党最新理论成果的精神实质和深刻内涵，认真学习了《党章》等有关党的知识，使自己的世界观、人生观、价值观得到了改造提升，宗旨意识、理想信念更加坚定，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。在为人做事上，顾全大局，服从领导，勇挑重担。同时，注重学习党十七届三中、四中全会以及省市的一系列重要会议精神和中央、省市委的一系列决策部署，在深刻领会的基础上把中央和省市委会议精神与决策部署贯彻落实到所起草的领导讲话中。另一方面，注重强化业务知识的学习，努力提高做好本职工作的能力。作为一名多年从事工作，但从未真正当过秘书的工作者来说，加强对秘书工作业务知识的学习显得尤为重要。因此，今年以来，面对新的工作和新的岗位，我按照缺什么补什么的原则，虚心向领导学、向周围的同志学、向实践学，坚持边学边干，认真深入地学习了办公室工作、公文运行、文稿起草等方面知识，比较快地适应了新的工作。同时，认真学习了市场经济、法律、金融等方面的专业知识，改善了自己的知识结构，拓宽了知识面，提高了做好本职工作的能力。

二、履行工作职责情况

认真履行职责、一丝不苟搞好服务是做好秘书工作的一项根本要求。一年来，我围绕履行好职责、搞好服务，在工作方法上注重统筹兼顾，在工作态度上坚持任劳任怨，较好地完成了所承担的各项工作任务。

一是较好地完成了市学习实践科学发展观活动领导小组办公室安排的各项工作任务。今年2月下旬，我被市学习实践科学发展观活动领导小组办公室抽调为工作人员，从此，在工作上我承担了多重任务，既要做好秘书科的工作，又要做好学习实践活动领导小组办公室秘书组工作。由于202_年在开展学习实践活动全国试点工作时，我就被抽调住在搞了大半年学习实践活动，因此，今年第二批、第三批学习实践活动活动方案、具体安排意见、各阶段动员讲话、各类汇报材料及典型经验材料都有我的份，特别是各阶段领导动员讲话、各类汇报材料都是由我负责完成。同时，我还承担了市委常委会学习实践活动方案、具体安排意见和常委会分析检查报告、整改落实方案以及活动进度安排等材料的起草工作。一年来，在学习实践科学发展观活动方面，累计起草领导动员讲话、各类汇报材料、典型经验发言材料、各类活动方案、安排意见及整改方案、分析检查报告等材料20多篇。可以说，在学习实践活动中，我充分发挥了作为秘书人员应有的作用。

二是较好地完成了在秘书科所承担的文稿起草工作任务。始终把做好办公室领导及科长、副科长安排的各项工作作为自己履行岗位职责、发挥秘书职能作用的首要任务，坚持以“服从领导、扎实工作”为准则，高标准、严要求，对于办公室领导和科长安排的各类领导讲话、各项汇报材料和专题调研报告以及有关文件的起草等任务都能够按要求精益求精地去完成，从未误过事。一年来，起草和参与起草办公室领导及科长、副科长安排的全市性会议领导讲话、各类文件、各项重大汇报和报告、重要会议发言以及外宣文章等各类材料50多篇，总字数达到28万多字;核校市委和市委办公室各类文件近100份，总字数达到30多万字，较好地履行了秘书岗位职责。

三是较好地完成了市委、市委办各类文件的校核把关工作。文件的制发工作是秘书科的一项重要职责。在我们科有一个很好的制度，就是公文校核把关实行双校制、多校制。在平时文件的校核上主要以小吴为主，我们其他人主要是密切配合，对文件进行二校、三校。在这里面，我将自己当做足球比赛守门员，丝毫不能有马虎，严格按照规定的程序，从发文字号、公文格式、公文主题词和文字运用的是否准确、是否规范、是否平实、是否庄重等各个方面进行审核，严格校对，确保了从自己手中过的每一份文件的质量。有时候，如果发现文件存在问题，我及时与小吴协商解决，比较好地履行了文件的校核职责。

在做好上述工作的同时，我还密切配合有关科室，完成了办公室领导交办的其他工作。

三、切实抓好自身作风建设

作为秘书人员，其中有一项非常重要的工作就是要加强自身作风建设，只有具备良好的作风，才能干好秘书工作，才能赢得领导的信任和肯定。一年来，我始终把作风建设作为加强自身建设的重要任务常抓不懈，坚持按照单位的制度要求和岗位的基本要求，秉承自己一贯固有的勤快、踏实、认真、负责的工作作风，一心扑在工作上，不计较个人得失，始终坚持以高度的责任感和事业心，对领导和科长、副科长安排的工作，从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地去加班加点完成。可以说，一年来，本人没有休过假，节假日基本上都在加班，保持了自身的良好形象。

一是注重搞好团结。团结出战斗力。一年来，我积极支持科长、副科长的工作，并在注意做好自己工作的同时，主动与其他秘书加强沟通交流，始终坚持用自己的言行，维护单位领导的威信和单位的整体形象，为构建和谐科室、构建和谐单位作出了自己应有的贡献。

二是坚持遵守各项纪律和办公室各项规章制度。围绕岗位职责，严格按规矩、按程序办事，自觉做到遵守党的纪律不动摇，始终把自己的行为约束在法律法规允许的范围之内，从不做违法违纪的事情。坚持廉洁自律，严格遵守秘书人员廉洁从政的有关规定，始终做到“自重、自省、自警、自励”，时时、处处、事事严格约束自己，从不奢侈浪费、贪图享受。同时，积极主动地参加各种劳动和单位组织的各项活动，坚持出勤，无故不迟到、不早退。

三是注重加强思想道德等方面的修养。在日常工作、生活中，严格遵守社会公德，待人诚恳，尊重他人，理解他人，热爱集体。总的来说，对单位领导和科长们做到了谦虚谨慎，尊重服从，对同事及他人做到了严于律己，宽以待人，坦荡处事，在工作上始终是热情饱满，勤勤恳恳、尽职尽责、踏实认真。

总之，一年来，在各位秘书长和办公室副主任无微不至的关怀和科长、副科长悉心指导以及各科、处(室)、中心领导、同事们的大力支持帮助下，自己做了一些工作，取得了一定成绩，但由于工作任务重，在工作中也难免有一些不尽如意的地方。一是不能抽出更多的时间和精力钻研各方面的知识，各种知识学习的深度和广度不够，缺乏系统性。二是在开展调查研究方面，还存在一定的薄弱环节。三是平时与领导、科长和同事们交流沟通的比较少，等等。这些都需要在今后的学习和工作中逐步加以改进。

今后，我将继续坚持以“服从领导，维护团结，认真学习，搞好服务，扎实工作”为准则，不断克服困难，弥补不足，奋力前进，为做好单位和科室的工作，做出新的努力，为充分发挥秘书科的职能作用做出新的贡献。我的述职报告完了，谢谢大家!

第三篇：秘书工作者必须强化

秘书工作者必须强化“六种意识”

202_-10-10

党委办公厅（室）肩负着总揽全局、协调各方的重要职责。要通过认真做好“三服务”工作，发挥好参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障等作用，确保各级党委充分发挥领导职能，促进当地经济社会又好又快发展。作为党委办公厅（室）的工作人员，要清醒地认识到自己担负的重要职责，加强修养，努力提高素质，强化“六种意识”，尽心尽力地做好本职工作，为全省改革发展稳定大局作出积极贡献。

一、强烈的政治意识

讲政治不是讲大话、空话，政治是实实在在的，政治必须体现在具体工作中。能不能从政治上考虑问题，善不善于从政治上观察和处理问题，是检验党委办公厅（室）工作人员合格不合格的首要标准。树立强烈的政治意识，具体而言就是要具备四个观念。

一是忠诚观念。要具备坚定的理想信念和政治立场，时刻牢记自己是一名共产党员，对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚。在大是大非面前，要始终保持清醒的政治头脑，任何时候、任何情况下都要同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，带头落实党委的决策部署。

二是大局观念。党委办公厅（室）的工作性质，决定了我们在服务工作中必须牢固树立大局观念。每一个工作人员，不论处在什么岗位，也不论担任什么职务，都必须有开阔的视野和战略眼光，着眼党委中心工作，努力搞好服务。只有树立了正确的大局观，行动才能统一，目标才能一致，工作才能卓有成效。强调大局观念，重要的是必须及时了解和掌握党委不同时期的重大决策和重要工作部署，了解省情、市情和县情，了解我省经济社会发展的阶段性特征，从而在工作中克服盲目性，增强主动性，把本职工作做得更好。

三是发展观念。发展是硬道理，是解决一切问题的关键。我们想问题、办事情，都要围绕推动科学发展来考虑、来谋划，真正使党委指导科学发展的思路和决策变成广大干部群众的具体行动，变成广大干部群众共享的实际成果。

四是服务观念。服务是党委办公厅（室）的永恒主题。要做好服务工作，我们必须从内心真正树立起服务观念，端正服务态度，转变服务方式，强化服务措施，切实把良好的服务体现在工作的方方面面，让党委满意、群众满意、基层满意。

二、紧迫的学习意识

“立身百行，以学为基”。一个人能有多大发展，能为单位和社会作出多大贡献，很大程度上取决于这个人对学习的态度和学习得来的知识量。当今时代，知识快速更新，科技日新月异，新生事物层出不穷，不学习就跟不上形势，就难以做好工作。特别是近些年来，党中央立足于新的社会实践和时代特点，着眼于对重大问题的理论思考，不断加快理论创新步伐，提出了科学发展观、构建和谐社会、党的执政能力建设和先进性建设等一系列新思想、新观点、新论断，为我们抓住机遇、加快发展提供了科学的世界观和方

法论。党委办公厅（室）作为服务党委决策的“参谋部”，只有勤于学习，善于学习，不断优化知识结构，增加知识储备，提高理论素养，才能做到参之有道、谋之有方。因此，对党委办公厅（室）的工作人员来说，学习比以往任何时候都更加重要而紧迫。要把学习作为人生的一种责任、一种境界、一种追求，多下功夫，多做努力。不仅要学习中国特色社会主义理论，还要学习履行岗位职责所需的各种业务知识；不仅要学习知识技能，还要注意掌握科学方法；在学习过程中要注意思考问题，特别是结合自身所从事的工作进行一些分析研究，做到理论联系实际，这对我们做好工作是大有裨益的。

三、全面的协调意识

党委办公厅（室）的工作既有一定的规范性要求，同时也具有随机性和不确定性。一项工作任务的完成，不仅需要我们自己付出艰辛努力，还需要统筹兼顾、综合协调各方力量，这样才能形成合力，提高工作效率，确保工作质量。

一要注意发挥牵头抓总作用。要主动搞好领导之间、同级几套班子之间、军地之间、部门之间、上下级之间以及其他各个方面的联系和沟通，对一些难事、急事、琐事和其他部门不便协调的事，要勇于承担，自觉做到难事不推、急事不缓、琐事不烦，确保所协调的工作无纰漏、无偏差、无贻误。

二要注意抓住关键环节。党委办公厅（室）的工作点多、线长、面广，如果眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，工作就难以取得突破。要善于抓重点，集中人财物，全力以赴抓好重要会议和重大活动筹办、重要事项督办、重要文稿起草、重要信息报送、重要公文传送，努力实现点上突破，整体推进。

三要注意创新协调方法。一个系统的各部分往往优劣不齐，较劣的部分往往制约了整个系统的运行水平。同样，党委办公厅（室）工作的方方面面也有强有弱、有长有短，我们要善于发现和解决工作中的薄弱环节，通过创新方法，整合系统内的各种资源，优化组合，取长补短，整章建制，使整个系统始终处于良好的运行状态。

四、严格的程序意识

俗话说，“没有规矩不成方圆”。在党委办公部门工作，必须熟悉和懂得一定的办事规矩。这些规矩，既有党的各项纪律、国家的法律法规，也有本单位的规章制度；既有成文的工作制度、运行程序，也有一些约定俗成、不成文的惯例。按照程序请示、汇报，是机关工作的特点，作为党委办公厅（室）的工作人员，更应该照章办事，按规操作，不越位、不缺位。如果自作主张、马虎从事，偏离党委和领导的意图，就会贻误工作，造成不良影响。需要指出的是，办事讲规矩同工作讲创新并不矛盾。要在讲原则的同时大力提倡创新，在工作中发现问题、表达观点、创新办法，提高工作效能。此外，在党委办公厅（室）工作，会接触到一些党和国家的机密，这就要求每一个工作人员必须严格遵守保密纪律，不该问的不问，不该说的不说，不该传的不传。反之，就会给党和人民的事业带来危害、造成损失，也会使个人丧失政治前途。

五、和谐的团结意识

党委办公厅（室）要做到以全新的服务理念、明确的服务重点、严格的服务标准以及有效的服务方法搞好服务保障工作，就必须加强内部团结协作，搞好单位与单位、个人与个人之间的协调配合，工作上形成“一盘棋”，力量上拧成“一股绳”，相互支持、相互帮助、相互补台。这既是建设和谐

机关的要求，也是我们做好工作的保证。同时，还要以大局为重，处理好人际关系，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格，求同存异，和谐共事。要注意保持和发扬我党的优良作风，经常开展批评与自我批评，努力营造健康向上、团结干事的和谐氛围。

六、良好的作风意识

党委办公厅（室）是党委的“窗口”，代表了党委的形象，应该展现出良好的作风。

一是实事求是的作风。实事求是是我们党一贯的思想路线，各级党委办公厅（室）工作人员应是这一思想路线的忠实执行者。在任何时候、任何情况下，都要始终把党的利益、人民群众的利益摆在第一位，胸怀全局，识得大体，敢于说真话、讲实情，客观地反映各方面的情况，准确地传递各种信息，不搞形式主义，不做表面文章。

二是严谨细致的作风。党委办公厅（室）责任重大、任务艰巨，许多工作时间紧、要求高，我们必须养成严谨细致、一丝不苟的工作作风，对待任何工作都高度负责，力争做到“零差错”。

三是热情服务的作风。党委办公厅（室）职责的核心就是服务。要树立强烈的服务意识，对每一位来办事的同志，尤其是基层的同志，要热情接待，设身处地地为基层多考虑、多办事，千万不能打官腔、摆架子。

四是清正廉洁的作风。在党委办公厅（室）工作必须正确对待名利得失，守得住清贫，耐得住寂寞。要加强自身修养，增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉洁从政的各项规定。

（作者系甘肃省委副秘书长、办公厅主任）

秘书工作第九期

（编辑：孙晶）

第四篇：税务工作者个人总结

税务工作者个人总结 202_年，我局在市局和--------县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

（五）开展了“xxx人事信息管理系统”和工资管理工作检查

为进一步加强人事教育基础工作建设，结合工资套改和规范津贴补贴工作，市局人事教育处在局系统开展了“xxx人事信息管理系统”和工资管理工作检查。本次检查，采取自查与互查、普查与抽查相结合的形式，分自查、全面性普查、准确性核查、总结四个阶段，重点检查了“xxx人事信息管理系统”中机构设置、单位管理、人员管理模块信息更新维护情况，工资套改、规范津贴补贴、工资档案管理和工资软件应用等内容。

“xxx人事信息管理系统”和工资管理工作具有需要长期积累、更新维护及时和政策性连贯等特性。为迎接这次检查，我们做到：一是领导重视，严格把关。科室领导高度重视，身先士卒，带头查阅相关资料，逐页核对数据的准确性，发挥了很好的领导带动作用。二是工作认真，作风扎实。能够在时间紧、任务重的情况下，克服困难、开拓进取，按时、保质完成自查。特别是面对网络传输速度慢的困难，耐心细致做好基础资料录入，高质量完成工作。三是注重学习，与时俱进。人教干部能够认真学习人事政策文件、相关业务知识和计算机等辅助知识技能，注重知识积累和自我提高。能够熟练使用计算机制作各类表格模板进行工资管理，灵活使用工资软件做好各类人员的工资套改、规范津贴补贴工作，有效提高了工资管理水平。通过检查，我们仍存在一些问题，主要表现在：一是对个别人员的特殊政策规定理解不全面、掌握不准确。二是历史数据有误，维护和更新不及时。

（四）认真完成规范公务员津贴补贴工作

规范公务员津贴补贴工作政策性强、涉及面广、任务艰巨，关系改革发展稳定的大局。同时也是关乎每个同志切身利益的大事，因此局党组高度重视、加强领导，科里周密安排、扎实工作，严格执行政策，严格遵守组织人事纪律，精心组织实施。一是吃透精神。在实务操作开展前，我们注重学习文件精神，深入细致地做好政策了解，把握每项工作中的注意事项，严格按照《关于市直机关规范公务员津贴补贴有关问题的通知》审批确定，统一政策口径。二是宣传政策。在《关于市直机关规范公务员津贴补贴有关问题的通知》下发后，我们将文件精神挂在局域网上，让全局同志了解这次规范津贴补贴工作的精神。同时对同志们提出的问题进行深入细致做好政策解释和思想政治工作，确保这项工作平稳顺利进行。三是将规范后的津贴补贴进行公式。在对全局人员津贴补贴规范后，进行张榜公示，保证了政务公开实质性的落实，促进了规范津贴补贴工作的全面完成。

（五）认真抓了科内的自身建设和日常基础工作

我们在努力完成局领导和处里交办的各项工作任务的同时，进一步加强了政治理论学习，坚持定期学习制度、定期研究工作制度，定期总结工作和汇报制度。发扬人教部门严谨踏实的工作作风，不事声张，努力工作。同时进一步做好工资档案的检查工作、调资工作，完成了各项工资变动审批表和个人工资档案共近245份。对xxx软件进行及时的维护保养，及时更新，确保了数据、资料的及时性和准确性。

二、几点主要体会

（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，是我们做好工作的行动指南。实践使我们认识到，只有不断地用邓小平理论丰富自己的理论根底，在本职岗位上努力实践“三个代表”重要思想，才能在工作中思路清、方向明，才能永葆政治上的坚定。

（二）解放思想，转变观念，是我们做好人事工作的根本保证。随着干部人事制度改革的不断深化，传统的人事管理模式和管理方法已不能适应新形势的需要，这就要求我们要打破固有的思维模式，进一步树立人力资源开发理念，调整管理方法，提高整体性思考的能力，最大限度的实现人力资源利用的最大化、合理化。

（三）正确理解领会局领导和人教处领导的指示和意图，是我们做好工作的前提。完成领导交给的任务，一方面靠扎扎实实，埋头苦干，但更重要的是能够正确理解和领会领导的指示和意图，只有这样，工作起来目标才能更加明确，更具有针对性，行动才能更加自觉，避免不走或少走弯路。

（四）加强学习，开拓创新，是我们做好工作的关键。

人教工作是政策性很强的工作，人事工作要紧跟时代步伐，努力掌握新知识、新理论和新技能；要勤于思考，不断创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力。

（五）加强自身建设，增强服务意识，是我们做好工作的基础。工作中我们体会到，人事干部需要具有好的政治素质，高的文化层次，强的办事能力，正的工作作风，这样才能严格执行政策，秉公办事，更好地为税收中心服务。

三、存在问题

总的感到，在对干部潜能的开发，发现干部的潜质这方面还缺乏有效的招法，需要在今后的工作中认真加以研究和探讨。

四、明年工作打算

1、加强制度建设。进一步巩固和深化保持共产党员先进性教育成果，切实建立加强人教部门自身建设的长效机制。建立人教部门建设中长期规划，明确工作思路、目标、任务、措施和责任。建立内部管理制度，用制度管学习、管工作、管思想、管行为。建立工作流程，使人教工作更加规范、公开、合法、有序。

2、加强基础工作。严格落实市局关于规范干部选拔任用文书档案和记实登记的规定。建立健全干部培训档案，落实干部培训时间和内容。配合国家税务总局开展网上税收业务知识远程教育培训。完善《xxx人事信息系统》软件功能，严格信息数据审核检查标准。

3、提高人教干部的素质和能力。坚持理论学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和市委x

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。

202_年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

202_年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了202_年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。

今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设

新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。

今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。

今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设

一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。

11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。

存在的不足和问题

1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。

2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。

3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。

4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自202_年元月至202_年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。内黄县地方税务局

202_年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，遵照法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。

一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

1、全员抓收入，实行目标管理。

202_年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控，严格税源管理

在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了202_年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

5、加强教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心，转变作风，文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设，促进规范化管理。

今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。

4、合理轮岗，加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。

今年，我局遵照省局《关于文明办税八公开实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向内黄县便民服务中心派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进，加强信息化建设

新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。

今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。

今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共编印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇，被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的《实践三个代表，实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。

四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境

1、治本为主，标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法采取了税收强制措施；对一些涉税案件，按新《征管法》的规定加大处罚力度，做好案件移送工作；加强与公安、国税等部门的配合，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局及时向县委、政府汇报，及时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境，提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年采取了切实有效的措施，为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传，创造良好的纳税环境。

今年，我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式，除继续对新《征管法》进行了宣传外，还对刮刮乐发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训；上门散发宣传资料20000多份，发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识，认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设

一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育，警钟常鸣。

一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格按照规定执行外，局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制，强化监督。

对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必须令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。

4、廉洁自律，有效监督。

一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加，认真查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求意见书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中，全局上下对安全工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。

为使计划生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓共管，全局没有违犯计划生育政策的现象。

11月初，按照组织秩序，顺利完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。

存在的不足和问题

1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难情绪。

2、公民纳税意识尚需进一步增强，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。

3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。

4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自202_年元月至202_年5月擅自出售发票1300多本，售出填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。

第五篇：新闻工作者个人总结

新闻工作者个人总结

《新闻工作者个人总结》简介：

一、推进“双改”，为发展打下坚实基础 “双改”，即&

《新闻工作者个人总结》正文开始>>

一、推进“双改”，为发展打下坚实基础 “双改”，即“改革和改版”。改革就是充分利用局人事制度改革有利时机，理顺体制，搞活机制。改版就是对频道重新定位、对栏目合理设置、对频道重新包装，以崭新的屏幕形象出现在观众面前，向建台20周年献礼。值得欣慰的是人事制度改革在市委宣传部、市广播电视局的关心和支持下，实现了积极稳妥、平稳过渡。长期以来，电视台一直存在体制不顺、机制不活、管理不严、效率不高的问题，一些深层次的矛盾一直困扰着电视台的发展，机构重叠、因人设岗，干好干坏一个样，干多干少一个样，极大地挫伤了想干事、能干事的积极性和创造性，造成了人力资源和设备资源的极大浪费。在理顺体制上，我们按照有利于提高宣传质量，有利于电视节目生产的工艺流程，合理地整合人力资源和设备资源，合理地设置部室，实行定岗、定责、定薪，按照能者上、庸者下、平者让的原则，进行了副台长的竞争上岗，中层干部的竞争上岗和职工的双向选择，一些不适应工作的老同志提前离岗退养。由于政治思想工作到位，整个改革体现了无情改革、友情操作，没有出现一例上访告状现象，实现了平衡过渡。在搞活机制上，以分配机制改革为突破口，全面实行量化考核，做到多劳多得，优劳优得。目前，改革的成效已初步显现，过去记者是坐等上门等稿源，如今是不待扬鞭自奋蹄，出现了“晚上想点子，白天抢机子，抽空写稿子”的可喜局面。截止八月份已完成全年上送省台新闻的任务，创收比去年同期大幅度增长。在积极推进人事制度改革的同时，改版工作正紧锣密鼓地进行，改版方案已初步审定，我们已同武汉一家影视公司进行合作，委托他们对频道进行重新包装，栏目片头和形象宣传片进行重新制作，届时，频道将以较高的品味、崭新的形象出现在观众面前。

二、提高队伍素质，提高节目质量人是生产力中最活跃、最重要的因素，再好的策划，再好的点子需要人去实现，但无庸讳言，电视台的人员素质参差不齐，受过专业学习和培训的偏少，缺少担当重大题材报道和深度报道的记者，以致于在平常报道中一般报道多，深度报道少，会议报道多，基层报道少，题材单

一、蜻蜒点水，自办节目比例偏小，自办栏目数量偏少，不能满足广大观众的需求。因此，提高队素质是提高节目质量www.teniu.cc，请保留此标记00.com/zhichang/的基础，我将结合电视台的实际，制定一套具体的培训计划，每周召开一次宣传例会，每月举办一次业务培训，送人到大专院校、上级新闻单位培训，力争在较短时间使他们的政治素质、业务水平和采访作风有一个大的提高。根据“频道专业化，栏目个性化，节目精品化”的要求，科学合理地设置栏目，突出频道特色，形成有利于节目生产的工艺流程，使采编人员有施展自己才华的空间和舞台。针对目前自办节目偏少的现状，我们将在办好《××新闻》节目的前提下，在每晚九点半至十点半开辟一个大型新闻杂志性栏目，该栏目定位是“报道时政要闻，引导社会***，追踪新闻事件，聚焦社会热点，反映百姓心声，突出喉舌功能。”报道形式力求生动鲜活，可视性强。

三、打造技术平台和创收平台电视台是一项重设备，高消耗的产业，随着科技的不断进步，设备的更新换代越来越快，没有设备作保障，节目生产好比“巧妇难为无来之炊”。目前，电视台共有大小摄像机11套，编辑机5套，随着改版的到位和自办节目的增加，现有设备很难满足节目生产的需求。为了解决这个技术设备瓶颈问题。我们将成立电视台技术中心，对现有的人力资源和设备资源进行了整合，把过去散放在各部室的设备集中统一管理使用，实行成本核算，提高设备的利用率。为了从根本上解决设备不足，播出信号质量不高的问题，我们报请局党委同意，购买硬盘制播系统，改现在的模拟信号为数字信号，逐步过渡到无带播出，届时××电视台的节目质量将有质的飞跃。宣传是中心，设备是后盾，经费是保证。没有资金作保证，节目生产、设备更新就是一句空话。电视台是自收自支的事业单位，所有的设备改造，人员工资都要靠创收来解决。过去电视台的广告经营量小面窄，零乱分散，大部分部室都有创收任务，结果造成相互杀价。既搞不好宣传，又不利用增加创收，为了解决这个问题，我们将成立广告中心，将广告和创收类的栏目相对集中，将产业链拉长，实现规模经营。目前，已取得了明显成效，广告人员减少了，但广告量却增加了，截止目前，创收与去年同期相比增长了百分之二十多。宣传平台、技术平台和创收平台的搭建必将使电视台在一个新的起点实现新的跨越。我虽然做出了一点成绩，但离党和人民的要求还相差很远。

目前，电视台正处在改革发展的关键时期，我一定虚心向其他同志学习，不断提高自己的理论水平和业务能力，锐意创新，开拓进取，为我市广播电视事业做出更大的贡献。

谢！