第一篇：个人工作月末职责总结400字

不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。以下是小编给大家带来的几篇个人工作月末职责总结400字，供大家参考借鉴。

篇一个人工作月末职责总结400字

回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习*理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

篇二个人工作月末职责总结400字

月份以经结束，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简单的总结：

我店7月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人三名，文员一名。门头、电话安装都已到位，工作顺利展开。7月份的销售业绩：实收佣金950元，成交租赁客户三家，已交二手房买卖订金3家，在九月中旬将陆续过户，合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作，订金交付到王成谊处，未统计在内，下月十号左右过户。目前，我店和有效房源(二手房西航花园)22个，经纪人手中较准客户8位。

从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不成功。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造价值，激情成就未来，我相信通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的经验，只要我们共同努力去做就一定会有收获。

8月工作计划：

1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在九月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。

2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。

3、8月我们的目标是最基本做到XX0元。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上，每个经纪人总佣金定在5000元上。

篇三个人工作月末职责总结400字

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!

篇四个人工作月末职责总结400字

时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而自豪。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。

公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。

第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。

篇五个人工作月末职责总结400字

x月份，我赴xx妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。

妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆。经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模的一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。

进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。

高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。

十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展的诠释。

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第二篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日

第三篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日

第四篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日

第五篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日