第一篇：202_年度工会工作总结(汇报)范文

202_年度六厂工会工作总结

202_年度六厂的工会工作在上级领导的正确指导下、在厂领导的高度重视和全体干部职工的共同努力下，紧紧围绕公司和厂的生产经营目标积极、稳妥的开展并得以顺利完成。现将六厂工会一年来的工作总结汇报如下：

一、工会工作方面：

1、每月组织全厂相关职能部门对《十好班组》进行全厂综合大检查，全年评选出25个《十好班组》，共计发放奖38900金元；

2、做好全厂月度 “岗位明星”的评选工作，全年共评选出岗位明星18名，共计发放9000元奖金；

3、困难帮扶方面:（1）继续做好公司职工困难帮扶工作。其中：配合公司完成我厂5人的4100元金秋助学的发放工作；帮扶困难在职职工7人，发放帮扶金24000元；帮扶困难退休1人，发放帮扶金202_元；（2）继续做好衡阳市职工医疗互助工作，全年共帮扶63名职工，补助金额共76860元。

4、各类会议及其他方面：

（1）组织参加公司202_年度工作会暨职代会；（2）组织召开厂202_年度表彰大会；（3）组织召开厂202_年工作会暨职代会；（4）组织部分职工代表对《公司员工奖惩办法（讨论稿）》和《闰于修订（保卫工作奖惩实施细则）的意见》的通知进行讨论；（5）组织落实好公司“职工技术比武技术能手赛”；（6）组织111名职工参加了“五矿信息化技能大赛”，完成率为100%；（7）每月组织召开厂分会主席例会；（8）组织全厂73名班组长参加公司《班组长通用管理培训班》；（9）根据公司统一部署继续完善和推进“百强班组”的工作，并迎接公司工会对四车间G600班、G610班、生产调度室产品包装班、一车间电解班、三车间中和沉淀班等五个班组的“百强班组”检查验收工作；（10）完成五矿有色优秀员工邹中华同志的推荐工作；

5、职工活动方面：

（1）组织参加公司职工“拔河拔河比赛”并获得A组第二名；（2）督促各车间科室进行防暑降温知识宣传、落实好职工的防暑降温工作，并对此项工作进行不定期的跟踪与督查；（3）组织厂工会、团委为一线艰苦岗位职工进行“送清凉到车间”活动；（4）每月组织厂职工代表对厂劳动纪律、现场管理、工艺纪律等进行督查；（5）对32名高考子弟进行考前慰问，发放慰问金共计6400元。（6）组织职工参加公司“建矿120周年美术、书法、摄影精品展”；（7）组织开展公司“工会之窗”主题征文活动；（8）认真做好“金秋助学” 和阳光就业行动的宣传摸底工作；（9）组织开展厂职工羽毛球比赛；（10）组织职工参加“无偿献血”活动；（11）协助厂党委和行政做好休养性离岗和特退人员的思想疏导工作；（12）参加厂职工职业病健康体检的督查工作；（13）完成202_年度职工重大疾病保险工作；（14）完成衡阳市工会第四期职工医疗互助活动的报送工作。

6、工会财务工作方面：（1）完成工会财务年度自查工作以及公司工会财务互审工作；（2）收缴全年职工会员会费共计38541元。

二、女工工作方面：

1、贯彻落实好公司女职工全委扩大会会议精神；

2、完成厂女职工202_年度卫生费41640元的发放工作；

3、组织全厂女职工开展“庆祝三八妇女节”系列活动；

4、组织完成厂105名女职工的“妇科健康体检工作”；

5、组织参加公司“女职工健康知识讲座”；

6、组织女职工参加衡阳市总工会的“月嫂培训班”；

7、组织参加公司“女性安康保险”共计3600元；

8、组织参加衡阳市总工会的“未婚青年联谊会”；

9、组织参加衡阳市总工会《关于开展妇女健康调研实施情况》答题活动；

10、继续开展“关爱单亲、困难女职工行动”活动；

三、计生工作方面：

1、贯彻落实好公司计生专干会会议精神；

2、厂长邓良俊与公司签订六厂202_年度《计划生育目标责任状》；

3、完成202_年度计生责任金的兑现以及责任金返还等相关工作；

4、做好上年度退休职工《湖南省独生子女父母奖励》资格审核报送工作；

5、组织参加202_年公司计生工作表彰会，获得“计生工作先进单位”；

6、完成全厂职工的计生信息（生育、再生育）的录入工作；

7、审核报销202_年独生子女入托费共计2400元；

8、完成 202_年度独生子女家庭意外保险共计4650元和独生子女保健费共计32550元的发放工作；

9、按时安质完成常态化的计生工作。

四、离退休工作方面：

1、组织离退休职工参加公司象棋、门球、广场舞、扑克等比赛；

2、做好“九九重阳节”系列活动等相关工作；

3、完成离退休职工的年度养老金人脸验证工作；

4、完成离退休职工的液化气补贴发放工作；

5、做好老年人的来信来访、走访慰问工作；

6、做好慰问住院老同志、吊唁过世老同志的工作；

7、按进完成离退休相关报表；

8、完成日常工作及临时性任务。

以上是六厂工会202_年的工作总结汇报，成绩只能代表已经走过的昨天。厂工会将在暂新的202_年的工作中竭诚做到：走群众路线、为群众服务；积极向广大职工群众进行时事政策、法律法规和企业的生产经营形势等方面的宣传，正确引导职工群众相信企业、理解企业、维护和效力企业；了解和掌握每位职工及其家庭的各项动态信息和需求，及时解决和处理好各种问题和矛盾，全心全意为职工群众办实事办好事，积极维护职工合法权益，维护好职工和企业的稳定，为企业增效职工增收保驾护航！

六厂工会

202_年12月3日

第二篇：202_年工会工作总结汇报

202_工会工作总结汇报

一年来，项目工会在公司党委和工会的正确领导下，在机关各部室的帮助指导下，项目部工会以突出围绕中心、服务大局、和谐企业建设、深化创先争优建功立业劳动竞赛活动，关注职工热点、难点这个主线，积极带领广大职工参与各项管理活动，在各项工作活动中，发挥了工会组织主力军作用，取得了较好的成绩，出色地完成了公司工会交给的各项工作任务。

一、积极开展劳动竞赛活动

202_年结合项目收尾工程任务实际情况，我们项目在五、六月份组织开展了以“保铺轨、不挡道”、“大干60天”为目标的劳动竞赛活动。在此劳动竞赛期间，我们建立竞赛领导小组，超前策划，科学安排，攻坚克难，克服了种种困难，通过60天的奋战和50多名职工的艰辛努力，七月五日确保了业主铺轨在我项目管段顺利通过，赢得了京石公司领导的好评，为集团公司争得信誉。铺轨后七、八月份，我项目部再次掀起“迎精调、保验收”、“决战50天”的劳动竞赛活动，同时制定了本次劳动竞赛活动目标，即实现“五个不、五个保”目标：○1安全生产不出事，保平安；○2工程质量不返工，保验交；○3施工进度不拖延，保工期；○4经济效益不流失，保上交；○5职工队伍管理不松懈，保稳定的目标，在活动期间，同时制定了相应的奖罚措施，以及活动保障制度。项目部再次动员，通过项目部全体员工的努力，实现了安全、质量、进度、效益、队伍稳定的可控目标。通过开展两次卓有成效的劳动竞赛活动，涌现了一批兢兢业业、勤勤恳恳、爱岗敬业、乐于奉献的优秀管理者，项目管理水平有了很大的提高，为信誉评价打下了坚实的基础，今年以来我部共获得业主奖励绿牌6张，奖金30万元，本局范围内位居第一，得到了集团公司指挥部领导的好评，也为集团公司信誉评价赢得分数。

二、维权工作进一步得到落实

集体合同履行情况：我们把解决职工关心的工资福利、劳动保护、社会保障等热点、焦点问题作为集体合同落实重点；一是做好拖欠工资解释稳定工作，在资金困难的情况下，不能给大家及时发放工资，及时说明情况和原因，让大家理解目前的资金紧张是暂时的，是大气候的影响，不会拖欠很久，敬请大家给予谅解。项目部还针对个别困难职工着重解决季节性和突发性用钱问题（如职工子女交学费问题、家人有病医疗问题、自然灾害求助问题等），根据项目实际情况，就是资金再紧张，也要想办法挤资金，及时的为职工排忧解难，这一举措得到了广大职工们认可和满意。二是优先考虑内部职工不息工、不待岗、有活干，在项目收尾工程任务不饱和时，把剩余工程优先安排内部员工承包，清退外部施工

队和外聘零工，尽量不让内部职工息工待岗，基本上落实了职工上岗率目标95%，工程结束部分职工息工的，按公司要求，保证息工人员的基本生活费按时足额发放。三是建立并完善劳动安全卫生制度，有步骤的做出计划安排专项资金，改善劳动安全卫生条件，防止事故发生，减少职业病危害，为职工发放防暑药品，取暖衣物，对职工进行健康普查，节假日给一线职工发慰问食品及加班工资，集体合同基本上得到落实。因客观因素存在，在履行集体合同过程中，也有很多不尽人意的地方，维权机制不健全，民主管理不到位，工资发放不及时，维权的实效性还有待进一步提高和加强。

三、加强企务公开，民主管理监督工作

根据集团公司《企务公开制度的实施意见》的通知精神要求，认真抓好企务公开工作，项目部高度重视。首先组织相关负责人学习文件，提高认识，统一思想，深刻领会企务公开的重要意义和作用。企务公开制是健全民主制度、丰富民主形式，扩大职工有序的政治参与，保证职工依法实行民主政策，民主管理和民主监督的具体体现。一是成立企务公开领导小组，企务公开监督小组。二是明确职责和分工，各相关部门主要负责人按要求内容提供公开资料。三是确定公开内容和形式，公开内容要以职工关注的焦点、热点问题为重点（物资设备的采购、对外工程分包、对下验工计价、拨付款、财务各种开支费用、非生产性开支、工资资金分配等）

只要是不涉及企业的秘密，利用不同形式、不同场所进行公开，让职工知情、了情、参与监督。四是要求公开内容真实，不弄虚作假，职工对公开内容有异议的由公开负责人向职工解释说明，允许职工看帐查实，真正使职工参与管理和监督，提高民主管理、民主决策的实效性。企务公开工作存在的问题是：企务公开的基础台帐工作不规范，不够扎实，有待完善和加强。

四、加强企业文化、思想建设

项目注重以建家建线为主要载体，在打造先进企业文化上，展示作为，积极开展了丰富多彩的、寓教于乐、喜闻乐见的文化活动，五月份组织项目部年轻技术干部和青年员工到保定满城开展拓展训练，十月份组织项目爱好篮球的年轻技术干部与当地公安局干警进行篮球友谊赛，以活动的开展陶冶了情操，增强了活力，激发了企业团队意识和职工能动精神。调动广大职工和民工积极参与项目部组织开展和各项劳动竞赛活动，活动中比贡献、比干劲、比创新、比安全质量，通过竞赛活动提高了工作积极性，促进了施工生产进度。同时教育引导职工、民工正确认识企业面临的资金紧张的形势，正确对待项目遇到的暂时困难，教育引导广大职工、民工振奋精神、坚定信心、顾全大局、齐心协力、共度难关，通过以上思想、文化的正确引导，稳定了队伍，凝聚了力量，完成了公司工会交给的各项工作任务。

五、项目工会日常工作

能够足额上缴工会经费，以及大病医疗互助金。日常能够及时处理劳动争议事件，协调劳动关系。扶贫帮困工作及时上报办理，酌情解决，做好《集体合同》宣教引导工作，争得广大员工的认识理解，目前职工队伍和谐稳定，心态积极向上，未有上访滋事扯皮现象的发生。

存在不足：活动开展缺乏成效，工会工作基础台帐不健全，源头参与作用发挥不好，争先创模意识不强等等，针对上述不足，我们将在新的一年里下大力气采取切实有效的措施加以完善和整改，争取在新的一年里，使项目工作建设达标上台阶。

第三篇：202_学校工会工作总结汇报

202_学校工会工作总结汇报范文

这篇关于《202_学校工会工作总结汇报范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

202_年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上学校财务情况，并在教工大

会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

（1）教职工集体跳绳比赛；

（2）教职工健身活动；

（3）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动；

（4）教职工书法、绘画、摄影作品比赛；

（5）教职工教育技术应用技能比赛。

4、参与上级工会组织的各项活动

（1）积极参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖；

（2）积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；

（3）积极上交工会工作论文。

5、关心教职工生活，营造和谐氛围

（1）继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐；

（2）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付；

（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；

（5）引导教职工参与身体锻炼；

（6）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；

（7）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游；

（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；

（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。

7、按时完成任务，扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校

检查和指导工作。

总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

第四篇：202_学校工会工作总结汇报

202_学校工会工作总结汇报范文

这篇关于《202_学校工会工作总结汇报范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

202_年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研；学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议讨论通过；全面审核了上学校财务情况，并在教工大

会上予以通报公示。

2、关心女教职工的工作

“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益，女教工（含退休）全体参保了女性防癌保险。

3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

（1）教职工集体跳绳比赛；

（2）教职工健身活动；

（3）“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动；

（4）教职工书法、绘画、摄影作品比赛；

（5）教职工教育技术应用技能比赛。

4、参与上级工会组织的各项活动

（1）积极参与教育局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲比赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖；

（2）积极组织教师参加县教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个；

（3）积极上交工会工作论文。

5、关心教职工生活，营造和谐氛围

（1）继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐；每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友谊，促进了校内和谐；

（2）为全体教职工参保了意外伤害保险，一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。本共有两位教师的意外摔伤得到了及时的赔付；

（4）教职工（包括退休人员）因病住院组织行政干部一同前去慰问；

（5）引导教职工参与身体锻炼；

（6）教职工有困难时，准确上报情况，争取困难补助；

（7）教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

6、关心离退休教师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休教师到云南旅游；

（2）春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；

（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

（4）非生产性待遇与在职教职工同样对待。

7、按时完成任务，扎实推进各项工作。

保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，及时上交各种表册。按照县教育工会的要求成功接待市教育工会来校

检查和指导工作。

总之，我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

第五篇：企业工会工作总结汇报材料

重修养树形象做奉献

工会工作总结

202_年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作：

一、工作任务完成情况：

（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工 1

会工作水平。为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。如今，我单位的职工大部分都已取得了大专学历，业务水准和技能都得到提高，为我单位的良性发展奠定了坚实的基础。

（二）是建立了“职工之家”。加大了职工活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的职工之家，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。

（三）是发挥职能作用，切实维护职工权益。维护职工的合法权益，是工会职工之家的基本职能。多年来，我们党政工密切配合，遇到单位重大决策、重要事项都要经过职工大会同意，单位的福利待遇、资金发放、岗位竞争、技能比赛等活动，工会都及时参加，起到监督

作用，从而赢得了广大职工的信赖，从而体现广大职工的主人翁地位。在保障了职工的合法权益之后，我们还要关心群众的思想波动，及时反馈给企业领导层加以研究解决，保证职工身心健康。特别是奋战在一线的职工，他们风餐露宿，为了完成工程，不知付出了多少辛勤的汗水。今年，我单位公司的工程数量剧增，时间紧、任务重，越是这种情况越要注意职工的思想情绪。我们工会每逢节假日都要前去现场慰问，同时还到一线职工家里对家属慰问，让家属理解和支持我们职工的工作，让前方职工解除后顾之忧，把全部精力投入到工程建设中。为了加强工会安全生产监督维权工作管理，最大限度地保障职工在生产劳动中的安全与健康，我们建立了工会安全生产监督维权的长效机制。今年年初，我们工会精心筹备了一场意义深远的座谈会——“珍惜生命，关爱健康”我单位公司职工、家属座谈会，使家属同志体会到亲人工作中的辛苦，加强了职工与企业、职工与家属的沟通理解，解除了职工的后顾之忧，使安全理念深入人心。

（四）是成为职工的“贴心人”。关心职工生活，不断开展送温暖活动。这几年，我单位在强有力的班子领导的带领下，一年一个新台阶，公司的面貌发生了根本性变化，职工的收入一年比一年高，我单位工程的建设质量得到了社会的普遍认同。在党支部“送温暖、创温馨、解难题、争标杆”的号召下，我们工会给职工送温暖，让企业创温馨，除了保障他们的合法权益外，还要关心他们在生活中遇到的实际困难，关心职工身心健康和生活冷暖，及时把所需物品一一送去。并开展“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的送温暖活动，重点关心困难职工，帮助他们解决现实问题，把工会的温暖送到他们的心坎上。

我们领导班子始终坚持做到职工家红白事必访；职工生病住院必访。通过走访、慰问，职工真切地感受到了组织的温暖和关怀。为了搞好职工的各项福利待遇，时刻把职工的冷暖放在心坎上，千方百计想办法，提高他们的福利待遇，特别是对离退休的职工，我们总是在关键时刻亲自登门问寒问暖，送去我单位干部职工的一片真情厚意，使他们真正能老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为，为稳定社会做出贡献。每年的九九重阳节，我们都要邀请退休职工召开座谈会，并为他们发放纪念品。

（六）是关心女职工，组织女职工参加妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚，组织女职工出去旅游、参观，大大提高了职工生活水准，也激发了职工的工作积极性和创造性，从而给企业注入了活力，推动了企业的发展。

（七）是积极服务特高压奠基活动。在距特高压奠基仪式两天之际，我单位公司接到了硬化4000平方米场地的任务，我单位党政领导临危受命，调动精兵强将，不分昼夜，积极工作，我们工会积极组织人力、物力搞好后勤保障活动，为我单位工作的顺利完成发挥了工会在群众心目中不可替代的协调作用。

（八）是积极开展“反违章”活动。实现施工“零事故”目标，违章是事故的根源，是事故伤亡之源，对违章的治理必须通过强有力的措施来约束，我们从讲政治的高度来认识反违章工作，加重管理者反违章的担子，奖惩与抚慰相结合，加强责任，加大监督力度，通过加强“安全”文化建设，为大家营造一个安全氛围，让大家时时绷紧反违章的弦，全员、全面、全过程、全方位反违章，保证我单位建设的安全。

（九）是组织职工参加丰富多彩的文体活动。为丰富职工的文化生活，我们经常举办一些文体活动。这些活动既丰富多彩，又高雅不俗，不仅提高了职工的综合素质，还加强了单位的精神文明建设。如组织职工进行下棋、跳绳、扑克、猜谜语等多种形式的比赛，通过形式多样的活动，不仅丰富职工文化生活，增强职工身体素质，还提高了职工们的精神境界，培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风，增强了主人翁意识，凝聚了人心，展示了职工的风采，同时也带动了单位的文体活动红红火火方兴未艾。

二、存在的问题：

一年来，虽然我们完成了上级交给我们任务，成绩是肯定的，但是，我们与兄弟单位相比，与上级要求的标准还是存在一定的差距，如对职工进行的思想教育没有达到满意程度，职工的整体文化素质和思想觉悟还有待提高。我们一定要借鉴兄弟单位的先进经验，把工作做的越来越好，使职工合法权益得到落实，要为职工办大量的实事好事，增强我们工会的凝聚力、吸引力，使工会这个“大家”更为温馨。

三、明年的工作打算：

1、明确工会指导思想，坚持“以人为本”的理念，做好深入细致的工作，以稳定促发展，为创建“一强三优”现代公司，构建“德能和谐”企业的发展目标贡献力量。

2、密切联系群众，继续做好送温暖工作，为职工维护合法权益，促进企业稳定。

3、狠抓精神文明建设，从思想政治教育到业务知识培训，全面提高职工文化素质。开展多种形式的文体活动，陶冶职工情操，提高职工的身体素质。加强工会系统能力建设，不断推动工会工作的理论创新、体制创新和工作创新，使工会工作更好地体现时代性。

4、协助党政领导班子，抓好安全教育，认真贯彻落实公司工会安全生产“8+2”监督维权会议精神，增强安全生产监督维权意识，保障企业的良性发展。

回顾过去，总结成绩，展望未来。面对新的征程，我们豪情满怀，决心以更加高昂的斗志，更加冲天的干劲，再做新贡献，谱写新篇章！

公司工会

202_-11-20